职前培训心得报告
职前培训心得
职前培训⼼得职前培训就是在“⼊职”之前的培训。
职前培训的主要对象是即将⾯对第⼀份⼯作的⼤学⽣，⼊职3年以内的初级⽩领，以及将⾯临陌⽣⾏业、公司、岗位的员⼯。
⽬的是使他们接受较全⾯的职业道德和职业技能培训，成为同劳动⼒市场需求相适应的有知识、有技能的劳动者。
职前培训⼼得1 “我愿献⾝于崇⾼的⼈民警察事业，为实现⾃⼰的誓⾔⽽努⼒奋⽃！”伴随着嘹亮的宣誓声，12⽉15⽇，我市监狱系统20xx 年第⼀批岗前培训班的180名学员，全部顺利结业。
这意味着，经历了⼀个⽉的封闭式强化训练，他们正式⾛上⼯作岗位。
今年我市监狱系统新上岗民警共360名，分两批进⾏岗前培训，他们全部通过公开招录⼊警，本科⽂化程度以上占到65%。
⼀、梦想终于实现 12⽉的⽟峰⼭，风霜⾬雪，汇操表演的操场早已泥泞不堪，60名表演综合格⽃术的队员在⼀声令下，整齐⽽有⼒地卧倒，任由泥⽔溅满全⾝，很难想象这其中还有4名⼥孩，夏利华就是其中⼀位，⽤她⾃⼰的话说，她是幸运的。
今年24岁的夏利华，刚刚⼤学毕业。
从⼩，⽗亲就希望她长⼤后能成为⽼师，母亲希望她能成为医⽣，⽽她，却⼀直向往着能穿⼀⾝警服。
带着这个梦想，⾼考时，夏利华考取了警校，如愿以偿地穿上了警服，警服的庄严让夏利华再也不愿脱下它，为了能让⾃⼰⼀直穿上警服，她下定了决⼼——成为⼀名⼈民警察，把⾃⼰的青春和热⾎奉献给这⼀份庄严。
夏利华说，“鸟⼉要⾼飞，必须有坚硬的翅膀；花⼉要绽放，必须吸收充⾜的养料。
作为⼀个刚刚⼊警的‘新兵’，⼀切都是从零开始的。
‘零’的负担最轻，‘零’的任务也是最重。
监狱事业是崇⾼的，我坚信，只要虚⼼向⽼民警学习，勇于实践，服从领导，积极进取，⼀定会在新的⼯作岗位上，实现我的⼈⽣价值！” ⼆、“⽼兵”的国徽情结 优秀学员黄海是XX年从部队退役的，可是部队⽣活让黄海在⼼底结下了深深的国徽情意，让他充满了⽆限向往，当⼀名⼈民警察便成了黄海最⼤的⼼愿。
进⼊培训后，因为曾经当过兵，黄海以良好的⾝体素质很快成为体能训练的指导员之⼀，这让黄海时刻提醒⾃⼰要以⾝作则，做好模范带头作⽤。
职前培训心得报告_培训心得体会
职前培训心得报告_培训心得体会培训心得报告范文一我很荣幸加入***有限公司，成为公司的一员，在公司的安排下，我参加了为期2个星期的培训。
本次培训对我来说，既是入职公司前的学习，也是我从原来岗位过渡到新岗位的一次磨练与考验，让我在最短时间内融入到这个全新的行业。
本次培训以军训形式开展，早就听闻***的职前培训以严格著称，本次培训的亲身体验，让我对军训有了另一番理解：作为一名在市场上经常跑动的业务员，强健的体魄是我们的看家本钱，坚强的意志是我们成功的必备本领，像军人一样对公司对集体忠诚是我们作为康师傅一员的前提。
古语说都好：不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香?经过这次高强度的军训式的培训，我无论从身体、心灵上都得到了较大的提高，这为我今后的业务员工作奠定了扎实的基础。
另外，本次培训还给我们介绍了公司的企业文化、企业组织架构图，让我对公司有了更深层次的了解。
让我印象最深、获益最多的是公司的经营理念诚实、务实、创新。
诚信地对待自己、公司和客户，务实地干好工作中的每一个环节，创新地要求自己。
我将把此经营理念时刻记在心中，并以此鞭策自己，不断进步，与公司共同发展。
培训心得报告范文二入岗前培训对一个职场新人工作心态的塑造至关重要。
通过在公司各部门的学习，可以使新员工快速的了解公司文化、公司运作流程。
系统而有效率的公司入职前培训有利于新员工对新公司和新工作形成积极的认知，树立积极的工作心态，这有利于公司团队的建设和未来长远的发展。
