当代大学生生涯规划面临的问题困惑和对策
如何克服大学生职业生涯规划中的困惑与挑战
如何克服大学生职业生涯规划中的困惑与挑战大学生职业生涯规划是每位大学生都需要面对的一个重要课题。
在这个过程中，他们常常会遇到各种困惑和挑战。
本文将探讨如何克服大学生职业生涯规划中的困惑与挑战，并提出一些实用的建议。
一、明确职业目标和兴趣在职业生涯规划的起步阶段，大学生应该认真思考自己的职业目标和兴趣。
通过调查和了解各种职业的特点和要求，大学生可以更好地确定自己的职业发展方向。
同时，了解自己的兴趣爱好，也有助于选择适合自己的职业领域。
二、积累实践经验大学生在职业生涯规划中的困惑之一是缺乏实践经验。
要克服这个困难，大学生应主动参加实习、校园内外的志愿者活动、社团工作等实践活动，积累相关经验。
这些实践经验不仅可以增加自己的经验储备，还可以提供更多的机会来了解不同的行业和职位。
三、寻求指导和建议大学生在职业生涯规划中经常会遇到各种问题和挑战，对此，他们应该主动寻求指导和建议。
可以向老师、行业专家、校友等寻求帮助，听取他们的经验和建议。
同时，大学生也可以参加一些职业规划的讲座和培训，了解更多的职业规划知识和技巧。
四、持续学习和提升职业生涯规划是一个持续的过程，大学生应该保持学习和提升的态度。
要通过不断学习和培训，提升自己的专业素养和职业技能。
可以参加一些专业课程、培训班和认证考试，不断完善自己的知识结构和技能储备。
五、建立人际网络在职业生涯规划中，人际网络非常重要。
大学生可以通过参加社团活动、行业交流会等建立自己的人际网络。
通过扩大人际圈子，可以得到更多的职业机会和资源，同时也可以从他人的经验和观点中获益。
六、灵活调整与适应大学生职业生涯规划中常常会面临各种变化和挑战，因此，他们应具备一定的灵活性和适应能力。
在遇到困难和挫折时，要及时调整自己的计划和策略，并保持积极的心态。
同时，要不断反思和总结自己的经验，不断调整和优化自己的职业规划。
总结起来，大学生在职业生涯规划中会遇到各种困惑和挑战。
然而，通过明确职业目标和兴趣，积累实践经验，寻求指导和建议，持续学习和提升，建立人际网络，以及灵活调整与适应，大学生可以克服这些困难，实现自己的职业目标。
大学生职业规划中的困惑和挑战
大学生职业规划中的困惑和挑战职业规划是每个大学生必须面对的问题。
在求职市场日益competitive 的情况下，职业规划显得尤为重要。
然而，许多大学生却感到困惑和挑战，不知道如何制定自己的职业规划。
本文将探讨大学生职业规划中的困惑和挑战，并提供一些解决方案。
一、职业规划的困惑1.缺乏了解许多大学生不了解实际的工作环境和职业发展前景，导致他们无法制定适合自己的职业规划。
即使他们做了自己的职业规划，也可能因为了解不够而影响了制定的计划。
2.缺乏经验在大学期间，大多数学生没有实际的经验，无法判断自己喜欢什么类型的工作，也无法确定自己的优势和劣势。
这种缺乏经验的情况使得许多大学生无法制定合适的职业规划。
3.迷茫通过挑选不同的工作机会，大学生可能会感到无所适从，不确定自己的方向，因此他们容易放弃或遇到困难时感到迷茫。
这种不确定性会让大学生感到无助和沮丧。
二、职业规划的挑战1.信息不对称许多公司的求职信息并不透明，这给大学生在职位选择和发展方向上带来困难。
因此，缺乏透明的信息是许多大学毕业生发展职业的挑战之一。
2.就业压力与此前相比，当前求职市场更加competitive，这让很多毕业生感到压力。
他们必须在职位上有所突破，以获得更好的生涯前途。
3.职业道德随着社会的进步和法律法规的完善，每个人都必须符合职业道德规范。
