2016年公司年会流程方案(初定)
公司年会流程与安排策划案 (4篇)
公司年会流程与安排策划案 (4篇)公司年会是一个展示公司文化、增强员工凝聚力的重要活动，合理的流程与安排策划是成功举办一次年会的关键。
以下是我为公司年会制定的流程与安排策划案：一、公司年会流程安排1. 开场- 主持人致辞，欢迎员工参加年会，并表达对员工的感谢与肯定。
- 公司领导致辞，对全年工作成绩进行总结，并展望未来发展。
2. 表彰优秀员工- 宣读入围名单，对在过去一年中表现突出的员工进行公开表彰。
- 颁发奖杯和证书，以示公司的肯定和鼓励。
3. 活动互动环节- 安排互动游戏，增加员工参与感，提升氛围。
- 设立抽奖环节，增加公司与员工的互动。
4. 文艺演出- 安排员工文艺团队、公司乐队等进行演出，展示员工的才艺。
- 邀请专业演员或艺术家进行表演，提升年会品质。
5. 颁发年终福利- 宣布公司年终福利方案，如年终奖、调薪等。
- 发放年终福利，让员工感受到公司的关心和回报。
6. 颁发员工工作证书- 表彰员工工作年限和岗位表现优异，发放工作证书，提高员工的职业荣誉感。
7. 年会总结- 公司领导进行年会总结发言，回顾年会亮点和员工表现。
- 表达对员工的感谢和祝福，鼓励员工在新的一年中再创佳绩。
1. 场地选择- 借助外部场地，如酒店宴会厅或会议中心，创建庄重、高大上的氛围。
- 根据公司规模和预算，选择合适的场地容纳员工参加年会。
2. 节目安排- 结合公司特色和员工兴趣，设计富有创意的节目，如歌舞表演、小品、话剧等。
- 保证节目的质量和多样性，避免单调和重复，提高员工的参与度。
3. 员工表彰准备- 提前设立评选机制和标准，确保评选过程公正透明。
- 制作奖杯、证书等奖励准备，充分准备表彰环节。
5. 年会宣传- 制作年会宣传海报、电子版邀请函等，提前吸引员工的关注和期待。
- 在公司内部宣传年会，增加员工的参与度和期待。
通过以上的公司年会流程与安排策划案的制定，可以确保年会的顺利举行，提升员工的参与感、满足感，推动公司文化的传承，增强员工之间的凝聚力。
公司年会流程与安排策划案 (4篇)
公司年会流程与安排策划案 (4篇)
一、前期准备：
1.确定年会时间、地点、主题和预算；
2.制定年会策划方案、活动内容和安全预案；
3.洽谈活动场地、设备、音响、灯光等；
4.邀请节目嘉宾、主持人、摄影师等；
5.准备年会礼品、奖品、道具等。
二、年会流程：
1.开场秀（舞蹈、歌曲、小品等）；
2.主持人开场致辞；
3.领导讲话；
4.员工表彰和颁奖（如优秀员工、优秀团队、优秀项目等）；
5.节目表演（如歌舞、相声、魔术等）；
6.互动游戏（如抽奖、问答、猜谜等）；
7.晚宴时间（推荐自助餐，让员工自由搭配饮食）；
8.节目联谊（如舞会、互动游戏等）。
三、安全措施：
1.场地安全保障；
2.现场医护人员；
3.防火、防盗、防漏电等；
4.清晰的逃生路线和标识；
5.备用发电机和灯具。
四、心得总结：
1.发放问卷调查，听取员工意见和建议；
2.反馈总结，统计活动效果和成本；
3.沟通反馈，准备下一届年会。
2016年度公司年会策划方案
2016年度公司年会策划方案一、年会主题：宁波XXXXXX有限公司2016年度晚宴二、年会时间：2017年xxxxx三、年会地点：公司XXXXXX食堂四、年会参与人员：全体在职员工（包括鑫峰、电镀）五、年会流程与安排：（一）宴前安排（17：00-18：30）1、下班后员工按规定到指定位置，人员到齐后，主持人发言，总经理就2016年度公司情况总结发言；（17：00-17：40）2、优秀员工表彰，总经理颁发证书，奖品；（17：40-18：00）3、安排游戏，活跃气氛，获胜者奖品奖励。
