跨世纪的职场生涯规划─永不言悔PPT55页

• 預測未來以系統整合、套裝軟體及網路 服務有較大成長。
• 軟體產業發展的關鍵─培育技術與創意高 素質的人才
台灣資訊服務業市場規模
年度區隔 1997年 1998年
1999年 2000年
2001年
套裝軟體 23,203(18%) 30,025(29%) 37,952(26%) 48,785(29%) 60,194(23%)
– 接近市場
• 維持競爭優勢:
– 培養相關產業技術人才及建立次世代技術研發能力
金融服務業
• 未來趨勢─金融機構合併
– 市場面:家數眾多,競爭激烈 – 國際趨勢:配合全球企業大型化、受到
金融風暴的衝擊
• 優勢─政府法令鬆綁,產品問世容易
通訊產業
• 發展趨勢:與行動通信與網際網路結合─為人類建
構『無線資訊社會』
• 成長因素:
– 高階網路產品市場持續擴大、固網電信建設需求 增加、行動電話和數位無線電話產品的量產、衛 星通訊產品需求增加GPS。
ห้องสมุดไป่ตู้• 優勢:
– 未來無線資訊社會的資訊傳輸,需要本土化。台 灣是最能提供中文資訊的科技基地,也最具有中 文網頁內容的領導人架勢
通訊產業產值
8,000 7,000 6,000 5,000 4,000 3,000 2,000 1,000
• 晶圓代工為台灣發展全球SIP驗證及集散中心的競爭 優勢
• IC設計主導了半導體及電子產品的發展方向 • 網際網路、無線通訊、資訊家電所形成「後PC時代」
將會推動半導體的需求強勁
全球半導體產業成長預測
300 251
250
216
182
200
155
150
100
50
0 1999
2000
2001
2002
– 社區、社會及個人服務業 – 金融、保險及商業服務業 – 通信服務業 – 航太、製藥、資訊等高度科技工業 – 汽車、化學、機械等中度科技工業
知識密集產業發展有利因素
• 經濟發展程度高
– 服務業佔國內生產毛額為63.1%,相當先進國家水準 – 資訊產品產值佔全球第三位。
• 產業上、中、下游分工體系健全
名次
產業別
1
IC設計廠商
2 軟體與網路服務
3
主機板廠商
4 光電相關廠商
5 IC製造相關廠商
6
其他
7
通路廠商
8 印刷電路板廠商
9 通訊與網路廠商
10 零組件廠商
11 系統與周邊廠商
平均分數 242.57 204.67
201 198.38 189.6 177.33 175.57 171.67 162.18 161.83 148.08
• 網路醫療的快速發展改變傳統醫病行為
健康產業(二)
保健食品產業
• 健康需求造就保健食品熱潮 • 產品訴求多樣化 • 通路和廣宣策略多樣化 • 產品價格大眾化 • 產業環境更趨健全
健康產業(二)
健康休閒產業
• 週休二日帶來每年2,500億元的市場規模 • 政府與民間積極投入觀光休閒產業 • 回歸自然、健康休閒農場方興未艾 • 有效解決外部環境的障礙,加速產業成長
Source:Dataquest 1999.11
單位:十億美元
資訊電子產業─半導體及LCD
LCD
• 大尺寸LCD發展動力來自:
• 筆記型電腦市場:2000年全球達2200萬台規模 • LCD監視器市場:2000年全球達500~600萬台需求量
– 台灣投入量產計畫之廠商其產量皆供不應求
• 台灣競爭優勢:
流通產業
• 廣義:除傳統通路結構外,現亦包含電子商務的
數位商品流通交易
• 零售通路的跨世紀發展趨勢:
– 零售業連鎖化,現代經營主流 • 宅配業 Ex:日本「大和運輸」宅急便 YAMATO • 3C流通連鎖 EX:燦坤3C流通館、聯強國際 • 影音視聽連鎖 EX:視聽讀賣、花旗博多屋
21 世紀高科技明星產業
跨世紀的職場生涯規劃 ─ 永不言悔
錸德科技 執行副總 張昭焚
大綱
• 尋找未來的明星產業 • 個人SWOT分析 • 興趣與前程 • 樂在工作,永不言悔
尋找未來明星產業
21世紀產業趨勢
• 未來主流產業─知識密集產業
在資訊化的時代,知識創造及運用經濟成長影響的關 鍵因素,並成為各國的重心。 • 知識密集產業:以知識為基礎的產業,即脫離以往以 自然資源為基礎的產業。
0
1998
1999
2000(F)
Source:資策會MIC IT IS計畫 1999.11
2001(F)
2002(F)
單位:百萬美元
健康產業(一)
• 廣義:能夠提昇人類生活幸福 的機構
– 分成 健康照護、保健食品、健康休閒三個產業
健康照護產業:
• 老人健康照護需求增高、健康生活型態大力推廣 • 預防保健與醫療、中西醫結合成為未來發展趨勢
專業服務 5,393(10%) 6,736(25%) 9,006(34%) 10,618(18%) 12,179(15%)
處理服務 1,963(21%) 2,137(9%) 2,391(12%) 2,745(15%) 3,014(10%)
合計 57,818(18%) 73,391(27%) 92,882(27%) 115,058(24%) 137,430(19%)
系統整合 11,165(11%) 13,477(21%) 16,833(25%) 19,829(18%) 22,883(15%)
網路服務 8,481(44%) 12,154(43%) 15,995(32%) 20,802(30%) 25,727(24%)
轉鑰系統 7,613(13%) 8,862(16%) 10,705(21%) 12,279(15%) 13,433(9%)
– 大中企業形成金字塔的工業結構 – 台商大量對東南亞及大陸地區投資,建立堅實海外產業分工體系 – 政府正在積極推動亞太營運中心計畫及科技島
• 民間企業應朝向產業技術研發創新發展,由政府提供良 好的環境,加速產業升級轉型,推動國內知識密集產業 發展。
軟體產業(資訊服務業)
• 經濟部工業局預期公元2005年,軟體工 業產值達140億美元,年平均成長率 25.6%
說明:市場規模係指台灣地區不含外銷值, 系統整合包括轉鑰系統包含硬體, 括號內數字代表成長率
單位:新台幣百萬元
Source:能力雜誌 1999.12
資訊電子產業─半導體及LCD
半導體產業
• 即將發生第三次變革
– IC設計過程中將大量使用SIP(Silicon Intellectual Properties;矽晶圓智慧財產)
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人生职业生涯规划PPT-逆转儿整理

