大众思维、精英思维、王者思维,你属于哪一种？醍醐灌顶!
打工思维、精英思维、老板思维的16种区别，你属于哪种思维？
打工思维、精英思维、老板思维的16种区别，你属于哪种思维？什么叫思维差异？举个例子，面对地上的几块砖：•打工思维的人会这样想：“老板肯定又让我去搬砖了”；•精英思维的人会想这几块砖放在这里的意义和用处；•老板思维的人，则看到了几块砖能筑起的高楼大厦。
在不同的思维角度里，即便是同样的事情，也有不同的解读角度和思路。
正是这些不同，导致他们表现出来的行为也是截然不同的。
思维差异，究竟体现在哪些方面？第一：对待工作的态度•打工思维：工作是为了别人，不是为了自己；•精英思维：工作是为了让自己提升能力、积累经验；•老板思维：把工作当成自己的事业。
第二：工作方式的不同•打工思维：工作就像搬砖，哪里需要往哪里搬；•精英思维：工作擅长模式化，能有效率地用砖砌成一栋高楼；•老板思维：擅长规划和组织，能把一栋栋高楼规划成一个商圈。
第三：关于执行力•打工思维：活儿能拖就拖吧；•精英思维：今日事，今日毕；•老板思维：最好明天的事今天就能干完。
第四：关于赚钱•打工思维：只要工资高，不管能做多久都无所谓；•精英思维：努力为高薪积累能力；•老板思维：不仅看眼前能赚多少，更看重以后的发展空间。
第五：对于回报的看法•打工思维：工作的回报来源于老板对自己的认可；•精英思维：收益来源于未来的变现能力；•老板思维：收益来源于自我价值的实现。
第六：对待付出与回报•打工思维：给多少钱，出多少力；•精英思维：出多少力，拿多少钱；•老板思维：出十分的力，赚百分的钱。
第七：关于现在与未来•打工思维：挣的是现在，追求当下的稳定；•精英思维：挣的是未来，看重的是未来的成长空间；•老板思维：挣的是现在和未来，不仅看重当前的利益，也看中未来的发展，追求两者的平衡。
第八：关于经验•打工思维：不想学习，又不敢接受新事物，只靠过去的经验混日子；•精英思维：积极学习新鲜事物，力求创新，绝不肯用重复和过去的经验判断当下；•老板思维：把学习新鲜事物的同时，也善于总结归纳过去的经验，结合两者作为决策的标准。
学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌,思维是王牌
学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌有人工作，有人上学，大家千万不要错过这篇文章，能看到这篇文章也是一种幸运，真的受益匪浅，对我有很大启迪，这篇文章将会改变你我的一生，真的太好了，希望与有缘人分享，也希望对有缘人有所帮助！看完之后有种“相见恨晚”的感觉，特别激动，希望大家好好的珍藏这篇文章，相信多年以后，再来看这篇文章，一定有不同的感觉。
正如"打工皇帝"唐骏说："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。
第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……"人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。
一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。
最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。
出路在哪里？出路在于思路！其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。
没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有经验，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。
但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避!人必须有一个正确的方向。
无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。
荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言："没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。
"毕业后这5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。
