西点军校军规读后感.doc
西点军校二十二条军规读后感
西点军校二十二条军规读后感这二十二条军规啊，初看的时候觉得有点严厉得吓人。
比如说“无条件执行”，哇，这可真够霸道的。
但仔细一琢磨，这在很多时候就是成功的一个关键因素。
就像在一个团队里，要是每个人都对任务挑三拣四，讨价还价，那这事儿还能成吗？肯定不能啊。
要是大家都像西点军校的学员那样，上面下达了命令，不管自己心里咋想的，先执行起来，那效率肯定蹭蹭往上升。
我就想起我之前参加的一个小组项目，有人总是觉得计划不合理，就在那一直争论，结果时间浪费了不少，最后任务完成得也是马马虎虎。
要是那时候大家能有点这种“无条件执行”的觉悟，先按照计划走，在执行过程中再慢慢调整，肯定比那样要强得多。
还有“细节决定成败”这条。
以前老听人说，但没太当回事儿。
在这本书里看到西点军校对细节的重视程度，我才真正意识到这可不是一句空话。
在军事行动里，一个小细节没注意到，可能就满盘皆输。
这就好比我们生活中，出门忘带钥匙这种小细节，就能把一天的计划全打乱。
我自己就老是丢三落四的，看了这条军规后，我就提醒自己得把细节重视起来，从整理自己的书桌开始，把东西都摆放得井井有条，这样找东西的时候方便，也能让自己的生活更有秩序。
“荣誉原则”也特别有意思。
西点军校把荣誉看得比什么都重，这让我觉得一个人要是有强烈的荣誉感，就像给自己穿上了一层坚硬的铠甲。
这种荣誉感会驱使着你去做正确的事，不会轻易地去走那些歪门邪道。
在现在这个社会，有时候感觉大家都在追逐利益，而忽略了荣誉。
可要是我们都能像西点军校学员那样珍视自己的荣誉，这个社会肯定会变得更加美好。
比如说在商业竞争中，要是大家都遵循荣誉原则，靠实力和诚信去竞争，而不是搞那些小动作，那整个商业环境都会健康得多。
不过呢，这二十二条军规也不是那么容易就能完全做到的。
毕竟我们不是在军校那种纪律严明的环境里。
但我觉得可以把这些军规当成一种目标，一点一点地往这个方向努力。
每次能做到其中的一条或者几条，那就是一种进步。
西点军规读后感
西点军规读后感导读: 西点军规读后感（一）读西点军规这本书，让我学到了很多东西！它不仅教会我在工作中要怎样做才能最大发挥自己的作用，同时从这本书里我还学到了许多做人的道理！其中团队精神我觉得给我的感悟最深！不管是在工作中还是在生活中，我认为团队精神都是十分重要的。
着名将军威廉。
丁。
谢尔曼说过一句话，他说“我们的团队合作能力来自于谦逊，我们看到了每个人身上的优点，并去尊崇、超越，从而完善自我”。
不管是我们在学校里还是在工作中，都需要我们不断向别人学习，只有这样一个人才能不断的成熟长大！同时一个和谐团结的队伍，是保证每个人不断学习进步的保证，只有在这样一个环境当中，我们才能够不断的进步，这是从单体个人的角度来说的！对于一个公司或者一个部门而言，只有同事之间团结一致相互学习相互帮助，才能不断的提升自身素质，提高工作效率、提高工作质量，从而创造出更大劳动成果。
为社会为公司承担更大更多的责任！那么如何才能建立这么一种团队精神呢？首先要有强烈的团队荣誉感，这种荣誉感是建立在崇高的道德之上的，也就是说一个人生活在社会中要有“德”。
我们只有学会欣赏别人，懂得关心别人并礼貌的对待每一个人，诚实的对待每一件事。
只有这样才能得到别人的尊重，才能得到别人的信任。
从而大家融入到一起，形成一个相互信任相互帮助的团队。
由团队制定共同的目标，通过合作、沟通解决问题最终实现目标，让每位成员都能分享整体的成功从而加强向心力。
同时这样就将团队的荣誉与个人的荣誉紧密地绑在一起，从而使每个人都不自觉的就加强了对团队荣誉感的重视！其次要学会服从。
古有“孤木难成林”，这就告诉我们一个人的成功只是小的成功，而团队的成功才是真正的“成功”！花朵有花朵的命运，绿叶有绿叶的价值。
在一个团队当中要学会服从领导的安排，不能只考虑个人的得失。
要信任你的伙伴，只有善于合作才能把工作完美的完成，才能造就成功的人生。
