职场心理调适
职业身心健康与心理调适
职业身心健康与心理调适前言：在现代社会，职场人士的身心健康和心理状态一直备受关注。
职场繁忙、工作压力大等一系列社会因素，往往会严重影响人们的健康和心理状态。
本文将从职业身心健康和心理调适两个方面入手，探讨如何提高职业健康水平。
一、职业身心健康职业身心健康是指在工作岗位上，身体和心理状态都处于良好状态的人。
具体包括以下方面：1. 身体健康要保持健康的身体状态，首先得从饮食作息方面入手，健康的生活习惯是非常关键的。
一定要保证早上起床后，及时进食丰富的早餐，精神状态和工作效率都会明显提高。
此外，多喝水、定期锻炼、规律作息等，也有利于保持健康的身体状态。
2. 心理健康在职业生涯中，经常承受着工作压力、时间紧张、谈判压力等等。
如果心理承受能力不足，将会导致情绪失控、焦虑、抑郁等一系列问题。
因此，要保持良好的心理健康，可以通过程序化的方法进行解决，如定期进行身心放松训练、使用冥想或呼吸练习法等。
二、职业心理调适职业心理调适是指通过改变内在的心理情况，提高工作适应能力，以适应职业环境的过程。
具体包括以下方面：1. 逆境处理在职场上，经常会面临各种棘手的问题和挑战。
如何处理逆境，平衡心态不被情绪所左右，是一项非常重要的职业技能。
要处理好逆境，可以建立自我调节机制，调整自己的心态，以最好的状态面对工作中的挑战。
2. 自我认知职业心理调适不仅是关于环境和自己如何适应的问题，也涉及到自我认知的方面。
自我鉴定、自我意识、自我调适等方面的工作都是调节身心健康的重要工作，需要对自己进行深入的分析、思考和检查，找出自己的不足之处，并采取积极的措施来调整和改进。
3. 协调与沟通职场上，不同的人员来自不同的背景、环境和工作经验，有时候带来的思维方式也不相同，这时候，协调和沟通就显得尤为重要。
作为员工或者上司，应该注重沟通技巧的培养，即知道如何与对方准确地沟通，以达到统一思想和有效合作的目的。
总结：职业身心健康和心理调适是一个相互关联的过程，通过身心的保健、心理的调整，提高职业素质适应环境，以达到更好地工作质量和生活质量。
刚进入职场怎么进行心理调节新
刚进入职场怎么进行心理调节一个风光的职业，一份令人艳羡的薪水，是每个刚踏出校内的高校生都想追求的。
但初入职场，各种压力迎面而来，不少初生牛犊的毕业生感叹大城市白领看起来外表光鲜，但是光鲜背后的冷暖只有自个知。
今日我给大家整理了刚进入职场怎么进行心理调整_初入职场心理调整的方法供大家参考，我们一起来看看吧!初入职场简单遇到的问题NO.1 工作压力太大在学校过惯了闲适读书时间转而进入职场，工作压力大是许多职场新人的共同感受。
小张好不简单进了某500企业，3个月不到就离职了，问及缘由“工作压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起做也做不完的工作，觉得苦痛至极。
打从上班开头我和男伴侣总共才见了两次面，这哪是人干的工作啊!”点评：从同学到职场人的转变是许多高校生入职初必需面对的重要课题。
NO.2 缺乏工作爱好每天的例行工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，这样谈什么欢乐工作呢?财务专业的Helen刚过试用期就耐不住性子预备离职：“每天的工作除了登录财务系统进行填报，就是去银行存款、取钱，工作非常枯燥。
我发觉一点也不喜爱做财务的感觉，实在是受不了!”点评：对工作不感爱好最根本的缘由是缺乏自我认知，没有职业定位而造成的。
NO.3 无法胜任工作要求“高校的学问把握得挺好，但在实际工作当中却发觉远远不够用，感觉达不到企业的高要求，这让我很忧心”。
文秘专业的Rudy如是说。
她去年一毕业就应聘到了某上市集团公司做总经理秘书，前几个月好像干得还不错，但年末接二连三的总结和工作方案让她这个新人一时间倍感重负，根本喘不了气。
点评：光是担忧不解决问题，当前最紧要的是尽快熟识和把握新知，以适应工作需求。
NO.4 薪资太低“一年来我任劳任怨，从早忙到晚，可每个月1800元，交完房租除去吃喝，我连同学聚会都不敢参与。
我有个同学一年跳了三次槽，每跳一回工资都往高了要，现在快多出我一倍了!大家都很是艳羡。
”学机械设计的阿勇向我们倾诉着他的苦恼。