由于相关工作阅历的匮乏，培训的每一天我都倍加珍惜，我知道这样简单、轻松而系统的学习机会非常难得。
公司各部门的每一个相关负责人都非常的专业和友好，公司的基层员工也很敬业和易相处。
培训的流程是这样展开的：一天时间在深圳总公司，分别在人力资源部、财务部和销售物流部实习;两天时间在东莞生产基地，分别在售后物流部、品质部、计调部、工程部和体系部实习;五天时间在东莞生产基地生产部实习。
在人力资源部，我对我公司发展历程、各项规章制度和考核标准等有了深入的了解。
岗位培训的心得体会(7篇)
岗位培训的心得体会(7篇)岗位培训的心得体会篇1虽然只有短短的几天，但培训所给予我的启发和经验却是一笔永久的财富。
在这里，我们每一天都可以聆听到教育专家的报告，听取不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的碰撞冲击。
一些对教育教学工作很有见解的教师以鲜活的教学课堂和丰富的知识内涵，给了我们具体的操作指导，使我的教育观念进一步得到更新，真是受益匪浅。
下面是我通过培训获得的点滴体会：一更新教育观念，提升个人素质。
当今社会是知识型社会，需要的是具有创新能力的人才。
而传统教育培养的大多是应试型人才，他们只懂死知识，却少有创新。
这样的人才很难适应当今的社会。
因此，新课程改革的核心是：“为了每一个学生的发展”，这就要求学校转变过去的重甄别选拔职能，转向重视学生的发展。
对学生要关注个体差异，实行多元化评价指标。
注重学习过程，从而实现评价重心的转移。
然而，面对这场深刻而全方位的新课程改革日益复杂的学生思想，很多时候仍让我们有些雾里看花，无所适从，我们很需要学习，而此次培训学习，犹如为我们打开了一扇窗，拨云见日，使我们在一次次的感悟中豁然开朗。
培训中，每位专家教授的讲座，在言谈之中无不透露着充满哲理的思考，也无时无刻不再提醒我们：“成人”才是学校教育的最终目标。
为了适应明天的社会，今天的教育必须改，而改革的成败在教师，教师的改变首先在于更新教育理念。
通过短短5天的培训学习，我最大的收获就是真正地认识了新课程改革，认识到这场课改所具有的深远意义。
社会在发展，科技在进步，劳动者的素质就必须提高到一个新水平，只有这样，教育才能可持续性地发展。
为了响应新课程改革的要求，我们教师的当务之急是提高自身素质，以适应新时期学生的发展变化。
只有教师的素质提高了，他的教学水平才会提高，他的课堂才会丰富多彩，才会有的放矢的面向全体学生，从而促进学生的个性发展。
而提升素质的一条捷径就是及时进行教学反思。
我们教师平时实践的很多，但却缺乏反思提升的意识，每次上完课就算完成了任务，至于课堂的效果也许自己有些想法，但一回办公室就因忙于一些其他事物而不了了之了，久而久之自己的教学没有任何长进，自己还感到很辛苦。
职前培训总结8篇
职前培训总结8篇篇1时间飞逝，为期三周的职前培训转眼间就过去了，虽然培训的时间并不长，但在这短短的时间里，我受益匪浅，感受也很多。
这次职前培训的内容主要包括：公司概况介绍、公司组织架构与企业文化、基本业务流程、相关制度等。
培训的形式多样化，有授课、有互动、有实践等。
这次培训，让我对公司的企业文化、制度有了进一步了解，也让我对自己的岗位有了初步认识。
一、对公司的认识通过这次培训，我了解到我们公司是一个有着悠久历史和丰富内涵的企业，在国内外享有盛誉。
同时，我也对公司的发展历程、战略规划、核心价值观等有了更深入的了解。
这些知识不仅丰富了我的视野，也为我今后的工作指明了方向。
二、对岗位的认识在这次培训中，我对自己的岗位有了初步认识。
