创岗建区活动
创岗建区活动
创岗建区活动公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-关于开展党员“创岗建区”的实施方案按照路桥公司党支部对各分公司的要求，为加强我项目部党员教育及党组织建设，使党员的先进性体现得更加突出，使党员及党组织的战斗堡垒作用发挥的更充分，结合我项目工作实际，就开展党员“创岗建区”活动特制定如下实施方案：一、指导思想以认真学习实践科学发展观为统领，以建成“模范共产党员先锋岗”和“模范共产党员责任区”为目标，在我项目部全面开展，遍布全区，不留死角。
二、具体内容（一）创“共产党员先锋岗”。
即以党员个体为单位，创建党员先锋岗。
具体内容是：1、政治思想好。
认真学习党的基本理论和基本知识，贯彻党的路线、方针、政策，理想信念坚定, 履行党员义务，组织观念强，道德品质好，顾全大局，奉献精神突出，自觉维护企业改革发展稳定。
2、完成任务好。
爱岗敬业，尽职尽责，积极进取，务实创新，勤奋工作，优质高效地完成各项任务，在安全生产、经营管理、节能创效、矿区稳定等方面作用突出，成效显着。
3、遵章守纪好。
严格遵守党的纪律、国家法律法规和企业规章制度，带头执行安全操作规程，无违规现象，按要求参加党内各种活动，努力规范自己的言行。
4、技术业务好。
带头学习科学文化知识，刻苦钻研技术业务，熟练掌握本岗位“必知必会”知识和相关专业技能，具备胜任本职工作的能力。
5、作风形象好。
模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立社会主义荣辱观，谦虚谨慎，不骄不躁，宗旨观念强，密切联系员工群众，廉洁自律，务实肯干，模范带头作用突出，在员工群众中树立良好形象。
（二）建“共产党员责任区”。
即以党员群体为单位，按班组、岗位、工种等建立责任区，由所在党支部指定一名责任区负责人，带领责任区内的党员、积极分子充分发挥先锋模范作用。
具体内容是：1、完成任务协作作用强。
分工明确，团结协作，群策群力，攻坚克难，保质保量地完成各项工作任务。
党员“创岗建区”活动管理
3、不按时交纳党费的行为；
4、大局意识不强，对于个人利益斤斤计较的行为；
5、责任心不强，发生违犯职业道德的行为；发生有损段风、段誉或党员名誉的行为。
6、教学一线的党员发生违犯教学常规和班级管理不善、班风差的行为；
7、在责任区内开展思想工作不主动，不能及时反映群众意见，帮助群众解决问题不力的行为；
第四章 考核及评定
第十五条 “创岗建区”活动实行等级制考核管理，实行百分制考核。
一级达标 90分以上
二级达标 80—89分
三级达标 60—79分
未 达 标 60分以下
第十六条 党支部在党员先锋岗考核中需要记入考核内容的项目：
1、不积极参加党的活动的行为；
6、责任区内生活互助工作未做好；
7、责任区内发生不积极参加学段各项活动的行为;
8、责任区内教工发生因责任心不强造成的其他问题。
第十八条 党员先锋岗和红旗责任区每学期考核一次。考核的程序为：党员自评（自我总结）；党小组评议；党小组范围内的群众测评；党支部评议。其中，党员自评占20％，党小组评议占20％，群众测评占20％，党支部评议占40％。考核结果记入《党员管理台帐》并将考核结果揭挂公布。
第十七条 党支部在党员责任区考核中需要记入考核内容的项目：
1、责任区内教师经常发生教师违反教学五项常规的现象；
2、责任区内发生班主任工作严重失误的现象；
3、责任区内教工发生师德段风事件或违法、违纪现象；
4、责任区内教师业务考核未达标的现象；
5、责任区内发生搬弄是非、不团结、不和谐现象；
第十一条 党员在先锋岗上的责任是：认真履行党员的权利和义务，全面贯彻党的教育方针；带头遵章守纪，努力教一流课，带一流班，做一流工作，为学段争光添彩；岗位技能率先达标；优质高效地完成各项教育教学任务。
创岗建区活动简报怎么写
