富士康实践报告
暑假富士康实习报告范文3篇
暑假富士康实习报告范文3篇公司简介：富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。
集团在电脑、通讯及消费性电子产业引领潮流,享有盛誉,是全球前三大EMS电子制造服务厂商之一,与全球顶尖的电脑、通讯及消费电子领导厂商结成长期策略联盟。
为及时满足客户需求,抢占市场先机,集团还创造性推行"两地研发、三区设计制造、全球组装交货"的跨国经营策略,独创eCMMSe-ComponentModuleMove&Service经营模式,彻底颠覆了电子专业制造产业领域的游戏规则。
科技以人为本。
富士康科技集团立志成为中国科技产业的人才摇篮和中国科技公司先进企业文化的代表。
"人才本土化、人才科技化、人才国际化"是集团挑战21世纪的人才经营策略。
集团建立一套完善的"选才、育才、用才、留才"制度,"1-3-8留才工程"为优秀人才在富士康创造一个安居乐业的工作环境;干部海外派驻制度为中国优秀人才打开世界门窗,使他们在海外设厂、制造管理、客户服务、外籍员工培训和自身学历教育的过程中,培养科技素养和国际胸怀;集团在深圳、台北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晋城等地设立大型员工培训中心,从职业道德到企业文化,从体能素质到专业技能,对员工进行全方位的教育训练;集团尊重员工信仰,成立了台资企业第一个**党委;鼓励员工积极向上,自我学习,发挥各方面才能。
科技创新是事业发展的原动力。
今天,集团正处于从"制造的富士康"迈向"科技的富士康"的事业转型历程中,将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术、e供应链技术等,使集团在纳米、金属、塑料、陶瓷、热传导等材料领域取得巨大技术突破,建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品与市场地位,进而在光机电整合的科技产业领域成为全球最重要的科技公司。
富士康实习报告7篇
在⽣活中，越来越多⼈会去使⽤报告，不同的报告内容同样也是不同的。
⼀起来参考报告是怎么写的吧，下⾯是店铺为⼤家收集的富⼠康实习报告7篇，欢迎⼤家分享。
富⼠康实习报告篇1 ⼀、实习⽬的 1、学着去适应上班的⽣活，尽快实现从上学到上班的转变。
2、学会去做好⼀件事(更好的完成⾃⼰的⼯作)，⽆论事⼤事校 3、锻炼⾃⼰在⼯作沟通能⼒和团队意识。
⼆、实习时间 XX年9⽉20～XX年12⽉20⽇ 三、实习地点 深圳富⼠康科技公司 四、实习部门及岗位介绍 idpbg(数字产品事业群)⽣产部前加⼯课⽣产⼀线 岗位介绍：我所在的岗位是点胶段，这个岗位的主要任务就是给所加⼯产品通过点胶机点上胶⽔ 五、实习内容 时间过的很快，转眼间到这⾥实习已经快三个⽉了。
在这短时间⾥，收获了许多在学校接触不到的新知识、新事物。
经过这将近三个⽉的⼯作，当初的新鲜感没了，取⽽代之的是⽤⼼去把⾃⼰现在的⽣活安排好：上班的时候把⾃⼰的⼯作做好，下班的后还有很长的⾃由⽀配的时间，这些时间可以去锻炼⾝体、学习、上⽹等，开始的时候由于没有安排好，都不知不觉的过去了，过去之后却不知道都做了些什么。
后来我就把这段时间安排了⼀下，这样每天下班后有具体的事情⼲，不⾄于虚度。
刚到公司的前三天，我们并没有⽴即进⼊车间上班，⽽是进⾏了三天的基本知识的培训，这些知识包括劳动合同法、公司的⼀些规章制度、车间作业安全知识等。
这些知识对于我们刚出校门的学⽣来说真是⽿⽬⼀新，我们对这些学习的都很认真，原来在学校的时候对这些知识根本不会在意，也没有去专门学习过，特别是劳动合同法，这在我们以后不如社会以后，⽤处⾮常⼤的，这次有机会就认真学习⼀下。
关于公司的规章制度感觉好多规定其实就和在学校时的学校的⼀些规章制度⼤同⼩异，但也有⼀些是公司企业所特有的，典型的就是公司的⼀些资讯安全⽅⾯的。
