医院保安工作制度
医院安保人员管理制度及岗位职责
一、目的为了确保医院内部秩序，保障患者、医护人员及医院财产的安全，提高医院管理水平，特制定本制度。
二、职责1. 保安人员应服从医院领导，严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度，确保医院内部秩序和安全。
2. 保安人员负责医院大门、停车场、走廊、电梯等区域的巡逻，及时发现并制止各类违法犯罪行为。
3. 保安人员负责对医院内外的消防设施进行检查，确保消防设施完好，一旦发生火灾，立即报警并协助扑救。
4. 保安人员负责对医院内的来访人员、车辆进行登记、审查，防止无关人员进入医院。
5. 保安人员负责维护医院内部正常营业秩序，保障各窗口队列秩序，密切关注收银台周边情况，确保营业款安全。
6. 保安人员负责禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应立即劝阻。
7. 保安人员负责谢绝明显的精神病患者、乞讨者、醉酒者、拾破烂者进入医院。
8. 保安人员负责严格禁止宠物进医院。
9. 保安人员负责禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在医院拍照。
10. 保安人员负责严厉禁止医托及其他不法分子在医院活动。
11. 保安人员负责每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。
12. 保安人员负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护。
13. 保安人员负责对影响医院形象的行为进行制止。
14. 保安人员负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。
15. 保安人员负责指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。
16. 保安人员负责禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖。
三、奖惩制度1. 保安人员工作认真负责，表现突出者给予表彰和奖励。
2. 保安人员违反工作纪律，造成医院财产损失或影响医院形象者，给予通报批评、扣发奖金、警告、降职或辞退等处分。
3. 保安人员在工作中遇到紧急情况，能迅速采取措施，有效保护医院财产和人员安全者，给予表彰和奖励。
四、培训与考核1. 保安人员需定期参加医院组织的业务培训，提高业务素质和安全意识。
2. 医院每年对保安人员进行考核，考核不合格者，予以降职或辞退。
医院夜班保安的规章制度
医院夜班保安的规章制度
第一条：工作时间和班次
1.1 医院夜班保安的工作时间为每晚22:00至次日早上6:00，每周工作6天，每天工作8
小时。
1.2 保安人员需按照排班安排准时到岗，不得迟到早退，未经批准不得擅自请假。
1.3 保安人员需按照医院要求进行班次交接，确保工作连续性和安全性。
第二条：工作职责和权利
2.1 保安人员需严格执行医院安全规定，维护医院内部秩序，防止违规行为和不法侵害。
2.2 保安人员需巡逻医院各个区域，发现异常情况及时处置，并上报给主管领导。
2.3 保安人员需协助医院员工处理突发事件，包括火灾、抢劫、病人暴力等。
2.4 保安人员有权利对未经授权进入医院的人员进行询问和登记，并进行必要的安全检查。
第三条：工作纪律和形象
3.1 保安人员需穿着整洁、统一的工作服装，佩戴工作证件，保持良好的职业形象。
3.2 保安人员需遵守医院的工作纪律，不得私自离岗、喧哗、吸烟等损害医院形象的行为。
3.3 保安人员需严格遵守保密制度，不得泄露医院内部信息和病人隐私。
第四条：工作态度和素质要求
4.1 保安人员需具备较强的责任心和服务意识，积极主动地为医院员工和病人提供帮助。
4.2 保安人员需具备良好的沟通能力和团队协作精神，与医院员工建立良好的工作关系。
4.3 保安人员需接受医院的定期培训和考核，不断提升自身的专业技能和工作水平。
以上规章制度为医院夜班保安的基本要求和工作标准，保安人员需严格遵守并认真执行，
确保医院内部安全和秩序的维护。
医院保安工作制度
保安工作制度
一、保安值班制度
1、保安员值班实行24小时三班轮值制，做好门前和院内保安巡逻工作。
