岗位聘任合同书(2020版)
学院岗位聘任(用)合同书范本4篇
学院岗位聘任(用)合同书范本4篇篇1学院岗位聘任合同书范本甲方：_______（单位名称），法定代表人：____________(身份证件号码：__________) 地址：____________ 电话：________ 邮编：________乙方：__________, 性别：______，出生日期：______，身份证号：_______ 地址：_______ 电话：_______ 邮编：_________为了维护双方的合法权益，根据相关法律法规以及《______学院》的规定，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议，共同遵守：第一条甲方是国家批准设立并具有独立法人资格的高等院校，乙方经考核合格，拟与其签订《学院岗位聘任合同》。
甲、乙双方就乙方所任岗位的工作内容、工作条件、工作责任、工作报酬等事项达成协议。
第二条双方约定的乙方工作地点是：______区/市________, 乙方担任的岗位是：______。
第三条乙方进入______学院工作之日起，享受甲方相应的待遇，具体包括：（一）工资：乙方的工资为每月______元，根据学院的实际情况，每年可进行适当调整。
（二）工作时间：乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由学院根据工作需要合理安排。
（三）社保：甲方为乙方办理工伤保险、职业年金等相关社会保障待遇，保障乙方的合法权益。
（四）其他福利待遇：乙方还享有______等福利待遇，具体以学院相关政策规定为准。
第四条乙方的工作职责：（一）认真履行学院委派的工作任务，完成学院工作计划。
（二）保守学院机密，不得泄露学院机构、人事等涉及学院和个人利益的信息。
（三）严格遵守学院规章制度，不得有违反学校风纪、伤害师生利益和留坐学生等不良行为。
第五条乙方违反本合同约定的任何一项规定，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任，并经甲方处理，直至解除聘任关系。
第六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，于______年______月______日生效，有效期为______年。
岗位聘任制合同书6篇
岗位聘任制合同书6篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方工作需要和乙方自身所长，经双方协商，达成如下岗位聘任协议。
一、岗位名称及聘任期限甲方聘任乙方担任____________岗位，聘任期限自____年____月____日至____年____月____日。
二、岗位职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，尽职尽责，维护甲方的利益和形象。
3. 乙方应积极参与甲方组织的各类活动，提升自身综合素质，为甲方的发展做出贡献。
4. 乙方享有甲方规定的相应岗位的权利和待遇。
三、岗位考核与待遇1. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，定期进行岗位考核。
2. 乙方如不能胜任工作，甲方有权调整乙方的岗位或安排其从事其他工作。
3. 乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，根据考核结果进行相应调整。
四、岗位纪律与要求1. 乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工等。
2. 乙方应保管好甲方的机密文件、资料等，不得外泄或私自使用。
3. 乙方应爱护甲方财产，未经允许不得擅自处置甲方资产。
4. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
五、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）聘任期满，双方不再续签的；（2）甲方因故解散或重整而终止的；（3）其他法定的情形。
六、违约责任及赔偿如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。
具体数额视违约情况而定。
学院岗位聘任(用)合同书6篇
学院岗位聘任（用）合同书6篇篇1甲方（学院）：__________________大学乙方（受聘人）：__________________鉴于甲方需要雇佣具有专业技能和知识水平的人员从事学院的各项工作，乙方愿意接受甲方的聘请，承担相应的工作职责，双方经友好协商，达成以下岗位聘任合同书：一、聘用岗位与职责甲方聘请乙方担任_______________学院_____________岗位工作。
乙方应在该岗位内履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。
2. 尽职尽责地完成甲方分配的教学、科研、管理等工作任务。
3. 积极参与甲方组织的各项活动，为甲方的发展献计献策。
4. 努力提高自身的业务水平和综合素质，不断学习和更新知识。
二、聘用期限本次聘用的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬构成包括基本工资、绩效工资和福利待遇。
2. 甲方根据乙方的岗位等级、工作表现及业绩情况，按照国家法律法规和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的薪酬。
3. 甲方保留根据国家政策法规变化及乙方工作表现情况调整乙方薪酬的权利。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时保质保量完成所分配的工作任务。
2. 乙方在工作过程中，应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保自身及他人安全。
3. 乙方有权了解甲方的工作安排、考核标准及奖惩制度，并严格按照相关规定执行。
五、考核与奖惩1. 甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，对乙方进行定期考核。
2. 乙方如工作表现优秀，甲方应给予相应的奖励；如工作表现不佳，甲方应按照相关规定进行处罚。
3. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。
六、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
学院岗位聘任(用)合同书通用范本8篇
学院岗位聘任(用)合同书通用范本8篇篇1甲方：[甲方名称]学院乙方：[乙方名称]（受聘人）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供岗位聘任（用）事宜达成如下协议：一、合同期限与岗位安排1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘任岗位：[具体岗位名称]，岗位级别为[具体级别]。
工作地点在甲方所属区域内合理调整安排。
二、工作内容及职责要求乙方受聘岗位工作内容应包括但不限于以下几个方面：[具体工作职责，需详尽列举工作职责和要求等]。
甲方可视乙方的能力及工作实际需要适当调整其工作岗位和职责范围。
乙方承诺按时按质完成岗位工作任务，接受甲方考评与监督。
三、薪酬待遇与福利保障甲方按照国家相关法律法规以及甲方规定的相关薪酬政策支付乙方相应的劳动报酬，并根据年度考核情况调整薪酬水平。
甲方将为乙方提供符合规定的福利待遇。
具体薪酬标准、发放方式及福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、岗位职责考核与奖惩机制甲方根据工作需要制定详细的岗位职责考核标准，并根据考核结果进行奖惩。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
考核不合格者，甲方有权解除本合同。
具体考核办法按照甲方制定的相关规定执行。
五、知识产权保护及保密条款乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
如有违反，乙方应承担法律责任并赔偿由此给甲方造成的损失。
具体保密条款按照甲方相关规定执行。
六、劳动合同变更、解除与终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，另一方均有权解除本合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
具体条款按照国家相关法律法规执行。
七、违约责任与争议解决方式甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿由此给对方造成的损失。
岗位聘任合同范本6篇
岗位聘任合同范本6篇第1篇示例：岗位聘任合同范本甲方（公司）：地址：法定代表人：电话：乙方（职工）：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方自愿，经平等协商，达成以下协议：一、聘用岗位甲方聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（具体工作内容）。
二、合同期限该聘任合同自（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共计（具体期限）个月。
