宁夏职业技术学院实践教学质量标准

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对职业技术学院教学模式的几点思考

对职业技术学院教学模式的几点思考
教胄教学

对职业技市学院教学模式的几点思 考
李仪பைடு நூலகம் /宁夏 民族职业技术学 院中等职业教 育部
[ 要 ] 当前 ,随着我国生产力技术水平 、科技发展和基础教育水 平的不断提高 ,职业教育具 有巨大的发展潜力 ,但同时也面 临 摘 着 来 自各 方面的严峻挑 战。因此本文就如何 开展职业院校教 学模 式的研 究和实践提 出几点粗浅的建议。 [关键 词 ]职业教育 教 学模 式 研 究和实践
业 服 务为 导 向的第 二课 堂 活动 小组 对 提高 学生 的学 习 兴趣 ,增 强 专业技 能 ,大 力培 养学 生 的动手 ,动嘴 能力 大有 裨益 。 三 、面临 的问题 及对 策 培 养新 时 期职 业人 才 ,不 是一 蹴 而就 的 ,而是 一个 长 期渐 进 的过 程 。在 这个 过程 中既有 观念 转变 是 否到 位 的问题 ,也有 课 程设 置是 否 科学 的 问题 ;既 有教 学条 件 相对 不足 ,产 学 结合 没 有进 入更 高层 次 合作 的 问题 ,也 有师 资数 量 不足 ,师 资 队伍 结构 不 合理 的现 状 。为此 ,就 要从 以下 几个 方 面的努 力 。 1 转变 观念 ,完善 产学合 作 制 ,加强 学校 和企 业 的联 系 。 、 我国职业教育与企业合作不够。学校培养的人才常常不适 应社会的要求 ,导致教育资源的严重浪费。完善产学合作制, 加 强学 校 和企业 的联 系 ,是 目前 我 国职业 教 育课 程 改革 的重 要 措施 。学 校 与企 业联 合办 学 的好 处 如下 : ( )明确 了学 生 的学 习 目的 ,让 学 生 知道 自己未 来 的方 1 向 ( 学 校 培 养 的学 生 毕业 后 有 了去 向 ,减 轻 了学 校 和社 2) 会 的压 力 ( 解 决 了学校 办 学 经 费 的不 足 ,调 动 了企业 与社 会力 3) 量参 与办 学 的积极 性 ,减轻 国家 财政 负担 。 ( 促进学校不 断改进专业 ,课程的设置 ,在课程开发 4) 方面 ,职 业学 校 课程 开发 主要 是 由教 育界 专 家制 定 ,而企 业界 人士 极少 参 与 。所 以 ,开 发 出来 的课 程 陈 旧 ,偏 离企 业 的生产 实际 ,不 适应 人 才市 场对 人才 的 需求 ,因此 ,只 有通 过转 变 职 业 教 育课 程 的开发 ,以职业 岗位要 求作 为 开发 的基 础 ,由来 自 企业界的代表和教育界的课程专家共同完成 ,这样课程教学大 纲才 能符 合企 业 和社 会 的要求 ,有很 好 的针对 性 和使 用性 ,才 能充 分展 现职业 教 育 的特色 。 2 、课 程设 置 的 科 学性 随着 “ 身教 育 ” “ 终 可持 续发 展 教育 ” “ 面教 育” 等教 全 育 思想 的 深人 人心 ,以及科 学技 术 的迅 速 发展 ,劳动力 市 场的 不 断变 化 ,从业 者 一生 要 变换 数次 工作 。 因此 ,个 性 的全 面发 展 ,综 合 素质 的培 养 已成 为一 些发 达 国家 职业 教 育课 程设 置 的 目标 。 19 年 ,英 国的 国家 职业 资 格 委员 会 ( C Q)出 台 了 92 NV 普 通 国家职 业 资格 ( N Q)课 程 ,此 课程 不 是 为 了培 养某 个 GV 具 体专 业 领域 内 的职业 能力 ,而是 培养 广 泛 的职业 或 专业 都需 要 的一 般技 能 。有 些 国家在 课 程设 置方 面 ,十 分注 重增 强课 程 的弹性 ,广泛增设选修课并且增加了课程组合的灵活性和学生 选择 课 程 的 自由度 。这种 模 块式 课程 的组 织 方式 即满 足了学 生 的学 习兴 趣 ,又 方便 了学 生开 学 的需要 。 3 、推进 “ 师 型” 师资 队伍建 设 双 我 国职 业学 校 师资 的数 量不 足 ,学 历普 遍 较低 ,师 资 队的 结构 不 合理 ,长期 以来 ,我 国职 业教 育 师 资的 培养 主要 依托 普 通 高等 院校 ,而 从 企业 工商 界聘 用 企业 家 ,技术 工人 做 兼职 教 师 的极 少 。与此 同时 ,师资 的培 训 或进修 的机会 也 较少 。 职业 教育 师 资 的这些 现状 已经 严 重影 响 和制 约 了我 国职 业教 育 的发