这些涉及到公司的内部资料以及商业机密，这对于我们来说也是第⼀次接触，了解到有许多东西是不能外传的，在平时的⽣活中就需要多加注意了。
2023富士康实习报告(通用6篇)
2023富士康实习报告（通用6篇）2023富士康实习报告（通用6篇）2023富士康实习报告篇1学校应当多多开展活动,加强学校与社会的沟通。
特殊是人际关系课程学习尤为重要,口才就是一个人的敲门砖。
让我们一起来看看这篇暑期富士康实习报告的详细内容吧~实习过程作为CNC3夹全检线的代理人,熟识和把握产线流程及处理特别是代理必需知道并且能够娴熟应用和把握的。
顶岗实习报告作为代理每天必需做的或者支配员工去做的事情如下：1.开早会早会是每天必需要开的,先要给员工列队集合,点名,问好,确定人员的出勤状况和精神状态,然后今日工作说明,说明排配的数量,关于生产上的问题给大家温馨提示,并对昨天做的好的地方大力提倡,不好的今日要努力改善,下面就是团队建设,对表现比较优秀的员工,上前面共享心得,供大家借鉴和学习,最终就是政令宣导了,上级主管传达的文件,要按质按量给员工传达,让员工准时明白,乐观做好上级支配的工作。
以上是早会的主要内容,确定人员出勤后,到教导的地方去给员工报出勤.2.报出勤早会点名确定人员的出勤状况之后,到指定的地方给员工报出勤。
假如员工没有按时上班,要准时打电话联系,确定人员的状况,问清晰究竟是什么缘由没有上班,假如是矿工的话要开矿工单,请假的话,需本人亲自来开请假单,并找主管签字,九点之前需要交到助理那里.3.备品的领取和发放备品的领取需要根据产线的人力和工作环境及中转仓的规定领取相应的备品。
CNC3夹全检线领取的备品如下：棉手套,品管手套,口罩,砂纸,油石,铅笔,抹布。
领取之后,根据要求给员工发放.4.产线物料和检(量)具的交接由于搞生产,产线上面有时候总会有一些物料,由于数量少或其它缘由没有能够准时入库就需要交接给对班,让对班保留或者帮忙处理,因此就需要双方线进步行物料和治具的交接.交接的时候,必需当面点清晰数量,双方核实之后签字。
交接双方需要确认一下检(量)具的使用状况,能否正常生产,假如不能要让对班准时解决,否则不能交接签字。
富士康实习报告四篇
富士康实习报告四篇富士康实习报告四篇在日常生活和工作中，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的富士康实习报告4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
富士康实习报告篇 1 按照上级有关部门的部署和安排，我郑州外资企业管理学校学生赴富士康顶岗实习，在郑州专案和校领导的亲切关怀下，在我校驻厂老师王伟同志的精心领导下，圆满完成了顶岗实习任务，于12月13日凯旋归来。
履行职责，做好管理思想积极上进，处事水平高，责任感强的王伟老师克服水土不服、环境不适的情况，努力做好本职工作。
始终坚持一天两查寝，了解学生实习生活工作情况，切实做好学生思想维稳工作，使之能够安心工作。
王伟老师急学生之所急，忧学生之所忧，学生有问题第一时间出现在学生身边，帮他们排忧解难；在闲暇之余带学生外出拓展训练，让他们感受生活的乐趣，给他们创造温馨和谐的氛围，使同学们感受到家的温暖。
王伟老师的工作得到了同学们的认可，学生们很乐意在各方面配合王伟老师的工作，喜欢与他交流谈心；同时也得到了富士康科技集团的高度评价，王伟老师两次被富士康科技集团评为优秀驻厂老师，并获得年度“卓越管理奖”的光荣称号；在驻厂老师例会上向全国各地的驻厂老师介绍我校管理经验。
富士康领导说，外资学校的管理经验是富士康驻厂老师们的一面旗帜。
凯旋归来，畅谈体会我校顶岗实习生返校，党支部书记司老师，团委书记张老师，级段长徐老师，冒着严寒到郑州火车站迎接。
看到领导的到来，同学们虽然身穿单衣，但是内心却感到十分温暖。
回到学校，姜院长专门为实习学生召开了座谈会。
