理疗室工作制度
针灸、理疗室工作制度范文
针灸、理疗室工作制度范文一、导言针灸、理疗室是医疗机构中重要的部门，为患者提供专业的针灸和理疗服务。
为了规范针灸、理疗室的工作，提高服务质量，制定本工作制度。
二、工作时间1. 针灸、理疗室的工作时间为每天早上9点到晚上6点，每周工作6天，每天工作8小时。
2. 在特殊情况下，医院领导可以调整工作时间，但不得影响正常的服务质量和运作。
三、值班制度1. 针灸、理疗室采用轮班制度，轮流值班，确保服务全天候开展。
2. 值班表由针灸、理疗室主任或相关负责人制定，并在针灸、理疗室张贴公示。
四、工作职责1. 针灸医师：a. 负责接诊患者，了解病情并制定针灸治疗方案。
b. 严格执行无菌操作标准，确保治疗过程安全。
c. 定期参加学术交流会议，不断提升专业技能。
d. 维护针灸设备，在使用完毕后进行清洁消毒。
e. 做好病历记录和数据统计工作。
f. 协助医务人员处理紧急情况。
2. 理疗师：a. 负责按照医生的指示进行理疗操作。
b. 熟悉各种理疗仪器的使用方法，并保持设备的良好状态。
c. 技术过程中注意患者的反应，遇到异常情况及时报告医生。
d. 协助医生进行康复训练，提供相关的康复知识。
e. 保持良好的职业操守，尊重患者隐私，维护患者尊严。
五、工作流程1. 患者接待：a. 患者到达针灸、理疗室后，由前台接待员引导至相应诊疗区域。
b. 根据患者病情和需求，安排相应的医生或理疗师接待患者。
2. 治疗流程：a. 医生或理疗师按照治疗计划进行相应的诊疗或理疗操作。
b. 在治疗过程中密切观察患者的反应和治疗效果，及时调整治疗方案。
3. 病历记录：a. 医生或理疗师需要详细记录每位患者的病情、治疗方法和效果等相关信息。
b. 病历记录应准确、完整，并按规定保存时间。
4. 设备消毒：a. 针灸、理疗设备在每次使用前需要进行消毒、清洁。
b. 消毒操作应符合医院的相关制度和规定。
六、岗位要求1. 针灸医师：a. 具有执业医师资格证书及针灸专科医师资格证书。
中医理疗室工作制度
中医理疗室工作制度一、工作时间1.中医理疗室的工作时间为每天早上9点至下午6点，按照排班制度进行轮班工作。
2.为了满足患者的需求，中医理疗室每周开放6天，每天的工作时间为8小时。
如果出现重要节假日，需要根据具体情况进行调整。
3.轮班人员在一周内需确保每人不少于1天的连续休息时间，安排好轮班表，确保服务质量和效率。
二、工作纪律1.中医理疗室严禁私自离岗，工作人员必须在工作时间内按时到岗并准备好接待患者。
2.工作人员需遵守中医院工作纪律，维护医院声誉。
不得擅自离开岗位，不得敷衍塞责，不得迟到早退。
3.工作期间，工作人员应专心工作，严禁聊天、听音乐、打手机等干扰行为，以确保患者得到专业的服务。
三、服务规范1.工作人员应按照临床操作规范进行治疗，遵循中医原则，保证治疗效果。
2.患者在前来接受中医治疗前，应先进行相应的检查和评估，确保治疗的准确性和安全性。
3.工作人员必须保持良好的职业道德，对患者进行正确的引导和讲解，不能承诺或者传播虚假的疗效。
四、设施设备的维护1.工作人员负责维护中医理疗室的设施设备的清洁和安全，确保患者的舒适感和隐私权。
2.设备出现故障或者需要维修时，工作人员需要及时向相关人员报告，确保设备的正常运作。
3.定期对设备进行检修和保养，确保设备的正常使用寿命和工作效果。
及时更换陈旧设备，并且采购先进设备来优化服务质量。
五、医疗事故及投诉处理1.如遇医疗事故，工作人员需立即采取应急措施，并及时报告相关上级领导和医院，按照医院的处理程序进行处理。
2.患者对中医理疗室的服务不满意或者提出投诉时，工作人员应本着积极配合、耐心解释的原则，妥善处理患者的投诉，并将投诉情况上报相关领导。
六、培训提高1.根据工作需要，定期举办中医理疗技能培训，提高工作人员的专业水平和服务能力。
2.工作人员可以主动学习，积极参加中医理疗室组织的业务培训和学术交流活动，提高自身的综合素质。
综上所述，中医理疗室工作制度是为了确保中医理疗室的工作正常运行和服务质量，保证患者得到优质的中医治疗服务。
针灸、理疗室工作制度模版（3篇）
针灸、理疗室工作制度模版一、诊室要保持清洁，空气新鲜，定时开窗通风，地面湿式清扫。
二、每日紫外线消毒一小时并有累计记录；紫外线灯管每周擦拭一次；紫外线照射强度每半年监测一次，有记录。
