大学生期望工资问卷调查表
绩效工资调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司绩效工资制度的实施情况及员工对绩效工资的看法，公司特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们完善绩效工资制度，提高员工满意度。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的参与！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）31-40岁（4）41-50岁（5）50岁以上3. 学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 职位：（1）一般员工（2）中层管理者（3）高层管理者5. 入职时间：（1）1年以内（2）1-3年（3）3-5年（4）5年以上二、绩效工资制度认知6. 您对公司的绩效工资制度了解程度如何？（1）非常了解（2）比较了解（3）一般（4）不太了解（5）完全不了解7. 您认为绩效工资制度在公司中的作用是什么？（1）激励员工积极性（2）提高工作效率（3）促进团队协作（4）实现公司战略目标（5）其他（请说明）8. 您认为绩效工资制度与公司其他薪酬福利政策的关系如何？（1）密切相关（2）有一定关系（3）关系一般（4）关系不大（5）无关系三、绩效工资满意度9. 您对目前绩效工资的满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意10. 您认为影响绩效工资的主要因素有哪些？（1）工作业绩（2）工作态度（3）团队协作（4）岗位需求（5）其他（请说明）11. 您认为绩效工资的分配是否公平？（1）非常公平（2）比较公平（3）一般（4）不太公平（5）非常不公平12. 您认为公司在绩效工资制度方面有哪些不足之处？（1）考核指标不合理（2）考核过程不透明（3）绩效工资调整不及时（4）绩效工资水平过低（5）其他（请说明）四、建议与期望13. 您对改进绩效工资制度有哪些建议？（1）调整考核指标（2）完善考核过程（3）提高绩效工资水平（4）加强绩效工资的透明度（5）其他（请说明）14. 您希望公司在绩效工资制度方面实现哪些目标？（1）提高员工满意度（2）激发员工潜能（3）提升公司整体竞争力（4）实现公司战略目标（5）其他（请说明）感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！祝您工作顺利、生活愉快！。
调查大学生就业意向的市场调研计划表
调查大学生就业意向的市场调研计划表下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!大学生就业意向市场调研计划表一、项目背景与目标随着社会的发展和经济结构的变化，大学生的就业趋势和选择也在不断演变。
大学生公司调查问卷模板
尊敬的大学生朋友们：您好！为了更好地了解大学生对公司的认知、期望以及就业意愿，我们特此开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们更好地服务大学生群体，促进校企合作。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您所在的年级：A. 大一B. 大二C. 大三D. 大四E. 研究生3. 您的专业：（请填写您的专业名称）4. 您所在的城市：（请填写您所在的城市名称）二、对公司认知5. 您是否了解以下几种类型的公司？A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 国有控股企业E. 其他（请说明）6. 您认为以下哪种类型的公司在就业市场上更具竞争力？A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 国有控股企业E. 其他（请说明）7. 您认为以下哪种类型的公司在薪酬待遇上更具优势？A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 国有控股企业E. 