会议由团委书记张老师主持，姜院长，校职能部门领导（办公室主任张老师，教务处主任史老师，学生处处长宋老师）到会与同学们进行亲切的交谈。
院长首先欢迎同学们凯旋归来，并介绍了学校近半年来的发展状况和所取得的成绩，姜院长希望同学们认真总结富士康实习工作经验，戒骄戒燥，努力学习完成学业。
富士康实践报告例文doc
富士康实践报告例文doc富士康有约80万名员工，其中一半工作和生活在与香港仅一水之隔的深圳。
下面是为大家带来的富士康实践报告范文，希望可以帮助大家。
富士康实践报告范文1：20xx年7月6日，我怀着激动，好奇，陌生的心情踏上了火车，随着我院200多师生来到了深圳龙华富士康，在那度过了3个月与众不同的暑假——我参加了我校组织的富士康暑假实习。
可以说，这是我人生中第一次外出打工，也是人生中第一次自己赚钱。
刚到公司的几天，我们并没有立即进入车间上班，而是进行了几天的基本知识培训，这些知识包括：8S是什么，公司的一些规章制度，车间作业安全知识等，这些知识对于我们刚出校门的学生来说真是耳目一新，我们对这些学习的都很认真，学习完这些，我们才算正式走进车间。
第一次走进车间时，看到产线上每一个工人都熟练地做着自己的工站，心里不禁有点紧张：这么快的速度，我能跟上吗?后来听说，我们这些人要组成一条新产线——G531线，才暗暗松了口气，我在心里默默的安慰自己：没关系，别人能做到的，我也一定能做到的。
就这样我的暑期社会实践开始了，从学校走到了富士康的车间，由学习变成了工作，一切都要从头开始......首先，就是分配模组，我很幸运地被分配到了主线，也不知是幸运还是倒霉，传说主线是最麻烦的，也是最累的，但也是最重要的，因为它关系到整条线的生产质量和速度。
领导来查看也总是到主线来。
现在，我只希望我所在的工站能轻松点了，其他的别无所求。
分配工站是线长随机分配，哈哈，我被分配到了扫描这个工站。
主要任务是扫描scannor和底座，再插一个读卡板。
刚开始，我们并没有直接上岗工作，而上看WI，和背WI，之后又到老员工那学习，看他们怎么做，然后又慢慢练习了两天，等到三天以后算是正式上岗工作了。
这个岗位的工作其实挺简单的，整个工作就那几个固定的工作流程，但是要想把它做好，而且做快，就不是一件简单的事情了。
刚开始看那些老员工做时，也没啥感觉，就这样，可是到自己时，就不容易了，手总是不听使唤似的，老出错，看着别人做那么快，心里也很着急，所有的机器都堵在这，感觉太对不起大家了。
富士康心得报告范文3篇_心得体会范文_
富士康心得报告范文3篇富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
下面是带来的富士康心得报告范文，欢迎查看。
富士康心得报告范文一：记得当时是上学期快期末的时候，我们老师又一次上课的时候跟我们透露说我们电子信息工程的同学可能会去富士康去实习，是烟台的厂区，当然说是自愿的，但有学分在。
我当时听到这个消息的时候还是挺激动的呢?我那时候正在为两个多月暑假的事发愁呢，我不想到爸妈那去帮忙了，我想自己去找一下兼职，当我妈肯定是不会同意的，那正好，学校给了我这次机会，我当然得好好把握了。
随便去看看工厂是什么样子的，特别是富士康，这个所谓的世界500强，我还是挺好奇的。
后来事情得到了进一步确认了，于是我们草草的期末考试了，草草的放了三天假，草草的收拾了一个行李，比其他系都提前了十几天。
我们先是在武汉富士康进行体检，体检合格者才能去。
6月30号的凌晨我们系的同学都已经准备好行李，在寝室等待着3点多钟武汉富士康的专车来把我们送到汉口的火车站，当我们上车将要离开武汉的时候，有很多人都是怀着小小的激动，小小的期待的，当然我承认我也有。
但接下来我们要搭的火车一棒子把我们打回了现实，是富士康为我们免费的火车，是绿皮的，是数字开头的，没错是那种没有可调的那种，如果是几个小时的话，还好说，但我们要做23个小时，可谓是一天一夜了。