在工作中每一个位置的存在都有其存在的意义，只是其价值的表现形式不同罢了！只有目标一致才能建立一支高效的团队，同时无数的案例告诉我们“最强的团队必然拥有最强的个体”！服从也需要技巧，任何团队都不喜欢唯唯诺诺，没有自主思想的成员。
西点军校军规读后感（通用11篇）
西点军校军规读后感（通用11篇）西点军校军规读后感（通用11篇）当仔细品读一部作品后，相信大家都增长了不少见闻，此时需要认真思考读后感如何写了哦。
那么你真的会写读后感吗？下面是小编收集整理的西点军校军规读后感，希望能够帮助到大家。
西点军校军规读后感篇1这一周我看了一本书，它的名字叫《西点军校》。
这本书对我的启示非常的大，因为里面的一些道理是非常实用的。
200多年来，西电培养了3700多位将军，两届美国总统，4为五星上将，数以千计的世界500强企业。
因此，西点军校有“将军的摇篮”之称。
西点为什么能培养出这么多的人才，那就让我们走进我今天的文章。
在这本书里有许许多多的道理，但我认为最重要的是：1、忠诚是立身之本。
2、做事绝不推卸责任。
3、要有坚韧的意志力。
4、主动是赢取时机的最佳途径。
以上这几个故事让我受益匪浅，让我感受到了西点军校的校训是如此的特殊。
我先讲一讲忠诚吧，如果一个人没有了忠诚，他就不会服从于他的团队，如果到了一个企业也不会赢得市场，赢得尊重。
所以一个人，如果心里有忠诚的品质，就能在工作中焕发出勃勃生机，从而激发出强烈的进取心和求知欲，通过不断超越自我，不断提升自身的能力，最终成为一个德才兼备的优秀人才。
西点人认为，对于军人来说，恐怕没有比忠诚更加重要的品质了。
如果一个人没有了忠诚，我估计没有一个公司会选取你到他们公司去工作。
第二个就是做事绝不推卸责任，我们要知道责任是一种使命，责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。
因为我们对别人负责人的同时，别人也在为我们承担责任。
只有我们有了责任，我们才会不断进取，不断地被更多人赏识自己，就会有一个更好的明天。
我希望大家能学习西点军校的这种校训，也希望大家能在以后的生活中不断的完善自我。
从我做起，从现在做起，加油吧。
西点军校军规读后感篇2“责任、荣誉、国家”这六个大字，这便是西点军校的校训。
它是西点精神的结晶，是西点人引为骄傲的座右铭。
西点军校22条军规读后感
读后有感，希望对您有帮助！西点军校22条军规读后有感本文是对于读后有感的，仅供参照，假如感觉很不错，欢迎评论和分享。
西点军校22条军规读后有感（一）再次读完这一条内容以后，第一让我想到几年前有一部电影“冲出亚马逊”，这部电影内容主要介绍的是世界各地的优异军人集中军训的故事。
此中有一句对白就是这样说的，第一条，听从；第二条，绝对听从。
一开始的时候，我很不理解，为何非要听从，并且是无条件的听从，莫非错的也要听从吗？莫非就不同意有个人的建议？其实深入的领会一下也就豁然了。
第一来说听从，所谓听从就是一定恪守一些命令或许规章制度什么的，也就是说一定依据指示去做，不得有任何的建议或许违反。
而无条件听从更是说明听从的重要性。
这也就是说，不论你个人有什么建议或许建议，都临时先放在一边，尽管去做就行，不只要做，还一定做好。
这样一来，才能达到最后的目的。
这不单是对一个国家的军人这样要求，甚至一个公司的员工也要做到这点，只有做到听从，大家才能密切的团结起来，向着一个方向努力而最后达到理想的目标。
但是好多人仍是不理解。
先不说一个国家，就说一个公司，假如这个公司的员工不听从公司的规章制度，不听从公司的管理，那这个公司能有“明日”吗？每个人假如都为所欲为，那和人心涣散有什么差别呢？试想这样的公司还可以生计吗？但是有些人会问，错的指示我也要听从吗？第一说明，你所谓的“错的指示”是谁的想法？是你个人的理解，仍是全部人的想法？假如说是全部人的想法，我相信一个公司的领导是不会自己给自己找麻烦的，假如说不过个人的想法，那你就要好好考虑你的想法的正确性是以什么作为参照物的，假如你真的存心见，能够在让你提建议的时候，真挚、真切的说出你的想法，但是除此以外，你所要做好的就是听从，并且更好的履行。
