社区就业工作业务培训PPT
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《社区工作者培训课件》
社区工作的核心技能
沟通技巧
学习如何与不同社区成员有 效沟通，包括倾听技巧和非 语言沟通。
解决问题的能力
掌握解决社区问题的基本方 法和技巧，包括团队合作和 创新思维。
领导才能
发展自己的领导能力，以便 在社区中引领他人并推动变 革。
培训目标和内容
培训目标
帮助参与者了解社区工作 的核心概念和技能，以便 在实践中取得成功。
社区工作者培训课件
欢迎使用《社区工作者培训课件》！在这个课程中，我们将深入探讨社区工 作的核心技能和成功案例，帮助您成为一名卓越的社区工作者。
课程简介
1 社区工作概述
2 社区工作者的角色和责任
了解社区工作的定义和重要性，探索社区 工作的范畴和领域。
明确社区工作者的职责，学习如何与社区 居民建立合作关系。
培训内容
介绍社区工作的基本原则、 工具和策略，并提供实际 案例和练习。
学习成果
参与者将具备成为一名优 秀社区工作者所需的知识、 技能和信心。
案例分析：成功的社区项目
社区花园项目
通过策划和管理社区花园，居 民之间建立了紧密的联系并改 善了社区环境。
小区守望者计划
小区居民联合起来，共同关注 社区安全，有效预防和打击犯 罪行为。
本地食品银行
通过提供食物援助，改善社区 居民的生活状况，并帮助他们 度过困难时期。
结语和总结
1 社区工作的重要性社区工对于社会发展和个人成长都起着重要的作用。
2 继续学习
探索更多社区工作的知识和技能，不断发展自己成为更出色的社区工 作者。
创建充分就业社区工作汇报PPT
团队合作经验
分享在项目执行过程中团队合作 的经验，包括人员协调、任务分 配等方面的经验。
项目管理经验
分享在项目执行过程中的项目管 理经验，包括进度控制、风险管 理等方面的经验。
沟通与协调经验
分享在项目执行过程中沟通与协 调的经验，包括与上级部门、合 作伙伴以及团队成员之间的沟通 协调经验。
THANK YOU.
拓展就业渠道
针对市场需求和求职者技能需求 ，开展多元化的职业技能培训， 提升社区居民的就业技能水平。
积极联系和拓展就业合作伙伴， 建立更多的就业基地和就业联盟 ，为社区居民提供更多的就业机 会。
举办就业招聘会
定期举办各类招聘会，为求职者 和招聘者提供一个交流与合作的 平台。
项目展望
实现全面就业
通过实施本项目，预计在未来一年内实现社区居 民的全面就业，提高居民的收入和生活质量。
项目总结与经验分享
项目总结
目标完成情况
详细描述项目的目标以及完成的情况 ，包括已经完成的任务和尚未完成的 任务。
遇到的问题和挑战
描述在项目执行过程中遇到的问题和 挑战，包括人员、资金、技术等方面 的困难。
解决方案与效果
描述采取的解决方案以及实施效果， 包括解决问题的方法和实施效果评估 。
经验分享
构建和谐社区
通过解决就业问题，预计将增强社区凝聚力和向 心力，构建一个和谐、稳定的社区环境。
提升居民技能水平
预计在未来两年内，通过职业技能培训，使社区 居民的技能水平得到显著提升，为他们的职业发 展打下坚实的基础。
推动社区经济发展
预计本项目将促进社区经济的发展，提高当地居 民的收入水平和生活品质。
06
政策支持
申请相关政策支持，如创业补贴、 职业介绍服务等，促进居民充分就 业。
《就业业务培训》课件
《就业业务培训》ppt课件
目录
• 就业业务培训概述 • 就业市场分析 • 求职技巧与面试准备 • 职业规划与发展 • 法律法规与权益保护 • 成功案例分享与经验交流
01
就业业务培训概述
培训目标与意义
培训目标
提高学员的就业业务能力，增强 其就业竞争力。
培训意义
帮助学员掌握就业业务知识，提 升其职业素养和就业成功率。
求职者能力要求与提升
总结词
分析当前就业市场对求职者的能力要求，并提供提升自 身能力的建议。
详细描述
在当前的就业市场中，用人单位越来越注重求职者的综 合素质和能力，如专业技能、沟通能力、团队协作能力 、创新能力等。对于求职者来说，要不断提升自己的能 力，以适应市场需求。可以通过参加培训、自学、实践 等方式来提升自己的能力。同时，还要注意培养自己的 职业素养和职业道德，树立正确的职业观念和职业规划 。
注意仪态仪表
保持良好的仪态和整洁的仪表，展现专业 形象。
积极互动与沟通
在面试中保持积极互动和沟通，展现良好 的合作态度和表达能力。
准时到达
确保准时到达面试地点，给面试官留下守 时的印象。
04
职业规划与发展
职业规划的重要性与步骤
职业规划的重要性
职业规划有助于明确个人职业目标，提高职业满足感和成就 感，提升个人职业竞争力。
适应能力
提高自身适应能力，快速适应职场变 化和新的工作环境，不断学习和成长 。
05
法律法规与权益保护
劳动合同的签订与注意事项
劳动合同的签订
在签订劳动合同时，应明确工作内容、工作地点、薪酬待遇、工作时间和休息休假等条款，确保合同内容合法、 公正、合理。
注意事项
签订劳动合同时，应注意审查合同条款是否齐全、是否符合法律法规的规定，如有疑问应及时提出。
目录
• 就业业务培训概述 • 就业市场分析 • 求职技巧与面试准备 • 职业规划与发展 • 法律法规与权益保护 • 成功案例分享与经验交流
01
就业业务培训概述
培训目标与意义
培训目标
提高学员的就业业务能力，增强 其就业竞争力。
培训意义
