2017承德市隆化县下洼子幼儿园(第三幼儿园)聘用16人公告
幼儿园招聘专任教师和保育员公告
幼儿园招聘专任教师和保育员公告
因幼儿园发展需要，现面向社会发布招聘公告如下：
专任教师和保育员若干名。
招聘要求：
专任教师：
1.年龄40周岁及以下，男女不限；
2.具有学前教育大专以上学历；
3.持有幼儿园教师资格证书、普通话等级证书等相关资格证书；
4.具备良好的职业道德，有爱心、有责任心、热爱教育事业。
保育员：
1. 遵纪守法，有良好的品行和职业道德，年龄45周岁以下，具有初中以上学历；
2. 勤劳能干，能配合保健医生和班级老师做好保洁、保育工作；
3.有儿童保育方面工作经验或从事过托幼机构工作经验者优先考虑；
4. 身体健康，有爱心和较强的责任心；有良好的沟通协调能力和团队意识，服从工作安排。
薪资待遇
工资面议，待遇从优
注意事项
（一）专任教师报名需提交材料：
1.身份证、学历证书、资格证书等能反映本人能力和水平的其他证明材料；
2.个人简历。
（二）报名方式及时间：
1.报名方式：电话预约面谈
2.报名时间：即日起
3.联系人：王老师
联系电话：XX
4.报名地址：XX。
档案管理索引目录
隆坊镇中心幼儿园档案管理索引目录A.各类文件通知A1.上级来文A1-01-001至A1-01-003省市县来文通知A2.教育局来文通知A2-01-001至A2-01-015其他来文通知A3.其他来文通知A3-01-001其他来文通知A4.联合来文A4-01-001至A4-01-005联合来文A5.上行文A5-01-001至A5-01-022上行文A5-01-023（2014-2015）第二学期创教育强县汇报材料B.园务管理B1.园务工作B1-01-001园务会组织机构B1-01-002园务审议领导小组B1-01-003幼儿园室内装饰设计图B1-01-004幼儿园彩绘墙方案B1-01-005幼儿园平面图B1-01-006幼儿园简介B1-01-007幼儿园宣传彩页B1-01-008隆坊镇中心幼儿园章程B1-01-009各类管理制度及职责B1-01-010园务管理工作细则B1-01-011办园理念、宗旨、特色、“三风一训”B1-01-012幼儿园（2014-2017）三年发展规划B1-01-013幼儿园园所工作近、中、远期目标B1-01-014教师信息一览表B1-01-015至B1-01-016（2014-2015）第二学期园务工作计划总结B1-01-017校园文化实施方案B2.会议记录B2-01-001园务会议记录B2-01-02园务会议审议记录B2-01-003幼儿园大事记录B2-01-004例会记录B3.聘用合同B3-01-001至B3-01-002教师聘用合同C.保教工作C1.保教管理工作（01）C1-01-001教师分工表C1-01-002至C1-01-0010（2014-2015）第二学期保教及教研工作计划总结C1-01-011至C1-01-014（2014-2015）第二学期班级月周活动安排表、功能室活动安排表C1.保教管理工作（02）C1-02-001（2014-2015）第二学期教师点名册C1-02-002（2014-2015）第二学期教师月考核表C1-02-003至C1-02-006（2014-2015）第二学期教师业务技能考核资料C1.保教管理工作（03）C1-03-001（2014-2015）第二学期特殊幼儿观察记录C1-03-002（2014-2015）第二学期幼儿入园登记表C1.保教管理工作（04）C1-04-001隆坊镇中心幼儿园外出培训登记表C1-04-002幼儿园（2014-2015）第二学期业务技能培训方案C1-04-003（2014-2015）第二学期简笔画培训资料C1-04-004至C1-04-008（2014-2015）第二学期业务培训资料C1.保教管理工作（05）C1-05-001至C1-05-003（2014-2015）第二学期教研活动资料C1.保教管理工作（06）C1-06-001至C1-06-003（2014-2015）第二学期环创资料C1.保教管理工作（07）C1-07-001至C1-07-009（2014-2015）第二学期班级消毒记录C1-07-010-至C1-07-018（2014-2015）第二学期被褥晾晒记录C1-07-019-至C1-07-027（2014-2015）第二学期班级通风记录C1.保教管理工作（08）C1-08-001至C1-08-009（2014-2015）第二学期班级晨午检记录表C1.