安全考核、奖惩管理制度教学总结
学校安全工作考核办法及奖惩制度【三篇】
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【篇1】学校安全工作考核办法及奖惩制度一、分管负责人：1、分管负责人组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报。
2、分管负责人组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。
3、校务值周巡视到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，并对值日教师进行提醒，在《校务值日记录》上记录。
二、各年级负责人：1、各年级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实教育及安全管理措施，并上报。
2、各年级组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。
3、各年级负责人要针对年级情况进行每月一次的安全隐患排查分析及安全教育，并记录，发现安全隐患及时上报处理。
三、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每周安全总结，在《班主任工作手册》上有记录。
2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。
3、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。
4、组织活动安全教育、安全管理到位不导致发生安全事件。
5、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。
同时教育好学生，防止安全事件发生。
四、学科教师：1、值周巡视到位，并将安全情况记录总结在《学校值周记录》本上。
对发生的安全事件或无责任事件及时了解。
巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，并与班主任沟通的。
2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。
3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。
安全工作检查、考核、奖惩制度范文(3篇)
安全工作检查、考核、奖惩制度范文1、安全管理工作实行逐级检查、考核；2、安全管理工作实行层层签订责任书，每月将责任书落实情况逐级上报，对安全事故不瞒报。
3、公司对部门每月至少一次安全工作检查，部门对班组每周进行一次安全工作检查，安全班组对成员每天进行考核；4、公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成情况和交付任务完成情况为依据；5、检查、考核情况以书面形式汇总于公司，并在安全会议上公布；6、每半年对安全工作总结以此为依据；7、检查考核结果与安全奖惩制度对应并在当月或年终奖中体现。
安全工作检查、考核、奖惩制度范文（2）一、背景介绍为了保障企业生产经营过程中的安全和健康，制定和实施一套科学合理的安全工作检查、考核、奖惩制度是非常重要的。
本文旨在提供一个不含分段语句的安全工作检查、考核、奖惩制度范本，以供参考。
二、监督体系建立1. 安全工作检查组成安全工作检查组由公司安全主管、相关部门负责人、安全管理人员等组成，确保全面覆盖和有效监督。
2. 安全工作检查职责安全工作检查组负责制定检查计划、组织检查实施、汇总检查结果、提出改进建议，并跟踪督促整改情况。
三、安全工作检查内容1. 设备安全检查检查设备的运行状况和安全装置是否完好，消防设备是否放置齐全并正常使用。
2. 工作场所安全检查检查工作场所的环境是否整洁，设施是否完善，有无安全隐患。
3. 人员安全防护检查检查员工是否佩戴个人防护装备、是否遵守安全操作规程。
4. 安全管理制度执行情况检查检查各部门是否按照安全管理制度执行，并是否存在违规行为。
五、安全工作考核机制1. 考核指标制定根据各部门的安全工作任务，制定相应的考核指标，包括安全生产率、事故率、人员伤亡率等。
2. 考核周期安全工作考核周期为一年，根据实际情况可以适当进行季度考核。
3. 考核方法采用定性和定量相结合的方式进行安全工作考核，根据考核结果进行一定的加分或扣分。
4. 考核结果运用考核结果作为评定部门绩效、岗位奖金等的重要依据，形成正向激励机制。
学校安全工作考核办法及奖惩制度(5篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。
