新版聘用合同文本
聘用合同书样书8篇
聘用合同书样书8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________性别：___________________________民族：___________________________文化程度：___________________________出生日期：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本聘用合同书。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任____________岗位工作。
乙方应履行该岗位的工作职责，完成岗位职责范围内的全部工作事项。
具体岗位职责及要求详见附件。
二、聘用期限本合同的聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
具体工作时间和地点按照甲方的安排执行。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、薪酬待遇和福利1. 甲方按月支付乙方工资，月工资标准为人民币______元（大写：______元整）。
工资发放日为每月的______日。
具体薪资调整机制按照甲方规定执行。
聘用合同范文6篇
聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任甲方公司的职位，具体工作职责包括但不限于以下方面：__________________。
乙方应严格遵守甲方的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
试用期满后，经双方协商一致，可签订正式聘用合同。
三、薪酬与福利待遇1. 甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，确定乙方的薪酬标准。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并承担公司应承担的部分。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利等。
4. 甲方根据经营情况，为乙方提供培训机会及晋升机会。
四、工作时间与休息休假1. 乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等休假制度。
3. 因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方离职后，在约定的竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方如违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
4. 本合同的修改、补充须经双方协商一致，并签订书面协议。
聘用合同范本5篇
聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求并按其岗位职责完成工作。
二、聘用期限本合同有效期为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
期满后如双方继续合作则需签订新的合同。
三、岗位职责及工作要求乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
乙方应当服从甲方的安排和管理。
四、工作时间和休假制度1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为每周五天工作制，每天八小时工作制。
如工作需要加班，应按国家法律法规规定支付加班费。
2. 休假制度：按照甲方的规定执行。
乙方有权享受国家法定节日休假和带薪休假等福利待遇。
五、薪酬待遇和福利1. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方按照国家和地方的规定为乙方支付社会保险和住房公积金等费用。
2. 福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、保密义务和竞业限制乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务。
在聘用期内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事相关工作或参与竞争活动。
具体保密和竞业限制条款以协议形式另行约定。
七、违约责任和赔偿损失如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
具体的违约行为和赔偿标准以本合同约定为准。
八、合同的变更和解除本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
新聘用合同书范本6篇
新聘用合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，遵守相关规章制度，按时完成工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。
3. 加班：如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。
四、薪酬待遇1. 工资标准：乙方的月薪为人民币_____元（含个人所得税及社会统筹保险费用等）。
2. 工资发放：甲方每月___日左右以银行转账或现金形式向乙方支付工资。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利政策。
五、保险及福利待遇1. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、员工旅游等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全规定，按操作规范进行工作。
七、保密条款乙方承诺在受聘期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
如因乙方泄露甲方机密造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 乙方在受聘期间，如有违反甲方规定的行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
聘用合同范本6篇
聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：__________________地址：_____________________________联系电话：_________________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任特定职位一事达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任_______________职位。
2. 乙方的主要工作内容为_______________。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作时间、休息休假1. 乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，并执行请假制度。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息日和节假日。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方表现，给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利：_____________________________________。
五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得将甲方的商业信息泄露给第三方。
六、知识产权乙方在甲方工作期间所完成的成果和知识产权归甲方所有。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金_____元。
