劳动争议调解书
劳动纠纷调解协议书范本5篇
劳动纠纷调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：__________ 身份证号：__________联系方式：_________________________________住址：_____________________________________乙方（雇主）：_______________公司注册地址：_____________________________________联系方式：_____________________________ 法定代表人（负责人）：_________________________ 委托代理人：_________________________ 职务：_________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、福利待遇等问题产生纠纷，经双方同意，自愿接受调解并达成协议。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、争议事项概述甲乙双方因以下事项产生争议：劳动合同签订问题、工资支付问题、加班工资问题、社会保险问题及其他福利待遇问题。
双方同意通过调解方式解决争议，并共同遵守本协议。
二、调解结果及解决方案（一）劳动合同签订问题：乙方确认甲方已签署劳动合同的事实，双方确认劳动关系的合法性。
如未签订书面劳动合同，乙方同意依法承担相应的法律责任。
双方愿意协商解决相关问题。
（二）工资支付问题：乙方确认存在未按时足额支付甲方工资的情况，乙方承诺在协议签署后XX日内支付拖欠的工资及相应的补偿金。
如未能按时支付，乙方愿意承担相应的法律责任。
（三）加班工资问题：乙方承认甲方加班的事实，同意按照国家法律法规及相关规定支付加班工资。
双方经过协商确定加班工资的数额及支付方式。
（四）社会保险问题：乙方确认未按规定为甲方缴纳社会保险的事实，乙方承诺在协议签署后XX日内补缴社会保险费用。
如未能按时补缴，乙方愿意承担相应的法律责任。
双方就社会保险的补缴问题达成以下协议：（具体协议内容）。
劳动纠纷调解协议书范本6篇
劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1劳动纠纷调解协议书范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于乙方与甲方发生劳动纠纷，为了维护双方的合法权益，解决纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经乙方与甲方协商，达成以下协议：一、劳动纠纷的内容乙方与甲方的劳动纠纷主要包括但不限于以下内容：1. 乙方在甲方单位工作期间，存在与甲方单位就工资、福利、工作条件等方面的纠纷；2. 乙方与甲方单位发生劳动关系解除的争议；3. 其他涉及乙方与甲方单位劳动关系的纠纷。
二、解决劳动纠纷的方式1. 协议调解：双方同意通过友好协商，达成调解协议，解决劳动纠纷；2. 法律规定的其他方式：若协议调解未能解决纠纷，双方将依法采取其他解决劳动纠纷的方式。
三、具体处理办法1. 薪酬纠纷：甲方将对乙方提出的工资、福利等方面的纠纷进行认真审核，并尽快给予解决；2. 劳动关系解除：若出现劳动关系解除争议，双方将遵循中华人民共和国劳动法的相关规定进行处理；3. 其他：其他劳动纠纷的具体处理方式将根据双方协商一致后执行。
四、保密条款双方同意在本协议中提及的所有内容，均属于商业机密，任何一方不得向第三方透露或泄露，否则将承担相应法律责任。
五、协议的签署和生效本协议经双方签字盖章后生效，并自签订之日起开始执行。
本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（单位名称）：乙方（单位名称）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：以上为劳动纠纷调解协议书的范本，希望能对有需要的人士提供帮助。
在处理劳动纠纷时，建议双方保持理性冷静，通过协商解决问题，维护双方的合法权益。
祝愿双方能顺利解决纠纷，共同发展和谐。
篇2劳动纠纷调解协议书范本劳动纠纷是在劳动关系中出现的矛盾或争议，为了维护劳动者和用人单位的合法权益，我们常常需要通过调解来解决纠纷。
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护劳动关系的和谐稳定，经双方自愿，在平等协商的基础上，达成如下调解协议：一、协议目的本协议旨在通过友好协商，解决双方因劳动纠纷产生的争议，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
二、纠纷概述双方对纠纷事项进行简要描述，包括但不限于工资待遇、工作时间、休假安排、解雇与辞职等相关事宜产生的争议。
三、双方责任与义务1. 甲方承认并尊重乙方的合法权益，愿意根据相关法律法规及公司内部政策进行合理调整与补偿。
2. 乙方理解甲方的经营状况及困难，愿意在合理范围内做出让步，并努力达成和谐劳动关系。
3. 双方共同遵守国家的劳动法及相关法律法规，按照法律要求履行各自义务。
4. 乙方应遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。
5. 双方共同确保本协议内容保密，不对外泄露。
四、调解方案1. 工资待遇：甲方重新审核并调整乙方的工资待遇，确保符合法律法规及公司内部政策。
2. 工作时间与休假：甲方将按照国家法律法规及公司内部政策调整工作时间及休假安排。
3. 解雇与辞职：对于因纠纷产生的解雇或辞职问题，甲方将依法处理并尽量做到公正公平。
4. 其他事宜：双方就其他因劳动合同产生的相关事宜进行友好协商，达成共识。
5. 双方同意本协议签署后，将不再就此纠纷采取任何法律途径或其他方式追究对方的责任。
五、保密条款双方应严格保密本协议的所有内容，不得对外泄露。
保密义务在本协议终止后仍然有效。
六、争议解决本协议签署后，如双方就本协议的解释或履行产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他补充条款（此处可根据实际情况添加补充条款）八、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
协议到期后，如双方继续合作，可经协商一致后续签本协议。
本协议生效后，即取代双方之前在此问题上的所有口头或书面协议。
劳动争议调解书（精选14篇）
