员工背景调查表(模板)
背景调查登记表模板
性别 户籍地址 常住地址
身份证号码
工作经历一：
起止时间：
人事* 直属上级* 背调记录：
姓名
公司名称： 职位
联系电话*
岗位：
备注
示例：经***公司人事核实，候选人的任职时间为*年*月至*年*月,与候选人提供时间基本一致。在担任**职位期 间，主要负责***工作。取得的业绩、优势、劣势等。在工作期间未发生违规违纪现象（如有请注明），未收到负 面评价（如有请注明）。离职原因为个人原因正常离职。职业风险相对可控，无明显风险点。
工作经历二： 起止时间：
人事* 直属上级* 背调记录：ຫໍສະໝຸດ 姓名公司名称： 职位
联系电话*
岗位：
备注
记录人： 2022年*月*日
信和业绩两个方面，人力资源部会遵 作职责、工作表现、违规违纪情况、离
岗位：
备注
供时间基本一致。在担任**职位期 违纪现象（如有请注明），未收到负 ，无明显风险点。
岗位：
备注
*月*日
背景调查登记表-**岗位**姓名
说明： 根据公司的招聘流程，人力资源部对新入职员工进行背景调查，调查分诚信和业绩两个方面，人力资源部会遵
循保密的原则，调查结果仅用于招聘审核。 调查对象主要是过往公司直接上级和人力资源部门/同事，对任职期内工作职责、工作表现、违规违纪情况、离
职原因等方面进行调查。
姓名 电话号码 驾照情况
员工背景调查表【范本模板】
2、该员工在贵单位的最后职位是：
3、该员工离职理由是：个人提出□ 自动离职□ 单位辞退□ 单位除名□ 其他：
4、您将继续雇佣或重新雇佣该员工吗？ 是□ 否□ 视情况而定□
5、作为您公司的一名员工，他(她）在工作中表现出来的优点主要有哪些？能否给我们提供一些事实或例子？
[应聘者]获得的学位：[学位名称]
［应聘者]到贵校学习的日期：［在学时间]
［应聘者]在贵校学习的院系：
院长/系主任姓名：
[应聘者]在贵校学习成绩及在校表现:
我公司是否能够得到其在学期间的成绩单？如果可以的话，怎样做？
证明人：
非常感谢您的合作及您的迅速回复。此致
敬礼
［姓名］
[职位］
[公司名称]
应聘者工作状况核查书
［应聘者]在贵公司的工作时间:从[日期]至[日期］
[应聘者］的职位:
[应聘者］工作职责的简单描述：
[应聘者]的最终薪金水平：［金额]元
［应聘者］的薪金计算单位：小时/周/双周/月/年
[应聘者］是否可靠？
[应聘者]的工作表现是否令人满意？
[应聘者］与同事、上司的关系?[若可能的话，请提供其与顾客、客户的关系？]
［应聘者］最终薪金水平：
［应聘者]是否可靠:
[应聘者］的工作表现是否令人满意：
若不能令人满意，请作出具体解释:
[应聘者]离职原因:
您是否考虑重新聘用该人？
有何补充？
填写人:
非常感谢您的合作和迅速回复。
[姓名][职位］[公司名称］
员工背景调查表（1）
调查日期
年 月 日
被调查人
应聘职位
提供咨询人
面试候选人员工背景调查表 - 副本
工作能力：口优秀口良好口一般口较差
是否推荐应聘该职位：口是口否
优势和不足：
其他补充调查内容
（可附页）
人力资源部意见
负责人签字：年月日
备注
调查人员:
调查日期:
年月日
员工背调查表
候选人姓名
受访者姓名
受访者单位
受访者职务
调查内容（人事）
原单位工作时间：年月一一年月，共年月
离职形式：口辞职口辞退口合同到期□其他
如回原单位是否愿意接纳：口非常愿意口愿意口一般口不愿意
工作期间有无重大工作失误或严重违纪：口有口无
薪资构成：薪资水平：
离职原因：
工作职责：作
人际关系与团队合作：口优秀口良好口一般口较差
员工背景调查表
员⼯背景调查表
Sheet3
Sheet2
Sheet1
调查对象（该公司的评价⼈）：
[应聘者]在贵公司的职位：
[应聘者]⼯作职责的简单描述:
[应聘者]的⼯作表现是否令⼈满意，是否符合在贵公司的岗位要求？
[应聘者]是否有违反公司规章制度及重⼤违纪事故？
[应聘者]与同事、上司的关系？[若可能的话，请提供其与顾客、客户的关系？]
[应聘者]离职原因：
[应聘者]的离职交接⼯作是否完成？（如果未完成请您注明）
[应聘者]的最终薪⾦⽔平（请您注明是税后薪⾦还是税后薪⾦）：[⾦额]元（单位：⼩时/周/双周/⽉/年）
调查总结：
[应聘者]在贵公司的⼯作时间：
新员⼯背景调查情况表
⼯作单位名称
调查⼈/⽇期：
R"筫ck赮SO,8^膲"#0。
入职背景调查表实用范本
入职背景调查表实用范本姓名：性别：出生日期：文化程度：毕业院校：专业：联系电话：邮箱：住址：家庭状况：户籍所在地：婚姻状况：紧急联系人：与本人关系：联系电话：一、个人背景1.1 个人信息姓名：性别：出生日期：国籍：民族：联系电话：EMAIL：家庭住址：邮政编码：1.2 学历及学位最高学历：毕业院校：所学专业：毕业时间：学位：学位授予时间：1.3 专业资质与证书请列举与所应聘岗位相关的专业资质与证书（如：特种驾驶证、人力资源管理师证书等）二、工作经历2.1 现职单位单位名称：职位：在职时间：所属行业：工作职责：离职原因：2.2 前述职单位单位名称：职位：在职时间：所属行业：工作职责：离职原因：2.3 其他公司（请列举过去三年内曾工作过的公司）三、技能与资质3.1 专业技能请列举与所应聘岗位相关的专业技能（如：熟练使用办公软件、具备良好的沟通技巧等）3.2 语言能力请填写您的语言能力情况，包括母语和其他外语水平（如：英语-熟练、法语-基础等）3.3 技能证书请列举您所持有的技能证书（如：计算机等级考试证书、会计从业资格证书等）四、奖励与荣誉4.1 在校期间请填写您在校期间所获得的奖励与荣誉（如：学校奖学金、优秀学生干部等）4.2 工作期间请填写您在工作期间所获得的奖励与荣誉（如：公司先进个人、优秀员工等）五、自我评价请简要描述您对自己的评价，包括个人特点、优势与劣势（如：沟通能力强，适应能力强，但缺乏团队合作精神等）六、背调授权本人同意公司进行背景调查并确认以上填写信息的真实性。