但没办法，谁让这是免费的呢?我们也只能接受，何况还有我们系的两个老师陪同，还有另外200个同学一起。
在车上我们有说有笑的，有打牌，有看书的，有玩手机的，玩累了大家也睡觉了，只要能很快打发时间的事我们都会尝试的去做。
说实话我都好久没搭这种火车了，只是让我想起来了小时候跟爸妈还有弟弟一起搭火车的经历。
我就跟坐在对面的同学各自说着自己的事。
后来陆续上车的乘客的人越来越多了，慢慢的连站的地方都没有了，越来越挤，那时候正是处于炎热的夏天，以至于后来我们都没办法去泡面吃了，去上个厕所，跟用汗水洗了个澡似地。
大学生富士康实习报告精选5篇
大学生富士康实习报告精选5篇大学生富士康实习报告精选精选篇1从这次青花实习参观中，首先，扩大了我们的知识领域，增加了专业感性知识，为学习专业知识创造了有利的条件。
熟悉碱性耐火材料的生产工艺，从原料制备到烧成，到包装，再到销售等各个方面的知识，我都把这些知识储存在脑子里，作为大学所学内容的一部分，为自己的就业打好基础。
短短的认知实习，让我大开眼界，也让我对自己今后要从事的行业有所思考。
短短两天天仿佛思想又得到了一次升华，心中又多了一份人生感悟。
这次实习让我深刻体会到读书固然是增长知识开阔眼界的途径，但是多一些实践，畅徉于实践当中接触实际的工作，触摸一下社会的脉搏，给自己定个位，也是一种绝好的提高自身综合素质的选择。
工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。
因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。
在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。
这样的学习能力，一方面来自向师傅们的学习，向工作经验丰富的人学习。
另一方面就是自学的能力，在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问题。
此次我走出了学校，参加青花公司认知实习是一次很好的启蒙活动。
希望我的经验和体会能够在以后的道路上指导我走向成功，外面的世界很精彩，等待着我的融入。
大学生富士康实习报告精选精选篇2我来自甘肃省甘谷县，是富士康科技集团总部周边事业群MRPC事业处一名普通的安全工程师，资位;师二;年10月8日入厂，在行政管理部姚国忠经理，袁拥军专理的正确领导下，一直在在从事安全生产的日常管理工作。
至今算起来已快一年了，在工作的这段时间里，我真切的感受到了我们“鸿飞千里，富士则康”的文化理念，也在行政管理部领导正确又坚强的领导下，秉持“爱心、信心、决心”的经营理念，树立“融合、责任、进步”的从业精神，坚持“长期、稳定、发展、科技、国际”的理念，推进“速度、品质、技术、弹性、成本”的核心技术，在“关爱员工，回馈社会，绿色经营”的社会责任下，我们用“辛勤工作的文化; 负责任的文化，团结合作且资源共享的文化，有贡献就有所得的文化”在努力的积极的融合于公司。
富士康打工暑假社会实践报告5篇
富士康打工暑假社会实践报告5篇篇1引言在这个暑假，我选择了前往富士康打工，体验一下真实的职场生活。
富士康是一家知名的电子产品制造商，以其高效的生产力和严格的管理制度而闻名。
我希望通过这次实践，能够更好地了解职场文化和社会责任，提升自己的综合素质。
一、实践背景与目标富士康作为一家全球领先的企业，一直以来都致力于培养员工的综合素质和专业技能。
本次实践旨在通过在富士康的工作经历，提升我的专业技能和实践能力，培养团队协作精神和创新意识，为未来的职业生涯奠定基础。
二、实践内容与过程在富士康的工作中，我主要参与了电子产品的组装和测试环节。
刚开始，我对这些工作感到陌生和困难，但通过师傅的指导和同事的帮助，我逐渐掌握了相关技能和操作方法。
在实践过程中，我深刻体会到了职场中的竞争与压力，也感受到了团队协作的重要性和乐趣。
在工作中，我不仅学会了如何高效地完成工作任务，还培养了解决问题的能力。
