医院信息系统操作权限分级管理规定
医院信息系统用户和权限管理制度
洛阳市第六人民医院医院信息系统用户和权限管理制度第一章总则第一条为加强信息系统用户账号和权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行，防范应用风险，特制定本制度。
第二条本制度适用于基于角色控制和方法设计的各型信息系统，以及以用户口令方式登录的信息系统等。
第三条信息系统用户、角色、权限的划分和制定，以人事处对部门职能定位和各部门内部分工为依据。
第四条各系统用户和权限管理由医院办公室、医教科、人事处负责，所有信息系统须指定系统管理员负责用户和权限管理的具体操作。
第五条信息系统用户和权限管理的基本原则是：（一）用户、权限和口令设置由系统管理员全面负责。
（二）用户、权限和口令管理必须作为信息系统的强制性技术标准或要求。
（三）用户、权限和口令管理采用实名制管理模式。
（四）严禁杜绝一人多账号登记注册。
第二章管理职责第六条系统管理员职责负责本级用户管理以及对下一级系统用户管理。
包括创建各类申请用户、用户有效性管理、为用户分配经授权批准使用的信息系统、提供用户操作培训和技术指导。
第七条用户职责用户须严格管理自己用户名和口令，遵守保密性原则，除获得授权或另有规定外，不能将收集的个人信息向任何第三方泄露或公开。
系统内所有用户信息均必须采用真实信息，即实名制登记。
第三章用户管理第八条用户申请和创建由人事处将人员名单报医教科，医教科报信息中心进行维护；第九条用户变更和停用（一）科室发现医师权限与实际情况不符由本人提出书面申请，经科主任签名、质控办审核后报医教科、信息中心进行权限的调整。
（二）调离本院、取消或暂停处方权的人员由人事处、医教科出具书面通知信息中心，信息中心及时取消权限或调整相应权限。
第四章安全管理第十二条使用各信息系统应严格执行国家有关法律、法规，遵守公司的规章制度，确保国家秘密和企业利益安全。
第十三条口令管理（一）系统管理员创建用户时，应为其分配独立的初始密码，并单独告知申请人。
（二）用户在初次使用系统时，应立即更改初始密码。
医院信息系统权限分级管理制度
一、目的为了保障医院信息系统安全、稳定运行，明确职责权限，保护患者隐私，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部所有使用医院信息系统的相关人员。
三、权限分级1. 一级权限：全局管理员（1）对医院信息系统享有全面权限的人员。
（2）负责医院信息系统的整体规划、建设、维护、升级等工作。
（3）负责对医院信息系统操作人员进行权限分配、调整和回收。
2. 二级权限：部门管理员（1）负责本部门信息系统使用人员的权限分配、调整和回收。
（2）负责本部门信息系统日常维护、故障处理等工作。
3. 三级权限：普通操作员（1）按照部门管理员分配的权限，使用医院信息系统进行日常业务操作。
（2）负责及时反馈信息系统运行中的问题，配合部门管理员进行故障处理。
四、权限分配与调整1. 权限分配（1）一级权限由信息化建设和信息安全领导小组授权信息科科长负责分配。
（2）二级权限由部门负责人授权部门管理员负责分配。
（3）三级权限由部门管理员根据工作需要，授权给普通操作员。
2. 权限调整（1）权限调整由部门管理员根据工作需要，向信息科科长提出申请。
（2）信息科科长审核通过后，对权限进行调整。
（3）调整后的权限应及时通知相关操作人员。
五、权限回收1. 当操作人员离职、调动或其他原因无法继续使用医院信息系统时，部门管理员应向信息科科长提出权限回收申请。
2. 信息科科长审核通过后，对权限进行回收。
六、权限管理要求1. 各部门应加强信息系统权限管理，确保权限分配合理、使用规范。
2. 操作人员应严格按照权限范围使用医院信息系统，不得越权操作。
3. 部门管理员应及时发现和纠正操作人员越权操作行为。
4. 信息科科长应定期对信息系统权限进行审核，确保权限分配合理。
七、监督与考核1. 医院信息化建设和信息安全领导小组负责对信息系统权限管理进行监督。
2. 信息科科长对部门管理员进行考核，考核内容包括权限分配、调整、回收等方面。
3. 部门管理员对操作人员进行考核，考核内容包括权限使用、操作规范等方面。
信息系统权限分级管理制度
信息系统权限分级管理制度为了进一步规范我院的信息系统使用，保障网络信息系统安全，特制定本制度。
一、分级操作原则与级别划分根据对信息系统安全性的威胁程度，以及各部门对电脑系统的应用需要，进行分级。
对我院信息系统操作人员划分为以下级别:1级：全局管理员，对医院信息化网络享有全面权限的人员。
