企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2014.5.16)
案例讨论及分析 跳槽问题1
议题：夏某在一家A公司做的非常不错，不管技术和管理样样精通。
B公司老板想挖他过来，在来之前口头协议上不管在待遇上还是生活上样样满足夏某。
夏某也想需找一个平台来展示自己和发挥自己最大的能力。
于是加入了B公司，但是到了B公司一年了，处处不如意，B公司没有履行来之前的口头协议。
这个时候夏某很郁闷？问题：这个时候夏某是选择离开还是勇敢的留下来？理由是什么？分析：事物的发展都是有两面性的第一：被挖---这是好事情。
说明夏某在某些方面确实很强。
只要人才公司才会挖墙脚第二：夏某在来B公司之前，要做的事情就是要把合同一一签好之后，才能过去俗话说“凡事三思而后行”第三：夏某到B公司来，夏某知不知道这家公司老板想要什么，或者说他给你的目标是什么？如果不知道的话，时间长了一定会被遗忘的。
（老板之所以没有履行口头协议原因可能是这个）第四：从法律角度来说，口头协定是不能立案的。
这里也劝想要跳槽的或者是即将要跳槽的人一定要白纸黑字的写好，才能有法律依据；第五：老板是一个工厂的主宰者，他考虑的事情需要全面的。
不去履行之前的口头协议，会渐渐失去他在这个行业里面的人格魅力的。
说白了就是以后没有人愿意跟他一起拼打江山了。
第六：其他外部因素处理方式：第一：离开这里要考虑：作为一个职业经理人，职业道德要有的。
选择离开的话，最好工作满2-3年之后。
还要选择一个恰当的时机（这个时机是自己寻找的）第二：“空杯心理”第三：安心下来享受这个过程。
这个过程是夏某以后的职业生涯一定有好处。
总结自己不断提高自己第四：找老板谈谈，这是下下策。
（高处不胜寒的道理）忍不住寂寞的人永远成不了大的气候。
第五：在公司里面需找公司的弱项，在这方面下功夫。
不但能在公司中提高威望，还能锻炼一下自己第六：调整自己这里面的调整指的很多----心态----处事方式----多和老板沟通（寻找突破口）沉默并不代表永远的沉默，今天的沉默为了明天更好的爆发。
时刻总结自己，得势的时候不要目中无人，受冷落的时候不要怨天尤人。
企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2014.5.13)
企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2014.5.13)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、下列关于行政许可实施主体的表述中，正确的有：（）A．行政许可由法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织实施B．行政许可只能由具有行政许可权的行政机关以自己名义实施C．行政许可可以委托一般公民和社会团体实施D．受委托的行政机关可以转委托2、关于行政许可变更和延续，下列说法错误的是：（）A．行政机关不经过被许可人要求而主动变更行政许可事项B．变更行政许可事项，应当符合法定条件、标准C．行政机关应当在行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定D．行政机关逾期未作延续行政许可决定的，视为准予延续3、行政机关提供（）文本，不得收费。
（）A．行政许可决定书B．行政许可证书C．行政许可申请书格式D．行政许可申请书4、公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可，下列说法错误的是（）A．行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可B．行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可C．法律、法规规定依照法定条件和程序可以转让D．行政机关可以随时撤销5、某食品加工企业向卫生局申请卫生许可证，对于该申请，卫生局经过审查后应当如何处理？（）A．如果不能当场作出许可决定，可以自主决定作出决定的期限B．