团委换届选举程序

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团委换届会议流程及内容

团委换届会议流程及内容

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共青团换届程序(参考)

共青团换届程序(参考)

共青团换届程序(参考)
一、召开团代会请示
1.向同级党委汇报;
2.向团县委请示。

二、召开委员会全体会议
1.讨论决定团代会;
2.成立筹备工作机构;
3.研究部署各项准备工作。

三、代表选举
1.下发团代会代表选举工作的通知;
2.酝酿推荐和选举代表;
3.代表资格审查。

四、民主推荐
1.制定民主推荐团委会员(班子成员)工作方案;
2.开展民主推荐团委会员(班子成员)工作程序。

五、组织考察
1.确定考察对象;
2.制定考察工作方案
3.开展组织考察工作程序。

六、确定候选人建议人选
1.向同级党委请示;
2.向团县委请示报备。

七、召开团代会(详见团代会日程)
1.审议通过上届委员会工作报告;
2.选举产生新一届委员会;
3.表彰先进;
4.讨论并决定其他有关事项。

八、上报选举结果
1.向同级党委上报选举结果;
2.向团县委上报选举结果;
3.向社会公示选举结果。

九、总结、归档
1.总结换届工作情况;
2.整理换届工作材料;
3.移交工作(分类示范创建活动、两新团建平台、大团委建设平台、团员统计数据及其他材料)。

基层团委换届选举工作流程图

基层团委换届选举工作流程图

基层团委换届选举工作流程图本次基层团委换届选举工作的流程主要包括以下步骤:一、筹备阶段1、组织选举工作小组成立选举工作小组,负责全面组织、协调和监督基层团委换届选举工作。

