机务新员工培训总结报告
机场新员工培训总结_新员工转正总结
机场新员工培训总结_新员工转正总结在机场这个特殊的工作环境中，新员工需要经过一系列的培训才能熟悉工作流程和各项规章制度。
在本次新员工培训中，我们主要学习了机场的安全知识、航班操作流程、客户服务等内容，以下是我的总结：第一，机场安全知识的学习。
机场是一个高度安全的场所，员工在工作时必须对安全问题高度重视。
我们学习了机场安全的基本常识，了解了机场危险品的种类和处理方式，熟悉了涉及到安全的各个操作流程。
在培训中，我认识到了保障航班安全是我们工作的重要使命，意识到安全意识在工作中必不可少。
第二，航班操作流程的学习。
在航班操作流程中，我们需要了解航班的基本信息、登机手续、行李的托运、安检等环节的操作流程。
在培训中，我逐步了解了各项流程并通过模拟实践掌握了操作技能，掌握了仪表的读取和航班信息的查询，明确了在航班操作过程中需要注意的各项事项，全面提高了工作效能。
第三，客户服务技巧的学习。
机场是服务行业，员工对待旅客的态度会直接影响机场的形象。
我们需要学习如何向旅客提供优质服务，在服务的过程中体现出机场的人文关怀。
在培训中，我们学习了旅客服务的基本要求，掌握了如何与旅客交流和解决问题的方法，并通过模拟实践逐步提升了服务技能。
通过此次新员工培训，我更加清晰了机场服务行业的特殊性与工作的重要性，掌握了工作技能，增强了安全意识及专业知识水平，提高了服务能力。
此外，我认为我们还应该不断提高专业技能、处理突发事件的能力、积极学习与沟通的能力，为顾客提供更加优质的服务。
以后的工作中，我将继续发扬公司“以人为本”的理念，做好自己每一份工作，积极地为公司、为旅客、为家乡发展添砖加瓦。
机场新员工培训总结
机场新员工培训总结一、前言机场是一个临近空中的重要交通枢纽，作为机场的一份子，我感到非常荣幸。
在参加机场新员工培训期间，我学习到了许多知识和技能，对机场运营有了更深入的了解。
在这份总结中，我将分享我在培训期间的学习收获。
二、培训内容在培训期间，我们学习了多个方面的知识，包括机场运营管理、安全措施、客户服务等。
1. 机场运营管理在机场运营管理方面，我们学习了机场的组织结构和职责分工，了解了机场各部门之间的协作关系。
我们还学习了机场的航班调度和航班管理流程，了解了机场内各个关键环节的操作流程。
这些知识对我来说是非常实用的，我可以更好地理解机场的运营机制，提高自己的工作效率。
2. 安全措施作为机场的一份子，安全是我们工作的首要任务。
在培训期间，我们接受了严格的安全培训，包括机场安全规章制度、应急事件响应等。
我们了解了机场的安全控制措施，学习了如何应对各种紧急情况。
这些知识的学习帮助我增强了安全意识，能够更加自觉地履行安全责任。
3. 客户服务机场作为一个对外服务的场所，客户服务至关重要。
在培训期间，我们学习了如何与客户进行有效沟通，了解了不同文化背景客户的习惯和需求。
我们还学习了如何处理客户投诉和矛盾，提供优质的客户服务。
这些技能在我以后的工作中非常有用，我将努力将这些技能运用到实际工作中，为客户提供更好的服务。
三、培训方法在培训期间，培训师采用了多种有效的培训方法，帮助我们更好地学习和理解知识。
1. 讲座和演示培训师通过讲座和演示的方式向我们讲解知识内容，通过具体的案例和实例来加深我们的理解。
这种方式将理论知识与实践相结合，让我们更容易掌握和应用所学知识。
2. 实践操作在培训期间，我们有机会进行实践操作，通过亲自实践来加深对知识的理解。
例如，在学习航班管理流程时，我们进行了模拟操作，实际操作了一次航班的调度和管理，真正体会到了操作的流程和难度。
3. 分组讨论培训师组织了一些小组讨论，让我们在小组内交流和分享知识。
新机务培训心得体会范文
作为一名新加入机务队伍的成员，我有幸参加了为期一个月的新机务培训。
在这段时间里，我不仅学习了丰富的理论知识，还通过实践操作，深刻体会到了机务工作的严谨性和技术性。
以下是我对这次培训的心得体会。
首先，通过培训，我对机务工作的性质有了更加清晰的认识。
机务工作不仅仅是简单的机械操作，更是一项涉及安全、技术、环保等多方面的工作。
