医改工作月调度和信息报送制度工作细则
医院信息统计管理及报送工作制度
医院信息统计管理及报送工作制度为加强和规范医院信息统计管理及信息报送工作，更好地发挥信息统计的服务和监督作用，促进信息工作更好地服务于医院发展，根据《中华人民共和国统计法》和卫生行政部门有关规定，特制定本工作制度。
1、本制度所称信息统计及报送包括月报表、年报表及各种网络直报信息等。
2、医院信息统计及报送工作由分管院长直接领导，由财务科、医务科、人力资源、设备科、药剂科、信息科以及各相关临床医技科室等部门共同完成。
各部门的主要职责：2.1财务科负责统计医院总收入、各项支出等数据，固定资产增减变动情况等，并汇总、审核各科室统计数据进行年报、月报上报。
2.2医务科负责汇总统计各科室医疗服务数据，负责提供医院出院病人病案首页的数据审核。
2.3人力资源负责统计医院职工的数据及审核上报。
2.4设备科负责统计医用设备数据及审核上报。
2.5药剂科负责合理用药及抗菌药物临床应用监测数据的审核上报。
2.6信息科负责HIS系统数据库日常管理，协助各部门完成数据的汇总与报送。
2.7各临床医技科室负责本科室工作量、本科室质控指标以及本专业相关网络直报信息的汇总、审核与上报。
3、各部门要明确1名工作人员为本部门兼职统计员，从事具体信息统计及报送工作，信息员必须具备一定业务能力和综合素质，能按照各自工作职责完成本部门信息统计及上报工作。
3.1医院（院级）信息统计人员的工作职责：3.1.1根据上级信息统计工作的报送要求，认真学习统计指标解释，完成医院统计信息的汇总、审核与报送工作，确保每项指标所包括的范围与上报要求一致。
3.1.2对各部门上报的数据进行汇总审核，准确无误后才能报出数据。
3.1.3严格按照上级部门规定的报送时间，完成统计信息的报送。
3.1.4对各类统计信息实行档案化管理，立卷归档，妥善保管。
3.2各部门（科级）信息统计员（兼职）工作职责：3.2.1认真学习统计指标解释，完成本部门信息的采集、审核与报送工作，确保每项指标所包括的范围与上报要求一致，并对所报送的统计资料的完整性、可靠性、真实性负责。
医改办工作制度
弋江区医改办工作制度
为规范医改办工作程序，明确医改办成员工作职责，有序推进医改各项工作,现制定如下工作制度:
一、会议制度
医改办工作例会每月召开一次，通报工作情况，研究布置下阶段工作内容及医改相关问题。
例会由医改办负责召集、具体安排落实。
基层医改单位负责人和局机关相关人员参加。
二、联络员制度
区医改办建立联络员制度。
联络员负责定期组织上报医改工作进展情况，完成上级交办的各项工作。
三、督查制度
为保证医改工作任务贯彻落实，医改办公室建立以下督查制度:
1、根据医改工作总体部署，对各基层医改单位开展定期绩效考核检查及各类专项工作督查；
2、医改办每年组织一次对一体化村卫生室药品零差率执行情况督查；
四、信息工作制度
1、各基层医改单位确定专人为医改信息员；
2、各基层医改单位每季度要向区医改办上报最少一篇医改工作信息；
3、区医改办年终通报信息采用情况；
4、医改信息报送、采用情况纳入年终绩效考核内容。
五、考核工作制度
1、每季度对基层医改单位进行考核，考核结果作为发放90%奖励性绩效工资的依据。
2、年终对基层医改单位综合考核，考核结果作为发放10%奖励性绩效工资和单位领导1.5倍奖励性绩效工资依据。
区医改办
二〇一二年二月十四日。
医院信息报送工作制度
医院信息报送工作制度第一章总则第一条为进一步加强我镇信息工作，推动宣传工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，结合我镇实际，特制定本工作制度。
第二章非政府机构及其职责第二条我镇信息工作归宣传办统一组织管理。
宣传办综合协调指导全镇的信息工作。
第三条信息工作的主要职责：（一）按照高新技术产业开发区及安民镇党委、政府的相关要求，研究和制定信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
（二）搞好信息的收集、甄选、加工、传输、呈报、意见反馈和档案等各项日常工作。
（三）及时、准确、全面向上级报送重要工作信息，同时将上级要求的信息报送要点及时告知镇各部门。
（四）负责管理统计数据各单位信息上报情况并展开通报。