保教管理工作（09）C1-09-001至C1-09-005（2014-2015）第二学期班级班务日志C1.保教管理工作（10）C1-10-001至C1-10-004（2014-2015）第二学期班级班务日志C1.保教管理工作（11）C1-11-001至C1-11-009（2014-2015）第二学期班级幼儿午睡情况登记册C1.保教管理工作（12）C1-12-001至C1-12-009（2014-2015）第二学期班级幼儿缺勤原因登记册C1-12-010至C1-12-018（2014-2015）第二学期班级幼儿因病缺勤跟踪登记册C2.各类活动（01）C2-01-001至C2-01-009（2014-2015）第二学期各类活动资料C2.各类活动（02）C2-02-001至C2-02-002（2014-2015）第二学期各类活动资料C3.升旗资料C3-01-001（2014-2015）第二学期升旗仪式方案C3-01-002（2014-2015）第二学期升旗仪式国旗下讲话安排表C3-01-003（2014-2015）第二学期升旗仪式安排表C3-01-004至C3-01-022（2014-2015）第二学期升旗仪式国旗下讲话讲稿C4.校园广播C4-01-001（2014-2015）第二学期校园广播方案C4-01-002（2014-2015）第二学期校园广播安排表C4-01-003至C4-01-050（2014-2015）第二学期校园广播广播稿C5.教工档案C5-01-001至C5-01-032教职工档案C6.新生花名册C6-01-001至C6-01-009新生花名册C6-01-009至C6-01-018幼儿基本情况登记表C7.幼儿典型作品C7-01-001至C7-01-018幼儿作品C8.家长工作（01）C8-01-001（2014-2015）第二学期家长学校组织机构C8-01-002至C8-01-003（2014-2015）第二学期家长工作计划总结C8-01-004（2014-2015）第二学期家长工作会议记录C8-01-005至C8-01-015（2014-2015）第二学期新学期家长会资料C8-01-016至C8-01-023（2014-2015）第二学期主题家长会资料C8.家长工作（02）C8-02-001至C8-02-009（2014-2015）第二学期家长反馈资料D.卫生保健D1.卫生保健（01）D1-01-001（2014-2015）第二学期晨间登记汇总表D1-01-002（2014-2015）第二学期幼儿考勤登记册D1-01-003（2014-2015）第二学期教师楼梯楼道、户外玩具、旱厕消毒记录D1.卫生保健（02）D1-02-001至D1-02-004（2014-2015）第二学期儿童入园健康检查表D1.卫生保健（03）D1-03-001至D1-03-004（2014-2015）第二学期儿童入园健康检查表E.安全工作E1.安全责任书（01）E1-01-001 2015年精神文明“创佳评差”工作目标责任书E1-01-002保教副园长、后勤副园长、财务、门卫、食堂食堂工作人员安全责任书E1-01-003班主任、午休值班人员、保育员、岗位安全责任书；教师岗位目标责任书E1-01-004安全会议记录E1-01-005至E1-01-011（2014-2015）第二学期班级安全排查记录E1.安全责任书（02）E1-02-001至E1-02-005（2014-2015）第二学期各类责任书E1.安全责任书（03）E1-03-001（2014-2015）第二学期各类责任书E2.安全排查E2-01-001（2014-2015）第二学期安全排查、自查资料；护校队E3.警务室安全资料E3-01-001至E3-01-003来客登记、安全值班记录E4.安全预案E4-01-001各类安全应急预案F.灶务管理F1.灶务资料F1-01-001至F1-01-009灶务管理组织机构及其他资料F2.灶务各类记录F2-01-001- F2-01-003灶务食品留样、消毒、剩饭剩菜处理记录F3.灶务出入库台账F3-01-001至F3-01-002灶务出入库台账G.集体受奖情况G1.集体受奖名单G1-01-001至G1-01-006各类活动获奖名单。