（游戏项目具体见附件）。
（18：00-18：30）（二）晚宴开始（18：30-20：30）1、晚宴过程中鼓励员工唱歌，唱歌者有鼓励奖2、晚宴过程中有设置抽奖环节（可在每桌上放抽奖券，三等奖19：30左右，二等奖20：00左右，一等奖20：30左右安排抽取）附件：相关年会小游戏1、筷子运钥匙圈道具：12支筷子、2个钥匙圈游戏规则：6个人为一组，分为两组，每个人嘴里叼一支筷子，将钥匙圈挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将钥匙圈传到最后一个人的筷子上，为赢。
2、拍7令无需道具多人参加，从1-99报数，但有人数喊有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后背，下一个人继续报数。
如果有人报错或拍错就淘汰，最后剩下3人获胜。
3、开火车无需道具在开始之前，每一个人说出一个地名，代表自己。
但是地点不能重复。
游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。
”大家一起问：“往哪开。
”你说：“上海开”。
那代表上海的人就要马上反应接着说：“开呀开呀开火车，上海的火车就要开。
”大家一起问：“往哪开。
”再由这个人选择另外的游戏对象，说“往某某地方开。
”如果对方稍有迟疑没有反应过来就输了。
4、动物大连蹲道具：动物的头饰、劲爆音乐各队抽出5名队员，分三队，随机抽取动物头饰，音乐开始后由一位参赛队员随机喊某种动物“某某蹲，某某蹲，某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，最后哪队剩人最多为获胜。
2016年会策划方案
2016年会策划方案一、会议主题，回顾与展望，共创未来。
二、会议时间，2016年12月15日。
三、会议地点，XX会议中心。
四、会议流程安排：上午：1. 9:00-9:30，会议开幕式，主持人致辞。
2. 9:30-10:30，公司2016年度工作总结与成果展示。
3. 10:30-11:00，茶歇。
中午：1. 11:00-12:00，午餐交流。
下午：1. 13:00-14:30，行业发展趋势与市场分析报告。
2. 14:30-15:30，未来发展规划与战略部署。
3. 15:30-16:00，茶歇。
4. 16:00-17:00，员工表彰与颁奖典礼。
5. 17:00-17:30，会议总结与闭幕致辞。
五、会议内容：1. 2016年度工作总结与成果展示，回顾公司过去一年的工作成果，分享成功经验和教训，为未来工作提供借鉴和启示。
2. 行业发展趋势与市场分析报告，邀请行业专家分享行业发展趋势和市场分析报告，帮助公司了解行业动态，把握市场机遇。
3. 未来发展规划与战略部署，公司领导就未来发展规划和战略部署进行深入讨论，为公司未来发展方向提供指引。
4. 员工表彰与颁奖典礼，对在2016年度工作中表现突出的员工进行表彰，并颁发奖项，激励员工继续努力。
六、会议特色：1. 会议主题鲜明，内容丰富，涵盖了公司过去、现在和未来的发展，具有很强的指导意义和实践价值。
2. 邀请了行业专家和公司领导进行分享和交流，为员工提供了一个学习和成长的机会。
3. 通过员工表彰与颁奖典礼，激励员工积极工作，提高工作积极性和工作效率。
七、会议预期效果：1. 增强员工凝聚力和归属感，激发员工工作热情，提高工作积极性和工作效率。
2. 促进公司内部沟通和交流，加强团队合作意识，形成良好的企业文化。
