“同济特聘教授”聘任合同
特聘教授聘任合同模板5篇
特聘教授聘任合同模板5篇篇1甲方（学校名称）：_________________________乙方（受聘教授姓名）：_________________________鉴于甲方对乙方在学术领域的卓越成就和专业技能的认可，以及对乙方未来在甲方学校发展中所能做出的贡献的期待，双方经过友好协商，达成以下特聘教授聘任合同。
一、聘任背景与目的甲方为了推动学科发展，提升教学质量，吸引和培养高水平人才，特聘任乙方担任特聘教授。
乙方在甲方学校任职期间，将致力于学科建设、科学研究、人才培养、学术交流等方面的工作，共同推动甲方学校的持续发展和提高。
二、聘任期限本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方愿意继续合作，可续签本合同。
三、岗位职责1. 乙方应在甲方学校担任特聘教授，从事教学、科研及学术活动。
2. 乙方需完成甲方规定的教研任务，包括讲授课程、指导研究生等。
3. 乙方应积极参与甲方的科研项目建设，推动学科发展。
4. 乙方应参与甲方的国际学术交流与合作，提升甲方学校的国际影响力。
四、待遇与权益1. 乙方在聘任期内享受甲方规定的工资、福利待遇。
2. 乙方享受甲方提供的科研、办公条件及学术交流机会。
3. 乙方在聘任期内取得的研究成果，将按照甲方的规定进行知识产权归属。
4. 乙方在聘任期内可申请甲方提供的科研项目经费和其他支持。
五、考核与评估1. 甲方将对乙方进行定期考核与评估，确保乙方履行岗位职责。
2. 考核与评估标准按照甲方规定执行，包括教学、科研、学术交流等方面。
3. 考核结果将作为乙方是否续聘的依据之一。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘任期内如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除本合同。
3. 双方在本合同履行期限届满时，如未续签合同，则本合同自然终止。
七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
特聘教授聘任合同模板5篇
特聘教授聘任合同模板5篇篇1甲方（聘任方）：____________乙方（受聘人员）姓名：____________性别：____民族：____出生年月：____身份证号码：____________联系电话：____________鉴于甲方需要聘请在特定学科领域有突出贡献和卓越成就的人士担任特聘教授，乙方具备相应的专业能力和实践经验，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据国家和地方相关法律法规的规定，就甲方聘任乙方担任特聘教授一事，达成如下协议：一、聘任内容1. 聘任岗位：甲方聘任乙方担任特聘教授，从事相关学科的教学、科研及管理工作。
2. 聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及待遇1. 岗位职责（1）乙方应在聘任期内完成甲方规定的教学任务，保证教学质量；（2）积极参与甲方的科研项目，开展学术研究和交流；（3）参与甲方的教学改革、学科建设、师资队伍建设和学术评价等工作；（4）根据甲方的实际情况，完成其他相关工作。
2. 薪酬待遇（1）乙方在聘任期内享有与甲方其他教授相同的薪酬待遇；（2）甲方为乙方提供必要的工作条件及生活设施；（3）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用；（4）乙方在聘任期内取得的科研成果，按照甲方的相关规定给予奖励。
三、知识产权保护1. 乙方在聘任期间因工作所创造的科研成果、教学方法等知识产权归甲方所有；2. 乙方在聘任期间发表的论文、著作等成果，应注明甲方为第一作者单位或合作单位。
四、保密条款及竞业限制1. 甲乙双方应对涉及的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露给第三方；2. 乙方在聘任期内和离任后一定期限内，不得在与甲方业务竞争的同类企业从事相关工作。
五、违约责任及解决方式1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
特聘教授聘任合同模板3篇
特聘教授聘任合同模板3篇篇1特聘教授聘任合同模板甲方：_______（单位名称）乙方：_______（特聘教授姓名）鉴于甲方为提高教学科研水平，特聘乙方为特聘教授。
为明确双方权利和义务，根据相关法律法规，甲乙双方友好协商，特订立本合同。
一、聘任范围1.1 乙方具体聘任职务为特聘教授，从_______起至_______止，共计_______年。
1.2 乙方担任_______（学科方向）的特聘教授，主要负责_______（主要工作内容）。
1.3 乙方享有特聘教授的一切权利和待遇。
二、工作内容2.1 乙方承诺认真履行特聘教授的职责，积极参与教学科研工作，推动学院的发展。
2.2 乙方需按时完成分配的教学科研任务，达到学院设定的指标。
2.3 学院可以根据乙方的实际工作情况，适当调整工作任务。
三、待遇3.1 乙方的工资待遇按照学院的相关规定执行，不低于_______元/月。
3.2 乙方享有五险一金等社会福利。
3.3 乙方享有带薪年假_______天/年。
3.4 乙方享有参与学校相关培训和学术活动的机会。
四、终止合同4.1 若乙方违反本合同规定，经甲方提出书面警告并无效改正的，甲方有权解除合同。
4.2 乙方提前一个月书面通知后，经协商可解除合同。
4.3 合同到期后，经双方协商一致，可以续签。
五、保密条款5.1 乙方在本合同履行期间及合同解除后，对学院的保密信息负有保密义务，不得泄露给第三方。