2. 其他违约责任：_____________________________________。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 在合同期限内，乙方如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
公司员工聘用合同示范文本3篇
公司员工聘用合同示范文本3篇篇1聘用单位：[公司名称]（以下简称“甲方”）受聘员工：[员工姓名]（以下简称“乙方”）签订日期：[XXXX年XX月XX日]有效期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止一、前言与背景介绍鉴于甲方业务的需要，并依据乙方的专业知识和能力，甲方决定聘用乙方为甲方员工。
乙方同意接受甲方的聘用，担任特定岗位的工作。
在双方充分理解并遵循平等、自愿、公平的原则基础上，达成以下聘用合同条款。
二、聘用职位及职责（一）职位名称：[具体职位名称]（二）主要工作职责：[具体的工作职责和范围，可根据实际情况详细列举]（三）工作目标：[具体的工作目标或业绩指标]三、工作时间与地点（一）工作时间：[标准工时制或不定时工作制等具体规定]（二）工作地点：[具体工作地点或地点范围]（三）加班及调休安排：[加班政策，调休安排等条款]四、薪酬福利（一）基本工资：[明确基本工资数额]（二）奖金与激励方案：[奖金制度，绩效激励方案等细节]（三）津贴与补贴：[具体津贴补贴的类别及发放标准]（四）社会保险与福利：[包括五险一金的缴纳标准与方式等，以及其他福利待遇的内容]五、劳动保护、条件及职业危害防护（一）劳动保护措施：[公司提供的劳动保护用品，安全培训等]（二）工作条件：[工作环境，设施设备等条件描述]（三）职业危害防护：[针对岗位可能的职业危害提供的防护措施] 六、聘用合同的变更、解除与终止（一）合同变更：[双方协商一致可变更合同内容的相关条款]（二）合同解除：[规定合同解除的条件和程序]（三）合同终止：[约定合同终止的情形]（四）违约及赔偿责任：[对违约情形及赔偿责任的约定]七、知识产权保护及保密条款（一）知识产权保护：[对工作中涉及的知识产权归属进行约定] （二）保密条款：[员工在职期间及离职后的保密责任约定] 八、违约责任及争议解决方式双方约定在履行本合同过程中，因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
聘用合同书标准范本6篇
聘用合同书标准范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方从事岗位：___________________________。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
具体职责包括但不限于：____________________________________________________________________ ___。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和福利。
3. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息和休假等应遵循甲方的相关规定。
2. 甲方应确保乙方的休息权利，避免过度劳累。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等进行保密，不得泄露。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、知识产权1. 乙方在工作期间完成的与甲方业务相关的成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方申请和保护与业务相关的知识产权。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
聘用合同书模板5篇
聘用合同书模板5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________单位性质：_________（国家机关/事业单位/企业单位）单位所在地：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：_________________________民族：_________________________出生年月：_________________________文化程度：_________________________专业与职务资格证明：_________________________ 专业技术职称或资格等级水平（职务）：_________________________ 身份证号：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________家庭住址或联系地址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 户籍地址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 婚姻状况：_________________________ 直系亲属姓名及联系方式等（以便紧急联系）：_________________________ 紧急联系人姓名及联系方式等（以便紧急联系）：_________________________ 其他需要说明的事项：_________________________鉴于甲方工作需要，经甲乙双方充分协商，达成如下协议，以共同信守执行本合同条款。
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合同编号：河北省事业单位聘用合同聘用单位（甲方）：邯郸市交通设施服务中心法定代表人：李书奇主管部门：邯郸市公安局地址：邯郸市雪驰路与东环路交叉口东邮政编码：056000受聘人员（乙方）：性别：身份证号码：住址：联系地址：联系电话：中共河北省委组织部河北省人力资源和社会保障厅制说明1.本聘用合同书根据《事业单位人事管理条例》制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的文本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2.聘用单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
3.初次就业的受聘人员与聘用单位订立的聘用合同期限3年及以上的，试用期为12个月。
4.受聘人员受到开除处分的，解除聘用合同。
5.自聘用合同依法解除、终止之日起，聘用单位与被解除、终止聘用合同的人员人事关系终止。
6.本合同书必须使用钢笔、签字笔或毛笔工整填写，涂改无效，合同的空白处如无约定事项，应填写“无”字。
7.本合同书须由聘用单位法定代表人和受聘人员亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
8.本合同书内的年、月、日一律使用公历。
根据《事业单位人事管理条例》和国家、省的其他有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同并共同遵照执行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、合同期限本合同期限按下列第项执行：（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
（二）本合同期限自签订之日起至乙方退休时止（按规定变更、解除、终止除外）。
（三）本合同期限自签订之日起，至工作任务完成时止。
二、职责要求（一）甲方聘用乙方在本单位工作。
乙方必须按照受聘岗位的职责和工作标准要求，完成规定的工作任务，具体岗位及职责甲方按照国家和单位有关规定确定。
（二）在合同期限内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位。
三、工作纪律（一）甲方应按照有关法律法规和岗位职责，建立健全各项管理制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处理。