虽然我的岗位是行政助理，但我的工作并非仅仅是处理一些日常事务。
我将在公司的日常运营中发挥重要作用，协助领导处理各种行政事务，确保公司各项工作的顺利进行。
同时，我也将承担起一定的管理职责，对下属员工进行指导和监督，确保他们能够高效地完成工作。
三、对工作环境的认识在这次培训中，我还对工作环境有了进一步了解。
我们公司将为员工提供一个良好的工作环境，包括先进的办公设备、舒适的办公场所等。
此外，公司还将为员工提供一系列的福利和培训机会，以帮助员工不断提升自己的能力和素质。
我相信，这些措施将极大地激发员工的工作热情和积极性。
四、对团队的认识在这次培训中，我深刻认识到团队的重要性。
我将加入一个充满激情和活力的团队，与团队成员共同承担工作任务和目标。
通过团队合作和互相支持，我相信我们能够取得更好的工作成果。
同时，我也将积极与团队成员沟通交流，建立良好的沟通机制和合作关系，共同推动团队的发展和进步。
五、对未来的展望通过这次培训，我对未来充满了期待和信心。
我相信在公司的培养下我将不断成长和进步不断为公司做出更大的贡献同时我也将不断提升自己的能力和素质以适应公司不断发展的需求在未来的工作中我将继续努力学习和工作不断提升自己的综合素质以更好地适应岗位需求为公司的发展贡献自己的力量。
公司新员工职前培训心得体会3篇
公司新员工职前培训心得体会公司新员工职前培训心得体会精选3篇（一）作为一名新员工，参加公司的职前培训给我留下了深刻的印象。
以下是我对职前培训的心得体会：首先，职前培训帮助我更好地了解了公司的文化和价值观。
在培训中，我们学习了公司的使命、愿景和核心价值观，并了解了公司的发展历程和业务模式。
这些知识让我对公司有了更清晰的认识，使我更容易融入公司的文化中去。
其次，培训课程的内容丰富多样，涵盖了公司业务的各个方面。
我们学习了公司各个部门的职能和工作流程，了解了公司的产品和服务。
通过这些课程，我对公司的业务有了更全面的了解，能够更好地理解自己的工作在整个业务链条中的位置和作用。
此外，培训中还有一些实践性的训练和案例分析。
这些训练和案例分析让我在实际操作中学以致用，提高自己解决问题的能力。
通过与其他同事合作解决问题的过程，我也建立了一些良好的合作关系，并学会了如何在团队中发挥自己的优势。
最后，职前培训还提供了一些职业发展的指导和建议。
我们学习了职业规划的基本原则和方法，了解了公司提供的发展机会和培训计划。
这些指导和建议让我对自己的职业发展有了更明确的思路，并激发了我对未来发展的动力。
总之，公司的职前培训为我提供了一个良好的起点，让我更好地适应公司的文化和业务，并为我未来的职业发展奠定了基础。
我相信通过不断学习和实践，我能够在公司中取得好的成绩，并实现自己的职业目标。
公司新员工职前培训心得体会精选3篇（二）作为一位新员工，参加职前教育是非常有益的经验。
在这个过程中，我收获了很多知识和技能，并且能够更好地了解公司文化和工作环境。
以下是我在职前教育中的心得体会：首先，职前教育帮助我更好地了解公司的历史、愿景和核心价值观。
通过公司领导者的演讲和介绍，我能够对公司的定位和发展方向有更清晰的认识。
这让我意识到我所从事的工作是有意义的，并且我可以为公司的成功做出贡献。
其次，职前教育还教会了我基本的工作技能和流程。
我学习了如何使用公司内部的工作软件和系统，如何处理常见的工作任务和问题，以及如何与同事进行有效的沟通和合作。
2024年任职前培训学习总结范文(3篇)
2024年任职前培训学习总结范文随着社会的发展和竞争的加剧, 学习和培训已经成为我职业生涯发展的必备环节。
为了提升自己的专业知识和技能, 我参加了2024年的任职前培训学习。