如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对10年后、20年后的自己。
毕业这5年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。
真正厉害的人,早就跳出了这4个圈子
真正厉害的人，早就跳出了这4个圈子人生，最重要的就是不断修炼，一直走在提升自我的路上。
你是否有这样的感受：为现状焦虑，却不肯踏出舒适区，得过且过，没有勇气去改变自己；做事三天打鱼两天晒网，终日浑浑噩噩，觉得自己越来越颓废；喜欢社交，把很多时间都花在了社交上面，但仿佛又没几个真心的朋友。
很多时候，你不是不努力，只是把劲用错了地方。
有句话说：“你把时间花在哪里，你的成就就在哪里。
”只有把时间花在对的事情上，人生才会有所进步。
真正厉害的人，早就跳出了这4个圈子。
01舒适圈俞敏洪曾经在一次演讲中，提到自己离开北大的初衷。
“人还是要进步，你不能说我就这样了，因为人最怕待在某种舒适环境。
在北大当老师第七年的时候，我已经开始教专业英语了。
暑假两个月，寒假一个月，觉得这样混下去，就可以变成一个副教授，然后再读个硕士博士，就可以变成三级教授，然后北大也会给你低价买房子。
人有两条路可以走：第一条，往广处走。
也就是说一辈子哪怕个人没有什么太大的成就，但是你可以走遍全世界。
第二条，往深处走。
可以让一生的泉水不断地冒出来，这也是生命成就。
我决定走出北大的舒适区，出来了。
”为了突破自己，改变一成不变的现状，俞敏洪离开北大，下海办起了培训班。
走出舒适圈，一开始肯定是痛苦的。
但当你战胜了走出舒适区的痛苦，必然会迎来新生。
开班初期没有生源，他在寒冬腊月拎着浆糊桶，一条街一条街地贴小广告；学校之间起了纠纷，为了息事宁人，他一口气喝下一瓶半的高度“五粮液”，直接把自己送进了医院。
历经了无数的摸爬滚打，终于成就了今天家喻户晓的企业家俞敏洪。
知乎上有这样一个问题：“为什么人要跳出舒适圈呢，难道奋斗的终点不就是为了舒适？”高赞回答我很喜欢：“因为现在的舒适只是暂时的，不够支撑你的未来。
”在舒适圈里待久了，会使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉。
人想要成长，就必须跳出舒适圈，走出原来的生活，去选择一条并不舒服的路。
《人的思维观》中的哲理
《《人的思维观》》值得回味的哲理！●有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。
政从正来，智从知来，财从才来，位从为来!●观念比能力重要，策划比实施重要，行动比承诺重要，选择比努力重要，感知比告知重要，创造比证明重要，尊重生命比别人看法重要！●方向比速度重要，智慧比吃苦重要，学习比学历重要，机遇比关系重要，要什么比做什么重要!●智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
方向大于方法，动力大于能力，做人大于做事！●思路清晰远比卖力苦干重要，心态正确远比现实表现重要，选对方向远比努力做事重要，做对的事情远比把事情做对重要。
成长的痛苦远比后悔的痛苦好，胜利的喜悦远比失败的安慰好！●拥有远见比拥有资产重要，拥有能力比拥有知识重要，拥有人才比拥有机器重要，拥有健康比拥有金钱重要！●思路决定出路，观念决定方向，性格决定命运，生活方式决定健康!●表面上缺的是金钱，本质上缺的是观念，命运里缺的是选择，骨子里缺的是勇气，肚子里缺的是知识，事业上缺的是毅力，行动上缺的是改变!●落后是观念落后，贫穷是脑袋贫穷。
许多人,不是没有好机会，而是没有好观念。
不是不接受新观念，而是不愿抛弃旧观念！●信念改变思维，思维改变心态，心态改变行动，行动改变习惯，习惯改变性格，性格改变命运。
要改变命运，先确立信念！●心态决定看世界的眼光，行动决定生存的状态。
要想活出尊严，展现不凡，只有改变观念，敢于和命运抗争！●如果事情无法改变，那就改变自己；如果无法说服他人，那就想法说服自己。
如果山过不来，那人就过去！●命运不是放弃，而是努力。
命运不是运气，而是选择。
命运不是等待，而是把握。
命运不是名词，而是动词。
要改变命运，先改变观念！●决定今天的不是今天，而是昨天对人生的态度；决定明天的不是明天，而是今天对事业的作为。
我们的今天由过去决定，我们的明天由今天决定！●制胜不凭体力靠智力，成功不靠奇迹靠轨迹。