本级权限由院信息化领导小组授权信息科科长，可对我院信息系统因业务需要开展的新建、部署、维护等各方面工作。
2级：专业管理员，具体包括：2.1包括软件系统管理员：享有对操作系统及应用系统进行安装调试、修复、应用软件测试、部署、版本控制、文档等职能。
本权限由信息科赋予指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
2.2数据库管理员：享有对数据库系统的操作、备份、调整、测试等权限。
本权限由信息科科长指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
2.3操作员授权管理员：享有对操作系统、数据库系统、应用软件按规定流程设定操作权限的权利本权限由信息科赋予指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
2.4网络授权管理员：享有对网络设备及网络管理软件的操作、备份、调整、测试等权限。
本权限由信息科赋予指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
3级：字典维护员，对信息系统中包括床位、费用、药剂、材料等基础数据字典按规定进行维护的权限，具体包括：3.1诊疗维护员：享有对各项医技、治疗、材料等诊疗收费字典按规定进行新增、调价、变更、废止等权限。
本权限由信息科指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
3.2药品维护员：享有对西药、成药、草药等常规字典按规定进行新增、调价、变更、废止等权限本权限由药剂科指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
3.3其他字典维护员：享有对除诊疗与药品之外的其他字典如床位、患者类别、付费方式等按规定进行新增、变更、废止等权限。
本权限由信息科指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
医院信息系统操作权限分级管理制度
医院信息系统操作权限分级管理制度一、目的为了更加有效的管理我院的信息系统，通过控制用户权限，加强对账户密码的管理措施，实现对网络、信息系统的访问权限合理分配，防止对网络、信息系统的非授权访问，符合外部监管机构，特制订本管理规定。
二、适用范围本管理制度中所涉及的网络设备、服务器及应用系统和软件是我院管理范围内的，位于机房、各楼宇弱电间和走廊、楼道内的路由器、防火墙、交换机、wifi等网络设备；服务器、数据库、中间件和存储等设备；运行在服务器上的操作系统和业务系统软件等。
三、职责(一)我院的用户帐号及权限的安全管理由各系统管理员及其所在部门、用户及用户所在责任部门共同负责。
(二)各系统管理员负责该系统账户权限的审核与操作，主要职责如下：按要求创建、变更和删除用户账户；维护用户帐号和密码；配合信息科定期进行账户和密码的检查；审核用户创建、变更账户权限的申请；依据用户申请，进行账户权限的创建、变更和撤销等操作；各系统的用户管理员负责每三个月检查所管理系统的账户权限。
(三)各部门负责人负责审批该部门用户账号的申请，并依据其工作职责审批授予相应的访问控制权限。
VPN账号及系统特权帐户，则由部门负责人及信息安全领导小组共同审批。
(四)用户负责对其所使用的帐户提出创建帐户、变更权限和注销账户的申请。
(五)信息科负责审查各类特权用户的帐户、密码及权限，以及时用户权限上的违规情况，保障系统安全。
四、账户及权限管理原则（一）最小权限原则最小权限是指限定系统中每个用户所必须的最小特权的原则，设定账户访问权限，控制用户仅能够访问到工作需要的信息和模块。
（二）职责分离原则1.职责分离主要是防止单个用户利用其所拥有的多重权限进行舞弊、盗窃或其他的非法行为，或对工作错误和违规活动进行掩盖。
2.我院账户权限管理应按照职责分离的原则，严禁多人共用一个或多个帐号，应确保不存在权限交叉而形成舞弊的可能。
五、账户策略（一）账户分类应根据访问各系统的不同角色确定用户帐户，帐户至少应当分为以下角色：1.特权帐户：负责维护系统的管理员，一般应具有超级用户权限；2.普通用户帐户：访问系统的普通用户，一般只具有相应访问内容和操作的最小权限；3.第三方人员帐户：临时或长期进行系统维护的非医院内部人员，应当根据第三方人员的维护范围确定其使用权限；（二）账户策略各系统依据帐户的分类设置相应的帐户，并且尽量避免使用系统默认帐户，如root、adminitrator、enable等；帐户的设定应明显标识出用户分类，以便于审计。