对于大学生而言，他们必须具有高道德标准，才能在职场中充分发展。
这意味着大学毕业生必须要准备好解决当前职业规划和道德方面的挑战。
三、解决方案1.主动出击大学生应该主动了解招聘市场和各种职业发展机会。
通过和职业规划师、企业家还有其他职业人士交流，建立人际网络，获取最新的信息，以便制定职业规划。
2.实习机会通过工作实习机会，大学生可以更好地了解不同的行业和工作的情况，感受不同的企业文化和职业发展前景。
通过实习机会，大学生能够获取实际的工作经验，对自己的职业规划有更深入的了解。
3.培养自己大学生可以通过加强自身素质提升职业技能，提高就业竞争力。
大学生职业生涯规划的困境与应对策略
大学生职业生涯规划的困境与应对策略在大学期间，面临职业生涯规划是每位学生必然要面对的挑战。
然而，大部分大学生往往面临着各种各样的困境，使得他们在规划职业生涯时感到迷茫和无力。
本文将探讨大学生职业生涯规划的困境以及应对策略，以帮助学生们更好地应对这一挑战。
一、困境一：缺乏职业意识和信息大多数大学生在进入大学时对自身的职业方向和发展目标并不清晰。
这可能是因为他们对各种职业的了解和认知不足，缺乏实践经验和领域内的专业知识。
此外，一些学生可能受到家庭压力或朋友圈的影响，而选择了并非自己真正喜欢和适合的专业。
应对策略：1.积极主动地参与实习、社会实践和志愿者活动，扩大自己的社交圈并获取实践经验。
2.利用学校和互联网资源，如职业指导中心、招聘网站和专业社交平台，了解不同职业领域的要求和发展前景。
3.与成功人士交流，寻求职业指导和建议，并向他们请教如何制定和实施职业规划。
4.多参加学术讲座、行业巡回讲座及职业规划培训，提升自己的职业意识和专业知识。
二、困境二：竞争激烈和就业压力大随着大学教育的普及，大学生的就业竞争变得异常激烈。
许多行业对人才的需求有限，而就业市场供应却过剩，这给刚步入职场的大学生带来了极大的挑战。
此外，一些学生发现自己大学所学的专业与实际用人单位的需求存在较大差距，这使得他们感到无法胜任岗位。
应对策略：1.提升自身综合素质，积极培养自己的核心竞争力，比如语言能力、沟通能力和团队合作能力。
2.关注社会热点和行业趋势，根据市场需求调整自己的专业和技能，确保与用人单位的需求保持一致。
3.参加各种职业技能培训和证书考试，增加自己的就业竞争力。
4.与大学里的就业指导老师和企业校友保持有效沟通，积极获取就业机会和推荐。
并且，扩展自己的人脉关系，参加行业组织和社团活动，以促进个人职业发展。
三、困境三：缺乏实践经验与职业机会许多大学生在毕业之前缺乏与实际工作相关的实践经验，这使得他们在求职过程中处于弱势地位。
大学生职业生涯规划中的职业困惑解决
大学生职业生涯规划中的职业困惑解决大学生职业生涯规划是每位大学生所面临的重大挑战之一。
在这个过程中，许多学生都会遇到各种各样的职业困惑，例如不知道自己适合从事哪个行业，不了解行业的发展前景以及不知道如何获得工作机会等。
本文将针对大学生职业生涯规划中的职业困惑提出一些建议和解决方案。
1. 自我探索在解决职业困惑之前，大学生需要先对自己进行全面的自我了解，包括了解自己的兴趣、能力、价值观和个性特点等。
通过进行职业性格测试、参加兴趣小组或社团活动、参加实习等方式，可以帮助大学生更好地了解自己，并找到自己真正感兴趣的领域。
2. 资讯获取大学生在职业困惑中往往缺乏关于职业选择的信息。
因此，他们需要积极主动地获取关于不同行业的相关资讯。
可以通过阅读招聘信息、参加招聘会、听取行业讲座等方式，了解各种职业的需求和发展前景，为自己的职业生涯做出明智的决策。
