团委工作管理制度
团委工作制度
(一)团委工作制度
1、学习党的路线、方针、政策，了解国内外大事。
2、团委的工作实行集体领导和个人分工负责相结合的制度
3、认真、切实落实团委会的职责，团委委员认真执行自己的职责
4、团委要认真执行组织生活制度。
它是团委的一项经常性工作，必须以严格的制度来保证它的严肃性和经常化。
5、“三会一课”制度是团委的重要制度。
“三会”是团委大会、团委委员会、团支部会，“一课”是团课。
6、认真执行团委民主选举制度。
7、认真做好团委的内务工作。
8、认真管理团的活动经费，使用好团的活动经费。
9、切实加强对团干部、团员管理及对团干部、团员的评议工作。
10、认真做好选拔优秀少先队员加入共青团的工作。
(二)团委工作范围
1.组织团员青年学习团的基本知识，学习科学文化和业务知识。
2.宣传执行学校和上级团组织的指示和决议，充分调动团员的积极性，带领团员青年努力完成党交给的任务。
3.教育团员青年尊老爱幼，向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的活动风尚。
4.根据青年特点，开展具有思想性、知识性、趣味性的活动，提高团的工作影响力、吸引力。
5.了解和反映青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的学习、工作、生活情况，开展有益的文娱活动。
6.发展新团员，按时收缴团费，办理超龄离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党组织发展党员的培养对象。
7.对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行团的义务，保障团员的权益。
8.完成学校、上级团委交给的其它任务，配合各部门做好学校的各项工作。
二、团委各部门工作职责
(一)团委书记
1.负责团委的全面工作，主持团的日常性工作，定期召开团委会，传达贯彻党委和上级团委的指示精神。
2.根据上级的指示精神，结合本校的工作实际，制定出全校共青团工作的总体规划，并组织实施，及进行检查、评比和表彰工作。
3.经常及时地向党委和上级团委汇报、请示工作；及时向下级布置工作。
4.深入基层调查研究，掌握基层的真实情况，及时发现和解决存在的问题。
5.负责沟通学生和学校之间的联系，定期召开座谈会，了解、把握团员青年的思想动态，及时向学校反馈信息。
6.负责对团委成员和各团支部的工作进行指导、考核，对支部书记以上的团干进行培训、锻炼。
(二)团委组织委员
1.做好团员管理和团员登记,统计,团员花名册及办理结转团组织关系等；新生入学期间，整理新生团员的团籍档案，及时登记“团员情况登记表”。
2.根据"学生名册表"和"团员情况登记表"查核已结转团关系的团员，催促未结转的团员尽快办理结转手续。
3.负责全校团费的收缴工作，做好交纳情况登记。
4.负责做好"团员教育评议活动"，及团员证的注册工作。
5.每年五、六月间做好毕业团员的团籍、团员证结转工作。
6.整理发放新团员的团员证、团章、团徽等物件，整理"入团志愿书"归档，并做好补办团员用品工作。
7.了解和掌握全校基层组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议，并负责实施，同时要督促和检查各单位完成任务情况。
8.做好各团支部的班子建设和团干部的管理，教育，培训等。
9.指导各支部的组织委员开展工作。
不定期召集组织委员进行工作能力、工作技巧和工作方法等方面的培训，同时增进各组织委员之间的友谊。
10.做好团的组织工作。
⑴认真、及时接收各支部递交的"入团申请书"，并在"学生名册表"中填写递交情况。
⑵向各支书、组委了解入团积极分子的表现情况，将初步成熟的积极青年定为发展对象，定期召集入团积极分子召开座谈会，做好思想政治工作。
⑶将"入团登记表"(即副表)发给发展对象，尽快填好，班主任签署意见后，上交校团委，并汇报发展对象的情况和培养情况，最后确定通表名单。
⑷将"入团志愿书"(即正表)发给应通表人员，要求各支部在规定的时间内通表完毕。
⑸.指导各支部的通表程序和方式。
及时掌握各支部团员的增减情况。
11.做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象工作。
(三)团委宣传委员