宁夏职业教育技能实训模式

宁夏职业教育技能实训模式

宁夏职业教育技能实训模式研究摘要:对宁夏高等职业教育技能实训模式进行研究,指出发展过程存在的经费、专业设置、师资队伍、校企合作方面存在的问题,提出宁夏高等职业教育技能实训发展的对策:一是保证经费投入;二是优化专业;三是校企、校校联合办学;四是加强师资建设;五是建立合理培养模式。

关键词:职业教育;技能实训;模式研究中图分类号:g71 文献标志码:a 文章编号:1002-2589(2013)08-0205-02近几年,宁夏职业教育取得很大发展,但与全国其他省份相比还存在不足,而办学模式、办学体制、结构体系、技能实训模式是制约职业教育发展的瓶颈问题,本文将对宁夏职业教育技能实训模式进行研究,主要是针对宁夏现有的8所高等职业院校(其中7所为公立职业学校,1所为民办职业学校)进行研究。

一、宁夏高等职业教育实训存在的主要问题大学生实训即把大学生在企业等用人单位的内训模式转化为教育的模式。

面向企业对人才的真实需求,自主研发针对大学生群体的课程,引入有企业从业背景和丰富实践经验的实训教师,运用当期运行的真实项目,实施案例教学;按照企业的实际用人需求,定向培养具有职业品行素质和行业领域知识的技能型人才。

经过对宁夏现有8所高等职业院校的调查,近些年宁夏高等职业教育得到了快速发展,从发展思路、办学规模、师资力量、专业设置都有了更进一步的发展。

但在快速发展的过程中,各个学校在实训方面存在下面的问题。

1.实训基地建设经费紧张,分配不合理实训基地建设是职业教育和普通教育的一个根本区别,然而,实训基地建设需要职业学校很大的花费,教育主管部门对于在高等职业教育实训发展上,虽然近几年投入有很大提高,但相对于实训基地建设的费用,还是杯水车薪。

另外,在经费投入上,无论是政策倾向还是资金扶持上,公办职业院校要优于民办职业学校。

最近几年,宁夏对职业教育尤其实训方面投入很大,但是投入的资金大部分落到公立职业学校,比如,在2008年宁夏教育厅下发《关于开展自治区示范性高等职业学院建设工作的通知》,启动了自治区级示范高职院校建设和自治区高职骨干示范专业建设工作。