3. 寻求指导和建议大学生在解决职业困惑时，可以寻求一些相关领域的专业人士或有经验的职场人士的指导和建议。
他们可以就自己的困惑和问题向这些人请教，并从他们的经验和建议中受益。
这些专业人士可以是教授、行业导师、校友或亲友等。
4. 实习和实践实习是解决职业困惑的一个重要途径。
通过参加实习，大学生可以更加深入地了解自己感兴趣的行业，并将学到的知识运用到实践中。
实习经验不仅可以增加大学生在简历中的竞争力，还可以提供宝贵的职场经验和人际网络。
5. 动手实践在解决职业困惑的过程中，动手实践是非常重要的。
大学生可以利用各种资源，如开设个人博客、参与项目组织和志愿者工作等，来积累实践经验和展示自己的才能。
这些实践经验不仅可以证明自己的能力，还可以为将来就业提供有力的支持。
6. 建立人际网络建立人际关系网络对于解决职业困惑非常重要。
大学生可以通过参加社交活动、加入学术组织或行业协会等方式，与同行和专业人士取得联系。
这些人际关系不仅可以为大学生提供职业指导和建议，还有可能帮助他们找到工作机会。
大学生职业生涯规划中的职业规划困境与解决方案
大学生职业生涯规划中的职业规划困境与解决方案职业规划对于每个大学生来说都是一项重要的任务。
它涉及到我们的未来职业发展和个人成长，因此，大学生需要在职业规划中充分认识到存在的困境，并积极寻找解决方案。
在本文中，将探讨大学生在职业规划中遇到的困境以及相应的解决方案。
一、就业压力大学生在面临毕业后就业的压力时常感到无所适从。
他们通常面临着激烈的竞争环境，许多行业都要求有工作经验，而大部分大学生都缺乏这方面的经验。
解决方案：1. 实习机会：大学生可以主动寻找实习机会，通过实习获得相关行业经验，同时展示自己的能力。
2. 培训课程：参加培训课程可以提高技能水平和增加求职竞争力。
3. 利用校园资源：学校通常会提供就业指导和资源，大学生可以与职业顾问和校友进行交流与合作。
二、职业目标不明确许多大学生在职业规划中存在目标不明确的困境。
他们可能对自己的兴趣和才能缺乏了解，难以确定一个明确的职业目标。
解决方案：1. 自我评估：大学生可以通过评估自己的兴趣、能力和价值观，更好地了解自己，并找到与之匹配的职业。
2. 职业咨询：寻求职业咨询的帮助，例如和职业规划师或老师交流，他们可以帮助大学生确定适合自己的职业方向。
3. 实践与探索：尝试不同的实习或志愿者机会，亲自体验不同的职业领域，从而更好地了解自己的兴趣和职业目标。
三、职业市场不稳定职业规划中一个常见的困境是职业市场的不稳定性。
许多行业面临变革和挑战，大学生需要面对这些不确定因素。
解决方案：1. 多样化技能：发展多种技能，使自己能够适应不同的职业环境和市场需求。
2. 继续学习：持续学习和进修，不断提高自己的专业知识和技能，以适应职业市场的发展。
3. 建立人脉：与行业内的专业人士建立联系，参加行业活动和会议，扩大人脉资源，增加就业机会。
四、不确定的未来大学生在职业规划中常常面临未来的不确定性。
他们可能不清楚自己的职业发展方向和长期目标。
解决方案：1. 设立短期目标：制定明确的短期目标，通过实现这些目标来逐步实现长期目标。
大学生职业生涯规划的挑战与解决方案
大学生职业生涯规划的挑战与解决方案大学生职业生涯规划是一个关键的挑战，影响着大学生未来的就业和职业发展。
本文将探讨大学生职业生涯规划面临的挑战，并提出解决方案。
1. 缺乏职业意识和认知许多大学生在进入大学时缺乏对不同职业的了解，对自身兴趣和能力也缺乏充分认知。
这导致他们难以明确自己的职业目标和规划。
解决方案：学校可以加强职业指导课程，向学生介绍不同职业领域的情况和就业前景。