2、门前值班与院内巡逻实行岗位轮换交接制，各岗位保安人员应相互配合，密切协作，共同做好治安保卫工作。
3 、门卫值勤人员必须严格执行医院规章制度，车辆停放有序、指挥到位。
物资出医院必须询问登记，维护大门进出秩序，发现可疑人员要及时报告。
4、保安在院内巡逻，由两个人一组，必须着装整齐，手持橡胶棍，维护院内正常工作秩序，警惕各类案件的发生，及时灵活处理突发事件，巡逻时间晚上22：00以后到第二天早晨和中午门诊下班期间进行，巡逻频次每小时一次，巡逻要按我们平时工作总结出的规律，重要时间、重要部位、重点巡逻，发现可疑人员要盘问，并协助公安做好其他工作。
5、保安员必须服从公司及医院的领导，非因特殊情况临时调动的不得擅离职守。
6、家属区门卫要做好车牌的发放，登记管理，防止车辆被盗,禁止外来人员及车辆停放。
发现可疑物品进出要例行检查，防止可疑人员在公共地方放火，放置炸弹及易燃易爆品，发现火灾或由烧焦的异味应迅速查明原因，应当立即报警（火警“119”）并及时扑救。
7、注意公共停车场的车辆及公共设备是否被损坏。
8、严禁外来人员携带易燃易爆品、剧毒或污染的物品进入院内。
二、交接班制度
1、保安人员应提前10分钟上岗接班，在登记薄上记录接班时间。
换班吃饭要避开工作的高峰时间，每班吃饭时间为45分钟。
2、接班人员在接班时，必须认真查阅上班值勤人员的值班日志，详细了解交班人员值班中的遗留问题。
3、交班执勤人员应认真负责的回答接班人员所提出的询问以及。
医院保安管理制度及措施
一、目的为加强医院安全保卫工作，保障医院工作人员、患者及家属的人身财产安全，维护医院正常医疗秩序，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体保安人员及相关部门。
三、组织机构1. 成立医院安全保卫工作领导小组，负责医院安全保卫工作的组织、协调和监督。
2. 设立保卫科，负责医院安全保卫工作的具体实施。
四、职责与权限1. 保安人员职责：（1）维护医院内部治安秩序，保障医院正常工作秩序；（2）对医院内部和周边环境进行巡查，及时发现并制止违法行为；（3）负责医院出入口、停车场、重点部位等的安全保卫工作；（4）对进入医院的人员和车辆进行登记、查验，确保医院内部安全；（5）协助医院各部门处理突发事件；（6）完成领导交办的其他工作。
2. 保卫科职责：（1）制定医院安全保卫工作计划，并组织实施；（2）负责保安人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作；（3）监督、检查保安人员的工作情况，确保各项安全保卫措施落实到位；（4）负责医院内部治安秩序的调查研究，分析治安形势，提出防范措施；（5）负责医院内部各类安全设施、设备的维护和管理；（6）协助医院各部门处理突发事件。
五、管理制度及措施1. 人员管理：（1）保安人员必须持证上岗，严格遵守国家法律法规和医院规章制度；（2）保安人员着装整齐，佩戴工牌，保持良好的精神风貌；（3）保安人员应定期参加培训，提高业务素质和安全意识；（4）保安人员应服从领导，听从指挥，团结协作，确保工作质量。
2. 出入口管理：（1）医院出入口实行24小时值班制度，确保出入口畅通；（2）对进入医院的人员和车辆进行登记、查验，禁止无关人员进入医院内部；（3）严格执行门禁制度，确保医院内部安全。
3. 停车场管理：（1）停车场实行24小时值班制度，确保车辆停放有序；（2）对进入停车场的车辆进行登记、查验，禁止无关车辆进入；（3）加强停车场巡逻，确保车辆安全。
4. 重点部位管理：（1）对医院重点部位实行24小时值班制度，加强巡逻检查；（2）对重点部位的安全设施、设备进行定期检查、维护，确保其正常运行；（3）对医院内部财务室、药房、实验室等重点部位进行严格管理，防止盗窃、破坏等事件发生。
医院保安人员服务管理制度
一、总则为了加强医院保安队伍建设，提高保安人员素质，确保医院安全稳定，特制定本制度。
二、职责1. 服从医院领导，严格执行医院各项规章制度，维护医院正常秩序。
2. 负责医院内、外环境的巡逻，发现可疑人员或物品，立即报告。
3. 确保医院内车辆停放有序，指挥车辆进出医院。
4. 协助医院相关部门处理突发事件，维护医院正常秩序。
5. 对医院内部人员进行安全教育，提高安全意识。
6. 参与医院内部消防、反恐等演练，提高应对突发事件的能力。
三、岗位职责1. 前门保安（1）负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。