创岗建区活动简报怎么写创岗建区活动简报一、活动简介：在XX日期，我们组织了创岗建区活动，旨在促进区域经济发展，为企业家提供优质创业环境，加速创新创业。
二、活动内容：1. 岗前培训：为即将进入创业岗位的企业家提供实用的创业知识与技能培训，包括市场调研、商业模式设计、财务管理等方面的内容。
2. 创业分享：邀请成功创业者分享创业心得和经验，激励企业家们勇于创新，坚持不懈。
3. 创业项目展示：提供企业家展示创业项目的机会，促进项目对接合作，拓宽创业渠道。
4. 创业资源对接：组织企业家与投资机构、孵化器、政府部门等创业资源进行对接，为他们提供全方位的支持和帮助。
三、活动收获：1. 创业意愿提升：参与活动的企业家表示，通过活动的培训和分享，他们对创业的信心得到了大大增强。
2. 项目对接成果：活动期间，许多企业家成功找到了合适的投资机构和合作伙伴，为项目的进一步发展奠定了基础。
3. 创业环境优化：活动中，与政府部门对接的企业家提出了一些优化创业环境的建议，为创业者提供更好的经营条件。
四、活动感想：参与活动的企业家普遍表示，此次活动为他们提供了更多的学习和交流机会，使他们对创业的理念和思路有了更深入的理解。
同时，活动也为企业家们提供了拓展业务网络和寻找合作伙伴的机会。
通过此次创岗建区活动，我们相信将会有更多的优秀创业项目孕育在我们这片热土上，为区域经济注入新的活力。
再次感谢所有参与活动的企业家以及相关部门的支持和帮助。
五、展望未来：我们将持续加强创业服务，建立更多的创业孵化中心，为创业者提供优质的创业环境和全方位的支持。
相信在大家的共同努力下，我们的区域将成为中国创业创新的重要高地。
以上是创岗建区活动简报的主要内容，希望能为您提供一些参考。
(完整版)创岗建区活动
关于开展党员“创岗建区”的实施方案按照路桥公司党支部对各分公司的要求，为加强我项目部党员教育及党组织建设，使党员的先进性体现得更加突出，使党员及党组织的战斗堡垒作用发挥的更充分，结合我项目工作实际，就开展党员“创岗建区”活动特制定如下实施方案：一、指导思想以认真学习实践科学发展观为统领，以建成“模范共产党员先锋岗”和“模范共产党员责任区”为目标，在我项目部全面开展，遍布全区，不留死角。
二、具体内容（一）创“共产党员先锋岗”。
即以党员个体为单位，创建党员先锋岗。
具体内容是：1、政治思想好。
认真学习党的基本理论和基本知识，贯彻党的路线、方针、政策，理想信念坚定, 履行党员义务，组织观念强，道德品质好，顾全大局，奉献精神突出，自觉维护企业改革发展稳定。
2、完成任务好。
爱岗敬业，尽职尽责，积极进取，务实创新，勤奋工作，优质高效地完成各项任务，在安全生产、经营管理、节能创效、矿区稳定等方面作用突出，成效显著。
3、遵章守纪好。
严格遵守党的纪律、国家法律法规和企业规章制度，带头执行安全操作规程，无违规现象，按要求参加党内各种活动，努力规范自己的言行。
4、技术业务好。
带头学习科学文化知识，刻苦钻研技术业务，熟练掌握本岗位“必知必会”知识和相关专业技能，具备胜任本职工作的能力。
5、作风形象好。
模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立社会主义荣辱观，谦虚谨慎，不骄不躁，宗旨观念强，密切联系员工群众，廉洁自律，务实肯干，模范带头作用突出，在员工群众中树立良好形象。
（二）建“共产党员责任区”。
即以党员群体为单位，按班组、岗位、工种等建立责任区，由所在党支部指定一名责任区负责人，带领责任区内的党员、积极分子充分发挥先锋模范作用。
具体内容是：1、完成任务协作作用强。
分工明确，团结协作，群策群力，攻坚克难，保质保量地完成各项工作任务。
2、遵章守纪联控作用强。
对违章、违纪、违反操作规程的现象，敢于批评制止，责任区内无严重违章、违纪，无事故，无不良风气。
创岗建区演练
创岗建区演练
近日，某市在市区举行了一场以“创岗建区演练”为主题的综合演练活动。