学生可以通过实习、志愿工作等方式来拓宽自己的视野，增加对不同职业的认知。
同时，学生可以进行自我评估，了解自己的兴趣爱好和潜在能力，以更好地规划自己的职业生涯。
2. 就业竞争激烈现代社会中，大学生面临着激烈的就业竞争。
毕业生数量剧增，就业市场供求矛盾尖锐，导致许多大学生难以找到理想的工作。
解决方案：大学生需要提升自己的综合竞争力。
他们可以通过提高专业能力、积极参加社团活动、拓宽社交圈等方式来提高自己的吸引力。
此外，大学可以提供更多的实习机会和就业资源，帮助学生更好地了解就业市场，提高就业成功率。
3. 规划观念不强许多大学生对职业生涯规划的重要性认识不足，缺乏长远的规划思维。
他们更倾向于追求眼前的利益，忽视了职业生涯的长远发展。
解决方案：学校可以开设职业规划课程，教育学生拥有长远的职业眼光和明确的规划思路。
同时，学生应该树立正确的价值观，认识到职业生涯规划对个人发展的重要性，并时刻保持规划意识。
4. 心理压力和不确定性职业生涯规划往往伴随着心理压力和不确定性。
大学生可能面临就业困难、职业选择犹豫等问题，导致心理压力增加。
解决方案：学校可以提供心理辅导服务，帮助学生缓解压力并解决内心的困惑。
此外，学生可以尝试与他人交流，获得指导和建议，增加对职业选择的信心。
5. 缺乏实践经验职业生涯规划需要实践经验的支持，但很多大学生在规划过程中缺乏相关实践经验。
解决方案：学校可以积极组织实习和实践活动，为学生提供锻炼的机会。
此外，学生可以主动寻找实习和志愿工作，积累宝贵的实践经验，为将来的职业生涯做好准备。
大学生职业生涯规划面临的问题和对策分析
大学生职业生涯规划面临的问题和对策分析随着社会的不断发展，大学生职业生涯规划成为越来越受到关注的话题。
大学生们在选择专业、就业、发展方向等方面都面临着各种各样的挑战和问题。
如何有效地规划自己的职业生涯，成为大学生们亟需解决的问题。
本文将分析大学生职业生涯规划面临的问题，提出对策，并具体探讨解决问题的方法。
一、问题分析1. 就业压力大随着大学生人数的不断增加，就业市场竞争日益激烈，大学生们在毕业后很难找到满意的工作。
尤其是那些就业率较低、技能要求较高的专业，更容易面临就业压力大的问题。
2. 缺乏职业规划意识大部分大学生在校期间缺乏对职业生涯的规划，对未来的发展方向、就业意向等缺乏明确的认识。
导致毕业后盲目就业，没有明确的职业目标和规划。
3. 缺乏实践经验很多大学生在校期间只注重理论知识的学习，缺乏实践经验和实际工作技能。
一旦毕业后面临就业时，会发现自己的实际能力和所需的能力之间存在差距。
4. 就业信息不对称大学生在就业过程中面临着就业信息不对称的问题，有时候很难获取到真实的就业信息。
导致大学生们在找工作时容易受到骗局的影响。
二、对策分析1. 积极参与实践活动大学生在校期间应该积极参与各种实践活动，拓宽自己的视野，锻炼自己的实际能力。
可以通过实习、社会实践、志愿者等方式获取实践经验，提升自己的就业竞争力。
2. 提高职业规划水平大学生需要提高职业规划水平，明确自己的职业目标，了解自己的职业爱好和优势，根据自身情况规划适合自己的职业生涯。
可以通过参加职业规划讲座、咨询辅导等方式提高自己的职业规划水平。
3. 提升就业竞争力大学生在校期间应该注重提升自己的就业竞争力，不断充实自己，提升自己的专业能力和实际工作技能。
可以通过参加各种培训班、证书考试、学历提升等方式提升自己的就业竞争力。
4. 加强就业信息获取大学生在就业准备阶段应该加强就业信息的获取，多渠道了解就业市场的情况，关注各种招聘信息，积极参加招聘会、校园招聘等活动，争取更多的就业机会。