合同期满后，双方如无特殊协商，视为自动解除合同。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，工资发放日期为每月的（具体日期）日。
2. 乙方享受的其他福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体情况详见公司相关规定。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，其中包括工作日和法定节假日。
2. 乙方享有带薪年假（具体天数）天，具体安排及休假办法参照公司相关规定执行。
五、工作责任1. 乙方应当认真履行岗位职责，服从公司管理，完成上级交办的工作任务。
2. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的利益，保守公司的商业机密。
六、解除合同在合同期限届满之前，任何一方如需解除合同，应提前书面通知对方（具体天数）天，并经双方协商达成一致意见。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本岗位聘任合同自双方签字确认之日起生效。
注：此为标准的岗位聘任合同范本，请根据具体情况进行调整。
第2篇示例：岗位聘任合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方为其业务发展需要，现与乙方就以下岗位聘任事宜达成如下协议：一、岗位及职责1. 乙方聘任为（岗位名称），主要职责包括但不限于（具体职责描述）。
2. 乙方应遵守公司的相关制度和规定，服从公司管理，认真履行工作职责，为甲方创造价值。
二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方按照国家规定和公司相关政策支付，具体金额为（具体薪酬描述）。
岗位聘任合同书6篇
岗位聘任合同书6篇篇1岗位聘任合同书甲方（公司）：_______________地址：____________________法定代表人：_______________电话：____________________乙方（员工）：_______________地址：____________________身份证号码：_______________联系电话：__________________鉴于甲方有意聘用乙方担任公司的岗位工作，为明确双方权利和义务，特订立本合同书。
乙方经甲方面试、考察，双方一致同意聘用乙方担任以下职务：__________。
一、聘用基本情况1.入职日期：___________。
2.薪资待遇：乙方的薪资为__________元/月，包括基本工资、绩效奖金、津贴等，发放日期为每月_______日。
3.工作地点：__________。
4.工作时间：根据公司规定，正常工作时间为每周__天，每天工作__小时，休息日为每周______日。
二、工作内容和要求1.乙方的主要工作内容为____________，承担公司交办的其他工作任务。
2.乙方应按照公司的工作流程和规定执行工作，服从公司领导的管理和安排，不得违反公司规章制度。
3.乙方应保守公司的商业机密和公司的人事信息，不得私自泄露给他人。
三、劳动保护和福利待遇1.甲方应为乙方购买社会保险并按规定进行缴纳，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
2.乙方享受法定假期和公司规定的带薪年假、调休、节假日等福利待遇。
3.乙方因工作需要出差或加班时，公司应按照相关规定支付差旅费和加班工资。
四、合同期限和解除1.本合同自_____年____月_____日起生效，期限为______年。
合同期满前乙方可继续续约，续约协议书另行签定。
2.如乙方因故无法继续履行合同，需提前三十天书面通知甲方。
3.如乙方违反本合同的内容，甲方有权解除合同，乙方需承担相应的责任。
聘用合同书模板(4篇)
聘用合同书模板甲方：_____乙方：_____甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的_____。
二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。
三、乙方的工资待遇_____四、乙方的职权范围_____五、甲方的基本权利与义务1.根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
2.保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方工资、奖金、津贴及_____福利和其他约定的补贴。
3.做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。
4.依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方_____、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。
5.其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。
六、乙方的基本权利和义务1.享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。
2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。
按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。
3.保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。
5.乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
6.乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权_____或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。
7.乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。
9.其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。
七、合同的变更和解除本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。
岗位聘任合同范本5篇
岗位聘任合同范本5篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方岗位需求，经甲乙双方协商一致，签订本合同以兹信守。
一、合同目的及工作内容甲方聘任乙方从事_____________岗位工作。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、岗位名称及职责1. 岗位名称：___________________2. 岗位职责：___________________3. 工作内容：___________________三、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
四、薪酬待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
2. 薪酬支付：甲方按月支付乙方薪酬，具体发放日期为每月的____日。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核，按时完成工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
4. 乙方应积极学习，提高自身业务水平，为甲方的发展贡献力量。
六、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3) 甲乙双方协商一致终止本合同。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。
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YOUR LOGO 岗位聘任合同书(2020 版)
The state maintains social and economic order by enacting laws, and contracts signed in accordance with the law have legal effect and are protected by the state.
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精编合同样本
合同编号：HT-XJ-0632
岗位聘任合同书(2020 版)
说明：本合同书的作用是国家通过制定法律来维护社会经济秩序，规范合同当事人的行为，依 法签订的合同具有法律效力，受到国家的保护。
可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详 细阅读内容是否合适）。
甲方（用人单位）
名称
负责人
电话
乙方（应聘人）
姓名
性别
出生年月
民族
文化程度
职务（职称）
联系电话
××教育学院
系（部、处、
室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的