5.2 违反保密义务的，乙方需承担相应的法律责任。
六、其他约定6.1 本合同自双方签字生效。
6.2 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：_______ 乙方（特聘教授姓名）：_______年月日篇2特聘教授聘任合同模板《特聘教授聘任合同》甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人/负责人：（姓名）电话：（电话号码）传真：（传真号码）乙方：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年-月-日）身份证号：（身份证号码）专业：（所从事专业）学历：（学历情况）职称：（现有职称）联系方式：（电话号码）电子邮箱：（邮箱地址）为加强学校教学科研力量，引进高层次人才，甲、乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上订立本合同。
特聘教授聘任合同范本5篇
特聘教授聘任合同范本5篇篇1特聘教授聘任合同范本甲方（学校）：_____________________乙方（特聘教授）：_____________________依据《教育法》和相关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方特聘乙方为特聘教授一事，签订本合同，并共同遵守下列条款：第一条：聘用情况1. 乙方聘用后，将担任特聘教授职务。
2. 乙方的工作地点为学校所在地，具体的工作安排由学校负责安排。
3. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：工资待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，按照国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方在学校工作期间享受国家规定的各项津贴和补贴。
3. 学校对乙方提供相应的公寓或住房补贴，具体标准为____元/月。
第三条：工作内容1. 乙方在学校工作期间，应认真履行教学、科研和管理工作，支持学校的教育教学工作。
2. 乙方应按照学校的安排参加相关会议和培训，积极配合学校的工作。
3. 乙方需遵守学校的各项规章制度，严格遵守国家法律法规，维护学校的声誉和利益。
第四条：工作成果1. 乙方应根据学校的工作安排，按时完成学校交办的教学、科研和管理任务，取得良好的工作成绩。
2. 学校将根据乙方在工作中的表现，适时组织评定和考核，并给予相应的奖励或惩罚。
第五条：违约责任1. 如果乙方违反聘用合同的约定，拒不履行工作职责，学校有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如果因不可抗力因素导致乙方无法继续工作，双方可以协商解除合同，但需提前30天以书面形式通知对方。
第六条：其他约定1. 本合同条款受中国法律约束，一切争议应当协商解决。
若协商不成，可向人民法院提起诉讼。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（学校）负责人签字：______ 日期：______年______月______日乙方（特聘教授）签字：______ 日期：______年______月______日（盖章）篇2特聘教授聘任合同范本甲方：（学校名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教授姓名）性别：联系方式：根据《中华人民共和国教育法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就聘请乙方为特聘教授事宜，达成如下协议：第一条聘任事项1.1 甲方聘请乙方为该校特聘教授，聘期为（具体时间，如三年）。
特聘教授聘任合同范本2024年版7篇
特聘教授聘任合同范本2024年版7篇篇1甲方（聘请单位）：________________乙方（受聘人员）：________________鉴于甲方对乙方在特定学科领域的卓越成就和深厚学术背景的高度认可，以及对乙方未来在学术研究、人才培养等方面所作贡献的期待，经双方友好协商，甲方决定聘请乙方为甲方特聘教授。
为明确双方的权利与义务，特订立本合同。
一、聘任职位及职责1. 乙方受聘于甲方担任特聘教授职务，任期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的主要职责包括：（1）开展高水平学术研究，取得创新性研究成果；（2）参与学科建设、课程设置及教学计划制定；（3）指导研究生及青年教师，推动学术交流与合作；（4）参与学院管理工作，提出建设性意见和建议。
二、工作条件及待遇1. 甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的科研设施。
2. 乙方享受甲方规定的工资、福利待遇，具体标准按照甲方相关文件执行。
3. 甲方为乙方提供充足的科研经费支持，具体数额及分配方式由双方另行协商确定。
4. 乙方享有充分的学术自由，甲方应尊重并支持乙方的学术观点和研究方向。
三、工作成果及知识产权1. 乙方在聘期内取得的所有研究成果（包括但不限于论文、著作、专利等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应在聘期内向甲方提交工作报告和研究成果，甲方对乙方的成果享有独家使用权。
