民主评议工作方案
县政协民主评议乡镇工作实施方案
县政协民主评议乡镇工作实施方案一、背景与意义近年来，随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，政协作为社会主义协商民主的重要渠道和专门协商机构，肩负着更加重要的使命。
为充分发挥政协民主监督作用，提升乡镇工作效能，我们特制定本实施方案，旨在通过县政协对乡镇工作进行民主评议，推动乡镇政府更好地服务人民群众，提高工作质量。
二、评议对象与内容1.评议对象：全县范围内的乡镇政府。
2.评议内容：（1）乡镇政府履行职责情况；（2）乡镇政府政策执行情况；（3）乡镇政府公共服务水平；（4）乡镇政府党风廉政建设；（5）乡镇政府与人民群众的联系。
三、评议步骤与时间安排1.评议准备阶段（1个月）（1）成立评议小组：由县政协主席担任组长，副主席、各专门委员会主任为成员，负责组织、协调和指导评议工作。
（2）制定评议方案：根据评议内容，制定具体的评议标准和评分细则。
（3）召开动员会议：对评议工作进行动员部署，明确评议任务和要求。
2.评议实施阶段（2个月）（1）组织调研：评议小组深入乡镇，通过实地考察、查阅资料、召开座谈会等形式，全面了解乡镇政府工作情况。
（2）收集意见：广泛征求社会各界对乡镇政府工作的意见和建议。
3.评议反馈阶段（1个月）（1）召开评议大会：县政协组织召开评议大会，向乡镇政府反馈评议结果。
（2）整改落实：乡镇政府根据评议结果，制定整改措施，并在规定时间内完成整改。
四、评议组织与实施1.加强组织领导：成立评议工作领导小组，确保评议工作顺利进行。
2.明确责任分工：各相关部门要按照评议方案的要求，密切配合，共同完成评议工作。
3.严肃评议纪律：评议过程中，要严格遵守工作纪律，确保评议结果的客观公正。
五、评议成果运用1.对评议结果进行通报：将评议结果通报全县，接受社会监督。
2.对优秀乡镇进行表彰：对评议结果优秀的乡镇政府进行表彰，激励其更好地服务人民群众。
3.对存在问题进行整改：对评议中发现的问题，要求乡镇政府及时进行整改，并加强跟踪督促。
民主评议活动实施方案
民主评议活动实施方案实施方案：民主评议活动一、活动目标本次民主评议活动的目标是促进民主参与，增强民主意识，提高民主素养，加强民主监督，通过广泛建立透明、公正、高效的决策机制，推动社会发展进程，增强人民群众的获得感、幸福感和满意度。
二、活动内容（一）主题宣传1.制定宣传计划，明确宣传主题和目标群体。
2.制作宣传海报、横幅、宣传册等，广泛张贴、散发。
3.在各级媒体平台发布相关报道和宣传稿件，增加宣传影响力。
4.召开新闻发布会，宣传活动的背景、目的和重点内容。
（二）活动准备1.成立筹备组，明确组织架构、任务分工和工作计划。
2.调查研究相关法规和规章制度，制定参与规则。
3.确定评议对象，建立参与名单和评议名单。
4.开展培训活动，提高评议对象和参与人员的认知水平和技能。
5.确定评议方式，包括线上评议、线下座谈等形式。
（三）活动具体流程1.选定评议对象，确定评议范围。
2.向评议对象发放《民主评议意见表》，要求其填写自我评价和工作情况。
3.成立评议小组，由专家、学者、媒体代表等组成，对评议对象进行评议。
4.组织线上评议，利用互联网平台搭建评议平台，便于广大群众参与。
5.组织线下座谈，邀请评议对象与广大群众面对面交流，深入了解民意。
6.汇总评议意见，整理编写评议报告。
评议报告需真实客观地反映评议结果，提出改进意见和建议。
7.发放评议结果通知，向评议对象反馈评议结果，并明确下一步工作要求。
8.利用媒体发布评议结果，增加对评议活动的透明度和公信力。
（四）活动总结与整改1.组织召开总结会议，对活动进行总结，梳理经验和问题。
2.提出整改意见，明确下一步完善措施。
3.撰写活动总结报告，及时向上级主管部门和社会公布。
