片区经理竞聘稿2篇
区域经理竞聘演讲稿精编（2篇）
区域经理竞聘演讲稿精编尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的XX，今天非常荣幸能够站在这里，参与区域经理的竞聘。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，也要感谢老板和同事们对我的支持和鼓励。
我深知竞聘区域经理这个岗位的重要性和挑战性，在这里，我愿意用我的实际行动，为公司的发展贡献一份力量。
首先，我想谈一下我的职业背景和经验。
作为一名优秀的销售经理，我自始至终都秉持着“以人为本、诚信经营”的理念去工作。
过去的几年里，我在公司不同的职位上履行了各项职责，以真诚的态度服务客户，以专业的技能提升销售额。
我坚信，一个优秀的区域经理需要具备卓越的领导力、出色的沟通能力和高超的组织能力。
而我在销售经理的工作中所积累的经验，为我在这些方面提供了很好的基础。
其次，我想说一下我对区域经理这个岗位的理解和认识。
区域经理是公司在地域范围内的代表和管理者，负责协调各项工作，推动销售业绩的提升。
我认为作为区域经理，要善于通过有效的团队合作和管理，激励团队成员发挥他们的潜力和创造力。
同时，也要善于与各部门进行沟通，协调各项资源，确保公司各项工作的顺利进行。
在我看来，区域经理不仅是一个带领团队取得成功的领导者，更是一个引领团队前进的榜样。
在我的职业生涯中，我主张以人为本，尊重每个团队成员的个性和能力。
我注重培养团队成员的自主性和创造性，鼓励他们发挥自己的特长。
我相信一个团队的成功离不开每个成员的努力和贡献，只有激发团队成员的工作激情和积极性，才能够取得最好的业绩。
因此，我非常重视与团队成员的沟通和互动，关心他们的工作和生活，以建立良好的工作氛围和团队合作精神。
除了团队管理和领导能力之外，我还具备良好的市场分析和战略规划能力。
我常常关注市场的动向和竞争对手的变化，通过不断的研究和分析，为公司提供准确的市场信息和有效的战略建议。
在销售经理的工作中，我不仅能够带领团队完成销售目标，还能够有效地进行市场拓展，为公司带来更多的商机。
区域经理竞聘演讲稿5篇
区域经理竞聘演讲稿5篇区域经理负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作,下辖若干个客户经理和当地销售代表,向市场经理汇报。
那么你知道区域经理竞聘演讲稿有哪些吗?下面是小编整理的区域经理竞聘演讲稿，欢迎大家阅读分享借鉴。
区域经理竞聘演讲稿1尊敬的公司领导：各位同事，大家好!我叫胡金安，是公司营销部的一名营销代表，于__年3月到公司上班到今.我今天来竞聘营销代表以及区域经理职位。
非常感谢公司领导给了我这么个展示自我、参与竞争的机会。
我十分珍惜这样一个难得的机会。
我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，全面地论述我对于做好营销代表以及区域经理工作的总体思路和具体措施，并且，将心悦诚服地接受各位领导和同事的评判.我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上岗位的机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼的机会.随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入，目前，电信运营市场竞争异常激烈，我们中国移动也与多家运营商共同抢占市场。
俗话说：“知己知彼，百战不殆。
”就我们公司目前的情况而言，由于地区经济发展的滞后性，眼下我们的主要竞争对手只有联通，因此我们应该抓住这个时机，先了解自己，通过市场调查，既发现潜在市场，也要了解我们已有用户的情况，了解他们的忠诚度如何，分析他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者。
同时要深入了解和分析联通的经营情况，提前做好竞争的准备和应对的措施。