第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。
校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。
第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。
建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。
第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。
第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。
第六条考核奖惩办法1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。
2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。
3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100--____元现金。
4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励____元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣____元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报市教育局处理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（2）是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。
一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范文
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范文一、考核制度为了加强校园安全工作，确保学生、教职员工的人身财产安全，制定了以下校园安全工作考核制度：1. 组织机构安全考核：校园安全办公室将对各个组织机构的安全工作进行定期考核。
考核内容包括但不限于：安全措施的配备，安全演练的组织情况，安全宣传的开展情况等。
2. 教职员工安全考核：校园安全办公室将对教职员工的安全工作进行定期考核。
考核内容包括但不限于：个人安全防范措施的落实情况，安全事故的应急处置能力等。
3. 学生安全考核：校园安全办公室将对学生的安全工作进行定期考核。
考核内容包括但不限于：安全常识的掌握情况，安全意识的培养效果等。
4. 综合考核：综合考核将对各个方面的安全工作进行综合评估，根据评估结果给予相应的考核等级。
二、奖惩制度为了鼓励各个组织机构、教职员工和学生积极参与校园安全工作，提高安全工作水平，制定以下校园安全工作奖惩制度：1. 工作年度奖励：每年评选出校园安全工作先进集体和先进个人，并给予相应的奖金和奖励。
2. 安全演练奖励：对于安全演练中表现出色，积极参与并能有效应对突发事件的组织机构、教职员工和学生给予奖励。
3. 安全事故处罚：对于因疏忽大意、违反安全规定导致的安全事故，将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、罚款、降级等。
4. 安全巡逻奖励：对于积极参与安全巡逻工作，发现并上报安全隐患的人员给予奖励。
5. 安全宣传奖励：对于积极参与安全宣传活动，宣传效果显著的个人和组织进行奖励。
三、责任追究制度为了加强校园安全工作的执行力度，做到安全问题的及时处理和责任的追究，制定了以下责任追究制度：1. 组织机构负责人责任追究：组织机构负责人应对本部门的安全工作负有全面责任，发生安全事故时，应及时报告并配合调查，承担相应的责任。
2. 教职员工责任追究：教职员工应当按照安全规定和操作程序开展工作，如因过失或故意违反安全规定导致事故，将追究相关人员的责任。
学校安全工作监督检查考核及奖罚制度范文
学校安全工作监督检查考核及奖罚制度范文学校安全工作的监督检查考核及奖罚制度对于保障学生安全、促进学校安全工作的规范化和标准化起着重要的作用。
下文将探讨学校安全工作的监督检查考核及奖罚制度，并提供一份范文。
一、学校安全工作的监督检查学校安全工作的监督检查是保证学校全面实施安全工作的重要环节。
监督检查应当由学校领导班子牵头，配合相关职能部门和专业人员，组成专门的安全检查组，定期对学校的安全工作进行全面的检查。
监督检查的内容包括但不限于以下几个方面：1. 校园环境安全：检查学校的围墙、校门、栅栏、消防设施等是否完好，有无安全隐患。
