特聘教授聘任通用版合同
特聘教授聘任合同模板5篇
特聘教授聘任合同模板5篇篇1甲方（聘任方）：____________乙方（受聘人员）姓名：____________性别：____民族：____出生年月：____身份证号码：____________联系电话：____________鉴于甲方需要聘请在特定学科领域有突出贡献和卓越成就的人士担任特聘教授，乙方具备相应的专业能力和实践经验，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据国家和地方相关法律法规的规定，就甲方聘任乙方担任特聘教授一事，达成如下协议：一、聘任内容1. 聘任岗位：甲方聘任乙方担任特聘教授，从事相关学科的教学、科研及管理工作。
2. 聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及待遇1. 岗位职责（1）乙方应在聘任期内完成甲方规定的教学任务，保证教学质量；（2）积极参与甲方的科研项目，开展学术研究和交流；（3）参与甲方的教学改革、学科建设、师资队伍建设和学术评价等工作；（4）根据甲方的实际情况，完成其他相关工作。
2. 薪酬待遇（1）乙方在聘任期内享有与甲方其他教授相同的薪酬待遇；（2）甲方为乙方提供必要的工作条件及生活设施；（3）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用；（4）乙方在聘任期内取得的科研成果，按照甲方的相关规定给予奖励。
三、知识产权保护1. 乙方在聘任期间因工作所创造的科研成果、教学方法等知识产权归甲方所有；2. 乙方在聘任期间发表的论文、著作等成果，应注明甲方为第一作者单位或合作单位。
四、保密条款及竞业限制1. 甲乙双方应对涉及的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露给第三方；2. 乙方在聘任期内和离任后一定期限内，不得在与甲方业务竞争的同类企业从事相关工作。
五、违约责任及解决方式1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
最新特聘教授聘任合同7篇
最新特聘教授聘任合同7篇篇1甲方（聘任方）：XX大学，地址：XX市XX区XX街XX号，联系方式：XX。
乙方（受聘方）：XX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX 年XX月XX日，家庭住址：XX市XX区XX街XX号，联系方式：XX。
根据《中华人民共和国高等教育法》及XX大学相关规定，双方本着真诚合作、共谋发展的精神，经友好协商，达成以下协议：一、特聘教授岗位名称及职责1. 特聘教授岗位名称：XX大学特聘教授2. 特聘教授岗位职责：（1）乙方在甲方所聘领域开展高水平的研究工作，并对甲方所聘领域的发展提出指导意见；（2）乙方须完成甲方给予的科研任务，并带领和培养青年教师；（3）乙方须积极参与学术交流活动，为提升甲方学术声誉做出贡献。
二、聘任期限及待遇1. 聘任期限：自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 待遇：（1）甲方为乙方提供必要的研究条件和设施；（2）甲方给予乙方每年XX元的科研经费支持；（3）甲方为乙方配备助手和研究生，协助其完成科研任务；（4）甲方给予乙方校内待遇为每月XX元，每年发放XX个月。
三、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同规定完成科研任务；（2）甲方有权对乙方的科研工作进行监督、检查和评估；（3）甲方应按时足额向乙方支付科研经费和校内待遇；（4）甲方应为乙方提供必要的研究条件和设施支持。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同规定支付科研经费和校内待遇；（2）乙方应按时向甲方提交科研进展报告；（3）乙方应积极参与甲方的学术交流活动，提升甲方的学术声誉；（4）乙方应对甲方所聘领域的发展提出指导意见。
四、合同的变更和解除1. 合同变更：双方协商后，可变更合同的相关内容。
2. 合同解除：双方协商后，可解除合同。
若因乙方原因需提前解除合同，乙方应退还甲方已支付的科研经费和校内待遇。
若因甲方原因需提前解除合同，甲方应赔偿乙方的实际损失。
特聘教授聘任合同模板8篇
特聘教授聘任合同模板8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________大学乙方（受聘人员）：__________________根据甲方事业发展需要及乙方的工作特长与实际能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本合同书并共同遵照履行本合同所列各项条款。
本合同自双方签订之日起生效，合同期限为XX年。
一、甲方聘请乙方担任以下岗位工作：岗位名称：特聘教授岗位职责：乙方在甲方所从事的学科领域内进行科学研究与人才培养等工作，同时应积极参加甲方组织的各项活动。
具体包括但不限于以下几个方面：1. 科学研究：开展前沿领域的科研工作，争取取得重要成果；2. 人才培养：承担研究生培养和本科生教学任务，提高教学质量；3. 学术交流：积极参加国内外的学术交流活动，扩大甲方的学术影响力；4. 其他相关工作。
二、乙方的权利与义务：1. 乙方享受甲方规定的薪酬和福利待遇；2. 乙方享受甲方提供的科研、办公条件；3. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责；4. 乙方应积极参与甲方的各项活动，提高甲方的学术声誉和影响力；5. 乙方应及时向甲方报告工作进展和成果。
三、甲方的权利与义务：1. 甲方有权对乙方的工作进行考核和评价；2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位；3. 甲方应按照合同约定向乙方支付薪酬和福利；4. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件；5. 甲方应尊重乙方的学术研究和意见，支持乙方开展科研工作。
