(精选文档)工程项目各部门的职责
岗位职责-工程管理部部门及岗位职责

岗位职责-工程管理部部门及岗位职责
工程管理部是公司的重要部门之一,负责着项目的规划、执行
和监督。
以下是工程管理部的一些常见岗位职责:
1. 项目经理,负责项目的整体规划和执行,包括项目的预算、
进度、资源配置等方面的管理。
与客户、供应商和其他部门进行沟
通和协调,确保项目的顺利进行。
2. 工程师,负责项目的具体实施和技术支持,包括设计、施工、测试等工作。
与项目经理密切合作,确保项目按照要求完成。
3. 项目协调员,负责项目的日常协调工作,包括安排会议、起
草文件、跟踪进度等工作。
协助项目经理解决项目执行中的问题和
风险。
4. 质量控制员,负责项目的质量管理工作,包括制定质量标准、监督施工质量、进行质量检测等工作。
确保项目达到客户要求的质
量标准。
5. 安全主管,负责项目的安全管理工作,包括制定安全规范、
进行安全培训、监督施工现场安全等工作。
确保项目施工过程中的安全风险得到控制。
工程管理部的岗位职责多样,但都是为了确保项目能够按时、按质、安全地完成。
部门内各岗位之间需要密切合作,共同推动项目的顺利进行。
建筑工程部岗位职责

建筑工程部岗位职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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项目岗位职责范本(精选24篇)

项目岗位职责范本(精选24篇)项目岗位职责范本第1篇1、配合项目经理对现场施工进行合理有效的安排,协调好各分包及劳务之间的关系;2、配合预算员对施工现场的工程量核算以便进行项目结算;3、按上级要求和实际情况布置周、旬、月、季施工生产任务,检查工作落实情况;统一协调现场工程、技术、材料三个室的工作,协调各业务口的关系,解决施工过程中的矛盾。
4、对安全工作进行领导,建立健全安全组织机构,作好现场安全及人员的管理工作;负责施工现场的平面布置和场容管理,抓好文明施工和环境保护工作;防止浪费,节约材料。
项目岗位职责范本第2篇工程项目1、认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度,自觉维护企业形象和职工的权益,确保公司下达的各项指标全面完成。
2、负责工程项目施工管理全面工作,对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理。
3、组织制定工程项目的施工组织设计,包括工程进度计划和技术方案,制定安全生产和质量保证措施,并组织实施。
4、根据公司年(季) 度施工生产计划,组织编制季(月) 度施工计划,包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划,在实施中随时调配。
5、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资,协调分包单位之间的关系,及时解决施工中出现的问题。
6、负责组建项目经理部组织机构,组织制定项目经理部各类岗位人员的岗位职责、权限和各类管理规章制度并监督实施。
7、搞好与各业务部门的关系,积极迎接上级的各职能部门对本项目工程的各类检查。
项目岗位职责范本第3篇试验员岗位职责1、在集团公司领导下,认真贯彻执行公司的各项规章制度和完成既定目标,服从项目领导的管理。
2、负责编制取样、送检手册。
并做好试验的送、取台账记录工作。
3、督促并配合材料员索取各种用于工程施工的原材料和半成品的出厂合格证或检验报告,并取样送中心试验室复检。
避免先使用后补证的情况发生。
4、按规定进行原材料、半成品、工序的现场取样、试验、制作等工作,并及时报送检测中心进行相应的强度试验或物理化学分析等。
项目负责人的主要职责(精选21篇)

每个岗位都有⾃⼰的职责所在,下⾯是店铺整理的项⽬负责⼈的主要职责容,希望对你有帮助。
项⽬负责⼈的主要职责篇1 1、在本⼯程代表公司全⾯监督⼯程各合同⽅全⾯履⾏《⼯程建设合同》规定的多项职责。
2、主持并负责项⽬部的全⾯⼯作,包括施⼯准备阶段、施⼯阶段、保修阶段的全部管理⼯作。
3、主持审查施⼯管理规划,审批各专业⼯程师拟定的管理细则,建⽴管理⼯作程序和⼯作制度。