1.根据学校团委各个时期的工作任务，制定宣传计划，开展宣传教育活动。
2.负责指导各支部宣传委员开展工作。
3.利用学校播音室宣传学校的办学思想。
4.协助学校的校风、校纪建设，开展宣传鼓动工作，大力表彰好人好事，抵制歪风，批评不良现象，弘扬正气。
5.完成校团委交给的其它工作。
团委管理制度细则
团委管理制度细则第一章总则第一条为了统一团委工作管理，规范团委工作流程，保障团组织工作的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于团委全体成员，包括团委书记、常务副书记、宣传委员、组织委员、团员委员等。
第三条团委成员应严格遵守本制度，认真履行职责，提高工作效率，保障团委工作的顺利进行。
第四条团委成员应保护团内团员的权益，正确处理团员之间的关系，做到公正公平。
第五条团委成员应具备较高的政治素养和团组织工作经验，能够严格遵守党章和团章的要求，忠诚履行职责。
第六条团委成员应在团委工作期间，不得搞钻营私利，不得违反组织纪律，不得利用职权谋取私利。
第七条团委成员应严格遵守团内工作纪律，服从组织安排，认真执行各项工作任务，服从团委书记的领导。
第八条团委成员应保持良好的工作风貌，不得懈怠惰慢，不得迟到早退，不得缺席会议。
第九条团委成员应保守团内工作秘密，严格执行团内的机密制度，不得泄露团内机密信息。
第十条团委成员应密切联系团员，关心团员的思想动态和生活状况，及时将团员的需求和意见反映到团委工作中。
第十一条团委成员应保持与广大团员的密切联系，及时关注团员的思想动向，解决团员困难和问题。
第十二条团委成员应切实履行团组织团员自律的监督职责，对团员的言行举止进行及时规范和教育。
第十三条团委成员应本着求真务实的工作作风，善于思考，不断创新，提高工作效率和质量。
第十四条团委成员应发扬团结互助的精神，支持团内其他成员的工作，健康、和睦地开展团委工作。
第十五条团委成员应建立正确的世界观、人生观和价值观，自觉遵守社会主义道德规范，做到廉洁奉公。
第十六条团委成员应在工作中保持开放的心态，乐于接受他人的建议和批评，不断完善自身的工作能力。
第十七条团委成员应保持高度的政治敏感性和判断力，根据团内外的形势和任务要求，切实加强学习和提高工作能力。
第十八条团委成员应严格遵守组织纪律，服从中央和上级团组织的工作安排，不得擅自变更和撤销。
第十九条团委成员应加强自身修养，提高自身素质，不断增强团组织工作的理论水平和实践能力。
学生团委工作管理制度
学生团委工作管理制度一、引言学生团委是个大家庭，涵盖了各个学院的学生团委，它是广大学生参与组织、服务和管理工作的平台。
为了更好地发挥学生团委的作用，建立一套完善的工作管理制度是必不可少的。
本文将从组织架构、职责分工、会议制度、信息管理、评优评先、培训发展、奖惩机制、协同合作、沟通渠道、工作考核和监督机制等几个方面，探讨学生团委工作管理制度的重要性和具体内容。
二、组织架构学生团委的组织架构应该包括主席团、部门和学院团委，以主席团为核心，部门和学院团委为基础。
主席团由学生团委主席、副主席和秘书长组成，负责协调各部门的工作，并与学校相关部门进行沟通。
部门负责具体的工作任务，根据需要可以设置宣传部、文化部、服务部等，各部门之间协同合作。
学院团委是学生团委的基层组织，负责学生团委在学院的具体实施工作。
三、职责分工学生团委成员应该根据自身特长和兴趣进行职责的分工，明确每个团委成员的工作职责，避免工作重复或遗漏。
主席团成员要领导各部门的工作，制定年度工作计划和目标，并组织各项活动的策划和执行。
部门负责人要带领自己的团队完成具体任务，协调各方资源，推动工作的顺利进行。
学院团委要与学院的相关部门保持紧密联系，了解学生的需求和问题。
四、会议制度学生团委应定期召开会议，以加强成员之间的交流和协作。
例行会议可以安排在每周一次，对部门工作的进展进行汇报和总结，解决存在的问题。
大型活动策划会议则应在活动开始前召开，对活动的具体安排和预期效果进行讨论和决策。
此外，学生团委还可以举行主题研讨会、经验分享会等，提升成员的专业水平和团队协作能力。
五、信息管理学生团委应建立统一的信息管理平台，以便成员之间的信息交流和共享。
可以利用网络平台或者建立内部通讯录、群组等形式，及时发布工作通知和重要文件，方便成员了解和查阅。
此外，学生团委还可以建立定期的工作汇报制度，以了解各部门工作的进展情况，及时跟进。
