推销与谈判技巧题库(附答案)教学文案
谈判与推销技巧试题

谈判与推销技巧一、选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)。
1.谈判发生的动因是( d 利益需要 ) a.地位需要 b.权力需要 c.关系需要 d.利益需要2.谈判冲突主要是由于强烈的情绪、较差的沟通质量导致的,这是( c 关系冲突 ) a.利益冲突 b.价值冲突 c.关系冲突 d.结构性冲突3.依据推销方格,(9,1)型谈判者是( c 强硬推销型 ) a.推销技巧型 b.迁就顾客型 c.强硬推销型4.决定价格磋商空间的因素是( b 最佳替代选择 ) a.保留价格 b.最佳替代选择 c.联合收益 d.谈判策略5.比较正确的认识到以满意的条件成交和保持与对方的良好关系都是重要的,注意谈判技巧的运用,以求得最终达成交易( b 谈判技巧导向型 ) a.事不关己型 b.谈判技巧导向型 c.交易条件导向型 d.解决问题导向型 d.解决问题型6.在谈判中被威胁方受到威胁后,分析威胁实施会给对方造成的损失,并将所有这些损失逐一向对方说明,这是( c 晓以利害策略 ) a.分散风险策略 b.逆流而上策略 c.晓以利害策略 d.往上告状策略7.导致谈判进入僵局原因中的谈判者知识的局限性或缺陷性指的是( b 客观障碍 ) a.主观偏见 b.客观障碍 c.行为失误 d.偶发因素8.最佳报价总是( d 买卖双方都能接受的报价水平 ) a.买方报价水平 b.卖方报价水乎c.买卖双方最低报价水平 d.买卖双方都能接受的报价水平9.在分段式讨价中第二阶段应采用( b 有针对性的讨价 ) a.全面讨价 b.有针对性的讨价 c.笼统讨价 d.一揽子讨价10.在冲突性较大的谈判中,最有利的报价顺序是( a 我方先报价 ) a.我方先报价 b.对方先报价 c.卖方先报价 d.买方先报价11.谈判风格是指谈判者在谈判活动中所表现出的( c 作风 ) a.行为 b.心理 c.作风 d.精神12.面对面的促销方式是( c 人员推销 ) a.广告宣传 b.网络销售 c.人员推销 d.电视销售13.成功的推销人员应具备的内在特质是( c 高度自信 ) a.旺盛精力 b.善于表达 c.高度自信 d.主动沟通14.当面约见的最大优点是( d 易于消除隔阂 ) a.节约成本 b.较少受地域限制 c.节约时间 d.易于消除隔阂15.销售人员最常碰到的顾客异议是( a 价格异议 ) a.价格异议 b.需求方面的异c.商品质量方面的异议 d.服务方面的异议16.购买信号的形式有表情信号、语言信号和( d 行为信号 ) a.情绪信号 b.动作信号 c.姿态信号 d.行为信号17.下列哪一种情形下适用让步成交法?( b 谈判僵持不下 ) a.对方价格虚头过大c.产品供不应求 b.谈判僵持不下 d.顾客自尊心较强18.把服务分为定点服务和巡回服务,其分类标准是( a 服务的地点 ) a.服务的地点 b.服务的性质 c.服务的次数 d.服务的时序19.销售人员根据有关事实和理由来间接否定顾客异议的方法是( a 转折处理法 ) a.转折处理法 b.转化处理法 c.以优补劣法 d.委婉处理法20.“每张桌子500元”这是订货订单报价方式中的( b 直接报价法 ) a.估价报价法 b.直接报价法 c.最高报价法 d.间接报价法二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分) 21.谈判价值链构成环节包括( abc ) a.谈判准备 b.谈判磋商 c.达成协议 d.履约 e.销售后服务22.谈判战略有( abcde )等选择a.回避战略 b.竞争战略 c.和解战略 d.折中战略 e.合作战略23.程序性推动谈判僵局的做法主要有( bcd ) a.压力推动 b.改变谈判议题 c.改变谈判日期d.更换谈判人员 e.寻求第三方的支持24.按复合式组织结构分派销售人员的形式有( abcd ) a.区域-产品 b.区域-顾客 c.产品-顾客 d.区域-产品-顾客 e.产品-推销员25.下列国家决策是由自上而下作出的是( abc ) a.美国 b.英国 c.德国 d.俄罗斯 e.日本三、名词解释题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)26.谈判力p69 谈判者拥有的,但却是其他谈判方所欠缺的对谈判空间的改变发挥关键作用的能力。
