康复理疗科工作制度
2024年康复科工作制度(四篇)
2024年康复科工作制度一、凡需康复检查、治疗病人，均应由康复科医师检查后，确定治疗方案及治疗程序。
二、康复科工作人员应参加康复查房，了解患者病情，及时准确地观察治疗效果，并做好记录。
三、在治疗过程中和治疗结束时，应进行残疾功能评价。
四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。
五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。
治疗前向病人及家属交待注意事项。
治疗中应细心观察，发现异常要及时处理，治疗后认真记录。
六、爱护康复仪器、器械，经常检查、定期维修。
七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。
2024年康复科工作制度（二）一、前言随着科技的进步和社会的发展，康复科作为人们健康领域中的重要一环，不断完善和创新其工作制度已成为势在必行的任务。
本文将从以下几个方面对2024年康复科工作制度进行详细阐述，包括康复科的组织架构、工作人员的岗位职责、工作流程、绩效考核以及员工培训等内容。
二、组织架构2024年的康复科将建立严密的组织架构，以确保工作的顺利开展。
组织架构包括科室主任、副主任、护理长、门诊医生、康复师、康复治疗师等。
1. 科室主任：负责整个康复科的工作规划和组织、协调各项工作；2. 副主任：协助科室主任处理科室内部事务，并负责部分工作；3. 护理长：负责科室内康复护理工作的组织和管理；4. 门诊医生：负责康复科的门诊接待和诊疗工作；5. 康复师：负责康复治疗计划的制定和实施；6. 康复治疗师：负责康复患者的具体治疗工作，包括物理治疗、运动疗法、言语治疗等。
三、工作人员的岗位职责对于康复科的工作人员，明确的岗位职责是工作开展的基础。
具体岗位职责如下：1. 科室主任：负责制定康复科的工作计划和目标，组织协调科室内各项工作，制定相关政策和制度，定期召开科室会议；2. 副主任：协助科室主任处理科室的日常工作，参与科研项目的策划和实施，协调解决科室内部问题；3. 护理长：负责科室内病人的护理工作，包括康复患者的生活护理、健康指导和康复护理等；4. 门诊医生：负责康复科的门诊接待工作，进行初诊、复诊和咨询，制定康复治疗方案，跟进患者病情；5. 康复师：根据康复患者的病情和康复需求，制定个性化的康复治疗计划，指导患者进行康复训练和活动，评估和记录康复效果；6. 康复治疗师：负责实施康复治疗方案，包括物理治疗、运动疗法、言语治疗等，持续监测患者的病情和康复进展。
康复科工作制度、职责（3篇）
康复科工作制度、职责1、严格掌握病人进行康复治疗(包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等)的适应症和禁忌症。
2、认真询问病史、做好体检，准确了解病人情况，正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。
3、严格按照无菌技术操作，治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒，防止交叉感染。
4、在操作过程中应注意方法、手法正规，动作适度，部位准确，避免发生意外伤害。
5、对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作：(1)对上级医院转至社区卫生服务中心的患者，社区卫生服务中心的医生必须认真了解基本情况进行登记。
(2)家庭康复医生对转诊患者应及时进行随访(电话或上门)。
(3)对于须一步开展康复治疗的转诊患者，医生应根据上级医院的治疗方案制定康复治疗计划，开展相关康复及治疗。
(4)对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信息资料室归档。
残疾人康复工作制度1、建立健全社区内残疾人基本资料，每年对迁入、迁出的残疾人核实调查。
2、将残疾人的管理和随访纳入日常工作，具体落实康复管理，定期访视，指导功能锻炼。