4.落实整改措施，改进活动不足之处，提高活动质量和效果。
三、活动保障（一）财力保障1.制定活动预算，确保活动开展所需费用。
2.积极争取相关部门资助，得到财政保障。
（二）人力保障1.成立活动工作组，明确工作任务，保证工作协调进行。
楚江中学民主评议工作实施方案
楚江中学民主评议工作实施方案一、背景介绍民主评议工作是一项很重要的工作，是校园民主文化的重要表现。
通过此项工作，可以激发教师的工作热情、发挥教育教学力量，进一步提高学生成绩，促进学校发展。
为此，我校决定开展这一工作。
二、评议对象本次评议对象为教师。
为确保评议公正公开，将评议对象分为三个等级。
一等：那些教学卓越，备课充分、态度认真负责、授课生动有趣、善于启发学生的老师。
二等：那些教学普通，备课不是很充分，但仍然认真负责、能够让学生学到知识的老师。
三等：那些教学效果不太理想、态度不够认真负责的老师。
三、评议流程1、评议组织为确保评议工作顺利开展，评议小组应由多个部门的成员组成。
评议工作的主要负责人应该是校长。
同时，评议小组中还应包括各科代表、学科组长、年级主任等。
2、评议内容本次评议的内容主要包括以下几个方面：（1）教学水平：主要评价教师对相关学科的掌握程度，对知识点的深浅掌握程度以及是否能够应对学生难题。
（2）教学态度：主要评价教师对工作是否认真负责，是否有爱心和耐心等。
（3）教学方法：主要评价教师应用的教学方法是否新颖、创新，是否有启发性，是否合理。
3、评议方式（1）取调查问卷法本法是最常用的评议方式，主要根据学生填写的问卷，来评价教师的教学水平、教学质量和教学态度等。
（2）实地教学检查法该法主要是根据评议组成员对某位教师的教学授课情况进行考察。
（3）听取意见法该法主要指的是，学生通过口头留言的形式，告诉评议组成员他们对某位教师的情况，以此来全面的了解教师的态度。
4、评议结果（1）提高教师的自尊心和工作积极性。
（2）发现教学工作中的缺陷，进一步完善以提高教学水平。
（3）加强教师的思想引导，提高教育效果。
四、总结民主评议是一个很好的机会，可以帮助学校的教师发挥他们的优势，提升工作水平，为学生提供更好的教育服务。
因此，我们要把民主评议落实到实际工作当中，以进一步提升学校教学质量。
民政局民主评议活动实施方案
民政局民主评议活动实施方案民政局民主评议活动实施方案一、活动目的为了进一步提高民政局工作人员的工作水平和服务意识，增强工作单位的凝聚力和创造力，加强对工作人员进行评价和监督，提高工作质量和效率，民政局决定开展民主评议活动。
二、活动对象全体民政局工作人员。
三、活动内容（一）评审标准：考核工作完成度、工作效率、工作质量、工作态度、行为举止等方面，评选出优秀工作人员和优秀集体。
（二）评审程序：1.组织评审委员会。
由局领导担任主席，各处处长、局办主任担任副主席，综合处、社会福利处、民政服务中心、养老服务机构等分别派出1名代表参加。
由评审委员会制定评审标准和程序，并签署保密协议。
2.宣传公示。
评审委员会制定公示方案，向全局公示评选范围、标准、流程及奖项等细则，并在民政局门口、网站、微信公众平台等媒体上进行宣传，鼓励广大员工积极参与。
3.自评，单位评，群众投票。
员工自评、单位评审和群众投票是本次民主评议活动的三项重要环节。
员工按照评审标准自行进行评定，并向所在单位提交资料，由单位领导、同事对该员工进行评审。
针对服务性质明显的工作人员，由社区、村委会等社会组织积极开展群众投票，以总分数为评选依据。
4.报评审委员会。
各单位报送优秀候选人和集体、群众投票汇总表等资料给评审委员会，由评审委员会进行综合评定，评选出获奖名单，并公布在民政局门口、网站、微信公众平台等媒体上。
4.颁奖典礼。
按照公示标准，表彰先进个人及集体，举行隆重的颁奖典礼，总结民主评议活动。
四、保密措施本次民主评议活动所有情况均要严格保密，评审委员会成员需签署保密协议，未经评审委员会允许，不得随意泄露活动情况。
