2016山西事业单位面试备考：事业单位面试的扩展阅读
2016山西事业单位面试备考：面试热点题目及解析(171)
官网：/shanxisheng/ 2016山西事业单位面试备考：面试热点题目及解析（171）贵州安顺职业技术学院中药制药专业老师告诉学生:“你们出去是干销售的，就是要会喝酒!”，并且该专业考试成绩由喝酒多少来决定,如能喝完一纸杯酒，则可得到100分，如喝半杯，则得90分，如只喝一口，则得60分，不喝则不及格。
对于以喝酒定成绩,你怎么看?【参考答案】随着人们生活水平的提高和生活方式的变化，人们开始意识到传统“肉山酒海”的营销方式是不健康的，也并不是唯一的营销途径。
而作为职业教育的老师，将市场销售工作做得好坏与喝酒联系在一起，还将学生的酒量和学习成绩挂钩，有失公平;另一方面助长了凭酒谈事的不良社会风气。
学校本是教书育人的地方，作为老师应该教导学生懂规矩、知礼仪、学文化。
悠久的酒文化作为中国传统文化，学校有义务让其继承和发扬，然后我们的老师将这种不健康的营销思想和方式或者说传统文化中的糟粕灌输给学生，无形之中矮化了相关专业、职业的尊严和意义，更是对职场劣习全盘奉迎。
学校或者说老师以喝酒定成绩可以说视毕业生考试形同儿戏，师生在办公场所公然喝酒，这种种不禁让人怀疑该学校日常教学之敷衍，校务管理之懈怠。
的确，我们不否认乱象的营销是社会现实。
但是作为社会、学校要有一个正确的指引方向，而学生个人也应该有一个清醒的头脑，不要受这种不良社会风气和营销乱象的影响。
首先，对全社会而言，要纠正对于职业教育持有的偏见。
要重新审视职业教育，重新构建职业教育理念、方式乃至制度，为职业教育的健康、快速发展创造良好的社会环境和氛围;其次，作为学校而言，在发展职业教育过程中，要摆脱浮躁化、功近利性的做法。
例如在营销专业方面可以思考探索如何培养全新的营销人才切实可行的做法，让营销行业告别那种无序的状态。
最后，作为接受职业教育的青少年，应该加强自身综合能力的培养，积极参与社会实践，练就一身好本领，而不要受“拼酒量”的不良风气所影响。
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2016山西事业单位考试面试热点：面试热点题目及解析(8)
官网：/shanxisheng/ 2016山西事业单位考试面试热点：面试热点题目及解析（8）
生活中每个人对财富的定义各不相同，请你联系实际，谈谈你对财富的理解。
【参考答案】
有人将金钱作为人生的财富,有人将事业作为人生的财富,有人将健康作为人生的财富，有人将朋友作为人生的财富。
而对于我而言,我认为我人生的财富是我的经历.因为是经历让我不断成长、不断成熟。
所有的经历都是人生旅途中的足迹，都是生命过程，都是一种财富。
如果说人生是一部书，那么每一次经历就是书中一段故事或一个篇章。
它既可以自己翻看，又可供别人参阅，对谁都有启迪、警示的作用。
大学毕业之前，我一直都是父母帮我安排各类生活，自己什么都不要操心。
但是毕业之后，我萌生了要去外面世界看看的想法，于是自己找了一份经常出差的工作。
这份工作让我走遍了大江南北，乘便了所有的交通工具，了解了不同地方的风土人情，见识了南北文化的差异，也让我学着自己处理衣食住行各类生活常事，慢慢地我有了自己的想法、有了自己对于生活的规划、自己也能从容的面对生活的各类难题。
或许这份出差的经历，对于其他人来说很辛苦，但是我一直很珍视，因为它是我走向独立的第一步。
在今后的生活中，我也会面临工作中的种种挑战，生活上中的各种悲欢离合，好的经历会让我更加乐观、友善，不好的经历会让我更加坚强、自信。
因此，所有的经历我都愿意去尝试，努力去经历，因为这样我的生活才会更丰富，我的人生才会越圆满。
