信息系统权限管理制度实用版
信息管理中心规章制度范本
信息管理中心规章制度范本《信息管理中心规章制度范本》第一章总则第一条本范本是为了规范信息管理中心的管理制度，加强信息管理中心的内部管理，提高信息管理中心工作效率和服务质量的基础上制定的。
第二条信息管理中心负责本单位的信息化建设和信息资源管理，服务单位内各部门的信息化建设，统筹协调单位内各信息系统，并负责信息的收集、处理、传输和检索等工作，实行信息资源的共享、统一管理，为单位决策提供决策支持。
第三条信息管理中心负责本单位的信息安全工作，依法制定和管理信息安全制度和管理办法，建立健全信息安全管理体系，做好信息系统的安全防护和监测工作。
第四条信息管理中心应当对本单位的信息资源进行全面的统一管理，做到信息资源的有效利用和完整保护。
第五条信息管理中心应当做好信息系统的运维工作，及时排除信息系统故障和安全隐患，确保信息系统的正常运行。
第六条信息管理中心应当做好信息技术支持工作，为单位内各部门提供信息技术支持和服务。
第七条信息管理中心应当做好信息管理的监督检查工作，及时发现和修正信息管理工作中的问题和不足。
第八条信息管理中心应当做好信息安全培训工作，提高本单位全体员工的信息安全意识和技能。
第九条信息管理中心应当依法保护信息资源的知识产权，禁止对信息资源进行非法复制、传播和利用等行为。
第十条信息管理中心应当依法规范信息管理工作，建立健全信息管理档案，做到信息管理的规范、科学和合理。
第十一条信息管理中心应当做好对信息管理工作的定期研究和总结工作，不断改进信息管理的工作方式和方法。
第十二条信息管理中心应当依法制定并不断完善信息管理制度，加强信息管理工作的规范化和科学化。
第十三条信息管理中心应当重视信息管理的信息化建设，依法完善信息管理工作的信息系统。
第十四条信息管理中心应当做好信息管理工作的文化建设，树立信息管理的良好形象。
第十五条信息管理中心应当做好对区域内外信息资源的共享和交流工作，提高信息资源的价值和利用效率。
医共体行政管理、医疗业务、后勤服务、信息系统制度
医共体行政管理、医疗业务、后勤服务、信息系统制度【原创实用版3篇】《医共体行政管理、医疗业务、后勤服务、信息系统制度》篇1医共体是指由多个医疗机构组成的医疗联合体，通过合作协作、资源共享等方式，实现医疗资源的优化配置和提高医疗服务质量。
医共体的行政管理、医疗业务、后勤服务和信息系统制度是其运转的重要组成部分。
1. 行政管理制度：医共体需要建立健全的行政管理制度，包括人事管理、财务管理、绩效管理、医保管理等，以确保医共体的正常运营和医疗服务的质量。
2. 医疗业务制度：医共体需要建立完善的医疗业务制度，包括医疗质量管理、病案管理、诊疗规范等，以提高医疗服务的质量和安全性。
3. 后勤服务制度：医共体需要建立完善的后勤服务制度，包括物资采购、设备维护、环境卫生等，以保证医疗机构的正常运转和为患者提供良好的医疗服务。
4. 信息系统制度：医共体需要建立完善的信息系统制度，包括电子病历、医学影像、实验室信息等，以实现医疗信息的共享和医疗机构之间的协同工作，提高医疗服务的效率和质量。
《医共体行政管理、医疗业务、后勤服务、信息系统制度》篇2医共体是指由多个医疗机构组成的一种医疗联合体，旨在通过整合医疗资源、优化医疗服务、提高医疗质量、降低医疗成本，为居民提供更加便捷、高效、优质的医疗服务。
医共体的行政管理、医疗业务、后勤服务、信息系统制度是其运转的重要组成部分，具体如下：1. 行政管理制度：医共体行政管理制度是医共体运转的基础，主要负责医共体的日常管理、协调和监督工作。
行政管理制度包括组织架构、职责分工、决策程序、沟通机制等方面的内容，旨在确保医共体的高效运转和业务开展。
2. 医疗业务制度：医疗业务制度是医共体提供医疗服务的核心，主要负责制定医共体的医疗业务规划、规范医疗行为、提高医疗质量等方面的工作。
医疗业务制度包括医疗质量管理制度、诊疗规范、医疗安全管理制度等方面的内容，旨在提高医共体的医疗水平和为患者提供优质的医疗服务。
工厂信息化系统管理制度