在这次培训中, 我学到了很多有价值的知识和技能, 并且在实践中加以运用, 取得了一定的成果。
以下是我对这次培训学习的总结。
首先, 我学到了很多关于领导力和团队合作的知识。
在职场中, 一个优秀的领导者需要具备良好的领导力和团队合作能力。
在培训中, 我了解到了不同领导风格的特点和适应场景, 同时也学会了如何调动团队的积极性和激发员工的工作热情。
在实践中, 我尝试着运用这些知识和技能, 通过与团队成员的沟通和协作, 取得了很好的团队合作效果。
其次, 我学到了一些关于沟通和人际关系的技巧。
在职场中, 良好的沟通和人际关系是非常重要的。
通过培训, 我学会了如何有效地沟通和表达自己的意见, 以及如何处理职场中的人际关系问题。
在实践中, 我尝试着运用这些技巧, 与同事和上级建立了良好的合作关系, 并且能够在工作中准确地传达自己的想法和观点。
此外, 我还学到了关于项目管理和解决问题的技能。
在职场中, 项目管理和问题解决是必不可少的能力。
通过培训, 我学会了如何制定和实施项目计划, 以及如何追踪和评估项目进度。
同时, 我也学会了如何分析和解决问题, 以及如何合理利用资源和分配任务。
在实践中, 我运用这些技能, 在项目中取得了较好的成果, 并且能够及时处理和解决工作中的问题。
最后, 我还学到了关于自我管理和职业规划的知识。
在职场中, 自我管理和职业规划是一个人长期发展的基础。
通过培训, 我了解到了如何制定自己的职业目标和规划, 并且学会了如何合理安排自己的时间和资源, 以及如何有效地提高自己的工作效率和能力。
在实践中, 我积极地制定了自己的职业目标和规划, 并且努力地实践和落实, 取得了可观的成果。
总之, 通过2024年的任职前培训学习, 我得到了很多有价值的知识和技能, 并且在实践中运用取得了一定的成果。
事业单位岗前培训的心得体会（通用6篇）
事业单位岗前培训的心得体会（通用6篇）事业单位岗前培训的心得体会（通用6篇）当我们经过反思，对生活有了新的看法时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。
应该怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的事业单位岗前培训的心得体会（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
事业单位岗前培训的心得体会1事业单位岗前培训让我受益匪浅，主要体会到了两点：一是摆正心态，事业单位并非意味了铁饭碗、终身制，必须不断努力学习，提高自身技能、素养才不会被社会淘汰；二是工作中端正态度，提升政治修养，增强服务意识。
事业单位本身具有公益性，是为大众提供公共服务的组织。
这就决定了工作人员需要本着为民服务的态度去工作、学习。
并且事业单位改革势在必行，我们恰恰就在改革的风头浪尖上进入了事业单位。
这个时候更应该清醒认识到学习武装自身的必要性和紧迫性，要摒弃进入事业单位就是找到了铁饭碗的想法。
学习包括业务知识及自身修养两方面。
专业知识的高低体现在工作中就是服务水平的优劣，自身素养问题则关系到服务质量好坏，服务的水平关系到群众满意度，而群众满意不满意是衡量我们工作的一个重要标尺。
所以踏踏实实学习，为群众做好事、服好务才是我们工作的宗旨。
在培训中听到的印象最深的一句话是：要廉洁自律，不伸手要钱、要权。
无论是六中全会精神还是职业道德讲座无一例外强调了这一点。
事业单位本身的服务性、公益性需要我们在行政执法过程中严格要求自己，不利于百姓的事不做，不利于百姓的话不说，办事要严格履行程序，不开后门，不吃、拿、卡、要。