其他（请说明）三、就业意愿8. 您希望在毕业后多久内找到工作？A. 1年内B. 1-2年C. 2-3年D. 3年以上9. 您期望的工作地点是？A. 家乡B. 一线城市C. 二线城市D. 三线城市及以下10. 您期望从事的行业是？（请填写您期望从事的行业）11. 您认为以下哪些因素对您找到理想工作的影响最大？A. 专业技能B. 职业规划C. 人际关系D. 家庭背景E. 其他（请说明）四、公司需求与建议12. 您认为大学生在校期间应该具备哪些技能以适应职场需求？（请填写您的建议）13. 您认为大学生在校期间应该如何提升自己的就业竞争力？（请填写您的建议）14. 您对校企合作有哪些期望和建议？（请填写您的建议）15. 您认为以下哪些方式可以帮助大学生更好地了解企业？A. 校园宣讲会B. 企业参观C. 校企合作项目D. 在线招聘会E. 其他（请说明）感谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要。
大学生就业情况问卷调查表
大学生就业情况问卷调查表
大学生就业情况问卷调查表 1、您的性别是( )
A男生B女生
2、您的学历是( )
A专科 B本科 C硕士研究生 D博士研究生 3、您现在的工作状况( )
A应届毕业生尚未找到工作 B应届毕业生已找到工作 C往届毕业生尚未入职 D 往届毕业生已经在职 E在校1-3年级学生
4、您就读的学校类别( )
A国家211、985工程高校 B211、985工程高校以外其它重点高校 C地方院校D民办高校 E高职院校 F独立学院 G其它:
5、您来自( )
A乡镇 B中小城市 C省会及以上城市 D其它: 6、您的家庭人均月收入( ) A2000元以下 B2001-5000元 C5001-10000元 D10001元以上 7、您是否独生子女( )
A是 B否
8、您在校期间是否担任过学生干部(含学生社团干部)( ) A是 B否
9、您在校期间是否有兼职或实习经历( )
A是 B否
10、您期望月薪是( )
A1500元以下 B1501-3000元 C3001-5000元 D5000元以上 11、您是否了解国家《劳动法》相关条例( )
A是 B了解一部分但不很清楚 C否
12、您是否愿意去基层等艰苦岗位工作( )
A愿意 B不愿意 C可以考虑
13、父母的期望是否会增加我的就业负担( )
A是 B否
14、您觉得学校的专业课程与社会需求不吻合，使我很难就业这么说( ) A非常不符合 B比较不符合 C一般 D 比较符合 E非常符合 15、你觉得自己的长处是什么,
16、你觉得最你最适合做的工作和最不适合做的工作各是什么, 适合不适合。
年轻人薪资调查问卷模板
尊敬的年轻人：您好！为了更好地了解我国年轻人的薪资状况，为相关企业和政策制定提供参考依据，我们特开展本次薪资调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄段：（）18-25岁（）26-30岁（）31-35岁（）36-40岁（）40岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士（）博士及以上4. 您所在的城市：（）一线城市（）二线城市（）三线城市（）四线城市（）五线城市及以下二、薪资状况5. 您目前的工作岗位：（）全职（）兼职（）实习（）自由职业6. 您目前的月薪（税前）：（）5000元以下（）5000-8000元（）8000-12000元（）12000-20000元（）20000元以上7. 您的月薪涨幅：（）无涨幅（）每年涨幅在5%以下（）每年涨幅在5%-10%（）每年涨幅在10%-20%（）每年涨幅在20%以上8. 您的年终奖：（）无年终奖（）年终奖占月薪的10%以下（）年终奖占月薪的10%-20%（）年终奖占月薪的20%-30%（）年终奖占月薪的30%以上9. 您认为影响您薪资的主要因素有哪些？（可多选）（）行业前景（）工作经验（）学历（）工作地点（）个人能力（）其他（请注明）三、职业发展10. 您对目前工作的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意11. 