完成各类表卡的填写，做到报表准确。
根据残疾人的需求提供生活用品用具的信息、选购、使用指导以及简易康复用具的制作。
3、开展保健服务，减少致残率，做到“早发现、早干预、早治疗、早康复”，合理用药，减少并发症。
4、参加残联召开的各种会议和业务学习。
将残疾预防与康复知识纳入居民健康教育，举办培训班、普及康复读物、开展康复咨询和指导。
精神康复管理制度1、在市残联、市卫生局领导下，对精神病防治康复工作实施规范化、制度化管理。
建立一定的精神康复支持保障系统(政策、经费、宣传、培训、考核等)。
2、建立精神康复技术指导网络，实行市、街、居委会三级管理及社会工作体系。
有____、有计划地落实精神病人防治康复工作。
做好报告、看护、家庭病房管理与定期随访。
(1)以居委会和社区卫生服务中心卫生人员参加的监控小组，完善网络管理。
康复科工作制度范本（三篇）
康复科工作制度范本一、工作时间1. 康复科的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。
2. 根据工作需要，可能需要加班或调整工作时间，具体安排由科室主管决定。
二、考勤制度1. 康复科员工需按时按点到岗上班，不得迟到早退。
2. 康复科员工应遵守公司的考勤规定，使用公司指定的考勤系统进行打卡，务必保证打卡准确无误。
3. 如有特殊情况需要请假，应提前向科室主管请假并填写请假申请表，经批准后方可请假。
三、岗位职责1. 康复科的主要工作是提供康复治疗服务，包括评估、制定康复计划、康复训练等。
2. 康复科员工需具备专业的康复知识和技能，能独立完成康复治疗工作，且需不断学习和更新专业知识。
3. 康复科员工需与其他科室和医务人员紧密合作，共同为患者提供全面的康复服务。
四、工作纪律1. 康复科员工需遵守公司的各项规章制度和工作流程，不得违规操作或存在违纪行为。
2. 康复科员工需保持良好的职业道德和职业素养，严禁涉及违法违规的行为。
3. 康复科员工需保护患者的隐私和个人信息，不得泄露患者的相关信息。
五、培训和进修1. 公司会定期组织相关的培训和进修活动，提升康复科员工的专业能力和素质。
2. 康复科员工应积极参加培训和进修活动，不断学习和提升自己的专业知识。
六、奖惩机制1. 康复科员工工作表现优异的，公司将给予表扬和奖励。
2. 康复科员工工作不合格或存在违规行为的，公司将依据公司规定进行相应的纪律处分。
以上为康复科工作制度的范本，具体工作制度可根据实际情况进行调整和补充。
康复科工作制度范本（二）一、工作时间和考勤管理1. 根据公司规定，康复科的工作时间为每周五天，每天8小时，包括午休时间。
2. 康复科的工作时间为早上9点到下午5点，上午上班时间为9点到12点，下午上班时间为1点到5点。
3. 考勤管理采用打卡制度，所有员工每天上下班都需在指定地点打卡记录，请各位员工严格按时打卡。
康复理疗科全套工作制度
康复理疗科全套工作制度一、概述康复理疗科是医院的重要组成部分，主要负责运用物理疗法、康复技术、中医传统疗法等手段，对患者进行康复治疗和康复训练。
为了确保康复理疗工作的顺利进行，提高康复治疗效果，制定一套完善的工作制度至关重要。
二、工作制度1. 患者管理（1）凡需理疗者，由医师填写治疗申请单，经理疗科医师检诊后，确定治疗种类与疗程。
（2）严格执行查对制度和技术操作规程。
治疗前交待注意事项；治疗中细心观察，发现异常及时处理；治疗后认真记录。
（3）理疗工作人员应经常深入病房，了解病情，观察疗效，介绍理疗方法，更好地发挥物理治疗作用。
对不能搬动的住院病员，可到床边会诊及治疗。
（4）疗程结束后，应及时作出小结，存入病历供临床科参考。
需继续治疗时，应与理疗科研究确定。
因故中断理疗，要及时通知理疗科。
2. 设备管理（1）进行高频治疗时，应除去病员身上一切金属物，注意地面与病员的隔离。
病员和操作者在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触。
高频之所有机器应避免与地面接触。
超高频率治疗器材，电疗前，必须检查导线接触是否完善，板极有无裂纹、破损，否则不能使用。
大型超短波禁用单极法。