“课堂+科研+顶岗实习”人才培养模式研究

“课堂+科研+顶岗实习”人才培养模式研究
2 0 1 2年 , 宁夏职 业技术 学 院先后获 得 了国家 星 火计 工作列 为 自治 区 民生计划 。 宁夏 职 业技术 学院 是国 家百所 增 长 , 地 示 范 性 高等 职业 院校 项 目建 设单 位 , 学院 始 终 坚持 “ 校 企 划项 目、宁夏 回族 自治 区科 技支撑 计划 重 大专项 项 目、 市级 重点项 目等 多个项 目。宁夏职 业技术 学 院深化校 企合 合作 , 工学结合” 模 式 培 养人 才 , 在 实 践 中摸 索 出 了 “ 课 堂 走 出多元化 办学 的路 子 , 目前 , 学校 与企 业合作 共 同 申 +科研 +顶 岗 实 习” 等校 企 合作 新模 式 , 为宁夏 经 济 和社 作 ,
整 合校 企 双 方 的各种 资源 , 加 快构 建 “ 学 带领 下 , 完 成 企 业 分配 的 实 际工作 任 务 , 并 争 取 在 实训 企 术 工程 化 为重点 , 的“ 合作 共 赢” 新型校 企合作 关 系。双 方 业 实现 就 业 。这 种 顶 岗实 习具 有 预 分 配和 实 习的 双 重任 校 +企业 +中心 ” 致 同意 , 根据 双 方专业 技 术人 员的专 业 、 发 展 方 向和 个 人 意愿 及 双 方工作 需要 , 互 聘 对 方人 员从 事 教学 、 科 研 及 强 学生 的责任 感 , 对校 企双 方都 有 利。第 三年 的实 习全部 在工 厂进 行 , 目的要 提高 生产 性 实训和 顶 岗 实 习的 比例 , 技术推 广服 务等 工作。建立 开放流 动 的人 员管理 制度 建 立
务 ,有助 于 强化 学生 的专 业技 能和 社会 实 践综 合能 力 , 增

企 业和 学 院教 师均根 据个 让 学 生在 真 实 的工 作过 程 、 真 实 的职 场 氛 围 、 真 实 的企业 以项 目为纽 带的人 员管理 体 制 , 参 加 项 目的人 员聘 用时 间 文 化 中进 行 实 践锻 炼 , 真 正做 到理 论在 实践 中检 验 , 实 践 人 意愿 自主决 定 是否参 加 项 目, 在 宁夏职 业 技 在理 论 的指 导下 提 高 , 实现人 才 培养和 学 生就业 的顺利 对 与 项 目执行 期相 同。 经过 近一 年 的试 运行 , 生命 科学 技术 系 与宁夏 晓 鸣生态 农牧 有 限公司 的 接 。同时 , 企 业还 设立奖 学金 , 学生 可 以获得 一定 的劳动 报 术 学院 、 酬, 做 到企业 、 学校 、 学 生三 方获 益。 通 力合作 下 , 在技 能型人 才培养 方面 发挥 了积 极 的推动作 用 , 取得 较 好效 果。 通过 中心 实现学 院 与国 家蛋鸡 产业 技 能源 与化 工技术 系创 新人 才培养 模式 , 与企业 深度 合 国 内 顶级 专 家和 龙头 企 业 对接 , 有 利 于教 师个 人 作, 共 同制定 了项 岗实 习前 3个 月 的人 才 培养 细 则 , 课 堂 术 体 系 、 通 过 组建 兴 趣 小组 , 学 生 实 训 由学 校 转入 企 业 , 经 费 由双 方共 同承 担 , 以模块 式培 训 和 发 展 和拓 宽 学 生就 业 渠道 ; 而且新 技术 、 新 设备 、 新 方法和 持 续 性 培训 相 互 穿插 进 行 ; 学校 聘请 企 业 教 师授 课 , 企 业 不仅 与企业 实 际工作 对接 , 安 排 公司 各车 间 、 各部 门 负责人 、 实 习指 导 老 师、 内部 讲 师 新工 艺得 到 同步培 训和 应用 , 实现人 才培养 与 产业技 术进 负责 学生 的 实践活 动。 在 实践过 程 中 , 学 员定 期将 学 习内 步 的无缝 对接 : 同时 , 校企 双 方全面 实 现 了资源 整合 、 资 源