作为一名营销代表，我认为首先就是要保持清醒的头脑，严以自律，努力奋斗，就一定能为公司赢得更高的社会声誉，同时也为自己赢得更广阔的发展空间，当然作为一名营销代表，所代言的不仅是公司的产品，而更应该让客户了解认识公司的产品，和产业文化，想做到这一点，唯有依靠我们营销人员，诚挚踏实的人格和坚持不懈.礼貌亲切的服务,让用户亲身体验到我们是真诚的在为他们所想,为他们服务,这样才能让用户认可我们,也为公司的发展作出贡献.再就要有诚信.以诚待人,热情服务,就是我对待客户的宗旨.客户对待我们,一般都心存疑虑,只有表现出我们的诚心,用热情的服务,以专家的身份介绍我们的产品,只有自己坚定的信念,才能让用户了解,认可我们的产品,使用我们的产品.对所用的产品心里有数,他们才会放下疑虑.还会加入到宣传我们的产品的行列来.但作为一名营销代表,具体到细节上而还有很多,我所要做到的就是要有自信,信念是支持我们的行动,给予我面对一切困难的勇气.热情,周到,礼貌,诚信是我们营销人员的宗旨,也是今天我要竟聘营销代表的一点见解.对于区域经理,我除了上述说的,另外要说的就是首先要了解自己本区域的市场情况,各电信行业的运转情况,客户群体的所在.以及各渠道,代理商的基本分配.充分的运用各渠道,代理商以及自己掌握的营销体系,发展公司的业务.提高公司在这一区域的知名度.公司就是我强大的后盾,有了它,我就有了施展才能的空间!公司也是一个整体,一个团队.作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。
2024年片区经理竞聘演讲稿(7篇)
2024年片区经理竞聘演讲稿(7篇)演讲，要理解听众，注意听众的组成，理解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。
掌握这些以后，就可以决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，获得好的效果。
那么演讲稿怎么写才恰当呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇演讲稿吧，我们一起来看一看吧。
片区经理竞聘演讲稿篇一大家好！我要竞聘的岗位是方案信贷处处长。
我是第一次登上这个竞聘演讲台，参加市联社机关处负责人的竞争，对于我来说，既是一种压力，同时又是一种动力。
因为，我知道竞争上岗是人事制度改革的大势所趋，形势所至，要想赢得自己的岗位，就必须承受挑战，必须练就真正的本领。
那么，假设我竞聘成功，我将在市联社党委的正确领导下，立足部门工作职责，从四个方面抓好方案信贷处工作。
一、努力打造支农品牌，优化信贷投向构造我市农村信誉社自去年初全面推广农户小额信誉贷款以来，较好地解决了农民贷款难和农村信誉社难贷款问题。
今后我将进一步加深对小额农贷工作的认识，要辩证地分析推广工作中存在的各种片面甚至错误的观点，正确处理好推广工作中出现的各种矛盾和问题，不断地总结经历，汲取教训，完善管理制度，改进工作方法，标准操作行为，把小额农贷作为农村金融制度改革和创新的一种方法，作为农村信誉社准确市场定位、集中资金支农的根本信贷制度，深化持久地开展下去；不仅要把小额农贷打造成为“三农”效劳的一个知名品牌，而且还要把小额农贷打造成改善农村信誉社经营状况的一个知名品牌。
同时，加强信誉村镇建立，结合上年度小额农贷推广和收回情况，按照实事求是、循序渐进的原那么，做好信誉村镇的评定工作，营造良好的社会信誉环境，为小额农贷实现可持续开展奠定良好的根底。
在信贷投放渠道上，我将催促各地农村信誉社形成以农户小额信誉贷款为主，担保贷款并驾，农户联保贷款积极开展的格局，在贷款投向投量上，策应当地党政制定的农业产业政策，重点向特色农业、生态农业、高效农业倾斜。
片区经理竞聘演讲稿(精选4篇)
片区经理竞聘演讲稿（精选4篇）片区经理竞聘演讲稿篇1大家好！首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，来进行竞聘演讲。
相信这次竞聘将是我未来人生中的一大转折。
我的名字叫吴七纬，本科学历，xx年8月荣幸地加盟了广安移动直属分公司，目前就任前锋片区经理。
工作两年来，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，使我坚信：选择了中国移动就是选择了人生发展的机遇。
我今天参加竞聘的岗位是观阁片区经理。
这一职位肩负着四大职责，即销售、服务、信息搜集、社会渠道组建及管理。
其核心是服务，基础是管理。
观阁片区辖观阁、小井、龙滩、光辉、广兴五个乡镇，人口约9万人。
目前片区内核心渠道有两家营业厅，三家专营店。
竞争对手在片区内没有核心渠道，虽然如此。
但片区内仍然有三个乡镇小井、龙滩、光辉没有我们的渠道。
渠道的覆盖不是非常的均衡。
所以，拓展片区渠道应该是目前观阁片区首要的任务。
如果这次我有幸能够竞聘成功，我将从以下几个方面入手工作：一、通过服务创新实现服务领先。
中国移动通信的服务理念是“沟通从心开始”。
我认为：要切实做好“沟通从心开始”，必须要做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”。
也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。
在目前，移动通信市场的竞争中，服务已成为企业竞争的绝对因素。
对手同我们的竞争已经从原来简单的价格竞争全面转移到服务竞争上来。