2、修订选举章程根据团委换届选举规定、党委组织部门及团委需要,对原有的选举章程进行修订,完善选举程序、规范选举程序。

3、宣传阶段通过团委网站、weibo、微信公众号、纸质宣传栏、会议等方式,积极宣传选举活动的意义、流程和相关注意事项。

二、提名阶段1、确定提名方式确定团员大会提名制度或党政领导干部直接提名制度,并制定实施细则。

2、组建提名委员会根据选举章程,组建提名委员会,负责提名程序的组织和实施。

3、征求提名发动党(团)员、学生代表,公开征求提名人选,并进行说明和审查。

在符合条件的情况下,建立提名人选名单。

三、候选人确认阶段1、组织选拔组织选拔,从提名人选中选出最终的候选人。

2、审核材料对候选人的申请、资料进行审核,确定是否符合选举规定以及要求。

四、宣传阶段1、宣传候选人通过各类媒体途径、线上、线下等多种途径宣传候选人的思想、作风、业绩等情况。

2、举行宣讲会对候选人在选举工作中的方案、立场、宣言等内容进行宣讲和答疑。

五、投票阶段1、组织投票按照团委换届选举章程的规定组织投票。

投票采用闭门投票方式。

2、监督投票选举工作小组及志愿者对投票现场进行监督,确保投票公正公开。

六、计票阶段1、保密计票对投票箱和计票表进行保密处理,不得泄露给未参与计票工作的人员。

2、组织计票由选举工作小组进行计票,保证计票的准确、公正。

3、监督计票选举工作小组及志愿者对计票情况进行监督,保障计票准确。

七、公示阶段1、公布选举结果在投票结束后,由选举工作小组组织公布选举结果。

2、公示候选人情况依规定在团委网站、宣传栏、会议室等公示候选人情况。

八、报送阶段1、报送上级按照规定的时间节点及程序,将选举结果报送上级组织部门和团委,等待审核。

2、结果公示经上级组织部门和团委审核后,公示申请人、选举结果及审核意见。

非公企业团委换届流程

非公企业团委换届流程

非公企业团委换届流程一、准备工作1.召开换届筹备会议:团委成员、企业领导和团员代表共同召开会议,确定换届时间、议程和工作计划。

2.选举管理小组成立:根据企业规模和需要确定选举管理小组的人员组成,一般包括主任、副主任和工作人员。

选举管理小组应具备公正、公平、客观的原则,确保选举工作的顺利进行。

3.组织成员名册更新:团委对现有团员名册进行核实和更新,确保选举的对象和选举的人员信息准确无误。

4.选举方案制定:选举管理小组根据企业实际情况和团委工作需要,制定选举方案,明确换届选举的程序、时间和方式。

同时,确定候选人的资格条件和宣传计划。

二、选举程序1.公示候选人名单:选举管理小组在企业内部公示候选人名单,公示期为3至5天。

公示期间,任何团员都可以提出异议并申诉。

2.行政前置审查:选举管理小组对候选人进行行政前置审查,核实其参选资格和背景情况。

候选人如有违法违纪行为或不符合参选资格的,将被取消候选资格。

3.组织宣讲会:候选人逐一进行宣讲,向团员介绍自己的理念、工作计划和实施方案,团员代表可以提问和表达意见。

4.投票选举:在选举管理小组监督下,所有团员代表进行投票选举。

选举可以采取无记名投票或有记名投票,视企业具体情况而定。

选举结果以票数多少确定,选举管理小组公布选举结果。

三、交接工作1.团委职务交接:新一届团委成员与即将卸任的团委成员进行职务交接。

卸任团委成员要向新成员交接工作文件、资料、经验和其他相关事务,并进行经验总结和交接表彰。

2.新团委成员培训:新一届团委成员进行培训,包括团委工作职责、工作流程、组织活动等方面的培训,以便顺利开展团委工作。

3.团委工作计划确定:新一届团委成员根据企业需要和团队实际情况,制定团委工作计划和目标,并向企业领导进行报告和汇报。

4.团委开展工作:新一届团委成员按照工作计划和目标,开展团队活动、组织培训和提升团队凝聚力等工作。

以上就是非公企业团委换届的流程。

通过准备工作、选举程序和交接工作的严密组织和规范操作,可以保证换届选举的公正性和顺利进行,也能为新一届团委成员提供良好的起步条件,使团队更好地发展和服务企业。

团委选举流程

团委选举流程

团委换届选举工作程序一、筹备阶段的工作及其程序1、请示与批复。

向同级党委呈报关于召开团代表大会的请示;同级党委按要求予以审查和研究,并下发批复文件。

2、成立筹备工作机构。

成立团代表大会筹备工作领导组织和工作机构,制定筹备工作计划,并成立代表资格审查委员会。

3、团委作出决议。

请示批复后,召开全委会,专题研究确定召开团代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、代表构成比例、代表分配方案、代表选举办法;下届团委委员、书记、副书记名额及选举方式,作出关于召开团代表大会的决议。

4、做好选举宣传工作。

下发关于召开团代表大会选举工作的通知,并做好相关宣传教育工作,营造氛围。

二、代表、委员的选举、产生1、代表候选人预备人选的产生。

(1)团支部按照分配的代表名额和指导性比例的要求,组织各部门、机构进行提名。

(2)团支部根据多数团员的意见,提出团代会代表候选人初步人选。

(3)团支部对团代会代表候选人初步人选进行全面考察,听取有关方面的意见,报党委进行审查。

(4)将团代会代表候选人预备人选建议名单以邮件形式及公开栏张贴进行公示,接受广大团员青年的监督。

(5)团委研究确定代表候选人预备人选,及时予以批复;对不符合规定程序和不符合条件的,要及时提出调整意见。

2、正式代表的产生。

(1)团委召开团员大会进行选举,并将选举结果及时上报党委审批。

(2)由党委成立的代表资格审查委员会对代表进行审查,对选举单位上报的代表名单进行批复。

3、新一届团委委员候选人预备人选的产生。

(1)新一届团委委员名额经同级党委推荐,党委批准后,团委提出新一届镇街道团委组成方案。

(2)团委研究确定新一届团委委员候选人预备人选名单后,由同级党委审批。

(3)选举结束后,同级党委将选举结果上报总公司团委备案批复后,由同级党委发文公布。

三、团代会工作报告的起草工作成立团代会工作报告起草小组,由团委负责人负责工作报告等相关文件的起草,初稿形成后,印发给所属团组织讨论,将任期工作任务完成情况和新一届团委工作思路在团务公开栏公开,听取广大团员青年的意见,并征求同级党委和团区委的意见和建议,修改后经团委全委会讨论定稿。

