招聘主管个人的简历模板
领导个人简历模板
领导个人简历模板准备好一份精彩的个人简历就意味着领导求职者成功了一半。
以下是领导个人简历模板，一起来学习下吧!领导个人简历模板(一)葛先生目前所在：中山年龄：31户口所在：河南国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：170 cm体重：132 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：物业管理经理/主管工作年限：4职称：中级求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，佛山，工作经历**公司起止年月：20xx-08 ～至今公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：客服主任工作描述：20xx年8月开始在广州中颐物业管理有限公司工作，在此期间所负责区域的返修及时跟进率达到90%以上，管理费收费率为82%(所负责区域的空置率为65%)，公共设施完好率96%，处理客户投诉及业主间纠纷，客户满意率达到95%以上。
20xx年5月提升为中山市中颐物业客服部副主任，接管楼宇53栋，接管户数将近3000户。
在20xx年度中颐物业举行的岗位竞聘大赛中成功竞聘客服主任一职,现担任中山市中颐物业管理有限公司客服部客服主任一职，接管楼宇74栋，4000多户,无恶意助理11位。
在中颐经历前期收楼共5次(每次收楼均为700多户)，其中组织、策划四期、五期两次大型收楼(均为750户)，并圆满取得成功。
离职原因：**公司起止年月：20xx-07 ～20xx-07公司性质：所属行业：其他行业担任职位：物业助理工作描述：20xx年7月到20xx年7月在国家一级资质物业管理企业珠海葆力物业管理有限公司春泽名园管理处工作工作,在做好本职工作(小区内公共卫生、绿化、公共设施及楼宇、空置房、住户装修的日常巡查,前台接待、住户投诉问题的处理、回访，相关资料的整理等)的同时还协助管理处主任处理应急事件及各种投诉。
后负责小区商铺的管理和小区房屋质量问题的处理.离职原因：**公司起止年月：20xx-12 ～20xx-07公司性质：私营企业所属行业：其他行业担任职位：物业管理员工作描述：20xx年12月到20xx年7月在郑州清华园物业管理有限公司实习，在此期间主要从事物业管理的前期工作(物业办公用品的申购、入伙通知书的发放、收楼相关资料的准备、业主资料的建立、楼宇的接管验收、钥匙的交接、收楼前相关部门的联系工作、收楼前的保洁开荒、收楼现场的布置、收楼前的培训等前期准备工作和后来的收楼、装修办理以及维修跟进)。
主管个人简历模板
主管个人简历模板
个人信息。
姓名，[你的姓名]
联系方式，[你的电话号码和邮箱地址]
地址，[你的居住地址]
职业目标。
寻求一份主管职位，能够充分发挥自己的管理能力和领导才能，为公司的发展做出贡献。
工作经验。
[公司名称]，[职位]，[起止时间]
负责团队管理和领导，确保团队达成公司目标。
制定和执行工作计划，监督团队成员的工作进度。
协调各部门合作，确保项目顺利进行。
[公司名称]，[职位]，[起止时间]
负责制定部门的工作目标和计划，监督团队执行。
培训和指导新员工，提高团队整体素质。
与其他部门合作，解决工作中的问题和矛盾。
教育背景。
[学校名称]，[专业]，[起止时间]
获得学士/硕士学位。
技能。
出色的团队管理和领导能力。
优秀的沟通和协调能力。
熟练运用办公软件，如Word、Excel等。
良好的组织和计划能力。
个人特点。
积极进取，有较强的责任心和团队合作精神。
良好的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效率工作。
善于学习和创新，能够不断提升自己的管理能力和专业水平。
参考资料。
[你的参考资料，如推荐信、证书等]。
秋招优秀个人简历通用模板5篇大全
秋招优秀个人简历通用模板5篇大全简历是自我介绍的名片，你不用自己我介绍，给用人单位一看，因为你的工作对口，而且业绩(或成绩)好，他们肯定会感兴趣，也就要你了。
下面就是小编给大家带来的秋招优秀个人简历通用模板5篇，希望能帮助到大家!秋招优秀个人简历一姓名：目前所在：天河区年龄： 28户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 163 cm诚信徽章：未申请体重： 60 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事经理：，行政/后勤：，行政/后勤：工作年限： 6 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：面议希望工作地区：广州,广州,广州工作经历广东裕通创业投资集团有限公司起止年月：2006-08 ～2010-10公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：人事经理工作描述：1. 负责公司人力资源规划的编制、实施、评估、反馈和修正;2. 负责人力资源工作计划的制订、实施和修订;3. 负责人力资源各项管理制度、人事工作流程及人事表格的制定、实施和修订;4. 负责公司组织结构、定岗定编方案的制定、优化和调整;5. 负责组织各部门进行职务分析，各部门职能及各岗位职责的编制、优化和调整;6. 负责薪酬管理体系及绩效考核体系的制定、实施和修订;7. 负责员工绩效考核的实施及考核结果的分析和应用;8. 负责员工培训计划的制定和实施;9. 各项日常人力资源工作的管理;10. 与各部门、各下属公司沟通协调，指导、监督各下属公司人力资源工作;11. 贯彻落实集团人力资源各项决策，向集团决策层反馈各单位对决策的执行情况。