如果食品加工企业符合法定卫生条件、标准，卫生局可以当场作出口头许可决定C．卫生局如果认为食品加工企业不符合卫生条件标准，可以作出不予许可的决定，无须说明理由D．卫生局如果作出不予颁发卫生许可证的决定，应当告知该食品加工企业有权申请复议或者提起行政诉讼的权利6、下列关于听证的错误说法是：（）A．某公司申请许可实施一个建设项目，行政机关认为该项目会对周围居民采光造成影响，则行政机关应当发布公告，并举行听证会B．行政机关欲许可在某地兴建机场，而兴建机场会有噪声污染，则行政机关应当告知附近居民有要求举行听证的权利C．利害关系人如果在法定期限内提出听证申请，行政机关应当在20日内组织听证D．如果B项中的附近居民要求组织听证，则听证费用由附近居民承担7、下列关于行政许可实施程序说法错误的是：（）A．违反法定程序，作出行政许可决定的，应当一律予以撤销B．国务院实施行政许可的程序，适用有关法律、行政法规的规定C．公民、法人或者其他组织从事特定活动，依法需要取得行政许可的，应当向行政机关提出申请D．行政机关受理或者不予受理行政许可申请，应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证8、下列关于行政许可实施主体的表述中，正确的有：（）A．行政许可由法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织实施B．行政许可只能由具有行政许可权的行政机关以自己名义实施C．行政许可可以委托一般公民和社会团体实施D．受委托的行政机关可以转委托9、除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起（）日内作出行政许可决定。
企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2014.10.21)
企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2014.10.21)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、谭某未经批准在某市B区建楼房，施工期间，B区建设管理部门多次同谭某交涉并劝阻。
谭某拒不理睬，终将房屋建好，用以居住。
B区建设管理部门依法对谭某作出行政处罚，责令其30日内拆除此违章建筑。
谭某不理睬，期满后，B区建设管理所强行将楼房拆除。
拆除过程中未通知谭某到场，对房内物品也未能妥善保管。
致使谭某利益受损．谭某对行政处罚决定不服，可以怎样做？（）A．自接到处罚决定书之日起30日内提出行政复议B．自接到处罚决定书之日起一个月内申请行政复议C．自接到处罚决定书之日起60日内提出行政复议申请D．自接到处罚决定书之日起三个月内申请行政复议2、当事人的违法行为构成犯罪，人民法院判处（）时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应的金额。
A．罚金B．没收财产C．罚金或者没收财产D．无论人民法院判处当事人什么样的刑罚，都不能抵扣行政机关的惩罚处罚3、我国《行政处罚法》第37条规定：“行政机关在调查或进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或有关人员出示证件。
”这体现了行政程序法中的哪一基本制度? （）A．调查制度B．告知制度C．表明身份制度D．说明理由制度4、法律、法规授权的组织进行行政处罚的法律后果由以下哪个机关承担？（）A．法律、法规授权的组织B．法律、法规的制定机关C．法律、法规的制定机关的同级人民政府D．复议机关5、某村村民胡某生产假酒进行销售，致使村民多人喝其酒后中毒，对身体造成严重危害。
受害人亲属向当地县工商局举报，县工商局前来调查处理，调查结果认为，胡某的行为已经构成犯罪。
对此，县工商局应当如何处理？（）A．对胡某进行最严厉的行政处罚B．自行进行侦察，然后移送司法机关C．移送司法机关，由司法机关依法追究胡某的刑事责任D．对胡某进行行政处罚，然后移送司法机关6、某市欲制定一项地方性法规，对某项行为进行行政处罚。