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是什么阻碍了我们的发展?
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最明智的选择 :
一个年轻人,觉得自己怀才不遇, 有位老人听了他的遭遇,随即把一粒沙 子扔在沙滩上,说:“请把它找回来” ,“这怎么可能”年轻人说道,接着老 人又把一颗珍珠扔到沙滩上,“那现在 呢?”他说。
一个人在选择职业时,首先要考虑: 1、这份职业是否适合自己? 2、是否有利于社会? 3、是否妨害别人的某些权利? 4、适合自身的发展,并且能在工作中不断进步; 5、能够从中学到知识和技能,而且极有发展前途。
把握人生、掌握命运
人生四个阶段: 第一阶段: 0—20岁 第二阶段:21—30岁 第三阶段:31—60岁 第四阶段:61岁以上
畅想一下:
我最感谢的一个人,拿什么来报答他/她; 我入司的情景; 我们的第一单; 我们的第一个客户; 公司的关爱,家人的支持,伙伴的鼓励!
怎么做?
是退缩,还是勇往直前? 是消极,还是乐观进取? 是被动,还是迎接挑战? 是离开,还是做得更好?
职业生涯最致命的陷阱
人在职场,最大的对手是自己。 战胜了自己,自信、坚韧、坚强, 就能战胜千难万苦。 而职场上,往往是出于自己的原因 造成种种致命想法,掉入致命陷阱。
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祝大家早日成功! 创造财富人生!
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踏实,奋斗,坚持,专业,努力成就 未来。20.11.1720.11.17Tues day, November 17, 2020
弄虚作假要不得,踏实肯干第一名。10:05:5110:05:5110:0511/17/2020 10:05:51 AM