帮助学员掌握就业业务知识，提 升其职业素养和就业成功率。
求职者能力要求与提升
总结词
分析当前就业市场对求职者的能力要求，并提供提升自 身能力的建议。
详细描述
在当前的就业市场中，用人单位越来越注重求职者的综 合素质和能力，如专业技能、沟通能力、团队协作能力 、创新能力等。对于求职者来说，要不断提升自己的能 力，以适应市场需求。可以通过参加培训、自学、实践 等方式来提升自己的能力。同时，还要注意培养自己的 职业素养和职业道德，树立正确的职业观念和职业规划 。
注意仪态仪表
保持良好的仪态和整洁的仪表，展现专业 形象。
积极互动与沟通
在面试中保持积极互动和沟通，展现良好 的合作态度和表达能力。
准时到达
确保准时到达面试地点，给面试官留下守 时的印象。
04
职业规划与发展
职业规划的重要性与步骤
职业规划的重要性
职业规划有助于明确个人职业目标，提高职业满足感和成就 感，提升个人职业竞争力。
适应能力
提高自身适应能力，快速适应职场变 化和新的工作环境，不断学习和成长 。
05
法律法规与权益保护
劳动合同的签订与注意事项
劳动合同的签订
在签订劳动合同时，应明确工作内容、工作地点、薪酬待遇、工作时间和休息休假等条款，确保合同内容合法、 公正、合理。
注意事项
签订劳动合同时，应注意审查合同条款是否齐全、是否符合法律法规的规定，如有疑问应及时提出。
社区就业再就业工作计划PPT
ห้องสมุดไป่ตู้
加强与企业和职业学 校的合作，共同开展 职业技能培训和鉴定 工作。
建立职业技能鉴定机 制，对培训成果进行 认证，提升居民技能 水平。
举办专场招聘活动
定期举办社区专场招聘会，邀 请企业进社区招聘，为居民提 供更多就业机会。
针对不同人群（如退役军人、 残疾人等）举办专场招聘会， 促进其就业。
加强招聘会组织和宣传，提高 居民参与度和企业招聘效果。
建立实训基地
与企业和职业培训机构合作，建立实训基地，提高再就业人员的实 际操作能力。
加强职业指导和职业规划
提供专业的职业指导和职业规划服务，帮助再就业人员明确职业方 向和发展目标。
04
CATALOGUE
具体实施措施安排
开展职业技能培训和鉴定
针对不同行业和岗位 需求，开展职业技能 培训，提高居民就业 竞争力。
开展技能培训
针对重点群体开展技能培训， 提高他们的就业竞争力和适应 能力。
制定实施方案
结合社区实际情况，制定详细 的实施方案，包括目标任务、 工作措施、时间节点等。
深化政策宣传
通过多种形式宣传政策，提高 居民对政策的知晓率和参与度 。
推进信息化建设
运用现代信息技术手段，建立 就业再就业信息服务平台，提 高服务效率和质量。
06
CATALOGUE
风险防范与应对措施准备
预测可能出现的风险点
市场竞争
新就业岗位不足，求职 者竞争压力加大。
技能匹配
劳动者技能与市场需求 脱节，导致结构性失业
。
信息不对称
求职者与招聘方信息不 对称，影响就业效率。
法律法规变化
劳动法律法规调整，可 能影响就业市场稳定。
制定针对性风险防范措施
加强与企业和职业学 校的合作，共同开展 职业技能培训和鉴定 工作。
建立职业技能鉴定机 制，对培训成果进行 认证，提升居民技能 水平。
举办专场招聘活动
定期举办社区专场招聘会，邀 请企业进社区招聘，为居民提 供更多就业机会。
针对不同人群（如退役军人、 残疾人等）举办专场招聘会， 促进其就业。
加强招聘会组织和宣传，提高 居民参与度和企业招聘效果。
建立实训基地
与企业和职业培训机构合作，建立实训基地，提高再就业人员的实 际操作能力。
加强职业指导和职业规划
提供专业的职业指导和职业规划服务，帮助再就业人员明确职业方 向和发展目标。
04
CATALOGUE
具体实施措施安排
开展职业技能培训和鉴定
针对不同行业和岗位 需求，开展职业技能 培训，提高居民就业 竞争力。
开展技能培训
针对重点群体开展技能培训， 提高他们的就业竞争力和适应 能力。
制定实施方案
结合社区实际情况，制定详细 的实施方案，包括目标任务、 工作措施、时间节点等。
深化政策宣传
通过多种形式宣传政策，提高 居民对政策的知晓率和参与度 。
推进信息化建设
运用现代信息技术手段，建立 就业再就业信息服务平台，提 高服务效率和质量。
06
CATALOGUE
风险防范与应对措施准备
预测可能出现的风险点
市场竞争
新就业岗位不足，求职 者竞争压力加大。
技能匹配
劳动者技能与市场需求 脱节，导致结构性失业
。
信息不对称
求职者与招聘方信息不 对称，影响就业效率。
法律法规变化
劳动法律法规调整，可 能影响就业市场稳定。
制定针对性风险防范措施
社区就业工作总结总结PPT
01
确定重点工作和优先 级
根据目标和任务，确定需要重点关注 的工作，并按照优先级进行排序。
02
制定重点工作计划
针对每个重点工作，制定详细的工作 计划，包括责任人、时间安排、资源 需求等。
03
协调资源和人力
针对重点工作，合理协调资源和人力 ，确保工作的顺利推进。
资源需求与配置计划
分析资源需求
针对工作计划和重点工作，分析 所需的资源，包括人力、物力、 财力等。
缺乏有效协调
加强团队内部协调与沟通，确保工作的顺利推进 。
未来工作的经验教训
持续学习与改进
不断学习借鉴先进的工作经验 和方法，持续改进提升工作水
平。
关注弱势群体
重点关注弱势群体的就业问题， 提供针对性的帮助和支持。
创新工作方法
