2016劳务派遣协议范本与解读
劳务派遣协议书
劳务派遣协议书劳务派遣协议书范本6篇现如今，大家逐渐认识到协议的重要性，协议能够成为双方当事人的合法依据。
那么相关的协议到底怎么写呢？下面是店铺精心整理的劳务派遣协议书范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳务派遣协议书范本1甲方：___乙方：___甲乙双方经友好协商，以平等互利为原则，就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守：一、甲方责任：1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司(以下称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。
2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务，向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。
3、甲方应主动及时与乙方沟通，就业信息、面试时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。
4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并及时向乙方反馈面试结果。
二、乙方责任：1、乙方受甲方委托招聘甲方员工，乙方应提供个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。
2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等)，收集应聘者并批量输送到甲方面试。
3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。
4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。
5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。
三、本协议从年月日起开始生效，有效期为壹年。
四、本协议壹式贰份，双方各执壹份，和乙方招聘委托书同时使用。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：___年___月___日劳务派遣协议书范本2甲方：___乙方：___甲乙双方经友好协商，按照有关规定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣劳动者（以下简称“劳动者”）为甲方提供劳务服务，协议达成一致，订立如下协议：一、在本协议期限内，双方同意按以下程序接受和提供劳务派遣服务。
建筑施工劳务派遣协议_1
劳务派遣协议用工单位: （以下简称甲方）注册地址：通讯地址：邮编：法定代表人：职务：纳税人身份：纳税人识别号:开户银行名称：开户银行账号：派遣单位: （以下简称乙方）注册地址：通讯地址：法定代表人：职务：纳税人身份：（一般纳税人或小规模纳税人或其他）纳税人识别号:开户银行名称：开户银行账号:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的有关规定，按照平等互利、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，就开展劳务派遣相关事宜签署本协议，以资共同遵守。
一、总则1、劳务派遣，是指劳动者与其所属单位（乙方）劳动关系不发生变更，所属单位将劳动者派遣至用工单位（甲方）工作，用工单位支付劳务派遣费的行为。
（1）甲方向乙方提出人力资源需求，使用乙方符合条件的劳务派遣人员，并向乙方支付劳务派遣费。
（2）乙方根据甲方人力资源需求和岗位说明，通过招聘和人才外派，为甲方提供人力资源服务，并向甲方收取劳务派遣费。
（3）劳务派遣人员是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的乙方员工。
劳务派遣人员由甲方使用，但其劳动人事关系、工资保险关系和劳动用工手续归属乙方，并由乙方按照有关规定办理。
2、劳务派遣费，是指甲方支付给乙方的费用总额，包括劳务派遣人员薪酬福利、保险费用、乙方管理服务费、税费等各项费用，除此之外，甲方无需向乙方另行支付其他费用。
二、劳务派遣人员的条件1、乙方按甲方要求招聘符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方工程项目工作（具体人数按进场人员花名册）。
对未达到甲方要求的劳务派遣人员，甲方有权要求更换或退回。
2、乙方劳务派遣人员的人数、岗位，在甲乙双方签字盖章的《使用派遣人员确认单》中约定，所填写的《使用派遣人员确认单》与本合同具有同等法律效力。
3、乙方依据甲方招聘条件和提出人力资源需求数量和岗位说明，按时、保量为甲方劳务派遣人员。
劳务派遣人员的服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。
劳务派遣合同范本2016
劳务派遣合同范本2016甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方依法取得劳务派遣经营许可，具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要使用劳务派遣人员，丙方愿意接受甲方派遣为乙方工作，三方经平等协商，自愿签订本合同。
一、劳务派遣期限本合同的劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 丙方被派遣到乙方工作，工作岗位为____，工作内容为____。
2. 乙方根据生产经营需要，可调整丙方的工作岗位、工作地点，丙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照乙方的规章制度执行，乙方保证丙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
