职工代表巡视检查整改情况征求意见表
巡检班安全检查发现问题整改计划表.
序号
检查发现问题
整改措施和要求
整改责任
单位/部门
整改协作
单位/部门
整改期限
整改完成情况
1
35kVXX变电站：施工工器具及操作工器具没有进行定置管理。
请示按现场实际制定施工工器具柜及操作工器具柜，才能进行定置管理。
巡检二班
2011年12月30日
2
35kVXX变电站：35kV站用变令克没有分相命名
制作屏眉标示。
巡检二班
2011年11月15日
9
35kVXX变电站：现场没有存放现场运行规程。
现场存放《现场运行规程》
巡检二班
2011年11月15日
10
35kVXX变电站：工作人员使用的万用表没有试验合格证。
把万用表送检试验，合格后方可使用
巡检二班
2011年12月30日
11
35kVXX变电站：设备资料台账中的设备命名不规范，台账数据不全。
对设备资料台账中的设备命名不规范的重新按规范命名，对台账数据不全的重新采集。
巡检二班X供电所同在一个大院，变电站与供电所之间只有1米左右高度的围墙或围栏，存在安全隐患。
需要公司协调整改
补充悬挂相序牌
巡检二班
2011年12月30日
3
35kVXX变电站：设备编号牌不符合南网公司命名规范，如“电容9101”应为“电容9101刀闸”
重新制作标示牌
巡检二班
2011年11月15日
4
35kVXX变电站：35kVXX变电站：#1主变计量箱标示牌的字迹模糊。
重新制作标示牌
巡检二班
2011年11月15日
2011.10.20已整改完成
职工代表巡视情况答复意见反馈基层.doc
第一录井公司2019年职工代表巡视问题答复情况反馈公司所属各单位工会：2019年10月10日至11日，公司工会深入到13个基层单位和机关科室开展了职工代表巡视活动。
巡视期间共收回《职工满意度调查表》129份，与60名职工代表进行了座谈，征集了职工对公司生产经营、市场开发、科技创新、安全管理、人力资源、职工利益等方面的意见和建议41条。
对所提意见和建议能现场解答的巡视组都及时给予了答复，对不能答复的25条建议，提交了公司领导和相关部门进行审阅并答复。
现把答复意见反馈给你们，请把属于你单位职工所提意见或建议的反馈意见及时传达给职工，并保留相关意见反馈记录，以备待查。
第一录井公司工会2019年11月30日1.关于解决一线地质资料的上交、提升资料质量的问题。
除个别地质师个人因素外，地质师人员配置、钻井提速、测井蓝图、验收时间等因素，造成资料晚交；新128标准规定为完井30天上交资料，时过境迁，目前公司仍沿用以前“根据井段上交资料”的标准；资料无论差错率多少，仍依靠地质师来回跑井改资料，不符合现实情况。
建议公司设立专人负责资料整理，或设立专门整理资料的部门，地质师只负责上交原始资料，这样可以省掉派车的成本，也不会影响井上的生产，省去中间借资料、交资料、改资料的环节，并且资料的规范化及优质率都会提升。
或彻底实现网上提交资料和网上资料整改，打破传统的依靠人员两头跑的局面。
另外，综合解释评价中心认为，应提升原始资料的录取质量、规范网上资料的提交质量从而提升录井资料的应用水平，加强各岗位员工责任意识的培养，逐步形成踏实肯干严谨的工作氛围。
（**项目部、综合解释评价中心）（答复部门：工程技术科）答复意见：同意该建议所提的统一整理资料的方法。
并建议公司向甲方提出由甲方验收资料的要求，或我公司负责验收资料由甲方付款的方式进行资料验收。
此建议已经经过工程技术科由公司向甲方领导提过。
关于员工责任意识培养和形成严谨工作氛围的事情，不是工程技术科一个科室的工作，这需要集全公司之力，公共努力才能完成的。
职工代表巡视情况报告
职工代表巡视情况报告篇一：2012年职工代表巡视情况报告职工代表巡视情况报告根据年初工作安排，公司工会于X月20日至X日组织职工代表对基层9个单位进行巡视活动。