三、床单位保持清洁，每周更换床单，污物时即使更换；使用一次性床单要做到一人一单。
四、医务人员进行针灸穿刺操作时必须严格执行无菌操作规程，正确进行穿刺部位的消毒，针灸针具“一人一针一用一灭菌”，火罐“一人一用一消毒”；使用过的针具、火罐等应浸泡消毒、清洗干燥、后高压灭菌。
五、进行拔罐、刮痧、中药足疗等操作时严格执行无菌技术规程，必要时进行操作部位的皮肤消毒；相关器具和物品做到“一人一用一消毒”。
六、一次性针灸针具、中药足疗一次性塑料袋连同足浴液严禁重复使用，用后按损伤性医疗废物处理；可重复使用的针灸针具及拔罐、刮痧、中药足疗器具、物品使用后按规定进行清洗与灭菌。
七、酒精棉球应密闭存放，每日更换，容器灭菌。
无菌盒、无菌槽开启后使用时间不超过____小时；干燥镊子罐每四小时更换一次。
八、医疗废物按《医疗废物管理规定》进行处理。
针灸理疗科医院感染管理制度1、医护人员工作期间戴帽子、口罩，接触血液、体液操作时戴手套，诊疗病人前、后应洗手或手消毒。
2、环境保洁。
治疗室每日定时开窗通风或空气消毒，每日地面湿式清扫，保持环境清洁。
病人使用的床单等物品定期更换、清洗消毒，若被血液、体液污染应及时更换。
3、棉签棉球、皮肤消毒用碘制剂或酒精在有效期内规范使用。
4、加强理疗设施清洁消毒，接触皮肤、粘膜的诊疗器械一用一消毒。
如火罐一人一罐一用，用后清洗消毒干燥保存。
薰蒸、药浴等洗浴用品一人一用，重复使用的容器、器具等每次清洗消毒。
5、进入体内无菌____的器械一用一灭菌，针灸针具必须做到一人一用一灭菌或使用一次性针具。
6、一次性针灸针在有效期内使用，用后及时放入耐刺防渗透利器盒内，医院统一回收焚烧处理。
7、医务人员如发生职业暴露时应立即按《医务人员职业暴露标准操作规程》进行局部处理并上报院感科，____评估、随访。
2023年针灸、理疗室工作制度范文
2023年针灸、理疗室工作制度范文一、工作时间1. 针灸理疗室工作时间为每周七天，每天早上9:00至晚上9:00。
2. 工作时间按排班制进行，每天安排至少两名针灸师和一名理疗师轮流值班。
3. 每名员工每周至少工作五天，包括一个周末。
4. 值班员工需提前10分钟到达针灸理疗室完成准备工作。
二、假期制度1. 每位员工享有带薪年假14天，可根据个人需要进行休假申请。
2. 休假需提前至少一周提出申请，需要经过主管批准后方可实施。
3. 如遇特殊情况需要短期请假，员工需提前至少一天通知主管，并提供请假理由。
4. 除年假和特殊假期外，员工还享有法定节假日休息。
三、考勤制度1. 员工需要按时上班并在上班期间认真履行工作职责。
2. 迟到、早退、旷工等情况将会影响员工的绩效考核。
3. 员工每月须提交考勤表，由主管核对并记录考勤情况。
4. 若员工因特殊原因无法按时上班或无法正常工作，需提前通知主管并提供相关证明材料。
四、工作内容1. 针灸师主要负责进行针灸治疗，包括接待患者、询问患者病情、制定治疗方案、操作针灸器械、观察治疗效果等。
2. 理疗师主要负责进行理疗护理，包括按摩、热敷、拔罐、推拿等，以及指导患者做康复训练动作。
3. 员工需时刻保持良好的工作状态和职业素养，严守职业道德，不得利用职务之便从事非法活动。
4. 员工需不断学习和提高自己的专业知识和技能，通过培训和学术交流不断提升自己的医疗水平。
五、服务规范1. 员工需友善、热情地对待每一位患者，提供专业、高效的服务。
2. 员工需认真听取患者的需求和病情描述，协助医生制定适当的治疗方案。
3. 员工需保障患者的隐私和信息安全，不得私自泄露患者信息。
4. 员工需保持针灸理疗室的卫生和整洁，定期清理和消毒工作场所和器械。
六、紧急情况处理1. 如遇紧急情况，员工需立即向主管报告，并按照应急预案进行相应的处置。
2. 针灸理疗室需配备基本的急救设施和药品，并确保员工具备基本的急救知识和技能。
康复科理疗室工作制度
康复科理疗室工作制度一、岗位定义与职责分工：1.理疗师：负责理疗技术的操作和执行，对患者提供科学有效的康复理疗。
2.康复师：负责康复方案的制定和跟踪，对患者进行康复评估和康复指导。
4.宣传员：负责理疗室的宣传推广、与患者进行康复宣传和健康教育。
二、工作时间：1.理疗室的工作时间为每周六天，每天上午8:30至下午5:00，中午12:00至1:00休息。
2.岗位轮值以每月为单位，每人轮值一天。