3. 乙方在聘期内与甲方合作完成的研究成果，其知识产权由双方共同所有。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在聘期内及聘期结束后，应对涉及甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在聘期内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事兼职工作或参与相关竞争活动。
3. 聘期结束后，乙方在一段时间内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的单位从事相关工作，以免损害甲方利益。
五、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方如有严重违反合同约定或甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
特聘教授聘任合同3篇
特聘教授聘任合同3篇篇1甲方（聘请单位）：__________________________乙方（受聘人）：___________________________鉴于甲方需要聘请具有专业知识和能力的高层次人才，从事教育教学及研究工作，乙方愿意加入甲方的学术团队并承担相应的工作职责，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用目的与原则甲方聘请乙方担任特聘教授职位，旨在促进学科建设、学术研究与高水平人才培养。
遵循“公开竞争、平等择优、签订合同、动态管理”的原则，特订立本合同。
二、聘任期限及任职时间本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
乙方在聘任期内担任甲方特聘教授职位。
三、岗位职责与工作任务乙方在聘任期内应履行以下岗位职责和完成以下工作任务：1. 教书育人，承担相关课程的教学任务；2. 开展学科前沿研究，提升学科水平；3. 带领学术团队建设，培养青年人才；4. 参与甲方学科建设、学术委员会工作；5. 积极开展产学研合作，服务地方经济社会发展。
四、待遇与福利甲方为乙方提供以下待遇与福利：1. 薪酬及奖励：基本工资、岗位津贴、绩效奖励等；2. 办公条件及助手配备；3. 科研启动经费及项目支持；4. 国内外学术交流与培训机会；5. 其他福利待遇。
五、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）按照合同约定为乙方提供必要的工作条件和薪酬待遇；（2）根据工作需要，对乙方的工作进行安排和管理；（3）对乙方的工作成果进行评估和考核。
2. 乙方权利与义务：（1）按照合同约定完成岗位职责和工作任务；（2）享有甲方提供的相应待遇与福利；（3）积极参与甲方的教学、科研及学术交流活动；（4）遵守甲方的规章制度，维护甲方声誉。
六、考核与评估甲方根据乙方的工作表现和业绩进行考核与评估，具体标准如下：1. 完成教学任务情况；2. 科研成果及学术贡献；3. 团队建设及人才培养；4. 国内外学术交流与合作。
考核结果将作为续聘、晋升及奖惩的依据。
特聘教授聘用合同范本7篇
特聘教授聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘教授）：[教授姓名]联系方式：[联系电话/邮箱]住址：[住址]根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，为明确双方的责任、权利和义务，特签订本合同，以便共同遵守。
一、工作内容及工作地点乙方在甲方担任特聘教授职务，主要负责以下工作：1. 教学内容：负责甲方所开设的学科或课程，保证教学质量；2. 学术研究：参与甲方的科研项目，进行高水平的学术研究；3. 学术交流：组织并参与国内外的学术交流活动，提高甲方的学术声誉；4. 导师职责：指导研究生或本科生，培养优秀人才；5. 工作地点：甲方所在地。
二、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资为人民币XX元/月，另外根据乙方的工作表现、成果和贡献，给予相应的奖金和津贴；2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金；3. 住房：甲方为乙方提供住房或住房补贴；4. 其他福利：包括但不限于带薪休假、疗休养、体检等。
四、职责与义务1. 乙方必须遵守甲方的规章制度，履行教授的职责；2. 乙方应保质保量完成教学任务，保证教学效果；3. 乙方应积极承担科研项目，提高学术水平；4. 乙方应积极参与学术交流活动，提高甲方的学术声誉；5. 乙方应指导并培养优秀人才，促进甲方的教学与科研发展。
五、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；2. 合同解除：如双方协商一致或存在法律规定的情形，可以解除本合同；3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止本合同。
六、违约责任及赔偿1. 若甲方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失；2. 若乙方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
特聘教授聘任合同模板7篇
特聘教授聘任合同模板7篇篇1甲方（学校名称）：_________________________乙方（受聘教授姓名）：_________________________鉴于甲方对乙方在学术领域的卓越成就及专业知识的高度认可，经过双方友好协商，甲方决定聘请乙方为甲方特聘教授。
为明确双方的权利与义务，达成如下协议：一、聘任目的甲方聘任乙方为特聘教授，旨在推动甲方学科发展，提升教学质量，开展前沿科学研究，促进学术交流与合作，培养优秀学术人才。