只有如此，百姓才会真的信任你，真的拿你当自家人，真的相信你是人民的公仆。
作为新进入单位的一员，首先从思想上杜绝贪图享乐的作风，清醒判断正确定位我们是服务人员，要严守机关作风“八条禁令”，尽量做到早来晚走，保质保量完成任务。
其次加强党的理论学习，因为刚踏上工作岗位不久，理论水平相对欠缺，修养不够。
我会加大此类理论书籍的阅读，积极参与单位组织的各项培训。
岗前培训心得体会(共8篇)
岗前培训心得体会〔共8篇〕第1篇：岗前培训心得体会为进一步进步新员工的职业素养和专业技术程度，更好的履行岗位职责，我院于XX年2月4日至2月6日对33名新员工进展了为期3天的岗前培训。
此次培训由人力资部组织，培训内容丰富。
由范院长进展了医院文化及弟子规培训;医务科进展了医疗核心制度及病历书写标准培训;护理部进展了护理核心制度及护理文书书写培训;感控科进展了院内感染培训;急诊科进展了心肺复苏技能培训;人力资部着重进展了员工行为标准及院内各项制度培训。
范院长对医院文化及弟子规关于孝道、仁爱、好学的培训为打造医院感恩文化及礼仪效劳文化提供了思想根据，为建立学习型团队打下了良好根底;由医务科、护理部、质控科、感控科对医疗质量、医疗核心制度、医疗平安等内容的培训，使新员工理解了临床工作操作程序，更快更好地适应了临床工作需要;由人力资部组织进展的员工行为标准培训，让他们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好了进入工作角色的准备，经过培训后的新员工素质、技能、道德风貌更加符合医院员工标准，因此保障了医疗平安，医疗效劳的质量和医疗技术的创新。
通过此次培训，使新员工对医院和自身工作都有了一个比拟直观的认识，从而为尽快适应工作环境、转变自我角色、投入医院工作奠定了良好的根底，也为新员工提供了一个互相学习交流的平台，为他们共同进步搭建了一座桥梁，让彼此在交流学习中提升自己。
岗前培训已成为我院的常规工作，此项工作为进一步充实医院人才储藏和后备力量，推动医院医疗卫惹事业安康、可持续开展奠定坚实了人才根底。
第2篇：岗前培训心得体会八月二十五日至八月二十八日，作为刚刚走上讲台的新老师，我参加了北留镇老师的岗前培训。
培训期间，老师们从师德、心理、教育政策法规等方面对我们进展了教育，各位老师的讲座都有特色，精彩绝伦，讲座紧促充实都不能完全我们全部。
做一名老师不容易，做一个像几位优秀老师一样的好老师更不容易，绝非一朝一夕这事，而如何成为一名老师，然后脱变成为一名好老师，就是我们目前所面临的问题，通过这次培训，我不仅学到了他们的一些经历，明白了一些道理，同样也有自己的想法和体会。
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职前培训心得报告
培训心得报告范文一
我很荣幸加入***有限公司，成为公司的一员，在公司的安排下，我参加了为期2个星期的培训。
本次培训对我来说，既是入职公司前的学习，也是我从原来岗位过渡到新岗位的一次磨练与考验，让我在最短时间内融入到这个全新的行业。
本次培训以军训形式开展，早就听闻***的职前培训以“严格”著称，本次培训的亲身体验，让我对军训有了另一番理解：作为一名在市场上经常跑动的业务员，强健的体魄是我们的看家本钱，坚强的意志是我们成功的必备本领，像军人一样对公司对集体忠诚是我们作为康师傅一员的前提。
古语说都好：不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香?经过这次高强度的军训式的培训，我无论从身体、心灵上都得到了较大的提高，这为我今后的业务员工作奠定了扎实的基础。
