仓库保管员工作标准
仓库管理员工作职责标准范文(4篇)
仓库管理员工作职责标准范文仓库管理是企业物流顺畅和成本控制的重要环节，为此制订本职责。
1、遵守公司各项规章制度，负责仓库进货、出货、存货管理，负责物料的管理。
2、及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。
3、负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。
要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，保证主干道通常，便于寻找和运输。
5、根据财务部的要求，定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。
要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。
经常对账点数，不定期自盘点、定期整盘点。
6、严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原材料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。
7、上班时间不准闲聊、看书、看报或干私活，不准串岗、离岗，严禁睡觉和酒后上岗。
8、廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。
9、完成上级领导交办的其他事项。
仓库管理员工作职责标准范文（二）1、推进仓库收货日常现场操作的管理工作，确保收货、上架的及时性、准确性，积极推进执行仓库管理制度及相关方案，及时反馈收货的问题;2、规划叉车组的日常工作，确保货品上架、下架的及时、准确、规范，及时处理工作现场异常突发事件。
提高效率减少差异;3、区域的货品做好维护，避免各类破损，制定货物盘点计划（货物数量、效期、属性等盘点任务），处理异常货物（货物破损残次、存储丢货等）同时做好叉车上下架的监督，规范作业。
4、实时监控生产现场，协调及制定补货计划，保证订单补货的及时、准确;5、指导培训基层管理人员不断提升补货员工工作效率，提升该部门的工作效率;6、制定及优化创新收货、上架、补货等环节的各项标准操作流程，提高补货效率，控制降低成本;7、不断完善仓库盘点等库存维护制度，确保库存准确性;配合甲方、第三方、公司等要求的盘点工作，并给出相关盘点结果报告;8、在工作中不断创新、完善岗位标准操作流程并监督小组成员规范执行;9、建立培训体系及制度，为新入职的员工进行仓库工作技能等相关知识的培训;10、建立健全的薪酬管理体系，确保团队的稳定性、合理性;11、加强仓库内货品及人员的安全培训和教育，积极推进落实‘6S'避免发生安全事故;12、严格执行公司库存管理政策，保证库存准确;13、协助同事完成其他工作，完成上级领导安排的其他工作。
仓库保管员的岗位职责10篇
仓库保管员的岗位职责10篇仓库保管员岗位职责【篇1】1、定期、定时做好在库货物的.清洁、整理工作，保证货物摆放整齐有序，合理规范;2、负责合理储备货物数量，确保库存货物的供应及时性，加快库存周转速度，尽量减少损耗，降低库存成本;3、熟悉货物的特性，登记货位编号，安规填写货物出库标签、保管卡等;4、做好仓库的安全检查和防护工作，保证货物在库的安全存放;5、定期开展货物盘点工作，如盘点有库存异常情况，必须及时反馈领导并提出解决方案。
仓库保管员岗位职责【篇2】总会计师（或行使总会计师职权）：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，资本、基金核算，收入、支出、债权债务核算，财产物资收发，增减核算岗位，总账岗位，对外财务会计报告编制岗位，会计电算化岗位，往来结算，总账报表，稽核，档案管理等。
会计档案管理岗位：在会计档案正式移交之前，属于会计岗位，会计档案正式移交之后，不再属于会计岗位。
档案管理部门的人员管理会计档案、收银员、单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。
成本核算岗位：拟定成本核算办法；制定成本费用计划；负责成本管理基础工作；核算产品成本和期间费用；编制成本费用报表并进行分析；协助管理在产品和自制半成品；负责编制收入、利润计划；办理销售款项结算业务；负责收入和利润的明细核算；负责利润分配的明细核算；编制收入和利润报表。
资金核算岗位的职责一般包括：拟定资金管理和核算办法；编制资金收支计划；负责资金调度；负责资金筹集的明细分类核算；负责企业各项投资的明细分类核算；建立款项结算手续制度；负责款项结算的明细核算。
总账报表岗位的职责一般包括：负责登记总账；负责编制资产负债表、利润表、现金流表等有关财务会计报表；负责管理会计凭证和财务会计报表；外来原始凭证：由业务经办人员在业务发生或者完成时从外单位取得的凭证，如供应单位发货票、银行收款通知等。
仓库保管员岗位职责