大学生职业生涯规划的问题及对策
大学生职业生涯规划的问题及对策大学生职业生涯规划是大学生涯教育的核心内容，也是大学生发展的基石。
大学生职业生涯规划不仅关系到大学生个人发展，也对整个社会的发展和进步起着重要的作用。
随着社会的发展和人才需求日益增加，大学生职业生涯规划显得更加重要。
当前阶段大学生职业生涯规划中存在一些问题，需要我们认真思考并提出解决对策。
一、问题分析1. 缺乏发展方向大学生通常没有清晰的职业规划和发展方向，很多人只是随波逐流，缺乏对职业生涯的明确认识和规划。
导致大学生毕业后不知道如何选择合适的工作岗位，从而浪费了时间和精力。
2. 缺乏理性分析很多大学生在选择专业和职业的时候缺乏理性分析，往往受到他人的影响或者盲目从众，导致选择了不适合自己的专业或职业，给毕业后的就业带来障碍。
3. 信息不对称部分大学生对于职业生涯规划的相关信息了解不足，对于各行业的就业前景、薪酬水平、发展方向等缺乏了解，导致在规划职业生涯时缺乏科学性和合理性。
4. 缺乏实践机会在校期间，大学生缺乏实践机会，缺乏与社会零距离接触的机会，导致对职业生涯有一定的幻想和理想化的看法，实践经验不足，使得职业生涯规划缺乏实际性。
二、对策建议1. 增强职业生涯规划意识大学教育部门应当加强大学生职业生涯规划的宣传教育，提高大学生对于职业生涯规划的重视程度，引导大学生明确自己的职业目标和方向，并提供相关的咨询指导。
2. 加强专业课程改革大学应当加强对专业课程改革，增加职业生涯规划相关的课程，引导大学生主动了解各个行业的就业前景、薪酬水平、发展方向等，使得大学生在就业方向的选择上有科学依据。
3. 提供实习与实践机会大学应当积极与社会各界合作，为大学生提供更多的实习和实践机会，使得大学生能够更加贴近社会，了解各行业的实际情况，提升自己的实践能力和职业素养。
4. 加强学生自主拓展大学应当鼓励学生自主拓展，引导学生积极参与各类社会实践活动、学术研究、社团组织等，丰富自己的社会经验和技能，为未来的职业生涯做好准备。
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海南大学
大学生职业生涯规划课程论文
题目：当前大学生生涯规划面临的问题困惑和对策学号：20082501B014
姓名：石百宽
年级：2008级
学院：旅游学院
系别：旅游管理
专业：国际酒店管理
指导教师：曹艺涛
完成日期：2010年11月5日
题目：当前大学生生涯规划面临的问题困惑和对策
摘要：
随着中国的经济在快速的发展，中国社会需要各行各业的人才也是越来越多，大学生作为社会未来发展的重要中坚力量，对国家的未来起着很重要的作用，但是只从1999年中国的高校进行扩招以后，中国的大学生就失去分配工作的优势，中国的大学生就面临自己找工作的情况，由于大学生在大学期间没有对自己的生涯进行规划，从而导致在毕业时和以后的工作都面临一些问题和困惑，在处理的过程中没有良好的对策。
关键词：大学生生涯规划对策
正文：
大学在我们高中的时候就是象牙塔，里面是那么的美好，为此我们在努力的通过高考进入自己理想的大学，如果问我们高中生的生涯规划是什么？那么就只有这个，当我们通过高考进入大学的时候，那时的我们对大学的事物是那么的茫然，对自己的专业也是一脸的无知，没有什么生涯规划，一直在无知中渡过大学的美好两年时光，到大三时感觉自己不能再这样，有一股压力使自己有一种紧迫感。
