保安领班竞聘申请书04
保安领班竞聘演讲稿（3篇）
保安领班竞聘演讲稿尊敬的评委们，各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里向大家竞聘保安领班一职。
首先，非常感谢你们给我这个机会，让我有机会展现自己，并与大家分享我的想法和愿景。
一、个人介绍我有五年的保安工作经验，其中两年担任保安队员，三年担任保安领班。
在这五年里，我通过日复一日的坚守岗位和不断的学习成长，积累了丰富的经验和经历。
我深知作为一名保安领班，责任重大，需要有丰富的安全管理经验和良好的沟通协调能力。
而这些，正是我所具备的。
二、理念和愿景作为一名保安领班，我有自己的理念和愿景。
首先，我坚信安全是第一要务。
无论是保护居民的安全，还是维护单位的安全，我们都必须始终把保障人民群众和单位的安全放在首位。
其次，我注重团队建设。
一个高效的团队是成功的关键。
我希望能够带领团队成员紧密协作，相互支持，共同成长。
最后，我追求卓越。
我坚信，只有追求卓越，才能在工作中不断提升自己，迈向更高的目标。
三、能力和优势1.安全管理能力在保安工作中，我注重规章制度的执行和落实。
我严格要求自己和团队成员，确保各项安全措施的有效执行。
我善于分析和预判安全风险，在矛盾处理中保持冷静和稳定。
我还具备丰富的安全应急处理经验，能够在紧急情况下迅速反应和处理。
2.团队协作能力作为一名保安领班，团队协作是必不可少的。
我注重与团队成员的沟通和配合，善于倾听和理解他们的需求和意见。
我会积极与其他部门进行合作，协调解决问题，共同推进工作。
3.沟通能力我认为沟通是成功的关键。
作为保安领班，我要与上级和下级进行良好的沟通，及时传达工作要求和部署。
我也要与居民和业主保持良好的沟通，倾听他们的意见和反馈，不断改进工作。
四、工作计划和目标如果我有幸成为保安领班，我会努力做到以下几点：1.加强安全管理。
加强巡逻检查，确保安全隐患及时发现并解决；加强安全培训，提高团队成员的安全意识和应急处理能力。
2.改善服务质量。
注重服务态度和素质，让居民和业主感受到贴心的服务；积极协助解决居民和业主的各类问题，提高满意度。
保安领班竞聘书(共6篇)
篇一：安保领班竞聘演讲稿长沙世纪金源物业管理有限责任公司 20110924演讲稿尊敬的各位领导、各位评委和同事们：大家好！时光似水，岁月如梭。
自入司以来，短短八个月的时间转眼即逝。
我叫**，来自云南省宣威市。
非常感谢公司给我们创造这个展示自我的机会，今天我怀着一种激动地心情站在这个舞台上，八个月的工作经历让我学会了很多，通过自己的努力和领导的指引，我坚信自己能够做一名合格，优秀的班长。
回首往昔，一个偶然的机会，我很荣幸的成为了世纪金源（湖南集团）的一名保安员，我选择在金源发展我看到的是金源极为广阔的发展空间，所以我真心希望我能一直以一名金源人的身份和大家一起把金源这棵大树养得越来越茁壮，让它尽情的开枝散叶。
本人十分感激和珍惜公司给予的工作机会，在公司领导的大力帮助和热心指导下，凭着认真负责的工作态度较好履行了自身职责，并积极参加了公司的每一项培训，得到了部门领导的认可，入司两个月转为正式员工，直至目前两次被评为班级优秀员工，手到业主锦旗两面，在班长休假日代理班长处理日常事务。
在此期间，我体会到做领班不仅要不断加强自我学习，努力提高自身综合素质，干好身边的每一件事，还要做到“令必行禁必止”，严格遵守公司规章制度，服从上级领导的安排，坚决完成上级领导交给的任务。
今天我非常自信的站在这里，竞聘保安班长一职，本人认为有以下几点优势：1、具有较强的责任心工作中，我一直以一名新员工的心态向资历更老的同事虚心讨教，不断提升自我；以一名老员工的心态立足本职，在苑区重要岗位上给新员工树立典范，时刻不忘自身本职工作，本着“以身作则，忠于职守，务实高效，开拓进取”的工作作风，对工作认真负责，随时保持高度警觉性，严格要求自己做好分内工作，配合好个部门把工作做好，及时完成上级交给的任务。
2、热情的服务态度在我们这一服务行业里，工作中主要与业主搞好关系，当我们热情的为业主服务后，处理事情的时候就会顺理成章。
平时在工作当中要为业主提供满意的物业服务，接到投诉要热情接待，认真聆听并及时处理。
2024年保安领班竞聘演讲稿例文(三篇)
2024年保安领班竞聘演讲稿例文尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是来自XX公司的一名普通保安，非常荣幸能够站在这里参加2024年保安领班竞聘演讲。
首先，我想感谢公司给我这个机会，也感谢各位评委能够聆听我的发言。
作为一名保安，我深知自己的职责和使命，保护公司和员工的安全是我的首要任务。
而作为一名领班，我要更加积极主动地承担责任，为团队贡献更多的力量，提高保安工作的整体水平和效率。
首先，我将致力于建立一个团结互助、协作共赢的保安团队。
在这个团队中，每个人都扮演着重要的角色，都应该得到尊重和平等的对待。
我将倾听每个队员的想法和意见，帮助解决问题，促进团队的共同成长。
我会树立一个明确的目标，并带领大家一起努力去实现，让团队的每个成员都能够充分发挥自己的潜力，取得更好的成绩。
其次，我将重视团队的培训和提升。
保安工作是一个专业性很强的工作，涉及到的知识和技能比较繁琐，所以我将致力于为团队提供相关的培训和学习机会，不断提升大家的专业素养和技能水平。