4、组织策划设计⽂件评审,组织各协作单位提出完善功能设计要求和修改建议,督促设计单位优化设计。
5、认真贯彻公司对建设意图的要求,掌握项⽬设计特点、施⼯的关键环节、重点和难点,提出保证质量和⼯期、降低成本的合理化建议。
6、组织设计图纸内部预审,协调各种设计⽭盾,提请设计单位及早解决“错漏碰缺”项⽬;主持设计交底、图纸会审、施⼯组织设计审查。
7、负责组织落实建设项⽬前期“三通⼀平”等准备⼯作。
编制“三通⼀平”⼯作实施计划,组织制定市政管线等保护措施。
8、协调召开⼯程例会和专题协调会。
9、参与组织施⼯招标和编制与发送招标⽂件,参加评审并提出定标意见,协助签订与⼯程有关的合同和办理报建⼿续。
10、协助公司选择施⼯总承包、设备供应商,审查其资质等级,考察其履约能⼒和业绩,并提出建议意见;对分包商的选择经审查后,提出确认和否定意见。
11、组织审查承建商提出的施⼯组织设计、施⼯技术⽅案、施⼯进度计划、施⼯质量保证系统和安全保证体系。
12、负责对承包合同执⾏情况的监督,当可能导致合同履⾏出现严重偏差时,有责任提出采取果断措施甚⾄中⽌执⾏承包合同的详细报告。
对承建商及协作单位⼯作不⼒,提出调换有关⼈员直⾄撤换承建商的建议。
13、主持对⼯程建设有关协作单位的协调⼯作,协调⼯程各⽅的关系。
14、组织调查处理⼯程质量缺陷和质量安全事故。
15、协助⼯程预结算和索赔审查,组织对⼯程变更和设计变更签证的审查。
加强签证管理,最⼤限度减少合同外⼯程量签证。
工程队项目办公室管理制度

工程队项目办公室管理制度一、总则为规范工程队项目办公室管理,提高工作效率和质量,特制定本管理制度。
本制度适用于工程队项目办公室全体工作人员,任何工作人员都应遵守和执行本制度,不得有违反行为。
二、组织机构1.1 项目办公室设置主任一名,负责项目办公室全面工作;1.2 项目办公室下设行政、财务、人力资源等部门,各部门负责具体工作,相互配合,协调一致。
三、岗位职责3.1 项目办公室主任负责项目办公室全面工作,协调各部门工作,处理日常事务,领导工作人员,对项目进度和质量负责。
3.2 行政部门负责工程队项目办公室的日常行政事务,包括办公设备管理、文件管理、接待工作等。
3.3 财务部门负责工程队项目办公室的财务管理,包括预算编制、资金管理、支出审批等。
3.4 人力资源部门负责工程队项目办公室的人力资源管理,包括招聘、培训、绩效考核等。
四、工作流程4.1 项目启动阶段项目办公室应配合项目经理开展项目启动工作,包括确定项目目标、编制项目计划、分配工作任务等。
4.2 项目执行阶段项目办公室应根据项目计划,协调各部门工作,推进项目进展,及时处理项目问题,确保项目顺利进行。
4.3 项目收尾阶段项目办公室应协助项目经理完成项目验收和结算工作,总结项目经验,提出改进建议,完善管理制度。
五、工作规范5.1 工作时间工程队项目办公室的工作时间为每周一至周五,上午9:00至下午6:00,中午12:00至1:30为午休时间。
5.2 工作纪律工程队项目办公室工作人员应遵守工作纪律,按时上下班,不迟到早退,不私自外出,不擅离岗位。
5.3 工作秩序工程队项目办公室工作人员应保持工作环境整洁,保护办公设备,合理使用办公用品,妥善保管财物。
5.4 工作效率工程队项目办公室工作人员应高效执行工作任务,提高工作效率,确保项目按时完成,提高工作质量。
六、奖惩措施6.1 奖励制度对工作表现积极的人员进行表彰和奖励,包括嘉奖、奖金、晋升等,激励人员积极工作。
工程项目岗位职责

工程项目岗位职责
工程项目是一个多方参与的大型项目,需要有各种不同的岗位
来负责不同的工作。
以下是几个常见的工程项目岗位及其职责:项目经理:负责项目全面管理,包括预算管理、时间计划、人
员配置、质量控制、沟通协调等方面。
需要具备较高的管理能力和
对项目的全面了解。
工程师:负责项目设计和技术支持,根据项目需求进行方案设
计和技术创新。
需要具备较高的专业技能和对项目需求的敏锐洞察力。
采购专员:负责项目相关物资和服务的采购和供应商管理。
需
要熟悉采购流程和市场行情,有较强的供应商谈判能力和供应商管
理经验。
施工现场经理:负责工地现场管理,包括人员调度、协调进度、质量控制、安全保障等工作。
需要有丰富的现场施工经验和管理能力。