职业生涯规划专题讲义PPT课件

职业生涯规划专题讲义PPT课件
在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快, 喜欢有变化的和多样化 的工作,善于转移注意力。
适合连续从事同样的工作,按固定的计划或进度办事,喜欢重复的、有 规律的、有标准的工种。
愿意配合别人或按别人指示办事,而不愿意自己独立做出决策,担负责 任。
喜欢计划自己的活动和指导别人活动或对未来的事情做出决定,在独立 负责的工作情境中感到愉快。
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人生路漫漫 我走哪一条……
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一样的聪明……
一样的努力……
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职业生涯规划的含义
职业生涯规划的含义
——指个人发展与组织发展相结合,通过对个 人职业生涯影响因素的系统分析、专业测定,确 定事业目标、选择与此相关的职业,谋划相应的 工作、教育、培训策略, 对实现目标的 时间、 顺序和方向、方法 进行合理规划的过程。
目标决定态度!
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第三步、生涯机会评估
评估影响机会实现的内、外环境; 评估环境与人的成长、发展之间的关系; 了解自己的环境状况——环境特点、环境
变化、环境与个人的关系、环境对自己的 要求、环境的正面或负面影响;
典藏 PPT
——机会评估
环境因素: (1)组织环境 组织发展战略、人力资
独立型、协作型、孤独型、劝服型、机智型、经验决 策型、事实决策型、自我表现型、严谨型。
典藏 PPT性 格类 型
变化型 重复型 服从型 独立型 协作型 机智型 自我表现型
严谨型
变化型 重复型 服从型 独立型 协作型 劝服型 机智型 自我表现型

特征
在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快, 喜欢有变化的和多样化 的工作,善于转移注意力。
• 处于尝试阶段的人会判 断当前选择的职业是否 适合自己,如果不适合 ,会采取相应的调整

职业生涯规划教育课件

职业生涯规划教育课件
爱 国
励 志
力 行
XX学校
主题教育 系列课件
有担当/有追求/有情怀/有操守
班级:XX
20XX.X.X
安全 健康 快乐 茁壮的成长
求 真
职业·生涯
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人生职业生涯规划指导PPT-逆转儿整理共88页文档

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种一粒人生种子,将得到什么
• 种瓜得瓜,种豆得豆 如果种一粒人生种子 将得到什么----
问题:
• 从现在起—— 你要种一颗怎样的人生种子?
内容提要
第一篇:为什么要做职业生涯规划? 第二篇:如何做职业生涯规划 第三篇:生涯规划与你的人生
第一篇: 为什么要做职业生涯规划
生涯困惑
• 设计师的困惑
• 第三坎:“职业锁定”阶段 ——为什么这么多年来我一事无成?
• 第四坎:“事业开拓”阶段 ——“接下去的岁月,应该做些什么?”
• 第五坎:“事业平稳”阶段
What are you doing in 5 years?
• 1976年,凡內芮(Valerie )问我: 想象你5年后在做什么?
• 我希望能有一张唱片在市场上受欢迎, 天天与世界一流乐师在一起工作
二十几岁的我……
• 以为自己无所不能,头脑聪明,干劲十足, 激情澎湃,热血沸腾
• 其实一无所有,没有施展的平台,起码的 人脉,必要的资本,努力的目标
• 梦想很多,得到很少? • 别人精彩,自己无奈?
你是不是也和当年的我一样?
二十几岁必须思考的事
• 30岁时想得到什么? • 40岁时在什么层面? • 50岁时和什么人交往? • 60岁时是什么状况?
如果第5年你有一张唱片在市场上
• 那么你的第4年一定是要跟一家唱片公司签上合约 • 那么你的第3年一定是要有一个完整的作品,可以拿给很多
很多的唱片公司听,对不对?" • "那么你的第2年,一定要有很棒的作品开始录音了。" • "那么你的第1年,就一定要把你所有要准备录音的作品全部
编曲,排练就位准备好。" • "那么你的第6个月,就是要把那些没有完成的作品修饰好,