面对复杂的工作问题，我通过查阅资料、请教同事和不断尝试，找到了有效的解决方法。
同时，我也意识到了创新意识的重要性。
在组装和测试过程中，我积极思考，提出了一些新的想法和方法，得到了领导和同事的认可和赞赏。
三、实践体会与感悟通过这次实践，我不仅提升了自己的专业技能和实践能力，还培养了团队协作精神和创新意识。
我深刻体会到了职场中的竞争与压力，也感受到了团队协作的重要性和乐趣。
同时，我也意识到了创新意识的必要性。
在未来的职业生涯中，我将继续保持积极的学习态度和勇于探索的精神，不断提升自己的综合素质和专业技能。
此外，富士康作为一家知名企业，在社会责任方面也做出了积极贡献。
在实践中，我了解到了富士康在环保、公益等方面的努力和成果。
这让我深刻认识到了企业社会责任的重要性，也为我未来的职业发展指明了方向。
四、结论与建议总的来说，这次在富士康的实践经历对我来说是一次宝贵的财富。
我不仅提升了自己的专业技能和实践能力，还培养了团队协作精神和创新意识。
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2012届毕业生实习报告系部名称：机电工程系专业：机电一体化班级：2010级8班学生姓名：李*杰指导教师：刘*楠2012年5月1日1234篇二：富士康生产实习报告一、实习说明(1)实习时间：2010年06月20日至2010年12月20日(2)实习地点：山西晋城富士康科技集团(3)实习性质：毕业实习(4)实习目的：实习是一个由学校向社会接轨的环节，即是我们转向社会工作的交接点。
对于我们应届大学生来说，搞好社会实习工作对我们以后的发展是很关键，很重要的。
因为在学校我们是全日制学习，没有更多将学习与实际完美结合的机会；而实习就像一个链子连着学习和工作，即是把所学知识运用到实践中去的过程，能更好的提炼自己各方面的能力和发现自己的优势与不足。
因为我们学习的目的就是运用，将所学到的理论知识运用到工作岗位上去；实习是锻炼自己的一个有效途径，最终目的就是我们必须要做到用理论去指导实践，用实践去证明理论;并在实习过程发现自己，以便于更好的完善自我！同时，通过生产实习，深化学生对基础理论的认识和理解，获得应用电子技术生产的基本知识，为深入学习专业课，为进行毕业设计打下良好的基础。
到富士康产线实习，主要是锻炼自己吃苦能力，动手能力，以及熟悉一些产品从生产到出货的基本流程；通过实习的机会，我们要努力提高动手的能力，在实践的过程中发现其不足，然后去反馈到学习中去，会更能提升自己的能力。
通过生产线的实习，也使我们了解了社会、接触生产实际，增强群众观点、劳动观点和社会主义的事业心、责任感，培养学生独立工作能力！三、实习环境(1)了解过程起初，经过半天的培训下午刚进入车间的时候，车间里的一切对我来说都是陌生的。
车间里的工作环境也不怎么好，呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然，即将在这较艰苦的环境中工作6个月。
由于我是gcd制造一部的全检员，工作条件限制，只能站着工作，第一天下来感觉体力已到达极限，连走路的力气都没有了，腿已经痛得僵硬了，只能慢慢移动。
第一天下班的时候我和一个同学走从厂区到宿舍都是走一路停一路。
后来的几天里我始终重复着一样的工作，熟练了，也习惯了。
日子就从车间—餐厅—宿舍—车间这样循环的过着，这其中有喜也有忧，虽然单调，但也很充实。
(2)摸索过程对车间里的环境有所了解熟悉后，开始有些紧张的心开始慢慢平静下来，工作期间每天按时到厂上班，上班工作之前先到指定地点等待小组组长集合员工开会强调工作中的有关事项，同时给我们分配工作任务。
明确工作任务后，则要做一下工作前的准备工作，于是我便到我们小组的工具存放区找来一些工作中需要用到的相关用具(比如：静电手套，产品标示单等）。
在机台位臵上根据员工作业指导书上的操作流程进行正常作业，我运用工作所需的用具将机器生产出的产品扫描，装箱，然后放到指定的地方。