下班时，所有理疗器械一律切断电源。
治疗中病员不得触摸机器。
（2）爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期检查维修。
要避免震动损坏电子管和紫外线灯管。
理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
3. 人员管理（1）理疗科工作人员要具备专业的康复理疗知识和技能，定期参加业务培训和学习，提高业务水平。
（2）理疗科工作人员要严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。
（3）理疗科工作人员要尊重患者，关心患者，具有良好的沟通和服务意识。
4. 质量管理（1）理疗科要建立健全质量管理制度，确保康复治疗的安全性和有效性。
（2）理疗科要定期对康复治疗效果进行评估，根据患者病情调整治疗方案。
（3）理疗科要定期对康复理疗设备进行检查和维护，确保设备正常运行。
5. 感染控制（1）理疗科要严格执行感染控制制度，做好诊疗场所的卫生和消毒工作。
理疗康复室工作制度
理疗康复室工作制度一、总则第一条理疗康复室工作制度是为了规范理疗康复室的工作秩序，确保医疗安全，提高康复治疗效果，依据国家相关法律法规和医院管理制度，结合我院实际情况，制定的本工作制度。
第二条理疗康复室全体工作人员应严格遵守本工作制度，认真履行职责，为患者提供优质、高效的康复治疗服务。
第三条理疗康复室工作应坚持以患者为中心，注重康复治疗的专业性、科学性和人文关怀，不断提高康复治疗水平，促进患者功能恢复。
二、工作流程第四条理疗康复室的康复治疗工作应遵循康复医师出具康复处方，治疗医师根据康复处方进行康复治疗的原则。
第五条康复治疗前，患者应进行康复评定，明确功能障碍，确立治疗目标，制定康复治疗方案。
第六条康复治疗过程中，治疗师应严格执行康复治疗方案，密切观察患者病情变化，及时与康复医师沟通，调整治疗方案。
第七条康复治疗结束后，治疗师应做出治疗小结，存入病历，供临床科室参考。
因故中断治疗者，应及时通知本室。
三、工作规范第八条理疗康复室工作人员应遵守劳动纪律，严格执行查对制度和技术操作规程，确保康复治疗安全。
第九条治疗师在进行康复治疗前，应向患者交待注意事项，治疗中细心观察，治疗后认真记录，做出评估。
第十条理疗康复室工作人员应定期进行专业学习，参加业务交流，提高康复治疗技术水平。
第十一条理疗康复室应定期进行设备检查和维护，保证设备正常运行，确保患者安全。
四、工作环境第十二条理疗康复室应保持整洁、安静、舒适的环境，通风良好，温度适宜。
第十三条训练室内应保持清洁，每周进行消毒，避免交叉感染。
第十四条非训练室工作人员、患急慢性传染病的患者及家属不得进入训练室，本院家属和儿童不得随意进入训练室动用训练器材。
五、安全管理第十五条理疗康复室应加强安全生产意识，消除火灾隐患，明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
第十六条理疗康复室工作人员应掌握急救知识，遇到突发情况，能及时进行应急处理。
六、职业道德第十七条理疗康复室工作人员应遵守职业道德，拒收红包，不乱检查、不开大处方、不欺瞒患者，关心患者，尊重患者隐私。
医院管理制度康复理疗科工作制度
设备使用记录
记录设备的使用情况和维修记录，以便追踪 和管理设备的运行状态。
CHAPTER 06
康复理疗科工作改进与发展
康复理疗科工作问题与改进措施
康复理疗科在工作中存在一些问题， 包括设备老化、技术落后以及服务态 度不够好等。为了解决这些问题，医 院应该采取一系列改进措施，包括更 新设备、引进新技术、加强人员培训 等。
康复理疗科的治疗范围涵盖了各种疾病和损伤，包括但不限于神经系统疾病、骨 科疾病、运动损伤等。
康复理疗科工作内容
康复理疗科的工作内容包括了康复评定、物 理治疗、作业治疗、言语治疗、心理治疗等 。
康复评定是通过对患者的身体状况进行全面 的评估，为后续的治疗提供依据。物理治疗 则包括电疗、光疗、水疗等多种治疗方式。 作业治疗则着重于帮助患者进行日常生活活 动的训练。言语治疗则针对患者的语言障碍 进行训练和治疗。心理治疗则帮助患者调整 心理状态，增强信心，更好地面对疾病和康