拿我们电台来说，假如我们每一名工作人员不恪守台里的规章制度，结果可想而知。
要知道，听从不过思想上的接受，履行才是更重要的过程。
千万不要不过嘴上说着听从，而实质上自己想怎么做就怎么做。
西点军校军规读后感
西点军校军规读后感西点军校军规读后感1“责任、荣誉、国家”六个大字，这边是西点军校的校训，它是西点精神的结晶，是西点军人引以为骄傲的座右铭。
在西点军校的22条军规中，给我留下印象最深、震撼最大的便是第3条和第19条，它们将终生激励我前进。
西点军校第三条校规：细节决定成败。
成功不在一瞬间，而在于生活中的细节与点点滴滴。
西点很重视对学生的细节训练，要求学生背诵新学员知识，甚至大声当众背诵新学员知识。
“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才”。
这是西点军校校长的名言。
西点军校第十二条校规：不断提升自己。
一个人永远都不够好，没有一个人能十全十美，但每个人都要终生追求完美。
“人外有人，天外有天”讲的也是这个道理。
或许有人会说：我每天工作的时间已经很满了，挤不出时间做别的事了。
可如果事实真是这样，那鲁迅为什么要说‘时间是海绵里的水’呢？那为什么鲁迅、周恩来等人在生前拼命的看书、工作、提升自我呢？无疑，是因为他们懂得永远都不够好，他们要终生拼搏。
除了以上两条之外，第十九条“为自己奋斗”也令我浮想联翩。
人生，是为父母奋斗，为朋友奋斗，为家人奋斗，但最重要的是为自己奋斗。
假如有一天，你离开了父母亲人，去享受属于自己的那片天地，那你还有什么理由不为自己奋斗、拼搏呢？西点的军人，有火一般的精神，玩着勇敢者的游戏，他们敢于冒险，他们善于合作，他们永不放弃，他们敬业为魄。
西点军校是真正军人的学校，是勇敢者才可以进入的学校。
看完了西点军校，再想想我们自己，有什么震撼么？有什么要学习的吗？虽然我们不必去那样要求自己，但是我们至少要学习呀!我以后，做什么事都要全力以赴，不断提升自己，为自己奋斗！西点军校军规读后感2西点军校是享誉世界的一所著名军校，今天我有幸看到了这所著名军校的校规。
二十二条军规中的一条令我感触颇深：无条件执行。
无条件这三个字特别显眼。
其实落实到实际中，就是绝对地服从命令。
军官们采用“斯巴达式”的魔鬼训练来锻炼学员们，把他们一天的行程安排得满满当当的，让他们只有时间去执行，没有时间去思考，渐渐地学员们就养成了无条件执行命令的习惯。
西点22条军规读后感
读后有感，希望对您有帮助！西点22条军规读后有感本文是对于读后有感的，仅供参照，假如感觉很不错，欢迎评论和分享。
西点22条军规读后有感（一）近来看了一本书《西点军校22条军规》，这本书的确有很多让人思虑的东西，西点军校22条军规对于我们仍是有着必定的借鉴和学习意义的。
应当算是一本成功学。
西点军校成为了美国最早成立的军事院校，首任校长由着名政治家和科学家本杰明·富兰克林的外孙乔纳森·威廉姆斯担当。
可是，被尊称为“西点军校之你”的倒是自1817年至1833年时期任校长的西尔维纳斯·萨耶尔上校。
由于正是他在任时期提升了西点的学术水准，严了然军事纪律，以及重申行为诚实正直。
西点军校有所谓“22条军规”——亦称为西点法例（或西点精神），从西点发展历史来看，是西尔维纳斯·萨耶尔上校确定了西点的精神内核。
实质上，就单所学校培育的人材对美国公司界的影响力，西点军校培育的人材一点也不亚于名校商学院培育的人材。
因此，西点军校被称为另一所哈佛大学。
甚至有人指出，西点军人是美国的骄傲，假如美国公司中的每个职工都能像西点军人那样充满崇奉，并且训练有素，美国就根本不用害怕日本和德国的公司了。
西点法例的精神内核主要包含英勇、纪律、诚实、正直。
其余的东西都是从这几条派生出来的。
我们要认识西点精神，要掌握它的基本的东西，明确西点法例的精神内核。