第四条各站、办、所、各村委会要明确一名工作人员为信息员，从事具体信息工作。
第五条各站、筹办、所、各村信息员的工作职责：（一）根据信息工作要求，结合本部门、本单位实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作，每月向宣传办报送至少三篇工作信息。
（二）融合本部门、本单位工作中心和重点，积极开展总结工作，每季度末呈报一篇有价值的工作总结及之下季度工作计划。
第三章信息采集范围第六条宣传筹办搜集和上报信息的主要内容包含：（一）本市、区的决策在本单位工作范围内的执行落实情况。
（二）本镇关键工作部署及有关会议精神的全面落实情况。
（三）本镇重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。
（四）上级领导去我镇指导、检查工作情况；各部门、各村举行各类会议情况；领导应邀出席关键会议情况。
（五）本镇管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。
（六）其他需报高新区领导和有关单位部门的关键信息。
（七）以征文形式投稿，可以采用诗歌、散文、议论文等多种文体形式，必须是原创作品，积极向上，感情真挚，文笔流畅，不得抄袭、代笔或网络下载。
医院信息上报实施方案
医院信息上报实施方案一、背景。
随着医疗信息化的不断推进，医院信息上报已成为医院管理及政府监管的重要内容。
为了规范医院信息上报工作，提高信息上报的准确性和及时性，制定医院信息上报实施方案具有重要意义。
二、目的。
本实施方案的目的是为了规范医院信息上报流程，确保医院信息上报的准确性和及时性，为医院管理和政府决策提供可靠的数据支持。
三、实施步骤。
1. 制定信息上报标准，医院需根据国家和地方相关规定，制定医院信息上报的标准，明确上报内容、格式、频次等要求。
2. 建立信息上报系统，医院应建立完善的信息上报系统，包括信息采集、整理、审核和上报的流程，确保信息上报的全程可控。
3. 培训医务人员，医院应对相关医务人员进行信息上报相关知识的培训，提高其信息上报的能力和水平，确保上报数据的准确性。
4. 定期审核和汇总，医院应定期对信息上报数据进行审核和汇总，及时发现和纠正错误，确保上报数据的准确性和完整性。
5. 上报监督和评估，医院应加强对信息上报工作的监督和评估，建立信息上报的考核机制，对信息上报工作进行定期评估和改进。
四、保障措施。
1. 技术支持，医院应加强信息化建设，提供良好的信息上报技术支持，确保信息上报系统的稳定和可靠运行。
2. 人员配备，医院应合理配置信息上报相关人员，确保信息上报工作的顺利进行。
3. 管理制度，医院应建立健全的信息上报管理制度，明确各项工作的责任部门和责任人，落实信息上报工作的管理责任。
五、预期效果。
1. 提高信息上报的准确性，通过规范信息上报流程和加强管理，提高信息上报的准确性，为医院管理和政府监管提供可靠的数据支持。
2. 提高信息上报的及时性，通过建立完善的信息上报系统和加强监督管理，提高信息上报的及时性，确保信息上报数据的及时性和有效性。
3. 降低信息上报成本，通过信息上报流程的规范和优化，降低信息上报的成本，提高工作效率。
六、总结。
医院信息上报实施方案的制定和实施，对于提高医院信息上报的准确性和及时性，加强医院管理和政府监管，具有重要意义。
医院信息报送制度
医院信息报送制度医院信息报送制度是指医院为了规范、及时、准确地向有关部门或单位报送各类信息，确保信息的安全性、保密性和可靠性而制定的一系列规章制度。
该制度对医院内部的信息收集、整理、报送流程进行了详细规定，以保障医院信息管理的科学性和规范性，促进医院信息化建设和管理水平的提升。
一、报送信息的范围与要求1.报送信息的范围2.报送信息的要求报送的信息应具备准确性、全面性和及时性。
医院各科室应建立信息采集与汇总机制，确保信息的准确、全面和及时。
同时，医院信息部门也要设置专门的审核机制，对报送的信息进行审核，确保信息的准确性和可靠性。
二、报送流程与责任1.报送流程2.报送责任医院信息报送制度规定了各个职能部门的报送责任。
各科室负责按照规定的格式和时间，提供准确的报送信息。
医院信息部门负责收集、整理和报送信息，同时也负责对报送信息的准确性进行审核。