2. 乙方如需安排丙方加班，应按照法律规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 丙方的劳动报酬由甲方按照乙方的薪酬制度和丙方的工作表现确定，并按月支付给丙方。
2. 甲方应依法代扣代缴丙方的个人所得税等税费。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 乙方应提供丙方必要的劳动保护用品和符合国家规定的工作条件，丙方享有乙方规定的其他福利待遇。
劳务派遣合同范本2016
劳务派遣合同范本2016合同编号：__________法定代表人：__________联系地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________联系地址：__________联系电话：__________一、服务内容1. 乙方将根据甲方的需求，提供__________名劳务人员，具体工作内容为__________。
2. 乙方保证提供的劳务人员具有相关专业技能和工作经验，能够胜任所分配的工作任务。
二、服务期限1. 本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。
2. 如双方一致同意继续合作，可在服务期满前提前__________天书面通知对方，延长服务期限。
三、服务费用1. 甲方应按照本合同约定的劳务人员数量和工作内容，向乙方支付服务费用，具体金额为__________。
2. 服务费用支付方式为__________，支付时间为__________。
四、保密条款1. 双方应对涉及到的商业秘密和机密信息予以保密，不得向第三方泄露。
2. 本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再构成商业机密为止。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同，双方可暂时免除履行责任，但应及时通知对方，并尽力减少损失。
六、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作出补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________法定代表人签字：__________ 法定代表人签字：__________日期：__________ 日期：__________。
2016劳务派遣合同范本
2016劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：________________乙方（用工单位）：________________一、合同主体1.1 甲方为具有独立法人资格的劳务派遣机构，具备合法经营资质。
1.2 乙方为具有独立法人资格的用工单位，具备合法用工主体资格。
二、派遣服务内容2.1 甲方根据乙方提供的岗位需求，为乙方提供相应的劳务派遣人员。
2.2 甲方负责对派遣人员的管理、培训、考核及社会保险、公积金缴纳等工作。
2.3 乙方负责对派遣人员的使用、考核、评价及工资、福利发放等工作。
三、派遣期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.2 合同期满后，如双方同意续签，应于合同到期前一个月协商签订新的劳务派遣合同。
四、派遣人员数量及岗位4.1 乙方根据实际工作需要，向甲方提出派遣人员数量及岗位要求。
4.2 甲方根据乙方要求，在合理时间内为乙方提供符合要求的派遣人员。
五、工资及福利待遇5.1 乙方应按照甲方提供的派遣人员工资标准支付工资。
5.2 乙方应按照国家法律法规及甲方规定为派遣人员缴纳社会保险及公积金。
5.3 乙方应按照甲方规定为派遣人员提供相应的福利待遇。
六、考核与管理6.1 乙方应对派遣人员进行定期考核，并将考核结果反馈给甲方。
6.2 甲方应根据考核结果对派遣人员进行奖惩、培训、调整岗位等。
6.3 甲方有权对派遣人员进行业务指导和管理，乙方应予以配合。
七、合同的变更、解除和终止7.1 双方在合同期限内，如需变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订补充协议。
7.2 合同期满后，双方无续签意愿，合同自然终止。
7.3 在合同期限内，如乙方违反合同规定，甲方有权提前解除合同。
7.4 在合同期限内，如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、违约责任8.1 双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
8.2 乙方未按照约定支付工资、社会保险及公积金的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。
2016劳务派遣合同范本
2016劳务派遣合同范本《劳务派遣合同》甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________为了促进就业，满足甲方和乙方的用人需求，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，就乙方使用甲方派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣人员的数量、岗位及派遣期限1. 乙方使用甲方派遣员工的数量为______名。
2. 派遣员工的工作岗位为：______________________ 。
3. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
派遣期限届满前，如乙方需要延长派遣期限，应提前______日书面通知甲方，并经双方协商一致后重新签订派遣协议。