我感到庆幸的是我在大三的时候选到大学生生涯规划这门课，让自己对未来的生涯有个全新的认识，我所学的专业是国际酒店管理，在一般人眼里我们这个专业是个很不错的专业，特别是在海南这个地方，专业前景：酒店管理专业是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的，近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。
随着2008北京奥运会，2010上海世博会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大，所以你大可不必为就业犯愁。
预计到2012年，高级酒店管理人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。
国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。
酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。
酒店、旅游业将成为上海服务产业的支柱，目前，全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，
每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才。
三年内北京酒店也将达800家，高级洒店管理人才抢手。
我们的专业的确是一个很好就业的行业，我现在的大学生生涯规划就是在大学里好好学好基础知识，等毕业以后进入酒店工作，先在酒店基础工作两年作为自己的实际工作经验，然后往管理层发展，但是我的生涯规划是美好的实际中就遇到很多的问题和困惑，我们专业还是有很多同学转专业，还有一部分同学对我们的专业的前景抱着不怎么乐观的态度，首先我认为造成这些原因的是海南的旅游市场还不够成熟和我们同学的心态没有调整好。
我们在生涯规划中与现实相对比发现，自从海南岛建省后，自身的丰富旅游资源优势下，大力发展旅游业；在旅游业中的骨干成员——旅游酒店业的十多年的发展，从无到有，从有到多，从多到泛滥；在海南，旅游酒店业两年连续亏损的严重问题成为社会阶层关注的话题；海南旅游酒店发展到今天，其现状非常值得我们研究和探讨，而海南旅游酒店发展的好坏是发展海南旅游事业的重要问题。
实际上，海南还有大量潜在的旅游住宿设施。
据统计，目前海南的存量房地产包括“半拉子”尚有１８００万平米之多。
这些存量房地产中，有很大一部分本身就是以酒店和度假村形式存在的，另有相当一部分也将转化为酒店、度假村或其他形式的旅游房地产。
按照“海南房产有６０％为岛外人士所购买”这一流行的说法，上述１８００万平米存量房地产和近三年海南已销售的５００万平米房产中，至少有１０００万平米将直接和间接地变成经营性或非经营性旅游住宿设施，其形成的接待能力将是天文数字。
海南酒店业的泡沫不仅表现在数量规模上，还表现在结构上。
不考虑客源市场状况，一味追求豪华高档是中国酒店业的通病，海南自然也不例外。
据估计，到２００５年底，全省五星级酒店将达到２８家，四星级酒店４０家，是国内除北京、上海之外，拥有五星级和四星级酒店最多的省份。
海南是国内经济欠发达地区，商务客人并不多，再加上来海南的游客中，境外客人占的比重很小（仅有６％）。
因此，市场对豪华酒店的需求其实很有限，市场更需要的是拥有实用的客房、优质的服务和价格较低的经济型酒店。
但目前海南符合这样条件的酒店少之又少：三星级或同等水平的旅游饭店虽然近１００家，但这些酒店大多为上世纪九十年代所建，设施普遍老化，服务差强人意。
衡量酒店经营状况的指标主要有两个，一是房客出租率，二是平均房价。
２００４年，海南旅游饭店开房率只有５４．３％，比２００３年下降１．９个百分点。