六、评优评先为了激励学生团委的成员积极工作，可以设立评优评先制度。
团委的部门管理制度
团委的部门管理制度第一章总则第一条为加强团委部门的领导和管理，提高工作效率，保证团委工作的顺利开展，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于团委部门的各项工作，并对团委部门的工作人员具有指导性和约束性。
第三条团委部门是负责组织、指导、协调全校团学工作的管理机构，具有统一领导和指导的职责。
第四条团委部门工作人员应遵守学校规章制度，服从团委委员会的工作安排，发挥团队精神，积极开展工作。
第五条团委部门应保持与学校其他部门的密切联系，建立健康有效的合作关系，共同为学校团学工作的发展做出贡献。
第六条团委部门应不断学习和提高自身管理水平，不断完善工作机制，提高工作效率和质量。
第二章领导机构第七条团委部门的领导机构为团委委员会，由团委书记、团委副书记组成。
第八条团委委员会负责团委部门的全面工作，制定部门的工作计划和方案，研究解决工作中的问题，监督检查工作的实施情况。
第九条团委委员会对团委部门的工作人员具有领导权和管理权，负责人员的选拔、任用和考核工作。
第十条团委书记是团委委员会的主要领导，负责团委部门整体工作的协调和推进。
第十一条团委副书记是团委委员会的主要协助者，负责协助团委书记处理日常工作，并按照分工完成具体任务。
第十二条团委书记、团委副书记具有相同的管理权，由团委委员会根据工作需要和具体情况任命。
第三章工作部门第十三条团委部门内设若干工作部门，具体分工由团委委员会根据工作需要和具体情况确定。
第十四条各工作部门负责团委部门的具体工作，制定工作计划和方案，按照团委委员会的工作安排和要求，完成工作任务。
第十五条工作部门应保持与其他部门的密切联系，建立健康有效的协作关系，共同促进团委工作的开展。
第十六条工作部门负责人由团委委员会任命，对工作部门的工作负全面责任。
第四章工作原则第十七条团委部门的工作应遵循政治服务青年、团结引导青年、贴近实际依靠青年的原则。
第十八条团委部门的工作应遵循团的党的领导、团的性质宗旨、团的代表和服务的三性的基本原则。
校团委工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强校团委工作人员的管理，提高工作效率，规范工作秩序，确保团委工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于校团委全体工作人员，包括专职、兼职和临时工作人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激发工作积极性，提高工作质量为目标。
第二章组织机构第四条校团委设立办公室，负责团委日常工作的协调、管理和监督。
第五条校团委办公室下设秘书组、活动组、宣传组、志愿者服务组等部门，各部门负责人由团委领导任命。
第六条各部门负责人应按照团委的工作计划和任务要求，合理分配工作任务，确保工作目标的实现。
第三章工作职责第七条校团委工作人员应认真履行以下职责：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象；2. 认真执行团委工作计划，完成上级交办的任务；3. 积极参与团委组织的各项活动，提高自身综合素质；4. 加强与学生的沟通交流，了解学生需求，为学生提供服务；5. 严格遵守保密制度，保守工作秘密；6. 积极参加团组织的学习、培训活动，提高业务水平。
第四章工作纪律第八条校团委工作人员应遵守以下工作纪律：1. 严谨作风，勤奋敬业，按时完成任务；2. 严守工作秘密，不得泄露、传播；3. 不得利用工作之便谋取私利，不得接受学生、家长的馈赠；4. 不得在工作时间从事与工作无关的活动；5. 不得在工作场所吸烟、饮酒；6. 不得在工作时间擅自离岗、迟到、早退。
第五章考核与奖惩第九条校团委工作人员的考核分为年度考核和日常考核，考核结果作为奖惩、晋升的依据。
第十条年度考核内容主要包括：1. 工作态度、工作作风；2. 工作能力和业务水平；3. 工作成果和贡献；4. 团队协作精神；5. 个人品行和道德修养。
第十一条对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励；对违反工作纪律的工作人员，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。
