办公礼品策划方案
部门活动礼品发放方案
部门活动礼品发放方案一、前言在公司组织部门活动时，礼品发放是激励员工参与的重要环节之一。
合理的礼品发放方案不仅能提升活动氛围，还能增加员工的参与积极性。
本文将介绍部门活动礼品发放方案，希望能够为公司的活动策划提供参考。
二、礼品种类选择在选择礼品种类时，应该结合活动内容和员工群体特点进行考虑。
可以根据以下几个方面进行选择：•实用性：礼品要具有一定的实用性，能够满足员工的日常需求。
•形式多样：考虑多样性，可以选择一些实物礼品、电子产品或者是福利券等形式。
•个性化：可以根据员工的喜好和需求，选择符合个性化需求的礼品。
三、礼品预算和数量确定在确定礼品预算时，需要考虑公司的财务状况和活动的规模。
同时，根据活动的参与人数确定礼品的数量，确保每位参与者都能获得礼品。
四、礼品发放时间和方式礼品发放的时间和方式也是很重要的环节，应该提前做好规划和准备工作。
可以考虑以下几种发放方式：•活动现场发放：在活动现场设置礼品领取点，由工作人员负责发放礼品。
•提前预约领取：提前安排员工进行礼品的预约领取，避免在活动现场出现混乱。
•集中派发：将礼品集中派发到各个部门，让部门负责人帮助员工领取。
五、礼品发放注意事项在礼品发放的过程中，需要注意以下几点：•礼品标识：每个礼品都应该有清晰的标识，包括礼品名称、品牌信息等。
•礼品登记：建立礼品发放登记系统，记录每位员工领取的礼品信息，做好礼品发放的统计工作。
•礼品包装：统一礼品包装，确保礼品的完整性和美观性。
六、总结礼品发放是部门活动中非常重要的环节，合理的礼品发放方案可以增强员工的参与热情和活动的效果。
通过以上方案的制定和执行，相信能够为公司的部门活动增添更多的乐趣和意义。
以上为部门活动礼品发放方案，希望能够对您有所帮助，谢谢！以上方案仅供参考，具体执行时应根据实际情况进行调整和适应。
礼品及包装策划方案
礼品及包装策划方案在商业世界中，送礼是一种十分重要的商业社交行为。
礼品搭配合适的包装能够增加礼品的价值和吸引力，提升赠送人的形象和品牌形象。
下面是一些礼品及包装策划方案。
礼品策划方案1. 精致实用的文具礼品文具作为商务场合流行的礼品，搭配上高档的品牌文具或者特别定制的文具盒，礼品的价值就会大大提升。
文具盒可以根据赠送对象的性别、职位、年龄等进行合理的选配。
同时，可以加盖公司Logo或者相关文字信息，为公司的品牌形象增添色彩。
2. 圣诞大礼包在圣诞节时，我们可以策划推出个性化的圣诞大礼包。
大礼包可以分为男女两种，男士礼包可以搭配迷彩背包和配件，女士礼包则可搭配化妆品和手工饰品。
在包装方面，可以采用圣诞节元素的包装纸和配套的礼品袋等，突出圣诞节的主题感，为客户送去最温馨的祝福！3. 小清新花茶礼品小清新是年轻人追求的生活方式，以茶叶包装成花朵或者鸟巢等形状的花茶礼品在年轻人中的人气非常高。
搭配上手工定制的茶叶罐和礼品袋包装，能为赠送对象带来美好的体验，彰显对客户的关怀和体贴。
包装策划方案1. 定制礼品袋礼品袋是礼品赠送过程中必不可少的一环，我们可为客户提供独一无二的礼品袋定制服务，礼品袋可以根据公司Logo、主题、颜色等进行设计，独特而有品牌风格。
2. 高级礼盒包装高档礼品的配套礼盒包装是非常重要的环节。
我们可根据赠送对象和礼品特性进行高端、豪华、大气的礼盒包装设计。
礼盒的材质、大小、形状、颜色可以根据客户要求定制，外部可以加盖公司Logo、相关信息等元素，突出品牌。
3. 圆形精装包装圆形精装包装具备高级、大气、别致的特点，适用于不同尺寸、不同特性的礼品。
包装内部采用有气口的泡沫箱进行缓冲保护，外部加盖丝绸布料和定制画面等，表达出公司的品牌形象和服务理念。
结语礼品及包装策划方案可以拓展公司的客户群体，提升公司的品牌形象和产品质量。
我们需要根据赠送对象的特点、礼品种类的特性进行相应定制和包装设计，创新新的礼品及包装策划方案，为客户送去更多的惊喜和感动。
