员工到岗通知书
员工上岗通知书
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
学历
政治面貌
现家庭住址
身份证号
联系电话
河南山信粮业有限公司
年月日
员工上岗通知书（No.号）
：
现通知，于年月日来贵部门报到，岗位，试用期为个月，从年月日算起，工资为元。
附：该员工基本情况
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
学历
政治面貌
现庭住址
身份证号
联系电话
河南山信粮业有限公司
年月日
员工上岗通知书（No.号）
：
现通知，于年月日来贵部门报到，岗位，试用期为个月，从年月日算起，工资为元。
员工到岗通知书
员工到岗通知书
篇一：新员工到岗通知书
新员工到岗通知书
部门:
兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：
年月日
新员工到岗通知书
部门:
兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：
年月日
新员工到岗通知书
部门:
兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：
年月日
新员工到岗通知书
部门:
兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：
年月日
篇二：员工调岗通知书
员工调岗通知书
编号致：员工：
经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达上者（含，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！
烟台阳光家具花园有限公司
行政部
年月日
员工签收
本人已于年月日收到编号为《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）
我不同意调岗（员工签字：）
日。
公司入职通知书模板_通知_
公司入职通知书模板入职时就会收到公司的入职，那么公司的入职通知书该怎么写？下面小编给大家带来公司入职通知书模板，供大家参考!公司入职通知书范文篇一先生/女士：您好!很荣幸地通知您，经过我们认真审核、综合评估，决定录用您担任我公司部门岗位一职。
请您于年月日(周 ) 时，到我公司行政部报到。
欢迎您加入XXXX有限公司现就入职报到的有关事宜，给您做如下提醒：1、请您在收到本单后，立即向公司行政部索取【体检表】一张，到指定医院“XXXX三医院三楼保健科”体检，体检当日早上要空腹，费用为65元/人(自费)。
或持有其他市级三级以上甲等医院3个月内的体检证明。
2、希望您能准时到达本公司，并携带以下有关资料：本人身份证、最高学历证书、学位证书、职称证书等有效证件的原件及复印件;近期体检证明、一寸免冠彩色证件照2张，以及本单。
3、希望能在月日前，获得您是否接受该职位的消息;如果不接受此聘用，请及时来电退回此函。
4、入职手续的办理：(1)当您报到后，行政部将核对个人相关证件及体检证明;一经查出不属实信息，或体检不合格，一律退回不予录用!(2)填写《聘用人员员工表》，审核通过后行政部将为您办理相关入职手续。
5、其它事项说明：(1)工作时间：夏令时：7：30-11：30 13：00-17：00 冬令时：7：30-11：30 12：30-16：30(注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认);(2)工资发放：公司行政部将为你办理银行卡，工资每月定时发放至卡内;(3)就餐：公司提供就餐食堂，位于D栋5楼，饭卡在食堂4楼办理;(4)工作卡：您的工作卡将于您到岗后的两个工作日内由行政部发放。
它是您在公司的身份证明，如有遗失，请速与行政部联系补办(5元/个)，如有破损我们将免费为你更换;(5)工作服：计件员工工作服，由车间主任统一在行政办公室领取;员工须知：在入职到岗后请您查询公司各项(速读<员工手册>)，并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
催促员工到岗通知书通知.doc
催促员工到岗通知书通知
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年月日
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促员工到岗通知书范文篇二同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
年7月日
催促员工到岗通知书范文篇三致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xxxx有限公司
年9月26日。
员工返岗(解除劳动合同)通知书(第一封、第二封、第三封)
员工返岗通知书***先生：您好！您自2019年7月1日9：00起至2020年3月27日17：30未履行任何请假手续而擅自不到岗，也未向公司提交任何证明假期申请的资料。
经公司研究决定，请您于2020年4月2日前返回工作岗位执行工作职责,否则公司将解除与您所签订的劳动合同。
特此通知。
*****有限公司二O二O年三月三十日说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。
2、涂改无效..............................................................................回执本人确认已收到成都归谷建筑节能工程有限公司于年月日送达的《员工返岗通知书》。
被通知方（签名）：身份证号：年月日员工返岗通知书***先生：您好！您自2019年7月1日9：00起至2020年3月27日17：30未履行任何请假手续而擅自不到岗，也未向公司提交任何证明假期申请的资料。
公司已于2020年3月30日给您邮寄了《员工返岗通知书》，要求您于2020年4月2日返岗，但您未按时返岗。
现公司再次通知您于2020年4月7日前返回工作岗位执行工作职责。
逾期不返岗工作的，公司将解除与您的劳动合同,相关法律后果将由您自行承担。
特此通知。
****有限公司二O二O年四月三日说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。
2、涂改无效..............................................................................回执本人确认已收到成都归谷建筑节能工程有限公司于年月日送达的《员工返岗通知书》。
被通知方（签名）：身份证号：年月日解除劳动合同通知书***先生：依据《劳动合同法》相关规定，本公司依法解除于 2018 年 10 月 31 日与您签订的劳动合同。
解除您的理由是：本公司分别于2020年3月30日、4月3日履行了两次通知您按时返岗的义务，但您仍不按时到岗，已严重违反公司的考勤管理规定，且您不到岗履行相关工作职责的行为,已经严重的损害公司的利益。
入职通知单