医院管理层要加强对报送责任的监督，确保各岗位的职责落实到位。
三、信息安全保障1.信息保密措施2.数据备份和恢复四、信息报送的监督与评估1.监督机制医院信息报送制度要求建立严格的监督机制，确保信息报送工作的规范和及时进行。
医院管理层要加强对信息报送工作的监督和检查，及时发现和解决问题。
同时，医院信息部门也应建立投诉受理机制，接受相关部门或单位的监督和投诉。
2.评估制度医院信息报送制度的建立对于医院的信息管理和工作流程优化有着重要的意义。
通过建立规范的报送流程和明确的报送责任，可以提高信息报送工作的效率和准确性，确保医院信息的安全性和保密性。
同时，通过建立严格的监督和评估机制，可以及时发现问题，促进医院信息管理水平的提升。
医院值班信息报送制度范本
医院值班信息报送制度范本一、总则为确保医院各项工作的正常运行，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据《医疗机构管理条例》、《医院工作制度》等有关规定，制定本制度。
二、信息报送范围（一）临床信息：包括患者就诊、住院、手术、出院、转院、死亡等情况及相关医疗质量数据。
（二）医技信息：包括医学影像、检验、病理、药剂等科室的相关数据和报告。
（三）行政管理信息：包括人力资源、财务、设备、物资、后勤等相关部门的运行数据。
（四）突发公共卫生事件信息：包括突发事件的发生、发展、处理等情况。
三、信息报送主体（一）各临床、医技、行政、后勤等部门均为信息报送的主体，负责收集、整理、报送本部门的相关信息。
（二）各部门应指定专人负责信息报送工作，确保信息报送的及时性、准确性和完整性。
四、信息报送流程（一）信息收集：各部门在日常工作过程中，应及时收集相关信息，并填写信息报送表格。
（二）信息审核：各部门负责人应对收集的信息进行审核，确保信息的真实、准确、完整。
（三）信息报送：各部门指定的信息报送人员应按照规定的格式和要求，将信息报送至医院信息科。
（四）信息汇总：信息科对收集到的信息进行汇总、分析，形成医院整体信息报告，提交给院领导。
五、信息报送时间及要求（一）日常信息：每天工作结束后，各部门应在24小时内将当天的信息报送至信息科。
（二）突发事件信息：发生后立即电话报告医院总值班，并在1小时内报送书面报告。
（三）每月结束后5个工作日内，各部门需将当月的信息汇总报送至信息科。
六、信息报送格式（一）报送表格：统一使用医院制定的信息报送表格，填写要求详见表格说明。
（二）报送内容：包括信息类别、报送部门、报送时间、信息内容等。
七、考核与奖惩（一）医院将对各部门的信息报送工作进行定期考核，考核结果作为部门及个人绩效评定的依据。
（二）对信息报送工作表现突出的部门和个人，医院将给予表彰和奖励。
（三）对未按要求履行信息报送职责的部门和个人，医院将给予批评和处罚。
卫生行政部门数据报送制度
卫生行政部门数据报送制度为推动信息报送工作步入制度化、规范化、科学化轨道，使之全面、准确、及时地反映我院实际状况,充分发挥信息工作在多层次决策和卫生事业管理中的服务和监督作用，促进医院和谐、快速、持续发展，根据《中华人民共和国统计法》和卫生行政部门规定，结合我院实际，特制订本工作制度.1、报送内容：医院基本运行状况、医疗技术、诊疗信息和临床用药监测信息等相关数据。
2、各处室主要职责（1）医务处负责提供医疗技术信息并审核报送数据.（2）质控办负责医院基本运行状况、医院质量检测信息并审核报送数据。
（3）人事处负责提供人力资源信息并审核报送数据.（4）设备处负责提供医用设备信息并审核报送数据。
（5）财务处负责提供收入与支出、资产与负债等信息并审核报送数据。
（6）基建处提供房屋及基本建设信息并审核报送数据。
（7）药学部负责提供临床用药监测信息并审核报送数据。
（8）院感科负责提供医院感染相关信息并审核报送数据。
（9）信息处统计室负责提供诊疗信息、出院病人调查表信息并审核数据,负责全院数据汇总工作。
3、信息报送程序（1）信息处统计室根据上级卫生行政部门的要求,以书面或邮件形式给相关处室发送数据报送通知书。
（2）各处室在接到数据报送通知后,由处室信息统计人员根据通知要求，及时进行数据收集、汇总、审核工作。