成功不在于是否拿到好牌，关键在于能否将手中的坏牌打好。
学历是铜牌 能力是银牌 人脉是金牌 思维是王牌
学历就是铜牌,能力就是银牌,人脉就是金牌,思维就是王牌有人工作,有人上学,大家千万不要错过这篇文章,能瞧到这篇文章也就是一种幸运,真得受益匪浅,对我有很大启迪,这篇文章将会改变您我得一生,真得太好了,希望与有缘人分享,也希望对有缘人有所帮助!瞧完之后有种“相见恨晚"得感觉,特别激动,希望大家好好得珍藏这篇文章,相信多年以后,再来瞧这篇文章,一定有不同得感觉。
正如＂打工皇帝"唐骏说:”我觉得有两种人不要跟别人争利益与价值回报。
第一种人就就是刚刚进入企业得人,头5年千万不要说您能不能多给我一点儿工资,最重要得就是能在企业里学到什么,对发展就是不就是有利……"ﻫ人总就是从平坦中获得得教益少,从磨难中获得得教益多;从平坦中获得得教益浅,从磨难中获得得教益深。
一个人在年轻时经历磨难,如能正确视之,冲出黑暗,那就就是一个值得敬慕得人。
最要紧得就是先练好内功,毕业后这5年就就是练内功得最佳时期,练好内功,才有可能在未来攀得更高。
出路在哪里?出路在于思路!ﻫ其实,没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系,这些都不可怕。
没有钱,可以通过辛勤劳动去赚;没有经验,可以通过实践操作去总结;没有阅历,可以一步一步去积累;没有社会关系,可以一点一点去编织。
但就是,没有梦想、没有思路才就是最可怕得,才让人感到恐惧,很想逃避！人必须有一个正确得方向、无论您多么意气风发,无论您就是多么足智多谋,无论您花费了多大得心血,如果没有一个明确得方向,就会过得很茫然,渐渐就丧失了斗志,忘却了最初得梦想,就会走上弯路甚至不归路,枉费了自己得聪明才智,误了自己得青春年华。
ﻫ荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言:＂没有比漫无目得地徘徊更令人无法忍受得了、”毕业后这５年里得迷茫,会造成１0年后得恐慌,20年后得挣扎,甚至一辈子得平庸。
如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾,我们实在就是无颜面对1０年后、２0年后得自己。
人生的十二种思维
人生的十二种思维
1.积极思维：相信自己能够做到，寻找解决问题的方法，积极面对挑战。
2. 感恩思维：感激身边的人和事，珍惜拥有的一切，不断提高自己的生活质量。
3. 成长思维：不断学习，积极接受新思维，不断提升自己的能力和价值。
4. 创新思维：不断创新，寻找新的解决方案，不断改进自己的生活和工作。
5. 探索思维：不断探索，寻找新的机会和可能性，不断挑战自己的极限。
6. 合作思维：与他人合作，共同完成目标，提高工作效率和质量。
7. 信任思维：相信自己和他人，建立良好的信任关系，增强合作能力和信心。
8. 批判思维：对信息进行批判性思考，不盲从，不轻信，不被误导。
9. 坚韧思维：面对困难和挑战时，保持冷静，坚持不懈，不轻易放弃。
10. 意识形态思维：保持自己的独立思考和判断能力，不被意识形态和传统观念束缚。
11. 自我反思思维：反思自己的行为和思维，不断改进自己，
提高自我认知和素质。
12. 理性思维：用理性和客观的态度看待问题和事物，避免情绪化和偏见。
【最新】创新思维的训练方式
【最新】创新思维的训练方式非常有效地创新思维训练方法--明阳天下拓展培训现在的社会是一个不断发展的社会，每一天都在不断的创新，不断地进步。
我们每个人都知道这个社会需要一些新的东西来推动其发展，同时要想取得成功也就一定要有足够的创新思维。
如果一味的模仿前人的脚步，只能落后于人，很难取得突破。
所以我们要在生活中培养良好的创新思维，只有这样我们才能引领时代的发展，取得成功。
下面分享一下非常有效地创新思维训练方法。
无论做什么事都是要坚持，持之以恒才是做事成功的法宝，进行创新思维训练也是一样，绝不是一朝一夕即可成功的。
这一点使我们都知道的，但是要真正的做到却没有几个人，因为我们在坚持了一段时间后就会找各种理由让自己放弃，这就是我们人类的本性，成功者之所以能够成功就是他们不会找理由为自己的开脱，他们会把更多的时间用在坚持做自己的事上，而不是去考虑别人会如何看自己。
真正的赢家就要有一种忘我的精神。
下面开始介绍一种非常有效地方法：求同——求异——求合创新思维训练法。
从字面上我们也大体能够理解这个方法的含义，大体思路就是培养一个善于发现的习惯，善于在生活中找到不同事物的相同点和相同事物的不同点，并且发现生活中各事物的联系，以创新的视角来发明创造新的事物。