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幼儿教师待遇较低。我区公办幼儿园在编教师较少，只能依靠大量聘用非在编教师来保障幼儿园的正常运营， 而聘用的这些非在编幼儿教师的工资主要来源就是收取的幼儿保教费。但是，公办幼儿园收费比较低，也因此导致 非在编聘任教师工资普遍偏低。普遍偏低的工资待遇，导致很难聘到素质高的幼儿教师。
三、意见建议
（一）加强幼儿园建设，坚持规划先行
2024年关于全区学前教育发展情况的调研 报告3篇
全区学前教育发展情况的调研报告
随着我国经济的快速发展，学前教育作为基础教育的有机组成部分，越来越受到社会各界的关注。为了全面了 解全区学前教育发展情况，本课题组对全区范围内的幼儿园进行了实地调研，并在此基础上形成了以下报告。
一、全区学前教育发展现状
1.幼儿园数量和覆盖率：全区范围内共有幼儿园K)。所，其中公办幼儿园占比60%,民办幼儿园占比40%。幼儿 园覆盖率达到了95%以上，基本满足了适龄儿童入园需求。
.师资队伍：全区幼儿园专任教师总数为15000人,其中持有教师资格证的教师占比为90%。专任教师中，大专及 以上学历的教师占比为80%,具有幼儿教育专业背景的教师占比为60%o
（三）加大投入，多渠道增加公办幼儿园数量
各镇（街道）特别是普及学前教育工作先进镇（街道），要采取为非公办幼儿教师缴纳社会保险、提高非公办 幼儿教师工资待遇、拨付办园经费、改善办园条件等措施，不断加大学前教育投入力度。到2020年，公办幼儿园（ 含公办性质幼儿园）在园幼儿数达到在园幼儿总数的70%。要实现70%的任务目标，难度非常大。下一步，应严格 落实文件要求，加大财政投入，多渠道增加公办幼儿园的数量。
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幼儿园招聘简章
幼儿园招聘简章一、学校概况我校是一所位于市区的优质幼儿园，致力于提供优质的教育服务，为孩子们提供一个快乐、健康、安全的成长环境。
学校占地面积广阔，拥有多个教学区、活动场地和休息区等。
我们的教学理念是以儿童为中心，倡导个性化教育，注重培养孩子的综合素质。
二、招聘岗位1.幼儿教师：负责开展幼儿教学活动，培养幼儿自主学习能力和综合素质。
2.幼儿园保育员：负责照顾幼儿的日常生活，保证幼儿的健康和安全。
3.幼儿园运营经理：负责协调幼儿园的日常运营工作，包括管理园务、招生等。
三、招聘要求1.幼儿教师：具有相关教育专业的本科及以上学历，具备幼儿教育经验者优先考虑。
2.幼儿园保育员：具备相关的护理证书或幼教证书，有相关工作经验者优先。
3.幼儿园运营经理：具有管理或相关专业的本科及以上学历，具备相关园务管理经验者优先考虑。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人经验和资质而定，我们将提供具有竞争力的薪资及福利待遇。
五、加入我们的理由1.学习发展机会：我们提供良好的学习和发展机会，为员工提供专业培训和晋升机会。
2.优质工作环境：我们拥有舒适的办公和工作环境，为员工提供良好的工作氛围和团队合作机会。
3.职业发展前景：加入我们，你将有机会在幼教行业发展，成为一名优秀的幼儿教育专家。
4.福利待遇：我们将为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
六、应聘流程1.简历投递：请将个人简历、学历证明和相关证书发送至我们的招聘邮箱。
2.笔试面试：通过简历筛选后，我们将安排笔试和面试环节。
3.报到登记：被录取者需按照要求前往学校报到登记，完成相关手续。
七、其他事项1.面试须知：请面试者携带个人简历、学历证明和相关证书原件。
2.咨询电话：如有任何问题，请拨打我们的招聘咨询电话。
我校虽然是一所年轻的幼儿园，但我们拥有一支富有经验和热情的团队，我们期待有志于幼儿教育事业的您的加入。
如果您热爱幼儿教育，具备相关的教育背景和经验，欢迎您加入我们的团队。
2020年河北承德隆化县公开招聘教师简章
2020年河北承德隆化县公开招聘教师简章隆化县2017年公开招聘教师简章为优化教师队伍结构，补充高素质人才，促进我县教育事业发展，经县政府、市县编制人事部门批准，决定面向社会公开招聘教师65名。