仓库保管员岗位职责仓库保管员岗位职责（通用17篇）仓库保管员岗位职责篇11、每日到岗后巡察仓库，检查是否有可疑现象，发觉状况准时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，全部开关是否关好;2、仔细做好仓库的平安、整理工作，常常打扫仓库，整理堆放货物，准时检查火灾隐患;3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等平安措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损;4、负责物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必需依据已审批的材料选购审批表按质、按量验收，并依据(收据)发票记录的名称、规格/型号、单位、数量、价格和合计金额登记入账，并在货物上标明进货日期。
属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关;5、验收后的物资，必需按类别固定位置堆放，体现整齐、美观的同时主要是便于领用和盘点。
6、物资出库按工具、机械设备、材料和消耗品等严格根据出库手续办理。
7、保管员应建调迁账，记录物资借入、调入、借出、调出明细状况。
8、物品出库或入库时需要填写出库单或入库单的要准时填写，第一联自行保管，其次联交会计上账。
9、做好月底仓库盘点工作，准时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据的属实完整，做到账实相符.仓库保管员岗位职责篇21.严格执行仓库管理制度,负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
2.提出仓库管理运行及维护改造方案、支出预算方案，在批准后贯彻执行。
3.严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错消失。
入库要准时登帐，手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货，特别状况须经有关领导签批。
4.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发觉事故隐患准时上报，对意外大事准时处置。
5.合理支配物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的干净。
6.负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物相符，做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。
7.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，准时编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。
仓库保管员工作标准及考核指标
（3）对出库产品根据出库单规格型号及数量对应出库
（4）月底各仓库出具统计报表，上报财务部
（5）对库存物料要做到“四防（防火、防盗、防水、防事故）“十不”（不锈、不腐、不露、不乱、不混、不冻、不曝、不潮、不漏、不变质），在库物料均应摆放整齐（五五摆放）清洁卫生，凭证齐全，帐、卡、物一致
仓库保管员工作标准
岗位名称
仓库保管员
所属部门
生产部
上级
财务总监
下级
无
任职资格
1．专业知识
男或女，年龄25—35岁，机械类相关专业专业知识
工作经验
有仓库管理经验
3．业务了解范围
熟悉电脑操作，做好库存安全及成本核算工作
工作标准
标准细分
1.仓库管理
（1）负责合格物料的入库；负责核对物料的规格型号及数量是否与“产品入库单”相符，并按实际接收数入库，将物料放置于规定区域，及时加卡，标识货源号；
入库单、出库单
3
按时、准确填写报表
10%
每月按时对库存建立月报表，并上报
未上班全部扣分
报表上报时间
4
仓库6S
10%
仓库6S执行力达标
达标满分，无达标全部扣分
检查组
备注
（1）由财务部对各仓库进行考核，每月一次。
（2）最后交于财务总监审核、批准。
（6）负责仓库区域6S管理工作
2.其他
（1）完成领导交办的其他工作任务
考核指标
序号
KPI指标
权重
绩效目标值
计算方式
信息数据
1
仓库帐、卡、物数据一致
50%
帐、卡、物数据100%正确
仓库保管员岗位职责范例（5篇）
仓库保管员岗位职责范例1.负责全厂物资保管、请购、领用和发放。
对物资的原材料入库，要进行验收、清点。
2.熟悉仓库管理业务，负责对库存的各种材料名称、型号、规格以及它们的分类和编号的登记工作。
3.熟悉本厂所需原材料的使用情况，及时向厂领导提供库存情况，制订采购计划。
4.根据领料单发放各种纸张、油墨、配件等，各类物资出库要有领用人签收。
5.负责仓库的整洁和卫生，经常检査材料增减变化情况，及时向厂领导反映。
6.严格遵守安全防火制度，定期检查消防器材和仓库防火设施。
7.完成厂长交办的其他工作。
仓库保管员岗位职责范例（2）一、物料接收和检验1. 负责接收进货物料，并进行准确记录和标识；2. 对接收的物料进行外观检查和质量检验，确保符合公司的质量要求；3. 将合格的物料安全地储存入库，并及时更新库存记录。