您是否有跳槽的打算？（）有（）没有（）不确定12. 您期望的薪资水平是多少？（）5000元以下（）5000-8000元（）8000-12000元（）12000-20000元（）20000元以上13. 您认为在职业发展过程中，以下哪些因素对您最重要？（可多选）（）薪资待遇（）工作环境（）晋升空间（）工作与生活的平衡（）个人成长（）其他（请注明）四、其他14. 您认为我国年轻人薪资水平如何？（）偏低（）适中（）偏高（）不了解15. 您对我国年轻人薪资水平的未来发展趋势有何看法？（）看好（）一般（）不看好（）不了解感谢您参与本次调查！请您在填写问卷时，务必确保信息的真实性和准确性。
大学生面试调查问卷(本科)
姓名：学校：专业：
1、家庭住址：只提供到省、市、县、（小区）（镇、村），无需详细提供门牌号或多少组。
2、家庭成员，有无兄弟、姐妹等？
3、有无对象，若有，请提供对象所学专业、就业情况等。
1、来之前，你对太平洋精锻公司有所了解吗？如了解，请说明了解的程度和渠道，并试着写出你所知道的太平洋精锻公司。
17、同样是出于保密需要，公司没有给一部分技术人员的电脑开通互联网，但有一些技术人员违反公司有关规定用自己的电脑擅自安装一些软件，采取盗取别的同事的IP地址偷着上网，篡改自己的电脑IP地址，达到上网的目的，扰乱了其它同事电脑的正常使用，你认为这样做的害处有哪些？对这样的行为你是怎样看待的？你认为这个人的道德品质存在不良吗？
22、大学生就业后，随着年龄的增长及个人婚姻问题，都会考虑购房问题，如我司录用你，你个人有无计划购房？如有，拟在几年内购买？不少人上大学学费靠父母的经济支持，购房时父母已难以给予更多的支持，而个人购房又是一个刚性需求，假如有政策允许你贷款，贷款最高限额是50万元，还款年限最长不超过30年，你考虑借款吗？如借，借多少？借多少年？将来有无计划接父母来一起住？
23、我公司本科生合同期为3年或5年，你能否接受？你觉得合同期为几年合适？
20、公司的OA办公网络，可以为大家联系工作提供传递信息的方便，以提高工作效率。如果有人把对工作的看法随意发给非工作的部门和其他人员，以增加影响或希望其他人附议，把方便工作的OA办公作为个人随意表现的平台，你认为这个做法合适吗？你是怎么看待这个问题的？
21、任何一个单位，都会有先进不上进。你工作中也遇到一些不开心的问题，你会消沉同流还是采取积极的心态应对应对问题与同事？
18、据你了解，目前国内外宏观经济环境对中国的汽车行业有哪些影响？是怎样影响的？具体有哪些影响？
大学生职业问卷调查报告
大学生职业问卷调查报告一、引言随着社会的发展和就业形势的日益严峻，大学生的职业规划和选择成为了社会关注的焦点。
为了深入了解大学生的职业观念、职业规划和就业准备情况，我们开展了此次大学生职业问卷调查，并对调查结果进行了详细的分析和总结。
二、调查目的本次调查的目的在于了解大学生对职业的认知、职业规划的情况、就业期望以及在求职过程中所面临的困难和需求，为学校的职业指导和就业服务提供参考依据，同时也为大学生自身的职业发展提供有益的启示。
三、调查对象与方法（一）调查对象本次调查涵盖了来自不同专业、不同年级的在校大学生。
（二）调查方法采用了线上问卷的方式进行调查，共收集了____份有效问卷。
四、调查结果与分析（一）职业认知1、大部分大学生对自己所学专业的就业前景有一定的了解，但仍有部分同学表示不太清楚。
2、对于不同职业的发展趋势和要求，多数同学只有大致的了解，缺乏深入的认识。
（二）职业规划1、只有约____%的大学生有明确的职业规划，且规划较为详细。
2、超过____%的同学虽然有职业规划的想法，但尚未形成具体的计划。
（三）就业期望1、在薪资方面，期望月薪集中在____元至____元之间。
2、工作地点上，多数同学倾向于选择一、二线城市，其次是家乡所在城市。
（四）求职准备1、大部分同学已经开始关注招聘信息，并积极参加各类实习和社会实践活动。
2、然而，仍有部分同学在简历制作、面试技巧等方面准备不足。
（五）求职困难1、缺乏实践经验被认为是求职过程中最大的困难，其次是专业技能不足和竞争压力大。