另外在工作中，机器生产出的产品有时会出现异常(比如：从机器里面出来的条码对不上号，号数和产品的数量不一致等）。
出现上述情况时，在自己不能解决的情况下，及时通知线长，技术员等让他们帮助解决出现的问题，技术员通过对机器的调节让生产出的产品恢复正常，符合检验的要求。
经过一段时间开机生产、加工包装产品的学习，我对车间产品的生产、加工包装的整个流程已有了一个较详细的了解与熟悉。
对有些常加工的产品也比较熟悉了，对不良产品的识别力也有所提高了，生产、加工产品的效率也在不断提高上班期间，听从小组长的安排，接受小组长分配的工作任务，在自己的工作区认真地进行作业。
当出现一些小的问题和困难时，先自己尝试着去解决，而当问题较大自己独自难以解决时，则向小组长、技术员反映情况，请求他们帮助解决。
在他们的帮助下，出现的问题很快就被解决了，我有时也学着运用他们的方法与技巧去处理些稍简单的问题，慢慢提高自己解决处理问题的能力。
在解决处理问题的过程中也不断摸索出解决机器小故障的方法途径。
这样从而让我在工作时的自信心不断增强，对工作的积极性也有所提高。
a（3）适应过程在一个岗位上面呆的时间长，也就慢慢的适应了，从前面的smt，到后面的插件，和测试，到我们最后的全检，这个过程我们有了一定的了解，有时候主管会较为我去其他的岗位顶位，所以慢慢对其他岗位的操作也有了一定的了解。
我有时也学着运用他们的方法与技巧去处理些稍简单的问题，慢慢提高自己解决处理问题的能力。
在解决处理问题的过程中也不断摸索出解决机器小故障的方法途径。
这样从而让我在工作时的自信心不断增强，对工作的积极性也有所提高。
在所开的机器不出现大的故障的情况下，在确保产品质量的基础上尽自己的努力提高工作的效率。
尽量让生产出的产品数量达到班产要求的数量，以便完成生产任务。
每次下班之前，将自己工作区域内的卫生打扫干净，垃圾放入垃圾袋中并放到相应的位臵，把工作桌面和地面上的物品用具收拾摆放好。
就这样一天的全部工作内容也就完成了，嘿!这工作任务也较艰巨的啊!体验实习总结报告2011年暑假，我们踏上了去富士康科技集团实习的征程。
对于富士康科技集团我们怀着一种向往，一种憧憬，那是我们将来实现梦想的沃土。
可我们没有想到这一切来的如此突然。
2011年6月28日我们带着希望.梦想和略带复杂的心情匆匆踏上了赴深圳富士康科技集团实习的列车。
依然记得刚进工厂的那一刹那，兴奋中夹杂着一些迷茫，面对现代化的生产设备，面对着现代化的流水生产线，自己能做些什么？又怎样给自己岗位？这一串串的疑问的背后是自己的紧张，就这样我们用那毫无底气的满腔热情冲向了生产线！领了新的厂牌，一时间还没有反映过来，呆呆的站了很久。
一个懒散的大学生消失了，取而代之的是一个前途未卜的富士康实习员工。
我们的命运一刹那间属于自己了，没有了家长的看护，没有了老师的辅导。
我们不知道该如何引领我们前进的航向。
走进厂区，井然的秩序，严谨的管理，在我们心中烙下了深深的印记，企业理念文化培训课让我们从各个方面了解了公司的运行模式和状况，从生产单位到周边服务部门，从产线产品到市场开拓，从从业心态到人生的价值的实现，讲师们的淳淳教诲仍时刻萦绕在耳旁，让我们在工作中遇到困难时得以找到方向。
在实习的日子里，我们每天都在不断学习新的东西，在不断接受新的事物。
我们的专业知识和专业技能对于工作是需要用到的东西来说是远远不够的。
现在的我们应该吧目光聚焦在能在工作中学到多少东西，怎么持续的学习咯方面的知识和技能。
在组装车间实习时，我们小组的常量总比不过长线员工的产量。
开始时总会不自觉地抱怨，或者以产线员工是熟练员工的借口为自己开脱，但随着工作日的积累，对周围同仁了解的加深，我们才发现时我们的工作方法有问题。
在产线同仁的细心指导下，我们终于能和他们一样的排配的产量了。