五、活动时间根据实际工作需要，本次民主评议活动的时间为一个月。
六、活动意义通过民主评议活动，能够进一步加强民政局干部队伍建设，激发干部工作热情，为民政事业的推进做出贡献。
同时活动也是加强民主管理，鼓励员工自我完善、自我约束的有效途径，是推进行政机关民主化建设的有力措施。
学校民主评议工作实施方案
学校民主评议工作实施方案一、背景和目的学校民主评议工作是一项重要的教育管理工作，旨在加强学校内部民主管理，提高教育教学质量。
通过广泛听取教师、学生和家长的意见和建议，形成全员参与、共同决策的管理机制，为学校决策和改进提供参考依据。
二、实施步骤及时间节点1.立项阶段（时间：一个月）（1）成立民主评议工作领导小组，确定工作目标和方案。
（2）制定学校民主评议实施计划，明确工作内容、时间节点和责任分工。
2.组织准备阶段（时间：两周）（1）宣传工作：制作宣传材料，包括海报、宣传册和新闻稿，通过校园电视、公告栏和网络媒体进行广泛宣传。
（2）组织培训：组织相关人员参加培训，提高他们的意识和能力。
（3）建立调查问卷：根据评议目标和内容，设计调查问卷，包括教师、学生和家长三个群体的意见调查。
3.调查实施阶段（时间：两周）（1）教师评议：通过发放调查问卷和召开座谈会等方式，征集教师的意见和建议。
（2）学生评议：开展班级和个别学生的意见调查，收集学生对学校管理和教学的看法。
（3）家长评议：通过家长会或网络调查等形式，了解家长对学校工作的意见和建议。
4.整理分析阶段（时间：一周）（1）整理数据：对收集到的调查数据进行整理和分类，形成报告。
（2）数据分析：利用统计软件对数据进行分析，查找问题和规律。
5.制定改进方案阶段（时间：一周）（1）召开评议工作总结会议：邀请评议工作领导小组成员和相关人员参加，汇报评议结果和分析意见，讨论并制定改进方案。
（2）报告汇总：将评议结果和改进方案等内容进行汇总，形成报告，并进行传达和公布。
6.改进落实阶段（时间：根据实际情况）（1）实施改进方案：根据评议结果和改进方案，对学校管理和教学进行改进。
（2）监督和评估：定期召开会议，对改进工作进行跟踪、监督和评估，及时纠正问题和不足。
（3）反馈和总结：定期向全校师生和家长反馈改进情况，总结经验和教训，为今后的工作提供参考。
三、保障措施1.制度保障：建立健全学校民主评议工作的规章制度和管理办法，明确工作流程和责任分工。
医院民主评议工作方案
医院民主评议工作方案一、背景和意义医院民主评议工作是指通过全体医务人员对医院领导班子、医务人员开展评议和考核的工作。
医院民主评议工作的目的是为了提高医院管理水平，增强医院内部的合作和凝聚力，促进医务人员的发展和医疗质量的提升，真正实现医院的民主管理。
二、基本原则1.公平公正原则：评议工作必须公开、公平、公正，确保每位医务人员都有平等的机会进行评议和被评议。
2.落实责任原则：评议工作必须明确责任主体和责任分工，各相关部门要积极配合，确保评议工作的顺利进行。
3.信息透明原则：评议工作需要确保评议结果的透明和公示，使所有医务人员都能够了解评议结果。
三、工作流程及具体措施1.确定评议内容和标准根据医院的实际情况和需求，确定评议内容和评议标准。
评议内容可以包括医院领导的领导能力、医务人员的工作态度和技术水平等方面。
评议标准应该客观、具体，能够全面反映被评议人的工作情况。
2.培训评议人员选派具有一定专业知识和经验的医务人员作为评议人员，对他们进行评议培训，确保评议工作的规范和公正性。
3.组织评议会议组织评议会议，邀请评议人员参加，对医院领导班子和医务人员进行评议。
评议会议应该公开透明，确保评议结果与会议记录一致。
4.评议结果的处理和反馈评议结果应经过医院领导班子的审核和总结，形成评议报告，并向全体医务人员公示。