第六章附则第十二条本制度由校团委负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
学校校团委工作管理制度
第一章总则第一条为加强学校团委的组织建设，规范团委工作程序，提高工作效率，更好地发挥团委在青年学生中的核心作用，根据《中国共产主义青年团章程》和《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校团委及其下属各级团组织。
第三条本制度旨在明确团委工作职责，规范团委工作流程，加强团委队伍建设，提高团委工作水平。
第二章组织机构与职责第四条学校团委是学校党委领导下，负责全校共青团工作的职能部门。
第五条学校团委的主要职责：（一）宣传贯彻党的教育方针，组织开展青年学生的思想政治教育工作。
（二）组织、指导、协调全校各级团组织的工作，发挥团组织的战斗堡垒作用。
（三）加强团员队伍建设，提高团员素质，培养优秀团员。
（四）开展丰富多彩的校园文化活动，丰富青年学生的课余生活。
（五）维护团员、青年的合法权益，关注青年学生的成长成才。
（六）加强与校外团组织的交流与合作，扩大我校共青团的影响力。
第六条学校团委下设办公室、组织部、宣传部、文体部、社会实践部等部门，各部职责如下：（一）办公室：负责团委日常事务管理，协调各部门工作，起草、印发文件，处理来信来访。
（二）组织部：负责团员发展、教育、管理，组织团员活动，开展团组织生活。
（三）宣传部：负责团委宣传工作的策划、组织、实施，管理校园宣传阵地。
（四）文体部：负责组织、策划、实施各类文体活动，丰富校园文化生活。
（五）社会实践部：负责组织、协调、指导学生参加社会实践活动，培养学生的社会责任感和实践能力。
第三章工作制度第七条团委工作实行例会制度。
团委会议每周召开一次，特殊情况可随时召开。
第八条团委会议的主要内容：（一）传达上级团委的指示、决议。
（二）研究、部署团委近期工作。
（三）讨论、解决工作中存在的问题。
（四）总结工作经验，表彰先进。
第九条团委工作实行责任制。
团委书记负责团委全面工作，各部门负责人负责本部门工作。
第十条团委工作实行报告制度。
团委各部门每月向团委书记报告工作情况，团委书记向学校党委汇报工作。
职业学校团委制度管理
一、总则为加强职业学校团委的管理工作，提高团委工作效率，促进团委工作的规范化、制度化，特制定本制度。
二、组织机构1. 职业学校团委由团委书记、团委副书记、各部部长及团委委员组成。
2. 团委书记负责团委全面工作，团委副书记协助团委书记工作。
3. 各部部长负责本部门的日常工作，团委委员协助各部门开展工作。
三、职责分工1. 团委书记职责：（1）主持团委全面工作，制定团委工作计划，组织实施团委各项工作。
（2）负责团委的队伍建设，加强团员、团干部的思想政治教育。
（3）加强与上级团委、学校党政领导的沟通与协调，争取支持。
（4）定期向学校党政领导汇报团委工作，提出意见和建议。
2. 团委副书记职责：（1）协助团委书记开展工作，负责团委日常工作。
（2）负责团员、团干部的选拔、培养、考核工作。
（3）负责团委宣传、新媒体等工作。
3. 各部部长职责：（1）负责本部门日常工作，组织实施本部门各项工作。
（2）负责本部门团员、团干部的教育、培训、考核工作。
（3）加强与各学院团委的沟通与协作，共同推进团委工作。
4. 团委委员职责：（1）协助各部门开展工作，完成团委书记、副书记交办的任务。
（2）发挥自身特长，为团委工作提供有益建议。
四、工作制度1. 例会制度：团委每月召开一次全体会议，各部门负责人汇报工作，团委书记、副书记总结发言。
2. 工作计划制度：团委每年制定工作计划，各部门根据工作计划开展具体工作。
3. 档案管理制度：团委对各项工作进行档案管理，确保资料完整、规范。
4. 沟通协调制度：团委加强与上级团委、学校党政领导的沟通与协调，及时了解上级指示和要求，确保团委工作顺利进行。
5. 评优评先制度：团委定期开展评优评先活动，表彰先进团员、团干部，树立榜样。
五、纪律要求1. 团委成员要严格遵守国家法律法规、校规校纪，严于律己，廉洁自律。
2. 团委成员要团结协作，互相支持，共同推进团委工作。
3. 团委成员要树立良好的工作作风，提高工作效率，确保各项工作按时完成。
学校团委部门管理制度