（2）谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。
（3）指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。
（4）禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖。
2. 内部巡逻保安（1）负责医院内部巡逻，发现可疑人员或物品，立即报告。
（2）确保医院内各区域消防安全，发现问题及时处理。
（3）协助医院相关部门处理突发事件，维护医院正常秩序。
（4）对医院内部人员进行安全教育，提高安全意识。
3. 后门保安（1）负责后门车辆引导停放和人员通往秩序。
（2）谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。
（3）确保医院内部环境整洁，无安全隐患。
四、管理制度1. 保安人员须持证上岗，严格遵守国家法律法规和医院规章制度。
2. 保安人员应定期接受培训和考核，提高业务素质和安全意识。
3. 保安人员应佩戴统一制服，保持仪容仪表整洁。
4. 保安人员应严格遵守保密制度，不得泄露医院内部信息。
5. 保安人员应积极参加医院组织的各项活动，提高团队凝聚力。
五、奖惩1. 对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励。
2. 对违反规定的保安人员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
3. 对严重违反规定的保安人员，予以辞退。
六、附则本制度自发布之日起施行，由医院保安部负责解释。
医院保安管理制度（4篇）
医院保安管理制度1.总则1.1 为维护医院的治安秩序，保护医院内患者、医务人员和财产的安全，确保医疗工作的正常运行，制定本制度。
1.2 本制度适用于医院内所有的保安人员，他们必须遵守本制度的各项规定。
1.3 保安人员应当履行保护医院内安全的职责，同时也要积极配合医院工作人员的工作。
2.保安队伍的组织与管理2.1 医院保安队伍由医院安全保卫部门统一组织在编的保安人员组成。
2.2 保安队伍按照岗位安排，分为门岗、内岗、外围岗和特殊岗位。
2.3 进行岗位分工时，应根据保安人员的特长和素质等进行合理的安排，确保各岗位配备合适的人员。
2.4 医院保安队伍应当定期进行培训，提高保安队伍的整体素质和业务水平。
3.保安工作的职责3.1 门岗保安要严格执行医院出入管理制度，对出入人员进行身份核查，及时发现冒名顶替、违禁物品等情况进行阻止。
3.2 内岗保安要确保医院内部的秩序与安全，加强巡逻巡视，对发生的异常情况进行及时处置，并向上级报告。
3.3 外围岗保安要对医院外围的安全进行监控和巡逻，及时发现异常情况，并采取对应措施，确保医院的安全。
3.4 特殊岗位保安要根据岗位特点，做好安全防范工作，确保医院重点部位的安全。
4.保安工作的措施4.1 医院应配备完善的安全设备，包括视频监控、报警系统和消防设备等，确保医院的安全管理工作。
4.2 医院应建立健全治安防范体系，提供必要的安全防护措施，加强对陌生人员和可疑人员的查验与排查。
4.3 医院应制定应急预案，做好突发事件的应对工作，保障人员的安全。
4.4 医院要建立保安人员日常工作记录制度，及时发现问题，做到问题发现、问题解决。
4.5 医院应建立保安人员奖惩制度，保安人员在工作中发现问题和解决问题的能力将成为评定其优秀与否的重要标准。
5.保安工作的考核与监督5.1 医院的安全保卫部门负责对保安队伍的工作进行考核与监督。
5.2 医院应定期对保安队伍的工作进行评估，评选优秀保安人员，并对表现不佳的人员进行警告和处罚。
医院保安维护秩序制度范本
医院保安维护秩序制度范本第一条总则为了维护医院正常秩序，保障患者和医务人员的生命财产安全，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条保安人员职责保安人员应当履行以下职责：（一）维护医院治安秩序，预防、制止和处理突发事件；（二）负责医院出入口的管理，严格执行入院、出院、探视、陪护等相关规定；（三）巡查医院重点部位，确保医疗设施、设备、药品和物资的安全；（四）协助医院各部门处理突发事件，提供必要的安全保障；（五）对患者和医务人员进行安全教育和培训；（六）执行医院安全管理制度，落实安全防范措施；（七）及时报告治安、火灾、自然灾害等安全隐患，配合有关部门处理；（八）保守医院和患者隐私，不得泄露相关信息。