谁的服务内涵丰富，谁的就是市场的赢家，服务创新将成为开拓客户市场的有力武器。
专心、诚心、真心为客户服务，强化“客户就是我们衣食父母”的服务理念，达到思想熟悉上的“零距离”。
人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户满足为标准达到全方位服务的“零距离”。
加强企业与客户之间的交流、沟通。
充分调动片区内渠道及员工的营销服务积极性，改变服务方式，强化被动式服务向主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门向上门服务转变，从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满足度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的“零距离”。
片区经理竞聘演讲稿2篇
片区经理竞聘演讲稿片区经理竞聘演讲稿精选2篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX区的XX，非常荣幸能站在这里为您们展示我作为片区经理候选人的实力和决心。
首先，我想重点强调我在这个岗位上的经验和能力。
我自从加入公司以来，始终秉持着勤勉、认真和专注的态度，不断提升自己的管理、沟通和决策能力。
我有丰富的团队管理经验，曾担任过团队项目经理一职，成功带领团队完成了以往多个重要项目。
我还具备良好的人际关系和团队合作意识，有能力调动团队成员的积极性和团结力，使团队更加高效地达成目标。
其次，我对片区经理这一职位有清晰的认识和规划。
作为片区经理，我不仅要对本片区的销售任务负责，更要负责落实总部的战略和政策，确保本片区的工作与公司整体目标保持一致。
我将积极引导团队，做好市场调研和竞争对手分析，制定有效的销售策略，拓展市场份额。
同时，我也会关注每个销售人员的个人发展，倾听他们的想法和建议，帮助他们发挥潜力，提升他们的业绩。
我相信通过团队的共同努力，我们一定能实现销售业绩的持续增长。
第三，我注重细节和执行力。
作为片区经理，往往要面对各种各样的挑战和问题，需要有高度的责任心和执行力。
我将注重与团队成员的沟通和协作，确保工作的顺利进行，并定期向上级汇报工作进展情况，及时做出决策和调整。
我相信只有保持高效的执行力和坚定的决策力，才能引领团队应对市场的不断变化和挑战。
最后，我还想强调我的工作态度和价值观。
我坚信只有做事认真、负责、诚实守信，才能赢得别人的信任和尊重。
我将始终秉持着诚实、正直和勤恳的原则，竭尽全力为公司创造价值，为团队成员提供支持和帮助。
感谢大家给我这次演讲的机会，我相信我具备成为XX片区经理的能力和素质。
如果能得到您们的支持和信任，我将全力以赴，积极主动地推动公司在片区的发展，并带领团队取得更加辉煌的业绩！谢谢大家！片区经理竞聘演讲稿精选2篇（二）尊敬的评审委员会：大家好！我是**，非常荣幸在这里能够有机会为片区经理一职竞聘。
区域经理竞聘演讲稿10篇
区域经理竞聘演讲稿10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲致辞、策划方案、规章制度、应急预案、心得体会、事迹材料、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as speeches, planning plans, rules and regulations, emergency plans, personal experiences, deeds materials, contract agreements, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!区域经理竞聘演讲稿10篇区域经理竞聘演讲稿范文10篇演讲未必都使用演讲稿，不少著名的演讲都是即兴之作。
区域经理竞聘演讲稿范文(精选6篇)
区域经理竞聘演讲稿范文（精选6篇）区域经理竞聘演讲稿范文篇1大家好，我是参加东区区域经理的竞聘者，这是我的.竞聘演讲报告。
我将分以下的5方面来介绍自己，我是XX年参加工作的，最高学历本科，XX年加入了我司，XX年起负责xx地区的销售工作。
我司在xx地区的占有份额已达到30%。
得益于xx市药品招投标制度后，xx区的药品使用与我司的匹配程度较高。
并且区域账款资金情况不佳，造成竞争对手热情程度不高也是有很大的原因的。
但目前业务快速增长期的度过，现在的业务增长水平基本等同于市场的自然增长水平。
fcyy，在基建等问题的影响下，仍增长很多。
在岗位认知上，完成指标和团队建设都是必谈的话题，的确这两个问题很重要，我想主要谈接下来的三个内容，因为我觉得更重要。