在培训中，我们学习了机械原理、电气知识、润滑保养、故障排除等方面的内容，这些知识对于我们今后从事机务工作至关重要。
其次，培训过程中，我们进行了实地操作，亲身体验了机务工作的实际操作流程。
在师傅的指导下，我学会了如何检查设备、更换零件、调试机器等基本技能。
这些实践经验让我对机务工作有了更加直观的认识，也使我明白了理论与实践相结合的重要性。
在培训期间，我还深刻体会到了团队协作的重要性。
机务工作往往需要多人配合完成，一个环节的疏忽可能导致整个系统的故障。
在培训中，我们通过小组讨论、共同解决问题等方式，培养了团队协作精神。
这种精神不仅有利于提高工作效率，更有助于形成良好的工作氛围。
此外，培训让我认识到，作为一名机务人员，必须具备良好的职业道德和责任心。
机务工作直接关系到生产安全和设备稳定运行，任何疏忽都可能导致严重后果。
因此，在培训中，我们被反复强调要严格遵守操作规程，确保每一步操作都准确无误。
以下是我在培训期间总结出的几点心得体会：1. 坚定学习信念。
机务工作涉及知识面广，要求我们不断学习，充实自己。
在今后的工作中，我要保持学习的热情，不断提高自己的业务水平。
2. 增强团队协作意识。
机务工作需要多人配合，我们要学会与他人沟通、协作，共同完成任务。
3. 培养严谨的工作态度。
机务工作关系到生产安全和设备稳定运行，我们要严谨对待每一个环节，确保万无一失。
4. 增强责任心。
作为一名机务人员，我们要时刻牢记自己的职责，确保设备正常运行，为企业创造价值。
总之，这次新机务培训让我受益匪浅。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情投入到机务工作中，为企业的发展贡献自己的力量。
机务岗前培训总结
机务岗前培训总结机务岗前培训总结随着社会的不断发展，机务岗人员的需求越来越大，机务岗前培训则成为了必不可少的一部分。
为了提高我国机务岗人员的技术水平，各地纷纷加强了机务岗前培训，以培养出更多更优秀的机务人员，为我国造就更多更强的机械人才。
本文将对机务岗前培训进行总结。
一、培训目的机务岗前培训的目的是为了提高机务人员的专业知识和技能水平，培养他们正确的工作态度，提高他们的应变能力和问题解决能力，使他们能够熟练掌握使用各种机械设备的技能。
二、培训内容1. 机械基础知识为了让机务人员了解机械设备的各种基础知识，在培训中需要安排相关的知识对机务人员进行教育。
包括机械原理、机械结构、机械加工等知识。
2. 安全生产知识在机务工作中，安全问题是非常重要的。
因此，在培训中需要注重培训机务人员的安全意识和安全操作技能，对机务人员的安全保护意识进行提高，以防止工作过程中的不必要的损伤。
3. 技术操作指导机务人员的主要工作就是对机械设备进行维护和修理，因此在培训中需要对机务人员进行操作指导。
以确保机务人员能够熟练掌握机械设备的操作技能。
4. 现场操作实践在培训过程中需要对机务人员进行现场操作实践，以检验机务人员的技能水平并纠正不足之处。
这是提高机务人员技能水平和培训效果的一个重要环节。
三、培训方式机务岗前培训的方式多样，大多数培训都会按照大纲的要求进行培训。
这样做可以使机务人员熟悉培训内容并通过考试，证明他们已经熟练掌握基础知识。
此外，培训机构还可以借助现代技术手段，如仿真训练、虚拟实验室等方式来实现培训。
四、培训效果机务岗前培训的效果直接关系到机务人员的素质水平。
优秀的培训，能够让机务人员快速熟悉岗位，提高工作效率，在致命故障出现时能够快速的应对，尽快地排除故障，同时还能为机务人员提供了更多的成长机会。
总之，机务岗前培训是机务人员成长的基石，优秀的培训机构需要根据不同的成长阶段，安排针对性的培训内容，为机务岗人员提供更好的发展平台，以使他们能够在机械行业不断成长和发展。
机务新员工培训总结报告（通用16篇）
机务新员工培训总结报告（通用16篇）机务新员工培训总结报告篇1能够进入国航工作，成为国航的一名员工，是我难得的一份荣幸。
当国航与我签订合同之时，我意识到自己的肩头将要担当一份民航人的责任。
随着国航新员工入职培训开学典礼的开始，我真正体会到了作为一名国航员工的骄傲与自豪。