思想汇报：职场压力与心理调适的经验分享
思想汇报：职场压力与心理调适的经验分享近年来，随着社会竞争的加剧，职场压力逐渐成为现代人生活中普遍存在的问题。
作为一名积极进取的职场人，我深深体会到了职场压力对个人心理的冲击和影响。
因此，我通过不断探索和总结，结合自身实践经验，积累了一些有效的心理调适经验，愿与大家分享。
首先，了解并接受职场压力的存在是调适的第一步。
在现代高速发展的社会中，职场竞争激烈，工作任务繁重，很难避免压力的存在。
通过客观而理性地认识和接受职场压力，我们能够更加清楚地认知到它的根源和影响，从而更好地面对和应对。
其次，建立积极的心理态度是调适中的关键。
职场上遇到的困难和挫折是无法避免的，而我们能否战胜这些困难则取决于我们的心态。
对于困境和挫折，积极乐观的心态能够帮助我们以一种更加积极的方式面对和解决问题。
因此，我们应该注重塑造积极的心理态度，时刻保持对工作的热爱和信心，从而更好地应对职场压力。
此外，积极调整工作与生活的平衡也是缓解职场压力的重要方法。
工作与生活的平衡是保持身心健康的基础，也是在职场中调适心理压力的重要途径。
在追求工作成就的同时，我们要注意合理安排自己的生活，争取时间去锻炼身体、与家人共度时光、培养兴趣爱好等，这样可以使我们更加全面地发展自己，提高抵抗压力的能力。
最后，与人沟通是有效应对职场压力的重要策略。
职场压力常常会给我们带来负面情绪和思维定势，但如果我们能主动与他人分享并倾诉内心的烦恼，那么往往能够获得他人的支持和理解，从而减轻压力的程度。
此外，职场中也可以通过与同事合作、共同解决问题等方式，来推动工作的进展，进而减轻个人的压力。
综上所述，职场压力与心理调适是每个现代人必须面对和解决的问题。
通过了解与接纳压力的存在，建立积极的心态，调整工作与生活的平衡，与他人沟通交流，才能更好地应对职场带来的压力，并取得更好的成长和发展。
希望我所分享的心理调适经验，能够对大家在职场中更好地应对压力起到一定的帮助和启示。
让我们共同面对职场压力，努力实现自身价值，追求工作与生活的平衡。
心理健康与职场如何应对工作压力
心理健康与职场如何应对工作压力在职场上，工作压力时常伴随着我们。
压力对于身心的健康会产生负面影响，因此如何应对工作压力并保持良好的心理健康是每一个职场人士都需要关注的问题。
本文将从调适心理状态、改善工作环境以及寻求外部支持三个方面，探讨心理健康与职场如何应对工作压力。
一、调适心理状态1. 积极心态在面对工作压力时，保持积极的心态至关重要。
我们可以培养乐观的态度，对待工作中的困难与挑战，相信自己能够应对并解决问题。
同时，要注意调整自己的心理预期，不要对自己过高要求，接受自己的优点和不足，学会放松与适度宽容。
只有保持积极的心态，我们才能更好地面对工作压力。
2. 健康生活方式保持健康的生活方式是维护心理健康的基础。
我们可以通过合理安排休息时间，充足睡眠，保证饮食均衡，进行适度的体育锻炼等方式来改善身体状况。
此外，可以培养一些个人兴趣爱好，放松心情，释放工作压力。
只有保持身心的健康，我们才能更好地应对工作压力。
二、改善工作环境1. 自我管理在工作中，合理的自我管理对于减轻工作压力有着重要作用。
我们可以通过制定合理的工作计划，合理分配任务和时间，避免拖延和时间紧迫导致的压力增加。
同时，要学会有效的时间管理和优先级规划，把握好工作和生活的平衡，避免过度工作造成身心疲惫。
2. 沟通与协作良好的沟通和协作能够减轻工作压力。
我们可以与同事之间建立良好的合作关系，相互配合，互相支持。
在工作中，要善于与同事沟通交流，共同解决问题和面对挑战。
同时，要学会表达自己的需求和意见，不要把问题压抑在心中，及时与领导或同事沟通，寻求合理解决方案。
三、寻求外部支持1. 寻求帮助当工作压力过大时，我们可以主动寻求帮助。
可以向同事、上级或专业人士请教，寻求他们的意见和建议。
同时，可以参加一些专业的培训和工作坊，提升自己的工作能力，学习应对工作压力的方法和技巧。
寻求外部支持能够有效地减轻工作压力，提升工作效率。
2. 建立支持网络与同行交流、分享工作体会是缓解工作压力的有效方式。
职场人员心理素质提升与自我调适