职业人生规划50页PPT

职业人生规划50页PPT
最想在什么 领域有所成就?
10
三、读大学(中专)时(现在)
1、你最想从事的职业是(说出三个?排队?) 2、现在有没有家人、老师或某件事的触动? 3、为什么最想从事这个职业?
(个人资质、工作价值、家庭影响、单纯朦胧) 4、看什么样的书比较多?最关心什么事?最想接触什么人?最想
在什么领域有所成就? 5、是否详细了解它的组织环境,相关行业和企业中该职业的
7
(四)现代思维模式:
选择学校 选择专业 从事职业 追求事业 特点: 1、把追求事业作为核心目标,其它都是手段。 2、根据确定的事业目标选择要从事的职业。 3、根据要从事的职业选择大学专业和学校。 4、对未来的事业、职业有非常清晰的认识
8
(五)职业深层次兴趣测试法
一、读小学时
1、你最想从事的职业是(说出三个?排队?) 2、当时有没有家人、老师或某件事的触动? 3、为什么最想从事这个职业?
职业人生规划
11、获得的成功越大,就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因, 节制使 人枯萎 。 12、不问收获,只问耕耘。如同种树 ,先有 根茎, 再有枝 叶,尔 后花实 ,好好 劳动, 不要想 太多, 那样只 会使人 胆孝懒 惰,因 为不实 践,甚 至不接 触社会 ,难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕,不悔(虽然只有四个字,但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己, 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体, 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米,如 果他不 曾希望 它长成 种籽; 单身汉 不会娶 妻,如 果他不 曾希望 有小孩 ;商人 或手艺 人不会 工作, 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。

跨世纪的职场生涯规划─永不言悔(PPT55页)

跨世纪的职场生涯规划─永不言悔(PPT55页)

興趣與前程
生涯發展的階段與活動
所得
就業摸索期 衝刺期
學習期
創業
評選分數:單項最高為5分,最低分為0分, 總分為國內24家投信公司加總
Source:「數位時代/Business Next」 1999.06.24
台灣高科技未來明星企業
名 公司名稱 技術 行銷 決策反 創新事
次
能力 能力 應速度 業能力
1 鴻海
67 65 61 64
2 華碩
68 65 62 62
3 台積電 71 66 59 62
流通產業
• 廣義:除傳統通路結構外,現亦包含電子商務的
數位商品流通交易
• 零售通路的跨世紀發展趨勢:
– 零售業連鎖化,現代經營主流 • 宅配業 Ex:日本「大和運輸」宅急便 YAMATO • 3C流通連鎖 EX:燦坤3C流通館、聯強國際 • 影音視聽連鎖 EX:視聽讀賣、花旗博多屋
21 世紀高科技明星產業
• C─真正的你:是客觀存在的,隨著特定的時間、 空間成長,逐漸形成自己特定的性格、氣質、 能力和品德。
• A=C,便能正確估量自己 • 要出類拔萃,應是能夠及早認識自己,從而不斷
改造自己。
你了解你自己嗎
◎ 你希望從工作得到什麼? ◎ 你工作的主要目標是什麼? ◎ 你的老闆如何幫助你達成這些目標? ◎ 你是處在何種衝突和期限的壓力下? ◎ 你工作中的那一部份做得最好? ◎ 你工作表現中最弱的地方是什麼? ◎ 你是傾向於與人分享或是隱藏資料? ◎ 工作中你最喜歡的是那一部份? ◎ 工作中你最不喜歡的是那一部份? ◎ 你在上午或是在下午狀況比較好? ◎ 你喜歡衝突和對抗, 或是會對其羞怯?
– 社區、社會及個人服務業 – 金融、保險及商業服務業 – 通信服務業 – 航太、製藥、資訊等高度科技工業 – 汽車、化學、機械等中度科技工業