2、对于职业信息的获取渠道，同学们主要依赖于网络招聘平台和学校的就业指导中心。
五、结论与建议（一）结论通过本次调查，我们可以看出大学生在职业认知、规划和准备方面存在一定的问题和不足。
一方面，部分同学对自己的专业和未来职业发展缺乏清晰的认识和规划；另一方面，在求职准备过程中，存在实践经验不足、专业技能有待提高等问题。
（二）建议1、学校方面加强职业规划教育，开设相关课程和讲座，帮助学生树立正确的职业观念。
社会对大学生的要求和期望调查
社会对大学生的要求和期望问卷调查报告（附问卷，调查数据）家政A1001方慧社会对大学生的期望和要求当今社会为大学生找不到工作的现象已非常普遍，有很多的大学的在毕业之后还要父母接应。
在当今的“天之骄子”在某些时候以成为社会的落势群体之一，甚至随便一个甚至随便一只阿猫阿狗都可以鄙夷不屑地说：“大学生到处都是！”造成这种情况的原因，我不认为是大学生到处都是，而是我们自己做的不是太好。
意识到自己不够好之后就要积极的努力去做好，那我们就需要一个标准来约束自己，于是我利用周末的时间做了一个问卷调查，主要调查社会对大学生的期望和要求，包括对大学生的思想道德方面、科学文化素质方面等多个方面的期望和要求，主要是发现当今大学生的不足，并为大学生提高自身整体素质提供参考。
我们的调查包括社会各阶层。
调查方式主要有网上发卷调查。
一、分析结果1、对大学生的整体要求较高调查中，我们发现社会对大学生现有的素质并不是非常的满意，大部分的人认为多数的大学生素质比较一般，几乎很少有人能够自信的说自己的整体素质非常好，调查表明也只有小部分的人认为他们的素质比较的好。
这或许是国民的整体素质不断的提高。
当然还是因为大学生自身存在种种不足的缘故。
在此次的调查关于大学生不足所在原因，不诚实、急功近利，好高骛远三个方面高举前面，竟然有超过50％的人认为大学生对这三方面有严重的不足，而有57%的人认为大学生进取心不足。
现在社会，对大学生的思想要求越来越高，而现在的大学生事业心和责任感、艰苦奋斗精神、诚实守信、民族精神、爱国精神等思想修养明显下降。
有26%的要求大学生加强思想修养，45%的人认为大学生应该把理想追求淡化、现实化，不要眼高手低，要注重社会实践能力，提高自我意识，增强思想修养.2、心理素质要求就高很多人认为大学生嘴硬应该加强的教育是心理教育。
随着时代的发展，就业形势的紧张，科技的发展，一进知识的爆炸性发展，社会对大学生的承受能力有了更高的要求，很多大学生已进入大学就好像失去了人生的方向，不懂得掌好大学的舵，更加盲目的玩耍，没能好好分析与掌控好自己，这让自己的心理素质不断下降，随着思想道德与科学文化的不足，自然会有很多方面影响一个人的心理素质，从而心里变得极其脆弱。
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大学生期望工资问卷调查表Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998厦门理工学院关于大学生期望工资的调查分析姓名专业学号【摘要】大学生就业已经成为了社会广泛关注的一个热点问题，社会竞争的家具使大学生在就业问题上不再有以前的优越感。
那么现在的大学生对于自己的就业的前景有什么看法呢本案例收集的调查资料主要关注大学生现在普遍关心的毕业后的前景问题，分析的角度是从在校生对自己毕业后的工资的期望，从这个侧面反映当今大学生对自己的未来的展望和估计，同时也为在校的大学生在设计自己毕业后的前景提供参考。
【关键字】大学生期望工资性别年级一、数据来源：数据来源与会展专业的卢艺强的问卷调查。
问卷中设定了将会影响在校生毕业前景的主要因素，包括专业、性别、在校期间成绩以及在校期间进行社会活动的情况等。
为了比较全面的、客观的反映在校生对未来的期望，问卷统计选取的是09级文传系5个专业的学生，我们对他们收集的数据进行了仔细的分析，最后确定了30个有效的样本进行数据的分析和研究。
二、数据说明如下：NUMBER：编号； GENDER:性别；MAJOR：专业；SALARY：期望工资；PER1：学习成绩状况；PER2：社会工作状况COMPANEY：毕业后的去向；三、分析要求：通过分析对不同背景大学生的就业有一个比较全面的了解，并揭示出不同性别、专业的学生之间就业观的差别，得出大学生就业前景的总体趋势。