第一章总则第一条为规范工厂信息化系统的使用和管理，提高生产效率和管理水平，保障企业信息安全和系统稳定运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂内部所有信息化系统的使用、维护和管理。
第三条本制度遵循以下原则：（一）安全性原则：确保系统安全稳定运行，防止信息泄露和非法侵入。
（二）实用性原则：系统功能满足生产管理需求，提高工作效率。
（三）规范性原则：系统使用、维护和管理过程规范化、标准化。
（四）创新性原则：不断优化系统功能，适应企业发展和市场需求。
第二章系统使用管理第四条工厂信息化系统由信息化管理部门负责统一管理，其他部门按照职责范围使用系统。
第五条使用系统的人员需具备一定的计算机操作技能和信息安全意识。
第六条使用系统前，需进行系统培训，熟悉系统操作流程和注意事项。
第七条使用系统时，应遵守以下规定：（一）不得利用系统进行违法活动；（二）不得恶意修改系统数据；（三）不得随意复制、传播系统软件；（四）不得利用系统进行不正当竞争；（五）不得泄露企业商业秘密。
第八条使用系统过程中，如发现异常情况，应及时报告信息化管理部门。
第三章系统维护管理第九条信息化管理部门负责信息化系统的维护工作，包括硬件设备、网络环境和软件系统。
第十条定期对系统进行维护，确保系统正常运行。
第十一条定期对系统进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十二条对系统硬件设备进行定期保养，延长使用寿命。
第十三条对系统软件进行升级和优化，提高系统性能。
第十四条建立系统故障处理流程，确保系统故障得到及时解决。
第四章系统安全管理第十五条建立健全信息安全管理制度，确保系统安全稳定运行。
第十六条严格执行用户权限管理，限制用户对系统资源的访问。
第十七条对系统数据进行备份，防止数据丢失。
第十八条定期对系统进行病毒检测和清理，防止病毒侵害。
第十九条建立网络安全监控体系，及时发现和处置网络安全事件。
第二十条对系统操作日志进行记录，便于追踪和审计。
第五章系统培训与考核第二十一条信息化管理部门负责组织系统培训，提高员工信息化素养。
公司法务部信息化管理制度
第一章总则第一条为规范公司法务部信息化管理工作，提高工作效率，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司法务部信息化管理的各项工作，包括信息系统的建设、运行、维护、安全等方面。
第三条公司法务部信息化管理工作应遵循以下原则：（一）合法性原则：依法依规开展信息化管理工作，确保信息化建设与国家法律法规相一致。
（二）安全性原则：确保信息系统安全可靠，防止信息泄露、篡改、破坏等安全事件的发生。
（三）实用性原则：以满足公司法务部工作需求为出发点，确保信息化系统高效、便捷、实用。
（四）持续改进原则：不断优化信息化管理工作，提高工作质量。
第二章信息化系统建设第四条公司法务部信息化系统建设应遵循以下要求：（一）需求分析：根据公司法务部工作实际需求，制定信息化系统建设方案。
（二）技术选型：选择符合国家法律法规、技术标准、安全可靠的信息化系统。
（三）系统开发：严格按照设计方案进行系统开发，确保系统功能完善、性能稳定。
（四）系统测试：对开发完成的系统进行全面测试，确保系统质量。
第三章信息化系统运行与维护第五条公司法务部信息化系统运行与维护应遵循以下要求：（一）系统运行：确保信息化系统正常运行，为部门工作提供支持。
（二）数据管理：对系统数据进行分类、归档、备份，确保数据安全、完整。
（三）系统升级：根据工作需求，及时对信息化系统进行升级。
（四）故障处理：对系统运行过程中出现的故障，及时进行排查、修复。
第四章信息化安全管理第六条公司法务部信息化安全管理应遵循以下要求：（一）网络安全：确保公司内部网络与外部网络的隔离，防止网络攻击、病毒感染等安全事件。
（二）数据安全：对敏感数据进行加密存储、传输，防止数据泄露。
（三）用户管理：对用户进行身份认证、权限控制，防止未授权访问。
（四）安全审计：对系统运行过程进行审计，及时发现和处理安全隐患。
第五章责任与考核第七条公司法务部信息化管理工作实行责任制，各部门负责人对本部门信息化管理工作负责。