二、物料储存和管理1. 根据公司的储存规定，合理组织和安排货物的储存方式，确保物料的安全、整齐和易于管理；2. 根据库存情况，及时调整物料的放置位置和仓位，确保库房物料的有序存放；3. 负责制定并执行库存盘点计划，确保库存数据的准确性和实时更新；4. 负责库房的清洁和整理工作，保持库房的良好环境。
三、出库管理1. 根据仓库出库申请单和相关凭证，进行物料的核对和配发；2. 保证物料出库的准确性和及时性，确保配送的正确性；3. 对出库物料进行记录和统计，及时更新库存数量。
四、仓库设备和工具维护1. 负责仓库设备和工具的日常检查和维护，确保设备的正常运行；2. 对损坏的设备和工具进行及时的维修和更换，并做好相应记录；3. 提出仓库设备和工具维护、维修的计划和预算，并报告给上级领导。
五、安全管理和事故处理1. 遵守并执行公司的安全操作规程，确保仓库工作的安全性；2. 对仓库的消防设施进行定期检查和维护，并落实消防演练；3. 参与事故的调查和处理工作，协助上级领导解决仓库工作中的不安全因素。
六、团队协作1. 积极配合仓库主管和其他岗位的工作，确保工作的高效和顺利进行；2. 协助上级领导进行物料调拨和仓库的布局调整；3. 培养新进人员，传授工作经验和技巧，提高整个团队的工作素质和水平。
保管员岗位职责(精选15篇)
保管员岗位职责(精选15篇)保管员岗位职责1【技能要求】1.基本素质:品德优良,工作责任心强,熟练掌握所存货物的品质及工作程序。
2.自然条件:身体健康。
3.文化程度:高中以上文化程度。
4.工作经验:两年以上工作经验。
5.特殊要求:具有吃苦耐劳精神,工作条理性强。
能熟练地使用计算机。
【岗位职责】1.服从部门经理和主管的领导,严格遵守公司及部门的各项规章制度。
2.熟悉库存物品名称、种类、规格、性能。
3.按规定办理出入库物品的各种手续。
4.每月对仓库进行一次盘点对帐工作,做到帐物相符,帐卡相符,帐帐相符。
5.建立并保管好库存物品的各种帐目。
6.严格检查退库的设备、工具的完好程度,有问题及时向领导汇报。
7.严格管理仓库钥匙,无关人员严禁进入仓库。
8.科学的管理仓库,达到标准化,合理化。
9.每月统计各种物品的'消耗,并编制报表。
10.仓库各种物品码放整齐,标签要与物品相符。
保持库内清洁。
11.对报废、遗失或损坏的工具和设备要及时上报部门领导。
12.定期检查库房内的灭火器,严禁在库内吸烟。
做到人走灯灭,人走关窗,锁门。
保管员岗位职责21、负责制定仓储部的工作规范，包括仓储部的各类管理制度、操作规范等；2、负责制定仓储部的工作流程，并监督执行；3、根据企业仓库的特点及业务特性，在相关人员的协助下进行仓库储位规划；4、根据公司货物的性质合理决策存放区域，确定货物的存放位置；5、组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行安全质量检验；6、根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的.能工作；改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率；7、运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本；8、定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损；9、督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账，对于出入库货物及时进行登记；10、定期组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况；11、根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警；12、对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理；13、编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作；14、组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作；15、负责部门人员的招聘、培训工作；16、负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力。
仓库保管员岗位职责
仓库保管员岗位职责一、仓库保管员的岗位职责1. 负责接收、验收和入库货物仓库保管员需要根据订单和货物清单，仔细核对货物的数量、规格和质量，确保无误后进行入库操作。
同时，还需要对货物进行分类、整理，确保仓库的有序性和货物的易查找性。
2. 对货物进行清点、盘点和检验作为仓库保管员，需要定期对仓库内的货物进行清点、盘点和检验，保证账物相符。
在清点过程中，要注意记录货物的数量、品种、规格等相关信息，并及时上报库存变化情况。
3. 负责出库和配送货物根据客户需求和订单要求，仓库保管员需要按照出库流程和规定，安排货物的出库和配送工作。
在出库过程中，需要准确对照发货单和货物清单，确保提供正确的货物给客户。
4. 管理仓库的库位、货架和仓位仓库保管员需要根据货物的属性和特点，合理规划和利用仓库的库位、货架和仓位，确保仓库空间的最大化利用。