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2016山西事业单位考试面试热点：面试热点题目及解析(10)
官网：/shanxisheng/ 2016山西事业单位考试面试热点：面试热点题目及解析（10）【材料】国务院总理李克强在政府工作报告中指出，要加快农业转移人口市民化，深化户籍制度改革，放宽城镇落户条件，建立健全“人地钱”挂钩政策。
3月9日，国土资源部部长姜大明在人民大会堂“部长通道”接受记者采访时，对今年政府工作报告中提出的新词“人地钱”挂钩政策作出回应。
他透露，国土资源部已会同国家发改委、公安部、人社部、住建部制定了“人地挂钩”方案，正在按程序报批。
“人地挂钩”遵循“以人为中心”的原则，以人定地、人随地走。
【解析】“人地钱”挂钩是指财政转移支付与农业转移人口市民化挂钩、城镇建设用地新增指标与农业转移人口落户数挂钩、基建投资安排与农业转移人口市民化挂钩，是调动地方政府吸纳农业转移人口落户积极性的政策机制。
在推动进得来的过程中，“人地挂钩”政策一直就在讨论之中，这项政策的实质就是农业转移人口数量与建设用地指标挂钩、与财政转移支付及其他成本分担机制相关。
发达地区一些地方农业转移人口数量较大、比例较高，有的城市农业转移人口的数量甚至达到当地户籍人口的近十倍。
在这样的情况上，通过“人地钱”挂钩的办法，有利于解决实际问题，调动地方积极性，推进农业转移人口市民化。
首先，要坚持以人为中心、以人定地、人随地走的原则，准确统计和测算每个城镇新落户人口数量，根据城市规模和人均占用土地的状况制定差别化标准。
其次，在此基础上合理确定城镇新增建设用地规模。
最后再通过土地利用总体规划和年度用地计划来落实。
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2016山西事业单位面试备考：面试热点题目及解析一六
官网：/shanxisheng/ 2016山西事业单位面试备考：面试热点题目及解析（169）
你是政府工作人员，如果要你针对本市大学生就业难问题展开调查，你将怎样展开?
【参考答案】
大学生就业不仅关系个人前途，也关乎社会发展和国家民族的进步。
近年来，每年都有大量高校应届生找不到工作或者找不到满意的工作，大学生就业难的现象日趋严重，引发了社会的担忧，也受到了政府的高度重视。
为了深入了解这一问题的症结所在，给大学生就业提供正确有效的指导，我会成立一个调查小组，着重调查以下几个方面的内容：第一，从各高校就业处收集大学生就业统计数据，重点统计不同专业的就业率和就业单位基本信息，区分出紧缺专业和相对过剩专业。
第二，从本地人才市场获取人才需求统计数据，区分出需求量大的岗位和相对饱和的岗位，以及相应的能力要求和薪资待遇。
第三，采用问卷形式调查大学生的就业经历，重在了解他们遇到的实际困难，对就业形势的认识，对相关政策的了解程度，以及对学校和政府的期望。
第四，采用访谈的方式调查用人单位的意见，重在了解他们对大学生工作能力的评价和期许。
最后，在数据和访谈的基础上，我会写一份详细的调查报告，在报告中说明大学生就业的现状，分析就业难的原因，并提出推荐的解决办法，为进一步解决大学生就业难问题提供参考。
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2016山西事业单位考试面试热点：面试热点题目及解析(24)
官网：/shanxisheng/ 2016山西事业单位考试面试热点：面试热点题目及解析（24）
假如你的一个方案，你的科室领导不满意，而你的局长很满意，你该怎么做?