送甲方礼品方案策划书3篇
送甲方礼品方案策划书3篇篇一送甲方礼品方案策划书一、礼品选择1. 了解甲方需求：在选择礼品之前，需要深入了解甲方的喜好、需求和公司文化。
可以通过与甲方沟通、研究甲方公司资料等方式来获取相关信息。
2. 体现公司特色：礼品应能够代表公司的形象和价值观，展示公司的专业性和诚意。
3. 考虑实用性：选择具有实用价值的礼品，能够在日常生活中被使用，增加礼品的吸引力和使用率。
4. 个性化定制：考虑对礼品进行个性化定制，例如印上公司标志、特殊祝福语或甲方的名字，使其更具独特性和纪念意义。
二、礼品类型1. 办公用品：如高品质的笔记本、钢笔、文件夹等，既实用又能体现公司对甲方工作的支持。
2. 科技产品：如平板电脑、智能手表、无线耳机等，符合当下科技潮流，展现公司的创新精神。
3. 生活用品：如保温杯、香薰机、按摩器等，能体现对甲方生活的关怀。
4. 美食礼盒：精选优质的茶叶、咖啡、巧克力等食品礼盒，让甲方品尝到美味的同时感受到公司的热情。
5. 文化礼品：如艺术书籍、古典音乐 CD、精美茶具等，展现公司的文化底蕴。
三、礼品包装1. 精美包装纸：选择高质量的包装纸，根据礼品的类型和风格进行搭配，增加礼品的档次。
2. 个性化装饰：可以在包装上添加丝带、花朵、小卡片等个性化装饰，体现公司的用心。
3. 品牌标志展示：在适当位置展示公司的标志或相关信息，加深甲方对公司的印象。
四、赠送方式1. 当面赠送：在与甲方会面时，亲自将礼品送到对方手中，表达公司的诚意和重视。
2. 活动赠送：在公司举办的活动中，设置礼品赠送环节，增加活动的趣味性和互动性。
3. 快递邮寄：如果无法当面赠送，可以选择快递邮寄的方式，但需要注意礼品的包装和送达时间。
五、活动执行1. 确定时间和地点：提前与甲方沟通，确定赠送礼品的具体时间和地点，确保双方都能出席。
2. 礼品准备：在活动前准备好礼品，确保数量充足、质量良好，并进行妥善包装。
3. 人员安排：安排专人负责礼品的赠送工作，确保礼品的顺利交接和送达。
年会小礼品互动方案策划
年会小礼品互动方案策划年会小礼品互动方案策划引言：年会是公司每年一次的盛大活动，旨在回顾过去一年的成果和进展，激励全体员工为公司的发展做出更大的贡献。
而小礼品作为年会的一部分，既可以表达公司的感谢之情，又可以增加与员工的互动和参与感。
本文将就年会小礼品的互动方案进行策划，希望能够给公司的年会带来更加独特和别致的体验。
一、互动小礼品的选择1. 贴心礼品：为了让员工感受到公司的关怀和温暖，在选择小礼品时可以考虑一些实用性强的贴心礼品，例如保温杯、手机支架、护眼仪等。
2. 创意礼品：为了增加年会的趣味性和吸引力，可以选择一些创意十足的小礼品，例如迷你盆栽、创意文具、趣味饰品等。
3. 定制礼品：为了增加小礼品的独特性和个性化，可以考虑定制礼品，例如印有公司标志的T恤、定制钥匙扣、个性化书签等。
二、互动小礼品的设计1. 红包互动：将小礼品放入红包中，每个员工在领取红包时会有一个小礼品的惊喜，同时可设置不同面额的红包，增加员工之间的互动和期待感。
2. 抽奖互动：将小礼品设计成奖品，员工在年会期间可以通过抽奖的方式获得小礼品。
可以设置不同档次的奖品，员工可以根据自己的运气获得不同价值的小礼品。
3. 手气互动：将小礼品放入一个盒子中，每个员工可以伸手进去抓取一个小礼品，增加了一丝游戏氛围，同时也增加了员工之间的互动。
三、互动小礼品的游戏1. 猜价格：将一些小礼品放在展台上，员工可以根据自己对小礼品的了解和判断，猜测小礼品的价格，猜中的员工将获得该小礼品作为奖励。
2. 幸运大转盘：设置一个大转盘，上面分别标有不同的小礼品，员工可以通过抽奖的方式来决定最终获得什么样的小礼品。
3. 速度拼图：将一张大的拼图分成若干个小拼图，每个员工可以根据自己的速度拼装出完整的拼图，拼装成功的员工可以获得一个小礼品作为奖励。