3. 为公司未来发展提供了战略指导和发展方向，为实现公司发展目标奠定了坚实基础。
八、会议宣传：1. 内部宣传，通过公司内部通讯、电子公告栏等渠道进行宣传，提高员工对会议的关注和参与度。
2016年公司年会策划方案
2016年公司年会策划方案辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办2017年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：2017年迎新年会，“改变与发展”二、年会时间：三、年会地点：四、年会目的：（1）对2016年公司发展成绩总结，以及制定2017年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：（待定）公司全体人员，。
六、年会设置奖项：最佳节目表演奖：一等奖 500元；二等奖 300元；三等奖 200元。
七、年会预算1、场地布置费用；2、奖品购买费用；3、游戏道具购买费用；4、组织人服装及化妆等费用；5、年会使用烟酒副食和用餐费用；八、组织形式，节目穿插游戏，将全公司分为四个代表队，每一轮游戏两两对抗，然后失败方和胜出方两两对抗，游戏参与者第一名获得奖品，最后一名代表队出一个表演节目，如某代表队连续失败，提前准备的节目全部用完，可参加惩罚性节目“火眼金睛”——九、主要流程1、总经理开场致辞2、开场节目《鼓舞》；3、游戏“正话反说”4、失败代表队表演节目5、游戏“夹气球”6、失败代表队表演节目7、游戏“心有灵犀”8、失败代表队表演节目9、游戏“投壶”10、失败代表队表演节目11、商户节目依次表演。
12、员工提前准备但未上台的节目作为收尾。
十、游戏规则1、火眼金睛——3个一样的杯子里只有2个杯子里装有白酒，1个杯子装水，代表队派出3人喝掉杯中的酒水，由总经理判断谁喝的是水，如猜对需继续喝新上的3杯酒水，如猜错则惩罚结束。
2016年会策划方案
2016年会策划方案
一、会议主题，共创未来，共享成功。
二、会议时间，2016年12月15日-16日。
三、会议地点，北京国际会议中心。
四、会议内容安排：
1. 开幕式，由公司高层领导致辞，介绍会议主题和目的。
2. 主题演讲，邀请行业领军人物和专家学者，分享行业发展趋势和成功经验。
3. 分论坛，设立多个分论坛，涵盖公司各个业务领域，讨论行业热点问题和解决方案。
4. 交流互动环节，安排小组讨论和互动环节，促进与会人员之间的交流和合作。
5. 闭幕式，总结会议成果，展望未来发展，颁发优秀员工奖项。
五、会议特色活动：
1. 主题晚宴，举办一场主题晚宴，增进与会人员之间的交流和
沟通。
2. 参观考察，安排参观公司最新项目或合作伙伴企业，增进对
行业发展的了解。
3. 文化交流，邀请艺术家表演，展示公司文化和企业形象。
六、会议宣传：
1. 制作会议宣传册和海报，通过公司内部和外部渠道进行宣传。
2. 发送邀请函，邀请公司员工和合作伙伴参加会议。
3. 在公司网站和社交媒体平台上发布会议信息，吸引更多关注
和参与。
七、会议保障：
1. 确保会议场地和设备的完善，提供良好的会议环境。
2. 安排专业的会务人员和志愿者，保障会议顺利进行。
3. 提供精美的会议礼品和餐饮服务，让与会人员感受到公司的关怀和热情。
通过以上策划方案，我们将为公司2016年会打造一个富有创意和互动性的活动，为公司的发展和员工的成长搭建一个良好的交流平台。
希望通过这次会议，能够激发员工的激情和创造力，共同开创公司的美好未来。
2016年会策划方案
2016年会策划方案一、会议主题。
本次会议的主题为“共创未来，共享成功”，旨在鼓励员工们积极参与公司发展，共同为公司的未来成功而努力。