法律案例调岗(3篇)
第1篇一、案例背景甲公司是一家知名的外贸企业，成立于2005年，主要从事进出口贸易业务。
乙，男，2008年7月1日入职甲公司，担任销售部经理一职。
乙与甲公司签订了为期三年的劳动合同，合同约定乙的工作岗位为销售部经理，工作地点为甲公司总部。
2011年5月，由于公司业务调整，甲公司决定将乙从销售部经理的岗位调整至市场部担任市场经理。
甲公司认为，乙具备丰富的市场经验和销售管理能力，调岗后能够更好地适应公司的发展需求。
然而，乙对此表示反对，认为自己的岗位调整违反了劳动合同的约定，且未与其进行充分的沟通。
二、争议焦点1. 甲公司是否有权单方面调整乙的岗位？2. 乙是否有权拒绝甲公司的岗位调整？3. 如果乙拒绝岗位调整，甲公司应如何处理？三、案例分析1. 甲公司是否有权单方面调整乙的岗位？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
”由此可知，用人单位单方面调整劳动者的岗位需要与劳动者协商一致，并采用书面形式。
在本案中，甲公司虽然认为乙的岗位调整有利于公司发展，但未与乙进行充分的沟通和协商，也未书面变更劳动合同。
因此，甲公司单方面调整乙的岗位违反了劳动合同法的规定。
2. 乙是否有权拒绝甲公司的岗位调整？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
”在本案中，甲公司未与乙进行充分沟通，单方面调整乙的岗位，侵犯了乙的合法权益。
因此，乙有权拒绝甲公司的岗位调整。
3. 如果乙拒绝岗位调整，甲公司应如何处理？首先，甲公司应立即停止对乙的岗位调整，并恢复乙原岗位的工作。
案例分析- 跳槽不影响保险合同效力
案例分析: 跳槽不影响保险合同效力在现代社会，员工流动乃是正常现象，也是社会进步的一种体现，那么在职工离开本单位后单位为职工投保的人身保险是否仍然有效？案例原告王某之妻陈某因与被告某人寿保险公司发生保险合同纠纷，向人民法院提起诉讼。
因诉讼期间陈某病故，故陈某之夫王某就该案继续诉讼。
被告该人寿保险公司曾为在该单位工作的陈某投保妇科癌病普查保险，保期三年，保费1万元。
陈某在保期内患癌后向被告提出理赔申请，被告却拒绝理赔。
被告该保险公司认为，由于陈某后来调出本单位，本单位已没有可保利益，因此以业务批单解除了该保险合同，保险合同既然不存在了，理赔申请当然无效。
法院一审认为，保险合同依法成立并有效力，保费已由该保险公司工会从工会经费中一次交清。
此后不久，陈某调出该公司。
次年1月(在保险期内)，陈某被确诊患癌后，于该年1月和5月两次向该保险公司递交了给付保险金的申请，但均被拒付；8月，该保险公司作出业务批单，以陈某不具有可保利益为由解除了保险合同，但事先并没有征得陈某同意，事后也没有书面通知陈某。
一审判决，被告保险公司以批单解除保险合同的行为无效，保险公司应给付保险金并承担诉讼费用。
此后的再审和二审，均支持了上述判决。
分析从本案我们可以得到以下几点启示：首先，人身保险合同是以投保人在投保时是否具有保险利益来认定是否具有合同效力的，并不能随着人员流动而自然改变。
人员流动是社会发展的正常现象，以可流动人员的身体作为保险标的的人身保险合同，投保人在投保时对保险标的具有的保险利益，可能由于人员流动而在投保后发生变化。
对人身保险合同，只能根据投保人在投保时是否具有保险利益来确定合同效力，不能随保险合同成立后的人事变化情况来确定合同效力，这样才能保持合同的稳定性。
被告该保险公司以陈某调离后，公司已没有可保利益为由，主张保险合同无效，理由是不能成立的，法院的判决也正是这样认定的。
其次，在保险合同中，由于有被保险人加入，合同与被保险人利害相关，因此只有在通知并征求被保险人的意见后，才能决定合同的订立、变更或解除。
跳槽案例分析 跳不跳槽都不宜声张
跳槽案例分析跳不跳槽都不宜声张职场生存也有着其法则，每位职场人都应遵守这些职场法则，顺势而行，跳槽有风险，跳不好的话，可能会陷入比目前工作更糟糕的处境，但是不跳槽，又无法忍受现在的工作方法，或者工作环境，跳槽，跳还是不跳?遵循职场法则，跳不跳槽都不宜声张先保证了这点，才能进行下一步的跳槽计划。