（1）、研究影响大学生期望工资的五个主要因素——所学专业、性别、学习成绩、及社会工作经验和期望工资之间的关系；（2）、分析不同因素影响下，期望工资是否存在差异；（3）、分析主要因素（自变量）和期望工资（因变量）之间的线性关系；（4）、检验男女队与毕业后逇期望工资是否存在差异；（5）、按年级分别检验男女是否有差异；（6）、检验不同专业的学生的期望工资的情况。
本问卷采用SPSS软件辅助分析，进行了描述性分析、t检验、方差分析、和线性回归分析，尽量从不同的角度，多层次进行研究。
考了不同因素综合影响下的结果，以期更全面的反映问题。
描述性分析图1-1和表1-2是对数据进行的频数分析和描述性分析，从输出的结果，我们可以看出统计数据全体的一些特征，其中中值为2000-3000，均值为，即存在与2500-3000之间。
这说明2500左右是大多数学生期望的工资水哦。
这一统计结果和最近几年毕业的大学生工资水平是非常接近的。
由于大学的不断扩招，大学生的数量不断增多，这也迫使大学生在考虑自己的毕业前景的时候应该更加实际。
表1-1 Statistics期望工资N Valid 30Missing表1-2 期望工资Freque ncy PercentValidPercentCumulativePercentVa lid2000~3000153000~4000104000以上5 Total 30表1-3 Descriptive Statistics关于毕业生去向分析由表2-1可以看出，学生对三资企业和自己创业的热情比较高，可能是因为厦门理工学院又加大力度鼓励学生创业，使得学生自主创业的热情高过与国家机关单位和国企。
三资企业对于学生的能力来说更为实际，因此加入三资企业也是众多学生的选择。
而本科毕业生参加公务员考试，加入过家机关单位也是一种趋势。
相对来讲，今年来本科毕业生对国有企业的态度比较冷淡，这有可能与国有企业的不景气，工资普遍较低有关。
表2-1 毕业后的去向Freque ncy PercentValidPercentCumulativePercentVa lid国企、集体企业5 三资企业15自己创业 6国际机关单位4 Total 30注：（1）国企、集体企业（2）三资企业（3）自主创业（4）国家机关单位统计分析1、分性别的t检验表3-1 不同性别的数据表述Group Statistics性别NMeanStd. DeviationStd. Error Mean期望工资男 12 .835 .241 女18.705.166表3-1和表3-2是对不同性别的在校生的期望工资的分析，从表3-1可以看出男女期望工资的均值（Mean ）没有显着的差别，分别为和，表3-2中的显着性水平Sig.（双尾检验）为，故接受方差相等的假设.然后又可以看出对应的Sig.（双尾检验）为，故接受男女期望工资在5%的水平上相等的假设。
2、 按不同专业分组的t 检验表4-1和表4-2是对文科专业和理科专业的在校生期望工资的分析。
表4-1显示了两者在均值山的差异，文科专业的均值为即在2500-3000的区间内，而理科专业的均值为即在3500以上的区间内。
表4-2则同构显着性水哦的分析显示了这种差异。
Sig.值为>，则拒绝反差相等的假设，方差不相等假设对应的Sig值为<，故可认为两者之间在5%的水平上有显着差异。
表4-1 不同专业的数据描述Group Statistics1=文科；2=理科NMeanStd. DeviationStd. Error Mean期望工资1 26 .898 .176 24.500.250表4-2 不同专业的独立样本t 检验 Independent Samples Test这个分析结果表明了，在毕业生自己的心目中对所学专业都有一个清晰的了解，理科专业的学生在心理上存在很大的优势，对自己的未来有很高的期望，而文科专业的学生则对前途有个更保守的估计。
造成这样的状况和整个社会的环境有着很大的俄关系，当今的社会对理科专业有着较大的需求，该专业也处在产业链的前端，技术和科技含量较文科生高。