正如我们的销售都是在一定规则下的以市场为核心的工作，市场化是竞争，是淘汰。
而之前是什么，是公平是过剩，我认为好比今天的竞聘，也是以公平为前提，以过剩为条件的，这也是我一定要来参加的理由，即使我身上的有些特点是不符合经理的特质的。
追求公平不仅是基层销售员的迫切需求，也是管理者责无旁贷的工作内容。
谁阻挡gy的公平谁就是gy的罪人。
那我谈第二个观点，促进企业运作的合理化，总监竞聘的时候，我问一总监，怎么看我们内部事务对我们工作精力的耗费，总监说，我花了50%的精力和时间在内部的沟通协调，问我是否满意，我当时的回答是，我不满意但我拿你也没有办法，大家都笑了，是不是一句玩笑话，一个应该以经济利益为中心，以客户服务为核心的销售公司竟然一半精力在弄内部协调，我想我的幽默很灰色。
最后是对人的观点，归属感，我们都会把团队建设作为很重要的内容在谈，但是具体化又特别的抽象和困难。
我不谈团队建设，谈归属感，我的上层能给我带来什么，我的职业规划的方案，我的工作负荷量，我的劳动付出是否得到客观评价，我学习进步的榜样，重视每个人的观点，在受尊重的环境下把工作的每一分钟变成快乐，这需要的不仅是技术更是艺术，而给我们企业的是每个人的忠诚，责任担当。
区域经理竞聘演讲稿范文三篇
区域经理竞聘演讲稿范文三篇演讲稿一：区域经理竞聘演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的各位领导、尊敬的各位同事们：大家好！我是XX公司的XX，非常荣幸能够站在这里，参加区域经理的竞聘演讲。
今天，我想与大家分享一下我对区域经理这个职位的理解和我的竞争优势。
首先，我理解区域经理是一个需要协调、管理和领导能力的岗位。
作为一个区域经理，我们需要协调各个部门之间的工作，确保整个团队的目标实现；我们需要管理团队中的员工，激发他们的潜力，提高他们的工作效率；我们还需要领导团队，给予他们方向和指引，使他们可以迅速适应市场的变化。
其次，我相信我具备成为一名优秀区域经理的竞争优势。
首先，我有着丰富的管理经验。
我曾在XX公司担任过部门经理，负责管理一个团队，我通过有效的沟通和协调，成功实现了团队目标。
其次，我具备良好的领导能力。
在我的管理经验中，我始终以身作则，注重培养团队成员的能力和潜力，使他们能够更好地发挥自己的优势。
最后，我有着较强的市场分析和决策能力。
我能够准确地分析市场的需求和趋势，并做出相应的决策，以保持公司在市场上的竞争力。
最后，我想说的是，我相信自己能够胜任区域经理这个职位，并取得优异的成绩。
我会以一颗敬业的心态，兢兢业业地工作，不断提升自己的管理能力和领导水平，为公司的发展作出更大的贡献。
谢谢大家！演讲稿二：区域经理竞聘演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的各位领导、尊敬的各位同事们：大家好！我是XX公司的XX，非常荣幸能够参加区域经理的竞聘演讲。
今天，我想和大家分享一下我对于区域经理这个职位的理解和我的竞争优势。
首先，我认为区域经理是一个需要责任心和执行力的职位。
作为一个区域经理，我们需要对整个区域的业务负责，需要制定合理的目标和计划，并确保团队能够按时、按质完成任务。
同时，我们也需要做好各项工作的执行，确保公司的各项政策和流程能够得到有效的落实。
其次，我相信自己具备成为一名优秀区域经理的竞争优势。
首先，我有着丰富的业务经验。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
片区经理竞聘稿2篇Competition draft for District Manager
编订：JinTai College
片区经理竞聘稿2篇
小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
本文档根据演讲稿内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1：片区经理竞聘稿
2、篇章2：片区经理竞聘演讲稿
篇章1:片区经理竞聘稿
尊敬各位领导早上好：
首先感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台，今天我非常荣幸地在这里参加公司的岗位竞聘，希望通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
今天我要竞聘的岗位是片区经理，我个人对片区的经理这一岗的认识是：维系固定区域的存量用户与潜在客户，不断发展和扩大整个区域的客户群体，以专业的态度去解决非专业的问题，使其一直并长期的支持和选择我们的服务与品牌。
我竞聘的理由是:：敢于挑战未知的困难。
竞聘的最终目的：在推动xx移动发展的基础上，让自己迅速成长起来。