2. 学生交通安全：检查学校周边的交通状况，是否存在交通拥堵、是否设置了合理的交通标识和交通导向牌，以及学生上下学时的交通组织是否合理。
3. 健康安全：检查学校的食堂、卫生间、水源等是否符合相关卫生标准，学校是否开展健康教育，以及学生的体检情况是否得到及时关注。
4. 突发事件处置能力：检查学校的应急预案、演练、逃生通道等是否健全，学校是否组织过突发事件的模拟演练，以及学校相关人员的处置能力。
学校安全工作的监督检查应当依据一定的评分标准，将检查结果进行评价，并形成检查报告。
检查报告应当详细列出学校存在的安全问题和不足之处，并提出整改意见和建议。
二、学校安全工作的考核学校安全工作的考核是对学校全面实施安全工作的综合评价，可以帮助学校发现问题、强化安全工作意识、推动安全工作的落实。
学校安全工作的考核可以从以下几个方面进行：1. 安全管理制度：评估学校的安全管理制度是否健全，包括是否建立了安全工作的责任体系、相关安全规章制度是否完善等。
2. 安全教育工作：评估学校是否开展了安全教育工作，包括安全知识的普及、安全防范技能的培训等。
3. 突发事件应对能力：评估学校是否具备突发事件的应对能力，包括应急预案的完善程度、逃生通道的标识、演练情况等。
学校安全工作的考核应当由专门的考核组织进行，采取定期考核、不定期考核相结合的方式进行。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（三篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文1. 考核办法学校安全工作考核办法分为定期考核和突发事件应急考核。
定期考核：每学期结束时，学校安全工作考核委员会将根据学校安全工作目标、规定的安全工作指标及评估标准，对各部门、教职员工进行综合评估。
考核内容包括但不限于以下方面：- 安全教育和宣传工作- 安全巡查和隐患排查整改工作- 应急预案和演练工作- 事故处理和调查工作- 安全设施和设备管理- 学生安全管理等突发事件应急考核：当发生突发事件时，考核委员会将根据事件的处理过程和效果，对各部门、教职员工进行综合评估。
考核内容包括但不限于以下方面：- 应急预案执行情况- 应急处置效果- 伤亡人数和财产损失等指标2. 奖惩制度奖励制度：对于在安全工作中表现优异的部门、教职员工，学校将给予适当奖励，奖励方式包括但不限于以下几种：- 表彰奖励：颁发荣誉证书、奖金等。
- 成果展示：将优秀的安全工作经验与成果进行展示和交流。
- 个人晋升：根据个人安全工作的杰出表现进行晋升。
惩罚制度：对于在安全工作中出现失职、渎职等不良行为的部门、教职员工，学校将给予相应的惩罚，惩罚方式包括但不限于以下几种：- 警告：对轻微失职、渎职行为的警告处理。
- 记过：对于较为严重的失职、渎职行为给予记过处理，并在个人档案中做相应记录。
- 解聘：对严重失职、渎职行为直接解除其职务。
学校安全工作考核办法及奖惩制度的实施，旨在激励全校师生积极参与安全工作，促进学校安全环境的改善和提升。
希望通过这样的考核和奖惩制度，学校能够建立起一支高效、积极的安全工作队伍，提高学校整体的安全防护能力。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二）为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。
根据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际，制定以下校级安全工作考核、奖惩制度。
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二篇）
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全校教职员工的安全责任感，有效预防并减少各类安全事故的发生，切实保障学校和师生生命财产的安全。
依据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律法规与政策要求，结合本校实际情况，特制定本校级安全工作考核及奖惩制度如下：一、奖惩范围：全校所有教职工均纳入此考核奖惩范围。
二、考核奖惩规定：1. 学校对安全管理工作实施严格的考核制度，将在编在册教职工的考核结果纳入学校整体考核指标体系之中（具体标准为____元/人/月），并作为学期及年度考核的重要参考依据。
2. 对于在全年安全及消防安全工作中表现卓越，获得市、区级表彰或奖项的个人及集体，学校将依据获奖级别给予一次性奖励，具体奖励幅度由校务会议讨论决定。
3. 对于严重违反安全规章制度及职责要求，并导致安全事故发生的教职工，学校将严格按照事故责任追究机制进行处理。
三、考核流程：在编在册教职工的安全工作考核由相关部门负责人负责实施。