此次演练旨在检验市区应急管理部门的应急处置能力，提高应急响应能力和应急处置水平，确保市区在突发事件中能够快速、有效地应对。
演练活动分为三个阶段，分别是预案制定、演练准备和演练实施。
在预案制定阶段，市区应急管理部门根据市区实际情况，制定了一份详细的应急预案，包括应急响应流程、应急处置措施、应急物资储备等内容。
在演练准备阶段，市区应急管理部门组织了一次应急演练培训，对参与演练的人员进行了培训和指导，确保演练人员能够熟练掌握应急预案和应急处置流程。
同时，市区应急管理部门还对演练场地进行了勘察和评估，确保演练场地符合演练要求。
在演练实施阶段，市区应急管理部门组织了一次模拟突发事件的演练。
演练场景是一起火灾事故，演练人员按照应急预案和应急处置流程，迅速组织人员疏散、扑灭火源、救治伤员等工作。
演练过程中，演练人员紧密配合，各司其职，迅速完成了应急处置任务。
演练结束后，市区应急管理部门对演练情况进行了总结和评估，发现了演练中存在的问题和不足，并及时进行了整改和改进。
此次“创岗建区演练”活动，不仅检验了市区应急管理部门的应急处置能力，也提高了市民的应急意识和应急能力。
同时，此次演练
也为今后的应急处置工作提供了宝贵的经验和教训，为市区应急管理工作的不断完善和提高奠定了坚实的基础。
应急管理工作是一项重要的工作，必须高度重视。
只有不断加强应急管理工作，提高应急处置能力，才能更好地保障人民群众的生命财产安全。
希望各地应急管理部门能够认真总结经验，不断完善应急预案，提高应急处置能力，为人民群众的安全保驾护航。
创岗建区活动交流材料
创岗建区活动交流材料标题：创岗建区活动交流材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的YY，今天我很荣幸地向大家汇报一下我们部门最近参与的一项创岗建区活动。
首先，我想先向大家介绍一下这次活动的背景。
随着城市的不断发展，新兴产业的涌现以及人口的增加，对于一个城市来说，如何合理规划和布局各个职业岗位的分布，是至关重要的。
因此，我们部门积极响应上级政府的号召，自发组织了一项创岗建区活动。
本次活动主要分为三个阶段：前期调研、策划规划、方案实施。
首先，在前期调研阶段，我们广泛收集了市场中各个行业的岗位需求情况，并针对性地进行了深入分析。
通过与各个企事业单位的沟通交流，我们了解到了当前就业市场的发展趋势和产业结构变化。
同时，我们还通过与相关部门对接，了解到了政府对就业岗位规划和分配的政策纲领。
在这个阶段，我们以数据为依据，对市场需求进行了准确研判，为接下来的策划提供了基础。
接下来的策划规划阶段，是整个活动的核心内容。
我们召集了各个产业中的专家学者、企事业单位的负责人等，一起开展了一系列的研讨会和座谈会。
在这些会议中，大家针对各个行业的发展趋势、技术革新以及市场前景进行了深入讨论和交流。
通过集思广益，我们成功地制定出了一份全面和具有前瞻性的岗位规划方案。
这个方案不仅依据了市场需求，还综合考虑了各个行业的发展潜力和人才培养的现实情况。
我们相信，这份方案将为岗位创造和就业机会的提供，发挥积极的推动作用。
最后，方案实施是活动的最后一个阶段。
在活动实施阶段，我们部门根据制定出的方案，与各个相关部门和企事业单位进行了深入沟通和合作。
通过与各方的密切合作，我们成功地推动了一批新的岗位通过政府的审批并顺利设立。
这些岗位的设立，将有效地解决了市场中的用工短缺问题，同时也创造了更多的就业机会，为市场的发展和人才的流动提供了更加良好的环境。
通过本次活动的开展，我们参与其中的每一位同事都有了很大的收获。
我们对市场的洞察力和判断力得到了提升，同时也加深了对各个行业的了解和认识。
研究创岗建区活动方案会议记录
研究创岗建区活动方案会议记录会议主题：研究创岗建区活动方案。
会议时间：[具体时间]会议地点：[详细地点]参会人员：[列出参会人员名字]会议主持：[主持人名字]一、会议开场。