第三条保安人员要求（一）保安人员应当具备国家规定的专业技能和职业素质，取得保安员资格证书；（二）保安人员应当具备良好的沟通能力、协调能力和应变能力；（三）保安人员应当具备一定的法律法规知识和医疗常识；（四）保安人员应当身心健康，具备履行职责的身体条件；（五）保安人员应当遵守国家法律法规和医院规章制度，服从领导，认真履行职责。
第四条保安人员培训与管理（一）医院应当定期对保安人员进行业务培训和法律知识培训，提高保安人员综合素质；（二）医院应当建立健全保安人员管理制度，加强对保安人员的考核和监督；（三）医院应当定期对保安人员进行体能训练，确保保安人员能够胜任本职工作；（四）医院应当关心保安人员的生活和工作，保障保安人员的合法权益。
第五条保安人员待遇（一）医院应当依法为保安人员缴纳社会保险，保障保安人员的福利待遇；（二）医院应当为保安人员提供必要的劳动保护和安全防护设施；（三）医院应当对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励。
第六条违规处理保安人员在工作中违反本制度和法律法规的，应当按照有关规定给予处理；情节严重的，解除劳动合同；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
医院门卫保安管理制度
第一章总则第一条为了加强医院门卫保安管理，确保医院安全、有序、和谐，保障患者、医护人员及医院资产的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有门卫保安人员及其工作。
第三条门卫保安人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，认真履行职责，维护医院正常秩序。
第二章职责与权限第四条门卫保安人员职责：1. 严格执行医院门卫制度，做好门卫值班工作；2. 严密监控医院出入口，防止非法人员、物品进入；3. 负责对医院内部车辆、人员进行检查、登记；4. 维护医院内部秩序，确保患者、医护人员及医院资产的安全；5. 配合医院相关部门处理突发事件；6. 完成医院领导交办的其他工作任务。
第五条门卫保安人员权限：1. 对进入医院的人员、车辆进行必要检查，必要时有权拒绝其进入；2. 对违反医院规定的人员、车辆进行劝离或报告相关部门；3. 对可疑人员、物品进行盘查，必要时报告公安机关；4. 在确保自身安全的前提下，有权对违反医院规定的行为进行制止；5. 对违反门卫规定的人员进行处罚。
第三章工作要求第六条门卫保安人员应着装整齐、仪容端庄，佩戴工牌，保持良好的形象。
第七条门卫保安人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗，如因特殊情况需离岗，应提前向值班领导报告。
第八条门卫保安人员应严格执行来访人员登记制度，对无合法证件、手续的人员有权拒绝其进入。
第九条门卫保安人员应熟悉医院内部布局、消防设施、应急通道等，确保在紧急情况下能迅速疏散人员。
第十条门卫保安人员应掌握常用法律法规、医院规章制度及应急处置措施，提高应对突发事件的能力。
第四章奖励与处罚第十一条对工作认真负责、表现突出的门卫保安人员，给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度，造成不良后果的门卫保安人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
第五章附则第十三条本制度由医院保卫处负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
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和静县蒙医医院保安工作制度
为了加强和静县蒙医医院安全保卫工作，规安全保卫工作的管理，提高保安人员的素质，创建一支纪律严明、作风优良、素质过硬、保障有力的保安队伍，切实维护医院工作人员和就诊患者人员的生命安全、维护医院财产和设备的安全、维护良好的医疗秩序，树立和静县蒙医医院医疗文明窗口的良好形象，构建和谐医院，结合本院的实际情况，制定本工作制度。