四、互动小礼品的活动1. 制作展台：将小礼品摆放在一个专属的展台上，员工可以自由选择自己喜欢的小礼品。
展台可以按照年会的主题进行装饰，给员工带来与众不同的视觉体验。
做礼品营销策划方案(优秀4篇)
做礼品营销策划方案（优秀4篇）礼品营销思路篇一礼品营销思路公司纯银礼品在行业中并不多见，目前还没有进入白热化阶段，也不像其他饰品一样进入寻常百姓家。
因为礼品制作的的精美、高贵，又值得收藏和鉴赏的价值，实属现代人家庭、个人、馈赠的上品之作。
为此，结合我公司礼品的制作和种类，需要一支营销团队专一对其进行市场推广和大力普及，通过有力的宣导和口碑建立良好的礼品输出渠道，以点带面，逐步扩大市场份额，使我们典贵、高雅的纯银制品通过有效的渠道进入更多和不同种类的销售网点，在提升公司业绩的同时，也普及国人对我公司产品的使用率。
一、起步阶段（时间：15天）1、建设团队：3人，内部熟悉礼品和品德高且敬业的人员。
2天到位，1天培训整合思路（礼品销售工作的意义、公司、产品、价位、售后服务、相应话术掌握、政策支持与待遇、个人保证誓言）；2、起步目标：市场调研（政府采购、企业、建筑工程公司、保险公司、酒店、大型活动、酒行、茶叶商行、礼品供应商、婚纱摄影、妇幼保健院）时间10天；3、撰写报告书（时间1天）；4、制定行销计划及方案（时间1天）；5、方案实施。
二、方案实施1、渠道开拓：根据各自调研结果进行二次接触，并尝试发生业务；2、问题反馈及沟通处理；3、根据发展情况二次配备成员，原则上1+1配备，形成小组，团队雏形初见（时间30天内）；4、建立客户档案；5、呈递业务报告。
三、政策支持1、利用网络平台（梦祥官方网站、电子商务、注册礼品网）2、广告（杂刊、报纸、电视、广告牌）3、礼品册、银饰界、内刊、辅助赠品4、培训和促销活动四、例会制度1、定期（每月）回访客户制度；2、定期（每周）召开销售及渠道开拓分析会；五、销售政策1、每月任务达成（工资），前三个月内不计；2、任务外提点比例（绩效，实施当月开始执行）；3、设置团队竞赛奖（实施当月开始执行）；4、个人突出业绩奖（划分出标准后实施当月开始执行）。
六、个人待遇（基数待定）工资+绩效+福利（保险、培训、节日福利）七、费用规定1、差旅费用同公司销售团队同步执行；2、大客户开发特别费用（提出申请列支）；3、渠道维护费用（提出申请批拨）。
元旦公司定制礼品发放方案
元旦公司定制礼品发放方案
在元旦这个特殊的节日，公司决定为员工定制一份特别的礼品作为新年的祝福和感谢。
以下是公司定制礼品发放方案：
1. 方案目的：
通过发放定制礼品，表达公司对员工的关怀和感谢，提升员工的工作积极性和归属感。
2. 礼品选择：
根据员工需求和喜好，选择实用且有纪念意义的定制礼品。
考虑到员工多样性，可以提供多个选择，如笔记本、保温杯、定制文具等。
3. 礼品定制：
在礼品上印制公司Logo、元旦祝福语等特定内容，以展示公
司的品牌形象和节日祝福。
同时，个性化定制可增加礼品的独特性和员工个人的认同感。
4. 礼品发放方式：
为了保证礼品的质量和统一性，公司可以提前统计员工数量，对礼品进行预订。
礼品可以统一配送到公司，由人力资源部门组织发放，也可以选择邮寄到员工的家庭地址。
5. 发放时间：
为了给员工一个惊喜和甜蜜的元旦礼物，公司可以选择在元旦前进行礼品发放，让员工在节日期间感受到公司的关怀和祝福。
6. 公司通知：
在礼品发放前，公司可以通过内部通知、邮件或企业微信等方式，提前告知员工有礼品发放，让员工提前期待和准备。
7. 员工反馈：
为了进一步了解员工对定制礼品的满意度和改进意见，公司可以设立反馈渠道，鼓励员工提出宝贵意见，并做出相应调整和改进。
通过以上方案，公司可以在元旦这个特殊的时间节点，给予员工关怀和祝福，促进员工的工作动力和凝聚力，提升企业形象和员工满意度。
商务伴手礼方案
商务伴手礼方案商务伴手礼是商务交往中常用的礼品，用于表达感激之情、拉近人与人之间的距离，以及促进商务合作。