另外，本次培训还给我们介绍了公司的企业文化、企业组织架构图，让我对公司有了更深层次的了解。
让我印象最深、获益最多的是公司的经营理念“诚实、务实、创新”。
诚信地对待自己、公司和客户，务实地干好工作中的每一个环节，创新地要求自己。
我将把此经营理念时刻记在心中，并以此鞭策自己，不断进步，与公司共同发展。
培训心得报告范文二
入岗前培训对一个职场新人工作心态的塑造至关重要。
通过在公司各部门的学习，可以使新员工快速的了解公司文化、公司运作流程。
系统而有效率的公司入职前培训有利于新员工对新公司和新工作形成积极的认知，树立积极的工作心态，这有利于公司团队的建设和未来长远的发展。
由于相关工作阅历的匮乏，培训的每一天我都倍加珍惜，我知道这样简单、轻松而系统的学习机会非常难得。
公司各部门的每一个相关负责人都非常的专业和友好，公司的基层员工也很敬业和易相处。
培训的流程是这样展开的：
一天时间在深圳总公司，分别在人力资源部、财务部和销售物流部实习;
两天时间在东莞生产基地，分别在售后物流部、品质部、计调部、工程部和体系部实习;
五天时间在东莞生产基地生产部实习。
在人力资源部，我对我公司发展历程、各项规章制度和考核标准等有了深入的了解。
绿色是本公司的主打颜色，也是我非常喜欢的颜色，它代表希望、环保、健康与活力;它代表欧新公司给广大顾客带来的一条“绿色通道”。
欧新公司是一个非常重视人才，具有持续竞争力的公司。
结合公司的发展规划，近来引进了一大批应届大学毕业生。
相信这批职场新人定会成为公司高速发展的助推器。
公司的各项规章
制度都非常的正规和人性化，给各位员工一种舒适和家的感觉。
在财务部，我了解到公司拥有一套完整的财务体系。
虽然我对金钱一直都不是很敏感，听到公司会计任君非常细致和耐心的给我讲解各项报销程序，当时真的有点头大，但我感受到公司财务体系很正规且在不断完善中。
在销售物流部，销售助理龙玲的热情、认真和忠诚深深的感动了我，她让我体会到了“公司如家”的感觉。
她详细的讲解了公司的销售政策和“星火计划”。
公司就像一把星星之火，终究会越烧越大，最后形成燎原之势。
欧新从XX 年8月份成立至今，各部门不断完善、提升和扩大，各代理商、经销商和供应商队伍也不断壮大，公司的品牌也日渐深入人心。
欧新不是一个简单的手机加工组装制造公司，它有强有力的手机研发队伍，完全自主研发，欧新的手机品种逐渐多样化，适合不同类型的人群。
非常遗憾这次实习没有安排到研发部。
相信未来欧新也一定会拥有具有市场竞争力的独立的软件操作系统，成为国产手机的龙头，并有望成为国际知名品牌。
在售后服务部，庞大且日渐完善的售后服务系统给我留下了深刻的印象。
在当前国产手机竞争白热化的今天，“服务”具有很强的市场竞争力，它是一个看不见的“软竞争力”，它也是衡量公司是否具有发展潜能的重要考核标准。
我公司
产品严格遵守“国家三包法”，而且“包换”时间更是延长了半个月，这对公司产品质量是一个很大的考验，这也是公司对广大消费者负责任的表现。
售后服务部账务科、网络科、物流科和技术科环环相扣，相信各科室工作人员丰富的专业知识加上负责任的工作态度定能给各代理商、经销商和广大消费者带来放心舒服和值得信赖的感觉。
在品质部，我了解到公司为适应广大消费者对高品质、高性价比产品的需求，品质部的队伍不断壮大，考核标准不断改进。
公司品质部成立至今，形成了集sqc、oqc、pqc、软件测试中心、rma科室和实验室为一体的高标准、高质量的品质保障体系。
近年来，由于各大媒体的曝光，国产产品质量在我国国民心中留下许多不好的印象。