信息统计人员在此过程中,如有疑问时，应及时与信息处统计室沟通，解决疑问,确保统计口径准确无误。
（3）处室信息统计人员汇总数据,审核无误后，处室负责人要对本处室汇总的数据信息签字认可，再报送信息处统计室。
同时整理成文,报分管院长。
（4）信息处统计室将各处室报送的数据进行汇总，审核逻辑关系，形成报表。
如发现逻辑关系错误的，及时反馈相关科室，相关科室修订后要重新报送。
报表审核符合要求后，经统计负责人签字认可，送院领导审批后及时上报卫生行政部门.（5）上级卫生行政主管部门要求报送的数据有直接对口处室的,由相关处室负责收集、汇总数据，处室负责人签字认可后,报主管院长审批，可直接上报卫生行政部门.4、核查和问责制度（1）信息处统计室统一管理医院卫生统计资料,各处室指定专人负责本科室统计数据的收集、整理、报送工作。
医院信息报送制度及流程
医院信息报送制度及流程一、引言医院作为一个大型医疗机构，需要与各级医疗管理部门、相关卫生监管部门、统计机构等进行信息报送，以保障医疗机构的正常运行和合规性。
本文将详细介绍医院信息报送制度及流程。
二、医院信息报送制度1.制定医院信息报送制度的目的是为了规范医院的信息报送工作，提高报送的准确性和及时性，保障医院与相关机构的信息交流顺畅。
2.医院信息报送制度一般由医务部门或行政部门主导制定，并经过医院领导层的审定。
3.医院信息报送制度应包括报送的内容、报送的频率、报送的方式、报送的流程等具体要求。
三、医院信息报送流程1.收集信息：医院信息报送的第一步是收集相关的信息。
医院可以通过编制数据报表、开展统计调研、收集医疗质量报告等方式，收集相关信息。
2.整理信息：收集到的信息需要进行整理和汇总，确保报送的准确性和完整性。
医院可以设立专门的信息收集与整理小组，负责对收集到的信息进行汇总和整理工作。
3.核实信息：核实信息是医院信息报送的关键环节之一、医院应设立信息核实小组，对整理好的信息进行核实，以确保报送的准确性。
4.编制报表：医院需要根据报送要求，编制相应的报表。
编制报表包括数据的分类、归纳和处理等工作。
6.报送机构：医院需要根据报送要求，将报表发送到相应的机构。
报送机构可以是各级医疗管理部门、相关卫生监管部门、统计机构等。
7.确认回复：报送机构收到医院报表后，会进行核对和审查，如有问题会及时向医院反馈。
医院应及时回复并进行必要的修改或补充。
8.存档管理：医院应将报送的信息进行存档管理，以备日后查阅和审计。
四、医院信息报送的注意事项1.准确性：医院在报送信息时，一定要确保信息的准确性和完整性，避免错误和遗漏的发生。
2.及时性：医院应按时报送信息，避免延误和滞后的情况发生。
3.合规性：医院在报送信息时，要确保报送内容符合相关法律法规的要求，避免违规行为的发生。
4.机密性：医院应加强对报送信息的保密工作，确保信息的安全性和保密性。
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大通湖区深化医药卫生体制改革领导小组办公室
医改工作月调度和信息报送制度工作细则
根据益阳市深化医药卫生体制改革领导小组办公室《大通湖区2016年医改重点工作现场考核情况反馈》的要求，现制定如下医改工作月调度和信息报送制度工作细则：
一、总体要求
建立医改动态信息的纵向横向沟通机制，及时、准确、全面地反映医改进展情况，为更好的总结医改先进经验和有益探索搭建有效平台。
二、工作任务
（一）建立信息联络员制度。
各医改成员单位指定一名工作人员作为专职信息联络员并确认包含电子信箱在内的联系方式。
信息联络员负责本部门医改推进情况信息的采集、筛选、加工、上报和反馈等工作。
信息联络员应具有较高的政治、业务素质和政策水平；有较强的事业心和责任感；能及时发现、捕捉、报送各类重要信息；有较强的综合分析和文字表达能力；具有使用计算机输入、传递和接收信息的操作技能。
各医改成员单位要为信息联络员开展工作创造条件，并制定相应的工作制度，明确职责，使信息工作制度化，保质保量地做好信息报送工作。
（二）健全综合信息报送制度
各成员单位应进一步加强信息报送工作，及时向区医改办公室报送本单位医改工作进展情况，原则上每季度上报一次医改形势分析报告，办公室汇总整理后上报区政府领导同志，转发领导小组各成员单位。