职场人员心理素质提升与自我调适一、引言在职场中，我们经常面临各种挑战和压力，如何提升心理素质，自我调适，成为职场佼佼者呢？本文将为你揭晓答案。
二、认识心理素质1.心理素质定义：心理素质是指个体在面对压力、挑战、挫折等不利因素时，能够迅速调整心态，保持积极乐观，发挥自身潜能的能力。
2.心理素质重要性：心理素质的高低，直接影响到职场发展的速度和高度。
具备良好心理素质的职场人，更能应对各种挑战，实现职业目标。
三、提升心理素质方法1.增强自信心：自信心是心理素质的基础，职场人员应通过不断学习、积累经验，提高自身能力，从而增强自信心。
2.学会调整心态：面对压力和挫折，要学会理性看待，把注意力转移到积极方面，保持乐观心态。
4.培养抗压能力：职场中，压力无处不在。
要通过锻炼身体、心理训练等方法，提高抗压能力。
6.学会自我调节：学会自我调节，意味着在面对挫折时，能够迅速恢复平静，分析问题，找出解决办法。
四、自我调适技巧1.自我暗示：遇到挫折时，给自己积极的暗示，相信自己能够克服困难。
2.目标分解：将大目标分解为小目标，逐个实现，增强成就感。
3.情绪释放：找到适合自己的情绪释放方式，如倾诉、运动、写日记等，释放压力。
4.学会放松：学会合理安排工作和生活，适时放松自己，提高工作效率。
5.保持好奇心：保持好奇心，不断尝试新事物，丰富职场生活。
五、职场如战场，提升心理素质，学会自我调适，是我们走向成功的关键。
只有不断努力，才能在职场中脱颖而出，实现人生价值。
让我们携手共进，共创美好未来！职场人员心理素质提升与自我调适在职场这片广阔的天地里，我们每个人都是奋斗者。
面对工作的高低起伏，如何提升自己的心理素质，进行有效的自我调适，成为职场中的佼佼者，这个问题一直困扰着我们。
但别担心，朋友，让我来为你揭晓答案。
让我们深入了解心理素质。
心理素质是指我们在面对压力、挑战和挫折时，能够迅速调整自己的心态，保持积极乐观，发挥出自己最大潜能的能力。
职场员工心理健康状况如何进行干预
职场员工心理健康状况如何进行干预在当今快节奏、高压力的职场环境中，员工的心理健康问题日益凸显。
长期的工作压力、紧张的人际关系、职业发展的困惑等，都可能给员工带来心理上的困扰和负担。
这些心理问题不仅会影响员工的工作效率和工作质量，还可能对员工的身心健康造成严重的损害。
因此，关注职场员工的心理健康状况，并采取有效的干预措施，已经成为企业管理中不可忽视的重要环节。
一、职场员工常见的心理健康问题1、工作压力过大高强度的工作任务、紧迫的工作期限、频繁的加班等，都可能导致员工感到压力过大。
长期处于高压状态下，员工容易出现焦虑、抑郁、疲劳、注意力不集中等问题。
2、职业发展困惑对于职业发展方向的不明确、晋升机会的缺乏、职业技能的不足等，都可能让员工感到迷茫和失落，从而产生心理压力。
3、人际关系紧张与同事、上级之间的冲突、沟通不畅、团队合作不和谐等，都可能影响员工的工作情绪和心理健康。
4、工作与生活的失衡长时间的工作导致员工没有足够的时间和精力来照顾家庭和个人生活，从而引发心理上的不满和焦虑。
二、影响职场员工心理健康的因素1、工作环境包括工作强度、工作时间、工作条件等。
恶劣的工作环境和不合理的工作安排容易让员工产生负面情绪。
2、组织管理企业的管理方式、绩效考核制度、激励机制等，如果不合理或不公平，可能会给员工带来心理压力。
3、个人因素员工的性格特点、应对方式、家庭背景等，也会影响其对工作压力的承受能力和心理调适能力。
三、职场员工心理健康干预的重要性1、提高工作效率和工作质量心理健康的员工能够更好地应对工作中的挑战和压力，保持积极的工作态度，从而提高工作效率和工作质量。
2、降低员工流失率关注员工的心理健康，为员工提供心理支持和帮助，能够增强员工对企业的归属感和忠诚度，降低员工的流失率。
3、营造良好的企业文化企业重视员工的心理健康，能够营造出一种关爱员工、以人为本的企业文化，提升企业的形象和竞争力。
四、职场员工心理健康干预的措施1、开展心理健康教育通过培训课程、讲座、宣传资料等形式，向员工普及心理健康知识，提高员工对心理健康的认识和重视程度，帮助员工掌握一些基本的心理调适方法。
职场女性心理调适减压方案
职场女性心理调适减压方案职场女性心理调适减压方案随着社会的发展，社会对于女性的要求越来越高，很多女性步入职场，成为一名职场精英，当然，职场给女性的压力也越来越大了，这就使得很多职场女性出现了这样那样的职场心理疾病。