《西点军校22条军规》严格依据西点的22条军规，将全书分为22个部分，全部是时下最为先进的人生理念。
分别从无条件履行、工作无借口、细节决定成败、以上级为楷模、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神等方面对“西点式人生”的特质进行了详尽的阐述，全面揭露了一个成功的人所应当具备的基本素质。
这本书最大特色是理论与实质相联系，用崭新的角度和独到的思想，从为人处世到事业感情，全方向地展现了生活的各个方面，说了然做一个成功的人应当如何面对自己、面对他人、面对人活路上的各种困难与挫折、如何获得好的人生成绩。
西点军校22条军规心得体会
西点军校22条军规心得体会篇一：西点军校22条军规感想《西点军校22条军规》，这本书确实有许多让人思考的东西。
西点军校成为了美国最早建立的军事院校，首任校长由著名政治家和科学家本杰明·富兰克林的外孙乔纳森·威廉姆斯担任。
但是，被尊称为“西点军校之你”的却是自1817年至1833年期间任校长的西尔维纳斯·萨耶尔上校。
因为正是他在任期间提高了西点的学术水准，严明了军事纪律，以及强调行为诚实正直。
西点军校有所谓“22条军规”——亦称为西点法则（或西点精神），从西点发展历史来看，是西尔维纳斯·萨耶尔上校确立了西点的精神内核。
实际上，就单所学校培养的人才对美国企业界的影响力，西点军校培养的人才一点也不亚于名校商学院培养的人才。
所以，西点军校被称为另一所哈佛大学。
甚至有人指出，西点军人是美国的骄傲，如果美国公司中的每个员工都能像西点军人那样充满信仰，并且训练有素，美国就根本不用惧怕日本和德国的公司了。
西点法则的精神内核主要包括勇敢、纪律、诚实、正直。
其他的东西都是从这几条派生出来的。
我们要了解西点精神，要掌握它的基本的东西，明确西点法则的精神内核。
《西点军校22条军规》严格依照西点的22条军规，将全书分为22个部分，全是时下最为先进的人生理念。
分别从无条件执行、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神等方面对"西点式人生"的特质进行了详细的论述，全面揭示了一个成功的人所应该具备的基本素质。
这本书最大特点是理论与实际相联系，用全新的角度和独特的思维，从为人处世到事业情感，全方位地展示了生活的各个方面，说明了做一个成功的人应该如何面对自己、面对他人、面对人生路上的种种困难与挫折、如何取得好的人生成绩。
书里既有西点军校的具体理念，又有古中今外励志创业的经典事例，还讨论了诸多现实而有用的问题。
西点军校22条军规读后感
22条军规读后感西点军校的22条军规为：第一条无条件执行；第二条没有任何借口；第三条细节决定成败；第四条以上司为榜样；第五条荣誉原则；第六条受人欢迎；第七条善于合作；第八条团队精神；第九条只有第一；第十条敢于冒险；第十一条火一般的精神；第十二条不断提升自己；第十三条勇敢者的游戏；第十四条全力以赴；第十五条尽职尽责；第十六条没有不可能；第十七条永不放弃；第十八条敬业为魂；第十九条为自己奋斗；第二十条理念至上；第二十一条自动自发；第二十二条立即行动老子说：“轻则失根，躁则失君。
”人一旦心浮气躁，就容易受情绪驱使，做出有些过激的行为。
书中的有些论述让我时时反省自己的一些做法，方法是否错了方向，在处理问题上是否情感多，理智少，是否事半功倍。
记得刚进大学那时候，上过《大学生职业生涯规划》这个课，第一节课的第一件事，老师并不是先介绍自己，而是在黑板上写了八个大字：做人负责，做事认真。
我始终认为这是做任何事的基础，做不到认真、负责，其余的就更不用谈了。
如今我踏上了工作岗位，负责有了个明确的定义：爱岗敬业，就是要做好本职工作，尽心竭力、全身心地投入，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓住。
抓好每一道环节，做好每一项落实，填好每一张资料，算准每一个数据。