案例：美玲是一家公司的财务经理，个人能力很强，手里握着大把专业证书，非常受器重，很有希望升为公司副总。
到了年底又是跳槽高峰期，美玲开始不断接到猎头电话。
但是美玲现在的工作几乎无可挑剔，薪水高福利好，自己受重用，前途更无量，于是美玲谢绝了猎头的推荐。
然而没有不透风的墙，这件事不知怎么传到了老板耳朵里，立刻变了味道。
老板认为美玲经常和猎头联系有跳槽打算，一手把美玲提拔起来的老板非常失望，于是不再重用美玲。
之后虽然美玲没有辞职，但也被老板自动解释为没有攀上其他高枝，只好继续呆在公司领薪水而已。
又过了一段时间，美玲被调到了另外一个部门做总监，负责开拓徐州地区的新市场。
这同美玲的专业不对口，几乎是明升暗，摆明了要美玲自动离职。
于是美玲黯然离开。
由于新工作找得比较匆忙，很不如意，更不如当初猎头推荐的好，美玲似乎从上坡跌倒了谷底她不知到底什么地方做错了，为什么老板好好的就翻脸了呢?案例分析：虽然大家都明白，一个人不可能一辈子都呆在一个公司，但是没有一个上司会喜欢有贰心的员工。
一旦跳槽的事情被泄露出去，甚至你跟跳槽这个词语沾上边，那么你就跟美玲一样，等于在自己脸上写上了不忠诚，不能重用几个大字，那么你今后在公司的前途也就可想而知了。
所以，职场法则提醒我们，跳不跳槽都不宜声张，如何做到这一点，你需要：1、不要把辞职跳槽一词随随便便挂在嘴边，哪怕只是抱怨也会被人当真。
2、使用专门的邮箱而不是公司邮箱，避免公司监控或者不小心被人看见。
3、不要在工作时间看招聘广告和网站。
4、收到猎头和对方HR电话的时候到僻静处小声说话，如果可以，尽量要求在非工作时间联系。
劳动合同的合同转岗的案例分析
劳动合同的合同转岗的案例分析在企业运营中，员工的职位转岗是一种常见的现象。
员工可能因为个人发展需求、公司调整战略等原因，需要从原职位转移到另外一个职位。
而这种转岗涉及到劳动合同的变更和重签，需要遵循相关的法律法规和合同约定，以确保双方的权益。
一、背景介绍某公司A拥有一名员工小王，他于2017年1月1日与公司签订了一份劳动合同，约定他的岗位是市场部的销售主管。
然而，由于市场环境的变化和公司的发展战略调整，公司决定将小王调岗至市场部的市场推广经理职位。
二、分析转岗流程1. 双方沟通协商在转岗前，公司与小王进行了充分的沟通和协商。
公司解释了转岗的原因和相关政策，并征求了小王的意见和建议。
小王也表示理解并同意公司的调整。
2. 确定岗位变更双方就小王新岗位的职责、薪资待遇、工作时间等进行了明确的约定和协商，并在书面上进行了确认。
公司向小王递交了一份新的劳动合同，详细表明他从销售主管变更为市场推广经理。
3. 解除原合同为了遵守法律法规和合同约定，公司与小王解除了原有的劳动合同，并进行了书面的解除协议。
双方在协议中约定了解除的原因、时间、赔偿等，以保证权益的合法保护。
4. 签订新合同在解除原合同后，公司与小王签订了一份全新的劳动合同，对新岗位的工作条件、薪资待遇、工作时间、福利待遇等进行了详细约定。
双方确认并签署了新合同，以确保双方的权益。
三、合同转岗过程中的法律问题1. 合同解除在合同转岗过程中，劳动合同的解除是必不可少的环节。
根据劳动法的规定，合同解除需要经过双方协商一致并达成书面协议。
在解除协议中，需要明确解除的原因、时间、赔偿等内容，以保证合同解除的合法性。
2. 权益保护在转岗过程中，员工的权益应得到保护。
公司应与员工协商，确保转岗后的工资待遇、岗位待遇等与原合同的约定不相差异。
同时，员工也有权利拒绝不符合法律法规和合同约定的转岗要求。
3. 新合同签署为了确保合同的有效性，转岗后应签署一份新的劳动合同。
就业法律纠纷案例分析题(3篇)
第1篇一、案情简介张某，女，25岁，大学本科毕业后进入某科技公司担任软件工程师。
入职后，张某与公司签订了为期三年的劳动合同，合同约定月薪为8000元，年终奖为上一年度月薪的20%。
然而，在公司工作一年后，张某因家庭原因需要离职。
在办理离职手续时，张某与公司发生争议，具体如下：1. 公司认为张某在试用期内违反了公司规定，导致项目延期，因此要求张某赔偿项目延期损失5000元。