而若想远离心理疾病，职场中的女性朋友们就需要学会给自己减压，同时注意及时调节坏心情。
那么你知道具体助职场女性给自己科学减压吗?别着急，接下来我就为您介绍几种容易记住且效果显著的方法。
1、学会接受那些你无法改变的事情比如，你的身高、你的肤色、你没有赢得博彩的事实和你没有成为奥斯卡获奖女演员等。
这会使你情绪好一些，并且使你对将来抱有积极的态度。
2、不要轻易判断别人和自己研究显示不断的评判别人和他们的行为举止是一种超级自我批评的.证明。
为了活得更轻松自在，不要评判自己是好还是坏，让自己休息一下，并且承认你是人类。
人无完人嘛!3、倾听音乐，哼唱歌曲英国伦敦诺道夫-罗宾斯音乐治疗中心的临床医学家表示，唱歌是改善心情的最简单方法。
因为唱歌可调整呼吸，使整个身体都随着节奏运动。
不管是自己哼唱或是与朋友同唱，哪怕只是静静地倾听，都有助于放松身心。
4、笑着笑着就会开心了让自己对着镜子，嘴角咧开上扬，眉毛舒展，做出一个标准的微笑表情。
即使是在情绪非常低落的时候，也可以尝试这个方法。
做出笑脸，保持两分钟。
科学研究已经证明了，只要是真地笑起来了，尝试笑的人也会感到快乐，情绪会高涨，感觉会变得好起来。
即使你原来并不想笑，也并不感觉到快乐。
5、把自己放在大自然中，游玩放松少工作一些、少担心一些、到户外活动并将你的自由时间专时专用，玩得开心点。
这样会使你不那么抑郁、与他人联系更多和提高你的整体健康水平。
6、学会说“不”这是指当你无法解决的时候就不要再继续逞强了。
如果对任何事情都说"是"，那么你就会由于每个人都依赖你而不堪重负、身心俱疲和成为牺牲品了。
7、不要追求完美现实生活中是不可能有完美的，因此尝试达到不可能的高标准就是在浪费时间。
职场新人的职业心理调适
职场新人的职业心理调适职场对于每个人来说都是一个新的挑战，尤其是对于职场新人来说。
新人需要适应新的工作环境、与不同类型的同事相处、应对各种工作压力等。
因此，职业心理调适对于职场新人的发展至关重要。
本文将探讨职场新人的职业心理调适，并提供一些实用的建议。
1. 认识自己在职场中，首要任务是认识和了解自己。
了解自己的兴趣、潜能、个性特点等有助于找到适合自己的职业发展方向。
通过自我评估工具和交流思考，可以更好地认识自己的优势和弱点。
在了解自己的基础上，新人能够更好地规划自己的职业发展路径。
2. 接纳新环境职场新人往往会面临新的工作环境和组织文化。
对于这些新环境，新人需要以积极的心态去接纳和适应。
与同事建立良好的关系、了解组织的价值观和规则、熟悉工作流程等都是适应新环境的重要步骤。
3. 学习与成长在职场中，学习和成长是持续不断的过程。
职场新人应该持有学习的态度，并不断提升自己的职业能力和技能。
新人可以通过参加培训课程、找到合适的导师、参与项目等方式来提升自己。
不断学习和成长不仅能够适应职场的发展，还能提升自己的竞争力。
4. 管理情绪和压力职场中存在各种不确定性和压力，特别是对于新人来说。
因此，新人需要学会管理自己的情绪和压力。
保持积极的态度，与同事进行有效沟通，寻求合适的解决方法，寻找自我放松的方式等都是有效的方法。
同时，建立合理的工作和生活平衡也是减轻压力的重要手段。
5. 建立良好的人际关系与同事和上司建立良好的人际关系对于职场新人来说尤为重要。
积极参与团队活动、主动与同事交流、尊重他人的意见和感受等都是建立良好人际关系的方式。
通过建立良好的人际关系，新人不仅能够更好地融入团队，还能够得到他人的支持和帮助。
6. 设定目标和规划在职场中，设定明确的职业目标和规划对于新人的职业发展至关重要。
新人应该思考自己未来的职业发展方向，并制定可行的目标和计划。
同时，也要不断调整目标和规划，以适应职场的变化和个人的成长。
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广东省岭南工商第一技师学院文化理论课教案（首页） 共4页
审阅签名:
科 目 心理健
康教育
第8章
第26、
27节
课 题 职场心理调适 授课
日期
4月
18-20日
课时：2
授课 方式 讲述法 多媒体教学
作业 题数
作业 时间 0 班级：1630、