同时，要将评议结果用于医务人员绩效考核和职称评定等方面，对评议结果进行具体的奖惩措施。
5.持续改进和完善评议工作是一个持续改进和完善的过程。
医院领导班子应认真分析评议结果，找出不足之处，采取合理的改进措施，提高医院管理水平和医疗质量。
四、工作保障1.领导重视医院领导要高度重视民主评议工作，将其纳入医院管理工作的重要内容，确保评议工作的顺利开展。
2.加强宣传通过医院内部的宣传渠道，全面宣传医院民主评议工作的重要性、目的和意义，号召全体医务人员积极参与评议工作。
3.配套制度建设建立医院民主评议工作的制度，明确评议工作的程序和流程，确保评议工作的规范性和公正性。
公司开展民主评议具体方案
公司开展民主评议具体方案一、评议目的1.增强公司内部民主气氛，提高员工参与公司管理的积极性。
2.促进公司领导与员工之间的沟通，提升团队凝聚力。
3.客观、公正地评价员工的工作表现，为员工晋升、激励提供依据。
评议对象和内容也很关键。
二、评议对象和内容1.评议对象：公司全体员工。
2.评议内容：a)工作态度：包括敬业精神、团队协作、责任心等方面。
b)工作能力：包括业务水平、创新能力、解决问题能力等方面。
c)工作效果：包括完成任务的质量、效率、成果等方面。
评议方式和程序也很重要，得详细规划一下。
三、评议方式和程序1.评议方式：采用匿名问卷形式，设置线上评议系统，方便员工填写。
2.评议程序：a)制定评议问卷：根据评议内容设计问卷，确保问题全面、客观。
b)发放问卷：将问卷发放给全体员工，要求在规定时间内完成。
c)收集问卷：在规定时间结束后，收集问卷，进行统计分析。
d)反馈结果：将评议结果反馈给员工，对存在的问题进行整改。
为了保证评议的公正性，评议的组织和监督也很重要。
四、评议组织和监督1.成立评议领导小组：由公司高层领导组成，负责评议工作的组织和领导。
2.设立评议监督小组：由人力资源部门和相关职能部门组成，负责监督评议过程的公正性。
评议结果的处理和运用也很关键，不能让评议流于形式。
五、评议结果处理和运用1.对评议结果进行分析，找出存在的问题，制定整改措施。
2.将评议结果作为员工晋升、激励的依据之一。
3.对评议中表现优秀的员工给予表彰和奖励。
六、其他事项1.宣传发动：通过各种渠道宣传民主评议的目的、意义和具体做法，提高员工的参与意识。
2.培训指导：对评议小组成员进行培训，确保他们熟悉评议流程和操作方法。
3.保密工作：对评议过程中的相关信息进行保密，确保评议的公正性。
我想了想，这份方案还需要一个时间表。
七、时间表1.制定评议问卷：本周内完成。
2.发放问卷：下周一开始，持续一周。
3.收集问卷：下周二开始，持续一周。
总工会民主评议工作方案
总工会民主评议工作方案为推动工会工作民主化和科学化，更好地维护会员权益，提高服务水平，我单位决定对工会干部进行民主评议，现将方案如下：一、民主评议的意义民主评议是以群众为主体，通过尊重干部的知情权、表达权、监督权、选择权，对工会干部进行全面、公正、严谨的评估和反馈，强化干部的职业素养和责任心，推进工会工作民主化和科学化，提高工会干部的工作能力和工作水平，更好地服务广大会员。
二、民主评议的对象本次民主评议的对象为我单位工会委员会成员。
三、民主评议的内容（一）工作表现。
包括工作内容、工作态度、工作能力、工作效率等方面的考核。
（二）学习和成长情况。
包括继续教育、职业培训、理论学习、实践锻炼等方面的考核。
（三）廉政自律情况。
包括是否遵守工会纪律、是否存在违纪违法问题、是否存在懒政怠政情况等方面的考核。
四、民主评议的程序（一）组建评议小组。
由工会委员会成员选举评议小组，评议小组由5-7人组成，成员应覆盖工会委员会各工作岗位。
（二）征求意见。
评议小组应向工会会员征求意见，收集工会委员会成员的反馈意见，并对工会委员会成员的承诺情况进行询问和核实。
（三）开展民主评议。