2. 张某认为公司在试用期内未按照合同约定支付年终奖，要求公司支付年终奖16000元。
3. 张某要求公司支付离职补偿金，按照法律规定，张某在该公司的任职时间为1年，应支付一个月工资作为离职补偿金。
二、争议焦点1. 张某是否违反了公司规定，导致项目延期，需要赔偿5000元？2. 公司是否未按照合同约定支付年终奖，张某是否有权要求支付16000元？3. 张某是否有权要求公司支付离职补偿金？三、案例分析1. 关于张某是否违反公司规定导致项目延期的问题：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，试用期是用人单位对劳动者进行考察的期限，试用期不得超过六个月。
在试用期内，用人单位和劳动者可以解除劳动合同，但应当提前通知对方。
本案中，张某在试用期内因个人原因提出离职，不属于违反公司规定导致项目延期。
因此，公司要求张某赔偿5000元项目延期损失无法律依据，张某无需赔偿。
2. 关于公司是否未按照合同约定支付年终奖的问题：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，劳动合同约定了工资的，用人单位应当按照约定支付工资。
本案中，张某与公司签订的劳动合同中明确约定了年终奖为上一年度月薪的20%，因此，公司应当按照合同约定支付张某年终奖。
综上所述，张某有权要求公司支付年终奖16000元。
3. 关于张某是否有权要求公司支付离职补偿金的问题：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，劳动者在劳动合同解除或者终止前，累计工作满一年的，用人单位应当向劳动者支付一个月工资的离职补偿金。
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企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2014.5.16)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、当事人的违法行为构成犯罪，人民法院判处（）时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应的金额。
A．罚金B．没收财产C．罚金或者没收财产D．无论人民法院判处当事人什么样的刑罚，都不能抵扣行政机关的惩罚处罚2、当事人的违法行为构成犯罪，人民法院判处（）时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应的金额。
A．罚金B．没收财产C．罚金或者没收财产D．无论人民法院判处当事人什么样的刑罚，都不能抵扣行政机关的惩罚处罚3、根据《行政处罚法》的规定，对公民当场处以罚款的数额为（）A．50元B．60元C．100元D．200元4、李某自1997年4月起开始非法聚众赌博，至次年1月停止。
1998年8月公安机关根据举报发现了李某的违法行为。
下列哪一种说法是正确的？（）A．对李某违法行为不进行追究B．公安机关应对李某予以处罚C．李某系主动停止违法行为，可以从轻处罚D．若李某配合查处违法行为，应当减轻处罚5、违法事实确凿并有法定依据，对公民处以( )元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。
A50B20C30D406、某县技术监督局委托该县农业技术推广站对贩卖假种子的单位和个人行使处罚权，技术推广站应当以谁的名义行使处罚权？（）A．县技术监督局B．农业技术推广站C．农业技术推广站执法队D．县人民政府7、有一居民周某，某日将自用的石油液化气瓶从房内搬出，准备将瓶内未用完的液化气残液倒掉。
经人劝阻无效，执意将液化气瓶提至公用厕所倾倒，倾倒时，周某烟瘾发作，遂将液化气瓶倒扣在厕所蹲坑上任其自流，自己到厕所外吸烟。
当周某叼着香烟去厕所取液化气瓶时，引起溢散体起火，火势冲出厕所，烧毁房屋等物，价值约15万元，周本人亦被烧伤。