参与巡视活动的有各单位工会主席和一线职工代表，共有XX人参与。
本次职工代表巡视活动的主要内容为：各单位劳动关系和谐企业创建工作推进情况，各单位工会特色工作，各单位工会经费的提取和上缴情况。
在巡视期间，巡视组认真听取了各单位的情况汇报，并现场予以点评沟通，同时，巡视组还深入到基层车间、班组，向一线员工问计问策，广泛了解职工的心声。
从整个巡视活动情况看，各单位工会工作都能够围绕中心，突出主题，兼顾全面，独具特色，现将情况汇报如下：一、基础工(原文来自： 小草范文网:职工代表巡视情况报告)作全盘跟进，着力构建和谐劳动关系。
上半年以来，各基层工会能够紧紧围绕经济建设中心，准确把握新时期工会工作的方向和立足点，全力履行“维权、维稳、维护”职能，在集团公司的改革、发展、稳定大局中充分发挥主力军作用。
依法维护民主权利。
坚持职工代表大会制度，是我公司的优良传统。
结合落实公司有关会议精神的需要，各单位都及时召开职代会，签订集体合同，部署目标任务，强化民主管理，坚持平等协商，将职工关心的涉及生产经营、发展规划、工资福利、民生保障、制度建设等热点、焦点问题提交职工代表大会讨论通过。
继续推进民主管理。
全公司上下紧紧抓住申报“全国厂务公开民主管理先进单位”的契机，以“企务公开民主管理宣传月”活动为载体，通过各种有效形式，迅速掀起新一轮推进民主管理热潮。
努力打造促进企业与员工相互了解、相互信赖、相互尊重的阳光工程。
不断加强自身建设。
积极推进工会自身的改革和发展，不断完善工会组织体制、运行机制和活动方式，不断加强工会领导班子和干部队伍建设，注重广大工会干部素质的提高，注重广大职工代表素质的提高，注重广大职工群众素质的提高，不断巩固和加强基层工会组织的阵地建设。
努力搭建创优平台。
职工代表巡视检查制度模板范文
职工代表巡视检查制度模板范文一、引言职工代表巡视检查制度是企业内部建立的一套制度，旨在加强职工代表对企业各项管理工作的监督与检查，促进企业发展。
本文将从职工代表巡视检查的目的和意义、巡视检查的程序和安排、巡视检查的内容和要求等方面进行详细描述，为企业制定职工代表巡视检查制度提供参考。
二、职工代表巡视检查的目的和意义职工代表巡视检查的目的是为了有效监督企业各项管理工作的落实情况，发现问题并提出改进意见，以推动企业的可持续发展。
具体包括以下几个方面：1. 加强企业管理。
通过巡视检查，职工代表可以深入了解企业各项管理工作的实施情况，及时发现管理上存在的问题，提出改进和创新的建议，促使企业管理向更高水平迈进。
2. 及时发现问题。
职工代表巡视检查能够帮助企业及时发现并解决各类问题，预防和处理危机事件，减少损失，保障员工利益和企业形象。
3. 提高员工参与度。
职工代表巡视检查可以调动员工的积极性和创造力，让员工充分参与企业的决策与管理，提升企业整体竞争力。
三、巡视检查的程序和安排1. 巡视检查周期根据企业的具体情况，确定职工代表巡视检查的周期，例如每季度、每半年或每年进行一次。
确认好巡视检查的具体时间，并提前通知相关部门。
2. 巡视检查人员组成巡视检查人员一般由企业职工代表、工会代表和相关部门负责人组成，保障巡视检查的独立性和公正性。
3. 巡视检查的准备工作巡视检查前，应对要巡视的企业和部门进行充分了解和研究。
制定巡视检查的计划和任务，并提前告知被巡视单位。
4. 巡视检查的过程和方式巡视检查的过程中，应参观企业现场，与相关部门负责人进行面对面的交流，了解各项工作的具体执行情况。
可以采用面谈、访谈、查阅文件等多种方式进行巡视检查。
5. 巡视检查的记录和报告巡视检查过程中应进行详细记录，清晰准确地反映巡视情况和发现的问题。
巡视结束后，应及时编写巡视报告，总结问题和建议，并提交给企业管理层和职工代表大会。
四、巡视检查的内容和要求1. 组织管理方面的巡视包括企业组织架构、人事管理、绩效考核等方面的巡视。
职工代表巡视情况汇报
XXXX年上半年职工代表巡视情况汇报