谈判与推销技巧试题

谈判与推销技巧试题谈判与推销技巧试题第一部分选择题1、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.不同的生活方式会形成谈判者之间的冲突是( )A.利益冲突B.关系冲突C.价值冲突D.结构性冲突2.谈判开局阶段最常用的话题是( )A.业务话题B.技术话题C.中性话题D.交易话题3.当我方在谈判中占有较大优势且希望尽快与对方达成协议时,可营造( )A.自然气氛B.高调气氛C.低调气氛D.合谐气氛4.对威胁者来说,威胁形成的一个必要条件是( )A.收益大于损失B.无损失C.收益最大D.损失相对较小5.还价起点的总体要求是( )A.起点要低,接近目标B.起点要高,接近目标C.起点要低,高于目标D.起点要高,低于目标6.文化内涵最高的国家是( )A.中国B.美国C.法国D.德国7.推销的起点是( )A.寻找顾客B.接近顾客C.约见顾客D.推销准备8.当推销人员用反问法处理顾客异议时,是为了了解顾客异议的( )A.科学依据B.具体内容C.心理状态D.真实内涵9.可以不限制信用限度的客户是( )A.B类客户B.C类客户C.A类客户D.重点客户10.某企业推销某种产品,单价为5元,单位变动成本为4元,每月固定成本总额为5,000元,根据量、本、利分析法,该产品月盈亏平衡销售量是( )A.5,000件B.4,000件C.5,500件D.4,500件二、多项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出的四个选项中有二至四个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
多选、少选、错选均无分。
11.谈判是( )A.冲突的过程B.对抗的过程C.合作的过程D.攻击的过程12.交易中谈判的伦理道德观念包含的内容是( )A.个人道德B.公司道德C.职业道德D.所从属的社会阶层与社会角色的道德13.引起谈判中结构性冲突的原因有( )A.破坏性的行为方式B.双方对资源控制的不平等C.时间限制D.人际关系限制14.谈判队伍构成的原则有( )A.知识与能力结构的协调B.人际关系协调C.内外专家的协调D.年龄上的协调15.选用谈判代理人的标准可归纳为( )A.才能B.关系C.佣金D.忠诚16.谈判风格有( )A.合作型B.妥协性C.控制型D.避免型17.居主动地位的谈判对抗策略有( )A.平铺直叙策略B.吊胃口策略C.运用团队力量策略D.扬长避短策略18.让步应遵循的原则有( )A.不先让步B.让步必须对等C.双方让步要同步而行D.让步的目的是满足对方需要19.具体讨价方式常用的情况是( )A.报价内容简单B.报价内容复杂C.报价虚头较小D.报价虚头较大20.跨文化谈判与国内谈判的区别有( )A.文化背景不同B.经济法律制度不同C.沟通方式不同D.谈判风格不同21.非语言沟通的障碍有( )A.谈判者有意识的行为B.谈判者的经验C.谈判者之间的关系D.非语言环境22.确定推销人员规模的方法有( )A.销售百分比法B.销售能力法C.工作量法D.因素分析法23.组成消费购买过程的环节有( )A.作出购买决定阶段B.执行购买决定阶段C.体验执行结果阶段D.购买前认识阶段24.逐户寻访法的主要优点是( )A.速度快B.范围广C.同时进行市场调查D.挖掘潜在顾客25.服务方面的异议主要来源于顾客自身的( )A.消费知识B.消费习惯C.决策权力D.支付能力第二部分非选择题三、判断改错题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)判断下列命题正误,正确的在其题干后的括号内打“√”,错误的打“╳”,并改正。