如果说给今天的演讲下一个定义的话，我觉得“六个月的工作汇报”比“竞聘演讲”更具有代表性。
课件 >所以借此机会向公司领导汇报一下我从进单位到今天的收获与感受。
我是XX年7月15进的单位到XX年1月10日的今天整整179天。
在这179天里我感受到了移动大家庭每一位同仁的热情与努力
在这179天我感受到了作为一个移动人我有一种强大的自豪感
在这179天我懂得了任务只会让我们前进的目标更加明确
在这179天我懂得了只要愿意努力结果都不是个意外
在这179天里我超越了自我的好多个不可能
在这179天里我过的很充实
记得白岩松的一本书名叫【痛并快乐着】
借鉴这本书名来描述我现在的工作状态那应该是【累并快乐着】
累是因为精神偶尔的放松
快乐是因为我通过工作的方式让我体会到了一种价值的体现
同时，在这179天里也让我懂得了，我所欠缺的东西还很多不简简单单是工龄和经验
我想这179天只是华丽篇章的开始
等待我的是挑战和机遇
敢于挑战是年轻人一贯的作风
但能抓住机遇不是随随便便能办到的事情
所以我希望自己能在xx移动这片乐土上迅速成长起来
为xx移动献出自己的青春与激情
来实现自己豪情与壮志
篇章2:片区经理竞聘演讲稿【按住Ctrl键点此返回目录】
片区经理竞聘演讲稿
首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，来进行竞
聘演讲。
相信这次竞聘将是我未来人生中的一大转折。
我的名字叫吴七纬，本科学历，XX年8月荣幸地加盟了xxx分公司，目前就任前锋片区经理。
工作两年来，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，使我坚信：选择了中国移动就是选择了人生发展的机遇。
我今天参加竞聘的岗位是观阁片区经理。
这一职位肩负
着四大职责，即销售、服务、信息搜集、社会渠道组建及管理。
其核心是服务,基础是管理。
观阁片区辖观阁、小井、龙滩、光辉、广兴五个乡镇，
人口约9万人。
目前片区内核心渠道有两家营业厅，三家专营店。
竞争对手在片区内没有核心渠道，虽然如此。
但片区内仍然有三个乡镇小井、龙滩、光辉没有我们的渠道。
渠道的覆盖
不是非常的均衡。
所以，拓展片区渠道应该是目前观阁片区首要的任务。
如果这次我有幸能够竞聘成功，我将从以下几个方面入
手工作：
一、通过服务创新实现服务领先。
中国移动通信的服务
理念是“沟通从心开始”。
我认为：要切实做好“沟通从心开始”，必须要做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”。
也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。
在目前,移动通信市场的竞争中，服务已成为企业竞争的绝对
因素。
对手同我们的竞争已经从原来简单的价格竞争全面转移到服务竞争上来。
谁的服务内涵丰富，谁的就是市场的赢家，服务创新将成为开拓客户市场的有力武器。
专心、诚心、真心为客户服务，强化“客户就是我们衣
食父母”的服务理念，达到思想熟悉上的“零距离”。
人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户满足为标准达到全方位服务的“零距离”。
加强企业与客户之间的交流、沟通。
充分调动片区内渠道及员工的营销服务积极性，改变服务方式，强化被动式服务向主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门向上门服务转变，从而全面提高客户对中国
移动的认知度、信任度和满足度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的“零距离”。
倡导全员服务，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生，以提高办事效率来改善服务质量。
既增强员工了的主人翁意识，树立了企业良好形象，同时也锻炼了员工解决问题的能力。
二、搞好大客户工作实现业务领先。
这就要求我们的服
务不能只停留在表面要向深层次发展。
服务要向深层次发展：首先，要强化服务意识，熟悉到做好服务，不仅关系到企业的生死存亡和发展，更是关系到员工个人的生存、发展的根本问题，“失去了客户就是失去了市场、利润，员工就失去了就业的机会，”从而树立“客户就是财富，服务等于收入“的观点。
其次，我们必须要具有竞争意识。
既要有勇于竞争、善于竞争的魄力和勇气，还要有硬着头皮、厚着脸皮、饿着肚皮、磨破嘴皮去闯市场的精神。
要根据市场需求对外加大宣传移动通信业务品牌的力度。
-------- Designed By JinTai College ---------。