积极探索创新的工作方法和模式， 提高工作效率和效果。
05
下一步工作计划
1
针对不同年龄段、不同技能水平的社区居民进 行就业帮扶
2
加强社区内部的联系与合作，共同推进地区经 济发展
3
加强政府与社区之间的合作，共同推动社区就 业工作的开展
02
工作成果展示
成功案例介绍
案例1
01
通过详细描述本社区成功帮助10名待业青年找到满意工作的过
程和结果，强调社区工作人员的贡献和努力。
案例2
总体工作计划的安排
确定目标和任务
在制定工作计划前，首先要明确工作目标和任务，以便为后续计 划和执行提供指导。
分解任务和责任
将总体目标分解为具体任务，并确定每个任务的责任人和完成时 间，以确保工作计划的可行性和可操作性。
制定时间表和里程碑
为每个任务设定时间表和里程碑，以便监控进度和及时调整计划 。
社区服务培训资料(ppt 17页)
（2）制度建设的注意事项 注重实效，具体详尽；
结合实际，切实可行；
注重客观规律与主观相结合；
体现社会公平
• 3 社区服务的监督、评比
（1）社区服务评估的四个纬度。社区服务的 参与率、受益率、满足率和满意率 （2）全国社区服务示范城区考核评分表
4.4 社区服务的成就与不足
4.4.1 我国社区服务的主要成就
1869年，“慈善组织会社” 1884年，“汤恩比馆” 1889年，“赫尔会馆”
• 2 国外社区服务的发展 （1）英国的社区照顾 （2）德国的“邻里之家” （3）美国的社区服务 （4）日本的社区服务
4.1.2 我国社区服务的兴起与发展
• 1 酝酿产生阶段（1983-1987） • 2 普及推广阶段（1987-1993） • 3 巩固提高阶段（1993年至今）
4.4.3 进一步发展社区服务的对策与思路
• 1 继续坚持社会化与产业化的方向 • 2 进一步完善社区服务形式 • 3 加强社区服务队伍建设 • 4 正确处理普及与提高的关系
复习思考题
• 1，什么是社区服务？它主要包括哪些内容？ • 2，我国社区服务的运行模式是怎样的？ • 3，开展社区服务的基本方法有哪些？ • 4，我国社区服务发展的制约因素有哪些？ • 5，进一步发展我国社区服务的思路有哪些？
第四章 社区服务
社区服务的兴起与发展 社区服务的含义与内容 社区服务的运行模式与工作方法 社区服务的成就与不足
4.1 社区服务的兴起与发展
4.1.1 国外社区服务的兴起与发展 • 1 社区服务的由来
19世纪，社区服务作为资本主义早 期社会福利的一种形式，作为解决社会 问题的一种方式，首先在英国诞生。
活动方式 群众性自助互助方式
结合实际，切实可行；
注重客观规律与主观相结合；
体现社会公平
• 3 社区服务的监督、评比
（1）社区服务评估的四个纬度。社区服务的 参与率、受益率、满足率和满意率 （2）全国社区服务示范城区考核评分表
4.4 社区服务的成就与不足
4.4.1 我国社区服务的主要成就
1869年，“慈善组织会社” 1884年，“汤恩比馆” 1889年，“赫尔会馆”
• 2 国外社区服务的发展 （1）英国的社区照顾 （2）德国的“邻里之家” （3）美国的社区服务 （4）日本的社区服务
4.1.2 我国社区服务的兴起与发展
• 1 酝酿产生阶段（1983-1987） • 2 普及推广阶段（1987-1993） • 3 巩固提高阶段（1993年至今）
4.4.3 进一步发展社区服务的对策与思路
• 1 继续坚持社会化与产业化的方向 • 2 进一步完善社区服务形式 • 3 加强社区服务队伍建设 • 4 正确处理普及与提高的关系
复习思考题
• 1，什么是社区服务？它主要包括哪些内容？ • 2，我国社区服务的运行模式是怎样的？ • 3，开展社区服务的基本方法有哪些？ • 4，我国社区服务发展的制约因素有哪些？ • 5，进一步发展我国社区服务的思路有哪些？
第四章 社区服务
社区服务的兴起与发展 社区服务的含义与内容 社区服务的运行模式与工作方法 社区服务的成就与不足
4.1 社区服务的兴起与发展
4.1.1 国外社区服务的兴起与发展 • 1 社区服务的由来
19世纪，社区服务作为资本主义早 期社会福利的一种形式，作为解决社会 问题的一种方式，首先在英国诞生。
活动方式 群众性自助互助方式
社会工作服务站系列培训ppt
提升服务质量
为提高社会工作服务质量，满足人民 群众多元化、个性化的服务需求，需 要加强社会工作专业人才队伍建设。
培训目标
培养专业化、职业化的社会工作人才
01
通过培训，使社会工作服务站的工作人员掌握专业知识和技能
，提高职业素养和服务水平。
提高服务质量与效率
02
通过培训，优化工作流程，提高服务质量和效率，满足人民群
技能提升明显
通过实际操作考核，发现参训者在社会工作技能 方面有了明显的提升，能够更好地为服务对象提 供专业服务。
工作表现优异
跟踪调查结果显示，参训者在培训后的工作表现 优异，能够将所学知识运用到实际工作中，提高 服务质量和效果。
反馈与改进
根据参训者的反馈和建议，及时 调整和完善培训课程和内容，以 满足参训者的需求和提高培训效
果。
对于实际操作中存在的问题和不 足，加强指导和训练，提高参训
者的技能水平和应用能力。
定期组织评估和反馈活动，及时 了解参训者的意见和建议，促进
培训工作的持续改进和发展。
05
培训成果与展望
培训成果
提升专业技能
通过培训，社会工作者 掌握了更多的专业知识 和技能，提高了服务质
量。
强化团队协作
培训促进了团队成员之 间的交流与合作，增强