四、工作条件（一）甲方应当按照国家规定，根据乙方岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
（二）甲方执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要和有关规定为乙方提供思想政治、法律法规、职业道德、业务知识和规章制度等方面的培训。
五、工资福利与社会保险待遇甲方根据有关规定和乙方的工作表现，以货币形式按时支付乙方工资。
乙方享受规定的各项福利和社会保险待遇。
六、合同变更（一）签订本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当变更本合同的相关内容。
（三）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（四）聘用合同需变更的，甲乙双方按照规定程序，经甲乙双方协商一致后，以书面形式确定合同变更的内容。
七、合同解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：1.在试用期内被证明不适合工作要求的；2.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；3.未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；4.严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；5.同时与其他用人单位建立人事关系或劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6.法律法规规定的其他情形。
（三）乙方受到开除处分的，聘用合同解除。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但须提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不服从甲方合理工作安排的；2.乙方年度考核或者聘期考核不合格且不同意甲方调整其工作岗位的，或者连续两年年度考核不合格的；3.签订本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的；4.法律法规规定的其他情形。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；2.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；4.患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病的；5.因涉嫌违法、违纪，正在接受纪律审查尚未作出结论的；6.法律法规规定的其他情形。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按规定支付工资、缴纳社会保险费的；2.签订本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的；3.法律法规规定的其他情形。
（七）乙方提前30日书面通知甲方或者在试用期内提前3日通知甲方，可以解除聘用合同。
但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。
（八）符合经济补偿条件规定的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
（九）聘用合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书，并办理相关手续。
甲乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
（十）乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
八、合同终止（一）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期限届满；2.乙方按照国家有关规定退休或退职的；3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4.甲方被依法注销、撤销或者解散的；5.本合同被依法解除的；6.法律法规规定的其他情形。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方办理相关手续，开具终止聘用合同证明书。
九、合同续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。
乙方连续在本单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，甲方应当与乙方订立聘用至退休的合同。
十、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
2.因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
（二）乙方违约责任1.乙方系甲方出资培养或引进的，双方应当根据实际情况约定服务期及违约责任。
没有约定的，违约后乙方应向甲方偿还培养费或引进费，以不高于每服务一年递减20%的标准支付。
2.乙方擅自使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3.因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
（三）双方共同约定的其他违约责任条款（不得约定除竞业限制和培训以外的违约金条款）十一、争议处理甲乙双方因履行本聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。
不愿协商或协商不成的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
十二、双方约定的其他事项十三、附则（一）甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告或告之乙方，甲方制定的规章制度作为履行本合同的附件。
乙方应当熟知甲方的规章制度，并严格遵守。
（二）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方个人档案。
（三）本合同条款如与国家、省有关新的规定不符的，从其规定。
甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人或委托代理人（签章）：年月日年月日附件2聘用合同续签书经甲、乙双方协商一致，同意续签年月日签订的聘用合同（合同编号：）。
原聘用合同书内容不变，续签合同期从年月日起至年月日止。
甲、乙双方补充约定事项：1.2.3.……甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人或委托代理人（签章）：年月日年月日附件3聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意变更年月日签订的聘用合同（合同编号：）。
变更聘用合同条款内容如下：1.2.3.……聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人或委托代理人（签章）：年月日年月日附件4终止聘用合同证明书根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，我单位与于年月日终止聘用合同（合同编号：，合同签订时间年月日，合同期从年月日起至年月日止）。
特此证明。
甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人或委托代理人（签章）：年月日年月日附件5解除聘用合同证明书根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，我单位与于年月日解除聘用合同（合同编号：，合同签订时间年月日，合同期从年月日起至年月日止）。
特此证明。
甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人或委托代理人（签章）：年月日年月日。