护理学技能大赛组织活动方案计划

护理学技能大赛组织活动方案计划

宁夏民族职业技术学院中职部护理技能操作大赛策划书中职部护理专业组 2014.11.18一、活动目的:为了护理专业实训教学成果,巩固实践操作技能,丰富同学们的课余生活,便于护生在临床实习期间能更好地适应医院的需求,中职部护理专业计划举办一场以培养临床护理技能、丰富学生课余生活为主的护理操作技能大赛。

二、活动形式:由护理专业教师组织初赛,从13级护理专业学生中选取技能操作排名前8名的学生经过强化训练之后参加最终决赛,决赛项目为心肺复苏和静脉输液。

三、活动对象:中职部2013级护理专业学生四、前期准备及活动实施:前期准备:1、12月3日之前,由各班主任、基础护理学教师宣传比赛安排并做动员工作,提高学生参赛热情。

2、11月19日开教研组会讨论,明确各部分活动时间,并分配活动任务:1)由何会负责联系实验室老师,联系协调训练和比赛的场地,制定比赛评分标准等工作2)马超教师负责比赛期间全程摄像和新闻稿的撰写。

3)何会、李玲老师负责参赛学生的强化训练。

4)刘苗苗、马栋老师负责活动期间所需物资的准备以及保管。

5)金晶、朱婧老师负责与各班任配合保证比赛会场秩序、主持人的选定及礼仪工作。

6)张睿、余佳丽老师负责比赛ppt背景的制作与会场布置。

6)许敏、余佳丽负责比赛分数核算。

7)何会、李玲、张睿、金晶暂定决赛评委。

活动实施:1、12月3日前完成前期宣传工作。

2、同期护理学基础教师联系各班学习委员并对比赛内容及形式作详细的说明。

3、初赛:12月3日地点:护理组办公室强化培训:12月3日—12月16日地点:护理组办公室决赛:12月 17 日(待定)决赛地点:图书馆二楼多功能厅六、比赛内容和形式:1、比赛内容:心肺复苏技术、密闭式静脉输液技术2、比赛形式:参赛选手按抽取的参赛号依次进入相应的抢救室,独立连续完成单人徒手心肺复苏、静脉输液2项临床护理技术操作。

