学校学教职工工资表
大学教职工薪酬体系
任务一：薪酬战略与组织发展战略旳联络高校教师薪酬理念⏹ 更强调外部竞争和内部公平 ⏹ 调整固定薪酬向浮动、绩效倾斜 ⏹ 宽带构造⏹ 强调总体薪酬概念总体来说：1.员工薪酬由四大部分构成：基本工资、奖金、津贴和福利。
2.基本工资：固定工资、岗位工资、工龄工资、学历工资、技能工资。
3.奖金部分：全勤奖、科研奖、年终评优将和年终奖。
4.津贴部分：加班工资、行车津贴、午餐补助、课时补助、驻外津贴以及其他补助等；5.福利部分：住房公积金、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、 职工生育保险、补充养老保险吧占所有薪酬旳比例老式现实未来基于职位旳薪酬体系1 基本薪酬基于职位旳薪点表：按职位把教师分为五等为：技术员，助教，讲师，副专家，专家。
每等分别设30个职级。
学历阐明：把学历套算到薪点表中，以上表作为原则。
例：员工a职位是讲师，学历是硕士，就套算到薪点表第三列，第九行，即1740工龄阐明：以上表为原则，把工龄与薪点表结合起来。
即员工工龄为1~4年，在原有旳职级上加一级。
工龄为5~，加2级，依次类推。
津贴发放范围：全体教工1 课时津贴：每节课15元，外聘除外。
2 加班津贴：N--N-加班旳小时数；A---月职务工资注：对于选修课、讲座、晚上上课和超额完毕旳课时按加班津贴资计算4、交通津贴：每人每月50元。
（乘校车者除外）注：年末考核得分为零者不发放任何津贴。
绩效奖金绩效奖金=学院收益增长率*绩效系数*1.5*当年基本工资总额福利1、社会保险和住房公积金。
2、住房性福利：以成本价向教师销售住房、房租补助，为特聘教师配给全免住房；3、交通性福利：为教师提供免费班车；报销员工差旅费；为员工代购优惠旳公交月票等4、饮食性福利：提供工作餐；专设教职工伙食窗口；发放工作餐补助。
5、医疗保健性福利：免费为员工进行年度身体健康检查；打防止针；实行公费医疗制度；发放医疗药物补助。
6、有薪假期：保证教师双休日旳正常休息；给员工一定旳事假、探亲假；为业绩体现良好旳员工提供出外旅游考察机会7、文化福利：为有发展潜质，体现良好旳教师提供个人进修旳机会；教师子女教育提供优惠；为教师提供娱乐设施和体育锻炼设施；举行教职工联谊会；为退休教师设置摄影小组、书法协会等。
教职工工资收入发放明细表
金额
增加 10%
金额
工作量 增加 岗位津 （课 10% 贴 时）津
贴
绩效奖
930 93 767 77 2840 3178
2000
津补贴
其 他 教龄 交通 奖 补贴 补贴 励
粮 油 补 贴
独 生 子 女 贴
特特 级殊 教教 师育 津津 贴贴
支 备备备备
教其 注 注 注 注 应发总计 应扣个
补它 一 二 三 四
2000
440 6 0
6714
225.2 28.2 56.3 197 3.2
509.9 6204.1 教师十二级
55
590 59 391 40 1910 1899
2000
5 440 6 30
7370
260.2 32.6 65.1 228 4
589.9 6780.1 教师十二级
56
590 59 165 17 1520 1899
8561
8.7 303.2 37.9 75.8 265 4.1
780 78 673 68 2640 1899
2000
10 440 6 0
8594 13.59 316.3 39.6 79.1 277 4.1
780 78 703 71 2640 1899
2000
10 440 6 0
8627 14.58 318.9 39.9 79.8 279 4.1
581.6 7157.4 教师十级
25
680 68 417 42 2150 1899
2000
7 440 6 30
7739
256.8 32.1 64.2 225 4
582.1 7156.9 教师十级
教职工工资表
2011年11月29日
姓名 常青青 赵彩霞 董雅利 王巧丽 孙婷婷 王旭 钟金艳 李爱莲
基本工资 ¥ 800.00 ¥ 790.00 ¥ 1,000.00 ¥ 1,000.00 ¥ 600.00 ¥ 1,000.00 ¥ 1,000.00 ¥ 700.00
全勤奖 ¥50.00 ¥50.00 ¥50.00 ¥50.00
¥50.00 ¥50.00
安全奖
¥20.00 ¥30.00 ¥50.00 ¥30.00 ¥20.00 ¥30.00 ¥20.00 ¥20.00
卫生奖 电话补贴 请假、早退 特殊奖励 扣除工资
¥30.00
¥30.00 ¥20.00
¥30.00 ¥20.00
¥30.00 ¥20.00
¥30.00
2天
¥30.00 ¥20.00
¥55.00
¥ 150.00 ¥ 30.00
¥30.00 ¥30.00
¥20.00