四、薪酬及福利待遇：1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为每年人民币XX万元整；2. 福利待遇：乙方享受甲方的社会保险及公积金等相关福利待遇。
五、合同的变更和解除：1. 本合同一经签订，双方必须严格履行。
未经双方协商一致，不得随意变更或解除；2. 如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
六、违约责任：1. 甲乙双方应认真履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任；2. 乙方在甲方工作期间，不得擅自离岗或从事与甲方工作无关的活动，如有违反，甲方有权解除合同。
特聘教授聘任合同样本5篇
特聘教授聘任合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________大学乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘任乙方担任特聘教授一事达成如下协议，以资双方共同信守。
一、合同期限及岗位本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方聘任乙方担任甲方特聘教授职务。
乙方须全职在甲方指定的工作地点进行工作。
二、岗位职责及要求1. 乙方应在甲方的领导下，负责完成甲方规定的教研任务，并带领和培养青年教师，以提高甲方的科研水平和教育质量。
2. 乙方应积极参与甲方的科研项目，提出建设性意见和创新性观点，推动科研工作的发展。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行甲方规定的岗位职责，完成甲方分配的其他任务。
4. 乙方须严格遵守学术道德，保持良好的学术风气，秉持公正、公平、公开的原则，自觉抵制学术不端行为。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方支付给乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和科研经费等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方将为乙方提供必要的工作条件、实验室和仪器设备等支持。
3. 甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 乙方享受甲方规定的各类福利待遇。
四、知识产权保护及成果分享1. 双方共同合作完成的科研项目成果及其相关知识产权归甲方所有。
乙方在合作期间发表的论文、著作等成果应注明甲方为合作单位或致谢甲方。
2. 乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、软件著作权等知识产权归甲方所有。
3. 双方共同约定保密的科研成果和技术信息，未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露。
五、合同变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
2. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
合同解除需经双方书面确认。
特聘教授聘任合同模板7篇
特聘教授聘任合同模板7篇第1篇示例：特聘教授聘任合同甲方：______（单位名称）联系地址：______（单位地址）法定代表人：______（法定代表人姓名）联系电话：______（联系电话）为了更好地推动学校的教学和科研工作，提高学校的整体学术水平，甲方特别聘请乙方为特聘教授，双方经友好协商，达成以下协议并共同遵守：一、聘用时间1. 甲方特聘乙方为特聘教授，聘期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
特聘教授聘任合同期满后，甲方可以终止聘用，也可以与乙方商议继续聘用。
聘期届满后，甲方愿意延长聘用期限的，应当提前______个月通知乙方。
二、聘任条件1. 乙方应具备相应的学术背景和工作经历，有较高的学术造诣和教学科研能力，并能够胜任特聘教授的职责和工作要求。
2. 乙方应认真履行特聘教授的职责，遵守国家法律法规和学校的规章制度，积极参与学校教学科研工作，发挥特聘教授的示范导师作用。
3. 乙方应对学校遵守保密义务，不得泄露学校和学生的机密信息，不得以任何形式泄露学校的商业秘密。
三、工作内容1. 乙方应按照学校的教学科研安排，合理安排教学和科研工作，认真完成教学任务和科研项目，积极投入学术研究和科研成果转化工作。
2. 乙方应按照学校的相关规定，参与教学活动，指导研究生，对学生进行学术指导和学术引领，提高学生的学术水平和科研能力。
3. 乙方应积极参与学校组织的学术讲座、学术研讨和学术交流活动，为学校的学术交流和学术合作作出贡献。
四、待遇和保障1. 甲方应按照学校的相关规定，为乙方提供相应的工作条件和工作环境，保障乙方的教学、科研和学术交流工作的顺利进行。
2. 甲方应按照学校的相关规定，为乙方提供相应的工资和福利待遇，保障乙方的基本生活需求和合理的工作收入。
3. 甲方应按照学校的相关规定，为乙方购买相应的医疗保险和社会保险，保障乙方的基本医疗和社会保障待遇。
特聘教授聘任合同范本5篇
特聘教授聘任合同范本5篇篇1特聘教授聘任合同范本甲方（学校）：_____________________乙方（特聘教授）：_____________________依据《教育法》和相关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方特聘乙方为特聘教授一事，签订本合同，并共同遵守下列条款：第一条：聘用情况1. 乙方聘用后，将担任特聘教授职务。
2. 乙方的工作地点为学校所在地，具体的工作安排由学校负责安排。
3. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：工资待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，按照国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方在学校工作期间享受国家规定的各项津贴和补贴。