三、患者服务：1.提前预约：患者需要提前预约理疗时间，接待员记录患者基本信息和预约情况。
2.反馈沟通：理疗师应与患者建立良好的沟通和信任关系，了解患者康复需求和体验，及时反馈给康复师。
四、理疗室卫生：1.每天上班前，理疗师和接待员需要对理疗室进行清洁和整理，保持室内卫生和整齐。
2.定期消毒：理疗室设备、器械等需要定期进行消毒，确保患者的健康安全。
五、工作安全：1.理疗师和康复师需熟悉使用器械和设备，严格遵守操作规程，确保患者和自身的安全。
2.康复师需要对患者进行康复评估，掌握患者的身体状况和康复需求，避免因错误操作产生伤害。
六、职业礼仪：1.着装规范：理疗师和康复师需要穿着整洁、规范的工作服，保持良好仪容仪表。
2.服务态度：所有工作人员需要对患者友好耐心，提供优质服务，并保护患者的隐私和个人信息。
七、岗位培训：1.新员工培训：新员工入职后，需要进行岗位培训，包括理疗技术操作、康复方案制定和接待流程等。
2.继续教育：理疗师和康复师需要定期参加相关培训课程，不断提升自身的专业知识和技术水平。
八、纪律要求：1.禁止擅自调休：工作人员需要按照轮班制度进行上班，不得擅自调休或请假。
2.违纪处罚：对违反工作制度的人员，可根据情节轻重进行口头警告、书面通告甚至开除。
总结：康复科理疗室工作制度是为了保证工作人员能够有序高效地开展工作，并提供优质的康复理疗服务。
工作制度规定了岗位职责、工作时间、患者服务、工作安全、岗位培训等方面的要求，以此确保理疗室的正常运行和患者的满意度。
理疗科日常工作制度
理疗科日常工作制度理疗科日常工作制度在现在的社会生活中，越来越多人会去使用制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的理疗科日常工作制度，希望对大家有所帮助。
理疗科日常工作制度1（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的`医疗、预防、教学、科研工作。
（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。
（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。
（六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。
（七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
（八）担任临床教学、指导进修，实习医师工作。
（九）完成领交办的临时医疗任务。
理疗科日常工作制度2一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。
抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。
充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。
定期接受院领导综合考评检查。
三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。
针灸、理疗室工作制度范文(三篇)
针灸、理疗室工作制度范文1. 工作时间1.1 上班时间为早上8点到下午5点，中午12点到1点为午休时间。
1.2 正常工作时间为每周五天，周末休息。
1.3 如有特殊情况需要调整工作时间，需提前向主管汇报并得到批准。
2. 假期制度2.1 年假：员工在公司连续工作满一年后，享有10天有薪年假。
年假需提前向主管申请，并经主管批准后才能休假。
2.2 病假：按照国家相关法律法规执行。
员工请病假需要提供相关医疗证明，且请假期间不得参与工作。
2.3 特殊假期：如婚假、丧假等特殊情况，请提前向主管请假并提供相关证明材料，假期长度根据国家法律法规执行。
3. 工作纪律3.1 出勤：员工需按时到岗，不得迟到早退，否则将依据情况进行相应的处罚。
3.2 工作服饰：员工需穿戴整洁、专业的工作服饰，确保形象良好。
3.3 手机使用：在工作时间，员工不得随意使用个人手机，如有特殊情况需要使用，请提前向主管请示。
3.4 工作地点：员工需按照公司安排的工作地点进行工作，不得擅自离岗。
4. 保密与知识产权4.1 员工需严守公司的商业秘密，不得泄露给任何外部人员，否则将承担相应的法律责任。