就拿手机来说，我身边朋友用的几乎都是诺基亚，为什么不用国产手机呢?并不是因为国产手机不够漂亮，而是因为国产手机质量“差”，如不经摔、电池不耐用等，虽然国产手机生产商在质量上下了很大功夫，它的性价比和一些进口手机相比有过而不及，但它仍然很难赢得顾客的心。
但我相信，国产品牌坚持在质量上不断改进和提升，终究会扭转这种不利局面。
欧新手机秉承着“不接受、不制造和不留出”不良品的“三不承诺”，终会赢得市场，成为顾客值得信赖的手机品牌。
在计调部，计调部外协计划员周胜军幽默诙谐而又不乏专业简练的语言讲解了计调部物控科、生产计划管理科和委
外加工管理科的各项职能作用。
周胜军心事重重的对我说：“本来公司六月份的生产计划是18万台，但突然改成了9万多台，致使我们计调部的很多工作都出现了困难……”从他说话语气和内容上，我判定他是公司非常忠诚的员工，他非常热爱他的工作，且对他的工作非常严格。
我想对他说，“没关系的，我们要学会往后看，公司凭借你们这批优秀员工的努力，我们的手机销售量和产量一定会节节攀升，我公司也一定会爬升到国产手机王国的最顶端，但这都需要时间和经验的沉淀。
”就像仓库管理员李兴文所讲的，欧新现在还处于幼儿时期，它终会成熟和兴盛。
在工程部，相关电子工程师和结构工程师奔赴生产第一线，成为发现问题、分析问题和解决问题，保障生产健康、高效展开的第一人。
在体系部，我了解到公司拥有非常完善的质量保障体系，每年不但接受国家有关3c的认证考核，还对自身提出了更高的要求，通过了国家isoXX：XX认证。
除了国家专业的外审团队认证外，公司更是在各部门成立了自己的内审团队，时刻高标准的要求自己的工作。
最后是在生产流水线上实习，通过五天的流水线作业，我深入了解了我公司手机生产的各生产流程和管理方式，以及倾听到了生产部各基层工人的心声。
在生产部的每一天都是深刻的，刚开始我以为只要认真的做好分内的测试工作就
可以了，但往往这种想法都会被身旁的工人给否定，他们总是在提醒我工作时背要挺直，背部上衣不能垂落在凳子上，水瓶、纸笔不能随意放等，工作累了、乏了，偶尔和身旁的同仁开下玩笑也会被心细的拉长发现，而被批评。
虽然一直都被这样那样的不懂而批评，但我的心里却美滋滋的，因为我知道，只有严师才能出高徒，良好的工作状态和风貌可以给人一种向上、积极的力量。
拉长、pqc、结构工程师以及每条拉上的电子工程师在不断监视和配合着我们流水作业员工的工作，我们一起组成的坚实的队伍，为广大顾客提供高品质和高性价比的手机产品做出保证。
在东莞的每一天我都在思考着我们的同事发出的一些疑问，比如我们oqc组长秦玉梅说：“我一直都有一个疑问，为什么我们手机质量也不差，价钱定位也比较合理，但为什么销量却一直都上不去呢?”;我们的生产线员工说：“我们工资比较低，同样是生产手机，而金铭长的流水线上员工工资会高点，因为他们经常会加班，而我们已经有很多个周六和晚上没有加班了，如果不加班，每个月工资真的很低。
”这些问题说到底，就是我们欧新手机的销量在市场上还没有完全打开的问题，这直接导致了手机的产量和员工的待遇问题。
作为培训部的一员，我有责任和义务为打开欧新手机市场全力以赴，公司有这么多辛勤员工的付出和支撑，我力量倍增，成功=信念+努力+方法，加入欧新，欧新就成为了我
毕生事业的追求，我有十足的信念，更有不怕辛苦、勇往直前的精神，结合不断总结和远。
非常感谢我的上司惠美佳在我脚骨折的第一时间给我送去的温暖，非常感谢公司能给我这个职场新人这么多时间去了解和熟悉我的工作环境，非常感谢公司的每一个人给我的帮助和指点，你们给了我一个信念，那就是欧新值得我去付出。
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