在这为期三天的公司文化授课期间，我感受到了国航制度的国际化与人性化。
在这几天的学习中，由技术分公司的各部领导分别进行授课，从这一点便可以看出国航领导对作为新生力量的我们是何等的重视，同样也折射出国航的人性化管理。
国航工程技术分公司党委书记李慧的一番话仍旧令我记忆犹新。
她讲到，一个成年人的职业生涯分为：就业、职业、事业三个阶段。
当然，这三者之间是有区别的。
就业，指的是当你踏入社会时所从事的工作;职业，是你踏入社会之后，为社会做出的贡献;事业，是你为实现自我价值所从事的长久工作。
如果就业了，同样也有了自己的职业，但却认为它已经是自己的事业，那就错了。
如何使职业变成真正意义上的事业，我想可以分为两方面来分析：一是从个人角度考虑，看你是否适合现在的工作，是否对现有的工作感兴趣。
二是从企业角度考虑，取决于工作单位是否有完善的管理制度，是否可以给你晋升、发展的机会，以及它的发展前景如何。
我个人认为，作为国航的一名员工，首先我们已有了较好的客观条件——完善的管理制度，公平的晋升机会。
其次，作为一家中央管辖的大型国有企业，它所具备强大的物质与人力资源是众多同类公司所望尘莫及的。
因而，我感性地认识到将现在的工作作为我们的事业是光荣的，是神圣的，更是具有重大意义的。
机务人员承担着对机内乘客生命负责的任务，承担着确保飞行安全的任务。
虽说机务工作非常辛苦，但其价值也是无限的。
在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的。
能够提高自身价值，为社会、为国家、为人民做出贡献的是衡量自我价值的标准。
所以我认为越有挑战力的工作，就越有它所具备的特殊价值。
我为成为国航一员而骄傲，为成为一名国航机务人员而倍感自豪。
机务新员工入职培训心得
机务新员工入职培训心得作为一名即将踏入航空机务领域的新员工，我有幸参加了公司为期一个月的全面入职培训。
这个过程中，我收获了很多宝贵的知识和经验，也深刻体验到了公司对新员工的重视和关怀。
下面我将就入职培训的各个环节做一些总结和心得体会。
培训的第一部分是公司介绍和组织架构以及部门职责的介绍。
通过这部分培训，我对公司的规模和业务范围有了更清晰的认识，也了解了每个部门的职责和协作关系。
学习了公司的愿景和价值观，使我深刻地感受到了公司的企业文化和工作理念。
这使我在接下来的培训中，对自己的定位和目标有了更加明确的认识，也为我在未来的工作中提供了指导和方向。
第二部分是对飞机知识和机务技术的基础培训。
在这部分培训中，我学习了飞机的结构和原理、机务维修的基本流程、飞机系统的工作原理等内容。
对于一个刚刚踏入机务领域的新人来说，这些知识是非常重要的，它们为我后续的学习和工作打下了扎实的基础。
我深深地感受到了公司对新员工的培训重视，也为我未来的工作打下了坚实的基础。
接下来的培训内容是工作流程和操作规范的学习。
在这部分培训中，我学习了公司的机务作业流程、安全操作规程、工作标准等内容。
通过学习这些内容，我对公司的工作流程有了更加清晰的了解，也掌握了公司的安全操作规范，为我未来的工作提供了保障。
这也让我深刻地体会到了公司对安全生产的重视，以及对员工工作质量和标准的要求。
培训的最后一部分是模拟实操和实地操作。
在这一部分培训中，我有机会亲自接触飞机，学习了飞机检查和维护的具体操作流程。
通过实地操作，我不仅深化了理论知识，更加确立了自信心。
在实践中，我也发现了自己的不足之处，这也为我未来的工作提供了一些改进的方向。
这一部分培训让我收获颇丰，也让我对自己的能力和未来的发展有了更深刻的认识。
通过这一个月的全面培训，我深刻地感受到了公司对新员工的重视和培养。
在这个过程中，我不仅学到了专业知识和技能，更加深入地了解了公司的文化和价值观。
我将以更加饱满的热情投入到工作中，不断提升自己的专业素养，为公司的发展做出自己的贡献。
机务培训年度总结范文
一、前言时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在这一年中，我国XX公交公司机务部门高度重视员工培训工作，积极组织各类培训活动，旨在提高员工专业技能，确保公交车安全、高效、环保运行。