根据《隆化县2017年公开招聘教师工作实施方案》的有关规定，现将有关事项公布如下：一、招聘计划本次拟对我县教育系统65个岗位进行公开招聘，其中高中教师岗位20个，初中教师岗位10个，小学教师岗位21个，幼儿园教师岗位14个，招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见《隆化县教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》二、招聘对象及条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分;热爱教育事业，品行端正，自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表。
2、具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
3、具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握和运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。
4、学历要求：高中教师须具有全日制二类本科及以上学历(不含专接本)，专业与报考学科相同或相近，研究生学历不受专业限制，具有高级中学及以上教师资格证;初中教师须具有全日制本科及以上学历，专业与报考学科相同或相近，研究生学历不受专业限制，具有初级中学及以上教师资格证;小学教师须具有全日制专科及以上学历，专业与报考学科相同或相近，研究生学历不受专业限制，具有小学及以上教师资格证。
幼儿教师须具有全日制专科及以上学历，专业具备学前和幼儿教育专业，具有幼儿园以上教师资格证。
5、年龄要求：报考高中教师和初中教师岗位的，本科学历的年龄在35周岁以下(1982年6月1日以后出生)，研究生学历的年龄在40周岁以下(1977年6月1日以后出生)。
报考幼儿园教师岗位的年龄在30周岁以下(1987年6月1日以后出生)。
6、高中，初中教师不限户籍，小学，幼儿教师本县户籍。
研究生不受户籍限制。
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2017承德市隆化县下洼子幼儿园（第三幼儿园）聘用16人公
告
我县新建设下洼子幼儿园将于2017年暑期投入使用，为保证幼儿园暑期开学正常运转，经县政府研究批准，面向社会预计聘用幼儿教师16名。
一、聘用数量
预计聘用幼儿教师16名。
二、聘用条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分;热爱教育事业，品行端正，自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表。
2、具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应幼儿教育教学工作的需要。
3、具有从事幼儿教育教学工作必备的能力和素质，掌握和运用幼儿教育教学基本理论和技能，胜任幼儿教育教学工作的要求。
4、学历专业要求:要求全日制中专及以上学历，幼师、音乐、美术、体育专业，具有教师资格证书。
5、年龄： 35周岁以下(1982年8月30日以后出生)。
6、有工作经验者优先。
7、符合上述条件的2017年应届毕业生教师资格证暂未发放者也可报考。
三、聘用程序
本次聘用按照报名和资格审核、考试、体检、签订劳动合同等程序进行。
(一)报名和资格审核
1、报名时间:即日起截止至2017年8月23日下午5：00
2、报名地点：下洼子幼儿园三楼音乐教室
3、报名要求：需携带本人户口本、身份证、教师资格证、全日制学历毕业证、最高学历毕业证原件及复印件，个人简历。
(二) 考试
1、考试时间：2017年8月24日上午8:30
2、考试地点：下洼子幼儿园三楼音乐教室
3、考试形式：考试采取面试形式，时间15分钟，共分两项：
(1)特长展示(音乐自备，幼儿园准备音响、钢琴、电子琴)
(2)答辩(采用抽签方式进行答辩)
(三)体检
根据实际聘用需求，按照考试成绩由高到低排序，以考试评价具备良好教师素质和择优选拔为原则，确定参加体检人员名单。
体检时间、地点另行通知。
(四)签订劳动合同
体检合格者确定为拟聘用人员，签订劳动合同。
合同期内不得流动。
四、相关待遇
此次聘用幼儿教师属临时聘用人员，不纳入编制管理，用人主体为下洼子幼儿园。
工资每月1600元，上养老保险、工伤保险。
五、有关说明
此方案由下洼子幼儿园负责解释。
2017年8月20日
来源：/newsshow.php?id=5283&cid=14
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中公讲师解析。