3、评分方式:5位评委老师所评分数总和的平均分为该选手最后得分。

4、比赛地点:图书馆二楼多功能厅5、评委老师:区内护理专家及护理系专业课教师具体操作比赛规则及评分标准详见附件。

现代教育技术与高职文科教学实践性研究

现代教育技术与高职文科教学实践性研究

生 传 授 丰 富 的知 识 但靠 传 统 的 教 学 方 法 , 度 慢 、 围 窄 , 速 范 限 制 了 信 息 量 的 扩 充 现 代 教 育 技 术 手 段 应 用 于 教 学 具 有 速 度
快 . 识信 息量 多而 不 乱 、 而不 泛 的特 点 。特 别 是 与 计 算 机 网 知 广 络技术相融合 , 现资源共享 , 利于学生知识 视野的拓宽 , 实 有 能 帮 助学 生构 建一 个 有 序 、 开放 、 活 的认 知 结 构 , 进 学 生 人 文 灵 促
业一 般 能 力 , 而 为 日后 就 业 、 业 打 下 坚 实 的基 础 。 从 创 作 为从 事 高 职 文科 课 程 教 学 的教 师 . 想 运 用 现 代 教 育 技 要 术 增 强 教 学 实 践 性 . 要 做 好 哪 些 方 面 的工 作 呢 ? 笔 者 现 就 此 需 谈 些 自己 的认 识 正 确 认 识现 代 教 育技 术 在 高职 文 科 课程 教 学 中 的作 用
职 学 生 的 学 习积 极 性 高 职 学 生 对 政 治 、 史 、 律 、 作 等 文 历 法 写 科 课 程 的学 习 , 总是 因 为 内容 抽 象 、 法 单 一 而 缺 乏 热情 。教 育 教 技 术 的 运 用 . 打 破 传 统 课 堂 授 课 模 式 . 破 传 统 教 育 难 以 进 可 突
215 01
教 育技 术
现代教 育 技术 与高职 文科教学实践性 研究
石 月 兰 ( 宁夏 民族 职 业技 术 学 院 宁 夏 昊 忠 7 1 0) 51 0
摘 要 : 职 文 科 课 程 教 学 还 普 遍 存 在 着 以教 师 讲 为 中 心 的 “ 鸭 式 ” 学 现 象 , 背 了 职 业 教 育 “ 能 力 为 本 位 ” 高 填 教 违 以 , 理论 教 学 以“ 需 , 用 ” 必 够 为度 的 宗 旨 , 利 于 学 生 的 发 展 。现 代 教 育 技 术 为 改 变 这 种 不 良 教 学 状 况 提 供 了 支 持 。教 师 应 不 积极 转 变教 育教 学观 念 , 确 认识 现代 教 育技 术在 高职 文 科 教学 中 的作 用 , 当运 用现 代教 育技 术 , 建探 究 式 、 作 正 恰 构 协 式 、 主化 的新 型 教学 模 式 , 学 生从 被 动地 位 转 变 为有机 会 参 与教 学 、 与 操作 、 现 知 识 、 解 掌 握知 识 的 主动 地 自 使 参 发 理 位 , 而 真正 实现 以学为 主 , 强 实践性 , 出能 力培 养 的高职 教 学理 念 。 从 加 突 关 键 词 : 代 教 育 技 术 i 职 : 科 课 程 实 践 性 ; 学 模 式 现 高 文 教

宁夏回族自治区教育厅调研宁夏职业技术学院双导师制工作开展情况

宁夏回族自治区教育厅调研宁夏职业技术学院双导师制工作开展情况
业教育创新联盟沟通以联系更多的企业 , 深入推进 校企融合。
导隋况。 调研组对宁夏职业技术学院“ 双导师制” 工作开展

充分肯定及高度评价, 并强调要进一步加强“ 双导师制” 工作的落实 , 提高教师实践教学能力, 为社会培养更多的高素质高技能型 ^ 、 才。
“ 双导师制 ” 是学校 为学 生配备专业导 师 , 同时从校外实践
教师共同合作 , 对学 生实训教学进行全程指导 。 来源 : 宁夏 回族 自治区教 育厅 网站
在兰州开班, 该省中等职业学校校长及相关管理人员近 2 0 0人参加
培训 , 甘肃省教育厅哥 4 厅长陈保平出 席开班仪式并讲话。
此次培训 旨在深入贯彻全国、 全省职业教育工作会精神和全 面落实 《 甘 肃省 职业 院校 管理 水平 提升 行 动计 划 实 施 方案
学( 大数据分析支撑管理决策 ) 等内容。
陈保平强调 , 所有参训人员—是要提高认识, 切实增强学校管理 的责任感和紧迫感 。各学校要按照 国家和甘肃省的系列决策部 署, 坚持依法治教 、 依法治校、 通过开展 突出问题专项治理等六大 行动 , 使学校管理理念全面更新 , 办学行为更加规范 , 办学活力显 著增强 , 办学质量不断提高 , 办学规模不断扩 大, 现代学徒制度逐 步完善 , 依法治校 、 自主办学 、 民主管理的运行机制基本建立 , 多
业 工程学 院 自 2 0 1 5年 与舍弗勒 ( 宁夏 ) 有限公 司建 立“ 双导 师 制” 人才培养模 式 , 工作开展 以来 , 学生 通过严格选拔 出 3 0人进 入舍弗勒公 司进行实训教学 ,并选派专业导师与企业 实训指导
6月 1 5日, 2 0 1 7年甘肃省中等职业学校管理水平提升培训班