从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是责任！仅仅有责任心还是不够的，爱岗敬业需要的是持之以恒，这就需要顽强的意志力，因为在企业不是一天两天而是一个长期的过程。
孔子曾经说过：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能，”这段话，生动地说明了意志力的重要性。
要想实现自己的理想，达到自己的目的，需要有坚强的意志，克服前进道路上的一切困难。
许多人缺乏一种持之以恒的、不达目的不罢休的态度，一旦遇到挫折就垂头丧气、丧失信心。
书中的业务员科尔就是意志力的体现，为了推销广告版面，他整整花费了一个月的时间每天始终如一的去拜访那个没有买它广告的客户，正是因为这种坚韧的品格感动了顾客。
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西点军校军规读后感当阅读了一本名著后，相信大家的收获肯定不少吧，是时候抽出时间写写读后感了。
那要怎么写好读后感呢？下面是我为大家收集的西点军校军规读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
西点军校军规读后感1今天是培训的第二天，我继续学习了西点军校军规中的以上司为榜样，看到这个题目，印象非常深刻，因为在来报道的第一天，张主任在开例会的时候一直在强调让我们多向鹿姐和孙姐学习，并举出了鹿主任和孙主任对工作的态度以及在工作中认真，一丝不苟，追求卓越的工作状态，是的作为新人参与加入到这个对自已来说全新的工作环境当中，你唯一能做的，能让自己成长更快的，就是像身边的同事和向上司学习，以他们为榜样，多学习多思考，这样才会进步。
人们常说，跟对一个好领导，就会离你自己的梦想更近一步，这句话我非常赞同，有许多的员工认为，上次并不比自己高明多少，这种看法看似有一定的道理，但是，他之所以能够成为上司，应该多少比员工高明和优秀，也一定具备许多员工所不具备的特质，正是这些东西，使上司超越了员工。
既然来到了这个工作环境当中，我们就应该以上司为榜样，考虑上司所考虑的问题，从上司对待工作的角度出发，才能更好的体会上司的工作技能，工作方向，工作技巧以及更具体的工作实施，这样才能在工作中把握重点，自己才能有更快的进步。
不可置疑，上司在工作中也会有缺陷，但这并不能抹杀他们的工作能力。
我们所要从上司身上学到的是上司对待工作，对待生活的优点，取他人之所长，补自己之所短，这样才能真正领悟到自身与学习他人优点的特点升华。
想要成为上司，就要以现在的上司为榜样，在我们的工作中往往会听到抱怨自己的上司为什么天天坐办公室，什么活都不做，把事情都交给我们来做。
其实，这种抱怨是非是不对的。
首先，上司也是从小事，从我们这个阶段从挤出一点点做起来的，有了基础经验的积累和总结才会成为上司再来帮助新人成长，上司除了考虑培养新人之外，还要考虑公司大局的运转，公司的前途及公司内部所有事情的安排，考虑问题非常多，所以越高层的上司，工作越不轻松，所以我们在工作中，一定要尊重上司，以上司为榜样，认真学习，并且怀着一颗感恩的心在职场中真心真意的感谢上司，当上司有缺点时，要想到人无完人，这体现一个人的胸怀就要尽量多发现优点，多学习优点。
公司给了我们一恶搞追求自己梦想的平台，我们每一个积极向上的员工都要具备自觉学习的好习惯，就像以上司为榜样，多学习仙剑的管理经验，经营技巧，工作技巧以及如何处理人际关系，这戏都是在课本中学不到的，这是我们前进道路上一笔宝贵的财富。
因此，以上司为榜样是我们在现在以及今后的工作中，不断持续一直要学习提高的最重要的一步。
西点军校军规读后感2这本书虽然我们已经学习了好多遍，但是每次读完之后都会有或多或少的收获。
这次又一如既往的从第一章开始学起，无条件执行，工作中无任何借口。
也许在平时的工作中，同事之间关系看似都很好，到现在我一直都不明白为什么会到了正事上有些人就开始推三阻四呢？有的同事确实在值班中有急事了，想找其他的同事帮着替班。