XXXX年7月11日，公司工会组织部分职工代表对各分会、职能部门就《集体合同》及XXXX年补充条款的履行情况、三届一次职代会提案落实情况等内容进行了巡视。
巡视组采取听取主管部门介绍情况、深入实地查看、召开职工座谈会等形式，全面巡视了各项工作的落实情况及职工半年来对我厂生产经营、职工福利、劳动保险、劳动保护等方面的建议和意见。
现将巡视情况汇报如下：
一、在巡视过程中职工反映的问题
1、切实提高小车班服务意识，确保职工加班车辆随叫随到。
（如两个二部远离厂区，加班用车出现服务不到位）
2、严格落实出台修旧利废奖励办法，降低生产成本。
3、加强物资供应管理，在生产实际中出现采购物品质量不合格现象。
4、建议提高夜班补贴。
5、加强厂区保卫管理，杜绝闲杂人员进入生产区。
6、适当提高连续安全运行百日奖。
7、生活区物业管理不到位，建立相应的监督机制，确保物业管理按制定标准执行。
8、燃化部输煤栈桥除尘设备停运已快三年，现场粉尘污染严重，建议尽快修复投入运行。
9、公司与省建投合资进展程度及时给职工解释，确保职工知情权。
10、加强职工食堂管理，提高食堂饭菜质量及卫生标准。
11、检修二部岗级一直末落实原领导答应的最低岗十岗的标准。
12、建议四个剥离单位也要进行厂务公开，以便接受职工监督。
巡视代表：XXX XXX XXX XXX XXX
XXXX年XX月XX日。
开展职工代表巡视检查工作存在的问题及对策
开展职工代表巡视检查工作存在的问题及对策职工代表作为维护职工群众利益的直接参与者，不仅在职代会上担负着审议企业重大决策、评议监督企业领导干部和维护职工合法权益的重任，而且在日常工作中，要以巡视检查的方式，发挥其维权效能。
近期，在“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动中，笔者了解到，职工代表巡视检查为企业的改革、经营、稳定发挥了积极作用，但还需进一步规范和完善，以提高其工作效能，更好地服务企业发展、服务职工群众。
一、巡枧检查的现状经过近几年的努力，XX集团公司和各一级公司均建立了企业民主管理的相关制度，特别是职工代表巡视检查制度，并努力推进此项工作，且取得了较好的效果。
一是有了巡视检查的意识。
从领导干部、管理人员以及职工代表，对巡视检查是职工代表参与企业民主管理工作的重要形式有了共识，各方也从时间、内容、人力、财力上提供支持，为保障巡视检查工作的顺利进行奠定了思想和物质基础。
二是巡视检查活动普遍得以开展。
从集团公司14个建立职代会制度的一级公司来看，在职代会闭会期间，都能够按照职工代表巡视检查制度的相关规定，普遍组织职工代表开展巡视检查活动，逐步延伸到经营管理的全过程，并将此活动提升到促进企业发展、督促集体合同落实的重要举拮，坚持推进，狠抓落实。
三是职工代表的桥梁纽带作用得到发挥。
巡视检查中，职工代表既当检查员、督促员，又当宣传员、联络员，广泛了解职代会决议案和重大事项的执行情况，一线职工的疑难问题、思想情况以及需求愿望，尤其是来自于生产经营第一线的职工代表，一线职工更愿意同他们接触交流、倾诉心声，易于掌握真实情况、发现更多问题。
四是完善了决策、执行、监督互相制衡的机制。
通过巡视检查，达到了所有者、经营者、劳动者相互约束、相互了解的目的，既防止对企业重大决策时的失误谏言，又能够在执行决议案过程中的及时纠偏，达到了相互监督、权利制衡。
二、存在的不足1.思想认识不到位。
一些职工代表对自身的地位、性质、作用及其享有的权利、义务等不够清楚，特别是一些职工代表对参与企业民主管理缺乏应有的责任感和使命感的认同，认为职工代表巡视检查只是一种形式，在参与巡视检查过程中，不善于沟通交流，不敢主动发现问题，不积极征求意见，难以发挥下情上达、上情下达的作用。
职工代表巡视报告(201-年度 CD)