3. 学校对乙方提供相应的公寓或住房补贴，具体标准为____元/月。
第三条：工作内容1. 乙方在学校工作期间，应认真履行教学、科研和管理工作，支持学校的教育教学工作。
2. 乙方应按照学校的安排参加相关会议和培训，积极配合学校的工作。
3. 乙方需遵守学校的各项规章制度，严格遵守国家法律法规，维护学校的声誉和利益。
第四条：工作成果1. 乙方应根据学校的工作安排，按时完成学校交办的教学、科研和管理任务，取得良好的工作成绩。
2. 学校将根据乙方在工作中的表现，适时组织评定和考核，并给予相应的奖励或惩罚。
第五条：违约责任1. 如果乙方违反聘用合同的约定，拒不履行工作职责，学校有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如果因不可抗力因素导致乙方无法继续工作，双方可以协商解除合同，但需提前30天以书面形式通知对方。
第六条：其他约定1. 本合同条款受中国法律约束，一切争议应当协商解决。
若协商不成，可向人民法院提起诉讼。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（学校）负责人签字：______ 日期：______年______月______日乙方（特聘教授）签字：______ 日期：______年______月______日（盖章）篇2特聘教授聘任合同范本甲方：（学校名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教授姓名）性别：联系方式：根据《中华人民共和国教育法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就聘请乙方为特聘教授事宜，达成如下协议：第一条聘任事项1.1 甲方聘请乙方为该校特聘教授，聘期为（具体时间，如三年）。
特聘教授聘任合同范本2024年版7篇
特聘教授聘任合同范本2024年版7篇篇1甲方（聘请单位）：________________乙方（受聘人员）：________________鉴于甲方对乙方在特定学科领域的卓越成就和深厚学术背景的高度认可，以及对乙方未来在学术研究、人才培养等方面所作贡献的期待，经双方友好协商，甲方决定聘请乙方为甲方特聘教授。
为明确双方的权利与义务，特订立本合同。
一、聘任职位及职责1. 乙方受聘于甲方担任特聘教授职务，任期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的主要职责包括：（1）开展高水平学术研究，取得创新性研究成果；（2）参与学科建设、课程设置及教学计划制定；（3）指导研究生及青年教师，推动学术交流与合作；（4）参与学院管理工作，提出建设性意见和建议。
二、工作条件及待遇1. 甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的科研设施。
2. 乙方享受甲方规定的工资、福利待遇，具体标准按照甲方相关文件执行。
3. 甲方为乙方提供充足的科研经费支持，具体数额及分配方式由双方另行协商确定。
4. 乙方享有充分的学术自由，甲方应尊重并支持乙方的学术观点和研究方向。
三、工作成果及知识产权1. 乙方在聘期内取得的所有研究成果（包括但不限于论文、著作、专利等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应在聘期内向甲方提交工作报告和研究成果，甲方对乙方的成果享有独家使用权。
3. 乙方在聘期内与甲方合作完成的研究成果，其知识产权由双方共同所有。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在聘期内及聘期结束后，应对涉及甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在聘期内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事兼职工作或参与相关竞争活动。
3. 聘期结束后，乙方在一段时间内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的单位从事相关工作，以免损害甲方利益。
五、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方如有严重违反合同约定或甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
特聘教授聘任合同范本2024年版7篇
特聘教授聘任合同范本2024年版7篇篇1甲方（聘请单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受聘教授）：________________联系方式：________________家庭地址：________________联系电话：________________鉴于甲方对乙方的教学能力、科研水平及个人成就的高度认可，经过双方友好协商，为共同建设高水平学术团队，促进学校事业发展，达成以下特聘教授聘任合同：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立特聘教授职位，确保乙方在甲方单位发挥学术专长，推动学科发展，培养青年人才，实现教学科研的共同发展。
二、聘任期限及工作内容1. 聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方单位担任特聘教授，承担教学、科研、学术交流和团队建设等任务。
具体包括：（1）授课与指导：承担相关课程的教学任务，指导学生开展科研活动；（2）科研工作：开展前沿科学研究，撰写学术论文、研究报告等；（3）学术交流：参与国内外学术交流活动，提升学校学术影响力；（4）团队建设：协助甲方招聘和培养优秀人才，组建优秀学术团队。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬待遇：甲方支付乙方基本工资、岗位津贴及绩效奖励等，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利：甲方为乙方提供必要的办公条件、科研启动经费及实验设备等支持。