谈判与推销技巧复习题及答案

《商务谈判与推销技巧》复习题一. 单选1. 大中型商业谈判,拟定的谈判方案中不包括的内容是:( D )A. 确定谈判目标、谈判人员、谈判原则B. 确定谈判主要策略、成交的最低接受条件C. 规划谈判地点和谈判期限D. 确定谈判过程中的氛围2. 实质性谈判阶段产生分歧的原因有三,下列不包括的是:( B )A. 想象分歧B. 个性分歧C. 实质分歧D. 人为分歧3. 从战略所采用的主要竞争手段来划分,商品推销战略的种类,不包括( A )A. 差异型战略B. 进攻型战略C. 避实型战略D. 攻守型战略4. 下列不属于推销策略特点的是( C )A. 多样性B. 灵活性C. 长气性D. 适用性5. 商品推销竞争的内容不包括( A )A. 环境竞争、生态竞争B. 信誉竞争、品种竞争C. 价格竞争、速度竞争D. 宣传竞争、信息竞争6. 一名优秀的推销员不应:( D )A. 多听B. 多问C. 少说D. 少问7. 按服务时间分类,推销服务不包括 ( B )A. 售前服务B. 技术服务C. 售中服务D. 售后服务8. 反指这种比较方法是采用先切断顾客兴趣减退的后路,迫使兴趣向前发展的一种技巧。
运用的是:( C)A. 欲盖弥彰的法则B. 欲擒故纵的法则C. 欲扬先抑的法则D. 欲取先予的法则9. 在人际沟通的自我认识过程中应注意的问题是:( B )A. 要“以一时成败论英雄”B. 不要“以一时成败论英雄”C. 与人方便自己方便D. 防人之心不可无10. 下列不属于商业谈判原则的是: ( B )A. 合法原则、互利原则、B. 各为其主原则、兵不厌诈原则、C. 时效原则、信誉原则D. 最低目标原则11. 大中型商业谈判,拟定的谈判方案中要有谈判目标,其中一级目标是指:( A )A. 必须达到的基本目标。
B. 谈判中应争取达到的理想目标。
具有一定的弹性,在必要时也可放弃。
C. 在谈判中可以降低或放弃,但必须以获取对方的某些让步为前提。
《商务谈判与推销技巧》试题及答案演示教学

A、约见方式B、谈判技巧C、人员组织D、顾客异议
8、()是整个推销过程中最关键的阶段
A、洽谈B、安排C、成交D、议程
9、“三包”是指包修、包换、和()
A、包退B、包装C、包送D、包实
10、推销洽谈是一个循序渐进的过程,一般包括下面哪5个步骤()
A、准备开局磋商报价成交
B、准备开局报价磋商成交
①商务谈判是以经济利益为目的,讲求经济效益,一般都是以价格问题作为谈判的核心;
②商务谈判是一个各方通过不断调整自身的需要和利益相互接近,争取最终达成一致意见的过程;
③商务谈判必须深入审视他方的利益界限,任何一方无视他人的最低利益和需要,都将可能导致谈判破裂。
因此,共同性的利益和可以互补的分歧性利益,都能成为产生一项明智协议的诱因。
二、名词解释
1、谈判P5
谈判是有关组织或个人为协调关系或化解冲突,满足各自的利益需求,通过沟通协商以争取达成一致的行为过程。
2、商务谈判P6
商务谈判,也叫商业谈判,是指当事人各方为了自身的经济利益,就交易活动的各种条件进行洽谈、磋商,以争取达成协议的行为过程。
3、推销P135
所谓推销,是指企业推销人员说服和诱导潜在顾客购买某项商品或服务,从而满足顾客需要并实现双方互惠互利目标的活动过程。
2、礼仪有着什么作用?P123
①规范行为:在众多的商务规范中,礼仪规定可以使人明白应该怎么做,不应该怎么做,哪些可以做,哪些不可以做,有利于确定自我形象,尊重他人,赢得友谊。
②传递信息:在商务活动中,恰当的礼仪可以获得对方的好感、信任、进而有助于事业的发展。