离职原因：在职广东省华师粤海酒店起止年月：2005-07 ～ 2006-07公司性质：国有企业所属行业：服务业担任职位：人事\招聘主管工作描述： 1. 重点负责招聘, 熟悉酒店人力资源编制及职位要求标准，随时掌握各部门人员变动情况，并根据需要按计划开展招聘工作;主要通过网站招聘、现场招聘、校园招聘等进行人员补充, 保证各种用工渠道的通畅;2. 负责与政府有关部门、各人才信息中心、周边同行企业建立良好的业务关系;3. 协助经理负责员工生日会、春节联欢会等各种大型文娱活动的具体策划、组织与实施;4. 负责员工养老保险、医疗保险、工伤保险等福利业务的填报管理工作，及员工离职相关福利待遇的转接手续;5. 与相关政府单位保持良好的业务往来，负责办理员工暂住证、计划生育证、健康证等相关证件;6. 监督、检查、督促全酒店员工严格执行仪容仪表、礼貌礼仪标准，保持良好的服务形象;7. 协助经理制定公司人力资源管理方针、政策和制度;8. 积极完成上级临时交办的其它各项工作任务，搞好部门内外的团结与协作;离职原因：广州市(珠江投资有限公司)东方夏湾拿豪生酒店起止年月：2004-11 ～ 2005-03公司性质：私营企业所属行业：服务业担任职位：行政人事主管工作描述： 1、协助经理负责酒店各项筹备工作;2、协助经理制定有关人事工作的规章、制度和工作程序。
应聘人事岗位个人简历模板
应聘人事岗位个人简历模板热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
下面就是小编给大家带来的应聘人事岗位个人简历模板，希望能帮助到大家!应聘人事岗位个人简历模板(一)基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：国籍：中国民族：汉族身高： CM 政治面貌：教育程度：本科毕业时间：xx年xx月户籍：现居住地：联系邮箱：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上目前薪水：月薪xxx人民币海外工作经历：没有求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：月薪xxx人民币期望岗位名称：人事专员其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价/职业目标自我评价：本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。
在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!教育背景学校名称：xx大学xx学院 ( xx年9月-xx年6月 )专业名称：工商管理学历：本科所在地：xx 证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业公司规模：50～200人工作地点：职位名称：人事主管工作描述：我的工作职责主要是：1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;3.企业各类日常事务的处理;4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
招聘主管简历模板
招聘主管简历模板
姓名： xxx
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：湖北-黄冈
年龄： 26
现所在地：广东-东莞
身高： 160cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/招聘主管
寻求职位：人事主管、人事专员
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx-xx ～ 20xx-07 黄冈市水利电力学校计算机及其应用中专
培训经历
20xx-xx ～ 20xx-xx 东莞拓源企业管理咨询有限公司 ISO9001:20xx
内审员资格培训内审员资格证
20xx-xx ～ 20xx-xx 深圳深思源企业管理顾问有限公司招聘、面试与甄选技巧
20xx-xx ～ 20xx-12 东莞智通培训劳动合同法
工作经验
至今5年4月工作经验，曾在3家公司工作。
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20xx年5月提升为中山市中颐物业客服部副主任，接管楼宇53栋，接管户数将近3000户。
在20xx年度中颐物业举行的岗位竞聘大赛中成功竞聘客服主任一职,现担任中山市中颐物业管理有限公司客服部客服主任一职，接管楼宇74栋，4000多户,无恶意助理11位。
在中颐经历前期收楼共5次(每次收楼均为700多户)，其中组织、策划四期、五期两次大型收楼(均为750户)，并圆满取得成功。
离职原因：**公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07公司性质：所属行业：其他行业担任职位：物业助理工作描述：20xx年7月到20xx年7月在国家一级资质物业管理企业珠海葆力物业管理有限公司春泽名园管理处工作工作,在做好本职工作(小区内公共卫生、绿化、公共设施及楼宇、空置房、住户装修的日常巡查,前台接待、住户投诉问题的处理、回访，相关资料的整理等)的同时还协助管理处主任处理应急事件及各种投诉。