3. 其他待遇：根据乙方工作成果，甲方给予相应的荣誉和奖励。
四、考核与评估1. 考核方式：甲方根据乙方的工作内容制定考核标准，实行年度考核与聘期考核相结合。
2. 评估机制：建立科学的评估体系，对乙方的教学、科研及学术交流成果进行评估。
3. 考核结果：考核结果作为续聘、晋升及奖励的依据。
五、知识产权保护1. 科研成果归属：乙方在甲方单位工作期间产生的科研成果归甲方所有。
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特聘教授聘任通用版合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
聘任方：XXX（简称甲方）受聘方：XXX（简称乙方）为保证XXX奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《XXX》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。
第一条聘期特聘教授岗位聘期为________年。
聘任期满，聘任合同自动终止。
聘期自________年____月____日至________年____月____日。
第二条乙方的岗位工作目标及任务
一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：XXX。
二、乙方在聘期内应履行的工作任务：
1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务，培养博士，硕士研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者）：XXX。
2．科研任务：XXX。
3．学科建设任务：XXX。
4．人才培养任务：XXX。
5．其他任务：XXX。
第三条权利和义务
一、甲方权利
1．根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
2．依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
二、甲方义务
1．依法维护乙方应享有的各项权利。
2．为乙方提供良好的工作和生活条件：
（1）实验室及仪器设备条件：XXX。
（2）科研配套经费：XXX。
（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：XXX。
（4）办公条件：XXX。
（5）生活条件：XXX。
（6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：XXX。
3．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
4．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报XXX成就奖。
三、乙方权利
1．乙方按照XXX项目的规定，在聘期内每年享受人民币XXX元的特聘教授奖金。
同时享受学校按国家规定提供的工资，保险，福利等其他待遇。
2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。
3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务
1．认真遵守《中华人民共和国教师法》，《XXX》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2．聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。
（从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，此条可写为：聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于九个月。
）
3．全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督，考核及管理。
4．乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。
第四条考核
1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。
考核时，乙方须向学校校学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下
________年度的工作目标和工作任务。
甲方根据校学术委员会意见确定考核结果，考核结果报教育部备案。
2．对考核不合格者，经教育部审核，甲方可以解除聘任合同。
3．甲方在________年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估，并报教育部备案。
第五条合同的变更与解除
1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经教育部审核，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由教育部在因特网上公布解聘消息。
2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
（教育部注：此条可具体化）
3．聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第六条附则
1．本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交教育部人才发展办公室备案；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。
2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：XXX______法定代表人（签字）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日
返。