二、聘任期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容与职责1. 乙方应在甲方所聘学科领域开展前沿科学研究，取得创新性成果。
2. 乙方应参与甲方的教学工作，包括讲授核心课程、指导研究生等。
3. 乙方应参与甲方的学科建设、学术规划及重要决策。
4. 乙方应积极推动产学研合作，拓展学术交流与合作渠道。
5. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
四、待遇与权益1. 甲方为乙方提供优越的科研与教学条件。
2. 甲方为乙方提供充足的科研经费支持。
3. 甲方为乙方提供舒适的办公与实验场所。
4. 甲方为乙方提供国内外学术交流与进修的机会。
5. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、考核与评估1. 甲方定期对乙方的工作进行考核与评估。
2. 考核与评估标准依据乙方的科研、教学及学术贡献等业绩进行。
3. 考核结果作为续聘、晋升及奖惩的依据。
六、知识产权与成果分享1. 双方共同完成的科研项目成果，知识产权归属甲方。
2. 乙方在甲方任职期间所取得的科研成果，甲方有权使用并进行推广。
3. 双方另有约定的，按约定执行。
七、违约责任1. 若乙方未能履行本合同约定的职责，甲方有权解除聘任合同。
2. 若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
3. 若甲方未能履行本合同约定的义务，乙方有权要求甲方改正或解除聘任合同。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
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“同济特聘教授”聘任合同
聘任方：同济大学（简称甲方）
受聘方：特聘教授（简称乙方）
根据《中华人民共和国教师法》、《同济大学关于“同济特聘教授”计划的实施办法》等有关规定，为保证“同济特聘教授”顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，订立本合同。
第一条聘期
特聘教授岗位聘期为三年。
聘任期满，聘任合同自动终止。
聘期自二零零五年九月一日至二零零八年八月三十一日。
第二条乙方的岗位工作目标及任务
一．乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：
二．乙方在聘期内应履行的工作任务：
1．科研任务：
2．学科建设任务：
3．学科梯队人才培养任务：
第三条权利和义务
一、甲方权利
1．根据学校有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
二、甲方义务
1．依法维护乙方应享有的各项权利。
2．为乙方提供良好的工作条件。
3．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需相关政策。
三、乙方权利
1．乙方按照“同济特聘教授”的规定，在聘期内每年享受人民币10万元的校内特殊津贴（其他校内岗位津贴不再同时享受）。
同时享受学校按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇（外籍人士的保险及福利另外商定，特别办理）。
2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。
3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向有关部门进行申诉。
四、乙方义务
1．认真遵守《中华人民共和国教师法》、《同济大学“同济特聘教授”计划实施办法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2．聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。
3．全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。
4．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。
第四条考核
1、上岗工作两年后，甲方按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行中期考核。
乙方以报告的方式向学校校学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一阶段的工作目标和工作任务。
甲方根据校学术委员会意见确定考核结果。
2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估。
第五条合同的变更与解除
1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方在校园网上公布解聘消息。
2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
（注：此条可具体化）
3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第六条附则
1．本合同一式三份，双方当事人各持一份，乙方所受聘岗位单位一份；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。
2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
甲方法定代表人签章：乙方签字：
盖章：盖章：
年月日年月日。