二、会议时间和地点。
会议定于2016年12月15日在公司会议室举行，会议时间为上午9点至下午5点。
三、会议内容。
1. 2016年工作总结，回顾过去一年的工作成绩和经验教训，总结成功的案例和失败的教训，为未来工作提供借鉴和启示。
2. 公司发展规划，介绍公司未来的发展规划和目标，让员工们了解公司的发展方向和战略，激发员工的工作热情和创造力。
3. 员工互动环节，安排员工互动游戏和团队建设活动，增进员工之间的沟通和合作，提高团队凝聚力和战斗力。
4. 颁奖典礼，表彰在过去一年中表现突出的员工和团队，激励员工们继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
四、会议流程。
1. 上午9:00-9:30，签到和开幕式。
2. 上午9:30-11:30，2016年工作总结。
3. 上午11:30-12:30，公司发展规划。
4. 下午12:30-13:30，午餐及休息。
5. 下午13:30-15:30，员工互动环节。
6. 下午15:30-17:00，颁奖典礼和闭幕式。
五、会议准备。
1. 确保会议场地和设备的完善，包括会议室、投影仪、音响等设备的安排。
2. 确保会议材料的准备，包括会议议程、会议手册、名牌等。
3. 安排会议餐饮，确保员工们在会议期间能够得到充分的休息和营养。
4. 确保员工们的参与度，提前通知员工会议的时间和地点，确保员工们的出席和参与。
六、会议评估。
会议结束后，进行会议效果的评估，收集员工们的意见和建议，为下一次会议的策划和组织提供参考。
七、会议宣传。
在会议前通过公司内部通知、邮件、海报等形式进行宣传，提高员工们对会议的关注度和参与度。
以上就是2016年会策划方案的内容，希望通过本次会议能够激励员工们为公司的发展做出更大的贡献，共同创造公司的美好未来。
公司年会流程及详细步骤
公司年会流程及详细步骤一、年会前的准备。
年会场地可得好好挑挑，咱得找个宽敞又舒服的地儿。
像是那种能容纳所有人，还有舞台、音响设备啥的都齐全的地方。
场地定好后，就开始布置啦。
气球、彩带那是必须的，挂得满屋子都是，一下子就有年会的氛围了。
节目安排也很重要哦。
先在公司里征集节目，有唱歌好听的、跳舞棒的，还有会演小品的同事，让他们都来露一手。
然后安排好节目顺序，中间穿插几个抽奖环节，这样大家就会一直很兴奋啦。
还有美食，这可是大家最期待的。
根据公司人数定好餐标，各种好吃的都安排上，水果、点心、热菜、凉菜，可不能亏待了小伙伴们的胃。
二、年会当天。
大家都入场的时候，放一些欢快的音乐，主持人热情地欢迎每一个人。
主持人可以是公司里口才比较好的同事，他们穿着漂亮或者帅气的衣服上台。
先让领导讲讲话呗，领导可以简单回顾一下过去一年公司的成绩，再展望一下新的一年。
不过领导讲话可别太长啦，不然大家会坐不住的。
然后节目就开始喽。
唱歌的同事一开口，那美妙的歌声就把大家带入了欢乐的氛围。
跳舞的就更酷了，动感的舞姿让大家忍不住欢呼。
小品呢，都是根据公司里的趣事改编的，大家看的时候笑得眼泪都出来了。
抽奖环节超刺激的。
主持人念出中奖号码的时候，大家都竖起耳朵听，中奖的人那叫一个兴奋，没中奖的也在旁边起哄，可热闹了。
三、年会尾声。
等节目都表演完了，再让领导说几句结束语。
感谢大家一年的努力呀，鼓励大家新的一年继续加油。
最后大家一起拍个大合照，每个人都露出最灿烂的笑容。
年会结束后，大家还可以在公司群里分享自己的感受和照片，让这种欢乐的氛围持续下去呢。
这就是咱们公司年会大概的流程啦，每一步都充满了欢乐和温馨。