培训师资的素质
培训师资应具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神，能够 为参与人员提供耐心、细致的指导和帮助。
参与人员
01
参与人员的范围
社会工作服务站的培训活动面向社会工作者、志愿者、相关机构从业人
员等，旨在提高社会工作的专业水平和服务质量。
02
参与人员的资格要求
参与人员应具备一定的社会工作基础知识，并具备一定的实践经验，以
社工基础知识培训 PPT
社会工作基础知识
社工通用理论 社会工作实务
第一章 社工通用理论
• 社会工作的特点、目标及功能、要素、主要领域 • 社会工作价值观 • 社会工作专业伦理 • 人类行为与社会环境
1.1 社会工作的特点
❖ 什么是社会工作？ 定义： 社会工作是以利他主义价值观为指导，以科学
知识为基础，运用科学方法助人的职业化服务活动。
2.2 危机介入模式内容——危机介入理论
❖ 危机的定义：指一个人的正常生活受到意外危险事件的
破坏而产生的身心混乱的状态。危机介入模式就是针对服 务对象的危机状态而开展的调适和治疗的工作方法。
❖ 危机的4个发展阶段：危机 解组 恢复 重组
2.2 危机介入模式内容——危机介入理论
小林家庭贫困，最近他的母亲意外死亡，为处理母亲的 后事，小林向亲友和社会工作者求助，此时小林处于危 机发展的（ ）阶段。 ［2010年真题］
❖ 1、及时处理 ❖ 2、限定目标 ❖ 3、输入希望 ❖ 4、提供支持 ❖ 5、恢复自尊 ❖ 6、培养自主能力
2.2 危机介入模式——特点
迅速了解主要问题 快速做出危险性判断 有效稳定服务对象的情绪 协助解决当前问题
2.2 危机介入模式——特点
• 危机介入模式是围绕服务对象的危机而展开的服务，下面 对危机介入模式特点的论述正确的是（ ） ［2009年真 题］
2.1 心理社会治疗模式——特点
研究 • 人在情境中 诊断 • 综合的诊断方式(心理动态、缘由、分类) 治疗 • 多层面的服务介入方式
2.1 心理社会治疗模式——特点
心理社会治疗模式的介入五层面
1、减轻服务对象的不安 2、减轻服务对象系统功能的失调 3、增强服务对象的适应能力 4、开发服务对象的潜在能力 5、改善服务对象的人际交往关系
社工通用理论 社会工作实务
第一章 社工通用理论
• 社会工作的特点、目标及功能、要素、主要领域 • 社会工作价值观 • 社会工作专业伦理 • 人类行为与社会环境
1.1 社会工作的特点
❖ 什么是社会工作？ 定义： 社会工作是以利他主义价值观为指导，以科学
知识为基础，运用科学方法助人的职业化服务活动。
2.2 危机介入模式内容——危机介入理论
❖ 危机的定义：指一个人的正常生活受到意外危险事件的
破坏而产生的身心混乱的状态。危机介入模式就是针对服 务对象的危机状态而开展的调适和治疗的工作方法。
❖ 危机的4个发展阶段：危机 解组 恢复 重组
2.2 危机介入模式内容——危机介入理论
小林家庭贫困，最近他的母亲意外死亡，为处理母亲的 后事，小林向亲友和社会工作者求助，此时小林处于危 机发展的（ ）阶段。 ［2010年真题］
❖ 1、及时处理 ❖ 2、限定目标 ❖ 3、输入希望 ❖ 4、提供支持 ❖ 5、恢复自尊 ❖ 6、培养自主能力
2.2 危机介入模式——特点
迅速了解主要问题 快速做出危险性判断 有效稳定服务对象的情绪 协助解决当前问题
2.2 危机介入模式——特点
• 危机介入模式是围绕服务对象的危机而展开的服务，下面 对危机介入模式特点的论述正确的是（ ） ［2009年真 题］
2.1 心理社会治疗模式——特点
研究 • 人在情境中 诊断 • 综合的诊断方式(心理动态、缘由、分类) 治疗 • 多层面的服务介入方式
2.1 心理社会治疗模式——特点
心理社会治疗模式的介入五层面
1、减轻服务对象的不安 2、减轻服务对象系统功能的失调 3、增强服务对象的适应能力 4、开发服务对象的潜在能力 5、改善服务对象的人际交往关系
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22
二、劳动就业操作实务
就业失业登记
1、就业登记 2、失业登记
就业援助
1、就业困难对象认定 ；2、小额担保贷款办理 3、劳动密集型企业认定 ；4、灵活就业社保补贴申办 5、公益性岗位设定及补贴申领 1、用人单位招工登记；2、劳动者个人求职登记 3、高校毕业生创业资助补贴申办 4、高校毕业生就业见习办理 1、失业保险参保登记 2、失业保险待遇申领
4
一、劳动就业概述
就业的概念 就业是指在法定劳动年龄内，具有劳 动能力的人员，依法从事获得相应的劳 动报酬或经营收入的社会经济活动。 就业人员是指在法定劳动年龄内 从事一定的社会经济活动，并取得劳动 报酬或营业收入的人员。
5
一、劳动就业概述
具有下列情况之一的都属就业： 1、在规定的时间内从事有报酬的劳动。 2、有职业而临时由于疾病、事故、劳动争议、休 假、旷工或气候不良、设备损坏临时停工等原因而没 有工作。 3、雇主和自谋职业人员，包括协助家庭经营企业 或工厂，从事正常工作时间的1/3以上，即使没有拿报 酬，也属就业。 注意：而童工、不以获得报酬或营利为目的的公 益劳动、家务劳动等情况不属于就业范畴。
二、劳动就业操作实务