后负责小区商铺的管理和小区房屋质量问题的处理.离职原因：**公司起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07公司性质：私营企业所属行业：其他行业担任职位：物业管理员工作描述：20xx年12月到20xx年7月在郑州清华园物业管理有限公司实习，在此期间主要从事物业管理的前期工作(物业办公用品的申购、入伙通知书的发放、收楼相关资料的准备、业主资料的建立、楼宇的接管验收、钥匙的交接、收楼前相关部门的联系工作、收楼前的.保洁开荒、收楼现场的布置、收楼前的培训等前期准备工作和后来的收楼、装修办理以及维修跟进)。
企业招聘个人简历模板范文(合集7篇)
企业招聘个人简历模板范文(合集7篇)企业招聘个人简历模板范文第1篇基本信息姓名：性别：男婚姻状况：已婚民族：汉户籍：江苏年龄：34现所在地：广州身高：电子邮箱：求职意向希望行业：商业管理、营销管理、零售日用百货食品采购经理、行政管理(包括商超部分)、商铺招商。
希望岗位：高级管理/超市经理/招商主管工作年限：职称：无职称求职类型：全职到岗时间：随时工作经历__年3月—__年7月 __有限公司，担任超市营运经理。
工作描述：全公司营运管理，包括8个部的商业运作管理，及开业筹备工作，全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。
及时与董事长周期请示。
汇报经营情况，期间营运顺利，业绩过人。
__年3月—__年7月 __有限公司，担任商场楼层经理。
工作描述：商场百货业务，进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务，设备购置，员工的行政服务规范管理，商品陈列技术。
业务培训等系列工作。
__年3月—__年7月 __有限公司，担任超市经理。
工作描述：商品贸易批发，及零售、超市进销调存管理工作，期间全面负责营业收资、回笼、销售业绩掌握、监控，大胆创新，使业绩不断上升。
__年3月—__年7月 __有限公司，担任招商高级主管。
工作描述：总部招商，完成任务，各分店的业绩情况，及各分店招商审核批复，并到分店一线蹲点招商，努力完成总部下达的招商任务，期间个人招商业绩全公司第一。
教育背景毕业院校：__大学最高学历：大专毕业日期：20__-07专业：商业企业管理语言能力英语水平：优秀国语水平：优秀粤语水平：优秀个人自传本人工作认真，对商业工作有浓厚兴趣，思维敏捷，应变能力强，对百货业、超级市场的管理，各部门运作熟悉，具有团队精神，有丰富的大型企业管理经验。
企业招聘个人简历模板范文第2篇年龄： 31 身高： 183CM工作经验： 5年婚姻情况：未婚院校：武汉电力职业技术学院主修：机电一体化学历：大专电脑水平：熟练英语：无求职意向工作职位：仓库经理/主管物流主管求职状态：发展方向：仓库主管，物流主管，项目运营培训教育2008年01月毕业武汉电力职业技术学院大专机电一体化技能专长工作经验：基层工作经验3年，管理工作经验2年，独立项目运营总监2年。
个人简历模板范文手写版5篇
个人简历模板范文手写版5篇1.个人简历模板范文手写版姓名：xxx性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-湛江年龄：23现所在地：广东-东莞身高：171cm希望地区：广东-东莞寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员教育经历20xx-09～20xx-06广东培正学院人力资源管理大专培训经历20xx-07～20xx-08广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理xxx 工作经历xx公司（20xx-08～至今）公司性质：其他行业类别：能源、矿产担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位工作描述：1、建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；2、制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；3、负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；4、协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；5、根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；7、负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；8、上级交办的其他工作。
技能专长1、擅长HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。
2、非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHLS、Hallmark等coc验厂事宜。
3、5S方面推行有丰富的经验。
4、有C1驾驶证。
5、有ISO9001：20xx内审员证书。
语言能力普通话：流利粤语：流利英语水平：口语一般英语：熟练自我评价1、沟通/协调/表达/应变能力强。
2、组织、执行能力强。
3、做事细心，谨慎，有条理。