位居博鳌的索菲特大酒店，如果放在全国任何一个地方，都会做得很好，但它的入住率在淡季仅有１０％，
三亚及附近很多酒店也好不到哪里去。
与低开房率相伴的是低房价，目前海南旅游饭店的房价已到了令人难以置信的程度：三星级酒店的接团价格已降至６５元／晚，还含两个早餐，二星级酒店有的低于４５元／晚，完全等同于招待所的价格。
不难看出，海南酒店业的泡沫一点不比房地产小，其蕴含的风险比房地产有过之而无不及。
但耐人寻味的是，不知是有意还是无意，从未有人将海南酒店业与“泡沫”联系在一起。
现在海南酒店业不光是这些方面的泡沫，我认为还有就是海南酒店的工作人员也是泡沫，这些工作人员的素质不高，影响海南服务业的整体水平，而让我们的同学对于海南的酒店业也失去信心，一些没有任何技能的社会人员就可以从事我们的专业，让我们在我们的大学生生涯规划中不知道如何摆正自己的位置。
酒店的主要商品就是给客人的服务，这种商品是无形的是短暂的是可感受的，正是由于这种产品的特殊性，我们就应该特殊对待。
因为它主要是由员工根据客人的要求提供客人满意的服务，所以我们就应该提高员工的工作技能，提高的方式有两种，第一，从高等院校招相关专业的员工并却进行实践培训；第二，用诱人的条件招其他酒店的员工（这也是为什么酒店行业的人事变动较大的原因），对待员工的所在的工作部门我们可以根据个人的技能和喜好来安排，在工作中除了个人的工作技能外还有一点很重要就是你对这份工作的热爱程度，有些员工在工作一段时间后就感觉这份工作枯燥无味对工作没有热情，在工作时你的工作态度将影响客人对你的评价，甚至是对整个酒店的评价。
要想每天都保持较好的工作热情就得每天都有工作目标。
高端星级酒店对员工的生活待遇是比较好的，无论是吃的还是住的都比其他行业要好很多，但是员工还有不满意的地方就是工资太低，现在高端酒店密集的有些城市物件很高，当地的人均收入低，导致人们的生活成本很高，大家都希望找到一份工资比现在高的工作，酒店可以把员工在日常工作生活中不必要的浪费开支设立一个工资奖励机制激发员工的工作热情，还有就是我们为什么在引进国外的先进管理经验而不能引进国外的工作惯例。
通过这点我认为我们专业的大学生生涯规划还可以把国际的一些成功实例规划到我们我们未来的发展中。
海南的酒店业发展的速度十分的快，但是在发展的过程中也是有利有弊的。
海南的高端酒店的设计都是世界领先水平，管理的团队也是国外专业的酒店管理集团派出的，但是所使用的员工绝大多数却是本地的。
在这个过程中就在走独特的中国酒店特色发展道路，每个国际酒店管理品牌在每个年度都有同品牌酒店的
顾客满意度世界排名，中国酒店的总体排名都是不怎么靠前的，为什么会出现这样的情况呢？主要是中国酒店有一流的硬件、二流的管理、三流的服务，中国的酒店设施是世界一流，但是世界先进的管理经验也要与中国的实际相结合，最后酒店的基础员工的素质却没有与先进的管理理念相结合就无法让酒店的软件服务达到先进水平，还有就是中国本地员工如何与国外的员工相互学习相互配合，这也是一个难题，这要求我们的国际语言必须要有一定的交流水平还要了解和尊重对方的生活习惯，只要这样才能让酒店的基层也国际化。
通过发现上面的一些问题，也寻找到一些经验，我相信我在以后的完善我的专业大学生生涯规划中会做的更加完美。
结语：
通过对《大学生职业生涯规划》这门课的学习，让我学到很多课本上没有的知识，特别是我认识到自己以前的学习和生活是那么的没有规划，我将在以后的学习和生活里运用好我的大学生生涯规划。
参考文献：
1中国旅游饭店.2005年全年
2海南统计局
3海南旅游发展改革委员会
4南海网。