互联网医院信息系统使用管理规定
互联网医院信息系统使用管理规定
为确保正确、安全的操作信息处理设施，防止资产遭受未授权泄露、修改、移动或销毁，以及因操作原因造成的业务活动中断，特制定本制度。
1、信息系统操作原则：所有员工必须遵守各种信息处理设施的有关使用规定，并按照相关规定操作。
未经授权不得操作信息系统，已授权用户必须在授权范围内使用信息系统，不得使用其他员工的权限操作系统，更不得恶意使用系统。
2、用户权限以够用、适用和集中统、分级管理为原则，对医院信息系统用户权限进行规范管理。
3、在线医生的登录权限、执业范围由医务科批准后，由信息科开通权限，用户应保护自己的账号、密码，对自己的账号和密码负责，不得透露给他人只用。
离职员工的账号密码应及时取消授权。
4、设备管理：计算机以及计算机的外围设备，不得随意挪换计算机内、外部配件。
使用中出现技术性故障，应及时
分析，对于人为操作不当、非正常使用软件、致电信息科由技术人员及时排查或维护维修。
5、使用管理：操作人员在使用计算机时，必须使用ID 和口令登录系统，保持桌面清洁和离开锁屏等良好习惯。
要严格遵守操作规程，注意爱护设备，保持清洁，使设备处于良好状态，下班时，务必关机切断电源。
未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件，严禁使用计算机玩游戏，登录非法网站。
6、安全管理：计算机一些内部应用系统的数据资料列入保密范围，未经许可，严禁非相关人员私自复制，与互联网相连的计算机不得保存与工作有关的机密性文件与资料，涉及工作秘密的文字材料或信息不得在互联网上发布，或以电子邮件的形式发送。
医院信息系统用户权限的管理制度
1.目的为了保证医院信息系统的信息安全。
根据用户权限范围，适用和集中统一管理原则，对医院信息系统用户权限管理进行规范。
2.范围全院3.定义全院信息化建设与信息化管理相关事宜。
给与相应人员职务的权限工作执行，可分为一般用户和超级用户。
4.职责(无)5.标准5.1用户权限的设定，由使用信息系统的相关部门根据各科室的实际情况提出信息系统使用角色以及角色对应的权限需求，制定好后提交至信息科，由信息中心在相应系统中设置对应的角色权限。
5.2信息系统角色权限设置完成并统一设置好人员信息后，列出目前的角色清单以及角色对应的权限，以及拥有该角色的人员名单，报相关职能部门确认，经主管院长批准后备案。
5.3信息系统角色权限设定完成后，由信息科告知相应科室主管领导；5.4 医院信息系统密码于每半年由信息科负责人统一进行更新并规范；5.5新用户和用户权限更改的管理：新职工需要创建新用户，或老用户需要调整权限、业务科室时，须按流程进行运作。
工作流程为：首先根据员工的岗位调整或权限变动需求填写《用户权限申请及变更表》，填写完后交至相关主管部门审批（职能科室交至人事科，医生交给医务科，护士交给护理部），审批完成后由各主管部门交由信息科进行权限及角色的更改；5.6离职员工用户权限清理：具有医院信息系统使用权限的医、药、技、护、财务、后勤、行政等员工离职时，须持《离职人员物品交接表》到信息中心办理签字手续。
信息中心员工在签字前必须先停用该离职人员的用户权限。
人事部将有权使用医院信息系统的入职和离职人员名单及工号（包括医生、护士、技术员、药师、财务人员）在每月月底前通报信息中心，由信息中心部门对入、离职人员的用户权限管理情况进行汇总监督审核。
5.7超级用户管理：医院对超级用户管理进行严格控制（超级用户指能对系统做任何查询与操作的用户）。
超级用户的名单，使用超级用户的原因由信息中心报主管院长审核并批准。
超级用户必须作出书面承诺书，本院员工的书面承诺书要交人力资源部保存，保证合法使用超级用户权限，不得利用超级用户权限进行违规操作、做好密码保管，不准向其他任何人泄露密码。
信息系统操作权限分级管理
信息系统操作权限分级管理信息系统操作权限分级管理是指根据不同用户的职责和需求，对信息系统内的各项操作进行分类和控制，以保障信息系统的安全性和合规性。
操作权限分级管理的目的是合理分配权限，防止权限滥用和信息泄露，同时提高系统的可用性和管理效率。
本文将从权限分级的原则、操作权限的分类与控制、权限分配与撤销等方面进行详细阐述。
权限分级管理的原则可以归纳为以下几点：1.最小权限原则：用户只被授予完成工作所需的最低权限，防止权限滥用和安全漏洞。
2. 需要-to-know原则：用户只能够获得完成其职责所需的信息和权限，防止信息泄露和滥用。
3.分离责任原则：将涉及不同层级的功能和操作进行分离，确保权限分配和审批的独立性和可追踪性。