根据案情，公安机关应作何种处理？（）A．仅责令周某赔偿因失火造成的经济损失B．仅对周某拘留10日，罚款100元C．不仅应将周某拘留10日，罚款100元，还应责令周某赔偿因失火造成的经济损失D．将案件侦查终结移交检察机关，由检察机关向人民法院提起公诉8、谭某未经批准在某市B区建楼房，施工期间，B区建设管理部门多次同谭某交涉并劝阻。
谭某拒不理睬，终将房屋建好，用以居住。
B区建设管理部门依法对谭某作出行政处罚，责令其30日内拆除此违章建筑。
谭某不理睬，期满后，B区建设管理所强行将楼房拆除。
拆除过程中未通知谭某到场，对房内物品也未能妥善保管。
致使谭某利益受损．谭某对行政处罚决定不服，可以怎样做？（）A．自接到处罚决定书之日起30日内提出行政复议B．自接到处罚决定书之日起一个月内申请行政复议C．自接到处罚决定书之日起60日内提出行政复议申请D．自接到处罚决定书之日起三个月内申请行政复议9、某县卫生局委托该县卫生防疫站对非法制血的单位和个人行使行政处罚权，则县卫生防疫站应当以谁的名义行使处罚权? （）A．县卫生局D．县卫生防疫站C．县卫生防疫站执法队D．县人民政府10、公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求，是行政处罚法基本原则中的哪个内容？（）A．权利保障原则B．公开原则C．行政处罚法定原则D．处罚与教育相结合原则11、受行政机关委托的组织实施行政处罚的法律后果由以下哪个机关承担？（）A．受委托组织B．委托行政机关C．委托行政机关的上一级行政机关D．行政复议机关12、李某自1997年4月起开始非法聚众赌博，至次年1月停止。
1998年8月公安机关根据举报发现了李某的违法行为。
下列哪一种说法是正确的？（）A．对李某违法行为不进行追究B．公安机关应对李某予以处罚C．李某系主动停止违法行为，可以从轻处罚D．若李某配合查处违法行为，应当减轻处罚13、某厂因污染事故被环境保护部门作出以下处理：（1）责令限期治理；（2）罚款5000元；（3）赔偿受污染单位损失6000元；（4）要求赔礼道歉。
上述决定中属于行政处罚的是：（）A．责令限期治理B．罚款5000元C．赔偿受污染单位损失6000元D．要求赔礼道歉14、国务院某部制定一行政规章，规定对某种行政违法行为，除处罚单位以外，还要给予直接责任人罚款的行政处罚，但设定这一违法行为处罚的国务院行政法规并没有规定要对直接责任人给予行政处罚。
这一规章是否违法？（）A．违法。
因为规章无权规定行政处罚B．违法。
因为规章无权规定罚款的行政处罚C．违法。
因为本规章超出了行政法规规定的行政处罚范围D．不违法15、国务院某部制定一行政规章，规定对某种行政违法行为，除处罚单位以外，还要给予直接责任人罚款的行政处罚，但设定这一违法行为处罚的国务院行政法规并没有规定要对直接责任人给予行政处罚。
这一规章是否违法？（）A．违法。
因为规章无权规定行政处罚B．违法。
因为规章无权规定罚款的行政处罚C．违法。
因为本规章超出了行政法规规定的行政处罚范围D．不违法16、根据《行政处罚法》的规定，对公民当场处以罚款的数额为（）A．50元B．60元C．100元D．200元17、1万元港币的处罚B．是错误的，只能实施罚款1000元人民币的处罚C．是错误的，只能在没收与罚款中选择一种实施处罚D．是正确的，不违反《行政处罚法》所规定的一事不再罚的原则18、某厂因污染事故被环境保护部门作出以下处理：（1）责令限期治理；（2）罚款5000元；（3）赔偿受污染单位损失6000元；（4）要求赔礼道歉。
上述决定中属于行政处罚的是：（）A．责令限期治理B．罚款5000元C．赔偿受污染单位损失6000元D．要求赔礼道歉19、下列选项中，违法事实确凿，行政机关可以当场处罚的有（）A．甲酒后驾车，对其罚款人民币50元B．甲故意毁坏交通标志，对其罚款100元C．甲企业销售变质食品，对其罚款1500元D．甲企业违反劳动安全法规，责令停产整顿20、2002年9月15日，张某经人介绍购进一批盗版影碟在某县出售，截止9月20日全部售完。
2002年9月27日被他人告发，县工商机关经过调查核实，于次日作出对其处以500元罚款的处罚决定。