监理工程师:负责对工程现场的监理和评估,确保施工质量符
合要求。
需要有较高的专业技能和较长时间的现场监理经验。
质量控制员:负责检查工程现场工作的质量和完整性,以确保
最终成果符合要求。
需要熟悉相关的质量标准和测试方法。
总结而言,工程项目涉及的岗位种类繁多、职责分工清晰,每
个职位都需要具备不同的专业技能和管理能力,这样才能确保工程
项目的顺利进行和成功实现。
工程管理部安全生产岗位职责

工程管理部安全生产岗位职责精选文档TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-工程管理部安全生产职责1、负责项目经理部安全生产技术配合以及协助安质部进行安全管理工作:坚持“管生产必须管安全”的原则,按相关环境。
职业健康安全技术和管理规定,组织指挥安排单位项目施工生产;2、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,根据公司下达的安全生产目标,组织本项目工程的危险源识别和评价工作,组织制定贯彻落实的措施,制定和实现安全生产目标;3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况,对施工中涉及安全生产方面的技术问题,提出解决办法;4、在施工现场的生产指挥调度中不发生违章指挥现象,发现险情对要及时采取措施并向安质环保部通报和向相关领导报告,参加项目经理部组织的安全检查,纠正违章、整改隐患;5、认真、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程的规定,保证施工中安全技术措施的制定与实施;6、采用新技术、新材料、新工艺时,必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程;7、在编制和审查施工组织设计和方案的过程中,要在每个环节贯穿安全技术措施,对审批后的方案,若有变更,应及时组织修订;8、参加安全设施、设备的联合验收工作,参加生产安全事故调查,从技术层面分析亨故原因,提出整改措施;9、负责单位项目施工组织设计、安全技术措施、方案、危险作业、专项安全技术措施、交底工作;10、深入现场,及时解决施工生产中危及人员安全健康的技术问题,对改善劳动条件,减少笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究、解决;11、参加安全设施的验收工作,对设施的结构安全验收给出客观、公正、准确的结果;12、负责工程监控量测工作,制定监控量测方案,采集监控量测信息,建立预警预控体系;13、完成项目经理部安排的其他任务。
工程管理部主任岗位安全生产职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,工程管理部主任是本部门安全生产第一责任人;2、接受项目经理的直接领导和管理,全面负责项目安全管理技术工作;3、负责组织制定本单位安全生产的各项安全生产技术措施,并派专人进行全面交底,确保安全技术措施的落实;4、认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》,贯彻执行劳动保护、安全生产的方针政策、法令法规、规范标准,做好安全生产的宣传教育工作;5、协助项目经理部以及作业队健全安全管理体系和各项安全管理规章制度,并监督检查其执行情况;6、认真及时地传达贯彻公司和上级部门关于安全管理方面的相关文件,并监督检查其落实情况;7、监督检查作业队的日常安全管理工作,定期组织相关人员对各安全体系文件、安全方案审批、安全技术交底等安全资料进行检查,对存在的问题提出整改意见;8、参加安质部组织的安全大检查,并对存在的问题提出整改意见;9、发现现场存在的违章作业和重大安全隐患要及时制止;10、参与工程施工安全事故的调查处理,配合相关部门协调处理好安全事故的善后工作。
工程建设管理部门的安全职责范本

工程建设管理部门的安全职责范本工程建设管理部门在工程项目中负有重要的安全职责。
为了确保工程项目的顺利进行和参与人员的安全,建设管理部门需承担以下安全职责:一、风险评估与预防控制建设管理部门应对工程项目进行全面的风险评估,并制定相应的预防控制措施。