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2016年公司年会流程方案(初定)
一、年会的目的：
1、增强企业的内部凝聚力，加深员工对企业的感谢情，增进员工之间的沟通、
交流和团队协作意识，提升公司的综合竟争能力；
2、对2015年公司的工作进行总结，并制定2016年公司的总体发展规划，明确
新年度的方向和目标；
3、结合晚会表演和互动游戏让大家从体验式活动当中去感悟团队的力量、支持
的力量、沟通的重要性、创造的力量等，带着感悟回到工作、家庭中去包容、理解、关爱身边的人，为打造优质的团队打下基础。
二、年会的主题：
感恩理解·团结友爱·拥有希望·创造奇迹
三、年会内容安排：
1、时间：2015年X月X日
入场时间：
总结会时间：
活动表演时间：
晚宴时间：
部门自由活动时间：
2、地点：待定
3、主持人：
3、参加人员：公司所有股东及员工
4、晚会设置奖项：最佳表演节目奖1份、优秀员工奖6份、年度奉献奖1份、卓越创意奖1份、最佳工艺奖1份、最佳岗位标兵奖1份、衡润之星奖1份。
5、游戏活动获胜者有丰厚奖品一份，游戏参与者均有精美小礼品一份。
6、全程跟踪拍照、视频录制。
四、年会流程如下：
1、开场舞热场（1音乐）
2、1主持人上场（2音乐）
主持人介绍晚会到场的领导及嘉宾（公司领导及各部门领导等）
主持人环节（渲染晚会气氛，引导晚会主题）
回顾2015年一年的画面（3回顾视频）
3、邀请公司董事长新年致辞（4上台音乐）
4、邀请公司顾问致新年展望（4上台音乐）
5、公司经理作2015年年度工作报告（4上台音乐）
6、员工代表上台发言（4上台音乐）
7、公司总经理宣读2015年公司战略方案、公司各岗位任命书（4上台音乐）
8、15：40—15：50主持人宣布优秀员工奖获得者，公司领导上台颁发奖金（4
上台音乐，合影留念）
9、主持人宣布晚会开始：节目一（5音乐）
10、互动游戏一：我踩踩踩（6音乐，发奖品时放音乐）
规则：一次6人以上参加，在每个参与游戏的人脚上绑上相同数量的气球。
在两分钟内大家互踩对方脚上的气球，时间到时，谁脚上剩的气球多就是获胜者。
游戏结束后给获胜者发奖品，并给给个参与者发精美小礼品。
11、节目二（7音乐）
12、主持人宣布年度奉献奖、最佳岗位标兵奖获得者，公司领导上台颁发奖
金（4上台音乐，合影留念）
13、互动小游戏二：无声传情（6音乐，开始表演动作时放音乐）
规则：从各团队中选出三人来参加，参加者例队由主持人给第一个人看一句话，让他用肢体语言传递给下一位以此类推到下一位，最后那个人说出传达的内容。
游戏表达沟通的重要性。
游戏结束后给获胜者发奖品，并给给个参与者发精美小礼品。
14、节目三（8音乐）
15、节目四（9音乐）
16、主持人从时间囊里拿出名单宣布卓越创意奖、最佳工艺奖获得者，公司
领导上台颁发奖金（4上台音乐，合影留念）
17、互动小游戏三：我的梦中情人（6音乐，游戏开始时放音乐）
规则：1、从每组中各请一位上台，事先准备白板和笔。
2、将选手眼睛蒙上不透光的布条，然后拿笔在白板上根据自己梦中出现的理想情人模样画出来供大家欣赏。
若选手自行取下布条则表示已经画完，不可再继续画。
3、全部选手完成之后，最成人型之画像的作者胜出（观众可在期间故意误导，瞎指挥台上选手）。
18、节目五（10音乐）
19、主持人宣布衡润之星奖获得者，公司领导上台颁发奖金（4上台音乐，
合影留念）
20、节目六（11音乐）
21、节目七：全场齐唱《12相亲相爱一家人》
22、宣布晚会结束，集体合影留念。
五、公司晚宴：主持人宣布最佳表演节目奖获得者，公司领导颁发奖金。