s-w-m--中心培训签到表
培训体系思维导图
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培训体系9«iRvun■i?r. *理竺亨' 确12販|宜组笨板寺谄珅術歸邱咖〉确亡门nnnmirifflMir（巧宰陀^滓酝迭〉瞒立员工翳d羨建12的方进CE支岳祁诟？善蚯龙鮭理吟砸荫劇愕换曲颐如■壺¥前豆二IS劭左;他用创W11万苗号耐JI旳凤隘仝业氏丘”制蛊一立疋荐eawi"坪j现状调查企业t$d it■乜戸轴（S B与方甸駅媚首吕抵密昌戶氏券枣摆兰尸心之斟碍士弓兴拾tU站.土专Q培讪制奩制定于，m肉位说足书❶城帼织机构设賈培训资源管理人力洗丹力吕济呻痰::軌=5=」和w?：.匚m丄7匡去屯兰辜'飢火主、苓务此巴X 港JII谀胞龙蛰建理培训体系|讣岀t叶刃訥._avr£Hdnt建立葩蝴"IftJS憔理.规尼舎理杓绘训M h M內殴濒I血鮮阚紳估环暫r程茗企业帥I工+W对ItU庶Str也aiffWHCTflUl 总业嗣.IABUJB妣SS^AM. PWtS二员a垃!1!的臥同・*0蓋融’ K足企业存丽’* 对対人力f沖的哥札培训宵尸厠二为诙我肖培虫曲媲羁W<R古WJ債逻不画出G海^■1 -1/ J,帘溝旳时區逾立塔训工件SEttzHie盘旦曲ATFP- 'l!^^ 一君“化勺 A』：：制盍曲II绅喪与馬屋京±lkWi命頤*脚寸圖DM ”屈舟S* 枉刑ft爾g .謝拙［］刑仍班kB理:tJ^*〒锢钿制UMsrwiieas血宕山匕事与注b.袜.巫殳.现IK' 臥停狂妄颈旷：估矣珅I阴芜工E■= llr向乍ggJ=\ "-“力；H呈冒迪反应肅桔耸」甘于估坛训E•:基殆讦政二咋■V-.军计髀1. 培训组织机构设置1.1. 公司领导1.1.1. 提出企业未来的愿景与方向1.1.2. 提出经营目标，策略，组织要求1.1.3. 提出对人才之期待与要求1.1.4. 给与行动支持1.1.5. 给与预算支持1.2. 人力资源部1.2.1. 确立培训工作整体战略及目标1.2.2. 人力资源其他模块与与培训的有效结合1.3.培训主管1.3.1. 制定培训的制度与流程1.3.2. 整合企业培训需求1.3.3. 保持与其它部门的密切沟通，寻求支持1.3.4. 在开发课程，教材和讲师方面专业化管理1.4. 部门培训管理员1.3.5. 激发参与和提升培训绩效1.4.1. 提出培训需求与建议1.4. 部门培训管理员1.4.2. 编制年度培训计划1.4.3. 培训实施与效果评估1.4.4. 其他培训相关工作等2. 培训流程管理2.1. 日常管理2.1.1. 培训需求调查与分析2.1.1.1. 《培训需求分析表》2.1.2.培训计划制定2.1.2.1. 《年度培训计划表》2.1.3. 培训实施2.1.3.1. 《培训申请表》2.1.3.2. 《培训考勤/签到表》2.1.4. 培训效果评估2.1.4.1. 反应层评估2.1.4.2. 学习层评估2.1.4.3. 行为层评估2.1.4.4. 结果层评估2.1.5. 培训管理制度的监督与执行2.1.5.1. 《培训审计表》2.1.5.2. 《培训指标考核统计表》2.2. 培训的基础行政工作3. 培训资源管理3.1. 课程体系建立与管理3.1.1. 入职培训3.1.1.1. 企业概况、制度、文化等3.1.1.2. 上岗技能培训3.1.2. 在职培训3.1.2.1. 技能培训3.1.2.2. 技术培训3.1.2.3. 业务培训3.1.3. 管理培训3.1.3.1. 基础管理培训班3.1.3.2. 中级管理培训班3.1.3.3. 高级管理培训班3.1.4. 自我学习3.2. 讲师培养与管理3.2.1. 内部兼职讲师3.2.2. 内部专职讲师3.2.3. 外部讲师3.3. 培训信息体系建设与管理3.3.1. 员工培训档案3.3.2. 培训资料库3.3.3. 培训机构档案3.4. 培训经费管理3.4.1. 培训费3.4.2. 差旅费3.4.3. 讲师津贴3.5. 培训设施设备管理3.5.1. 培训教室、多媒体设备、书籍等4. 培训制度制定4.1. 确立培训小组的权责4.1.1. 《培训管理程序》4.2. 确立内部讲师选拔和激励制度4.2.1. 《内部讲师管理与激励办法》4.3. 确立员工课程体系建设的方法4.3.1. 《内部教材开发管理办法》4.4. 相应的培训考核激励和奖惩制度4.4.1. 《轮岗管理规定》4.4.2. 《职业技能鉴定管理办法》4.4.3. 《新员工师徒制培训管理办法》4.5. 考虑培训的风险4.5.1. 《出资培训管理方法》。