【参考答案】
作为工作人员，在工作中要有一定的权属意识。
我的工作应该是由我科室的领导也就是我的直接领导布置给我的，我的工作成果也理应跟我的直接领导进行汇报。
我的方案科室领导既然没有通过，我是不应该呈交给局长进行审阅的。
如果是一些其他原因使得局长看到了我的方案并且给予了肯定，对我是一种鼓励，但是这并不代表我的方案是无懈可击的。
首先，我要明确，局长满意并不代表方案是可行的。
局长是站在更为宏观的角度去看待问题的，局长满意的也许只是我提出方案的角度或者是我的态度、思考方向等，并不能代表方案本身的质量。
我还是要对方案进行修改的。
其次，我会认真检查自己的方案。
大量搜集资料，检查方案观点上是否出现了偏差，是否与我们科室以前做过的方案有冲突或者是一样等问题;与其他同事进行探讨，看我的方案是否具有可行性。
综合以上资料后，我会对自己的方案有一个全面客观的评价，也一定能够发现问题。
再次，我会找到自己的科室领导，向领导请教方案的相关问题，阐述自己的想法，询问领导的指导意见，并按照领导的意见进行修改，完成方案。
最后，我会在今后的工作中认真做好自己的每一项任务，思虑周全，对于工作中的决定或方案要全方位的检验和印证才能付诸行动。
要遵循权属意识，多向领导、同事请教学习，提升工作能力和工作质量。
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2016山西事业单位面试备考热点题目解析四
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你单位要在春节前组织开展“走访慰问贫困户”系列活动，领导将此次活动交由你去办，你怎么办?
【参考答案】
“走访慰问贫困户”活动，可以让百姓切实感受到党和政府的关怀及社会大家庭的温暖，在一一定程度上也可以帮助他们解决暂时的生活问题。
另一反面也有助于持续推进我市气象局精准扶贫工作有效开展，因此，我会精心策划，组织好本次活动，把我单位的问候和关怀送到走访的每一个家庭。
首先，做好慰问的准备工作。
和民政部门等相关单位取得联系，了解我市困难户情况，统计慰问困难户数量以及困难户其他详细情况;根据领导安排，确定走访慰问时间以及参加慰问的人选;提前做好预算报领导审批后，从财务处准备慰问金或采购慰问礼品。
其次，拟定慰问详细方案。
安排好慰问路线;对慰问人员进行分组，安排慰问组分头进行慰问，确保在既定时间能走访遍所有既定慰问困难户。
再次，走访慰问。
对走访慰问的贫困户送上准备好的礼品，预祝其能过个好年。
除此之外，认真听取群众的意愿和诉求，深入了解群众最关心、最现实、最迫切的问题，广泛征集贫困群众对开展精准扶贫、精准脱贫的意见;向贫困户介绍气象局扶贫工作思路、帮扶目标、整体规划和帮扶措施等，表达了市气象局带领脱贫奔小康的决心。
最后，慰问结束后，对群众在慰问中提出的建议和意见进行整理，并对本次慰问工作进行总结，为今后慰问工作的开展提供思路。
除此之外，对在慰问中取得的影像资料进行整理存档。
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2016山西事业单位面试备考：面试热点题目及解析一五
官网：/shanxisheng/ 2016山西事业单位面试备考：面试热点题目及解析（166）假如你是景区工作人员，要组织一次文明旅游为主题的宣传活动，你会如何开展?【参考答案】宣传文明旅游，最直接的方法就是在旅游中宣传，让游客在良好的体验中感受文明的力量。
因此，我会组织一次“文明旅游日”的活动，活动安排如下：第一，推出景区文明旅游日的对外宣传。