评议小组应当采取现场听取、问卷调查、座谈会等形式，对工会委员会成员进行民主评议。
（四）编写评议报告。
评议小组应根据收集的信息和评议结果，编写评议报告，并在工会委员会成员代表会议上作出报告。
（五）完成反馈工作。
评议小组应及时将评议结果反馈给工会委员会成员，帮助其改进工作。
五、民主评议的注意事项（一）评议工作应当坚持客观、公正、严谨的原则，评议结果应当真实、准确、客观。
（二）评议工作应当尊重工会委员会成员的工作实际情况，综合考虑评议内容，提出合理、可行的意见和建议。
（三）评议工作应当严格遵守保密制度，评议结果仅限于评议工作使用，不得外泄。
（四）评议工作结束后，评议小组需要对评议过程进行总结和评估，为今后的评议工作提供参考。
六、结束语民主评议是加强工会干部队伍建设的重要方式。
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民主评议工作方案
宁人社[ ]35号
宁化县人力资源和社会保障局
关于印发《民主评议政风行风工作实施方案》的通知
各乡（镇）劳动保障事务所、局机关各股室、直属各单位：为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，按照中央、省、市纪委全会和县纪委十二届二次全会精神要求，根据宁化县人民政府纠风办公室《民主评议政风行风工作实施方案》（宁政纠[ ]01号）文件精神，请结合人力资源和社会保障工作实际，认真组织实施。
宁化县人力资源和社会保障局
二0一二年五月二日
主题词：纠风工作政风行风评议实施方案通知
抄送：三明市人力资源和社会保障局，县纠风办，县委、县人大、县政府、县政协办公室，县委、县政府分
管领导，县民主评议政风行风督导组成员
宁化县人力资源和社会保障局办公室 5月2日印发
（共印32份）
宁化县人力资源和社会保障局
民主评议政风行风工作实施方案
为深化政风行风建设,改进机关作风,优化经济发展环境,促进我县经济又好又快发展, 以加快推进改进民生为重点，实现就业更加充分，民生更加优先，作为全面建设小康社会的奋斗目标，积极构建与县域经济发展相适应的工作新机制，着力抓好创新服务，创造性地开展工作，进一步强化工作措施，改进工作作风，争创一流业绩，决定在全县人力资源和社会保障系统深入开展民主评议政风行风活动。
为确保活动扎实有效开展，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实第十七届中纪委第七次全会、省纪委九届二次全会、市纪委八届
全会和县纪委十二届二次全会精神，紧紧围绕县委、县政府的工作部署和中心工作，坚持标本兼治，纠建并举的方针，按照“全面部署，重点督查”的原则，以人民群众和社会各界广泛参与为基础,以转变机关和行业作风为目标,以群众满意为标准,落实服务措施,提升服务效能,提高服务质量,着力解决损害发展环境和群众切身利益的热点、难点问题,为加快建设闽赣边界中部工贸文化旅游强县提供坚强保证。
二、评议对象
按照“全面评议,重点督查”的原则, 人力资源和社会保障机关各股室、下属各中心、各乡镇劳动保障事务所为评议对象
三、评议内容
评议工作紧紧围绕县委、县政府的中心工作，与政风行风建设的重点任务相结合，与切实解决影响经济发展和社会稳定的突出问题相结合，着重对人力资源和社会保障部门优化发展环境情况进行评议。
1、党风廉政建设方面。
是否全面落实科学发展观，加强作风建设，狠抓任务落实，围绕保增长、保民生、保稳定、促发展，优化发展环境工作列入重要日程，制定具体措施，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，取得新的明显成效。
2、执行力建设方面。
是否具有全局意识和大局观念，是否执行县委、县政府“增激情、鼓干劲、正风气”活动，提高干部执行力，减少办事环节，提速审批时限等方面内容作出的具体承诺。