劳动争议调解书（精选14篇）劳动争议调解书篇1______仲裁字(20__)第_____________号申诉人：________________马_______________，女，49岁，住址：________________北京市_______________区_______________街_______________号委托代理人：___________________，男，工作单位：________________北京市_______________区司法局，代理权限：________________代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书。
被申诉人：________________北京市_______________区国税局，住所地：_________________区_______________街_______________号。
法定代表人：________________李_______________，男，50岁，局长。
委托代理人：________________郑_______________，男，工作单位：________________北京市_______________区国家税务局，代理权限：________________代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书，提起反诉。
案由：________________工资、补偿金争议申诉人马_______________诉被申诉人北京市_______________区国家税务局工资、补偿金争议一案，本委受理后依法组成仲裁庭，开庭进行了审理，申诉人马_______________及其委托代理人_____________，被申诉方委托代理人郑_______________到庭。
经本委当庭调解，双方自愿达成如下协议：________________一、双方解除劳动关系，被申诉人支付给申诉人工资差额和解除劳动关系的经济补偿金共计玖仟伍佰元整(9500元)，限本调解书生效后五日内付清。
劳动纠纷调解协议书范本6篇
劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号：________________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：____________________企业注册号：______________________联系方式：________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等劳动纠纷问题产生争议，为妥善解决纠纷，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述双方就劳动合同签订、履行过程中的工资待遇、加班补偿、劳动条件等问题存在争议。
具体事项包括但不限于：工资支付问题、劳动合同解除问题、福利待遇问题、工作时间与休息休假问题等。
二、协议内容（一）工资支付问题1. 乙方确认拖欠甲方工资的具体情况，并承诺在______年______月______日前支付完毕。
2. 若乙方未按时支付工资，同意按照相关法律法规支付滞纳金。
（二）劳动合同解除问题1. 双方确认劳动合同解除的时间及原因，对解除劳动合同的条款达成一致。
2. 乙方按照法律规定支付甲方经济补偿金等相关费用。
（三）福利待遇问题1. 乙方确认甲方应享有的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
2. 乙方承诺按照约定及时足额支付甲方应享有的福利待遇。
（四）工作时间与休息休假问题1. 乙方确认甲方的工作时间、休息休假制度符合国家法律法规规定。
2. 乙方承诺改善劳动条件，确保甲方享有法定休息休假权利。
三、双方权利与义务1. 双方应遵守国家法律法规及本协议约定，履行各自义务。
2. 甲方应配合乙方完成相关手续，以便纠纷得到妥善解决。
3. 乙方应按照协议内容，按时支付相关费用，改善劳动条件。
四、违约责任及法律后果1. 若乙方未按照协议约定履行义务，应承担违约责任，包括支付滞纳金等。
2. 若因乙方违约导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
劳动争议的调解协议书(五篇)
劳动争议的调解协议书甲方（公司）：_____乙方（员工）：_____兹就甲方解除与乙方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，乙方对甲方解除劳动关系之决定不再持有异议。
二、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，甲方经研究决定向乙方支付一次性补助金，金额为人民币_____元整;甲方支付乙方之补助费用，已经充分考虑了甲乙双方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补助。
三、本协议书签订后，乙方须在三日内向州劳动保障监察支队对双方间的劳动纠纷案件提出撤回申请，甲方签订本协议书当日支付一次性补助费用。
四、甲方将以现金形式支付乙方一次性补助费用，乙方签收领取后即视为甲方已经履行完毕支付义务。
五、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。
六、本协议自双方或特别代理人签字之日起生效。
七、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。
甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日 ____年____月____日劳动争议的调解协议书（二）（）字第申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人被申请人：姓名性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人（事由）上列双方因引起争议，申请人于____年____月____日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：（协议内容）1.。
2.。
3.。
双方当事人（签名）调解委员会主任（签名）劳动争议委员会（公章）____年____月____日劳动争议的调解协议书（三）甲方：_____乙方：_____为了解决乙方工伤事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》的相关规定，双方本着平等协商、互谅互让的原则，经充分协商达成协议如下：1、____年____月____日乙方在承赤高速西平台隧道施工过程中不慎受伤。