二、工作时间和休息休假1. 派遣员工的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。
2. 乙方因工作需要安排派遣员工加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
三、劳动报酬和福利待遇1. 派遣员工的劳动报酬由甲方按照乙方提供的标准发放，乙方应于每月______日前将派遣员工的工资、社会保险费等费用支付给甲方。
2. 派遣员工在乙方工作期间，享受乙方提供的福利待遇，福利待遇的标准按照乙方的规定执行。
3. 甲方应按照法律法规的规定为派遣员工缴纳社会保险费，乙方应协助甲方办理相关手续。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 乙方应按照法律法规的规定为派遣员工提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
2. 甲方应教育派遣员工遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。
劳务派遣合同范本2016
劳务派遣合同范本2016甲方（用人单位）：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（劳务派遣单位）：__________________地址：______________________法定代表人：__________________联系电话：______________________丙方（被派遣劳动者）：__________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方因生产或工作需要，乙方具备相应的劳务派遣资质，丙方愿意接受乙方的派遣为甲方提供劳务，经三方协商一致，特订立本合同。
第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 丙方同意根据甲方的工作需要，从事____工作。
2. 工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假1. 丙方应遵守国家规定的工作时间，每周工作时间不得超过40小时。
2. 丙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 甲方因工作需要安排丙方加班的，应按照国家规定支付加班费。
第四条劳动报酬1. 丙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付。
2. 甲方应为丙方缴纳社会保险费，并按月支付给乙方，由乙方代为缴纳。
第五条社会保险和福利1. 乙方负责为丙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
2. 丙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动保护用品。
2016劳务派遣合同范本
2016劳务派遣合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（被派遣单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜，经协商一致，订立本合同。
第一条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限自原合同期满次日起计算。
第二条派遣岗位及工作地点甲方根据乙方的实际需要，派遣_______名劳动者到乙方从事_______岗位工作。
工作地点为_______。
第三条劳动报酬及支付方式1. 乙方按月支付甲方派遣的劳动者工资，工资标准为_______元/月。
2. 工资支付时间为每月_______日前，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3. 工资支付方式为_______（如：银行转账、现金等）。
第四条工作时间及休息休假1. 乙方应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方应保证甲方派遣的劳动者享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
第五条劳动保护及劳动条件1. 乙方应为甲方派遣的劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
2. 乙方应保障甲方派遣的劳动者在工作过程中的生命安全和身体健康。
第六条保密与竞业限制1. 甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，如接触到乙方的商业秘密，应予以保密，并在合同终止后_______年内继续承担保密义务。
2. 甲方派遣的劳动者在合同终止后_______个月内，不得在与乙方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第七条违约责任1. 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方未按时支付劳动报酬的，应按应付金额的_______%向甲方支付违约金。
第八条合同的变更、解除和终止1. 双方同意，本合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
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2016劳务派遣协议范本与解读
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
（供劳务派遣单位与用工单位订立使用）
甲方（劳务派遣单位）全称：_____________________________________________________