而对文史哲等专业的需求则相对较小，这样的需求影响着学生的心理以及他们对未来的预期，这种情况类似于经济学中的供求关系，理科专业的学生供不应求，所以毕业后的工资比较高；文科专业的学生供过于求，所以相对工资就会比较低。
在校生了解这种情况后，也形成了对自己毕业后的期望，这就是造成理科专业和文科专业在校生对毕业后工资的期望存在显着差异的相关性分析从表5-1中可以看出样本没有缺失值表5-1 相关性描述 Descriptive StatisticsMeanStd. DeviationN 期望工资 .935 30 1=文科；2=理科.34630表5-2显示期望工资和专业的皮尔森相关性的显着性检验为<，皮尔森相关系数为，根据皮尔森的观点，期望工资和专业的在的水平上相关，且相关系数为.表5-2 期望工资和专业的相关性Correlations期望工资1=文科；2=理科期望工资Pearson Correlation1.419* Sig. (2-tailed).021 N30 30 1=文科；2=理科Pearson Correlation.419* 1Sig. (2-tailed) .021N3030*. Correlation is significant at the level (2-tailed).在未对变量进行正态分布检验的情况系，从斯皮尔曼的相关性分析来看，显着性检验值<，且相关系数为，因此我们有95%的把握说期望工资和专业之间有关系。
期望工资Equal variances assumed.09228 .021.464Equal variances not assumed.009 .306表5-3 期望工资与专业的相关关系Correlations期望工资1=文科；2=理科Spearman's rho期望工资CorrelationCoefficient.423*Sig. (2-tailed) . .020N 30 30 1=文科；2=理科CorrelationCoefficient.423*Sig. (2-tailed) .020 .N 30 30*. Correlation is significant at the level (2-tailed).以上分析也支持了2的观点即：文科专业的工资期望小于理科生的工资期望。
结论：这次统计主要研究了影响大学生期望工资的四个主要因素——专业、性别、年级、学习成绩、社会活动经验和期望工资之间的关系。
通过上面的分析，我们可以了解到现在对于大学生毕业后前景的主要影响因素是专业，则就为大学生设计自己的未来和给自己一个准确的定位提供了一个参考。
但是我么的分析也存在一定的问题，比如说问卷的设计和发放，还有对变量的处理都不是非常的科学和精确，这也导致了分析结果和预期以及实际有些出入。
附件大学生期望工资问卷调查表现在大学生就业问题已经成为了社会的热点问题，大学生到底钟情于什么样的就业单位，希望得到什么样的待遇，就这个问题，我们想知道您的宝贵意见。
（谢谢合作）请填写相应材料并在与自己情况相符的选项后打“ ”性别1.您的专业是:________A.文科B.理科C.管科 D：工科2.您所在的年级是: ________A.一年级B.二年级C.三年级D.四年级3.毕业后您打算去________工作。
A.国有、集体企业B.三资企业C.自己创业D.国家机关单位4.您________上自习A.几乎不上自习B.考前突击或偶尔上自习C.迫于学习压力，经常上自习D.将自习当做乐趣，有空就上自习5.您参加各类竞赛及获奖情况:________A.不参加B.参加但未获奖C.参加偶尔获奖D.参加并经常获奖6.当今社会，您认为大学成绩好坏对您以后找工作的影响程度:________A.无影响B.有些影响C.有重要影响D.决定因素7.您认为您的社会交际情况如何: ________A.厌恶社交B.不主动社交C.顺其自然，无所谓D.喜欢社交8.您参加学校社团工作的情况: ________A.从不参加B.参加但不担任职务C.参加并担任一定职务D.参加并担任主要职务9.在当今社会，您认为社会经验多少对您以后找工作的影响程度________A.无影响B.有些影响C.重要影响D.决定因素10.您期望获得的工资是：再次感谢您填写这份调查表。