在景区官网、各大门户网站、票务站点等网络平台上提前造势，邀请游客参与本次活动。
游客只要在网上签署《文明旅游行为承诺书》，获取短信验证，活动当天就可凭短信免费游览景区。
第二，招募景区文明旅游志愿者。
志愿者的职能是巡视景区，劝阻游客的不文明行为，以及保护环境卫生。
志愿者可在各大中院校发帖招募，也可以通过联系社区、企事业单位等基层组织进行招募。
我单位安排专人对志愿者进行管理和培训。
第三，对景区的设施和服务做出改进。
在设施方面，配备足够的垃圾箱、公厕、休息的座椅、饮水点。
检查、修整和加固危险地带的围栏和台阶。
在门票、指路牌、简介栏等地方标写文明提示语。
如果有条件，还可对垃圾箱进行人性化改造，如增加语音答谢功能、播放音乐以提示位置的功能、发光提示位置功能等。
在服务方面，所有工作人员和志愿者将提供微笑服务、拍照摄像服务、导游服务，并可协助游客处理临时产生的垃圾。
第四，以互动方式强化游客文明意识。
在文明旅游日当天，安排志愿者对游客进行随机采访，记录他们的感想感受。
一方面，可以强化游客对文明旅游的理性认识，达到宣传塑造行为的效果;另一方面，可以了解我们的工作得失，收集意见建议，为今后工作提供借鉴。
以上就是我的主要活动方案，在实施时需要注意的是志愿者的培训管理工作，因为他们的服务质量直接影响着游客的感受，只要作为重点去抓好，相信本次活动会收到很好的效果。
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2016山西事业单位考试面试热点：居安思危,思则有备
官网：/shanxisheng/ 2016山西事业单位考试面试热点：居安思危，思则有备“不治已病治未病”是中医理论的精髓。
它主张病态还未显露时就应当及时预防,等到病态显露就来不及了。
这给你什么启示?【参考答案】古语云“是故圣人不治已病治未病，不治已乱治未乱，此之谓也。
”这句话是中医中“治未病”思想的发源，它重点强调了“未病先防”在养生保健、防病治病中起到的重要指导作用。
把这道理延伸到生活当中，是告诫我们要做到居安思危，防患于未然。
早在先秦时期，《左传》便提出了为政要“居安思危”，“思则有备，有备无患”;孔子主张“安而不忘危，存而不亡，治而不忘乱”;孟子也说：“生于忧患，死于安乐”。
先哲们告诉我们社会政治中的“安危”、“存亡”、“忧患”、“安乐”之理，是从当时社会实践中总结的经验之谈。
如果没有忧患意识，便成就不了伟大业绩，比如，清朝末年，慈禧太后夜郎自大，没有居安思危的意识，以“天朝大国”自居，闭关自守、因循守旧，最终使中国陷入了半封建半殖民地社会的深渊。
历史证明，增强忧患意识，做到居安思危，未雨绸缪，不仅是国家安定，社会进步的一个重要的条件，也是一个人不断进步的重要条件。
俗话说“天有不测风云，人有旦夕祸福”，事物的发展有其必然性，也有其偶然性，所以生活中难免会遇到一些突发事件，而这种意外的突发事件，往往会使人陷入困境，甚至会改变人的命运。
因此，在平时就要有应付突发事件的准备，以免事件发生后手足无措，陷于被动。
所以作为商人，在事业蒸蒸日上之时，还懂得留一半清醒，来观望竞争对手;作为农夫，在春播秋收时分，也要抬头看一看老天的脸色，以备不测;作为小贩，在忙忙碌碌的时候，也不忘记揣摩一下市场的供求;作为明星，在掌声如潮的舞台中央陶醉时，会想到落幕的一刻。
“居安思危，思则有备，有备无患”，这不仅对国家、对企业具有警示和指导意义，对于个人亦然，能居安而思的人，必然是走在时代前列，是对生活有深刻认识的智者。