四、安全管理职责落实与责任追究：1. 学校实行党政主要领导负责制，明确各责任部门及责任人的具体职责，落实各项安全防范措施，加强校园安全监管，及时消除安全隐患，确保校园安全无事故。
2. 坚持“一职双责”、“谁主管，谁负责”的原则，对于忽视安全工作或发生重大安全事故的个人及部门，将依法依规进行严肃的责任追究与处理。
五、责任追究范围：1. 违反国家法律法规、规章制度，导致学校安全事故发生的；2. 因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3. 组织师生大型活动时未采取有效安全防范措施，导致较严重安全责任事故发生的；4. 未按照安全管理制度及有关规定执行，造成学校安全责任事故的；5. 事故发生后未及时采取有效措施以减少损失和影响，或未按规定及时上报，存在谎报、瞒报、漏报行为的；6. 安全意识薄弱，检查中发现不履行安全职责或记录不全，存在安全隐患的；7. 其他需要追究责任的事故情形。
2024年安全目标考核与奖惩制度范文（五篇）
2024年安全目标考核与奖惩制度范文第一条安全工作对于维护全校师生的生命安全和财产安全，保障正常的教育教学秩序及学校的声誉发展具有至关重要的意义。
为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全体教职工的安全意识，明确职责，采取有力措施，确保我校的安全稳定，依据教育局《关于加强学校安全保卫工作的若干规定》等相关文件精神，特制定本办法。
第二条安全工作作为学校的一项基础性和关键性工作，其重要性不容忽视。
校长需对全校安全工作负总责，分管安全工作的学校领导则需承担主要领导责任，而各部门则需对其分管范围内的安全工作承担直接领导责任。
第三条安全目标管理工作实施分级管理、分级考核、分级奖惩的制度。
在安全领导小组的领导下，构建全面的安全网络，并通过签订全员安全目标责任书，确保从校长到中层干部，再到教师、班主任及教职工，层层落实安全责任，形成下级对上级负责，上级对下级进行考核的明确责任体系，同时实行严格的责任连带追究制度。
第四条各类人员的安全工作责任目标将接受严格考核，考核结果将直接计入月度、年度考核成绩中。
对于安全工作，我们实行一票否决制，即因工作严重失职而导致安全事故发生的，相关责任人在本年度的年度考核及相关项目评比中将被取消评优或评为先进个人的资格。
第五条本办法的考核对象涵盖全体在岗教职工。
第六条考核奖惩办法具体如下：一、对于因工作严重失职而导致安全事故发生的责任人，将根据其情节轻重扣除当月奖金，并依据相关法律法规给予党纪政纪处分，若构成犯罪，将依法追究其刑事责任。
二、对于在安全工作中表现突出的个人或集体，将给予表彰和奖励。
三、对于未发生任何安全事故的责任人，每月将给予不低于____元的奖励。
四、对于在日常教学和其他工作中，及时发现并上报重大事故隐患或采取果断措施避免重大安全事故发生的教职工，除在全校大会上进行表彰外，还将额外奖励____元现金。
2024年安全目标考核与奖惩制度范文（二）第一条：鉴于安全工作直接关系到全校师生的生命与财产安全，以及维护正常的教育教学秩序与学校发展声誉的重要性，为深入践行“安全第一，预防为主”的基本原则，特制定此办法，旨在增强全体成员的安全意识，明确职责分工，强化安全措施，确保我校的安全稳定。
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南水北调中线一期工程总干渠沙河南～黄河南（委托建管项目）郑州2段第四施工标段合同编号：HNJ-2009/Z2/SG-004
安全考核、奖惩制度
批准：
审核：
编制：
河南省水利第一工程局
南水北调中线工程郑州2-4标项目部
二○○九年八月三十日
河南省水利第一工程局南水北调中线工程郑州2-4标项目部
安全考核、奖惩制度
第一条总则
根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《企业职工伤亡事故调查分析规则》、《企业职工伤亡事故经济损失统计办法》等相关法律、法规，以及我局《生产安全事故处罚办法》和我项目部《安全生产责任制度》的相关规定，特制定本制度。
第二条目的
坚持“安全生产，人人有责”、“谁主管，谁负责”的工作原则，层层分解安全目标，落实项目部安全生产责任制，实现奖罚分明，奖优惩劣，提高全员安全意识。
第三条考核对象
项目部各部门、各施工队。
第四条考核办法
安全生产目标管理实行百分考核与奖罚，分为不合格、基本合格、合格、优秀四种。
项目部安全生产领导小组每月最后一天，对班组/部室的各项安全目标进行一次全面检查，得出月考核分数；年终评比时，综合每月考核分数得出平均数，即按照以下标准兑现安全风险抵押金的奖励、退还与没收。
（1）安全生产目标管理考核为不合格（60分以下）的部门，罚没缴纳的安全生产风险抵金。