主持人：“各位小伙伴们！今天咱们聚在一起，就是要好好琢磨琢磨这个创岗建区活动方案。
这事儿就像咱们要一起搭一个超级酷炫的积木城堡，每个部分都得精心设计，所以大家都得把自己的想法、创意啥的，像倒豆子一样，统统倒出来啊！”二、活动目的讨论。
成员A：“我觉得吧，这创岗建区活动的目的呢，首先就是要提高咱工作的效率。
就好比给咱的工作汽车加个超级加速器，让它跑得更快更稳。
现在有些岗位之间衔接不太顺，就像齿轮有点卡壳，这个活动搞起来就能把这些问题解决喽。
”成员B：“哈哈，A说得对。
而且我觉得还有个目的就是要提升团队的凝聚力。
咱们现在虽然都在一个大团队里，但有些小团队之间就像陌生人似的，这个活动能让大家像一家人一样，劲儿往一处使。
这就像拔河比赛，要是大家不齐心，那肯定输得惨兮兮，齐心了就能把对手轻松搞定。
”成员C：“我补充一点哈。
咱们搞这个活动，还可以提高咱们的服务质量呢。
现在客户的要求是越来越高了，咱们得像伺候皇帝一样伺候好他们（众人笑）。
创岗建区就能让每个岗位都清楚自己的职责，给客户提供最好的服务。
”主持人：“大家说得都很在理啊。
那咱们就把提高工作效率、增强团队凝聚力和提升服务质量作为咱们这个活动的主要目的写下来。
”三、岗位创建方案探讨。
主持人：“接下来咱们聊聊岗位创建这事儿。
这可是咱们城堡的一块块小砖头，很重要哦。
”成员D：“我觉得咱们可以根据工作职能来创建岗位。
比如说，像咱们的销售部门，就可以设置销售先锋岗。
这个岗位的人呢，就得像打了鸡血一样，到处去开拓市场，拉业务。
”成员E：“对对对，那技术部门就可以搞个技术创新岗。
技术这东西更新换代快得很，这个岗位的人就得天天琢磨新点子，把咱们的技术水平提高几个档次，就像从自行车直接升级到火箭（众人哄笑）。
党员创岗建区活动方案”活动方案(精简篇)
党员创岗建区活动方案”活动方案党员创岗建区活动方案”活动方案深化党员“创岗建区”活动实施方案在股份公司改革发展进入新一轮五年规划之际，为进一步加强党的建设，使党员的先进性在岗位上体现得更突出，党组织的战斗堡垒作用围绕中心工作发挥得更充分，全面完成公司“十一五”规划各项任务，结合公司实际，特就深化“创岗建区”活动提出如下指导意见：一、正确领会开展“创岗建区”活动的重要意义和指导思想“创党员先锋岗”是指党员要在本职工作岗位上，率先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务；“建红旗责任区”是指党员要团结带领周围群众，共同完成两个文明建设的各项任务。
它的基本内涵就是要求共产党员既要做好本职工作，又要把身边的群众带动起来，真正成为一面旗帜。
开展“创岗建区”活动，并不是在安全、服务、经营工作之外另搞一套占用时间和精力的其他活动，其实质是对党员、党组织在公司安全、服务、经营等各项工作中应该发挥的作用提出要求并进行评价，促使广大党员经常审视和反思自己，以此来促进党员和党组织在公司的各项工作中发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。
二、“创岗建区”活动的基本原则（一）坚持围绕中心任务进行的原则。
紧密围绕公司改革发展和生产经营工作，突出安全、质量、效益、创新等重点，用工作的实效检验党员的作用。
（二）坚持从实际出发的原则。
在岗区的设置、标准细化量化、考评方法程序等具体环节上，必须从各自的实际出发，做到合理、实用、简便，易于操作。
（三）坚持以人为本原则。
针对不同时期、不同层次、不同岗位的党员，采用不同的方法和载体，分层次、分阶段地完成不同的目标，把提高党员队伍整体素质贯穿于整个活动始终。
（四）坚持科技兴企原则。
不断增强党员学习新技术、新知识、新技能的自觉性，培养终身学习的理念，建设成一支学习型党员队伍。
（五）坚持学以致用的原则。
结合党员队伍实际状况，突出岗位知识和操作技能，做好新技术、新知识、新技能的应用和帮带工作。
（六）坚持同其他活动有机结合的原则。