在项目初期,应组织专业的技术人员对施工现场进行勘查,分析存在的潜在危险因素,并提出针对性的控制方案。
同时,建设管理部门还需根据项目的不同阶段,对现场进行定期安全检查,及时发现并解决潜在的安全隐患。
二、安全培训与教育为了提高工程项目参与人员对安全的意识,建设管理部门应开展定期的安全培训与教育。
通过培训,参与人员将了解项目中可能遇到的危险及应对措施,掌握必要的安全操作技能,提高自身的安全防护意识。
建设管理部门还可以组织安全知识竞赛、安全演习等活动,以增强员工对安全管理工作的积极性和主动性。
三、安全制度与管理建设管理部门应建立健全的安全制度和管理体系,并确保其有效落实。
安全制度涵盖了工程项目各个环节的安全要求,包括施工前准备、施工过程中的安全措施、应急管理等方面。
建设管理部门还需制定相关安全标准、规范和操作规程,确保施工人员的操作符合安全要求。
另外,建设管理部门要加强对项目各方的整体协调管理,确保各参与方共同遵守安全制度,共同维护项目的安全。
四、事故应急与处理建设管理部门应建立健全的事故应急预案,并组织相关人员进行培训。
在发生事故时,建设管理部门应及时启动应急预案,组织救援,保障被困人员的生命安全,并将事故情况及时报告相关部门。
同时,建设管理部门还需主动参与事故处理的工作,开展事故原因分析和教训总结,为类似事故的预防提供参考。
总之,作为工程建设管理部门,安全职责的履行对于保证工程项目的安全和顺利进行至关重要。
建设管理部门应牢固树立安全第一的理念,切实履行安全职责,确保项目参与人员的安全,促进工程建设事业的可持续发展。
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项目规划部职责一、负责规划设计、勘察单位的招标选择、确定工作,以及合同的起草、履行合同的审批、签订委托工作,监督合同的履行。
二、负责组织规划设计、建筑设计、园林景观设计等方案的评审、确认工作。
三、负责规划、设计报批和有关的手续的办理。
四、负责组织有关部门进行开发项目总图综合及实施的总体控制工作。
五、负责施工图勘察报告的审核,负责发放施工图。
六、负责与规划设计有关的咨询,负责与规划设计相关的外部联系和协调,确定相关方案。
七、参与项目的可行性研究工作,提供与规划设计相关的可研资料。
八、负责收集规划设计有关的法律法规及市场变化的信息并及时沟通。
九、负责完成领导交办的其他工作,做好与其他部门的配合。
项目开发部职责一、根据集团公司的发展规划和部署,寻找相应的开发项目,进行项目储备。
1.负责通过土地交易市场获得投资开发和土地使用权。
2.负责经市政府批准采取协议出让方式获取投资开发和土地使用权。
二、负责对拟开项目的可行性论证。
实地勘察,收集信息和资料,组织编写可研报告,为集团项目投资开发提供决策依据。
三、负责收集与土地开发有关的法律、法规的变化信息,把握土地开发市场动态,并及时沟通。
四、完成领导交办的其他工作,做好与其他部门的配合工作。
五、负责拆迁工作的管理。
六、负责市政代征地的征用及手续的办理。
工程管理部职责一、负责集团公司的技术管理工作1.负责组织贯彻技术方面的政策、法规及标准,建立和完善技术管理体系、制定技术管理的工作、规章制度,并监督实施。
2.负责审查开发项目的重大技术方案。
3.制定或组织审定新技术、新工艺、新材料应用方案。
4.负责施工图纸会审,参加开发项目图纸交底、竣工图的审定工作。
5.负责图纸变更的审定工作。
6.负责所辖工程技术资料和其他工作资料的整理、归档工作。
二、负责开发项目工程质量管理工作1.认真贯彻执行上级管理部门关于工程质量管理的规章制度,建立健全质量管理体系,健全工程质量管理的规章制度体系。
2.负责审核施工单位的施工组织设计或质量计划;负责审核项目部上报的项目质量计划。
3.负责组织对大型设备、大宗材料供货商资质、资格、技术条件的评审。
4.负责组织监理单位的评审,审查监理规划,抽查实施情况。
5.负责组织对施工单位的评审和选择工作。
6.负责对在施工程项目的质量巡查和抽查工作。
7.参加工程协调会议,协助项目解决需协调解决的问题。
8.参加基础、结构、竣工验收工作。
9.协助项目部组织消防、人防验收工作。
10.负责组织召开工程质量会议,分析研究质量管理中存在的问题,提出改进措施。