法定代表人（或主要负责人）：______________________________________________________
注册地址：邮政编码：
联络地址：邮政编码：
联系电话：___________________________________________________
联系传真：___________________________________________________
E-mail: ___________________________________________
乙方（用工单位全称）：____________________________________________________
法定代表人（或主要负责人） :
户籍地址：邮政编码：
联络地址：邮政编码：
联系电话：___________________________________________________
联系传真：___________________________________________________
E-mail: ___________________________________________
甲、乙双方根据〈〈中华人民共和国合同法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》、〈〈中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致就甲方根据乙方需要派遣劳动者，提供劳务服务，乙方向甲方支付相应费用事宜达成以下条款，以资双方共同遵守。
第一章声明与承诺
第一条甲方是依照中华人民共和国法律依法存续、合法经营，享有履行本合同相应派遣资质的中国法人。
第二条乙方是依照中华人民共和国法律依法存续、合法经营，享有用工主体资格的用工单位。
第三条甲方向乙方承诺：如其不具备本协议相应派遣资质；其派遣给乙方的劳动者不
符合法律规定的要求；其提供给乙方派遣人员的所有材料、信息存在虚假情况的，甲方愿承
担所有法律责任，对乙方造成损失的，乙方有权向其追偿。
第四条乙方向甲方承诺：没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣合同的情形；不会将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，乙方违反的愿承担所有的法律责任，对甲方造
成损失的，甲方有权向其追偿。
第二章合作事项
第五条甲方根据乙方的需要和要求（也可有甲方进行推荐），向乙方负责派遣符合条件的劳动者供乙方择优录用从事有关工作。
甲乙双方建立劳务派遣关系；甲方与派遣到乙方的劳动者签订书面的劳动合同，建立劳动关系，承担对被派遣劳动者的用人单位义务。
第六条签署本协议时，乙方需要甲方自签署本合同日内派遣人，具体的
被派遣劳动者对应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等相关信息（见附件1）。
特殊岗位需要有资格证书的，所派遣劳动者应具备相应资格。
第七条 在协议的有效期内， 乙方需要增加派遣人数的，
需提前15日通知甲方，并应列 出需被派遣劳动者的人数及对应的工作内容、
工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状 况、劳动报酬等信息(见附件 2),甲方在接到通知15日内应按照乙方的要求派遣人员。
遇紧急情况，乙方需急需使用劳动者的，
需及时通知甲方，如是由甲方组织招聘的乙方 应按照 元/人次支付加急费用。
第三章 合同期限、派遣人员试用期/见习期
第八条 本协议自 年 月 日起至 年 如被派遣人员中派遣结束时间有超过本条第一款约定的终止时间的， 延伸到该派遣人员结束时间。
第九条被派遣劳动者的试用期按照以下约定执行：
(1) 派遣期限在 (2) 派遣期限在 (3) 派遣期限在 特殊用工与特殊人员的试用期由双方协商后确定。
试用期满之前乙方有权对被派遣劳动者按照录用条件对劳动者进行考核， 条件的，乙方有权遣返回甲方。
第十条被派遣劳动者的见习期按照以下约定执行：
(1) 低于1年工作经验的高等学校本、专科学历毕业生，见习期为
(2) 有1年工作经验以上的高等学校本、专科毕业生，不安排见习期。
乙方应在见习期满之前对劳动进行考核，
达到见习要求的，应及时办理转正手续，按期 为其评定专业技术职务的任职资格，
聘任相应工作职务，确定工作岗位。
达不到见习要求的，
乙方有权派遣回甲方。
第四章 被派遣劳动者的工作地点与工作内容 第十一条乙方安排甲方派遣的劳动者在 省(市)市工作，如安排的派遣 劳动者不在上述地址工作或有特殊要求的，乙方应在附件(附件 3)中列明。
乙方因生产经营的发展需要在征得甲方派遣劳动者的同意下可以变更工作地点，
乙方变
更了甲方派遣劳动者工作地点应及时通知甲方。
第十二条 乙方应明确拟派遣劳动者的工作岗位与职责， 乙方应生产经营的发展需要在 征得甲方派遣劳动者的同意下可以变更其工作岗位，
乙方变更甲方派遣劳动者工作岗位应及 时通知甲方。
甲方派遣的劳动者应服从乙方的安排，乙方据以考核甲方派遣劳动者规章制度应符合 法律法规相关规定。
对不胜任工作岗位的劳动者经培训或调整其工作岗位后，其仍然不能胜任工作的，乙 方有权将其遣返回甲方。
第十三条 甲方派遣的人员应在规定的工作时间内，以其全部时间精力按时、按质、 按量完成乙方指派的工作任务，不得同时受聘其他单位或个人或为其他单位或个人服务，
一 旦发现，乙方有权将其遣返回甲方。
第五章被派遣劳动者的工作时间与休息休假
第十四条乙方应按照下列约定安排被派遣劳动者的工作时间，并要求派遣时向被派遣 劳动者明确工时制度： (1)
执行标准工时制度的，每日工作不超过 8小时，
每周工作不超过 40小时； (2) 获得劳动行政部门批准后，执行综合计算工时制度的，平均每天工作时间不超过
8小时，平均每周工作时间不超过 40小时；
______ 日止。
本合同有效期自动 3个月以上不满1年的，试用期为1个月;
1年以上不满3年的，试用期为 2个月；
3年以上的，试用期为 6个月。
对不符合录用 1年;。