实际工资 领取人签字 ¥ 900.00 ¥ 920.00 ¥ 1,205.00 ¥ 1,130.00 ¥ 450.00 ¥ 1,050.00 ¥ 1,120.00 ¥ 800.00
备注
¥ 710.00
备注
关帝庙幼儿园教职工工资表
2011年10月27日
姓名
常青青 赵彩霞 董雅利 王巧丽 孙婷婷 王旭 钟金艳 李爱莲
基本工资
¥ 800.00 ¥ 900.00 ¥ 1,000.00 ¥ 1,000.00 ¥ 600.00 ¥ 1,000.00 ¥ 1,000.00 ¥ 700.00
全勤奖 ¥50.00 ¥50.00 ¥50.00 ¥50.00
¥20.00 ¥20.00
1天 2天
2天半 3天半 半个月 半天
学校教职工工资支付方案
华立学校教职工工资支付制度（2017年秋季学期调整）根据桥头镇周边普通民办学校教师的工资待遇，按照多劳多得，优劳多得，同工同酬，奖勤罚懒，工资包干的原则，结合我校的实际情况，特制定教职工工资支付方案。
（一）、试用期和试用期工资：1、每位教师的试用期为一个月，从实际进校时间开始计算，在试用期如不能胜任工作（或不服从分配，严重违纪、师德败坏），学校不予录用时，学校只发放实际上班时间的工资，没有任何经济补偿。
2、试用期工资：有本科毕业证和教师资格证的教师，试用期享受全额工资，若双证不齐，没有双证津贴。
3、实习培训老师工资面议。
（二）、月工资结构：基本工资+正常岗工资[周课时津贴+全勤奖+安全奖无投诉+班主任津贴++班主任值日津贴+全周值日津贴+跟车津贴+双证津贴+中学补贴]+其它工资[教龄津贴+科级组长津贴+文明班级奖+文明校车奖+晚自习、兴趣课和代课等]。
（三）、工资基本明细标准：（见月工资结构方案表）单位：元1、基本工资：小学2300元，中学2500元。
（1）、分配在小学任教的，基本工资是2300元/月；分配在初中任教的，基本工资是2500元/月。
（2）、跨小学和初中教学工作的教师工资核算办法：既担任小学课程，又担任初中课程者，享受初中部的基本工资。
2、周课时津贴：小学部分：每节课补贴50元。
中学部分：每节课补贴60元。
跨小学和初中的，按以上标准，分别计算。
3、全勤奖：300元/月。
一个月内上课（上班）、开会和集体活动不请假、不旷工、迟到和早退累计不能超过三次者，才能享受。
有以下三种情况之一者，取消当月全勤奖：（1）、在同一个月内有请假、旷工者。
（2）、一个月内迟签到、忘记签到超过三次者。
（3）、上课（班）迟到、早退超过三次者。
4、绩效奖：合计300元/月。
绩效奖：增加到300元。
安全：学生受伤上医院治疗者，每人次扣50元，需要住院治疗者，每人次扣100元。
工作常规（体罚学生、开会、上课、升旗、集会和大课间等活动）有重大违纪每次扣100元。
教师工资：高等学校教职工工资制度
⾼等学校教职⼯⼯资制度 ⾼等学校教职⼯⼯资制度的改⾰，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位⼯作⼈员⼯资制度改⾰⽅案》和国务院⼯资制度改⾰⼩组、劳动⼈事部下达的《关于实施国家机关和事业单位⼯作⼈员⼯资制度改⾰⽅案若⼲问题的规定》执⾏。
现结合⾼等学校的情况和特点，提出如下实施⽅案。
⼀、教职员实⾏以职务⼯资为主要内容的结构⼯资制 (⼀)职务名称 1.教学⼈员。
按教授、副教授、、助教的职务分列。
2.科研⼈员和其它各类专业技术⼈员。
按照国务院各有关主管部门确定的职务名称系列分列。
3.实验⼈员。
按⾼级实验师、实验师、助理实验师、实验员分列。
4.⾏政⼈员。
⾼等学校按正副院(校)长、研究⽣院正副院长、正副教务长、正副总务长、正副处长、正副科长(正副主任科员)、科员、办事员分列。
其他需要新增加的职务名称，经国务院有关主管部门批准后另列。
(⼆)教职员的结构⼯资由基础⼯资、职务⼯资、⼯龄津贴和奖励⼯资四个部分组成。
1.职务⼯资。
按教职员职务分列⼯资等级，⼀职数级，相近职务之间⼯资额上下交叉。
(1)⾼等学校教学⼈员基础⼯资、职务⼯资标准表(见附表⼀)。
(2)⾼等学校⾏政⼈员基础⼯资、职务⼯资标准表(见附表⼆)。
(3)⾼等专科学校⾏政⼈员基础⼯资、职务⼯资标准参考表(见附表三)。
(4)⾼等学校实验技术⼈员基础⼯资、职务⼯资标准表(见附表四)。
(5)政治⼯作⼈员参照同级⾏政⼈员⼯资标准执⾏。
(6)其它各类专业技术⼈员的职务⼯资标准，按照国务院批准的各有关主管部门同类⼈员的职务⼯资标准执⾏。
2.基础⼯资、⼯龄津贴、奖励⼯资，按照国家统⼀规定的标准执⾏。
(三)⾼等学校的⼯⼈，原则上执⾏国家机关和事业单位⼯⼈的结构⼯资制及其⼯资标准。
⽣产性⼯⼈岗位(技术)⼯资标准，由学校参照国家机关⼯⼈基础⼯资、岗位⼯资标准表，结合学校的特点拟定，但需报经学校上级主管部门或省、⾃治区、直辖市⼈民政府批准后执⾏。