11.负责重大质量事故的调查、鉴定处理工作。
三、负责核实经济洽商工程量并签署意见;负责工程结算中工作量的核实工作。
四、负责建筑材料、设备市场的调查和质量评定。
五、负责与工程施工和产品质量有关的法律法规、标准、规范及信息的收集、整理和沟通工作。
六、负责对施工现场进行安全生产和消防的监督检查工作。
七、负责集团公司范围内设备设施安全运行的检查;负责集团公司范围内消防安全的检查。
八、负责集团公司范围内供暖设备的检查。
九、负责与施工和工程质量管理部门的联络工作。
十、完成领导交办的其他工作,做好与其他部门的配合工作。
销售市场部职责一、负责公司销售转让和合同谈判工作;并根据谈判的情况制订合同。
二、负责市场调研,掌握销售行情及需求变化;进行销售策划,价格定位;并负责审批销售方案和销售计划。
三、负责拟订各项目的销售合同文本及其相关合同;负责公司销售合同的会签。
四、负责公司销售的管理,对销售情况进行汇总。
五、负责项目销售的代理公司评价选择工作,监督代理公司的代销工作。
六、办理销售许可证、产权等有关手续。
七、负责公司法律纠纷及法律事务的处理。
八、负责与房地产销售、出让有关的法规及相关信息的收集、整理及沟通。
九、完成领导交办的其他工作,做好与其他部门的配合工作。
工程招标部职责一、负责审核工程概算、经济洽商、建筑施工合同。
二、负责各种建筑材料、设备询价和价格确认工作。
三、负责组织建安工程的招标工作,办理招标手续。
四、负责市政工程招标、监理招标的组织协调工作。
五、负责小型工程协议中协议价格的审核。
六、负责办理工程结算工作,做出工程造价分析。
七、负责组织内部招标、评审工作。
八、负责收集与招投标相关法律法规变化的相关信息,并及时沟通。
九、负责收集和积累建筑材料、设备市场价格变化的信息。
十、负责与招投标有关资料的积累、归档工作。
十一、完成领导交办的其他工作,做好与其他部门的配合工作。
市政工程部职责一、负责开发项目市政规划方案的确定工作1.根据北京市规划委员会批准的建设项目规划方案到各市政主管部门办理咨询。
2.组织有关部门对市政规划方案进行评审。
3.组织召开大市政协调会,综合各专业咨询意见,确定建设方案。
二、负责开发项目市政设计与市政综合工作1.委托专业设计部门进行市政设计。
2.配合设计部门进行各专业的设计工作,办理钉桩、定线、测绘和勘探工作。
3.负责对委托设计单位进行监督,并根据工程建设情况掌握设计进度,对设计输出进行评审和确认。
4.办理市政工程的规划许可证。
5.根据各专业的施工图设计,进行红线内管线的市政综合。
三、负责开发项目市政工程施工的准备和协调,监督施工质量。
1.负责办理市政工程报监工作。
2.对市政工程施工过程中进行施工协调。
3.对施工过程中市政工程进行技术管理和质量控制。
4.负责市政工程的施工准备工作。
四、负责大市政工程的成本控制,负责大市政集资。
五、负责市政管线的验收和交用。
1.办理所属市政工程施工前的各项准备工作和办理各项手续。
2.办理所属市政工程施工完成后的竣工验收、管线使用、管线移交等各项工作。
六、配合工程招标部做好市政招标工作。
七、完成领导交办的工作,做好与其他部门、单位的配合工作。
资产管理部职责一、负责公司物业的租赁经营,签订租赁合同、协议。
二、负责组织开发产品入库交接验收和入库后的成品防护和管理工作。
三、负责物业管理公司和租赁代理公司的评审、选择委托和工作监督。
四、负责办理成品房及其他设施的入出库和核销。
五、负责公司原开发房屋小产钳证的办理。
六、负责认定房屋、设备、设施、管线、大中修及更新改造方案并参加验收工作。
七、负责租赁的策划、负责租赁市场信息调研,掌握租赁市场信息。
八、完成领导交办的工作,做好配合其他部门的工作。
财务计划部职责一、认真贯彻执行国家的经济政策、法令和财经制度,并结合实际情况制定本公司的计划、统计、财务、会计制度及实施办法。
二、组织编制与综合平衡本公司年度、季度、月度计划,办理计划的上报、下达和调整工作,掌握进度计划并分析计划执行情况,协调解决计划执行中的问题。
三、依据公司年度经营计划中有关投资计划和项目进度安排计划,负责拟订相应的资金需求量预测计划和各种财务预算计划,合理分配资金。
四、负责公司财务记帐,组织公司经济核算和会计核算,实行会计监督,按时编制财务会计报表,按国家规定完成税金的申报,测算,缴纳和减免工作。