2.个人简历模板范文手写版姓名：性别：女民族：汉族政治面貌：团员出生日期：户口：杭州市婚姻状况：未婚学历：大专毕业院校：xx学院毕业时间：20xx年07月所学专业：财务会计外语水平：英语（一般）电脑水平：熟练工作年限：实习/应届联系方式：求职意向工作类型：全职单位性质：私营、内资、外资、不限期望行业：期望职位：出纳、财务/审计/统计工作地点：余杭区、上城区、下城区、下沙开发区、杭州市期望月薪：不限/面议教育经历20xx年9——20xx年7杭州武林红卫学校财会基础会计、财务会计、企业会计20xx年9——20xx年7宁波大红鹰学院财会基础会计、财务会计、税务会计、模拟纳税、企业会计、成本会计、网上纳税、用友工作经验20xx年7——20xx年9中国人寿财产保险公司余杭营销服务部财务室内勤20xx年10——至今跟着会计实习兼职多家单位填制凭证登记账簿抄税报税等自我评价本人性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳。
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招聘主管个人的简历模板
简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
下面是小编整理的招聘主管的简历模板，欢迎来参考！
姓名：刘先生性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：广东-韶关年龄：28
现所在地：广东-佛山身高：168cm
希望地区：广东-广州、广东-佛山、广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：招聘、行政人事主管、行政经理
教育经历
中南林业科技大学人力资源管理大专
培训经历
广州黄浦军校团队拓展结业
**公司
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管
工作描述：1、负责公司组织架构和定编配置管理，进行工作分析，组织编制岗位说明书；
2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划，开拓、维护招聘渠
道，组织实施招聘计划；
3、通过网络、现场招聘等方式甄选简历，对应聘者进行笔试和初步面试，安排复试及录用跟进；
4、组织实施公司内部竞聘，完善内部竞聘流程；
5、策划实施校园招聘活动，完成公司年度应届毕业生招聘储备；
6、建立健全人才储备信息库和各岗位面试题库，进行招聘效果评估，不断完善招聘管理制度及流程体系；
7、协助上级核查各单位人员定编配置情况，提出人员优化方案；
8、组织新员工入职培训及考核，跟进新员工试用期工作情况；
9、指导各下属分公司开展招聘活动，审查招聘到位率与合格率。
离职原因：离职
**公司
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：高级行政助理岗位类别：行政经理/主管
工作描述：1、根据公司的需求制定招聘计划；
2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程；
3、完善公司的组织架构及人员配置；
4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作；
5、按公司的要求编制方案，招聘渠道开发、维护，配合各部门完成人才的引进与招聘；
6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度；
7、建立新员工入职培训体系；
8、员工关系的协调管理，处理劳动争议；
9、公司企业文化的策划、宣传、推广，并付注实施；
10、筹划员工业余文体活动,增强员工的团队合作意识；
11、对外公共关系的协调；员工社会保险与劳动合同管理；
12、建立办公用品、固定资产的管理制度和作业流程；
13、后勤管理（保安、宿舍、饭堂、绿化、车队、清洁、消防安全）；
14、行政人事日常事务的处理，协助经理相关工作。
离职原因：另某发展
**公司
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：招聘专员岗位类别：行政经理/主管
工作描述：1、在人资主管的领导下进行招聘工作，协助人资主管建立完善的招聘流程和招聘体系；
2、协助人事主管完成年度招聘计划，协助做好各类人员状况统计、分析、评估预测、调整和人才库的简历工作；
3、根据现在人员编制及业务发展需要、协调、统计各部门的需求，编制招聘月度计划，协助组织人才招聘会；
4、利用各种招聘渠道发布信息，寻找适合的招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、进行招聘前的测试和简历的甄选工作，进行初试，筛选，确
定复试人员；
6、简历后备人才的选拔方案和人才储备机制；
7、完成上级领导交付的其他工作。
离职原因：另谋发展
技能专长
专业职称：有C1驾照
计算机水平：中级
计算机详细技能：
技能专长：1、熟悉劳动法律法规；
2、具备良好的人才甄选识别和面试技巧；
3、熟悉招聘工作流程；
4、规章制度建设及工作流程编制；
5、较强的口头和书面表达能力；
6、较强的沟通协调能力，曾有效处理多起员工关系问题
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：招聘专员、招聘主管、行政人事主管、行政经理其他要求：包吃住，购买社保
自身情况
自我评价：具有较丰富的人力资源管理，行政管理的专业理论知识，五年制造型企业的人力资源管理，行政管理工作的经历经验！本人性格开朗，善于与人沟通交流，能很好的解决员工关系问题；对工作认真负责，志于从事人力资源管理工作；熟悉人事相关工作流程和方式方法，具备良好的人才甄选识别和面试技巧，对招聘配置、制度建设、培训、员工关系管理等方面的工作有较深的认识和理解；擅长招聘选拔、规章制度及工作流程的编制。