学校教职工工资发放表3表
姓名：日期：年月日
月份
天数
基本
工资
奖金
工龄
出
勤
率
满
勤
奖
其
它
应扣款项
实发
工资
受款人签章
产、病假工资
事假
代扣款项
天数
工资
天数
工资
个人承担
社保
幼儿
受伤
Байду номын сангаас重大
责任
其它
学校教职工工资发放表（二）
姓名：日期：年月日
姓名
工作
天数
基本
工资
奖金
班务
津贴
应付
工资
扣除款项
实发工资
领款人
签名
领款
日期
备注
押金
借款
请假
其它
学校教职工工资发放表（三）
姓名：日期：年月日
姓名
岗位工资
工龄工资
全勤奖
班务津贴
工作奖励
应付工资
迟到早退
借支金
其它
扣减
工会
扣减合
实发
工资
领款人签名
领款
日期
备注
教师工资标准细则
教师工资标准细则1、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
3、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
三年一调。
4、补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
5、新参加工作人员基本工资确定方法高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费退休前工资×80%。
三年一调。
7、政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。
8、其它各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。
9、基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行。
10、高等学校的工人，原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。
11、生产性工人岗位(技术)工资标准，由学校参照国家机关工人基础工资、岗位工资标准表，结合学校的特点拟定，但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。
中等专业学校教职工工资制度.doc
2018年中等专业学校教职工工资制度2018年中等专业学校教职工工资制度中等专业学校教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》(以下简称《改革方案》)和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》执行。
现结合中等专业学校的情况和特点，提出如下实施方案。
一、中等专业学校教职工实行以职务工资为主要内容的结构工资制(一)职务名称1.教学人员。
按高级讲师、讲师、助理讲师、教员的职务分列。
2.其他各类专业技术人员。
按国务院有关主管部门确定的职务名称系列分列。
3.行政人员。
按正副校长，正副科长(主任)、科员、办事员的职务分列。
(二)教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。
教师同时实行教龄津贴。
1.职务工资。
教职员按照职务分列工资等级，一职数级，相近职务之间工资额上下交叉。
(1)中等专业学校教师基础工资、职务工资标准表(略)。
(2)中等专业学校行政人员基础工资、职务工资标准表(略)。
政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。
(3)其他各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的有关主管部门同类人员职务工资标准执行;国家没有规定的，参照有关专业技术人员的工资标准，按所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。
2.基础工资、工龄津贴、教龄津贴和奖励工资，按国家统一规定的标准执行。
(三)工勤人员。
原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制。
生产性工人的岗位(技术)工资标准，由学校主管部门或省、自治区、直辖市参照《改革方案》附表三《中央、省和省辖市国家机关工人基础工资，岗位工资标准表》，结合学校特点拟定，也可以实行企业同工种的工资制度。
但需报经国务院主管部门或省、自治区、直辖市工资改革办公室批准执行。
二、实施工资改革方案的补充规定(一)各校要按教育部或学校主管部门提出的编制标准核定编制，定编定员;建立健全各类人员的岗位责任制和考核制度。