经常深入临床科室，了解和掌握临床科室收治患者的病情 ，指导临床科室的康复理疗工作。
负责全科人员的行政管理、考勤和排班工作。
负责全科人员的业务培训、技术考核及业务指导工作。
负责全科人员的医德医风教育和思想政治工作。
组织患者和临床科室对康复理疗科工作的满意度调查，及 时解决患者和临床科室反映的问题。
康复理疗科医师职责
康复理疗科医师应具备执业资格证书，并按照专业特长 开展诊疗活动。
康复理疗科医师应根据患者病情制定合理的康复治疗方 案，并向患者详细解释治疗过程和效果。
康复理疗科护士工作规范
康复理疗科护士应具备执业资 格证书，并按照专业特长开展 护理工作。
康复理疗科护士应了解和掌握 康复理疗的基本理论、基本技 能和最新治疗技术。
康复科理疗室工作制度
康复科理疗室工作制度一、岗位定义与职责分工：1.理疗师：负责理疗技术的操作和执行，对患者提供科学有效的康复理疗。
2.康复师：负责康复方案的制定和跟踪，对患者进行康复评估和康复指导。
4.宣传员：负责理疗室的宣传推广、与患者进行康复宣传和健康教育。
二、工作时间：1.理疗室的工作时间为每周六天，每天上午8:30至下午5:00，中午12:00至1:00休息。
2.岗位轮值以每月为单位，每人轮值一天。
三、患者服务：1.提前预约：患者需要提前预约理疗时间，接待员记录患者基本信息和预约情况。
2.反馈沟通：理疗师应与患者建立良好的沟通和信任关系，了解患者康复需求和体验，及时反馈给康复师。
四、理疗室卫生：1.每天上班前，理疗师和接待员需要对理疗室进行清洁和整理，保持室内卫生和整齐。
2.定期消毒：理疗室设备、器械等需要定期进行消毒，确保患者的健康安全。
五、工作安全：1.理疗师和康复师需熟悉使用器械和设备，严格遵守操作规程，确保患者和自身的安全。
2.康复师需要对患者进行康复评估，掌握患者的身体状况和康复需求，避免因错误操作产生伤害。
六、职业礼仪：1.着装规范：理疗师和康复师需要穿着整洁、规范的工作服，保持良好仪容仪表。
2.服务态度：所有工作人员需要对患者友好耐心，提供优质服务，并保护患者的隐私和个人信息。
七、岗位培训：1.新员工培训：新员工入职后，需要进行岗位培训，包括理疗技术操作、康复方案制定和接待流程等。
2.继续教育：理疗师和康复师需要定期参加相关培训课程，不断提升自身的专业知识和技术水平。
八、纪律要求：1.禁止擅自调休：工作人员需要按照轮班制度进行上班，不得擅自调休或请假。
2.违纪处罚：对违反工作制度的人员，可根据情节轻重进行口头警告、书面通告甚至开除。
总结：康复科理疗室工作制度是为了保证工作人员能够有序高效地开展工作，并提供优质的康复理疗服务。
工作制度规定了岗位职责、工作时间、患者服务、工作安全、岗位培训等方面的要求，以此确保理疗室的正常运行和患者的满意度。
中医康复理疗科室规章制度
中医康复理疗科室规章制度第一章总则第一条为规范中医康复理疗科室的管理，保障患者的安全和权益，提高服务质量，特制定本规章制度。
第二条中医康复理疗科室是医院内提供中医康复理疗服务的部门，负责开展中医康复治疗、康复理疗等工作。
第三条中医康复理疗科室遵循“以患者为中心，安全第一，质量至上，服务至诚”的原则，全心全意为患者提供优质的康复服务。
第四条中医康复理疗科室的工作范围包括但不限于中医康复治疗、康复理疗、康复咨询等。
第五条中医康复理疗科室实行科主任负责制，科主任应负责科室的日常管理和工作安排。
第二章工作岗位第六条中医康复理疗科室设有以下工作岗位：医师、护士、理疗师、康复顾问等。
第七条医师是中医康复理疗科室的主要工作人员，负责患者的诊疗工作，应具备中医康复治疗相关专业知识和技能。
第八条护士是中医康复理疗科室的助手，负责协助医师进行诊疗工作，保障患者的安全和舒适。
第九条理疗师是中医康复理疗科室的重要组成部分，负责进行理疗和康复训练，协助患者恢复健康。
第十条康复顾问是中医康复理疗科室的咨询师，负责向患者提供康复咨询和指导，帮助患者更好地了解和使用康复服务。
第三章工作制度第十一条中医康复理疗科室的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由科主任安排。