（二）办理就业登记的对象 ◆ 在法定劳动年龄内，通过各种形式参加社会经济活动且 获得的合法劳动收入不低于当地最低工资标准的人员均应办 理就业登记，领取《登记证》。 （三）办理失业登记的对象 ◆ 在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求且处于失业 状态的人员可以办理失业登记，领取《登记证》。
劳动保障工作人员业务培训
就业服务管理工作
业务知识
1
小汉坝社区科普大学
永定镇小汉坝社区科普大学培训讲稿
社区劳动力就业培训 培训教师：永仁县人力资源和社会保障局 黄金春 培训时间：2017年3月24日
主要内容 一、劳动就业概述
二、劳动就业法律法规政策
三、劳动就业操作实务
3
一、劳动就业概述
就业与失业 就业服务 我国的就业方针和就业优先战略
二、劳动就业操作实务
就 业 援 助 的 主 要 对 象 范 围
◆ ◆
◆
女性年满四十周岁或者男性年满五十周岁的失业人员 连续失业一年以上的人员 失地农民 城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员
◆ ◆ ◆
◆
农村零转移就业贫困家庭成员 毕业一年以上未就业的高校毕业生
残疾人
◆ 各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿
Hale Waihona Puke 7一、劳动就业概述 就业的形式 ：
1、按照劳动关系的不同：正规就业、非 正规就业 2、按照劳动时间的不同：全日制就业、 非全日制就业 3、按照就业的组织和管理形式：灵活就 业、弹性就业、自谋职业和境外就业等
8
一、劳动就业概述
失业的概念
失业是指在法定劳动年龄内的劳动者有劳动能力 和就业要求，目前没有工作的一种状态。 一般来说，我国的失业人员指的是登记失业人员。 即在法定劳动年龄内，有劳动能力、有就业要求、处 于失业状态进行了失业登记的城镇常住人员。主要包 括初次失业人员（从未就业正在寻找工作的失业人员） 和就业转失业人员（原已就业又失去工作的失业人员） 两类。
灵活就业人员的社会保险补贴实行先缴后补，根据文件规定按 养老保险、医疗保险年缴费额的一定比例给予补贴（缴费基数 最高不超过100%）。
二 、 劳 动 就 业 操 作 实 务
40
二 、 劳 动 就 业 操 作 实 务
13
一、劳动就业概述
就业服务的概念 就业服务是指由特定的机构提供一系列服 务措施，以满足劳动者求职就业或用人单位招 用人员需要的行为 就业服务的种类 按照提供服务主体的不同，就业服务可分 为两类：一类是由公共就业服务机构提供的公 益性就业服务；另一类是由职业中介机构提供 的经营性为主的就业服务。
14
二、劳动就业操作实务
就业失业登记
（一）《就业失业登记证》的作用
◆ 《就业失业登记证》是记载劳动者就业与失业状况、享受相关
就业扶持政策、接受公共就业人才服务等情况的基本载体，是劳 动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。《就业失业登记
证》中的记载信息在全国范围内有效，劳动者可凭《就业失业登
记证》跨地区享受国家统一规定的相关就业扶持政策。
二、劳动就业操作实务
就 业 援 助 的 主 要 内 容
◆ 公益性岗位的开发与管理 ◆ 小额担保贷款
◆ 社会保险补贴（就业困难人员灵活就业
社保补贴）
二、劳动就业操作实务
◆公益性岗位开发范围
社会管理类： 社区人力资源和社会保障管理、交通协管、广
场管理治安协管等具有管理性质的工作岗位。
公共服务类： 社会治安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、
理制度、就业援助制度和专项服务制度等各类制度。
一、劳动就业概述
公共就业服务体系的职能 • 实施就业政策和人才政策。 • 对城乡所有劳动者提供公益性就业服务。 • 对就业困难群体提供就业援助。 • 对用人单位用人提供招聘服务。 • 对就业与失业进行社会化管理。 • 对用人单位和劳动者提供基本人力社会保 障事务代理。
11
一、劳动就业概述
失业率＝｛失业人数÷（从业 人数+失业人数）｝×100% 城镇登记失业率＝｛城镇登记 失业人数÷（城镇从业人数＋城镇 登记失业人数）｝×100%
12
一、劳动就业概述
失业调控 ：
1、建立失业预警机制。 2、实施预防失业和稳定就业政策。 3、完善企业用工监测制度。 4、进一步规范企业裁员行为，避免将失业 员工集中推向社会。 5、做好关闭破产企业职工安置工作。
申请创业带动就业小额担保贷款必须实行反担 保，反担保，反担保人必须属财政供给人员， 如：国家公务员、垂管企业、事业单位的正式 干部、职工。
二、劳动就业操作实务
◆灵活就业人员社会保险补贴对象：
就业困难人员灵活就业后，办理了就业登记手续并参加社会 保险的，经予社会保险补贴。
◆灵活就业人员社会保险补贴标准：
9
一、劳动就业概述
失业的特征 ： • 劳动者要在法定劳动年龄内。 • 劳动者要有劳动能力。 • 劳动者要有就业要求。 • 虽然劳动者从事一定的社会劳动，但 劳动报酬低于当地城市居民最低生活 保障标准的，按照我国的现行规定视 同失业。
10
一、劳动就业概述
失业的主要类型
1、非自愿失业：摩擦性失业（如：高校毕业生） 。结构性失业（如：农村剩余劳动力）。 季节性失业（如：农业、建筑、渔业等行 业）。周期性失业（如：经济周期萧条阶 段厂商大量裁减雇员 ）。隐性失业（如经 济衰退期企业开工不足，员工不能获得正 常收入。又名亚失业 ）。 2、自愿失业（自愿放弃就业机会）