合适的商务伴手礼不仅会给对方留下好印象，还能够增强合作的信任度。
本文将介绍几种适用于商务伴手礼的礼品方案。
方案一：定制化文具文具是较为实用且受欢迎的商务伴手礼之一。
如果能够以公司的标志或者名称为主题来设计定制化文具，不仅能够提高文具的实用性，还能够达到宣传的效果。
在定制化文具中，不仅有笔记本、笔和信纸等传统文具，而且还可以选择对称美妙的笔筒等小装饰件，将礼品的视觉效果以及实用性提高到一个新的高度。
方案二：特色食品礼盒特色食品礼盒也是常用的商务伴手礼。
在选择礼品的时候，可以选择当地的特色小食品，如花生糖、土豆糖等，将小食品按照特定的规格装进一个特制的礼盒中，能够更好的表达互相的信任和尊重。
这种礼品不仅能够表达对方对公司和合作的感激之情，还能够让合作的双方更好的了解对方的文化传承。
方案三：文化礼品文化礼品一般指某个国家或地区的传统艺术品或小工艺品，这些礼品能够展示出艺术品的独特性和美感。
选择文化礼品作为商务伴手礼，既能够表达对合作伙伴的尊敬，还能够展示本国或者地区的文化传承。
如果选择合适的文化礼品，能够让对方对本国或地区的文化产生兴趣，从而促进进一步的文化交流和商贸合作。
方案四：有特色的营销策划这种礼品的特点在于体现出一定的创意和设计性。
这种礼品可以将公司的标志或者名称，以创意化的方式设计到礼品之中。
例如，将公司的标志注入到毛巾或者普通衣物之中，或者将设计独特的艺术品当成伴手礼，在双方间建立印象深刻的合作关系。
如果能够摆脱常规，采取更具创意的方式，能够博得合作伙伴的高度赞誉。
总结以上几种方案都是适用于商务伴手礼的方案。
当然，礼品的选择还是应该考虑到合作伙伴的文化背景和爱好。
在选择伴手礼的时候，公司不仅要注意礼品本身的实用性和价值感，还应该考虑是否能够完美地代表公司的形象和价值观，为公司树立一个良好的形象。
企业迎新礼品方案策划书3篇
企业迎新礼品方案策划书3篇篇一《企业迎新礼品方案策划书》一、引言二、目标受众本次迎新礼品方案的目标受众为企业新入职的员工。
三、礼品选择原则1. 实用性：礼品应具有实际使用价值，能够满足新员工在工作和生活中的需求。
2. 个性化：体现企业对新员工的独特关怀，让礼品具有一定的纪念意义。
3. 品牌形象：礼品要与企业的品牌形象相契合，展示企业的文化和价值观。
4. 预算控制：在确保礼品质量和效果的前提下，合理控制礼品成本。
四、礼品方案内容1. 办公用品套装：包含笔记本、笔、便签纸、文件夹等办公用品，方便新员工在工作中使用。
笔记本可以定制企业 logo 和欢迎语，增加礼品的个性化和专属感。
2. 生活实用品：如保温杯、雨伞、洗漱套装等，关注新员工的日常生活需求，体现企业的关怀。
保温杯可以选择高质量的品牌产品，提升礼品的品质感。
3. 文化创意礼品：例如定制的企业主题书签、钥匙链、手机壳等，具有一定的文化内涵和创意，让新员工在使用中感受到企业的独特氛围。
可以根据企业的行业特点和文化特色进行定制设计。
4. 美食礼盒：包含一些当地特色的小零食或糕点，让新员工在品尝美食的同时，感受企业的热情和友好。
美食礼盒可以选择包装精美的品牌产品，增加礼品的档次。
五、礼品采购与配送1. 选择可靠的供应商，确保礼品的质量和供应及时性。
2. 对礼品进行统一包装和标识，体现企业的统一性和专业性。
3. 在新员工入职当天，由专人负责将礼品发放到新员工手中，并送上欢迎致辞和祝福。
六、活动宣传与推广1. 在企业内部网站、员工等平台发布迎新礼品方案的相关信息，提前让新员工了解。
2. 在新员工入职培训中，介绍迎新礼品的意义和使用方法，增加新员工的期待感。
3. 鼓励新员工在社交媒体上分享收到礼品的喜悦和对企业的感受，扩大活动的影响力。
七、效果评估1. 收集新员工对迎新礼品的反馈意见，了解他们对礼品的满意度和使用情况。
2. 通过新员工的入职表现、工作积极性等方面的数据，评估迎新礼品对新员工融入企业的促进作用。