所以，在今后的工作中，我也会牢记这个道理，努力树立居安思危、防微杜渐的意识，在问题未出现时就能提前做好应对之策，培养自己的预见性，提升自己解决问题的能力。
2016山西事业单位考试面试热点预测：巧搭奥运面试直通车
2016山西事业单位考试面试热点预测：巧搭奥运面试直通车【热点背景】2016年8月7日，在里约奥运会男子400米自由泳决赛中孙杨遗憾的获得了一枚银牌，赛后孙杨发微博写道：“遗憾，感谢，我会继续努力!”孙杨的这条微博立刻引起了网友的热烈讨论，然而跟众多网友纷纷在孙杨微博下留言给他鼓励。
留言中更不乏娱乐圈的各路明星，蒋劲夫、贾乃亮、袁弘等纷纷留言发微博力挺孙杨。
目前这条微博已经被转发30多万次，有70多万条留言，点赞130多万次。
同样8月9日，在被视为最具备中国夺冠热门的男子举重62公斤级比赛中，中国名将谌利军由于小腿抽筋无奈弃权。
退赛后，谌利军痛哭表示：“对不起教练，对不起领导，对不起祖国，我辜负了大家!这种情况从来没遇到过，现实就是这么残酷。
”值得欣慰也有点令人意外的是，谌利军的退赛很快就得到了舆论的普遍理解。
苛责的声音很少，大部分网友都在安慰、鼓励他，同时反击那些上纲上线的批评。
【命题预测】在今年的里约奥运会赛场上，谌利军因伤退赛、孙杨获得400米自由泳银牌、傅园慧在半决赛后面对记者采访时对于第二天的决赛期待的提问回复“没有期待已经很满意了”，这些事件和言论纷纷受到了网友们的理解和支持，也认可运动员们的努力，对此你怎么看?【参考答案】不论是赛后现场记者给予的鼓励和拥抱还是网友们在微博、朋友圈各项网络社交平台的温馨转发支持，都让我们看到了国人对于竞技体育心态的转变，观众越来越包容，不再计较“痛失金牌”的遗憾，也没有随意抨击、追究所谓“幕后不可告人的原因”，转而拥护“喜获银牌”的新表述。
这也是体育带给我们的真正的改变和魅力。
我们相信有很多人在今年的比赛中都会回想起八年前国人对于刘翔退赛的反应，在万众瞩目的鸟巢，带病上场的刘翔在最后一刻宣布退赛。
可是他的决定非但没人体谅，反而招来铺天盖地的质疑和嘲笑，“亚洲飞人”被贴上“懦夫”、“骗子”、“银样镴枪头”之类的标签，各种“内幕”、“秘闻”满天飞，直到很久以后都还有人拿刘翔退赛调侃。
山西事业单位考试面试备考：面试真题及解析集锦
/shanxisheng/山西事业单位考试面试备考：面试真题及解析集锦山西事业单位招聘网为各位考生提供山西事业单位招聘信息，山西事业单位考试真题和笔试公基备考资料，下面是关于事业单位面试真题的练习.小王和小张共同完成一项任务，小王在工作中态度不好，总爱偷懒，导致了工作滞后，领导批评了两人，小王还辩解说小张没有干活，假如你是小张，请问你会怎么办?【中公解析】和谐的同事关系是我们做好工作的前提和保证，假如我是小张，遇到这种情况，我会尽快调整情绪，以工作为重，将事情解决好，不影响后续工作的开展。
具体我会采取如下做法。
首先，调整好心态，保持心态平和。
不因为小王的指责而产生不满，并将这种不满代入工作中去，进而影响工作。
其次，自我反思，正确看待这件事情，由我和小王共同完成一项任务，那么我和小王都应该对工作负责，因此，工作滞后并不是小王一个人的责任，我在工作中也存在很多问题，比如态度不友好，没有就工作及时和小王沟通，没有处理好和小王的关系，导致团队不和谐，影响到了工作等。
同时，我也存在带着有色眼镜看小王的情况，片面认为小王态度不好，太偷懒，而忽视了小王在工作效率等其他方面的优势。
第三，向领导承认错误。
导致现在工作滞后这一结果，我存在着不可推卸的责任，我会主动向领导承认错误，并保证加快进度，尽快将工作赶上来。