劳动争议调解协议书5篇
劳动争议调解协议书5篇篇1本协议在_________(地点)进行，涉及双方因雇佣问题所产生的劳动争议。
甲方为雇佣单位，乙方为受雇员工。
双方本着公平、公正、和谐的原则，通过友好协商，达成以下协议以解决劳动争议。
一、劳动争议的概述在此协议之前，乙方提出劳动争议申请，主要包括因薪资待遇、加班问题、合同解除等问题引发的争议。
甲方对此表示理解和重视，愿意通过友好协商的方式解决这些问题。
双方对争议的事实进行了充分的沟通和交流，以便达成共识。
二、协议内容1. 薪资待遇问题：甲方确认并道歉对于乙方在薪资方面的任何不公待遇。
甲方同意调整乙方的薪资待遇，确保与公司内部同岗位员工相当。
具体调整方案详见附件。
2. 加班问题：甲方承认乙方在加班方面存在的问题，并承诺按照国家法律法规和公司政策，支付乙方应得的加班费用。
同时，甲方将优化工作安排，尽量减少不必要的加班。
3. 合同解除问题：对于乙方合同解除问题，甲方愿意听取乙方的意见和诉求。
在符合法律法规的前提下，双方协商解决。
甲方将根据国家法律法规，给予乙方应得的补偿。
具体补偿方案详见附件。
三、协议的执行与监督1. 双方同意本协议的所有条款和条件，并承诺遵守执行。
2. 为保证协议的执行，双方将指定专人负责协议的落实工作。
具体人员及联系方式详见附件。
3. 若一方未能按照协议执行，另一方有权要求其履行。
如协商无果，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
四、保密条款1. 双方同意，本协议的内容以及在本协议执行过程中获知的信息，应视为机密信息，不得向任何第三方透露。
2. 除非双方另有书面同意，否则任何一方不得擅自公开或泄露本协议的内容和相关信息。
五、其他条款1. 本协议自双方签字之日起生效。
2. 本协议的修改和补充，必须经双方书面同意。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
六、签署甲方(盖章)：______________________ 日期：_______年____月___日乙方(签字)：______________________ 日期：_______年____月___日附件：1. 薪资待遇调整方案2. 加班费用支付明细3. 合同解除补偿方案篇2甲方（劳动者）：__________________身份证号：_______________________联系方式：______________________乙方（用人单位）：__________________法定代表人：_____________________联系方式：______________________鉴于双方因劳动争议产生分歧，根据相关法律法规，经过双方友好协商，同意在平等、自愿的基础上达成如下调解协议：一、争议事项概述双方因劳动合同履行过程中的下列事项产生争议：______________________（具体事项）。
劳动纠纷调解协议书格式6篇
劳动纠纷调解协议书格式6篇篇1甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________乙方（用人单位）：_____________________公司注册地址：_______________________联系方式：_________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇、福利待遇等方面存在争议，为了妥善解决劳动纠纷，维护双方合法权益，经双方自愿，达成如下调解协议：一、纠纷概述双方对劳动合同履行过程中产生的下列事项存在争议：_____________________ （具体事项可详细列举）。
经双方协商，同意通过调解方式解决。
二、调解原则双方本着公平、公正、互谅互让的原则，以合法、合理的方式解决劳动纠纷。
在调解过程中，双方应充分协商，积极寻求解决方案，尽量避免纠纷升级。
三、协议内容1. 乙方确认并同意对甲方因下列事项产生的纠纷进行调解处理：_______________ （具体事项）。
2. 乙方应按照相关法律法规和公司内部规定，对甲方因争议事项进行合理补偿，具体补偿方案如下：_____________________ （详细列举补偿方案）。
3. 双方应严格遵守调解结果，积极履行各自义务。
甲方应按时回到工作岗位，乙方应按照协议约定支付补偿款项。
4. 双方同意建立沟通机制，共同预防和解决今后可能出现的劳动纠纷。
乙方将完善内部管理制度，加强与甲方的沟通与交流，确保劳动合同履行过程中的公平、公正。
5. 双方应共同维护调解过程的保密性，不得向第三方透露调解过程中的相关信息。
四、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定履行补偿义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付因违约造成的损失。
2. 若甲方违反本协议约定，不按时回到工作岗位或不履行其他义务，乙方有权按照公司规定进行处理。
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劳动争议调解书
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申请人姓名：性别：工作部门与工种:
身份证号码：家庭住址:
被诉人姓名：性别：工作部门与工种:
身份证号码：与申请人关系：
委托代理人：
申请人于年月日就其申请事项向我委提出调解申请。
申请人、委托代理人、本单位的委托代理人参加了调解。
我委在查明事实的基础上，经调解，本单位与申请人达成一致协议。
本起劳动纠纷调解结束。
申请事由及情况：
_______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________
调解达成协议的内容：
_______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________
本调解书一经签字即生效，双方当事人应当认真履行。
本调解书一式三份，申请人、本单位和我委各持一份。
申请人：_________(签名或盖章) ____ _年____月___ _日
被诉人：_________(签名或盖章) _______年____月_____日
委托代理人：_________(签名或盖章) __ __年____月____日
调解员：_________(签名或盖章)________年____月_____日
劳动争议调解委员会。