宁夏职业技术学院专业建设指导委员会工作章程

宁夏职业技术学院专业建设指导委员会工作章程

宁夏职业技术学院专业建设指导委员会工作章程(修订)第一章总则为进一步贯彻执行以服务为宗旨、以就业为导向的办学指导思想,坚持“素质与技能并重,学校与社会结合”的办学理念,通过加强专业建设规划、规范管理,积极调整专业结构,促进学院专业设置与地方经济和社会发展的实际需要紧密结合;打造特色农牧业、能源化工业、先进装备制造业、电子信息以及相关产业协调发展的专业建设平台,促进人才培养模式、课程体系、教学内容、教学管理、教学方法和手段的整体改革;促进以培养“双师”素质教师和“双师型”结构教学团队建设为重点的师资队伍建设;促进实习、实训条件建设;全面提高办学质量、效益和水平,强化办学特色,形成一批特色品牌专业,全面带动和提升学院专业建设整体水平。

院专业建设指导委员会成员由院长聘任,设主任一人,副主任若干人,委员由各专业带头人、相关处、系领导和专业教师代表以及校外专家组成。

各专业建设指导委员会成员由系部推荐,教务处审核,分管教学院长审批,所属系管理。

第二章组织人员构成及任期一、各专业建设指导委员会由5—7名本专业领域的专家、具有副高级职称的技术人员、行业高级管理人员及本院学术水平高、教学管理经验丰富的教师、教学管理人员组成。

设主任委员1 名,副主任委员1—2 名,秘书1 名,委员2—5 名。

应尽可能吸收专业带头人,行业协会代表,劳动技能培训机构代表以及企业厂长(经理)参加。

校外委员约占三分之一,主任和副主任委员中至少有一名是校外委员,秘书由本系人员担任,负责日常事务性工作。

二、学院和各专业建设指导委员会委员,每届任期三年,可以连聘连任,根据需要可在任期内做个别调整。

第三章任务一、参与讨论制定学院专业发展规划,提出专业设置和调整意见。

二、指导本专业教师队伍的建设工作。

三、根据社会职业岗位对人才的需求,对专业培养计划的课程体系、教学内容改革、课程建设、教材建设以及编制专业课程教学大纲和实践课教学大纲提供指导性意见。

四、对院内外实验实训基地和职业技能鉴定中心的建设工作提供指导性意见。

高职院校健康管理专业人才培养实践创新探讨

高职院校健康管理专业人才培养实践创新探讨

高职院校健康管理专业人才培养实践创新探讨①穆金海1,马东华1,杨柠1,张天银1,梁耿乾2,曹凯花2(1.宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学健康管理与社会服务系,宁夏银川750021;2.银川市兴庆区更生健康咨询服务中心,宁夏银川750021)[摘要]随着近年来我国健康服务业快速发展,人民对美好生活等需要尤其是生活观念也在发生着根本性变化。

人民需求由传统物质生活追求逐渐转变为健康、有品质的生活追求,人民对健康的需求迫切也愈加重视。

为了适应新时期对于人才的实际要求,作为高职也开始增设了健康管理教育课程,并通过不断探索,数年来取得了一定成绩,但就当前形势来看仍存在一些问题。

结合高职院校人才培养实际工作,总结近年来经验,并提出高职院校健康管理人才的培养的实践创新内容,以供参考交流。

[关键词]健康管理;人才培养模式;创新实践;探讨[中图分类号]G712[文献标志码]A[文章编号]2096-0603(2020)05-0092-02伴随着人们对健康问题的逐步重视,当前社会对健康产品与健康管理人才的需求也在逐年增加。