同时，要进行标示和标记，为货物的存取和查找提供便利。
5. 管理仓库的日常事务仓库保管员需要维护仓库的日常秩序和卫生，包括保持仓库的清洁、整齐和安全，定期清理仓库内的杂物和垃圾。
并且要时刻关注仓库的设施设备是否正常运转，如发现问题需要及时报修或更换。
6. 进行货物的包装和标识仓库保管员需要根据货物的特点和运输方式，进行适当的包装和标识。
在包装过程中，要注意保护货物的完整性和质量，防止在运输过程中造成损坏。
同时，要正确标识货物的重量、数量、品种和目的地等信息，以便于后续管理和操作。
7. 使用仓库管理系统进行数据记录和统计作为仓库保管员，需要熟练掌握并使用仓库管理系统，对货物的进出、库存变化、出入库流程等进行数据记录和统计。
同时，要及时上报相关报表和统计数据，为上级提供决策依据。
8. 参与仓库安全管理和事故处理仓库保管员需要参与仓库的安全管理工作，包括安全防范措施的落实、危险品的储存和处理、消防设备的检查和维护等。
同时，要能够及时应对仓库内部的突发事故，采取适当的应急措施，保障人员和货物的安全。
仓库保管员工作职责与考核标准
5、存货盘存汇总表每月28号上午报财务，每迟到一天扣10元。
4、退库退料出入库后，未用红笔冲减，每笔扣10元。
5、借出物资无分管条线得领导批准，每件扣10元。
6、借出物资一个月内未追回处理，每次扣10元。
三、算帐、记帐、管帐，做到帐物一致。
1、及时记帐，当反映收、付、存，每次扣10元。
3、未按规定记帐，规格、品名混淆窜户，每一单扣10元。
5、称重物资无称重计量入库，每笔扣10元。
6、材料入库无指定质量验收人签字，每笔扣10元。
7、材料出入库未点清数量，办理出入库手续的，每笔扣10分。（根据情况追究责任）。
二、执行企业制度，严格执行领拨手续。
1、无领料单、无手续发货，一次扣10元。
2、未按票面规格、型号马虎发错货，一次扣10元。
3、未按规定手续发货，造成事故者，除扣10元，另追究责任。
扣分依据
一、按规定手续俱全，填置好入库单，做好验收入库工作。
1、无申购单附入送货单入库，每笔扣20元。
2、入库单与申购单上下超标准，无申购单审批人说明，每笔扣20元。
3、入库单与送货单台头、品名不符、字迹不正，每笔扣10元。
4、材料未入库做入库，没有附相应及时领料单，每次扣15元。（化纤棉、打样除外）。
6、妥善保管帐册凭证，遗失一封扣20元（根据实际情况追究责任）。
7、帐册、原始凭证未按规定涂改，有一次扣10元。
8、严禁外来或无关人士进入仓库，把公司财务及仓库信息向外人透露，每次扣5—100元，造成损失追究责任。
9、标识齐全，堆于货架上的物品未做标识的每次扣10元。
仓库保管员工作职责与考核标准
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-1
5、每月3号前提出仓库材料余额表，每月5号前提出库存材料收发、余物平衡表，并根据库存量提出进货计划表
5
库存材料余额表迟一天
收、发余物资平衡表报迟一天
由于疏忽大意，漏报进货物资
-1
-1
-5
6、对于油、煤、劳保用品等贵重物资，要定期检查、过数、盘点，做到符合安全制度和节能标准
10
贵重物品没有定期盘点
5
发现不合格材料擅自投放车间或不经检查化验车间者
材料到一3天内督促有关部门抽样检验否则
材料不合格，又未能及时向科长汇报
-3～10
-2
-3
3、对库存物资要做到“四防（防火、防盗、防水、防事故）“十不”（不锈、不腐、不露、不乱、不混、不冻、不曝、不潮、不漏、不变质），在库物资均应摆放整齐（五五摆放）清洁卫生，凭证齐全，帐、卡、物一致。
仓库保管员工作标准
仓库保管员工作标准
工作标准
定额分数
考核条件
增减
分数
科室工作人员通用工作标准
20
1、验收货物必须按原材料技术标准进行，质量上符合标准，数量上不能短缺，材料发放时要按定额发料，先进先出
10
发料要根据每月下达定额发料单，车间领料单九货，数量和质量要准要好，如不按规定发料者
-1
2、原材料到库后除严格验收外，需通知室（质检科）取样检验；如经检验被认定质量不合格，要及时向科长汇报
10
发现不合格产品入库
-5
9、成品应按产品的种类、质量等级分别码放，合理安排仓库场地，并丯，做到数量准确，帐、物相符
10
成品码放不整齐未按品种分类
未按等级码主
帐物不符
-2
-3
10、根据合同规定及货源情况能发的货，按发货单的数量、品种，尽快发货，以加快仓库场地周转和资金周转
10
发货不及时，影响上站时间
5
“四防”中发生一项事故，根据经济损失
“十不”中发现两项不合格造成经济损失
仓库卫生不好，垛位不整齐，道路不畅，没“照五五摆放”
帐、物、卡不符者
-2～5
-1～3
-1
-1
4、仓库按分箮的物资种类储备金额采取ABC管理法，严格控制库存物资的最高和最低，正常储备及资金占用
5
未采取ABC管理法
工作失职，致使储备资金定额超出
数量或品种不准确，错发、多发、少发
-3
-4
突然发现亏损又无理由，除金额巨大量刑处理外，一般损失者
-5
-3
7、仓库物资要自查盘点，检查库存，发现盈亏，积压、吊滞材料及时反映，半年自查盘点，年终全部清点
10
对所管理物资要经常自查，发现问题及时汇报，如有问题不报者
年终如发现无理由的盈亏数量
-5～10
-5～10
8、成品入库应按手续办理不合格产品不准入库