劳务用工协议
公司劳务用工协议范文(6篇)
公司劳务用工协议范文甲方（劳务派遣企业）全称：_____乙方（职工）姓名：_____甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日为止。
二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：_____。
三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理和工作安排。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。
2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_____元。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前_____个月通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违反本协议的约定，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后____日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
劳务用工协议书5篇
劳务用工协议书5篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳务用工事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方享有合法的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照国家和地方的相关规定，结合公司实际情况，确定乙方的劳务报酬。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。
3. 如乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应告知并采取相应的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、协议解除与终止1. 本协议在双方协商一致的情况下可以解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，本协议终止：（1）协议期满；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）甲方或乙方提出终止协议，双方协商一致。
劳务用工协议书范文(六篇)
劳务用工协议书范文甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
劳务用工协议书模板(五篇)
劳务用工协议书模板营业执照注册号资质等级：_____通讯：_____地址：_____邮编：_____乙方：_____性别：_____电话：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：____省____区____乡____镇____村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限1、有固定期限劳动同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在工程中担任岗位工作。
乙方的职业资格等级证或上岗证号码。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。
甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后工资为每日元;按工作量计算工资的，每支付工资元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每____月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
劳务用工协议6篇
劳务用工协议6篇篇1劳务用工协议一、协议各方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（个人名称）身份证号码：联系方式：二、协议背景为了明确双方的权利和义务，维护双方合法权益，在甲方与乙方自愿协商的基础上，达成如下协议：三、工作内容1. 乙方将作为甲方的劳务用工，承担以下工作职责及任务：（1）根据公司要求完成岗位工作；（2）遵守公司相关规章制度，服从公司管理；（3）保护公司商业机密，不得泄露给他人；（4）完成其他临时交办的任务。
2. 甲方将提供乙方工作必须的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。
四、薪酬及福利1. 乙方的工资将按照甲方的规定结算发放，具体标准为：（1）基本工资：（2）绩效奖金：（3）加班费：（4）其他福利待遇：2. 乙方享受法定节假日、带薪年假等福利待遇。
五、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作天数（如有调整，由甲方提前通知乙方），每天工作小时（含午休时间）。
2. 工作地点为甲方所在地，如有调动或出差，甲方将提前告知乙方。
六、保密义务1. 乙方在履行劳动合同过程中接触到的甲方商业秘密、技术资料等信息，应当对其保密。
2. 乙方不得擅自使用、复制、泄露甲方的商业机密，如有违反，将承担相应的法律责任。
七、风险保障1. 甲方应当为乙方购买工伤保险或者提供其他相应的保障措施，确保乙方在工作过程中的生命财产安全。
2. 乙方应当严格遵守甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。
八、违约责任1. 若甲方或乙方出现下列情形之一，即视为违约，需承担相应的违约责任：（1）违反协议约定；（2）不履行工作职责；（3）泄露商业机密；（4）其他违法行为。
2. 违约方应当承担违约金或其他责任，并赔偿对方的损失。
九、协议解除1. 在劳动用工关系期间，若一方提出解除合同，请提前个月通知对方，并经过双方协商一致后解除合同。
2. 在解除合同后，根据实际情况处理剩余工资和福利等问题。
十、协议生效及变更1. 本协议自双方签字生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。
劳务用工协议书范本5篇
劳务用工协议书范本5篇篇1劳务用工协议书范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳务人员姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、诚信、公平的基础上，达成以下协议：一、工作内容及岗位1. 乙方接受甲方雇佣，担任（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保持工作状态的积极性和主动性。
3. 若因工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位、职责进行调整，乙方需配合并接受调整。
二、劳务报酬及发放1. 乙方的劳务报酬为（具体金额），在每月的（具体日期）发放。