③协调人际关系:人际关系具有互动性,这种互动性表现为思想和行为的互动过程。
(3)重利益不重立场的原则
(完整版)谈判与推销技巧2

第1题:B 谈判中,通常将对谈判者从达不成协议的替代选择中所获得的价值衡量称为()A. 谈判者替代价格B. 谈判者保留价格C. 谈判者协议价格D. 谈判者选择价格第2题:A 能促使对方追随和接受他的主张和方案,从而导致对方改变对谈判空间的看法的是()A. 认同力B. 强制性C. 补偿和交换D. 遵从准则和客观标准选择答案:A. B. C. D.标准答案:A. B. C. D.答案解析:4-77.对谈判一方的专业知识、谈判能力的尊重和认同,能促使对方追随和接受他的主张和方案,从而导致对方改变对谈判空间的看法,推动谈判进程向有利于己方的方向发展。
分值:2 得分:0»*帀nvfa LijJTTB, 1T ■“ uVh “ Th “ T “ AW “ I “Ku I,iTffl 5 iYUi jITiT uJTiT ■ uJTTa, Ta ““ 丹・\! “ Eh “ I YTL I■ rwv 斗nnr j uJTiY I mr “ 4TW “ Th iwr ・““・ ew “ HW」“ lYlk*, I YTL U第3题:C 决定谈判可能达成协议的空间是()A. 利益B. 谈判的潜力C. 谈判达不成协议的替代性选择D. 谈判力■■■UXUBBe 11■ - ■ SMS.- ■ ■ IAAF ■ ■ VAT - ■■-■JSA- —UA0 ■■ ■ -MMb ■ ■ ^MEL ■ ■ ■MBT ■ ■ 9JMML- ■ SAW-■ ■■ ”- SMA ” - - snA^ ■ ■- - ■ ■ -Ma - •VM - ■ VJV - ■ ~irriMnir' T—TI t 1 !■■ I n I ■—■选择答案:A. B. C. D.I标准答案:A. B. C. D.答案解析:4-69.谈判达不成协议的替代性选择决定着谈判限度,即谈判空间。
分值:2 得分:0! ____ __ __ __ _________________ _____ ____________________ _____ _____________ 第4题:DA.猎物、羚羊”B.猎手、羚羊”C.猎物、狮子”D.猎手、狮子”选择答案:A. B. C. D.标准答案:A. B. C. D.答案解析:4-71.人们习惯称企业间的并购方为猎手、狮子分值:2 得分:0第5题:A 从总体上代表了谈判者借助于改变谈判替代性选择,从而决定、影响和改变谈判空间的能力的一种谈判力是()A. 强制性B. 遵从准则和客观准则C. 认同力D. 知识和信息选择答案:A. B. C. D.标准答案:A. B. C. D.答案解析:4-73.强制性从总体上代表了谈判者借助于改变谈判替代性选择,从而决定、影响和改变谈判空间的能力。
谈判与推销技巧课程习题和答案1

谈判与推销技巧课程习题和答案刘红一编写第1章谈判概述一.单项选择1.购销谈判中最主要最敏感的内容是( B )A数量 B价格 C质量 D服务2商业谈判的出发点是( A )A数量 B价格 C质量 D服务3.产品的外观、品种、型号、规格、花色等质量指标如不符合协议规定,属供方送货或代运的,双方当事人事先又未作特殊规定的,需方应在货到后( D )天内提出书面异议。
A4 B6 C8 D104.被誉为“谈判学”开拓者的是( C )A苏秦 B 斯科特 C尼尔伦伯格 D诸葛亮5.尼尔伦伯格没有把其作为谈判理论核心的是(B)A人的需要B人的情感C人的动机D人的主观作用二.多项选择1.在市场经济条件下,在国内外商业谈判中,能够成为谈判主体的主要有( A BCD E )A 企业的法人代表(厂长、经理等)B法人代表授权的业务人员、推销人员或采购人员)C私营企业D个体经营者E国家或地区间的外贸专业公司、进出口经销商或代理商2.商业谈判的一般原则有( A BCD E )A合法原则 B互利原则 C时效原则 D最低目标原则 E信誉原则3.