基层团委换届选举主要工作程序

基层团委换届选举主要工作程序

基层团委换届选举主要工作程序一、大会筹备期间的程序:1、向同级党委(或党支部)和团县委呈送关于召开团代会的请示,主要内容包括:按期召开团代会的依据、召开的时间、团代会的主要议程、代表名额及其分配原则、代表的选举办法、代表的比例构成。

2、成立大会秘书处,一般可设秘书、组织、宣传、会务等组。

3、下发团代会名额分配通知,《通知》主要内容包括说明团代会批准召开时间;代表总数、构成及指导性、比例分配的原则;各单位代表名额;代表候选人提名、确定、选举产生办法;提出代表产生时间及呈送材料的要求。

4、做好代表选举工作,指导团支部按照通知规定的名额、比例、方法确定代表候选人,并对候选人进行批复。

5、酝酿提名基层团委委员、正副书记及出席县团代会候选人初步名单。

6、成立代表资格审查委员会。

7、向同级党组织、团县委呈报委员候选人及县团代会代表预备名单酝酿情况的报告。

8、材料起草包括筹备情况报告;代表资格审查报告;开幕词;大会议程;大会工作报告;同级党组织领导讲话;大会日程;少先队献词;各类主持词;大会主席团、秘书长、副秘书长建议名单;大会主席团、执行主席建议名单;大会代表资格审查委员会成员建议名单;编制代表花名册;委员、县团代会代表候选人简介;各代表团正、副团长建议名单;大会选举办法;印制选票(委员、县团代会代表);闭幕词;关于工作报告的决议(草案)。

二、预备会议期间的工作程序:1、组织大会报到。

2、召开各代表团召集人会议。

3、各代表团召开会议。

4、召开团代会预备会。

三、大会期间的工作程序:代表入场前的准备。

1、举行开幕式(作工作报告)。

2、分组讨论工作报告及领导讲话。

3、召开大会主席团会议。

4、做好选举中的具体准备工作。

5、大会正式选举及闭幕式。

四、大会闭幕后的工作程序:1、召开第一次全委会。

2、向同级党组织和团县委报告代表大会和第一次全委会选举结果,包括①召开代表大会的时间与地点;②通过什么方法选举产生新的一届委员会委员名单,报同级党组织和团县委备案;③何时召开第一次全体委员会议,当选书记、副书记名单,当选的书记、副书记分别按同级党组织和团县委批准的名次排列。

学校团委换届选举方案

学校团委换届选举方案

学校团委换届选举方案一、选举目的与意义学校团委换届选举是为了确保团委能够持续有效地发挥作用、推动学校团建工作的开展。

选举旨在选拔优秀的团干部,激发其团结奋进的精神,培养其领导力和团队协作能力,同时也为学校团委的工作提供新的激情和动力。

二、选举程序与时间安排1. 选举程序(1)征集候选人:学校团委将向全校团员公开征集候选人名单,并公示候选人的基本信息和初步竞选方案。

(2)竞选宣讲:各候选人将参加校内宣讲会,介绍自己的竞选理念和工作计划,吸引团员支持。

(3)网络投票:通过学校团委搭建的网络投票平台进行投票,确保选举过程公平、公正。

(4)结果公示:选举结束后,学校团委将公示当选团委干部名单,并作出相应的工作安排。

2. 时间安排(1)征集候选人:11月1日-11月15日(2)竞选宣讲:11月16日-11月20日(3)网络投票:11月21日-11月25日(4)结果公示:11月26日三、候选人资格与选拔标准1. 候选人资格(1)符合学校团委相关要求的在校本科生。