1642、1643 教学 目的
提高学生自我心理调节能力和适应能力 教具 挂图
多媒体
重点 让学生调整就业心态 难点 提高心理调适及适应能力
教学 回顾
说 明 在学生毕业告别学校之别，加强求职，应聘等到技能及心理调适能力的培养费和训练，有助于学生从容地迈出职业生涯的第一步，有助于学生坦然面对现实，欣然走向社会的人生篇章。
环节图
组织教学1．清点人数，检查学生出勤情况，安定课堂纪律，调节课堂气氛。
2．学生检查课本、练习册是否齐全，做好上课学习准备。
【2分钟】
做好考勤，
让学生做好
上课的准备
新课导入
明天你就要走出校门了，踏进纷繁复杂的大千世界，开始多姿
多彩的职业生活了。
此刻的你是怎样的一种心情？是跃跃欲试，还是惴惴不安，亦
或是消极等待？
【2分钟】
引起学生的
兴趣。
新课讲授
一、从学生到职业人，社会角色的转变
离开校园进入不同行业，迎接人生第一份工作的挑战。
对涉世
未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，存在着相当大的压力，最
重要的矛盾是与先前理想中的职位相差甚远，面临着巨大转型压
力。
转型需要七个转换，实习则是完成从学校人到职场人转型的过
渡过程，第一份工作能否选好、做好，是至关重要的。
在转型的过
程中，敬业、心态、诚信、礼仪则是是职场新人成功的四大法宝。
1、从散漫的校园生活向紧张的工作模式转换
悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于在
家里备受呵护的“80一代”独苗进入“断乳期”，象是在奶奶、
姥姥娇惯下自由淘气的孩子，一下被送到幼儿园，受到纪律、时间
的约束，感到浑身不自在，迟到、请假成家常便饭，总想找个借口，
编个理由请上一次假去外面玩一玩。
每当新生力量进入单位，都会带来新的气息，同时也会带来一
些新的问题。
对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说，
除了工作能力之外，还要有实干精神、懂得人际沟通。
不但要完成
好属于自己的每一项工作，还要做自己不愿做的事情。
能否做好那
些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否
取得人生成功的主要因素。
做好自己不愿做的事，学会妥协，向职
场妥协、向现实妥协。
2、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换
第一份工作对大学生们的冲击是巨大的，从高高的象牙塔走下
来的他们怀抱的是理想化的思维方式，是指点江山的做事方法。
然
而就业压力大，选择余地小，能够专业对口，就已经很不容易了，
让他们感到理想与现实之间的落差太大，一时难以接受。
先前宏大
的理想，在现实面前已经失去目标，失去动力，只感到实现是遥遥
无期的事情。
因此，情绪低落。
当务之急需要的是把理想转化为职
共【73分
钟】
环节图业目标，并制定出切实可行的方式方法，去实现职业目标。
搭起一
座桥梁让自己从理想走入现实。
实现职业目标有很多的途径，要结
合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径，更快的实现职业
目标，从而最终实现职业理想。
3、从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换
新到一个公司，崭新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系，都让他们感到不习惯。
没有耐心去思考一些细节上的问题，
因此，难以适应、四处碰壁。
在做人方面，首先要揭掉自我标签，低调做人。
现代大学生的特点是张扬个性，彰显自我风格，追求与众不同。
这种风气与氛围
培养了不少“特别”的大学生。
但工作岗位不是上演个人秀的舞台，
因此，刚刚迈上工作岗位的大学生们一定要注意自我形象问题，做
事一定要低调。
出头少说多看，尽快熟悉人际关系，融入环境。
锐
气藏于胸，和气浮于脸，才气见于事，义气施于人。
处事对上司先
尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络复杂的人