职业生涯规划序言PPT课件

2、收入合法 公民在法律规定的范围内取得的财物。
在我国,合法收入包括:劳动所得[如职工的工资、奖金;农民在
承包经营中按规定提留和交税之外的收入,经营家庭副业的收入,个体劳动者合法
的利润,稿费等],福利和社会保险收入,接受赠送、继承遗产以 及合法的租金、利益等。
想一想:
有一位教师偶尔发表了 一篇文章,获得稿费500 元,请问他的职业是作 家吗?为什么?
2021/7/24
31
1、就 业 形 势 分 析
• 企业的用人观念无疑正在发生深刻的变化, 不再唯学历是从。在珠三角很多企业,技 能熟练、素质全面的中职生受到青睐,甚 至超越硕士博士成为技术岗位的首选。
2021/7/24
32
1、就 业 形 势 分 析
• 读中职就业有优势,创业有本领,升学有 希望,终身教育有基础,已经成为人们的 共识。据省教育厅的调查,中职学校毕业 生就业率连续3年超96%。广东省技能型人 才供不应求。
苏格拉底不认为他是最聪明最有智慧
的人。于是,苏格拉底要寻找一位智慧声
望超过他的人,以反证神谕的不成立。
他分别找了一位政治家、诗人和工匠
。但他们都夸夸其谈,自以为无所不能,
目空一切。最终,苏格拉底领悟到:神并
非说苏格拉底最有智慧,而是以此警醒世
人——你们之中,惟有苏格拉底这样的
人最有智慧,因为他自知其无知。人世匆
学习期
工作期
退休期
投入期
11
产出期
2021/7/24
消耗期
辛苦一阵子,幸福一辈子?
12
2021/7/24
幸福一阵子,辛苦一辈子?
13
2021/7/24
规划是一辈子幸福的筹划和安排 职业是一辈子幸福的基础和支撑

跨世纪的职场生涯规划永不言悔

健康产业与生物技术
随着人口老龄化和健康意识的提高,健康产业和 生物技术将成为未来的重要发展方向,为职场人 士提供了广阔的发展空间。
05
成功案例分享
案例一:持续习,不断进步
详细描述
前瞻性思维能够帮助职场人士预见未来趋势和变化,从而 提前做好准备。通过关注行业动态、了解新技术和新理念 ,职场人士能够抓住机遇,实现职场生涯的飞跃。
职业发展
个人职业发展需要适应时 代变化,不断调整和优化 自己的职业规划,以实现 更好的职业发展。
职场挑战
面对职场竞争和挑战,制 定有效的职场生涯规划对 于个人职业成功至关重要 。
职场生涯规划的重要性
目标导向
职场生涯规划可以帮助个人明 确职业目标,制定实现目标的
计划和步骤。
提升竞争力
通过职场生涯规划,个人可以 不断提升自己的专业技能和综 合素质,提高在职场中的竞争 力。
06
结语
职场生涯规划的坚持与执着
持续学习
职场生涯规划是一个长期 的过程,需要不断学习和 提升自己的能力,以应对 不断变化的职场环境。
目标明确
在制定职场生涯规划时, 需要明确自己的职业目标 和发展方向,并为之付出 努力。
积极行动
职场生涯规划不是纸上谈 兵,需要积极行动,不断 尝试和探索,以实现自己 的职业目标。
案例二:跨界转型,实现个人价值的职场生涯
总结词
保持开放心态
详细描述
保持开放心态是跨界转型的关键。面对新的领域和行业,职场人士需要保持开放的心态,勇于尝试和学习,不断 拓展自己的知识和技能,以适应不同的职业环境和工作要求。
案例三:创业创新,引领行业的职场生涯
总结词:创业创新
详细描述:创业创新是指在职场中开创自己的事业,通过创新和创造实现个人价值和引领行业发展。创业创新需要具备创新 思维、市场洞察力和团队协作能力等多方面素质。
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