在有些人看来这是一件再平常不过的小事了，可偏偏看似这么简单的事情，却在有些时候是很难完成的。
每个人都会在不同时间遇到出乎意料的事情，只不过还没发生到自己的身上而已。
在遇到这种事情的时候，完全可以换位思考，想想假如别人遇到这样的事情想找自己帮着替班，那会是一种什么神态，在工作中每个人都退一步，那大家的工作何愁会完不成呢？如果每个人都谦让一点点，最终的结果也是美好的，每个人在生活或工作中都要怀有一颗坦诚的心去对待别人，拿心比心。
工作中不要为自己找这样那样的理由，是自己做错的，要勇于承担责任，如果连这么小的事情都不敢面对，那么在将来的成长或在社会的历练中，如何能够磨练自己，成就自己呢？在工作中有困难需要面对，不要想法设法的逃避困难，要勇于面对困难、战胜困难，不被困难所折服，最终达到成功的目的。
西点军校的军规并不是凭空捏造的，想要获得成功，首先要必须管理好自己的日常生活和行为准则，在工作中最重要的就是要有一颗责任心和集体的荣誉感，不愿意承担责任的人对于一个企业来说是可怕的，有些人因为责任意识不强，也不会在自己的岗位上继续攀升，任何一个单位或个人都不喜欢责任心不强的人。
在以后的工作中不要太自私，要有一颗谦让的心。
西点军校军规读后感3一个国家的军队、军事相当于国家的保护层，而内在就是民，政治规划就是神经线，经济环境就是血液，各层官员就是五脏六腑。
一个国家的军事强大，那么这个国家也会强盛。
西点军校就可以算是“制造保护层的模范单位”，那你读过他们军校的校规吗？读完之后，我在心中不停的问自己：你能做到无条件执行命令吗？你能做到没有不可能吗？你能做到善于合作吗？……善于合作。
在“战场”上，你的斗志就来源于国家。
因为，我们是一个集体，都为集体的利益来拼搏，要与队友互相协作，相互照应。
要有极强的团队意识，要互相帮助、互相信任。
在西点军校中，如果一个人犯了错，那么整个小队就一同受罚。
如果我方内部不和，那对方不就是“坐收渔翁之利”吗？所以，善于合作是十分重要的。
就实际生活中来说，如果我们班里的人都只顾自己的利益，而不顾这个集体，那会成什么样？只有我们合作起来，一起努力，才会获得成功！工作无借口。
做任何事，要负责任，只要是你领了任务，就务必完成，没有任何理由。
完不成就是你自身的原因，长官也不会听你的解释。
别人都能做到，就你做不到，自己想想这是为什么？工作无借口可以理解为没有做不到。
即使你真的做不到，制度、纪律也不会为你改变。
就说交作业，总有那么几个同学不交，还一大堆借口，我就奇怪了，大多数人都能做到的，你们怎么会做不到？无论老师布置什么事，到了该完成的时间，总是完不成，又是诸多理由，什么忘记了、“忘带了”，逃避责任会“自食其果”的懂吗？细节决定成败。
这是一个真理，历史上有多少英雄栽倒在了细节问题上，也许仅仅是0。
01秒的差距，就与成功失之交臂。
都说“事非成败转头空”，可是细节却能改变人生与未来，所以说不要绝望。
注重细节，一切都是未知数，都有希望。
通过西点军规，我也明白了：在做事时要注重细节，因为细节决定成败；在需要合作时，要想到团队精神；在遇到难题时，要想到没有不可能；在接到任务时，要想到无条件执行；在希望渺茫的时候，要全力以赴；在每时每刻都要为自己奋斗、要自觉自发、行动迅速、要敢于冒险，拥有火一般的精神。
总之，要相信自己以及自己的团体，会成功的！从现在起，就要严格执行着22条军规，不可能不会有所作为！我看“西点”，看出了成功与希望，我相信我们的祖国未来一定会昌盛无比！从现在，开始努力吧！西点军校军规读后感4我终于明白为什么西点军校这么著名了。
因为它那校训、军规等都很严格。
我非常敬佩这所学校。
我最赞同的是以下几点：勇敢地面对危险，风险越高，人的情绪就越接近恐慌，要训练自己在重大关头能处理恐慌，最好在控制的情况下，练习克服恐慌。
绝不惧怕失败：惊慌失措只能乱中添乱，只能走向更大的失败。