第一章总则第一条为加强学校团委部门的组织建设，规范工作流程，提高工作效率，更好地服务全校师生，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校团委全体成员及各部门。
第三条团委部门应坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，紧密围绕学校中心工作，发挥团员的先锋模范作用，推动学校共青团工作不断发展。
第二章组织架构第四条学校团委部门设书记1名，副书记1-2名，下设办公室、宣传部、组织部、实践部、社团联合会等五个部门。
第五条各部门职责如下：（一）办公室：负责团委的日常事务管理，包括会议组织、文件起草、资料整理、档案管理等。
（二）宣传部：负责团委的宣传工作，包括新闻发布、海报设计、新媒体运营等。
（三）组织部：负责团员的组织发展、团员教育、团费收缴、团组织关系转接等工作。
（四）实践部：负责组织开展社会实践、志愿服务等活动，培养学生的实践能力和社会责任感。
（五）社团联合会：负责全校学生社团的管理和服务，包括社团注册、活动审批、经费管理等。
第三章工作制度第六条会议制度：（一）团委全体会议每月至少召开一次，由团委书记主持。
（二）各部门会议每周至少召开一次，由部门负责人主持。
（三）会议内容需提前通知参会人员，做好会议记录，并及时传达会议精神。
第七条文件制度：（一）团委文件须由团委书记或副书记审批后印发。
（二）各部门文件须由部门负责人审批后报团委审批。
（三）文件收发、归档、保管等工作由办公室负责。
第八条工作报告制度：（一）团委各部门每学期末须向团委书记汇报工作。
（二）团委各部门每学年须向全校团员代表大会汇报工作。
第四章工作纪律第九条团委全体成员应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，严守工作纪律。
第十条团委全体成员应树立良好的工作作风，勤奋敬业，廉洁自律，全心全意为师生服务。
第十一条团委全体成员应积极参加团组织的各项活动，发挥团员的先锋模范作用。
第五章奖惩制度第十二条团委对工作表现突出、成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励。
第十三条团委对违反工作纪律、影响工作秩序的部门和个人进行批评教育，情节严重的给予处分。
清华大学校团委管理制度
一、总则为加强清华大学共青团组织的建设，规范校团委工作，提高团组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和《清华大学章程》，结合清华大学实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 清华大学校团委是全校共青团组织的领导核心，负责全校共青团工作的组织、协调和指导。
2. 校团委下设办公室、组织部、宣传部、实践部、联络部、青年研究部、博士生讲师团、志愿服务部等8个部门。
三、职责范围1. 组织开展全校共青团的思想政治工作，加强对团员、青年的思想政治教育。
2. 组织开展团学组织建设，培养优秀团干部和团员。
3. 组织开展全校共青团的文体活动，丰富团员、青年的业余生活。
4. 组织开展全校共青团的社会实践活动，提高团员、青年的社会责任感。
5. 组织开展全校共青团的志愿服务活动，弘扬志愿精神。
6. 组织开展全校共青团的科技创新活动，培养团员、青年的创新精神和实践能力。
7. 组织开展全校共青团的对外交流与合作，拓宽团员、青年的视野。
8. 指导全校各级团组织开展工作，推动团组织工作规范化、制度化。
四、工作制度1. 会议制度：校团委定期召开全体会议、专题会议、工作会议等，研究部署工作，协调解决问题。
2. 报告制度：各级团组织向上级团组织报告工作，接受指导。
3. 调查研究制度：校团委定期开展调查研究，了解团员、青年的需求和困难，为团组织工作提供依据。
4. 评比表彰制度：定期开展团员、团干部评比表彰活动，激励先进，树立榜样。
5. 人才培养制度：加强对团干部的培训，提高团干部的素质和能力。
6. 信息报送制度：及时、准确地向上级团组织报送工作信息。
五、监督与考核1. 校团委对全校共青团工作进行全面监督，确保工作顺利进行。
2. 定期对各级团组织进行考核，考核内容包括组织建设、思想教育、活动开展等方面。