实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改
革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘
任的原则，与
（下称乙方）在平等、自
愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限
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合同编号：HT-XJ-0632
1、本合同从
年
月
日
起至
年
月
日止，期限为
个月。
2、试用期从
年
月
日起至
年
月
日止，期
限为
个月。
二、工作岗位
根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在
岗
位从事
工作，并履行下列工作岗位职责。
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精编合同样本
合同编号：HT-XJ-0632
三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位 的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内 详细的岗位职责和工作任务目标。
2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期 考核。
3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产 权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。
4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。
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精编合同样本
合同编号：HT-XJ-0632
5、其它； 乙方的权利和义务： 1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教 学和科研经费支配等方面规定的权利。
2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保 障、住房改革等方面规定的权利。
3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
5、其它： 四、工作报酬及待遇 1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。
以后随工作 变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。
2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根 据有关规定享受其它津贴。
3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧 假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执 行。
4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按 国家及甲方的有关规定执行。
五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权 益。
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合同编号：HT-XJ-0632
2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责， 保守工作秘密。
六、合同的变更、解除、终止和续签 （一）合同的变更 在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同： 1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位 的。
2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需 要变更的。
3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经 修改的。
（二）合同的解除 1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合 同： （1）在试用期间被证明不符合聘任条件的； （2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大 损失的； （3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的； （4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不 能胜任的； （5）被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合
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同，但必须提前 30 天通知乙方： （1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工
作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的； （2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原
合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益
的； （2）履行公民义务，批准应征入伍的。
（三）合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。
2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从
决定之日起，聘任合同自行终止。
3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同
自行终止。
（四）合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前 30 天内通知
对方，经另一方同意，可续签合同。
合同到期后未办理续签手 续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的 合同，可补办续签手续。
七、双方约定的其它条款 1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教
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学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办 法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科 研启动费等费用。
2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约 定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补 偿费和违约金。
3、
八、违约责任 本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一 方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。
赔偿金确定办 法按国家有关规定执行。
九、争议处理 如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情 况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调 解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调 解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调
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合同编号：HT-XJ-0632
解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。
十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家
有关法律法规执行。
十二、本合同双方签字盖章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一
份。
十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。
甲方负责人：（签章）
乙方：
（签章）
年月日
年月日
可在本位置填写公司名或地址
YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION
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