2023年网络与信息安全管理制度最新修订7篇通用
2023年网络与信息安全管理制度最新修订7篇通用2023年网络与信息安全管理制度【篇1】第一章总则第一条为了保护楚门镇第二中学校园网络系统的安全、促进学校计算机网络的应用和发展、保证校园网络的正常运行和网络用户的使用权益，制定本安全管理制度。
第二条本管理制度所称的校园网络系统，是指由学校投资购买、由信息中心负责维护和管理的校园网络主、辅节点设备、配套的网络线缆设施及网络服务器、工作站所构成的、为校园网络应用及服务的硬件、软件的集成系统。
第三条校园网系统系统设备管理维护工作由信息中心负责，信息中心可以委托相关单位指定人员代为管理子节点设备。
任何单位和个人，未经信息中心同意、不得擅自安装、拆卸或改变网络设备。
第四条任何单位和个人、不得利用联网计算机从事危害校园网及本地局域网服务器、工作站的活动，不得危害或侵入未授权的服务器、工作站。
第二章安全管理组织第五条校园网络安全领导小组由分管校领导和校办、宣传部、保卫处、信息中心等部门负责人组成，对校园网络安全负责。
校网中心在安全领导小组指导下负责具体的网络安全运行管理工作。
校网中心指定专人作为网络安全专管员，实行持证上岗，负责1)对本部门工作人员的安全教育；2)网络安全保护的管理工作，对各项安全保护制度的执行情况进行监督；3)定期向公安机关汇报本部门安全组织的工作情况；4)配合公安机关开展案件调查工作。
第三章安全保护运行第七条除信息中心，其他单位或个人不得以任何方式试图登陆进入校园网主、辅节点、服务器等设备进行修改、设置、删除等操作；任何单位和个人不得以任何借口盗窃、破坏网络设施；不得采用各种手段切断学校、部门或他人网络的连接。
第八条校园内从事施工、建设，不得危害计算机网络系统的安全。
校园网络主结点及二级结点所在单位必须保证节点设备24小时正常运行，不得以任何理由关闭有关设备或电源。
第九条校内接入单位应当建立健全网络安全管理制度，建立备案制度，真实详尽记录各联网计算机的使用者和使用时间，并保留半年以上。
信息安全保密管理制度范本(四篇)
信息安全保密管理制度范本第一章总则第一条为加强企事业单位对信息资产的保护，维护信息系统安全和信息安全，提高工作效率和质量，根据国家相关法律、法规和标准，制订本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及信息资产的管理人员和使用人员，包括公司内部员工、合作伙伴、供应商等。
第三条本制度的宗旨是，通过制定和执行信息安全保密管理制度，保护信息资产的机密性、完整性和可用性，确保信息系统和数据的安全可靠。
第四条公司内部应建立完善的信息安全管理体系，包括组织机构、管理职责、工作流程和技术措施等。
第五条信息安全保密管理制度应与公司其他管理制度相衔接，形成统一的管理体系。
第六条公司应设立信息安全保密管理委员会，负责审核、审批信息安全相关事项。
第二章信息资产管理第七条公司应对信息资产进行分类，根据不同级别的机密性和重要性确定相应的保护措施。
第八条信息资产进行分类、评估、授权、记录、标识、备份、存储、传输等工作应在信息安全保密管理制度的指导下进行。
第九条信息资产的保护措施应包括物理安全、网络安全、访问控制、密码管理等方面。
第十条对系统和网络进行安全检查和评估，发现安全漏洞应及时修复。
第十一条重要数据和资料应进行备份和恢复措施的规划和实施，确保数据的可用性和安全性。
第十二条信息资产的归档和销毁应按照相关规定进行，确保信息资产的完整性和保密性。
第三章信息安全的技术措施第十三条公司应采取合适的技术措施，确保信息系统和数据的安全可靠。
第十四条公司应加强对信息系统的安全防护，包括入侵检测、防火墙、反病毒等技术的应用。
第十五条公司应采用合适的身份认证和访问控制机制，限制非授权人员的访问权限。
第十六条公司应建立完善的密码管理制度，包括密码复杂程度、有效期限和变更机制等。
第十七条公司应加强对网络安全的监控和防护，及时发现和处理网络安全事件。
第四章信息安全的管理措施第十八条公司应明确信息安全保密的组织结构和职责分工，建立信息安全管理委员会。
【实用】医院HIS系统权限管理制度-(岗位制度及工作职责)