3. 对考核不合格的团组织，责令整改；对严重违纪的团组织，予以通报批评。
六、附则1. 本制度由清华大学校团委负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
规范团委管理制度
规范团委管理制度第一章总则第一条为规范团委工作，规范团委成员的行为，提高团委工作效率和团委成员的工作质量，根据学校有关规定，制定本制度。
第二条团委是学校团委的分支机构，是学校学生的群众团体组织。
团委工作的重点是为广大学生服务，团委成员应该时刻把学生的利益放在首位，全心全意为学生服务。
第三条团委的工作目标是：团结全校学生，关心学生的成长和学习，组织学生参与各项社会活动，提高学生的综合素质和实践能力，培养社会主义接班人，为学校建设和社会发展做出贡献。
第四条团委的工作原则是：坚持党的领导，坚持正确的政治方向，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持学校团结、民主、自律、友爱的校风，坚持服务广大学生的工作重心。
第二章团委成员选拔第五条团委成员的选拔是按照学校学生组织章程和团委工作要求，根据团委工作需要和学生的发展实际，由学校团委领导和学生代表大会审议，进行选拔。
第六条团委成员的选拔主要参考条件是：政治表现，组织能力，工作积极性，学习成绩以及社会实践活动等综合素质。
第七条团委成员的选拔程序主要包括：提名推荐、初审、公示、投票、公布等环节，具体程序由学校团委根据实际情况制定。
第八条团委成员的选拔原则是：公平公正，公开透明，选拔出的团委成员要有代表性，能反映广大学生的意愿和利益。
第九条团委成员服务期限为一学年，服务期满后经过考核合格并按程序选拔可以继续连任。
第十条团委成员如有违反《学校团委工作规定》和团委工作职责，屡教不改，可以提出罢免程序，实行民主监督。
第三章团委成员管理第十一条团委成员管理是团委工作的重要环节，团委成员要严格遵守组织纪律，维护团结友爱的校风，恪守工作职责，服从领导，密切联系广大学生，以身作则，做学生的模范。
第十二条团委成员要保守学校和学生的机密，严守团委工作纪律，不得向外界透露学生的隐私，不得有损学生的形象和利益，不得与广大学生之外的人谈论学生的私事。
第十三条团委成员要增强责任意识，维护学校和团委的形象，做学生的模范，做团委的模范，做党的优秀后备军。
校团委日常管理制度
一、总则为加强校团委的组织建设，提高团组织的工作效率，规范团组织的日常管理，确保团组织各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 校团委设书记1名，负责全面工作；设副书记1名，协助书记工作；设组织委员、宣传委员、实践委员、文体委员各1名，负责分管工作。
2. 各学院团委设团委书记1名，负责全面工作；设团委副书记1名，协助团委书记工作；设组织委员、宣传委员、实践委员、文体委员各1名，负责分管工作。
三、工作职责1. 校团委负责全校共青团工作的组织、协调、指导和监督。
2. 各学院团委负责本学院共青团工作的组织、协调、指导和监督。
3. 团委各部门负责本部门工作的具体实施。
四、日常管理1. 严格执行团的组织生活制度，定期召开团委会议，研究部署工作。
2. 严格执行团员的考核制度，对团员的思想政治、学习、工作、生活等方面进行全面考核。
3. 加强团员的思想政治教育，定期组织团员学习党的基本理论、路线、方针、政策，提高团员的思想政治觉悟。
4. 加强团组织的宣传阵地建设，充分利用校园广播、宣传栏、网络等渠道，宣传团组织的各项工作。
5. 加强团组织的文体活动组织，丰富团员的文化生活，提高团员的综合素质。
6. 加强团组织的实践工作，组织团员参与社会实践活动，提高团员的实践能力。
7. 加强团组织的财务管理，严格执行财务管理制度，确保团组织的经费合理使用。
8. 加强团组织的档案管理，建立健全团组织的档案资料，确保档案的完整、准确、安全。
五、奖惩制度1. 对在工作中表现突出、成绩显著的团组织和个人给予表彰和奖励。
2. 对在工作中出现严重失误、违反纪律的团组织和个人给予批评教育、通报批评或纪律处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由校团委负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由校团委根据实际情况予以补充和修改。