商业谈判的主要内容有( A BCD E )A 价格 B数量 C质量 D服务和保证 E验收和责任4.马斯洛提出的人类行为基本要素的七种需要是(A BCD E )A 生理的需要 B安全和寻求保障的需要 C爱与归属的需要D获得尊重的需要和自我实现的需要 E认识和理解的需要、美的需要5.尼尔伦伯格以马斯洛提出的人类行为基本要素的七种需要为基础把各种谈判归纳成的三个层次是( A BC )A个人间——个人与个人的谈判B组织间——组织与组织的谈判C国家间——国家与国家的谈判D 地区间——地区与地区的谈判E协会间——协会与协会的谈判6.现代谈判理论较有影响的有( A BCD )A 需求谈判理论 B原则谈判法(或价值谈判法)C谈判三方针理论 D 成本谈判法 E古典谈判理论7.原则谈判法可归纳为的四个基本要点是( A BCD )A 把人与问题分开B在决定如何做之前,先构思各种可能有的选择C重点放在利益上,而不是立场上D坚持最后结果要根据某些客观标准E坚持最后结果要根据某些主观标准8谈判三方针理论的内容是( A BD )A 谋求一致 B皆大欢喜 C以战养战 D以战取胜 E以战促合9网络谈判的特征是( A BC E )A 广域性 B快速性 C规范性 D公开性 E隐蔽性10网络谈判中应注意的问题有( A BC )A 加强法律意识 B注意网络谈判的局限性 C注意网络谈判条款的表述 D 加强智商 E加强情商三、填空1商业谈判是人类社会生活谈判中(经济)谈判的重要组成部分,其核心是围绕着(商品买卖)活动而展开,因此,商业谈判是以(购销)为中心及相关的商务关系进行协调磋商的活动过程。
谈判与推销技巧习题及答案

项目一推销职业生涯规划设计一、单项选择1推销人员应具备的基本能力()A敏锐的观察能力 B 抵制能力 C 高超的理解能力 D较强的辩解能力2.推销过程中的服务主要包括:为顾客提供运输、保管、装卸、装卸以及融资、()、办理各种手续等。
A.保养B.技术咨询C.保险D.产品安装3.( )可以使顾客对企业产品产生信心?A.良好的企业形象B.提供良好的服务C.沟通关系D.较低的价格4.推销员的职业前景有高级销售经理、转向管理岗位、()以及转做管理咨询和培训。
A.中间商B.会计师C.个人创业D.市场调查员5.推销要素不包括()A推销人员 B推销对象 C 推销品 D推销地点6.下面那个不属于推销原则( )A 满足顾客需求原则 B诚信为本原则 C人际关系原则 D提供服务原则7下面说法不正确的是()A 推销的特点有特定性B 推销的要素有推销人员C推销的原则有尊重顾客的原则 D推销只是是卖放受益的交易活动8寻找顾客的方法不正确的是()A普访寻找法 B介绍寻找法 C现场寻找法 D广告拉引法9顾客需求鉴定的方法不正确的是()A需求层次分析法 B需求差异分析法 C边际效用分析法D需求数量分析法10淘汰不合格的准顾客不正确的()A 基于现有顾客资料淘汰 B拜访以后淘汰C靠直觉淘汰 D放弃一些看似合格的准顾客二、多项选择1.个人职业生涯规划的步骤()A.自我评估 B.职业生涯机会评估 C. 职业生涯目标设定 D. 目标实现策略2.职业生涯规划的主要内容()A.目标确定B.个人分析结果C. 目标分解与目标组合D.评估标准3. 推销人员的职业素质()A 充满热枕B 积极进取C 态度乐观D 品格优良4推销人员应有的职业态度是()A.敬业精神B. 事不关己的态度C.勤奋好学的精神D.职业道德5.推销人员应具备的基本能力包括()A 敏锐的观察能力较强的自我控制B 高超的应变能力C 有效的交往与沟通能力D 创新能力三.判断题1.社会环境分析是指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境的分析。
推销与谈判教材附录试卷一答案