际关系是社会构成的一部分，亲和力太小，摩擦力太大。
一不小心，
天时、地利、人和都离你而去。
融入环境的手段之一是要学习基本
的礼仪知识。
职场有职场的规则，单纯的讲礼貌是不够的。
身处其
中，一言一行，一举一动都要符合职场规范。
礼仪是构成形象的一
个更广泛的概念，包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等，相
信没有人愿意因为自己在社交场合上，因为失礼而成为为众人关注
的焦点，并因此给人们留下不良的印象。
对大学生来说，礼仪是一
门必修课，免得在职场上碰了钉子才想去补课。
4、从系统的理论学习向多方位的实际应用转换
学校里学习，都是系统的理论，一科连接一科，科科有现成的教科书，有教授讲解，有助教辅导。
到了工作岗位，实际动手能力
靠培养、练习，而且，实际应用是多角度、全方位的。
没有人告诉
你哪个该学，怎么学习，知识积累全靠自己探索。
从而导致做了事
却没有实现目标，甚至偏离了目标。
或者不知从哪里入手，学些什
么。
在应届毕业生进入公司的时候，企业都会对职场新人进行新员工入职培训，要多学多看，多虚心请教，才能积累工作经验。
大学
生缺乏实践经验就很难提到发展，公司的人都服有经验的人，没有
经验，则只能打下手，心理又不平衡。
就会越搞越糟，使自己境地
尴尬，甚至不懂装懂，让人笑话。
以谦逊的态度去向别人请教，这
并不是什么难事，放下架子，虚心请教，你会发现别人身上值得你
环节图学习的地方有很多，你自己身上也有别人值得学习的优点。
虚心求
教，进步很快，又能建立良好人际的关系，把自己很快融入到集体
中去，既受益匪浅，又让人喜欢。
二、职场心理调适
做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下几方面的心理障碍：
1.盲目自信。
有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习
成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，
因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己的不
足和困难估计不足而受挫。
2.自卑畏怯。
有的同学技校生活顺利地走过来了，也具备了一
定的的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也
不如别人，自卑心理使得自己缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就
业市场就心里发怵，参加面试，心里忐忑不安。
一旦中途受到挫折，
更缺乏心理上的承受能力，反而觉得自己确实不行。
在激烈的择业
竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌，必须加以克服。
3.盲目从众。
有些同学在择业时过分看重别人去了哪里，过分
看重实惠，一心只想留在沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位。
从个人长远发展看，这并非明智的选择。
4.患得患失。
职业的选择往往也是对机遇的一种把握。
良好的
择业心态体现在以下几个方面：
（1）选择适合自己的职业目标。
职业目标的选择应和本人具备的实力相当或接近。
（2）避免理想主义，做好吃苦耐劳、从小事做起的准备，及时调整就业期望值。
当断不断、患得患失，这山望着那山高，这也
是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
（3）避免从众心理，不盲目攀比，适合自己就是最好的。
（4）正确认识自我，树立自信心，树立敢于竞争的勇气。
（5）不怕挫折，不消极退缩，坚持到底。
课堂小结
求职路并不是一条坦途，途中的磕碰在所难免。
但是请记住，
生命中所有的困难最终的目的不是为了击败你而是为了锻炼你、提
高你，抓住机会锤炼自己，相信成功就在不远处等着你！
【3分钟】
教师结合内
容总结本次
课
板书设计一、从学生到职业人，社会角色的转变
二、职场心理调适。