4.2 对于在工作中所接触到的患者的个人信息，员工需注意保密，不得擅自使用、复制或传播。
4.3 员工在公司工作期间，创造的发明、改进或创新均归公司所有，员工不得擅自侵犯公司的知识产权。
5. 员工权益5.1 薪酬福利：公司将根据员工的工作表现和贡献，给予相应的薪资提升和奖金，并提供完善的社会保险和福利待遇。
5.2 培训与发展：公司将定期组织培训，提供专业技能和知识的学习机会，帮助员工不断成长与发展。
5.3 职业晋升：公司会根据员工的表现和能力，提供晋升机会和职业发展通道。
6. 纪律处分6.1 违反工作纪律的员工，将受到相应的纪律处分，包括批评教育、警告、罚款、停职等，严重者将面临解雇处理。
6.2 对于严重违法违纪或损害公司利益的行为，公司有权追究员工的法律责任。
人民医院理疗室工作制度
人民医院理疗室工作制度1. 背景介绍理疗室作为人民医院的重要部门，是为患者提供康复治疗和理疗服务的专业机构。
为了规范理疗室的工作流程、确保治疗效果和提高患者满意度，制定了本工作制度。
本制度旨在明确理疗室的工作职责、工作流程、服务规范以及事故处理等内容，以保证理疗室的顺利运作。
2. 工作职责2.1 理疗师•理疗师负责理疗室的日常治疗工作，准确判断患者病情并制定治疗方案。
•理疗师根据医嘱及患者情况，选择合适的理疗手段，如物理疗法、康复训练等。
•理疗师在治疗过程中要确保设备操作正确、安全，并做好治疗记录和观察。
•理疗师应关注患者的生命体征变化，如出现异常情况应及时报告医生。
•理疗师需与其他科室保持良好的沟通合作关系，确保患者的综合治疗效果。
2.2 护士•护士负责理疗室的协助工作，包括患者病历整理、治疗设备消毒以及患者的护理等。
•护士需要协助理疗师进行患者的康复训练，并及时报告治疗过程中的问题或意见。
•护士要做好患者的安全工作，遵循手卫生原则，防止交叉感染的发生。
•在患者出现意外情况时，护士需要及时采取紧急救治措施，并报告相关人员。
2.3 接待员•接待员负责理疗室的前台工作，包括接待患者、登记挂号、预约治疗等。
•接待员要耐心、友好地向患者提供必要的服务，解答患者的疑问，并及时转交相关问题给理疗师或护士。
•接待员要做好治疗室排班及患者预约记录等工作，确保患者能按时接受治疗。
3. 工作流程3.1 患者接待•患者来到理疗室后，由接待员进行登记，核对患者信息并记录到系统中。
•若患者为初次到访，接待员应向患者介绍理疗室的治疗项目、费用等相关信息。
•根据医生的安排和患者需求，接待员进行康复治疗的预约安排。
3.2 理疗治疗•理疗师按照患者的预约时间和治疗要求，制定相应的康复治疗方案。
•在治疗过程中，理疗师要认真观察患者的情况和病情变化，并记录治疗过程和效果。
•理疗师负责使用治疗设备，确保设备的安全性、正确性和有效性。
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理疗室工作制度
１．凡需理疗者，由医师填写治疗申请单，经理疗室医师检诊后，确定治疗种类与疗程。
２．严格执行查对制度和技术操作规程。
治疗前交待注意事项；治疗中细心观察，发现异常及时处理；治疗后认真记录。
３．理疗工作人员应经常深入病房，了解病情，观察疗效，介绍理疗方法，更好地发挥物理治疗作用。
对不能搬动的住院病员，可到床边会诊及治疗。
４．疗程结束后，应及时作出小结，存入病历供临床科参考。
需继续治疗时，应与理疗科研究确定。
因故中断理疗，要及时通知理疗科。
５．进行高频治疗时，应除去病员身上一切金属物，注意地面与病员的隔离。
病员和操作者在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触。
高频之所有机器应避免与地面接触。
超高频率治疗器材，电疗前，必须检查导线接触是否完善，板极有无裂纹、破损，否则不能使用。
大型超短波禁用单极法。
下班时，所有理疗器械一律切断电源。
治疗中病员不得触摸机器。
６．爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期检查维修。
要避免震动损坏电子管和紫外线灯管。
理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
７．体疗病员，由体疗医师及技术人员根据病情决定体疗种类。
并对病员介绍治疗作用及注意事项。