中建七局第一建筑有限公司劳动合同范本
建筑公司员工劳动合同范本5篇
建筑公司员工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1建筑公司员工劳动合同范本甲方：（建筑公司名称）统一社会信用代码：（建筑公司统一社会信用代码）法定代表人：（建筑公司法定代表人）地址：（建筑公司地址）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系方式）居住地址：（员工居住地址）为明确双方的权利义务，依法订立本劳动合同。
第一条任务1.甲方聘用乙方从事（工种/职位）工作，乙方接受甲方的安排和管理。
2.乙方的工作地点为（具体工地地址），具体工作内容为（工作具体描述）。
第二条合同期限1.本合同自（年月日）起生效，至（年月日）到期。
本合同期满后，若双方希望继续合作，可另行协商签订新合同。
2.乙方在本合同期满前提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方。
第三条工作时间1.乙方每周工作时间为（具体工作时间安排），如需加班，应提前向甲方请示和获得同意。
2.乙方应按照公司规定的考勤制度打卡，迟到、早退等情况应当扣除相应工资。
第四条工资待遇1.乙方的基本工资为（具体工资数额），另加上岗津贴、绩效奖金等。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例按照国家规定执行。
3.工资发放日期为每月的（具体发放日期），工资发放形式为银行转账。
第五条保密条款1.乙方在工作期间了解到公司的商业秘密或涉及公司利益的信息，应当保密，不得擅自向外泄露。
2.乙方离职后，应当归还公司所有资料和工作物品，不得携带离开。
第六条培训及考核1.甲方有权对乙方进行业务培训和岗位考核，乙方需积极配合并按时完成。
2.乙方工作表现不佳或不符合公司要求的，甲方有权调整工种、职位或解除劳动合同。
第七条违约责任1.若乙方违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权根据情节轻重对其进行批评、警告、罚款或解除劳动合同。
2.乙方因个人原因导致工作中发生事故或引发纠纷的，应当承担相应的法律责任。
第八条劳动保护1.甲方应提供符合国家标准的劳动防护用品，并对乙方进行安全培训，确保工作场所的安全。
中建七局劳动合同
中建七局劳动合同甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：_______________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日止。
2.试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
2.乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元，甲方于每月__________日前支付。
2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的福利政策执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2.劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
八、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。
2.违约责任的具体内容，按照双方的约定和相关法律法规的规定确定。
九、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
2024建筑业劳动合同简单版5篇
2024建筑业劳动合同简单版5篇篇1建筑业劳动合同甲方（用人单位）：______________________单位性质：_________________________法定代表人：_______________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_______________________户籍所在地地址：_____________________现居住地地址：_______________________居民身份证号码：_____________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣劳动力从事建筑工作，乙方愿意成为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、劳动合同期限劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作任务。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事建筑工作，乙方应按照甲方的要求按质按量完成工作。
工作地点为甲方承建工程的所在地。
三、工作时间和休息休假工作时间按照国家法律规定执行。
甲方可视工作需要安排加班。
休息休假制度按国家法定休假规定执行。
因工作特殊需要加班的，应按照甲方制定的相关补偿政策给予补偿。
四、劳动报酬和福利待遇篇2建筑业劳动合同甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、公平、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
建筑公司员工劳动合同范本6篇
建筑公司员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________建筑公司地址：______________________________________法定代表人或主要负责人：____________________联系电话：________________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_________________________________家庭住址：_________________________________联系电话：_________________________________紧急联系人及其电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止劳动关系。
根据岗位需要，双方协商是否续签合同。
若需续签，则双方另行签订合同。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况和建筑行业特点安排工作时间和休息休假制度。
乙方应遵守甲方的规定，合理安排工作和休息时间，保证身体健康和工作效率。
四、劳动报酬（一）乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
（二）甲方根据经营情况和经济效益，对乙方的工资进行定期调整。
（三）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
（四）乙方享有公司规定的福利待遇。
（五）乙方加班工资按照国家规定及公司制度执行。
（六）其他津贴和补贴按照公司规定执行。
中建七局安装劳务合同范本
中建七局安装劳务合同范本甲方：中建七局（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将部分工程项目的安装劳务作业发包给乙方，乙方承担该劳务作业的事宜，达成如下协议：一、工程概况1.1 工程名称：________工程项目1.2 工程地点：________1.3 工程内容：________1.4 工程规模：________1.5 工程总价：________元。
二、劳务作业内容2.1 乙方承担本工程的安装劳务作业，包括但不限于：________。
2.2 乙方应按照甲方的要求和技术标准完成劳务作业，并保证劳务作业的质量符合甲方要求。
三、劳务费用的支付3.1 甲方按照双方约定的工程总价，根据实际完成的工作量，按照约定的单价支付乙方劳务费用。
3.2 劳务费用的支付方式为：________。
3.3 甲方应在支付劳务费用时，扣除乙方应缴纳的税费、保险等费用。
四、工期4.1 乙方应按照甲方提供的工程进度计划，保证按时完成劳务作业。
4.2 工期顺延的情况包括但不限于：________。
五、劳务人员5.1 乙方应按照甲方要求，提供具备相应技能和资质的劳务人员。
5.2 乙方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保劳务人员的安全和合法权益。
六、安全防护6.1 乙方应严格按照国家有关安全生产的法律、法规和甲方安全生产管理制度的要求，做好施工现场的安全防护工作。