（2）安全生产目标管理考核达到基本合格（60分以上，80分以
下）的部门，退还该年度缴纳的安全生产风险抵押金。
并按缴纳额的50%进行奖励。
（3）安全生产目标管理考核达到合格（80分以上，90分以下）的部门，退还该年度缴纳的安全生产风险抵押金。
并按缴纳额的70%进行奖励。
（4）安全生产目标管理百分考核达到优秀（90分以上）的部门，退还该年度缴纳的安全生产风险抵押金。
并按缴纳额的100%进行奖励。
注：①发生死亡或造成直接经济损失1万元以上的事故，考核等级为不合格。
②“以上”包括本数，“以下”不包括本数
第五条考核标准
（一）所主管的工作区域、作业项目、作业人员出现以下事故，层层追究责任，坚持“四不放过”原则：
1、人身伤亡事故。
2、机械事故。
3、火灾事故。
4、厂区内交通事故。
5、道路交通事故。
6、经济损失事故。
7、其他事故。
项目内部处理办法：依照安全责任目标分解结构图所示，层层分
析事故原因，查找具有直接责任、间接责任的相关方（总工、项目主管副经理、施工管理人员、现场施工员、质检员、安全员、保卫员、班组长、操作人员），划分承担责任的比例。
依据责任比例，扣除各相关部门相应考核分数，由事故所延伸的一切经济损失、医药费，按照比例分别由各相关部门承担。
（二）违章行为：
违反以下安全管理规定，第一次发布通报（附相片）警告，写出检讨整改书并公示，同时扣除相应部门的考核分数；第二次处以相应罚款（100元以上）；第三次离开项目部。
（1）二十项机械操作安全管理规定
（适用范围：所有机械操作人员）
1、严禁无证上岗，严禁非本车人员私自驾驶。
2、严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、带情绪开车。
3、严禁不落车槽行驶。
4、严禁空挡溜车。
5、严禁坡道换挡、严禁在坡度大于5%的路段停车。
6、严禁车辆带故障上路。
7、严禁穿拖鞋、赤膊作业。
8、维修作业时，务必做好安全防护装置，且有人监督。
9、严格按照指挥人员指令作业，但有权拒绝违章指挥。
10、车辆通过交叉口、拐弯，应显示信号，做到“一慢、二看、三通过”，减速鸣笛，注意观察。
11、机械工作过程中，遇到上级检查车队，必须减速、避让，做到“礼让三先”（三先，即先让、先慢、先停）。
12、夜间会车要打会车灯，并减速。
13、严禁超速，返程空车限速60公里/小时；弯道处限速20公里/小时并打转向鸣笛。
14、服从施工员、安全员指挥，必须按原定线路行车，严禁私自在渣区以外弃渣。
15、行驶过程中，严禁驾驶员与车内其他人员嬉闹。
16、装卸车时，车辆必须水平停稳；卸料时，由慢到快，并观察卸料斗门的开启情况。
17、卸料时，确保左右后三面无人、机械时方可操作。
18、严禁弯道处及交叉路口段超车。
19、沿途必须空车避让重车。
20、在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，必须减速行驶。
（2）十五项安全一般规定
（适用范围：项目部所有人员）
1、严禁酒后作业。
2、严禁聚众赌博，酗酒闹事。
3、严禁穿拖鞋、穿背心进入施工现场。
4、严禁在生产区域内不正确佩戴安全帽、安全带及其他安全防护用品。
5、严禁靠近危险区域，如挖掘机、吊装作业半径等。
6、严禁私自接电源，私拉乱扯，在宿舍使用违章电器。
7、严禁私自挪用、压占灭火器材。
8、严禁往垃圾桶内、易燃物附近扔不熄灭的烟头，禁火区严禁吸烟。
9、所有值班人员坚守岗位，严禁玩忽职守、擅自离岗、监守自盗。
10、尽职尽责，时刻谨记“安全生产人人有责”，做到四不伤害：不伤害自己，不伤害他人，保护自己不被伤害，保护他人不被伤害。
11、严禁到河道及水库洗澡嬉戏。
12、严禁三人以下私自晚上离开营地或外出上山游玩。
13、爱护公物，严禁损坏。
14、注意环境卫生，严禁随意有不文明行为。
15、注重个人形象，严禁使用不文明用语。
第六条奖励
1、能检举违章作业、违章行为者，给予表彰和奖励（30-100元）。
2、一旦遇到险情，能积极冲到第一线，为挽回项目损失作出突出贡献，保护他人人身安全者，项目部给予表彰和重奖。
（200-500元）
3、广大员工应相互交流与推广新的安全生产管理技术，提出好的建议，有特殊贡献者，项目部给予嘉奖（200-500元）。
4、在施工过程中，发现重大不安全因素，及时报告或采取有效措施，控制与消除安全隐患者，给予表彰和重奖（100-200元）。
注：奖励现金的同时，为所在部门加上相应考核分数，每项次加2-5分。
第七条执行部门
本制度所列各项条款属项目部强制性规定，所有人员及各部门须严格按此执行，以安全环境部为主落实考核、奖惩实施细则，项目部所有人员均有权检举违章现象，监督此制度执行的公平性、公正性。
第八条部门、施工队考核评分表
以机械作业队为例：
（其他各个部门考核评分表附后）
第九条：1、视施工进展情况做必要修订。