商务谈判与推销技巧(试题一)答案及评分参考一. 单项选择题(每小题1分,共21分)1.B2.C3.D4.D5.B6.B7.A8.B9.B 10.A11.D 12.B 13.D 14.C 15.B 16.B 17.B 18.B 19.B 20.A 21.C二. 填空题 (每空1分, 共10分)22. 原则型谈判23. 谈判目标实现的程度 24. 软硬兼施策略(红白脸策略)25. 引用以前与同一个对手谈判时的例子 26. 地毯式访问法27. 购买决策权 28. 请教接近法 29. 消极提示法30. “光晕效应” 31.潜在支付能力三. 名词解释 (每小题3分, 共9分)32.是在谈判前对谈判过程的预演,目的在于检验谈判计划的完善与否。
一方面,谈判者可以发现谈判计划中的某些薄弱环节,经过修订、变更条件,加强论据,另一方面,谈判者也得到了一些临场经验。
(3分)33.在谈判人员的角色搭配以及手段的运用上软硬相间,刚柔并济。
在某一方的谈判班子中,有的人扮演“强硬者”,坚持本方的原则和条件,向对方进行胁迫;其他的人则以“调和者”的面孔出现,向对方表示友好或者予以抚慰。
(3分)34.是指推销人员利用顾客的异议进行转、化而处理异议的一种方法。
顾客异议既是成交的障碍,又是成交的信号,转化法就是推销人员利用顾客异议积极的一面去克服其消极的一面,即“以其之矛攻其之盾”,“将计就计”,如果运用得当,就可以将推销障碍转化为成交信号,促成交易的达成。
(3分)四. 简答题 (每小题5分, 共20分)35.(1)谈判是一种目的性很强的活动。
谈判是双方或多方为实现各自的目的所进行的反复磋商的过程。
(1分)(2)谈判是一种双向交流与沟通的过程(1分)(3)它是“施”与“受”兼而有之的一种互动过程,所寻求的是双方互惠互利的结果。
(1分)(4)它同时含有“合作”与“冲突”两种成分。
(1分)(5)它是“互惠”的,但并非均等的。
(1分)36. 把握气氛形成的关键时机;(1分)运用中性话题,加强沟通;(1分)树立诚实、可信、富有合作精神的谈判者形象;(1分)注意利用正式谈判前的场外非正式接触;(1分)合理组织。
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推销题库1、什么叫推销?人员推销具有哪些特点? 1信息双向传递2推销过程的完整性3推销活动的灵活性4推销费用高2、推销活动的构成要素有哪些?推销主体推销客体推销对象它们之间的相互关系是什么?3、推销观念有哪几种?其核心内容是什么?1生产导向观念核心“企业卖什么,顾客就买什么”2推销导向观念“如何将产品卖出去”3需求导向观念“发现并满足顾客的需求”4竞争导向观念“推销产品的使用价值观念”4、推销员应具备什么样的素质? 1强烈的敬业精神2充满自信3宽阔的知识面(产品知识、企业知识、用户知识、市场知识、社会知识、其他科学知识)4良好的职业道德5健康的体魄和优雅的风度5、卖产品与做市场有何不同?6、推销员的职责与任务是什么?职责:1寻找与发现市场机会2开拓与进入市场3做好销售服务工作。
任务:做大市场份额,提高本企业产品的市场占有率。
7、什么是推销方格?它的主要类型有哪些?1无所谓型(1,1型)2顾客导向性(1,9型)3推销导向型(9,1型)4推销技巧型(5,5型)5解决问题型(9,9型)8、什么是顾客方格?它的主要类型有哪些? 1漠不关心型(1,1型)2软心肠型(1,9型)3防卫型(9,1型)4干练型(5,5型)5寻求答案型(9,9型)9、推销方格与顾客方格的关系如何?10、推销模式主要有哪些?各自的应用条件。
11、如何对推销人员进行选拨?12、推销人员培训的内容和方法有哪些?13、推销队伍的组织结构有哪些形式?14、如何确定推销队伍的规模?15、如何对推销人员进行业绩考评?16、推销人员常用的绩效指标主要有哪些?17、推销人员的报酬形式和激励方法有哪些?18、你是如何认识企业与客户的关系的?19、简述FABE分析法,试对你熟悉的某一产品进行FABE分析。
20、简述假定成交法。
21、简述选择成交法。