医院HIS系统权限管理制度为保障医院信息管理系统正常运行和数据安全、避免操作权限失控,并防止一些用户利用取得的权限进行不正确的操作，特制定我院信息管理系统权限管理制度，对各科室工作人员操作医院信息管理系统进行严格的管理，并按照各用户的身份对用户的访问权限进行严格的控制。
一、总则1、用户帐号:登录HIS系统需要有用户帐号，相当于身份标识，用户帐号采用人员姓名的缩写，规则如下：采用姓名的拼音首字母。
如果在同一单位内出现用户帐号重名的情况，出现的第一个重名的情况在用户帐号后面增加一个字母“1”；出现第二个重名的用户帐号，在重名的用户帐号后面增加一个字母“2”；如此类推。
2、密码：为保护信息安全而对用户帐号进行验证的唯一口令。
3、权限：指在信息系统中某一用户的访问级别和权利，包括所能够执行的操作及所能访问的数据。
二、职责与分工1、职能部门：(1)权限所有部门：负责某一个模块的权限管理和该模块的数据安全；a.财务科负责财务系统和部分资产系统权限；b.护理部负责病区护士管理系统权限；c.医务科负责医生工作站管理系统的权限；d.医保办负责医保收费、审核、审批权限；(2)负责指定一个部门权限负责人（建议为科室负责人），对涉及本部门负责权限的新增，变更，注销进行签字审批；(3)本部门人员申请本部门负责权限，需要部门权限负责人签批，签批后由系统管理员设置；2、单位权限负责人(1)负责签批部门间的权限的授予；(2)负责对信息系统用户帐号及密码安全进行不定期抽查；3、系统管理员(1)负责根据《HIS系统用户新增\变更\注销申请表》在系统中设置用户权限；(2)负责维护本单位用户和权限清单；(3)遵守职业道德，接受部门权限负责人和单位权限负责人的抽查。
三、用户帐号及密码管理1、密码设置及更改：(1)第一次登录HIS系统时，用户必须改变事先由管理员分配的初始密码；(2)为避免帐号被盗用，密码长度不小于六位，建议数字与字母结合使用；(3)每30天或更短时间内需要重新设定密码；(4) 对于用户忘记密码的情况，需要按照新用户申请流程处理。
员工电脑使用管理制度
员工电脑使用管理制度（原创实用版4篇）《员工电脑使用管理制度》篇1员工电脑使用管理制度是组织制定的用于规范员工在使用电脑过程中的行为和管理的方法，旨在确保员工使用电脑的安全、合理和规范。
通常包括以下内容：1. 目的和适用范围：规定制订本制度的目的和适用范围，例如适用于总部及分公司的所有员工。
2. 职责权限：明确各部门在电脑使用管理方面的职责和权限，例如设备部负责本办法的起草、修订、解释和实施的检查、监督，公司总经理负责本办法的审批，各使用部门负责本办法的实施和协助监管。
3. 使用规定：规定员工在使用电脑过程中的行为标准和注意事项，例如计算机使用与管理、安全第一的原则、不得私自修改系统设置、不得使用非法软件、不得泄露公司机密等。
4. 维护和管理：规定电脑的维护和管理方式，例如电脑厂家保修期内免费保修，过了报修期，由教师自行维护。
5. 违规处理：明确员工在使用电脑过程中违反规定的处理方式，例如给予警告、罚款、解除劳动关系等。
6. 其他内容：根据实际情况，还可以包括其他内容，例如电脑使用的时间、地点、网络使用规定等。
制订员工电脑使用管理制度可以帮助组织规范员工使用电脑的行为，提高工作效率，保护公司机密和资产安全，维护公司形象和声誉。
《员工电脑使用管理制度》篇2员工电脑使用管理制度是企业为了规范员工使用电脑的行为，制定的一系列规章制度。
这些规定旨在确保员工使用电脑的安全、合理和有效性，同时保护公司的信息安全和资产安全。
通常，员工电脑使用管理制度应包括以下内容：1. 目的和适用范围：明确制度的目的和适用范围，即公司内部所有员工和使用电脑的相关人员。
2. 职责权限：规定各部门在电脑管理方面的职责和权限，例如设备部门负责起草、修订、解释和实施检查、监督，总经理负责审批等。
3. 使用规定：明确员工使用电脑的基本规定，如不得私自更改系统设置、不得随意安装软件、不得使用非法途径获得的软件、不得泄露公司机密等。
4. 安全保障：规定员工在使用电脑时应采取的安全措施，如设置密码、定期更新杀毒软件、不得随意连接未知网络等。