二○一六年六月十二日
和静县蒙医医院保安工作制度
为了加强和静县蒙医医院安全保卫工作，规安全保卫工作的管理，提高保安人员的素质，创建一支纪律严明、作风优良、素质过硬、保障有力的保安队伍，切实维护医院工作人员和就诊患者人员的生命安全、维护医院财产和设备的安全、维护良好的医疗秩序，树立和静县蒙医医院医疗文明窗口的良好形象，构建和谐医院，结合本院的实际情况，制定本工作制度。
第一章保卫科工作职责
第一条在分管院长领导及上级公安机关的指导下，维护医院治安秩序，保障医疗、教学、科研工作的正常运行。
严格各项安全保卫措施，确保重点部门的安全，发现重大问题及时向分管院长和公安部门请示、报告。
第二条贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律、法规，开展安全保卫基础
工作建设；
第三条制定和组织落实应由医院承担的各项安全保卫工作制度、防措施和预案；
第四条根据医院规模和本院工作需要选配安全保卫人员，为安全保卫工作提供必要的经费和物质保障；
第五条开展防火灾、防盗窃、防抢劫、防爆炸、防破坏和防诈骗、防失泄密、防治安灾害事故等安全防工作；
第六条加强部治安管理，预防和制止发生在医院的犯罪行为，同刑事犯罪分子和其他危害治安行为作斗争，维护医院安全稳定；
第七条及时向公安机关报告发生在医院的刑事案件、治安案件、治安灾害事故，并保护现场协助公安机关调查；向公安机关报告医院的重大不安定因素，协助公安机关和有关部门采取预防和化解措施；
第八条协助有关部门做好有轻微人员的帮助、教育工作，调解医院部治安纠纷、医患矛盾；
第九条负责医院部义务消防队、护卫队、治保委员会、社会治安综合治理委员会办公室的工作，搞好群防群治；
第十条负责组织医院部人防、技防、设施防建设及维护工作；
第十一条负责医院部要害部位、公共场所、消防、计算机信息网络、档案室、贵重物品、危险物品、各类库房等消防安全管理，定期开展治安、消防安全工作检查，建立检查记录，及时化解部不安定因素、消除治安隐患，确保要害部位的安全；
第十二条参与和完成所在地区组织的社会治安综合治理工作；
第十三条根据需要，检查进入医院人员的证件，登记出入的物品和车辆；
第十四条在医院围组织进行治安防巡逻和检查，建立巡逻、检查和安全隐患整改记录；
第十五条完成国家法律、法远规规定的其他治安保卫任务及公安机关交办的其他任务。
第二章保安人员日常管理规定
第十六条着装规定
1、保安人员上岗执勤时，按规定着统一服装、佩戴帽徽、肩章、臂章(实
习保安除外)。
2、保安人员须按规定着装，保安服不得与便服混穿，不同季节的保安服
不得混穿。
3、着保安服不准披衣、敞怀挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、凉鞋或
赤足。
4、有大型活动时，必须着常服戴大檐帽、系领带、扎外腰带。
第十七条举止和仪容规定
1、保安人员执勤时应做到精神饱满、姿态端正、动作规、举止文明；着装外出工作，执勤和出入公共场所时，不准袖手或将手插入口袋、不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹、；不准着保安服装在公共场所饮酒，严禁
酗酒。
2、保安人员不准留长发(帽沿下1.5CM)和剃光头，不得染发；不准留大
鬓角和长胡须。
3、保安中队每周五早班时间固定进行仪容仪貌检查；对检查中发现的问
题必须得到纠正。
第十八条语言和礼节规定
1、所有保安人员应具有良好的职业道德，做到文明服务、礼貌待人、与来访人员交谈时应态度和蔼、语气柔和、不卑不亢以理服人，服务热情、主动、
亲切。
2、在工作中使用语言要简洁准确、文明规、接触群众时，说话要和气，使用“你好、请、您、对不起、、再见”等礼貌用语，严禁使用粗暴或不文明语
言；做到文明执勤、文明用语。
3、着装执勤遇见领导视察、检查工作时和受到领导接见慰问时应行举手
礼。
第十九条宿舍管理规定
1、宿舍应保持整洁、美观、统一、在床上用品必须保持干净、整洁。
2、严禁在宿舍喧哗、打闹、从事赌博(禁止任何人在外参与赌博活动)、
迷信、等其他不良行为。
3、保安员宿舍严禁外人留宿，确有特殊情况，须报保卫部门领导批准。
4、妥善保管好个人财物，注意防盗。
5、注意防火，不得在宿舍使用大功率的家电，不得私拉电线。
第二十条岗位纪律规定
1、严格在法律规定的围开展保安服务工作，不准超越职责权限。
