广东事业单位专业技术岗位聘用人员情况表

广东省专业技术人员申报职称评前公示情况表

广东省专业技术人员申报职称评前公示情况表姓名***单位***有限公司
申报评审职称
化学工程专业工程师职称公示日期
2024年03月01日至03月08日（
以申报材料的真实性为
重
点
）公
示
情
况学历真√
假职称证真√假外语成绩真√假计算机真√假专业技术工作经历、业绩、论文及著作的真实性情况：本单位自2024年3月1日—2024年3月8日对该同志申报材料中填写的和提交的学历（学位）、专业技术工作经历、业绩、论文及著作等材料进行了公示，该同志所提交的所有评审相关材料真实可靠。

（有无举报投诉及核查结论）单
位
纪
检
（
人
事
）
部
门
核
实
意
见
公示期间无群众投诉。

根据本次中级职称申报的相关要求，我单位对***同志申报化学工程专业工程师资格进行了申报前公示，公示日期为2024年3月1日—2024年3月8日，公示期间没收到任何投诉，单位对其送评资料进行了认真核查，该同志学历（学位）、专业技术工作经历、继续教育、业绩、论文及著作等材料均属实，符合化学工程专业工程师的任职条件，同意申报。

2024年03月11日部门意见
上
级
人
事
（职
称
）年月日附：此表由申报人所在单位纪检（人事）部门填写，用A4纸打印。

申报评审（表七）。

事业单位三类岗位现有人员情况表1

财政核拔
管理岗位人员人数小计
中级副高
小计
高级
中级
初级
高级技师
普通工技师高级工中级工初级工
现有编制内人员情况现有编制外聘用人员情况合计
13
53%333 Nhomakorabea2
2
1
13
7
3
——
3
3
2
2
1
说明
注：1、本表由事业单位填写，主管部门审核，报政府人事部门。2、定编人数指机构编制部门核定的编制数；机构规格指机构编制部门核定的规格；经费形式指财政核拔、财政核补、自收自支三种形式。3、管理岗位人员：指担负领导职责或管理任务的工作岗位的在职人员（如党务、行政、群团工作人员等）。专技人员占主体的事业单位，担负领导职责的原则上指单位领导及其二层机构主要领导。4、专业技术岗位人员：指直接从事专业技术工作的人员（不包括本身已取得专业技术职称但主要从事非专业技术工作的人员），如工程技术人员、农业技术人员、科学研究人员、实验技术人员、卫生技术人员、教学人员、船舶技术人员、经济人员、会计人员、翻译人员、图书资料（档案、文博）人员、新闻（出版）人员、律师（公证）人员、广播电视播音人员、工艺美术人员、体育教练人员、演艺人员等。副高级和不分正副高级按副高级计。5、工勤岗位人员（包括后勤工作人员和生产工人）：后勤工作人员指从事后勤工作的人员，如传达、驾驶、打字、话务、炊事、收发修理、电梯工作等；生产工人指直接从事生产的工人，如科研中试工厂、校办工厂、公路、港航养护、环境卫生、园林绿地、市政建设、林场、试验场工作等。6、上述三种岗位有兼职的，以主要岗位统计，不重复计算。7、本表未涵盖的事项在说明栏中填写。8、本表用Excd电子表格输入，用A4纸打印。

广东省人事厅关于印发《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知-粤人发[2008]275号

广东省人事厅关于印发《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省人事厅关于印发《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知（粤人发〔2008〕275号）各市、县（区）人事局，省直各单位：经省人民政府同意，现将业经十一届15次省政府常务会议审议通过的《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》印发给你们，请贯彻执行。

各地区、各部门要严格按照人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）以及我省的实施意见规定，抓紧做好事业单位岗位设置管理的组织实施工作。

广东省人事厅二○○八年十一月十四日广东省事业单位岗位设置管理实施意见根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号），结合本省实际，提出如下实施意见。

一、岗位设置管理总则1．本实施意见所称岗位是指事业单位中承担管理工作、专业技术工作和工勤技能工作职责，并有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件的工作岗位。

2．政府人事行政部门负责事业单位岗位设置综合管理工作，会同事业单位主管部门对事业单位的岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理，确定事业单位通用的岗位类别和等级，对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。

3．事业单位根据岗位设置的政策规定，依据核准的岗位总量、结构比例和最高等级，按照科学合理、精简效能的原则，自主设置本单位的具体工作岗位，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，实现事业单位人事制度从身份管理到岗位管理的根本转变。

广州市人力资源和社会保障局关于我市事业单位岗位设置实施人员聘用有关问题的通知

广州市人力资源和社会保障局关于我市事业单位岗位设置实施人员聘用有关问题的通知文章属性•【制定机关】广州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.02.18•【字号】穗人社发[2011]3号•【施行日期】2011.02.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文广州市人力资源和社会保障局关于我市事业单位岗位设置实施人员聘用有关问题的通知（穗人社发〔2011〕3号）各区、县级市人力资源和社会保障局，市直各有关单位：为切实做好我市事业单位岗位设置管理实施工作，保障事业单位岗位设置人员聘用工作的顺利开展，根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）和《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发〔2008〕275号），结合我市实际，现就有关问题通知如下：一、关于岗位聘用事业单位要根据政府人力资源社会保障政部门核准的岗位设置方案，制定实施方案，科学合理地设置具体岗位，制定岗位说明书，明确岗位的名称、任职条件、职责任务、工作标准等。

要严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照有关规定择优聘用人员，签订或变更聘用合同。

事业单位主管部门要认真负责地对所属事业单位岗位设置实施方案进行审核备案。

有行业岗位设置指导意见的，要按照国家和省、市有关规定及行业指导意见，做好事业单位岗位设置管理工作；其他事业单位的岗位设置可参照相近行业岗位设置指导意见有关规定执行。