22、简述马斯洛的需要层次理论在推销谈判中的运用。
23、简述中心开花法。
也叫“名人介绍法”,是指推销人员在一定范围内,寻找一些具有影响力的中心人物,使其成为自己的顾客,然后利用中心人物的影响或帮助把该范围内的个人或组织变成推销人员准顾客的方法。
24、简述广告搜寻法。
指推销人员利用各种广告媒介来寻找准顾客的方法。
25、简述地毯式访问法。
也称“全户走访法”或“普访寻找法”,是指推销人员对于预定可能成为顾客的个人或组织进行逐一走访,从中寻找准顾客的方法。
26、简述连锁介绍法。
指推销人员请现有顾客介绍未来准顾客的方法。
27、什么是委托助手法,如何运用。
28、寻找准顾客的方法有哪些。
1个人观察法2地毯式访问法3连锁介绍法4中心开花法5广告搜寻法29、如何进行顾客资格审查。
30、约见顾客的事由有哪些?1推销产品2市场调查3提供服务4签订合同5收取货款6走访用户7寻找借口31、约见顾客的方法有那些?1当面约见2电话约见3信函约见4委托他人约见5广告约见32、接近顾客的方法有哪些?1介绍接近法2商品接近法3利益接近法4好奇接近法5问答接近法6表演接近法7陈述接近法8赞美接近法9馈赠接近法10求教接近法733、简述介绍接近法,如何运用。
1自我介绍2他人介绍34、什么是商品接近法,如何运用?商品接近法也称实物接近法,是指推销人员直接利用所推销的产品引起顾客兴趣和注意,从而顺利进入推销洽谈的接近方法。
35、什么是利益接近法?需要注意哪些事项?利益接近法是推销员抓住顾客追求追求利益的心理,利用所推销的产品或服务能给顾客带来利益来引起顾客的注意和兴趣。
注意:1对产品利益的陈述要能打动顾客的求利心理;2实事求是,不可夸大其词。
36、什么是好奇接近法?需要注意哪些事项。
好奇接近法是指推销员利用顾客的好奇心理而接近顾客的方法。
37、简述问答接近法及其需要注意的事项。
问答法是指推销人员利用提问的方式或与顾客讨论的方式接近顾客的方法。
注意:问题要有针对性、简明扼要、突出重点。
38、简述表演接近法。
利用戏剧性的表演突出产品特点,引起顾客兴趣。
39、简述陈述接近法及其注意事项。
直接陈述引起兴趣,转而洽谈。
40、简述赞美接近法及其注意事项。
利用顾客的虚荣心,以称赞的语言博得好感接近顾客。
41、简述馈赠接近法及其注意事项。
通过送礼物接近顾客。
42、简述求教接近法及其注意事项。
通过请顾客帮助解答问题而接近顾客。
43、为正确发挥示范效应,需注意哪些问题。
44、简述迪伯达模式的运用。
迪伯达=DIPADA.1D确定,准确发现顾客的需求和愿望 2I结合,把所推销的产品与顾客的需要和愿望结合起来 3P证实,证实所推销的产品符合顾客的需要和愿望 4A接受,促使顾客接受所推销的产品 5D欲望,刺激顾客的购买欲望 6A行动,促使顾客采取购买行动45、简述爱达模式。
1注意2购买兴趣3购买欲望4购买行为46、简述顾客异议的类型。
1价格异议2需求异议3产品异议4货源异议5购买时间异议6权力异议7财力异议8服务异议9对推销员的异议47、简述顾客异议产生的原因。
1顾客方面的原因:顾客的需求、认识、购买习惯与消费经验、购买能力、支付能力、自尊心;2产品方面的原因3推销员方面的原因:推销员素质不高、形象欠佳、推销方法不当;4其他方面的原因:推销服务的原因,交货时间、交货地点的原因48、简述处理客户异议的原则。
1尊重顾客异议2永不争辩3维护顾客自尊4强调顾客受益49、简述处理客户异议的方法。
1直接否定法2间接否定法3转化法4补偿法5询问法6冷处理法50、简述促成交易的方法。
1请求成交法2假定成交法3选择成交法4局部成交法5总结成交法6机会成交法7从众成交法8优惠成交法9保证成交法51、简述请求成交法。
推销人员接到顾客的购买信号后,用明确的语言向顾客直接提出购买建议,以求成交的方法。
52、简述局部成交法。
也叫小点成交法,是推销人员利用局部成交发来促进整体成交的方法。