(2)具备较强的组织协调能力和沟通表达能力。

(3)热心公益事业,有一定的社会实践经验和团队合作能力。

(4)道德品质良好,无党派倾向,无违纪违法行为。

2. 选拔标准(1)政治立场坚定,具备较强的思想政治素养。

(2)对学校团建工作有较深入的了解,具备一定的领导经验和团队管理能力。

(3)具备积极的工作态度和强烈的责任心,具备解决问题和处理突发事件的能力。

(4)能够在团委工作中发挥创造性和创新精神,对团建事业充满热情和激情。

四、竞选方案与宣讲策略1. 竞选方案候选人应提供自己的竞选方案,包括团建工作的整体规划、核心目标和具体措施等。

方案要求实事求是,注重可行性和创新性,并结合校园实际情况提出具体的解决方案。

2. 宣讲策略(1)扬长避短:候选人应充分发挥自身优势,突出其在团队中的作用和突出贡献,同时针对个人不足之处提出改进和进步的措施。

(2)情感共鸣:候选人宣讲时要尽力与团员产生共鸣,通过感人的事例、深情的语言激发团员的情感共鸣,争取其支持。

共青团换届选举工作程序和要求

共青团换届选举工作程序和要求

共青团换届选举工作程序和要求一、大会筹备期间的工作(一)组织准备1、向乡(镇)党委、团县委呈报关于召开团代会的请示例:关于召开共青团××乡(镇)第×次代表大会的请示乡(镇)党委:共青团××乡(镇)第×次代表大会是××年×月召开的,现即将任期届满。

根据团章规定,乡(镇)团委拟于××年×月上(中、下)旬召开乡(镇)团委第×次代表大会。

一、大会的主要任务。

这次大会的主要任务是以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,总结第×次团代会以来我乡(镇)团的工作,审议和批准上届乡(镇)团委的工作报告,选举产生新一届团委班子,研究和明确今后的工作任务,动员团员青年为开创我乡(镇)团的工作新局而奋斗,为我乡(镇)三个文明建设奉献青春。

二、代表条件、名额及产生办法。

代表应是中国共产主义青年团团员或保留团籍的年轻党员。

在政治上同党中央保持一致,积极投身于改革洪流,在三个文明建设中做出了显著成绩。

这次代表大会的代表共××名,占全乡(镇)团员总数的百分之×点×。

代表由各选举单位召开团员代表大会或团员大会,以无记名投票方式和差额选举的办法选举产生。

(代表分配名额附后)三、新一届委员会组成方案:新一届团委设委员×名,根据委员候选人名额多于应选名额的百分之二十的规定,设候选人×名,采用无记名差额选举的方式产生,设书记1名,副书记×名。

四、要求:各基层团组织在×月×日之前选好代表,并及时上报。

以上请示如无不妥,请批转下发。

共青团××乡(镇)委员会××年×月×日呈报给团县委的请示内容与上基本相同(略)。

2、编制代表名册各选举单位选出代表后,应立即编制代表名册。

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基层团委换届选举程序
第一步:召开团委委员会议,作出关于召开团代表大会的决议。

提出换届改选的初步日期;协商下届委员会设置人数;讨论研究大会主要议程和选举办法。

第二步:向团区委、同级党组织上报召开团代表大会的请示。

内容应包括:(1)召开团代表大会的时间、地点。

(2)代表大会的主要议程。

(3)代表名额、代表构成意向及产生办法。

(4)下一届委员会、常务委员会的组成及产生办法,书记、副书记职数及产生办法。

第三步:待上级批复后,召开团委委员会议,进行工作分工,并做好相关筹备工作。

(1)研究制订换届改选工作进度计划。

(2)讨论确定代表条件及名额分配,组织下级团组织选举产生代表。

(3)讨论确定委员候选人条件,考察委员候选人。

(4)部署换届改选的宣传教育。

(5)成立代表资格审查小组。

(6)起草工作报告。

(7)酝酿委员、书记、副书记候选人
第四步:召开团委委员会议。

讨论工作报告,通报工作进程,审查委员候选人预备名单。

第五步:召开团代表大会。

(1)预备会。

报告筹备工作;通过大会主席团名单;通过代表资格审查报告和大会议程;通过团费收缴使用情况的报告;宣布代表分组情况。

(2)开幕式。

唱国歌、代团歌;致开幕词;上级领导和来宾讲话;工作报告。

(3)主席团第一次会议。

讨论选举办法;讨论委员候选人。

(4)第一次分组讨论。

讨论工作报告;讨论选举办法;酝酿讨论委员候选人;推选监票人。

(5)
主席团第二次会议。

听取讨论意见,修改工作报告;确定候选人名单。

(6)选举大会。

通过选举办法;通过监票人名单;大会选举。

(7)主席团第三次会议。

委托第一次全委会主持人。

(8)闭幕式。

通过工作报告决议;通过有关本单位团工作的决议;作闭幕词。

第六步:召开第一次全委会。

选举新的一届委员会正副书记,设常委会的要先选举新一届委员会常务委员。

第七步:将选举结果报团区委和同级党组织批准。

第八步:将有关换届改选资料存档备考。

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