签名：日期：。
员工背景调查表
员工背景调查表（关键岗位）
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调查项目：
1、此员工在过去单位工作(或学习)的经历是否真实□是□否
2、此员工在过去单位工作(或学习)是否有下列情形发生:
A.偷窃□有□无
B.聚众赌博□有□无
C.打架闹事□有□无
D.报复行为□有□无
E.参加非法社团□有□无
F.拉帮结派□有□无
G.在服刑期□有□无
H.吸毒史□有□无
I.犯罪史□有□无
3、此员工在过去单位(或学习)是否服从安排□是□否
4、此员工在过去工作(或学习)时间是否遵守岗位,不窜岗□是□否、
5、此员工在过去工作期是否有向外界泄露该单位机密信息□是□否
6、此员工过去是否没有参加过任何恐怖活动或协助过恐怖活动□是□否
7、此员工是否因发生不良事件(第2-6项)而离开原工作单□是□否调查人：批准人：。
员工背景调查表模板
员工背景调查表模板调查对象：员工姓名：________________________调查日期：________________________一、个人基本信息1. 姓名：________________________2. 性别：________________________3. 出生日期：______________________4. 年龄：________________________5. 身份证号码：____________________6. 现居住地址：____________________二、教育背景1. 毕业院校：______________________2. 所学专业：______________________3. 学历/学位：______________________4. 毕业时间：______________________三、工作经历1. 目前公司/单位：__________________入职时间：______________________ 2. 曾就职公司/单位：__________________职位：__________________________入职时间：______________________离职时间：______________________ 3. 曾任职职位（按时间倒退顺序）：公司/单位：______________________职位：__________________________时间：__________________________公司/单位：______________________职位：__________________________时间：__________________________四、奖惩记录1. 奖励记录：奖励时间：______________________奖励内容：______________________奖励内容：______________________ 2. 惩罚记录：惩罚时间：______________________惩罚内容：______________________惩罚时间：______________________惩罚内容：______________________五、技能能力1. 语言能力：母语：________________________外语：________________________2. 计算机能力：熟练掌握的软件/系统：_______________掌握程度：_______________________ 3. 其他专业技能：技能1：________________________掌握程度：______________________掌握程度：______________________六、社交媒体和网络信息1. 微信号：________________________2. QQ号码：________________________3. 微博账号：______________________4. LinkedIn账号：___________________七、紧急联系人信息1. 姓名：________________________与员工关系：____________________联系电话：______________________2. 姓名：________________________与员工关系：____________________联系电话：______________________八、其他说明请员工在调查表上如实填写信息，并确保信息的准确性和完整性，以便公司对员工进行背景调查和了解。
员工背景调查表
说明：如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有赔偿的义务。
员工背景调查表
被调查人
应聘职位
调查时间
学历经历调查（应届毕业生）
调查学校
联系人联系人Leabharlann 门联系人职位联系方式
调查途径
1、我想证实女士/先生提供的信息，他正在申请到我公司工作，他曾经在贵校院系，专业学习过吗？
2、他在学校期间表现如何？
3、他在学校期间和同学和老师关系怎么样？
4、他在学校期间和同学和老师关系怎么样？
5、担任职务？奖惩情况如何？
毕业证
□属实□不属实（学信网查询所有入职人员）
工作经历调查
调查公司
联系人
联系人部门
联系人职位
联系方式
调查途径
1、我想证实女士/先生提供的信息，他正在申请到我公司工作，他曾经在贵公司是否任过职？职位是？
2、他离职的主要原因是什么？
3、他在工作期间内表现如何？
4、在工作期间内与同事和上司关系如何？有过相关奖惩吗？