2. 乙方的劳务报酬将以银行转账的方式发放，乙方需提供正确的银行账户信息和身份证信息，以便甲方进行支付。
3. 若因不可抗力等原因导致劳务报酬支付延误，甲方将尽快补发，但并不承担由此产生的任何责任。
三、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），其中包括（具体的休息时间安排）。
2. 乙方享有带薪年假（具体天数），年假应提前与甲方沟通安排。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方请假并提交请假申请，经甲方同意后方可休假。
四、劳务用工期限1. 本协议自双方签字生效，至（具体日期）终止。
双方需履行协议约定的义务，未经双方一致同意不得擅自中止或解除本协议。
2. 若乙方需要提前终止本协议，应提前书面通知甲方（具体天数），并支付违约金。
3. 若由于乙方自身原因（如严重违纪、违法等）导致甲方需终止本协议，乙方不享有任何终止协议的补偿。
五、劳务保密协议1. 乙方应对甲方的商业秘密及公司机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保存公司的资料、文件等重要资料，不得私自带离公司或泄露给他人。
3. 违反保密协议的，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方带来的一切损失。
六、其他1. 本协议如有修改或补充，须经甲乙双方协商一致并就修改内容作出书面确认。
2. 本协议的一切争议应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳务用工协议
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个人用工劳务协议6篇
个人用工劳务协议6篇篇1个人用工劳务协议甲方：（委托方）姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方：（受托方）姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方与乙方为了明确双方权利义务，根据中华人民共和国法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受甲方委托，从事以下工作（具体工作内容根据实际情况调整）：1) 提供技术支持；2) 提供市场推广服务；3) 提供代办服务；4) 其他相关工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求和安排，认真、全面、高效地完成服务内容，确保服务质量。
二、工作时间2.1 乙方工作时间为每周工作天数为（具体天数根据实际情况调整），每天工作小时数为（具体小时数根据实际情况调整）。
2.2 乙方在工作时间内应按照甲方要求完成服务内容，不能早退、迟到或擅自离开工作岗位。
三、报酬及支付方式3.1 乙方为本协议提供的服务，甲方应支付报酬。
具体报酬标准为（具体金额根据双方协商确定）。
3.2 报酬支付方式为（具体支付方式根据双方协商确定）。
3.3 乙方应于每月（具体时间根据双方协商确定）之前将上月工作报酬发票开具并交付甲方。
四、保密条款4.1 双方在本协议履行中所了解到的对方商业秘密、机密信息或技术资料，都应保密，不得泄露给第三方或用于其他目的。
4.2 乙方不得擅自使用甲方的商标、商号、企业名称等与甲方有关的信息。
五、违约责任5.1 在本协议履行过程中，任何一方违反协议内容或未尽一方应尽的义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
5.2 乙方在工作中发生重大过失或故意造成损失，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、协议解除6.1 本协议自双方签字生效，至服务完成后终止。
6.2 在服务过程中，任何一方提出协议解除，应提前书面通知对方，并协商解除事宜。
七、争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
7.2 如友好协商不成的，应提交有管辖权的法院诉讼解决。
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劳务用工协议
劳务人（下简称“甲方”）：
雇佣方（下简称“乙方”）：
本协议旨在防范个人劳务用工纠纷，双方均对本协议条款进行了仔细阅读，在平等自愿前提下签署本协议。
协议条款如下：
一、双方的权利义务
1、甲方须在提供劳务前了解所雇佣从事的事项的具体情况，包括具体工作地点、劳动时间、劳动强度、劳动技能要求等；乙方对于具体雇佣事项必须作出详细说明，说明的内容须涵盖前述各项，并须对于甲方未提及但确有必要了解的事项进行补充说明。
2、甲方须确保自己符合乙方的雇佣要求，因不符合雇佣要求给乙方造成人身或财产损失的，须承担各项法律责任。
3、乙方因对于劳务工作具体内容未作出合理必要说明，甲方可选择立即终止本劳务合同；对甲方造成损失的，甲方可要求乙方承担各项法律责任。
4、劳动期限为：________________________________________________
5、甲方有从乙方处获得劳动报酬的权利，具体支付结算方式等如下：
_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________
二、违约责任
1、双方须保证雇佣从事的工作符合法律法规等的规定，并不得损害国家和第三方的合法权益。
违法行为的后果由雇佣人和劳务人按照过错程度等承担。
2、甲方在提供劳务过程中对国家或第三方造成损失的，损失为劳务人故意造成且雇佣人事先并不知情的，由劳务人承担责任；若雇佣人在劳务人员选任方面有过错的，雇佣人承担补充责任。
3、劳务人在提供劳务过程中因重大过失造成国家或第三方损失的，由雇佣人先行赔付，但可向劳务人追偿。
但劳务人确因自身原因造成较大损失且自身有一定经济赔付能力的，雇佣人仅承担补充责任。
4、甲方未能按要求完成工作的，乙方可选择扣除一定的劳务报酬；但确非甲方过错的，乙方不得随意克扣甲方薪金。
三、例外条款
1、甲方对于所从事的劳务工作，需要进行保密的，在法律允许范围内，对于乙方的商业秘密等予以保护，但保密范围不得与国家强制法律规定相违背。
2、甲方一般情况下不得在劳务合同到期前解除合同，但在乙方恶意拖欠劳务报酬或其它乙方严重违约情形下，甲方享有合同的单方解除权。
3、乙方在劳务合同期限内不得随意解除合同，但确系特殊情况如不可抗力、情势变更等，乙方在提前通知甲方后可解除合同，但应本着善意的原则尽量弥补甲方损失。
4、甲方确无履行劳务能力或其他自身原因致使劳务合同无法继续履行的
情形出现时，乙方可单方面解除劳务合同。
但甲方因履行劳务负伤等原因导致无法履行合同的，乙方须对甲方予以补偿，并按照相关法律规则进行责任分担。
四、争议解决方式
纠纷发生时双方平等协商解决，协商不成则双方可选择仲裁或其他法律程序进行解决。
五、其他
本协议一式四份，每份具有同等法律效力。
双方各执两份。
关于本合同的说明
本合同旨在为个人雇佣行为提供合同范例。
由于个人劳务用工行为较为多样化，特别是现代经济环境下个人用工也呈现出复杂化趋势，故本合同在一定程度上能起到示范指引作用，但涉及具体的个人劳务用工合同，在无法确定相关具体事项时请咨询专业法律从业人员。