下列表述正确的有：（）A．该处罚决定是对该违法行为的追究，应予以支持B．该处罚决定是工商机关滥用职权的表现C．该处罚决定是工商机关越权的表现D．作出该处罚决定违反了法定程序21、违法行为在２年内未被发现的，不再给予行政处罚。
法律另有规定的除外。
前款规定的期限，从违法行为____起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
( )A发生之日B立案之日C查处之日D举报之日22、受行政机关委托的组织实施行政处罚的法律后果由以下哪个机关承担？（）A．受委托组织B．委托行政机关C．委托行政机关的上一级行政机关D．行政复议机关23、对于行政机关作出的行政处罚，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后（）提出。
A．三日内B．五日内C．十五日内D．七日内24、根据《行政处罚法》的规定，下列选项中哪些不属于应当依法从轻或者减轻行政处罚的情形？（）A．已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的B．主动消除或者减轻违法行为危害后果的C．伙同他人实施违法行为的D．配合行政机关查处违法行为有立功表现的25、行政处罚由违法行为发生地的（）人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。
A．地市级以上B．乡镇级以上C．县级以上D．省级以上26、谭某未经批准在某市B区建楼房，施工期间，B区建设管理部门多次同谭某交涉并劝阻。
谭某拒不理睬，终将房屋建好，用以居住。
B区建设管理部门依法对谭某作出行政处罚，责令其30日内拆除此违章建筑。
谭某不理睬，期满后，B区建设管理所强行将楼房拆除。
拆除过程中未通知谭某到场，对房内物品也未能妥善保管。
致使谭某利益受损．谭某对行政处罚决定不服，可以怎样做？（）A．自接到处罚决定书之日起30日内提出行政复议B．自接到处罚决定书之日起一个月内申请行政复议C．自接到处罚决定书之日起60日内提出行政复议申请D．自接到处罚决定书之日起三个月内申请行政复议27、下列各项措施中属于行政处罚的有（）A．撤职B．扣押C．暂扣或者吊销许可证D．开除28、下列不是行政处罚种类的是：（）A警告；B罚款；C责令停产停业；D刑事拘留29、王某家住甲地，在乙地制作盗版光盘经过丙地运输到丁地进行销售。
对王某的违法行为要进行处罚，谁没有管辖权？（）A 甲地B 乙地C 丙地D 丁地30、根据《行政处罚法》的规定，对公民当场处以罚款的数额为（）A．50元B．60元C．100元D．200元31、某县技术监督局委托该县农业技术推广站对贩卖假种子的单位和个人行使处罚权，技术推广站应当以谁的名义行使处罚权？（）A．县技术监督局B．农业技术推广站C．农业技术推广站执法队D．县人民政府32、根据《行政处罚法》的规定，对公民当场处以罚款的数额为（）A．50元B．60元C．100元D．200元33、某县技术监督局委托该县农业技术推广站对贩卖假种子的单位和个人行使处罚权，技术推广站应当以谁的名义行使处罚权？（）A．县技术监督局B．农业技术推广站C．农业技术推广站执法队D．县人民政府34、1998年甲违反海关法的规定，走私香烟入境，尚未达到犯罪标准。
2001年，甲走私的违法行为被举报。
对甲的行为，应如何处罚？（）A．由公安机关处罚，予以罚款或者行政拘留B．由海关处罚，给予罚款C．由海关处罚，给予罚款，如果海关认为对甲应予行政拘留的，应移送公安机关决定D．不予处罚35、执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起二日内，交至（）A．行政机关B．国库C．指定的银行D．人民法院36、违法事实确凿并有法定依据，对公民处以( )元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。
A50B20C30D4037、黄州市交警大队以赵某违章停车为由，依有关规定，决定暂扣赵某1个月的驾驶执照。
这一行为属于下列哪个选项？（）A．行政强制执行B．行政监督检查C．行政处罚D．行政强制措施。