4.审计与监控原则：对各级别用户的操作进行审计和监控，发现异常行为及时采取措施，保障系统的安全和稳定。
操作权限可根据需求和职责的不同进行分类和控制。
一般可以分为以下几个层次：1.系统管理员权限：系统管理员拥有最高级别的权限，可以管理系统的配置、用户权限和安全策略等，有权对系统进行全面控制。
为了防止滥用，该权限一般只授予少数管理员，并采取特殊的认证措施。
2.数据管理员权限：数据管理员负责对数据库和数据表进行管理和维护，包括数据备份、恢复、性能优化等操作。
该权限可以协助系统管理员进行日常维护，但对于系统配置和用户管理等高级别操作没有权限。
3.应用管理员权限：应用管理员负责对特定应用程序进行管理和维护，包括用户账户管理、权限分配、系统配置等。
应用管理员可以根据需要创建、修改和删除用户账户，但对于系统配置和其他应用程序的管理没有权限。
4.普通用户权限：普通用户是系统的最底层用户，只能进行自己工作所需的操作，不能管理其他用户和系统配置。
普通用户通常只能访问自己的数据和相关应用程序，不能修改和删除其他用户的数据。
权限分配是指将不同层次的权限授予相应的用户。
在进行权限分配时，需考虑以下几个方面：1.用户职责：根据用户的职责和工作需求，确定其需要的操作权限。
医院信息系统授权管理制度
医院信息系统授权管理制度
信息系统作为全院共用资源管理系统，有其安全性和权限分级管理要求，本制度适用于系统授权和权限分级管理。
1.信息科负责系统总体架构分级权限的设置和调配，对各主管职能部门和科室依次分配权限，逐级负责。
2.主管部门对其下属科室进行系统授权，负责其相关系统模块的权限，管理和该模块的数据安全。
3.各科室由科负责人对其科室人员进行系统授权，新入职人员凭人事科的报到证,经科主任和护士长培训、考核合格后办理系统授权，因离岗或转岗，所拥有的本科室系统的用户权限要同步变更。
4.系统用户的所有者对其用户名在系统中所做的操作结果负责任,须严肃谨慎地设置和保管好密码。
5.取得相应资格证的工作人员向其主管部门申请更改权限级别，相关部门核准后对其级别权限进行修改（如医生由医务科负责审核、护士由护理部负责审核等）。
6.离岗人员，必须先完成其在原来岗位上所负责的、所有信息系统的工作，有科室负责人签名确认后，由人事科通知信息科在系统中处理，将其原来的系统权限注销，方可为
该人员办理离岗手续。
7.转岗人员, 必须先完成其在原来岗位上所负责的、所有信息系统工作，有科室负责人签名确认后，由其相应的主管部门对其系统权限再作变更（如医生的转科岗由医务科负责进行系统授权，护士的转科由护理部负责进行系统授权）。
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医院信息系统操作权限
分级管理规定
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
德州联合医院
信息系统操作权限分级管理办法
为了加强计算机及信息系统安全及保密管理，避免操作权限失控,并防止一些用户利用非法取得的权限进行不正确的活动，特制定信息系统操作权限分级管理规定，对各用户的信息系统操作进行严格的管理，并按照各用户的身份对用户的访问权限进行严格的控制，保证信息系统的正常运转，确保信息系统程序安全、稳定的运行。
第一条所有服务器、主干交换机及其他系统主要设备由网络技术员负责管理，任何人不得擅自操作网络设备，修改网络参数和服务器的相关设置等。
第二条信息中心非配给各科室的文档上传下载口令，各科室工作人员应予以保护，如因保护不善而造成的不良后果由各科室工作人员承担。
第三条对于主要网络设备和计算机服务器系统，信息技术中心应当正确分配权限，并加严密的口令予以保护，口令应定期修改，任何非系统管理人员严禁使用、扫描或猜测口令。
第四条对于服务器系统和各主要交换设备的配置信息，信息术中心应做好定期备份工作，确保在系统发生故障时能及时恢复，以保障网络的正常运行。
第五条信息中心系统管理维护人员对于服务器系统和主要网络设备的设置、修改应当做好登记、备案工作。
同时管理人员还要做好服务器系统和主要网络设备的审核的备份工作。
第六条需要设立WEB服务器、FTP服务器等设施，必须由各应用科室向信息中心提出申请，填写表格，由设立单位负责人签字同意，并经主管院领导审核批准后方可设立，同时应指定专人负责管理。
上述站点都要接受信息中心的监督。
第七条对于使用FTP服务器的用户，根据信息中心分配的上下传口令及时更新备份服务器的共享文件。
第八条信息中心管理人员要明确管理职责，不得擅自将自己操作权限转交他人，避免操作权限失控。
未经领导批准也不得超越权限操作。