绝不迟到一分钟，在任何时候迟到都会受到最严厉的惩罚，西点的惯例是，当有人迟到，会主动背诵当年拿破仑因迟到一分钟而兵败滑铁卢的故事。
第一条军规，很符合实际。
有一次，是期末考试，妈妈说只要考得好就可以轻松放暑假，95分以下必须做试卷复习。
我记得当时好像是五年级期末考试，我说：“这题真简单，真是越学越简单，上大学或许出1+1等于几呢！”一句开玩笑的话，惹得大家大笑。
在走进校园的那天，我的心情还算平静，但是一进考场，我的心就砰砰直跳，我马上告诫自己要心平气和地面对考试，如果现在紧张，到了中考不得吓死？我慢慢的平静下来，专心做题，把考试的要领全做了一遍，回头看表，还有一会就放学了。
过了十多天，妈妈说我考了两科满分，真棒！我高高兴兴的度过一个愉快的暑假。
克服恐慌，平静做事，会取得意想不到的效果。
那是在20xx年，我报名参加了“希望英语风采大赛”，刚上初赛的.赛场，我就担心：如果被淘汰怎么办？如果忘词怎么办？“如果……怎么办”的概念在我脑中不断浮现。
老师说过，不能惧怕失败，于是我就顺利地背了下来。
然后就——晋级了！我真高兴。
复赛也晋级了，我把这个好消息告诉了我的老师们。
大家都很高兴！只是决赛时因为忘记注册分数导致淘汰！就与决赛“拜拜”了。
迟到也是一个不好的行为，既影响课程，又影响同学们的注意力。
自己也感觉不好，对老师也很不尊重。
西点军校留给我的印象很深，军规很严，我很佩服！西点军校军规读后感5在当今经济飞速发展的今天，行业竞争日益加剧，人才的需求越来越宽泛。
我们个人在企业中只有一爱一岗敬业，勤勤恳恳工作，那么人才才可以在企业中得以生存，得以发展，实现自己的价值，为企业做出应有的贡献。
我认为敬业为魂，首先我们要做到的就是热一爱一自己的岗位，热一爱一自己的本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，兢兢业业，勤勤恳恳，忠于职守，尽职尽责的工作一精一神，工作作风。
一爱一岗敬业是人们工作态度的一种普遍要求。
热一爱一本职就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动。
一个人，一旦一爱一上了自己的职业，他的身心就会融入到工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。
敬业有两层含义：第一种是为谋生而敬业，许多人是把着清冽的挣钱养家发财致富的目的而工作的。
另一种是认识到自己的工作意义而敬业的。
这是最高乘此的敬业，这种内在的一精一神，才是值得提倡、发扬的敬业一精一神，是鼓舞人们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。
在广播事业中，有许多的前辈和身边的同事值得我们学习。
苏京平老师就是我们学习的一个很好的典范。
一爱一岗和敬业，热一爱一自己的本职，干一行一爱一一行，在自己的工作中不断增加自己的职业技能，全面发展成为公司的多面手和顶梁柱，才能真正实现自我价值，走向成功。
我想在今后的工作中，我应该学习苏京平老师一爱一岗敬业对广播事业无私奉献的一精一神，运用到我今后的工作当中去，在工作中兢兢业业，多思考，多学习，成为一名优秀的广播人，为集体奉献自己的力量，实现自我价值。
西点军校军规读后感6再次读完这一条内容之后，首先让我想到几年前有一部电一影“冲出亚马逊”，这部电一影内容主要介绍的是世界各地的优秀军人集中军训的故事。
其中有一句对白就是这样说的，第一条，服从；第二条，绝对服从。
一开始的时候，我很不理解，为什么非要服从，而且是无条件的服从，难道错的也要服从吗？难道就不允许有个人的意见？其实深入的体会一下也就释然了。
首先来说服从，所谓服从就是必须遵守一些命令或者规章制度什么的，也就是说必须按照指示去做，不得有任何的意见或者违背。
而无条件服从更是说明服从的重要一性一。
这也就是说，不管你个人有什么意见或者建议，都暂时先放在一边，只管去做就行，不止要做，还必须做好。
这样一来，才能达到最终的目的。