现将本年度机务培训工作总结如下：二、培训工作回顾1. 培训计划制定与实施本年度，机务部门根据公司发展需要和员工技能水平，制定了详细的培训计划。
计划内容包括新员工入职培训、在岗培训、专业技能提升培训等。
通过计划实施，确保了培训工作的系统性和针对性。
2. 培训课程设置（1）新员工入职培训：针对新入职员工，开展公司规章制度、企业文化、安全操作规程等方面的培训，帮助新员工快速融入团队。
（2）在岗培训：对现有员工进行专业技能提升培训，包括车辆维修保养、故障排除、安全操作等方面的培训，提高员工业务水平。
（3）专业技能提升培训：针对高级技工和技师，开展高级技能培训，培养一批高技能人才，为公司的技术进步提供人才保障。
3. 培训方式多样化（1）内部培训：邀请公司内部有经验的技师进行现场授课，开展实操培训，提高员工实际操作能力。
（2）外部培训：组织员工参加行业内外举办的各类培训班，拓宽员工视野，提升综合素质。
（3）网络培训：利用网络平台，开展在线培训，方便员工随时随地学习。
三、培训成果与收获1. 员工技能水平显著提高通过本年度的培训，员工在车辆维修保养、故障排除、安全操作等方面的技能水平得到了显著提高，为公交车的安全运行提供了有力保障。
2. 员工安全意识明显增强培训过程中，注重加强员工安全意识教育，使员工充分认识到安全的重要性，从而有效降低了安全事故的发生。
3. 团队凝聚力不断提升通过培训，员工之间的沟通与协作能力得到增强，团队凝聚力不断提升，为公司的发展奠定了坚实基础。
四、存在问题与改进措施1. 问题（1）部分员工培训积极性不高，学习效果不佳。
（2）培训课程设置与实际需求存在一定差距。
2. 改进措施（1）加强培训宣传，提高员工培训积极性。
（2）根据实际需求，优化培训课程设置，确保培训质量。
机场新员工培训总结9篇
机场新员工培训总结9篇第1篇示例：一、培训内容1. 机场概况：新员工首先需要了解机场的基本情况，包括机场的规模、服务范围、设施设备等，以便能够更好地适应工作环境。
2. 安全知识：机场是一个安全风险比较高的地方，新员工需要掌握机场安全管理制度、紧急应急措施等知识，保障机场运行安全。
3. 服务技能：机场是旅客的第一道门户，为了给旅客提供更好的服务，新员工需要学习服务礼仪、沟通技巧、协调能力等，做到耐心、友好、高效。
4. 操作规程：不同岗位的新员工需要了解相关的操作规程和流程，包括安检、登机、行李运输等，确保工作流畅高效。
5. 团队合作：机场是一个需要多个部门协同合作的大型组织，新员工需要学习团队合作的重要性，培养团队精神，共同完成工作任务。
二、培训形式1. 专业讲座：机场邀请相关专业人士给新员工进行讲座，传授相关知识和技能，让新员工有一个系统全面的了解。
2. 实地演练：机场安排新员工进行实地演练，让他们亲自操作、体验，加深理解，掌握操作技能。
3. 分组讨论：机场将新员工分成小组，进行分组讨论和交流，促进新员工之间的沟通和合作，提升团队凝聚力。
4. 角色扮演：通过角色扮演的形式，让新员工模拟真实场景下的应对情况，提升应对能力和自信心。
三、培训效果1. 提升了新员工的专业素养和服务水平，使他们更好地适应工作环境，提高工作效率。
2. 增强了新员工的团队意识和合作精神，为机场的整体运行提供了更好的保障。
3. 提升了机场服务质量和安全管理水平，为机场的良好形象和声誉打下了坚实基础。
一次成功的新员工培训是机场正常运营的重要保障，通过系统的培训，可以提升新员工的工作能力和素质，为机场的发展和壮大奠定基础。
希望机场在今后的员工培训中继续加强，做到科学、系统、全面，为机场员工提供更好的发展平台。
【以上仅为虚构文章，如有雷同，纯属巧合】。
第2篇示例：随着航空业的快速发展，机场作为航空业的重要组成部分，员工素质和服务水平的提升已成为各大机场的重要课题。
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机务新员工培训总结报告
每个新员工正式入职之前都必须经过入职培训，培训之后要写关于培训的心得，下面小编为大家精心整理的机务新员工培训总结报告范文，欢迎大家借鉴!