6.2 乙方应对劳务人员进行安全教育和培训，提高劳务人员的安全意识。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
7.2 乙方未按照约定完成劳务作业的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
八、争议解决8.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
中建七局劳动合同
中建七局劳动合同《中建七局劳动合同》甲方（用人单位）：中建七局乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同主体1. 甲方为中建七局，乙方为甲方员工。
2. 甲方地址：____________，乙方地址：____________。
二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 劳动合同期满，双方如需继续合作的，可以续签劳动合同。
三、工作内容1. 乙方在甲方的安排下，从事____________工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。
2. 乙方在合同期内享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成。
2. 乙方的工资支付按照甲方制定的工资支付规定执行。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有住房公积金待遇。
3. 乙方在合同期内因工负伤、患职业病的，按照国家和甲方的规定享受相关待遇。
4. 乙方因病或非因工负伤，需暂停工作接受治疗的，按照甲方制定的规定享受医疗期待遇。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除劳动合同。
2. 乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇。
3. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。
4. 乙方严重违反甲方的规章制度或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。
5. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。
6. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
中建七局第一建筑有限公司劳动合同范本(2024精)
中建七局第一建筑有限公司劳动合同范本一、合同目的和相关法律法规依据二、雇佣条件1. 工作岗位劳动者将被聘为公司的员工，工作岗位为：•岗位名称：_________•工作地点：_________2. 工作时间劳动者每周的工作时间为____小时，工作时间具体安排由公司根据需要确定。
3. 试用期劳动者将在合同生效之日起完成为期____个月的试用期。
试用期期间，劳动者享有与正式员工相同的权益。
4. 工资及福利待遇公司将按照国家规定和公司薪酬制度向劳动者支付工资，具体数额为______。
除工资外，劳动者还享有其他福利待遇，具体内容由公司规定并向劳动者告知。
5. 劳动者权益劳动者享有按照国家规定的休假、带薪假期、加班费等权益。
公司将保障劳动者的合法权益，并确保劳动者的安全、健康、劳动条件等满足国家标准。
三、劳动合同履行1. 合同期限劳动合同的期限为______年，自________起至________止。
合同期满后，双方如继续需要劳动者继续工作，将另行签订书面合同。
2. 劳动合同的终止及解除•双方协商一致；•因不可抗力因素导致无法继续履约；•劳动者严重违反合同约定；•其他法律法规规定的情况。
3. 违约责任如一方违约导致合同终止，违约方需承担相应的违约责任，并赔偿因违约造成的损失。
四、其他事项1. 保密义务劳动者在公司工作期间及解除劳动合同后，需严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密或其他机密信息。
2. 知识产权公司享有劳动者在工作期间创作或参与创作的知识产权，并有权根据需要进行合理的使用和管理。
3. 纠纷解决劳动关系纠纷发生时，双方应首先通过友好协商解决。
如协商无法解决，可向有关劳动争议解决机构投诉或提起诉讼。
4. 合同生效该劳动合同经双方签字后生效，并于签署日起开始履行。
5. 合同备份双方各保存一份合同原件，作为备份。
五、签署人及日期公司：__________________ 劳动者：__________________ 日期：__________________。
中建七局个人劳务用工合同
甲方（用人单位）：中建七局地址：________乙方（劳动者）：_________________身份证号码：____________________住址：________________________鉴于甲方因工作需要，决定聘请乙方从事劳务工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方在合同期内如需延长工作期限，须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可续签合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作计划和指令，完成甲方分配的劳务工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：施工辅助、材料运输、现场清理、设备维护等。
三、劳动报酬1. 乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方加班工资按国家相关规定执行。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动保护与劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
2. 甲方应保障乙方的工作环境符合国家职业卫生标准。
六、合同解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度，经教育不改的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；（2）强迫劳动者违章作业或者对劳动者进行体罚、侮辱的；（3）未按照合同约定支付劳动报酬的。
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劳动合同范本（定期合同）劳动合同双方当事人基本情况甲方：中建七局第一建筑有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：沈阳市大东区东北大马路256号经营地址：沈阳市大东区东北大马路256号乙方：姓名：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
（三）乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下工时制。
1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下：_____________________________________________________________________。
（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日至日之间。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。
“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
（注：加薪情况应明示与合同中。
）第六条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5．法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6．被依法追究刑事责任的。
注：依据《劳动合同法》第39条修订。
对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
八、其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方（盖章）中建七局第一建筑有限公司乙方（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年月日——年月日。