因此,在高职院校教学过程中,探索能够有效适应市场新形势的健康人才管理模式,已经成为不容忽视的问题。

一、当前健康管理人才培养发展现状教育管理学科最早源于20世纪30年代,就当前我国情况而言,与健康管理相关的产业发展相对迟缓,直至2001年在我国才有了第一家相对较标准的健康管理公司。

伴随着人们对健康重视度的增加,相关职业有了较快速的发展,至2013年相关健康管理机构以达至1万家以上,从事相关专业人才近50万人。

由此可知,健康管理相关行业正在蓬勃发展,因此对相关人才的需求也在逐年提升。

高职院校教学中,该专业在近几年已经取得了快速发展。

国内许多普通高校尤其是高职院校都相继开设了健康管理或相关专业。

然而,该专业人才培养的现实情况仍是以学历教育为主。

相关政府部门对于该专业招生、管理的过程中,也是采取传统教学管理模式。

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8
2、时间分配合理,训练中突出学生能力的培养。
5
3、巡回指导认真负责,能及时纠正学生实训中出现的错误,规X操作技能。
7
4、重点突出,教学目标明确。
5
五、教师素质
(10)
1、实训组织能力强、应变调控灵活,管理井然有序。
3
2、语言准确、生动、简明。
3
3、实训程序准确清楚,要求认真,安全意识强。
4
六、教学效果
2.3教学方式
课堂讲授、操作示X,现场交流、现场技能指导、现场检查、提问、现场总结。
2.4教学手段
板书、多媒体、幻灯、录像、现场实践等。
2.5课堂训练.
分组合理,安排紧凑,难度适宜,检查辅导及时。
2.6教学态度
爱岗敬业,教风严谨,勇于创新,探索实践、。
2.7教书育人
⑴严格要求学生,关心学生的学习、生活和思想。
1.2实习任务
根据实习计划,明确学生的实习任务,并制定实习实施计划。实施计划填写规X准确,便于实习结束时对学生的实习情况进行考核。
1.3教材和指导书
科学、先进、应用技术性强、符合实训教学大纲要求。
1.4实践教学场地
实践教学设备齐全、先进;实训场地条件的检查,仪器、设备、材料的准备充分;了解相关安全知识。
⑵注重培养学生的思想品德、道德风X、职业修养、仪表行为等。
3.考核
3.1考核内容
教学大纲所涉及的知识点及实训操作(调试)内容。
结合技能考核题库、考核标准等
3.2考核方式
⑴实际操作、笔试、口试、实训报告、工程案例答辩。
⑵参加职业资格鉴定。
3.3考题
每次考核试题应有所变化,更新。
采用实训题库。
3.4实训报告
学生写一份实训报告
3.5成绩
考核成绩根据鉴定成绩、平时考核成绩、实训情况表现等综合评定。
4.文件管理
4.1课程档案
⑴批改实训报告规X,分数判定合理。
⑵成绩登记按照学校有关规定执行。
⑶成绩分析全面、科学、合理。
4.2文件填写
⑴实训日志
⑵实训设备情况记录
⑶实训项目单
(4)实训情况总结
XX职业技术学院实训课评价标准
3
三、教学准备
(10)
1、实训准备充分,资料、仪器设备及工量具配备齐全,场地环境安全整洁。
5
2、教案填写项目齐全,书写公正,图示规X,内容详实,层次结构完整,重点突出,涉及课题的基础知识科学、系统、完整;涉及课题的操作技能规X,步骤完整,可操作性强。
5
四、教学过程
(25)
1、对实训的要求、操作步骤、安全注意事项等讲解简明、易懂;示X操作规X、熟练。
(35)
1、达到预定的教学目的和要求,遵循因材施教的原则,完成教学任务。
15
2、学生积极主动,热情进取,一般都能在规定时间内按要求独立完成实训任务。
7
3、学生能如实填写实训报告单,实训报告单中的自查效果数据准确率在90%以上,达标值在60%以上。
5
4、无任何设备和人身事故发生。