【机务新员工培训总结报告一】
能够进入国航工作，成为国航的一名员工，是我难得的一份荣幸。
当国航与我签订合同之时，我意识到自己的肩头将要担当一份民航人的责任。
随着国航新员工入职培训开学典礼的开始，我真正体会到了作为一名国航员工的骄傲与自豪。
在这为期三天的公司文化授课期间，我感受到了国航的国际化与人性化。
在这几天的中，由技术分公司的各部领导分别进行授课，从这一点便可以看出国航领导对作为新生力量的我们是何等的重视，同样也折射出国航的人性化管理。
国航工程技术分公司党委书记李慧的一番话仍旧令我记忆犹新。
她讲到，一个成年人的职业生涯分为：就业、职业、事业三个阶段。
当然，这三者之间是有区别的。
就业，指的是当你踏入社会时所从事的工作;职业，是你踏入社会之后，为社会做出的贡献;事业，是你为实现自我价
值所从事的长久工作。
如果就业了，同样也有了自己的职业，但却认为它已经是自己的事业，那就错了。
如何使职业变成真正意义上的事业，我想可以分为两方面来分析：一是从个人角度考虑，看你是否适合现在的工作，是否对现有的工作感兴趣。
二是从企业角度考虑，取决于工作单位是否有完善的，是否可以给你晋升、发展的机会，以及它的发展前景如何。
我个人认为，作为国航的一名员工，首先我们已有了较好的客观条件——完善的管理制度，公平的晋升机会。
其次，作为一家中央管辖的大型国有企业，它所具备强大的物质与人力资源是众多同类公司所望尘莫及的。
因而，我感性地认识到将现在的工作作为我们的事业是光荣的，是神圣的，更是具有重大意义的。
机务人员承担着对机内乘客生命负责的任务，承担着确保飞行安全的任务。
虽说机务工作非常辛苦，但其价值也是无限的。
在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的。
能够提高自身价值，为社会、为国家、为人民做出贡献的是衡量自我价值的标准。
所以我认为越有挑战力的工作，就越有它所具备的特殊价值。
我为成为国航一员而骄傲，为成为一名国航机务人员而倍感自豪。
在今后的工作中，我会坚持不懈地努力，为国航的明天而奋斗终身!相信国航的明天会因有我们而更加强大，更加辉煌!
【机务新员工培训总结报告二】
从一个学生转变为一个海航人，如何无障碍地进行角色的过度?集团针对昆明地区
20XX年新员工开展了为期10天的岗前培训，旨在让新员工系统地了解公司现况、熟悉
公司规章制度、认同公司的管理理念和企业文化，尽快融入团队，提高工作能力，我认为公司精心组织的这次培训对我来说有很大的收获。
海航从1993年5月2日首航到现在已经走过18年的创业历程，如今已成为现代服
务业的综合运营商。
拥有航空旅游、现代物流、现代金融服务三大支柱产业。
公司的目标是建立中华民族的世界级航空企业和世界级航空品牌。
在海航员工被亲切地称呼为同仁，那么什么是海航同仁呢?我觉得海航同仁指的是员工同心同德、志同道合、携手共进。
公
司为什么会有现在如此规模的发展，我觉得是海航有一批有理想、有文化、有抱负、有专业知识的海航人在自始至终的奋力拼搏、勇于担当、敢为天下天;是员工对企业的认同;是
公司所呈现的社会责任感。
如今的海航，形成了它独有而颇具艺术的企业文化，从同仁共勉十条中便可体会出来：团体以和睦为兴盛;精进以持恒为准则;健康以慎食为良药;诤议以
宽恕为旨要;长幼以慈爱为进德;学问以勤习为入门;待人以至诚为基石;处众以谦恭为有理;
凡事以预立而不劳;接物以谨慎为根本。
我们用一个字来总结海航，那就是：爱!