2、严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情(尤其是涉及私人
纠纷问题)。
3、不准刁难来访人员。
4、不准脱岗、空岗、睡岗、不准迟到、早退。
5、严格遵守医院的各项规章制度和部制度。
6、要爱护公物。
7、有重要情况要妥善处置并及时上报，不准迟报、漏报和隐瞒不报。
第二十一条每月进行两次的全员队列操练（时间半天）以提高保安人员的整体形象素质；每季度进行一次突发事故应急演练，并对现场处置情况及到位人数、到位时间进行统计，建立应急人员的通讯录，同时每年的11月9日进行消防技能的培训及演练，以提高保安人员在各类突发事件
中的应急能力及战斗力。
第二十二条实行岗位责任制，以岗位定班组，分片、分区负责，做到有岗有人无事故的工作目标。
第三章保安人员奖惩制度
第二十三条由保卫科负责每月对全体保安人员进行评比，对每月表现突出的保安人员、班组进行嘉奖，年终对特别突出的人员、班组进行表彰，且给予物质的奖励，同时对表现差的，在基础奖金及工资上进行扣罚，对连续三个月被扣罚的保安员，在年终奖发放时减半。
第二十四条给予保安人员每月基础奖金，法定节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节）发放过节费及年终奖。
第二十五条保安人员具备有下列情形之一的，分别予以奖励：
1、每月评选优秀保安员五名，各奖100元；对象是工作认真负责，服从管理，
成绩显著者，已被扣罚者不得参评。
2、年终评选五名“优秀保安员”、三个“先进岗位”、优秀中队长、班长各一名，、优秀班长奖500元、优秀保安员奖：300元，优秀中队长、先进岗位报
院上级部门嘉奖。
3、每季度评选优秀班长一名，奖300元；对象是工作认真负责，管理成绩显著
者。
4、见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，抓获在院区偷窃各类车辆的不法人员，奖50－100元；抓获在院区偷窃公共财物数额巨大的不法人员，成绩显著者，报
院上级部门嘉奖。
5、积极协助公安机关抓获犯罪分子和侦破案件，发现在院区滋事的不法人员或属公安机关通缉的犯罪嫌疑人，抓获并扭送公安机关的，成绩突出者，奖100—
200元。
6、遇到突发性事件、火灾或险情能挺身而出，及时处理并汇报；积极参加抢险
救灾，保卫人民生命财产的安全，成绩显著者，奖150-250元。
7、为搞好医院的安全保卫工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明
显者，奖100-200元。
8、拾金不昧者，按所拾金额的3% 由科室给予嘉奖。
第二十六条每年进行两次全员考核，以提高保卫（安）人员的工作水平及素质；对两次考核不合格者劝其离职，一次考核不合格者在发放年终奖时减半。
第二十七条保安人员凡具备下列情形之一的，予以辞退并解除劳动关系处理：1、纪律性差、责任心不强，不遵守医院关于保安人员的管理制度，在值班时存在本制度附件二《省立医院保安人员在岗违规处罚细则》中扣罚项目情形且依该规定应扣罚金额单项或累计达100元以上者；
2、存在有上班或开会迟到、早退，查岗不在岗(脱岗)，上班打瞌睡或串岗五种现象中任何一种现象，一个月之单种现象或不同种现象累计达两次以上(含两次)或连续三个月单种现象或不同种现象累计达三次以上(含三次)者。
3、本人因身体、家庭原因或不适应该项工作等原因需要请辞者。
4、凡出现《省立医院保安人员在岗违规处罚细则》(附件二) “纪律要求”和“工作质量”类别中扣罚项目的情形，除本条第2款规定的五种情形之外，半个月之
单种现象或不同种现象累计达两次以上(含两次)或连续两个月单种现象或不同
种现象累计达三次以上(含三次)者。
第二十八条保安人员凡具有《省立医院保安人员在岗违规处罚细则》(附件二)中扣罚项目情形的，分别按《省立医院保安员在岗违规处罚细则》(附
件二)中规定的扣罚金额标准进行处罚。
第四章附则
第二十九条本《省立医院保安工作制度》之前与本制度有冲突矛盾之处，以本《省立医院保安工作制度》规定的容为准。
第三十条附件二《省立医院保安人员在岗违规处罚细则》作为《省立医院保安工作制度》的附件，具有同等的法律效力。
第三十一条本《省立医院保安工作制度》经职工代表大会通过、医院领导批准、工会审核后生效。
自2008年3月1日起实施。
第三十二条《省立医院保安工作制度》由省立医院负责解释。