刚入职场的我们如果想在公司的培养下有所作为、有所长进，就必须放弃自己原本不存在的“高度”，埋下头来虚心领会，向主管学习、向同仁学习、到现场学习，一刻也不放松地提升自己的知识宽度和深度，已开放的心和受教的态度学习周围的一切。
实习工作中，我们面临的挑战有很多。
其实生活本身就是不断在挑战，每一个不同的工作都能扩展一份沃土，就像雪地里的脚印，有长有短，有深有浅。
既然这样，我们何不在心底默默努力，将我们的工作做到最好，坚持挺过这段时间，那以后我们从学生到工作者的转换就没有问题了。
凡事都要慢慢来，学习和工作就是不一样，学校和社会就是不一样。
在学校你是学生，偶尔犯点小错误，宽容的老师就像父母，一般不会与你较真。
但是企业就不一样，不可以犯错误，也不可能给你犯错误的机会，犯错误是要付出巨大的代价。
这就是现实的残酷，竞争才是硬道理。
在富士康科技集团shzbg事业群实习的三个月里，我从一个大学生的角色慢慢向一个企业工人的转变。
在企业里，我深刻感受到讲究团结和沟通的重要性。
有效的沟通，共同的努力，相互的信任，使我们能够顺利的完成自己的任务。
对于我们一个刚走出大学校门的大学生来说，在车间实习真的是一种磨练。
每天面对同样的工作，难免使我们感到疲乏和厌倦。
机械式的重复使我们浮躁的心灵更加不安，我们又是会变得情绪萎靡，精神不振。
我们丝毫看不到我们自己的前在何方，我们开始变得迷茫。
产线实习工作程序简单，能力得不到应有的提升，使我彻底的感觉到心灰意冷，前途漫漫，路在何方。
仔细思量一番，公司这样做主要是为了磨练我们的意志，是我们的人格得到深刻的洗礼。
随着时间的推移，我们遇到的的问题越来越多，同时意味着我们解决的问题也越来越多。
我们于是反思，使我们自己缺乏坚忍不拔的力量？或是我们受不了这种辛苦？为什么产线的同仁能心平气和地年复一年地工作而我们却做不到？经过不断地思考和自我鼓励，我们发现其实问题的根源在于自己。
如何取得成功是自己的事情，如何克服眼前的困难同样也是。
成功的人找方法，失败的人找理由。
怨天尤人从来不是解决问题的途径，从自身去找原因，找方法才是我们最应该做的。
工作虽然累了点，但这是难得的锻炼机会。
换个角度来看，工作压力大本身也是一种考验，倘若此时我们连这点苦受这点累都受不了，如何来承担未来赋予自己的重任呢？又谈何为理想而奋斗？年轻的时候不吃苦何时吃，更何况现在吃苦也是为了迅速的成长，你能够拒绝自己成长吗？听了《石阶与石佛》的故事，我们从这故事中也有所领悟：石头因为禁受不住千凿百炼的痛苦，最终也只能被人们才在脚下。
而石佛的命运却正好与石头相反，正因为它忍受住了当初的种种磨难，现在才变得高高在上，受万人敬仰的石佛。
这则寓言真的给我很多启发：人真的是要吃的苦中苦，方能做得人上人。
眼前的困难真的不算什么，只要我们有克服困难的勇气，我们始终能够走向成功。
在富士康实习的期间，我自己改变了许多。
不能改变环境，就必须适应环境。
我对自己目前的工作持有以下的态度：第一，明确自己对职场成功的欲望，相信通过自己的努力，一定能够取得成功。
第二，锁定目标，全力以赴，认真会影响别人的眼光和信任。
第三，给自己创造升迁的机会。
唯一由自己掌握的只有能力，一定要在平时的工作中打下坚实的基础，提升自己的综合能力。
第四，我们拥有一份工作就要懂得感恩，以一颗感恩的心去回报社会。
在实习期间，我另一个最大的感受教师一个人在工作中要勇于承担责任，乐于承担责任。
工作中犯错，失误在所难免，尤其队伍我们实习生来说，出错更能使我得到充分的锻炼，能让我在今后的工作中避免再犯同样的错误承担责任的人才是一个真正能做大事的人，才是一个有理性，有头脑，能走向成功的人。
在公司实习期间，我懂得了我们应该玩个性，而应该以专业知识为发展工具。
实习是漫长的过程，我在实习构成真正体会到学习的重要。
学习能够从各方面提升我们的综合实力。
在工作中学习，在生活中学习，学习真的无处不在，我们应该做一个爱学习，善于学习的人。
实习过程虽然很苦很累，但它却是给我提供了许多学习的机会，也使我从中学习到了许多宝贵的工作经验。