二 、 劳 动 就 业 操 作 实 务
31
二 、 劳 动 就 业 操 作 实 务
32
二、劳动就业操作实务
就业援助
◆ 就业援助的概念
◆ 就业援助的主要对象范围
◆ 就业援助的主要内容
二、劳动就业操作实务
就业援助的概念
◆ 就业援助制度是指政府建立的以就业困难人员为主要对
象，制定各类特殊扶持政策、多渠道开发公益性就业岗位， 提供有针对性的援助措施，帮助就业困难人员尽快再就业的 一项制度。
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一、劳动就业概述
公共就业服务机构的主要服务内容 ：
1、向劳动者提供免费就业服务：就业政 策咨询、就业与培训信息发布、职业指导和职 业介绍服务、实施就业援助、办理就业与失业 登记事务、其他公共就业服务。 2、向用人单位提供的服务：招聘用人指 导服务、代理招聘服务、跨地区人员招聘服务 、企业人力资源管理咨询等专业性服务、劳动 保障事务代理服务、为满足用人单位需求开发 的其他就业服务项目。
一、劳动就业概述
就业的主要矛盾：我国就业的主要 矛盾是当前劳动者充分就业的需求劳动 力总量过大、素质不相适应之间的矛盾 ，即就业总量压力和就业结构矛盾同时 并存。 就业方针：劳动者自主择业、市场 调节就业、政府促进就业
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一、劳动就业概述
就业优先战略： 党的十八报告提出：推动实现更高质量
的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、 市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针， 实施就业优先战略和更加积极的就业政策。引导劳 动者转变劳动观念，鼓励多渠道多形式就业，鼓励 创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就 业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军 人就业工作。加强职业技能培训，提升劳动者就业 创业能力，增强就业稳定性。健全人力资源市场， 完善就业服务体系，增强失业保险对促进就业的作 用。健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强 劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。
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一、劳动就业概述
人力资源和社会保障公共就业服务平台的职责
• 负责组织开展就业法规政策的宣传和咨询; • 负责组织开展辖区的人力资源调查统计、动态管理工作; • 负责审核、上报就业登记、失业登记相关资料，组织开展登记失业人员日常 管理工作; • 负责收集、发布就业信息，提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业 等就业服务; • 组织辖区相关人员参加职业培训、创业培训和职业技能鉴定； • 负责社区就业岗位开发，做好公益性岗位开发管理工作，开展创建充分就业 社区活动； • 负责审核、上报就业困难人员认定资料，组织开展就业援助工作，协助落实 就业 政策； • 做好项目推荐、开业指导、小额担保贷款、跟踪服务等创业服务工作，指导 开展信用社区创建工作； • 负责审核、上报灵活就业人员的就业情况，协助落实社会保险补贴政策； • 承担上级部门安排的其他就业服务工作。
登陆网址： http://125.67.61.89:7001/
二 、 劳 动 就 业 操 作 实 务
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各乡镇及社区登陆账号密码：
二 、 劳 动 就 业 操 作 实 务
二、劳动就业操作实务
就业失业登记
1、就业登记 2、失业登记
就业援助
1、就业困难对象认定 ；2、小额担保贷款办理 3、劳动密集型企业认定 ；4、灵活就业社保补贴申办 5、公益性岗位设定及补贴申领 1、用人单位招工登记；2、劳动者个人求职登记 3、高校毕业生创业资助补贴申办 4、高校毕业生就业见习办理 1、失业保险参保登记 2、失业保险待遇申领
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一、劳动就业概述
就业的概念 就业是指在法定劳动年龄内，具有劳 动能力的人员，依法从事获得相应的劳 动报酬或经营收入的社会经济活动。 就业人员是指在法定劳动年龄内 从事一定的社会经济活动，并取得劳动 报酬或营业收入的人员。
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一、劳动就业概述
具有下列情况之一的都属就业： 1、在规定的时间内从事有报酬的劳动。 2、有职业而临时由于疾病、事故、劳动争议、休 假、旷工或气候不良、设备损坏临时停工等原因而没 有工作。 3、雇主和自谋职业人员，包括协助家庭经营企业 或工厂，从事正常工作时间的1/3以上，即使没有拿报 酬，也属就业。 注意：而童工、不以获得报酬或营利为目的的公 益劳动、家务劳动等情况不属于就业范畴。