二、关于实施方案实施方案经职工代表大会或职工大会讨论，单位负责人集体讨论通过后，报主管部门审核备案后组织实施。

对争议较大的实施方案，须经职代会通过。

事业单位岗位设置和人员聘用实施方案主要内容包括：（一）指导思想、基本原则和工作目标。

（二）岗位设置情况：包括岗位总量，三类岗位等级、总量和结构比例，三类岗位内部不同层级岗位等级、数量、名称和结构比例，单位内设机构岗位分解设置情况，岗位任职条件等。

（三）编制岗位说明书：包括岗位的名称、类别、等级、设置数量、岗位职责、工作标准和任职条件等。

事业单位岗位设置与聘用情况总表

事业单位岗位设置与聘用情况总表
子版）。

事业单位专业技术岗位聘用人员备案表
注：兼聘岗位是指聘用的其他类别岗位；本表由单位存入个人人事档案。

事业单位工勤技能岗位聘用人员备案表
注：兼聘岗位是指聘用的其他类别岗位；本表由单位存入个人人事档案。

填表说明
1、获得专业技术职务资格名称一栏填写已评上的最高职称。

资格等级：中高为“七级”，中一为“十级”，中二为“十二级”，中三为“十三级”。

2、获得职业资格证书名称一栏填写“教师资格证的名称”。

3、现工作岗位一栏，填写已聘任的职称名称，类别是“专业技术”或“工勤”，等级同1中的等级。

上年度考核结果填写“优秀”或“称职”，以2012年的干优名单为准。

4、拟聘专业技术岗位名称一栏，同现工作岗位，填写已聘任的职称名称，等级同上，聘用期限为3年，如果是近3年要退休的填写哪一年退休。

是否实行资格准入填写“是”。

5、拟兼聘岗位一栏不填写。

6、审核备案意见中三栏全部都用碳素笔写上“同意”，三栏时间分别用碳素笔填写2013年1月5日，2013年1月7日，2013年1月9日。

7、工勤岗位的等级为：技师为二级，高级工为三级，中工为四级。

已聘任为准。

其他说明的同专业技术岗位。

8、2012年新招录的教师不用填写此表。

广东省事业单位聘用人员审核表

广东省事业单位聘用人员审核表
姓名
性别
出生年月
婚姻状况
民族
政治面貌
籍贯
毕业院校专业技术资
格原工作单位
现户籍地职业资格
研究生执业资格
岗位类别
岗位等级
现聘用单位
岗位类别
岗位等级
公开招聘考试情况或不公开招聘的
理由
学习、工作经历（何年何月至何年何月在何地、何单位工作或学习、任何职，从中学开始，按时间先后顺序填写）
—1—
姓名
家庭成员及主要社会关系
与本人关系
工作单位及职务
户籍所在地
有何特长及突出业绩
பைடு நூலகம்
经考核，同意聘用
同志。主
用人单位考核情况
管部门审核
意
（公章）
见
年月日
（公章）年月日
区委组织部或区政府人力资源行政部门审核意见
年月日
备注
填表人
联系电话
本表 A4 纸双面打印，一式三份，区委组织部或区政府人力资源行政部门、用人单位和本人档案各存一份。(公开招聘考试情况或不公开招聘的理由一栏由考试组织单位填写)
—2—

广东省事业单位工作人员聘期考核登记表

广东省事业单位工作人员聘期考核登记表
单位：
姓名
性别
出生年月
民族
政治面貌
文化程度
管理岗位
等级
专业技术
岗位等级
工勤技能
岗位等级
聘用期限
本人聘期工作总结
在这一学年里，本人勤勤恳恳地工作，现将一年的工作从德、能、勤、绩、廉五方面工作总结如下：
一、德
本人热爱党，热爱学生，始终坚持与贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业。本人在思想上严于律己，热爱教育事业，认真执行学校的各项规章制度。
五、廉
坚持对学生负责，认真负责做好每一位学生的教育工作，竭尽所能帮助每一位学生健康成长。绝不参与有偿家教，做一名合格的人民教师。
这一年来，有成绩，有收获，但更发现了很多不足的地方，这些都是我在今后的工作中努力的方向。我将一如既往，继续扬长避短，努力学习，争取做得更好。
（签名）2019年8月30日
评语及等次意见
二、能
这一年任教四、七年级两个班级的语文教学及担任七年级的班主任工作。在导师的指导帮助下，教学能力得到了相应的提高。本人积极探索教育教学规律，充分利用学校的教学资源，大胆改革课堂教学，虚心请教经验丰富的教师，并且做好课堂教学反思记录。本人参加了区“2018年中学学科教研组长省内跟岗学习”教师培训，并认真学习相关先进的教育教学理论。积极参加各种教研活动，重视教学经验积累，积极反思教学行为，撰写教学论文。
部门主管领导
该表所填情况属实。
该老师在聘期内工作认真负责，教育教学效果良好。
经考核小组考核，评为等次。
（签名）2019年8月31日
审核意见
考核单位
经学校考核小组评定，被评定为等次。
（盖章）2019年8月31日

广东省人事厅关于印发《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知

广东省人事厅关于印发《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知文章属性•【制定机关】广东省人事厅•【公布日期】2008.11.14•【字号】粤人发[2008]275号•【施行日期】2008.11.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文广东省人事厅关于印发《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知（粤人发〔2008〕275号）各市、县（区）人事局，省直各单位：经省人民政府同意，现将业经十一届15次省政府常务会议审议通过的《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》印发给你们，请贯彻执行。