健我区医改信息报送制度，保证实现每月向区医改办公室至少报送一期简报、每季度至少报送一篇医改形势分析报告。
医改形势分析报告是按照医改要求，围绕年度工作安排和目标任务，
就一个阶段的医改任务落实情况，存在问题进行分析，并提出下一步整改措施或工作打算。
区卫生局、人力资源社会保障局、民政局等已建立相关数据报送制度的部门应将医疗服务、医保和社会救助等全区数据统计信息报表作为此报告附件同时上报。
医改简报报送的内容包括医改推进的最新工作动态、主要活动、重大项目进展情况，对重大决策和重大工作部署的落实情况、调研报告与工作建议，当前医改的重点、难点、热点以及先进经验和做法介绍等。
所报送内容要充分体现以下特点：一是快，即采集、上报、反馈信息要及时；二是新，即反映新情况、新内容、新角度、新思路；三是实，即报送内容真实，数据准确；四是精，即文宇简洁精炼，篇幅适当。
（三）完善医改信息月报制度
信息月报是医改领导小组及时掌握监测医改进展，统筹推进医改工作的重要抓手，是落实“按月通报”考核制度的重要依据。
为全面了解和及时掌握各成员单位医改进展情况，各相关成员单位要适时按照省统一确定的数据指标，及时准确填报，按时上报，区医改办汇总后将适时以简报形式上报区医改领导小组，并通报各区（市）医改领导小组。
1、月报内容：五项重点改革工作进展情况（具体指标见月度数据表）。
2、报送时间：每月1日前上报区医改办。
3、报送单位：相关成员单位。
4、报送方式：各相关部门按要求将涉及本系统的数据认真收集填写并经单位领导审核后，分别同时报送区直对口业务部门和本区医改办。
各区直相关成员单位负责汇总全区涉及本系统业务的月报数据，向区医改办报送（传真上报，同时送电子邮件）。
各成员单位负责对上报的涉及本系统的月报数进行汇总，并结合本系统实际情况进行审核后报送区医改办，区医改上报给州月报数据主要以成员单位审核报送的数据为主。
（四）健全医改信息季度报送制度
医改信息季度报送制度是在信息月报的基础上，对五项重点改革进行季度总结，主要包括医改季度数据报送和季度形势分析两部分。
其中，医改季度数据报送是以表格形式对医改五项重点改革进展的核心指标进行统计；医改季度形势分析主要以文字材料的形式对当地医改五项重点改革进展、工作成效、问题和下一步工作思路进行全面分析。
区医改办根据医改季度信息报送情况，同时结合每季度集中或适时督导调研，建立起季度考核机制，对区医改进展情况进行综合分析，同时将我区的季度形势分析报告上报州医改办和区医改领导小组。
1、报送内容：季度形势分析报告和五项重点改革工作进展情况（具体指标见季报数据表）。
2、报送时间：季度数据和季度形势分析报告一并报送，于每季度后第一个月的2日前上报区医改办。
3、报送单位：各相关成员单位。
4、报送方式：各相关部门按要求将涉及本系统的数据认真收集填写并经单位领导审核后，分别同时报送区直对口业务部门和区医改办。
区医改办汇总本地季报数据，各直相关成员单位负责汇总全区涉及本系统业务的季报数据，并分别向区医改办报送（传真上报，同时送电子邮件）。
（五）加强医改基础信息报送制度
结合当前医改工作的需要，在医改月报、季报、季度分析报告的基础上，不断补充完善以下方面的信息资料报送，进一步加强和完善医改基础信息报送制度。
1、政策文件：主要包括医改成员单位出台的有关医改文件和领导重要讲话，各成员单位在医改文件和领导讲话出台5日内报送区医改办。
2、简报：各医改成员单位至少每月要上报医改工作简报一期，于印发3日内报区医改办。
3、基础资料：主要是卫生统计数据、抽样调查数据、工作经验以及课题研究报告等。
各成员单位结合实际将相关信息报区医改办。
以上信息，区医改办将以区（市）为单位分类整理，并适时纳入医改信息上报。
三、组织落实
各成员单位要充分认识建立医改信息报送制度的必要性和重要性，周密安排、精心组织，确保医改信息报送制度取得实效；落实医改信息责任制度，指派专人负责信息工作，负责本部门医改信息的采集、核实和上报，对本系统医改月报信息、季报信息季和度形势分析报告的准确性负责；医改上报信息涉及发改、人社、卫生、财政、物价等多方面的信息采集，各成员单位要切实加强统筹协调，建立部门间畅通的信息渠道，加强信息审核，统一各部门、各系统信息报送口径，确保医改信息准确一致。
大通湖区深化医药卫生体制改革领导小组办公室
2016年12月29日。