下面介绍具体的方法：首先，求同。
在每天早上起床的时候在脑海里想出四种完全没有联系的事物。
比如一本书、金项链、一瓶可乐、一台电视。
在我们睡醒的时候头脑里是很空旷的，这时进行思维的训练就好像新生儿一样，极大程度上的锻炼了你的思维，是你的神经在昏昏欲睡中清醒过来，在你醒来想到的任何事物都可以进行创新思维训练，抓住你的第一感觉，不用特意去想某个事物，生活中任何事物都可以。
这时你要做的就是将他们进行分类，每两种事物都要能归到一类且与另外两类不同。
比如：1、金项链和电视属于贵重物品，书和可乐比较便宜。
2、书和电视可以承载大量的信息，戒指和可乐不能。
3、电视和可乐属于新兴事物，书和金项链很久以前就有等。
国人的四种思维方式
四种中国人的“思维方式”作者: 佳瑜一、"坏人推论"思维方式国人的"坏人推论"思维方式：遇到一个陌生人，首先假设他是一个坏人，假设他有犯罪的动机，假设他对自己怀有恶意，所以我们要采取谨慎的对策和周密的防，严防自己吃亏或受害。
有人把中华思维方式中的"坏人推论"总结为一句格言："害人之心不可有，防人之心不可无"。
我们从小就被父母谆谆教导，千万不可太相信别人；好朋友也往往会给我们忠告和提醒："你对某某人要提防一点"。
与此相对的就是"好人推论"思维方式。
国人独特的"坏人推论"中华思维方式，导致了国人之间很难相处。
国人在心中处处提防，使人和人之间在心理上树起一道高墙，划出一条鸿沟，拉开一段距离。
很多人批评中国人不团结，"窝里斗"，这其实就是坏人推论的心理在作祟。
试想：一个把别人都假设成坏人的人群，自然要相互设防，相互猜忌，怎么会团结一致呢？还有很多人批评中国人在处理人际关系上花费时间精力太多，可是有了"坏人推论"的中华思维，中国人假设周围的人都在谋划着算计自己，不得不花大量时间精力来分析判断自己周围之人的一言一行，生怕自己被他们"算计"了。
中华思维的"坏人推论"，还影响到中国的法律制定。
西方国家的司法精神是"好人推论"或"无罪推论"：一个人不能证明其有罪，该人就是好人。
宁可放过一千个坏人，也不能错杀一个好人。
而中国的司法精神是"坏人推论"或"有罪推论"：一个人不能证明其无罪，该人就是坏人。
宁可错杀一千个好人，也不能放过一个坏人。
二、"把恨当爱"的思维方式。
鲁迅认为国人不爱国的根源在于民族的劣根性，中华民族的情感中缺少"爱"的成分。
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6：大众有偏见，精英好逻辑，王者带仁爱
大众，都有与生俱来的偏见和傲慢，而且这种偏见对主导他们的判断，比如喜欢给别人贴标签，一提某某是某某地 方的人，或是某某星座、某某出身，就立刻给他下了一个结论，总是对人而不对事，这也是没有判断力和洞察力的 表现。
精英，喜欢根据自己看到的客观情况和现实逻辑去推导结论，他们能跳出问题看问题，他们更愿意相信自己眼中看 到的，冷静、理性，不会被传统的眼光和道理束缚，能够对事而不对人。
3：大众关注对错、精英关注利弊、王者关注整体
大众，独立思考能力弱，受教育和周围环境的影响太深，内心无形当中有一把世俗的标尺，遇事遇人时，就按照自 己标准给人先贴一个标签，把别人分成好人、坏人；应该的、不应该的，对的、错的，所以喜欢聊八卦、搬弄是非。
精英，不愿意把时间精力浪费在无关紧要的表面问题上，他们更习惯于从利弊、得失的角度分析问题，善于马上采 取措施，解决现实问题，一切以结果作为考量标准。
大众思维、精英思维、王者思维， 你属于哪一种？醍醐灌顶！
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大众思维、精英思维、王者思维，你属 于哪一种？醍醐灌顶！
人与人之间的区别，不仅是“认知差别”，更重要的是“思维差距”。
大千世界，众生万象，其实只有三相，但是三可生万物。任何一个人群，都可以分为这三种人：大众、精英、王者。 人与人之间的区别，不仅是“认知差别”，更重要的是“思维差距”。什么叫认知差距？同样是摆在地上的几块砖， 大众看到的是一堆乱石头；精英看到了它的组成和作用；王者看到了它正在构建起的摩天大楼。思维差距，是在认知 差距基础增加了行为和习惯元素。
王者，追求的是和谐、圆满。俗话说：和气生财，他们往往会照顾到各方利益和感受，追求和谐、统一的大局。他 们不善于不标榜自己，但这并不代表他们没有良知和道德。相反，他们往往比那些满口仁义道德的精英更善于维护