入职通知书尊敬的女士/先生：您好！通过公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的面试，您已通过我们的招聘考核，现公司正式以书面方法通知您——您已被公司正式录用为部门岗位员工，筹备培训期工资为元／月、餐费补贴元／日，〔是／否需要提供员工宿舍〕。
请您于年月日点至年月日点到公司正式入职报到。
值此，公司热忱欢迎您的参加！同时，在您入职报到时，请提供如下资料，并保证真实有效。
1、你的证件〔原件及复印件一份〕备注：你的证件必须为新版二代。
2、近三个月内的用工健康体检汇报一份备注：〔1〕体检医院级别必须为县级医院以上级别；〔2〕所提供的体检汇报必须为原件。
〔3〕无健康证员工，企业将在开业前组织统一办理，费用从员工当月工资内扣除，入职满1年员工企业出资办理。
3、财务部、工程部员工请提供：技术职称证书，岗位从业资格证书，岗位特种作业操作证书等专业资格证书原件及复印件一份。
4、色彩一寸免冠照片5张【近三个月内所照】。
说明：1、本通知书以上全部要求提供的证件，请入职报到者携带原件；2、以上资料为您入职的必备资料，如不能按时完整提供，请您及时与公司联系，否则不予录用；3、以上个人所提供的资料必须真实有效，否则公司有权无条件与本人解除劳动关系或终止相关劳动合约；4、被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期不报到，也未与公司说明情况者，公司将不予录用。
报到费用说明：1、员工入职报到，请自行选择交通工具，所产生的交通费请个人自费，公司不予报销；2、员工个人的入职体检费用，请个人自费，公司不予报销。
特别说明：1、员工收到本《员工入职通知书》后，签字确认，且一式两份，一份个人留底，一份人力资源部备案；2、本《员工入职通知书》将用作公司与员工个人签订劳动合约的附件之一；3、请被我司录取的员工认真阅读本通知书，如有疑问，请及时与入职报到联系。
入职报到：联系：员工入职报到确认〔签字〕：。
通知员工上班通知书
通知员工上班通知书通知员工上班通知书尊敬的各位员工：大家好！为了更好地组织和管理公司的运营，确保各项工作的顺利进行，我们特向全体员工发出上班通知书，提醒大家严格按照规定的时间和要求上班。
首先，有关工作时间的安排如下：根据公司制定的上班时间，以及各部门的工作需求，全体员工需在每周一至周五的上午9:00到下午5:00之间准时到岗，不得迟到或早退。
对于有特殊工作要求的岗位，具体上班时间将由相关部门负责人在每周进行详细调度。
请各位员工务必按时到岗，以保证工作的正常进行。
其次，我们特别提醒大家要严格遵守公司规章制度以及工作纪律。
作为员工，必须按照公司的规定着装整齐、得体，注意个人形象的塑造。
同时，在办公的过程中，务必要遵守公司的各项规定和制度，不得私自安排加班和调整工作时间，如有特殊情况需要请假或调休，必须提前向相关部门负责人申请并得到批准。
另外，我们也鼓励员工们积极参与公司的培训和交流活动，提升自身的专业技能和职业素养，为公司的发展做出更大的贡献。
第三，我们要督促各位员工加强工作责任感和主人翁意识。
每一位员工都是公司发展的重要一环，都应当以高度的责任心对待自己的工作。
请大家积极主动地完成本职工作，做到工作认真细致、高效率，时刻保持团队协作精神。
同时，如果在工作中发现任何问题或改进的建议，都可以向上级领导或相关部门负责人反映，为公司的改进提供有价值的意见和建议。
最后，我们希望通过这份上班通知书，提醒大家履行工作义务，保持工作状态的良好，为公司的发展做出更大的努力。
我们期待每一位员工都能以饱满的热情和稳定的心态投入到工作中，共同创造公司更加美好的明天。
在此，谨向全体员工表示由衷的感谢和诚挚的祝福！希望在大家的共同努力下，公司的发展能取得更加瞩目的成果。
谢谢大家！此致敬礼公司管理团队。
员工到岗通知书
员工到岗通知书篇一：新员工到岗通知书新员工到岗通知书部门:兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：年月日新员工到岗通知书部门:兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：年月日新员工到岗通知书部门:兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：年月日新员工到岗通知书部门:兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：年月日篇二：员工调岗通知书员工调岗通知书编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达上者（含，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！烟台阳光家具花园有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）日篇三：员工调岗通知书员工调岗通知书致：****员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为********，调岗从*****年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照*******岗位执行。
（月工资=****元基本工资+*****元月考核）特此通知，请签收！******有限公司*****年*月*日备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。
============50656_hlafx.gif”style=“max-width:450px”width=“450p x”alt=“员工到岗通知书”title=“员工到岗通知书”/>==================================================== ==============员工回执本人已于年月日收到上述《员工调岗通知书》。
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员工到岗通知书
员工到岗通知书范文一
致:
请于5月19日早8：20前到厂，正式入职。
届时请完善个人的相关资料，身份证复印件两张，照片三张，毕业证复印件。
请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。
需要住宿的，请准备好自己的行李物品，填好住宿申请单后办理入住手续。
广州斐索建材有限公司
行政人事部
二零xx年五月十三日
员工到岗通知书范文二
同志：
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年月日
员工到岗通知书范文三
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
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年7月日
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