53、简述总结成交法。
推销人员就产品所具有的优势,在成交中以一种积极的方式集中加以概括,以得到顾客的认可并最终促成交易的一种方法。
54、简述机会成交法。
通过及时向顾客提示最后的交易机会而促使顾客立即购买推销产品的成交方法。
55、简述保证成交法。
推销人员向顾客提供某种成交保证来促进交易的方法。
56、简述成交后需注意的事项。
1切勿露出兴奋的表情2祝贺合作成功3伺机告辞4信守诺言57、简述推销员需要进行哪些自我准备。
心理准备,外在形象准备,物质准备58、为什么要分析市场环境?推销员应从哪些方面来分析市场环境?59、什么是销售机会?如何把握销售机会?60、什么是销售威胁?如何避免销售威胁?61、简述寻找准顾客的程序。
根据商品特点,提出成为准顾客的条件;按照条件拟出准顾客的名单;进行资格审查,确定入选顾客并且建立顾客档案62、顾客的性格可分为哪几类?各有什么特点?内向型、随和型、刚强型、虚荣型、神经质型、好斗型、沉默型、顽固性和怀疑型。
63、简述客户服务的内容。
1售前服务(广告宣传、推销环境创造、开展技术培训、提供多种便利、开通业务电话与互联网业务、社会公关服务)2售中服务(介绍产品、当好参谋、满足顾客的特殊要求)3售后服务(送货上门、三包服务、安装调试服务、包装服务、咨询和指导服务、处理客户投诉、协助政府部门打击假冒伪劣产品)64、简述顾客从哪些方面评价服务质量。
1可感知性2可靠性3反应性4保证性5移情性65、推销人员在为顾客服务时,需满足哪些基本要求?1服务要一视同仁2服务要符合顾客的愿望3服务要热情、周到、细致66、简述如何缩短管理者的认知差距。
1了解顾客需要2注意上下沟通67、简述如何缩短服务标准存在的差距。
1最高管理层应不断努力从顾客的观点去定义服务质量2管理者要为服务的实施者设计出以顾客为导向的服务规范3将重复性较高的服务标准化、程序化4进行绩效评估并定期反馈68、简述如何缩短传递服务中存在的差距。
1加强团队合作2明确责任3对服务人员进行培训4配备精良的服务工具5赋予员工必要的权限6建立监督控制体系7使员工参与服务标准的制定,减少角色矛盾。
69、简述如何缩短顾客感受中的差距。
1加强水平沟通2不要盲目攀比,夸大宣传。
70、简述客户档案的基本内容。
1基础资料2客户特征3财务状况4交易现状71、简述管理客户档案的原则。
1动态管理2突出重点3灵活运用4专人负责72、简述ABC分级法,如何管理A、B、C级客户。
A等级:累计销售金额的累计构成比例达到70%的客户群。
B等级:累计销售金额的累计构成比例在70%到95%的客户群。
C等级:剩余客户群。
73、简述如何进行大客户管理。
1优先保证大客户的货源充足2帮助大客户提高销售能力3新产品的试销应首先在大客户之间进行4对大客户的商业活动给予支持和协助5安排企业高层主管对大客户的拜访6经常征求大客户的意见7对大客户制定适当的奖励政策8组织召开大客户座谈会74、什么是窜货?窜货也称倒货或者冲货,是指产品超过规定区域进行销售,是渠道冲突的一种典型表现形式。
窜货的表现形式有那些?1自然性窜货2良性窜货3恶性窜货75、简述良性窜货与恶性窜货。
良性:推销员在市场开发初期,有意或无意的选择流通性较强的中间商,使其产品向非重点经营区域或空白市场流动的现象。
恶性:为获取非正常利润,中间商蓄意向自己辖区以外的市场倾销产品的现象。
76、简述窜货的成因。
1销售政策有误2管理制度有漏洞3激励措施不当4销售服务工作不到位77、简述窜货的管理措施。
1设计合理的销售政策和管理制度2签订不窜货乱价协议3外包装区域差异化4加强销售队伍的管理78、什么是售前、售中、售后服务?各包括哪些内容。
见63题79、简述推销的形式。
80、寻找准顾客的各种方法中,你认为哪种方法比较适合你个人的特点?你还能提出一些新方法吗?81、顾客为什么要讨价还价?推销员应如何对待顾客的讨价还价?82、售后服务有哪些内容?你是如何认识售后服务的?。