社会的正义和公平、更善于约束自己。
4：大众人踩人、精英人比人、王者人捧人
大众，往往依靠出卖劳动力而维持生计，他们在夹缝里求生存。有恒产才有恒心，当一个人活着就是为了混口饭吃 的时候，他们就会睚疵必报、斤斤计较，还会互相踩挤，甚至徘徊在触碰底限、犯罪、和卖命的边缘。
王者，则无论发生了什么，都会努力托住社会下沉的戾气，给予大家积极向上的希望；
这就是三种的思维差距的剖析，其实还可以再论述很多：
大众看别人短处，精英看别人好处，王者看别人长处
大众看当下，精英看趋势，王者看必然
大众要工资，精英谈回报，王者看空间……
人与人的区别，究其本质，是格局的区别！
提升自己的格局，才是人生逆袭的必然途径！
2：大众成群化，精英个体化，王者孤独
大众出没，必是成群结队，每个人都有一群狐朋狗友。他们的结盟并不是因利益和价值观，而是出于壮胆或无聊， 这就叫乌合之众，聚的快散的也快。 精英则越来越个体化，他们总是小心翼翼的保持和每一个人的距离，随时可以和一个人走的很近，也经常和别人疏
远，他们不会随便沾亲带故，谨慎处理和每一个人的关系，因为这样进可攻、退可守。
精英，更多的中产阶级，房价的飙升让他们看似坐拥千万家产，其实可支配资产很少，随着大众创业浪潮的过去，
他们在改变现实无望的情况下，只有将希望寄托于同类对比而产生的优越性上。人性里有这样一种东西，绝大多数
人，之所以能快乐，并不是因为自己的富有、聪明、漂亮而快乐，而是因为自己以为比别人更富有、更聪明、更漂 亮而快乐。
王者，这个阶层的人员稀少，而且个个名声在外，很少有人愿意去做出格、冒大风险的事，谁会为了占别人一点便 宜而丢了自己辛苦打下的江山？然后每个人都掌握着大量资源，互相交换和盘活，最后大家形成了一种交换和制衡 的机制，各种利益组合和联姻在这里纵横交错。
5：大众注重关系、精英注重规则，王者注重平衡
大众，往往更相信身边人，更看重关系，喜欢走后门，以特殊化为荣，没有契约精神，这是一种陈旧的村民思维，
王者，因为格局比较大，所以能同时兼顾各个立场，能够包容一切想法，接纳一切观点，并且洞察出背后的来龙去 脉。心里有爱，所以看到的都是爱。但他们同时也会衡量：哪个人放在哪里才是最合适的。
7：大众被引导，精英擅学习，王者善总结
大众总是被网上各种碎片化的新闻和信息牵着走，这些内容参差不齐，很多带有情绪化的胡言乱语。他们宁可把钱 花在买游戏装备上、打点女主播上，也不会浪费一分钱去学习，所以一直没能形成独立思考能力，也因此总是轻而 易举的被煽动和利用。精英们则更加理性，他们喜欢购买各种书籍，参加各种讲座和培训，而且愿意为知识买单， 很多知识付费就是针对这个群体为主。
那么不同思维的人，表现出来的行为则是完全不同的，并且这 里又规律可循：
1：大众自欺，精英利己，王者利他
大众喜欢自欺欺人。在《阿Q正传》刻画的就是这样一种人，他们不去改变，反而互相嘲弄，他们猥琐、可怜、幼 稚、好笑，而且不反省，这就是大众的画像。 精英都是精致的利己主义者，他们不要虚情假意的隐瞒，他们要活生生的利益和好处。他们每行一步，必计算自己 的得失。 王者善于帮助他人来成就自己，送人玫瑰，手留余香。自我的最高境界是无我，成就的人越多，他们的成就也越大。
很多人虽然在一线城市奋斗，但是依然把满身的乡绅气息带到了大都市，他们明知自己格格不入，却不力图改变。
精英，往往更相信系统和规章制度，他们愿意遵守各项规则，在此基础上施展自己的能力，哪怕是投机主义、利己 主义，但是依然会在规则下行事，愿赌服输，有契约精神。
王者，既不相信人，也不被规则束缚。他们总是有大的格局，喜欢使团队而不是个人的利益最大化，作为舵手，他 们必须时刻维持大船的平衡，这是一切创新和改变的大基础。每一个团队、公司、国家，都需要这种人作为领导者。
王者有很强的洞察力、归纳总结能力，所以善于触类旁通，往往能由一滴水而看到整个大海，能通过身边的风春草 动而发现新事物和趋势，当然他们也很善于自我反省，诚实的面对自己的不足。
8：大众做事，精英做式，王者坐局
大众适合做螺丝钉，就像一块砖，那里需要往哪搬；精英擅长做模式，把事情模式化，然后迅速复制、扩散；王者 喜欢坐局，把一群不同的人笼络起来，然后各归其位，形成一个系统；
9:大众要安慰，精英要真相，王者要希望
每一次社会事件发生：大众都跟着起哄，表面上是关心真相、公平，其实要的是心理抚慰，然后附和着自己的情绪
发泄，充当键盘侠。他们就像时刻会哭闹的小孩子，要有大人经常去哄才行。
而精英们则喜欢客观冷静的分析和推理，先弄懂事情真相，再下结论，他们往往不容易被情绪化的东西左右。