安全培训签到表
培训签到表
培训时间培训教师xxx 培训地点xxxx 培训课时
考核方式口试
培训内容安全生产技术常识、岗位危险源和危害因素控制要点及正确佩戴劳动保护用品的好处
参加培训人员
部门签名部门签名部门签名部门签名备注
培训时间xxxx-xx-xx 培训教师xxx
培训地点xxxx 培训课时4H
考核方式口试
培训内容公司“安全生产管理制度”及相关“岗位安全操作规程”的培训
参加培训人员
部门签名部门签名部门签名部门签名备注
培训时间Xxxx-xx-xx 培训教师xxx 培训地点xxx 培训课时4H 考核方式口试
培训内容安全生产管理、安全生产技术、职业健康和安全文化等方面知识，有关行业安全生产管理经验
参加培训人员
部门签名部门签名部门签名部门签名备注。
培训签到表
姓名
性别Байду номын сангаас
培训项目
培训单位
时间
备注
1
葛子仿
女
第八期环境污染损害鉴定评估及环境污染诉讼专家辅助人培训
中国环境科学学会
2019年9月20-23日
培训费用3500元/人，食宿自理（全部费用科室承担）
2
刘志翔
男
第八期环境污染损害鉴定评估及环境污染诉讼专家辅助人培训
中国环境科学学会
2019年9月20-23日
签到表
表单编号：CKSJ-JL-15-06记录编号：
部 门
签 名
部 门
签 名
部 门
签 名
备 注
培训记录表
表单编号：CKSJ-JL-17-02记录编号：
培训主题
课时
培训对象
人数
培训地点
时间
授课老师
记录人
培训主要内容：
效果评估：
评估人：日期：年月日
培训申请表
表单编号：CKSJ-JL-17-03记录编号：
培训费用1800元/人，食宿自理（全部费用科室承担）
编制人：孙丽君审核人：批准人：日期：
培训费用3500元/人，食宿自理（全部费用科室承担）
3
毕美菲
女
CCAI授权签字人培训第二期
国家市场监督管理总局认证认可研究中心
2019年10月23-25日
培训费用1800元/人，食宿自理（全部费用科室承担）
4
李扬
男
CCAI授权签字人培训第二期
国家市场监督管理总局认证认可研究中心
2019年10月23-25日
教育培训签到表(DOC)
序号考核项目
1安全教育
2安全生产管理
3隐患整改
4
消防设施设备
维护保养
5劳动纪律
6安全检查
7安全生产事故
合计
备注：
部门：考核日期：
实得
考核内容分值扣分
分
1、按规定对从业人员进行班组级安全培训。
缺失扣5分。
2、日常安全培训 （包括四新、 复工、岗位调
20
动事故后培训等安全培训。 缺失一项扣2分。缺失3项以上扣10分。
合计100
备注：
安全第一预防为主综合治理
16
深圳市金蝶轩食品有限公司光明分公司
被考核人签名：日期：
总经理签名：日期：
安全主任安全生产责任制考核表
序号考核项目
1安全教育
安全生产管
2
理
3隐患整改
消防设施设
4
备维护保养
5劳动纪律
6安全检查
安全生产事
7
故
实得
考核内容分值扣分
分
1、按规定进行车间（部门）级、班组级安全培训。缺失一项扣5分，全部缺失扣
3、配合执行厂级安全培训，缺失扣2分。
1、检查落实各项危险作业（含八大危险作业）
缺失一项2分。缺失3项以上扣10分。
2、危险作业部门要有危险作业许可证存档备20查。缺失一项扣2分，无此项资料扣10分。
协助部门负责人进行隐患排查治理，缺失扣
5分。
10
按时按规定进行点检维护，消防通道、安全
10
出口畅通等，缺失一项扣2分。
1
入（安全管理人
员工资及中介服
务费）
2
购买消防器材
全厂
3
消防器材安装维
培训签到表
姓名
部门
签到
培训签到表
编号：HYX-IP-04－12
培训主题
保密培训
培训讲师
培训时间
2018.6.15
培训地点
会议室
参训人员：管理层
姓名
部门
签到
姓名
部门
签到
培训签到表
编号：HYX-IP-04－12
培训主题
知识产权检索培训
培训讲师
培训时间
2018.11.18
培训地点
会议室
参训人员：研发部
姓名
培训签到表
编号：HYX-IP-04－12
培训主题
知识产权管理体系基础培训
培训讲师
培训时间
2018.01.05
培训地点
会议室
参训人员：全体员工
姓名
部门
签到
姓名
部门
签到
培训签到表
编号：HYX-IP-04－12
培训主题
企业知识产权管理体系文件培训
培训讲师
培训时间
2018.01.25
培训地点
会议室
参训人员：知识产权工作人员