第十二条中医康复理疗科室实行门诊制度，患者需提前电话预约或到科室进行挂号，按照时间顺序就诊。
第十三条中医康复理疗科室严格执行患者隐私保密制度，不得将患者信息泄露给外部人员，保障患者的隐私权。
第十四条中医康复理疗科室应做好患者档案的管理工作，确保患者信息的准确性和完整性。
第十五条中医康复理疗科室应定期进行科室卫生检查和设备维护，保障工作环境的清洁和设备的正常使用。
第四章服务质量第十六条中医康复理疗科室应建立健全的质量管理制度，制定相关规范和流程，提高服务质量。
第十七条中医康复理疗科室应进行患者满意度调查，收集患者的意见和建议，及时改进服务。
第十八条中医康复理疗科室应定期进行内部培训，提高医护人员的业务水平和服务意识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
康复理疗科工作制度
一、凡需理疗的病人，由医师检诊后，确定治疗种类与疗程。
二、严格执行查对制度和技术操作规程。
治疗前交待注意事项；治疗中细心
观察，发现异常及时处理；治疗后有记录。
三、深入病房了解病情，观察疗效，对不易搬动的病员，可到床边会诊及治
疗。
四、疗程结束有小结，需继续理疗时，应与临床科室联系，因故中断治疗，
应注明原因。
五、爱护仪器，用前检查，用后擦试，定期检查维修，避免震动或其它原因
人为损坏机器，每次使用机器后应有数分钟的休息。
理疗治疗室制度
一、治疗室技师（士）接到治疗单后，应仔细阅读，严格遵照医嘱和操作常
规进行治疗。
如有疑问，应向医师询问清楚后再行治疗。
每次治疗前，
均应进行查对。
二、治疗应尽量做到定人、定机、定时、定床，以提高治疗效果。
三、在进行治疗前，必须告诉患者治疗时应有的感觉及注意事项，如不要触
动机器、变换体位、阅读书报及入睡等。
对患者的贵重物品应妥善保管。
高频治疗部位附近如有金属物品、寻呼机、手机等应先去除。
使患者取
合适体位，暴露治疗部位。
四、开动机器前，应严格检查各机钮是否均在零位，机器有无故障，准备是
否完善，治疗时，应按操作规程使用机器。
五、治疗室工作人员不得擅自离开，应经常询问患者感觉，观察反应，如有
异常，应及时检查处理，必要时暂停治疗，报告医师。
六、毎次治疗后按开始操作的相反顺序关闭各机钮，取下电极，检查局部反
应。
按规定填写治疗记录，并预约下次治疗时间。
七、治疗室应保持整洁，安静，工作人员态度和蔼，并经常征求患者的意见，
提高服务质量。
首诊科室与首诊医生负责制度
一、首诊科室是指预检护士或挂号人员分诊后，第一个接诊病员的科室。
实行
首诊负责制，是为了杜绝各科推诿病员。
首诊科医师应从病员的利益出发，积极主动为了病员解除病痛，不得推诿。
二、医院应安排临床经验丰富的护士担任分诊工作，遇到疑难病员可请医师协
助。
如出现明显分诊错误，首诊科室医师可及时与预检护士协商，酌情更改其他科室。
三、首诊医师接诊病员时，应详细询问病史，认真体格检查，合理辅助检查，
综合分析，拟定初步诊断，做出恰当处理，同时按病历要求书写医院，急诊病历。
四、首诊医师如怀疑病员患有其他科疾病，完成所有医疗文书后，应先请示科
内上级医师会诊，再决定请有关科室会诊。
会诊后不需转科的病员，仍由首诊科室负责治疗。
为避免病员往返于科室间会诊，首诊科室医师可针对病员的病情酌情给予合理处理
中华人民共和国医德规范
一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人
解除病痛。
二、尊重病人的人格与权利。
对待病人，不分民族，性别，职业，地位，财产
状况，都应一视同仁。
三、文明礼貌服务。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情，关心和体贴病人。
四、廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
六、互学互尊，团结协做，正确处理同行同事间的关系。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水
平。