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YF-ED-J1909
可按资料类型定义编号
信息系统权限管理制度实
用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
信息系统权限管理制度实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
为了医院信息管理系统数据的安全管理，避免操作权限失控,并防止一些用户利用取得的权限进行不正确的操作，特制定医院信息管理系统权限管理制度，对各科室工作人员操作医院信息管理系统进行严格的管理，并按照各用户的身份对用户的访问权限进行严格的控制，保证我院信息管理系统的正常运转，特制定本管理制度。
一、总则
1.1用户帐号:
登录信息系统需要有用户帐号，相当于身
份标识，用户帐号采用人员工号的编排，规则如下：
（1）采用员工工号编排。
工号以人事部按顺序规定往后编排提供信息科。
1.2密码：
为保护信息安全而对用户帐号进行验证的唯一口令。
1.3权限：
指在信息系统中某一用户的访问级别和权利，包括所能够执行的操作及所能访问的数据。
二、职责与分工
2.1职能部门：
(1)权限所有部门：负责某一个模块的权限
管理和该模块的数据安全；
a.财务处负责财务收费系统和部分资产系统权限；
b.护理部负责病区护士管理系统权限；
c.医务部负责医生工作站管理系统的权限；
(2)负责指定一个部门权限负责人（建议为科室负责人），对涉及本部门负责权限的新增，变更，注销进行签字审批；
(3)本部门人员申请本部门负责权限，需要部门权限负责人签批，签批后由系统管理员设置；
2.2单位权限负责人
(1)负责签批部门间的权限的授予；
(2)负责对信息系统用户帐号及密码安全进
行不定期抽查；
2.3系统管理员
(1)负责根据信息系统用户新增\异动\离职记录表在系统中设置用户权限；
(2)负责维护本单位用户和权限清单；
(3)遵守职业道德，接受部门权限负责人和单位权限负责人的抽查。
三、用户帐号及密码管理
3.1密码设置及更改：
(1)第一次登录信息系统时，用户必须更改信息系统密码；
(2)为避免帐号被盗用，密码长度不小于六位，建议数字与字母结合使用；
(3)建议每30天或更短时间内需要重新设定密码；
(4) 对于用户忘记密码的情况，需要按照新用户申请流程处理。
3.2帐号与密码保管：
(1)密码不可告知他人，用户帐号不可转借他人使用；
(2)信息系统用户因离岗或转岗，所拥有的系统用户权限需相应变更时，需在将有本部门权限负责人签字确认并到信息部办理手续；系统管理员对离岗或异动的帐号进行注销并签字；人事科在见到系统管理员签字后方可办理离岗或异动手续。
3.3责任承担：
帐号的注册所有者应对该帐号在系统中所做的操作及结果负全部责任。
四、用户申请\变更\注销流程
4.1用户新增\变更流程：
(1)由用户本人提出申请
(2)申请人所属部门权限负责人核准；
(3)如果涉及其他部门负责的权限，需要单位权限负责人及其他部门权限负责人签批；
(4)信息系统管理员根据申请单在系统中进行权限设置；维护用户及权限清单；并通知申请人及其部门权限负责人；
(5)申请人应在收到通知的当天修改初始口令。
4.2用户注销流程：
当用户由于工作变动、调动或离职等原因需要对用户的访问权限进行修改或注销时：（1）用户填写人事部或并提交信息系统管理员签字；
（2）信息系统管理员根据申请书单进行用户的注销，维护用户清单和权限列表，并记录；
（3）人事科有系统管理员签字表明用户权限已经注销，才能办理离岗或转岗的手续.
医院应急恢复工作制度
1. 当信息中心服务器确认出现故障时，由系统管理员进行系统恢复,应遵循《信息系统应急预案》处理。
2. 系统管理员由信息科主任指定专人负责恢复。
当人员变动时应有交接手续。
3. 当网络线路不通时，网络系统维护人员应立即到场进行维护，当光纤损坏时应立即使用备用光纤进行恢复，交换机出现故障时，应使用备用交换机。
4. 对每次的恢复细节应做好详细记录。
5. 定期对全系统备份数据要进行模拟恢复，以检查数据的可用性。