8
合 计
XX职业技术学院实验质量标准
2.4实验分组
实验分组方式及分组人数合理,并预先通知到学生,做好预习。
2.5安全措施
实验室防火、防爆炸、防盗、防污、防破坏的基本设备和措施合理。
3、实验过程
3.1教学内容
(1)检查学生实验预习情况。
(2)实验前对实验目的、原理、操作规则、注意事项讲解清楚。
(3)实验内容完整,讲课与实际操作时间分配合理。
XX职业技术学院实践教学质量标准
实习
环节
质量控制点
质量标准
1.实习准备
1.1实习计划
根据专业教学计划、《XX职业技术学院毕业生毕业实践教学环节安排的原则性意见》、《XX职业技术学院学生校外实习实训管理办法》和《XX职业技术学院学生校内实习实训管理办法》的要求制定翔实的实习计划,计划符合专业培养目标,科学可行。实习计划在实习开始前三周报教务处审核、备案。
1.3实验项目类型
验证性、综合性和研究性实验相结合,其中综合性、研究性实验项目应达到一定的比例。
1.4计划
实验项目单填写规X,每学期末上报及时,不随意调课,教学计划执行情况好。
2、备课与实验教学准备
2.1实验教案
教案齐全,清晰,翔实,具可操作性。
2.2试做
提前试做。发现问题及时处理。
2.3实验准备
实验场地整洁,无影响实验的因素;实验仪器设备状态完好,实验材料齐备;实验指导教师对仪器设备状态清楚;有安全措施。与实验室无关的杂物清理干净。
评价指标与分值
评价标准及要求
权重Βιβλιοθήκη 评分一、教学目的(10)1、符合实训计划,教学大纲,教材要求。
5
2、明确、具体,符合教学和学生实际。
5
二、教学结构
(10)
1、整体设计科学、合理、教学环节完整。
3
2、教学过程始终围绕实训目的组织教学、环节紧凑。
2
3、时间分配恰当,重点、难点突出。
2
4、注重与理论知识的衔接。
达到实验教学目标并完成预定的教学任务,学生掌握了实验的原理及操作技能,加深了学生对理论的理解,提高了学生对实验现象的分析能力,促进了学生动手与创新能力的发展。
3.5教书育人
衣冠整洁,仪表举止言论符合教师身份,对学生既严格要求,又尊重信任,关心学生的学习、生活和思想,寓教育于教学过程中。
4、实验报告
4.1作业量
1.5安全与文明操作
安全教育与实习动员。
2.实习过程
2.1培养计划的执行
落实教学大纲、实训教学计划、学期实训安排、实训周教学计划表。
2.2实习指导
做到主讲教师、实验师讲解实验并参加实验指导;批阅每份实验报告,有评语、有评分;实训教师备课认真、有教案、每项实验前均试做,做好实验准备工作;实验前抽查预习,提问;实验过程组织周密,指导认真,注重学生动手能力培养。
(4)认真回答学生提出的问题,正确解释实验现象。
3.2教学方法
(1)以学生为主体,注重学生独立操作能力培养,分析问题与解决问题的培养。
(2)演示与学生动手操作相结合。
(3)能及时排除仪器故障。
(4)遵循启发式原则。
3.3课堂管理
(1)维护好设备仪器。
(2)保障人身安全。
(3)做好数据的检查。
3.4教学效果
环节
质量控制点
质量标准
1、教学文件与计划
1.1教学大纲
有(实验)教学大纲,大纲符合课程目标,体现专业培养的目标,符合教学对象实际情况,科学可行。实验教学大纲完全符合规X要求。
1.2教材与指导书
选用高职高专教材或自编教材,并有相应的实验指导书。实验教学计划,实验教材或指导书,实验报告等材料齐全。选用或自编的指导教材内容科学合理、更新快。
每次实验教学后,均须布置学生撰写实验报告。
4.2作业内容
对实验报告的格式、内容等均提出明确的要求。
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