二、劳动就业操作实务
（二）办理就业登记的对象 ◆ 在法定劳动年龄内，通过各种形式参加社会经济活动且 获得的合法劳动收入不低于当地最低工资标准的人员均应办 理就业登记，领取《登记证》。 （三）办理失业登记的对象 ◆ 在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求且处于失业 状态的人员可以办理失业登记，领取《登记证》。
劳动保障工作人员业务培训
就业服务管理工作
业务知识
1
小汉坝社区科普大学
永定镇小汉坝社区科普大学培训讲稿
社区劳动力就业培训 培训教师：永仁县人力资源和社会保障局 黄金春 培训时间：2017年3月24日
主要内容 一、劳动就业概述
二、劳动就业法律法规政策
三、劳动就业操作实务
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一、劳动就业概述
就业与失业 就业服务 我国的就业方针和就业优先战略
二、劳动就业操作实务
就 业 援 助 的 主 要 对 象 范 围
◆ ◆
◆
女性年满四十周岁或者男性年满五十周岁的失业人员 连续失业一年以上的人员 失地农民 城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员
◆ ◆ ◆
◆
农村零转移就业贫困家庭成员 毕业一年以上未就业的高校毕业生
残疾人
◆ 各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿
Hale Waihona Puke 7一、劳动就业概述 就业的形式 ：
1、按照劳动关系的不同：正规就业、非 正规就业 2、按照劳动时间的不同：全日制就业、 非全日制就业 3、按照就业的组织和管理形式：灵活就 业、弹性就业、自谋职业和境外就业等
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一、劳动就业概述
失业的概念
失业是指在法定劳动年龄内的劳动者有劳动能力 和就业要求，目前没有工作的一种状态。 一般来说，我国的失业人员指的是登记失业人员。 即在法定劳动年龄内，有劳动能力、有就业要求、处 于失业状态进行了失业登记的城镇常住人员。主要包 括初次失业人员（从未就业正在寻找工作的失业人员） 和就业转失业人员（原已就业又失去工作的失业人员） 两类。
灵活就业人员的社会保险补贴实行先缴后补，根据文件规定按 养老保险、医疗保险年缴费额的一定比例给予补贴（缴费基数 最高不超过100%）。
二 、 劳 动 就 业 操 作 实 务
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二 、 劳 动 就 业 操 作 实 务
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一、劳动就业概述
就业服务的概念 就业服务是指由特定的机构提供一系列服 务措施，以满足劳动者求职就业或用人单位招 用人员需要的行为 就业服务的种类 按照提供服务主体的不同，就业服务可分 为两类：一类是由公共就业服务机构提供的公 益性就业服务；另一类是由职业中介机构提供 的经营性为主的就业服务。
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二、劳动就业操作实务
就业失业登记
（一）《就业失业登记证》的作用
◆ 《就业失业登记证》是记载劳动者就业与失业状况、享受相关
就业扶持政策、接受公共就业人才服务等情况的基本载体，是劳 动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。《就业失业登记
证》中的记载信息在全国范围内有效，劳动者可凭《就业失业登
记证》跨地区享受国家统一规定的相关就业扶持政策。
二、劳动就业操作实务
就 业 援 助 的 主 要 内 容
◆ 公益性岗位的开发与管理 ◆ 小额担保贷款
◆ 社会保险补贴（就业困难人员灵活就业
社保补贴）
二、劳动就业操作实务
◆公益性岗位开发范围
社会管理类： 社区人力资源和社会保障管理、交通协管、广
场管理治安协管等具有管理性质的工作岗位。
公共服务类： 社会治安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、
理制度、就业援助制度和专项服务制度等各类制度。
一、劳动就业概述
公共就业服务体系的职能 • 实施就业政策和人才政策。 • 对城乡所有劳动者提供公益性就业服务。 • 对就业困难群体提供就业援助。 • 对用人单位用人提供招聘服务。 • 对就业与失业进行社会化管理。 • 对用人单位和劳动者提供基本人力社会保 障事务代理。
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一、劳动就业概述
失业率＝｛失业人数÷（从业 人数+失业人数）｝×100% 城镇登记失业率＝｛城镇登记 失业人数÷（城镇从业人数＋城镇 登记失业人数）｝×100%
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一、劳动就业概述
失业调控 ：