第四，主动和小王沟通。
一方面我要和小王就工作开展认真仔细的沟通，就工作中存在的问题交换意见、形成统一方案，尽量将工作中落下的地方尽快弥补上来。
另一方面，我会和小王就日常的同事关系坦诚交流，请小王指出我在日常工作中存在的问题，并保证及时改正。
最后，在今后的工作中，我会吸取教训，避免类似事件再次发生。
我会主动跟同事沟通，时常和同事交流，跟同事处好关系，形成团队，共同做好工作。
市民王某做好事帮助了一位老年人李奶奶，并且将李奶奶送至医院。
你单位领导知道此事后，让你去找王某和李奶奶拍照，放在宣传展板上进行宣传。
但是他们二人因为觉的此事是作秀，不同意帮助你们进行拍照宣传。
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2016山西事业单位面试备考：事业单位面试的扩展阅读
真题往往是我们研究备考面试的最好的素材，对于我们破解事业单位题目时有很多借鉴之处。
下面我们就从真题入手，详细阐释对于我们事业单位面试答题的启示。
【真题展示】
因工作需要，你被调到了新岗位，接替你工作的小王是新入职同事，虽然你们已经完成了交接，但是小王还是有很多不懂的地方，经常找你请教，影响了你在新部门的工作进度，新部门领导也因此对你产生了不满，你怎么办?
【扩展阅读】
我们首先要破题表态：工作中遇到这种情况，我会认真反思，从自身方面寻找原因，积极调整，妥善处理。
接下来找到题目中的几个主要矛盾，分别表态以及谈做法。
首先，小王作为新人刚接手我之前的工作，肯定有很多不适应。
作为老同事，虽然我调入了新部门但我有责任有义务做好工作的交接和指导工作，不能因为自己的离开而影响原部门的工作开展。
我应该做好交接指导工作，以便小王能够尽快掌握工作方法和技能进一步推动工作的开展。
其次，小王经常向我请教，说明小王还没有真正领会工作的宗旨和具体操作方法，但我也有新部门的工作，时间精力有限。
我会在接下来指导过程中更加具体的明确工作的重点，以及工作开展过程中注意事项，让小王收集工作中出现的问题，我在完成本职工作后的业余时间进行集中解决，并把有可能出问题的地方做重点强调，提前规避问题的出现;同时针对小王不理解有困惑的内容进行详细解释，使他全面掌握工作技能和工作方法更好的胜任本职工作。
再次，因为耽误了新部门的工作进度新部门领导对我有意见我会虚心接受新部门领导的批评，诚恳道歉，并对现在的工作进度进行重新调整。
通过提高工作效率，加班加点等方式尽快将落下的工作进度赶上，避免影响部门整体工作的进度。
以上三个主要矛盾分析之后，以未来工作的做法进行收尾。
最后，相信通过我的积极努力和调整，一定会处理好工作中遇到的问题和矛盾。
在接下来的工作中我会严格要求自己努力提高自身能力和水平，与大家团结一致，为单位工作的开展做出自己的贡献。
通过这道题可以发现事业单位出的面试题目，在测查人际交往意识与技巧时，如果考察的矛盾点较多时，不要慌，按部就班的去分析，我们在作答时能够按照一定的思路去阐述，就能够更加全面的将题目中与同事，领导间的关系较为全面的阐释清楚。
总之，通过以上分析，我们作答时的内容更加有条理，考察与同事、领导、下级之间关系是我们事业单位考察面试时特别喜欢考察的一种测评要素，希望考生能够透过现象看本质，抓住题目的主要矛盾点，依次解决好。
通过真题的扩展阅读，相信大家对于事业单位面试考察人际交往意识与技巧时有了一定的心得，不再惧怕类似的题目。
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