从培训安排上就可以看出公司组织的用心用情，比如专门请蓝院管理咨询公司的李老师给我们开展了员工职业素质与自我管理的课程学习。
课堂上很多的话语给了我比较深的感触：在思维、行动、做事的方式方法上不同一般，才能成就卓越。
只有持久的激情才赚钱，反馈到我的工作，那就是对机务维修要保持持续的激情和动力。
进入职场，我们要用心做事，从无所用心到将心注入，我个人想想海航发展成功的法宝是什么，我认为正是海航用心去做才赢得了持续的发展!大到集团，小到个人，我们只有从思维模式上，能力上
以及热情上保持持续的积极状态，我们才能获得持续的成功!
其间很多领导和前辈也给我们讲解了公司公文格式、薪酬待遇、市场、运行控制、礼仪、安全监察等方面的知识，这对于整体熟悉公司安全文化、服务意识、海航集团、祥鹏航空运营管理规章制度、行政办公、人力资源管理、信息安全等相关规章制度有很大的帮助。
并且组织了新员工军事化训练，包括军事基础技能、队列训练、唱红歌。
在军训中体验连队的生活作风和吃苦耐劳的精神。
还有优秀员工从自身角度出发，与新员工员交流步入职场的体会感受及自身应注意的问题，更让我们获益匪浅，提前学到了一些珍贵的经验。
还有各位领导看望新员工、与新员工座谈交流、培训动员讲话、结业讲话，让我们感受到了领导的和蔼可亲，感受到了家的氛围。
10天的岗前培训很快就结束了，但是我们都在各自的内心长久的留下一个美好的回忆，一份积极地期盼，一种坚定地信念。
海航秉承的为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事的原则一定会得到大众认同，大众参与，大众成就，最后大众分享。
我们有坚定
的理由相信，全体海航人以诚信为本，追求创新，崇尚业绩，做到至诚，至善，至精，至美，那么我们必将实现公司的目标，个人的目标，让员工荣耀，让民族骄傲，让世界瞩目!
【机务新员工培训总结报告三】
从事机务工作有一个多月了，我获益匪浅。
我基本了解到一名机务工作者的日常工作以及身负的重大责任，初步学习到了机务严谨的工作作风以及认真仔细的工作态度，简单掌握了一般勤务工作的操作流程和注意事项。
但是，我需要学习的东西还很多，不管是从师父领导那里，还是自己从书本中去汲取，我在今后的学习生活中要尽更大的努力充实自己提高自己。
初上机务岗位，我学习到第一堂课就是熟悉适应工作环境。
机务的工作不论风吹日晒雨淋都需要以最饱满的精神在停机坪做好飞机的检查工作，不论发动机还是APU的噪音
再大还是航油的味道再难闻都需要以最热情的态度指挥飞机以及和飞行员沟通，不管飞机流控多久等待多久都要以最坚强的毅力坚守岗位，不怕吃苦，我喜欢这样挑战性的工作，这样的工作从方方面面锻炼了我。
熟悉了工作环境之后，师父们给我们上了航空安全、行业标准以及人为因素的理论课。
我认识到了安全是一切工作的前提是机务工作的重中之重，我们机务工作者需要用规范的操作来保障自身安全航空安全的基础上我们，机务工作非同儿戏，我们需要百分之两百高度集中注意力来防止一切潜伏的危险。
上完理论课后，我到机坪工作更小心了，也对机坪的设施设备有了更进一步的了解。
指挥飞机，挡轮档，放反光锥，绕机检查，送走飞机，夜班短停工作，航前航后工作…跟班学习学会了这些工作之后我要做的事是更加熟悉他们。
机坪工作之余，我利用课
余的时间学习一些公司的手册以及工作资料，机务的师父们也特别关心我们，让我们多看一些材料以助于以后机务相关工作。
在机务部工作，我领悟到了主动学习的重要性，我学会了主动向师父们学习机务知识主动向领导请教机务工作中问题。
虽然现在的学习还有局限性，但是我相信通过几年的学习，我一定能在掌握机务工作的基础上，对其他有关工作也能有所涉猎，全方面地学习，做到一专多能。
最后，祝愿学弟学妹们都在迅速上岗，适应机务工作。