五、负责对各控股公司的财务指标完成情况进行检查,指导和考核,负责集体年、季、月度财务报表的编制,上报工作,并运用会计资料,对公司经营情况进行分析,及时向主管领导报告公司财务状况和经营成果。
六、负责开发成本的管理,组织成本核算工作,并负责成本控制分析和财务预决算。
七、筹划、协调公司与外部各利益方(各银行、税务、财政、关联单位)的财务关系。
八、负责财务、物资的核查工作,定期进行清产核资。
九、负责公司的资金筹集、融通。
十、综合管理本公司统计工作,收集整理统计资料,按时报送季、月度统计报表。
十一、按照国家审计法规,负责拟订公司外派高级管理人员的离任审计制度,对公司外派高级管理人员进行离任审计。
十二、完成领导交办的其他工作,做好配合其他部门的工作。
项目经理部职责一、对开发建设项目施工阶段的进度、工期和质量以及竣工交用前的相关工作负全面责任。
1.负责施工现场开工的准备工作以及与外部的协调工作。
2.负责审核施工图并上报审核意见。
3.负责组织设计交底和技术洽商的签审。
4.负责项目质量计划的编写和实施工作。
5.负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控。
6.负责对承建商采购的物资进行质量的监督和控制。
7.负责组织召开施工阶段工作协调会,对施工过程中出现的问题进行协商。
8.负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续。
二、负责开发项目建安成本的控制工作。
1.负责根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款。
2.负责对发生的经济洽商进行核实和签认。
3.负责审核与项目施工阶段相关费用的支出。
4.参与工程项目的竣工决算工作。
三、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。
1.配合项目开发部做好征地、拆迁工作。
2.配合规划部门做好规划、设计、勘察测绘的委托工作。
3.配合招标领导小组和工程招标部做好设备、材料和工程招标工作。
4.配合财务计划部办理开工审批,并提供各项基础资料。
5.配合资产管理部做好产品及配套设施的交接验收;配合销售市场部做好向用户的交用。
6.配合市政工程部做好市政工程的竣工验收和移交工作。
7.配合办公室做好与质量管理体系相关的工作。
四、负责开发建设项目销售计划的编制和执行。
五、完成领导交办的其他工作。
经理办公室职责一、负责公司本部的行政管理和日常事务,当好领导的参谋,协助领导搞好各部门之间的协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理。
二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。
三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
四、负责公司对外宣传和联络,拓展公关业务,促进公司与各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。
五、负责公司印章的管理,企业法人营业执照的管理、企业法人代码的管理和公司资质等级的管理工作。
六、负责公司的安全保卫、综合治理、消防等工作,贯彻落实各级政府有关指示精神,组织宣传检查工作。
七、负责信访接待、协调处理工作。
八、负责公司计算机管理调试、维修维护工作和网络服务、电子信箱使用维护工作,不断提高办公自动化水平。
九、按照档案管理要求,做好资料的积累、整理,定期归档工作。
十、认真执行国家有关人事、劳资的方针政策,结合企业自身具体情况做好公司的工资管理、劳动保险、劳动保护工作。
十一、贯彻干部聘任制度、职工考核制度、负责干部职工的考核、聘任、聘用、调配工作。
十二、负责职工各种假期的审批、管理工作。
十三、负责劳动合同的签定、保管、变更管理工作,办理离退休审批手续和退休统筹基金管理工作。
十四、负责公司教育、培训计划的汇总与推行工作。
十五、负责办公用品、低值易耗品的采购、发放、统计管理工作。
十六、完成公司领导交办的其他工作。