1、建立失业预警机制。 2、实施预防失业和稳定就业政策。 3、完善企业用工监测制度。 4、进一步规范企业裁员行为，避免将失业 员工集中推向社会。 5、做好关闭破产企业职工安置工作。
申请创业带动就业小额担保贷款必须实行反担 保，反担保，反担保人必须属财政供给人员， 如：国家公务员、垂管企业、事业单位的正式 干部、职工。
二、劳动就业操作实务
◆灵活就业人员社会保险补贴对象：
就业困难人员灵活就业后，办理了就业登记手续并参加社会 保险的，经予社会保险补贴。
◆灵活就业人员社会保险补贴标准：
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一、劳动就业概述
失业的特征 ： • 劳动者要在法定劳动年龄内。 • 劳动者要有劳动能力。 • 劳动者要有就业要求。 • 虽然劳动者从事一定的社会劳动，但 劳动报酬低于当地城市居民最低生活 保障标准的，按照我国的现行规定视 同失业。
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一、劳动就业概述
失业的主要类型
1、非自愿失业：摩擦性失业（如：高校毕业生） 。结构性失业（如：农村剩余劳动力）。 季节性失业（如：农业、建筑、渔业等行 业）。周期性失业（如：经济周期萧条阶 段厂商大量裁减雇员 ）。隐性失业（如经 济衰退期企业开工不足，员工不能获得正 常收入。又名亚失业 ）。 2、自愿失业（自愿放弃就业机会）
二 、 劳 动 就 业 操 作 实 务
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二 、 劳 动 就 业 操 作 实 务
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二、劳动就业操作实务
就业援助
◆ 就业援助的概念
◆ 就业援助的主要对象范围
◆ 就业援助的主要内容
二、劳动就业操作实务
就业援助的概念
◆ 就业援助制度是指政府建立的以就业困难人员为主要对
象，制定各类特殊扶持政策、多渠道开发公益性就业岗位， 提供有针对性的援助措施，帮助就业困难人员尽快再就业的 一项制度。
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一、劳动就业概述
公共就业服务机构的主要服务内容 ：
1、向劳动者提供免费就业服务：就业政 策咨询、就业与培训信息发布、职业指导和职 业介绍服务、实施就业援助、办理就业与失业 登记事务、其他公共就业服务。 2、向用人单位提供的服务：招聘用人指 导服务、代理招聘服务、跨地区人员招聘服务 、企业人力资源管理咨询等专业性服务、劳动 保障事务代理服务、为满足用人单位需求开发 的其他就业服务项目。
一、劳动就业概述
就业的主要矛盾：我国就业的主要 矛盾是当前劳动者充分就业的需求劳动 力总量过大、素质不相适应之间的矛盾 ，即就业总量压力和就业结构矛盾同时 并存。 就业方针：劳动者自主择业、市场 调节就业、政府促进就业
20
一、劳动就业概述
就业优先战略： 党的十八报告提出：推动实现更高质量
的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、 市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针， 实施就业优先战略和更加积极的就业政策。引导劳 动者转变劳动观念，鼓励多渠道多形式就业，鼓励 创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就 业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军 人就业工作。加强职业技能培训，提升劳动者就业 创业能力，增强就业稳定性。健全人力资源市场， 完善就业服务体系，增强失业保险对促进就业的作 用。健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强 劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。
18
一、劳动就业概述
人力资源和社会保障公共就业服务平台的职责
• 负责组织开展就业法规政策的宣传和咨询; • 负责组织开展辖区的人力资源调查统计、动态管理工作; • 负责审核、上报就业登记、失业登记相关资料，组织开展登记失业人员日常 管理工作; • 负责收集、发布就业信息，提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业 等就业服务; • 组织辖区相关人员参加职业培训、创业培训和职业技能鉴定； • 负责社区就业岗位开发，做好公益性岗位开发管理工作，开展创建充分就业 社区活动； • 负责审核、上报就业困难人员认定资料，组织开展就业援助工作，协助落实 就业 政策； • 做好项目推荐、开业指导、小额担保贷款、跟踪服务等创业服务工作，指导 开展信用社区创建工作； • 负责审核、上报灵活就业人员的就业情况，协助落实社会保险补贴政策； • 承担上级部门安排的其他就业服务工作。
登陆网址： http://125.67.61.89:7001/
二 、 劳 动 就 业 操 作 实 务
25
各乡镇及社区登陆账号密码：
二 、 劳 动 就 业 操 作 实 务