职工代表巡视报告(201*年度 CD)职工代表巡视报告(201*年度 CD)职工代表巡视情况201*年度XX分公司201*年1月9日至10日，由具有广泛代表性的职工代表组成的巡视小组在公司党委副书记、工会主席XHP的带领下，巡视、检查CD分公司各单位、各厂站工会工作的开展情况。
巡视小组通过座谈的形式，以发放调查问卷的方式，调查职工的幸福指数；在向职工介绍公司生产、经营形势的同时，了解职工心声、收集广大职工对公司改革和发展的意见与建议。
参加巡视会议的各单位职工代表来自公司各个层面、不同岗位。
有公司总部机关、厂站领导，有基层管理骨干和生产一线操作员工，还有女工及青年职工代表，他们以高度的政治责任感和主人翁精神，代表公司二千九百多名员工，为公司献计献策。
此次巡视主要任务分为以下几个方面：首先，XHP向职工代表们通报了公司201*年度在生产、经营、科技、文化、改革等方面取得的突出成就；接下来，XHP给大家简要介绍了ZJST“十二五发展规划”；最后，XHP听取了职工代表们的意见与建议。
CD分公司机关、厂站各职工代表听取了XHP对公司201*年所取得的各项成绩后倍感鼓舞；在了解了公司“十二五发展规划”后，职工代表们纷纷表示，公司改革发展的前景和决策层的高瞻远瞩给广大职工带来无比的信心，大家对201*年规划的各项指标的完成充满信心。
职工代表们纷纷表示，201*年公司跨越式的发展，公司规模的扩张、产业链的丰富、经济指标表的快速增长，给大家带来了经济上实惠的同时，也带来了强烈的归属感与企业认同感，大家都为自己是一名ZJST人而感到骄傲。
有的职工代表反映，公司于201*年4月起开始推行的操作层员工薪酬制度执行后，广大操作层员工收入得到了大幅的提升。
该制度不仅解决了原有薪酬制度中有悖公平、合理的问题，充分体现了多劳多得的公平原则，还有效缓解了劳资矛盾。
搅拌车驾驶员XX反映道，现在干得多就拿得多，企业能处处为职工着想，特殊情况下公司还有政策与补贴，职工的辛勤与汗水得到了充分的肯定与回报，大伙干活更有劲了，也就更幸福了。
公司工会职工代表巡视情况汇报材料
公司工会职工代表巡视情况汇报材料一、背景概述根据《公司工会委员会职工代表巡视工作人员名录》的规定，我作为公司工会委员会职工代表，于××月××日至××月××日，参加了公司园区巡视工作。
巡视主要涉及公司园区内安全生产状况、职工劳动保障、环境卫生等方面。
本次巡视走访了人事部、劳动保障科、安保部和环保科等相关单位。
二、安全生产情况在巡视过程中，我们了解到公司在安全生产方面做了一系列工作，具体如下：1.对于易发生事故的岗位，公司建立了相应的警示牌和指示牌，并强制职工干活必须穿戴安全防护用品。
2.消防器材的存放、使用、检查都有相应的规定，并且得到了有效落实。
3.公司进行了消防安全演练，保障了员工的人身安全。
三、职工劳动保障情况在对职工劳动保障方面的了解中，我们发现公司存在以下问题：1.职工加班时长过长，达到了不合理的程度，不符合《劳动法》的相关规定。
2.公司对职工的工资发放存在不规范，导致一些员工出现了欠薪的情况。
3.公司虽然建立了劳动保障科，但员工投诉问题缓慢得到解决。
四、环境卫生情况我们在巡视中也发现了公司的一些环境问题，具体如下：1.公司园区内垃圾分类不明确，垃圾处理方式也有待改进。
2.公司的厕所卫生保障方面需要进一步增强。
3.电子垃圾及废弃物的处理方式也需要完善。
五、结论与建议通过巡视，我们发现了公司在安全生产、职工劳动保障和环境卫生方面都存在不足之处。
因此，本人建议公司：1.加强对职工加班时长的监管，遵守《劳动法》的相关规定。
2.完善工资发放制度和解决欠薪问题。
3.建立健全职工投诉处理机制，及时解决员工问题。
4.加强环境卫生管理，制定更为细致的环卫管理规定。
5.建立电子垃圾及废弃物的处理机制，降低环境污染。
通过巡视，我们相信公司一定会认真对待这些问题，不断改进，提高团队建设水平，为员工打造一个更为优秀和和谐的工作生活环境。