我会认真组织每周例会和专题学习，让大家能够不断学习、交流和分享心得，从而不断提高工作质量和能力。
同时，我也将注重团队的沟通和协调。
保安工作需要与其他部门和岗位保持密切合作，所以我将加强与其他部门的沟通联系，建立良好的合作关系。
我会主动与其他部门的负责人进行沟通，了解他们的需求和意见，及时解决问题，确保保安工作能够顺利进行。
最后，我将倡导并践行“服务至上”的理念。
作为一名保安，我们除了要保护公司的安全，还要为员工和客户提供优质的服务。
我将教育团队成员要有高度的服务意识，积极主动地帮助员工和客户解决问题，使他们感受到我们的关心和温暖。
我还将引入一些创新的服务方式，提高服务的质量和效率，为公司和员工创造更好的工作环境。
亲爱的评委和同事们，保安工作是一项非常重要的工作，我们肩负着保护公司、员工和财产安全的责任。
作为一名保安领班，我将认真履行自己的职责，做好管理工作，为团队和公司做出更大的贡献。
竞聘保安领班演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，竞选保安领班这一重要岗位。
在此，我想表达我对这份工作的热爱，以及对未来工作的坚定信心。
以下是我为保安领班这一岗位所准备的演讲稿，希望能够得到大家的支持和认可。
---尊敬的领导，亲爱的同事们：首先，请允许我自我介绍一下。
我叫[姓名]，现任公司保安队的一员。
自从加入这个大家庭以来，我始终秉持着“安全第一，服务至上”的原则，认真履行职责，为公司的安全稳定贡献自己的力量。
今天，我站在这里，不仅仅是为了个人发展，更是为了能够带领我们的团队，共同提升保安工作的质量，为公司的和谐发展保驾护航。
以下是我竞选保安领班的几点理由：一、丰富的实践经验在过去的[工作年限]年里，我积累了丰富的保安工作经验。
从基础的巡逻检查到突发事件的处理，我都能够迅速反应，妥善应对。
我相信，这些经验将为我担任领班一职打下坚实的基础。
二、良好的团队协作能力我认为，一个优秀的领班不仅要有过硬的个人能力，更要有良好的团队协作精神。
在以往的工作中，我始终与同事们保持良好的沟通，共同解决工作中遇到的问题。
我相信，我能够带领团队更好地发挥每个人的优势，共同进步。
三、强烈的责任心和服务意识保安工作关系到公司及员工的人身财产安全，我深知这份工作的责任重大。
我将以高度的责任心和强烈的服务意识，确保每一项工作都做到尽善尽美，为公司创造一个安全、和谐的工作环境。
四、不断学习，追求卓越我深知，保安工作需要不断学习和更新知识。
在今后的工作中，我将继续学习先进的保安管理理念和技术，不断提升自己的业务水平，为团队树立榜样。
如果我有幸成为保安领班，我将从以下几个方面开展工作：1. 加强团队建设：通过定期的培训和团队活动，提升团队成员的专业技能和团队凝聚力。
2. 优化工作流程：结合实际工作情况，优化巡逻、检查等流程，提高工作效率。
3. 强化安全管理：加强对重点区域、重点时段的监控，确保公司安全无隐患。
4. 提升服务质量：关注员工需求，提供优质服务，树立公司良好的形象。
保安竞岗申请书模板范文(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！我叫[您的姓名]，现年[您的年龄]，性别[您的性别]，汉族，[您的籍贯]，[您的政治面貌]，[您的学历]，毕业于[您的毕业院校]，现从事[您目前的工作岗位]。
在得知贵公司[保安部]有竞岗机会后，我怀着极大的热情和信心，特向贵公司提交这份保安竞岗申请书，希望能够加入贵公司的保安队伍，为公司的安全稳定贡献自己的力量。
一、个人基本情况1. 家庭背景我出生在一个普通的家庭，父母都是勤劳朴实的农民。
在他们的教育下，我养成了独立、自强、诚实守信的品质。
我深知，一个人的成长离不开家庭的关爱和支持，因此我始终怀着一颗感恩的心，努力回报社会和家庭。
2. 教育经历我在校期间，严格遵守学校的各项规章制度，积极参加各类活动，培养了良好的团队协作精神和组织协调能力。
在学术方面，我认真学习，成绩优异，多次获得奖学金。
以下是我的教育经历：[您的教育经历，包括小学、初中、高中、大学等，重点描述学习成绩、获奖情况、社团活动等]3. 工作经历[您的职业经历，包括之前的工作单位、工作时间、岗位职责等，重点描述与保安相关的工作经验]二、竞岗动机1. 对保安工作的热爱自从接触到保安工作以来，我就对这份职业产生了浓厚的兴趣。
我认为，保安工作是一项神圣而崇高的职业，它不仅能够保护人民群众的生命财产安全，还能维护社会的和谐稳定。
因此，我渴望成为一名优秀的保安，为社会的安宁贡献自己的一份力量。
2. 个人能力的提升我认为，保安工作是一个锻炼自己、提升自己的平台。
通过从事保安工作，我可以提高自己的应变能力、沟通能力、组织协调能力等，为今后的职业生涯打下坚实的基础。
3. 责任与担当作为一名保安，我深知自己肩负着保护公司财产和员工安全的重要责任。
我愿意在工作中勇于担当，为公司的安全稳定保驾护航。
三、个人优势1. 严谨的工作态度我对待工作始终认真负责，严格遵守各项规章制度，具有强烈的责任感和使命感。
在工作中，我能够保持良好的职业操守，确保各项工作任务的顺利完成。
保安领班竞聘书
保安领班竞聘书保安领班竞聘书1尊敬的各位领导：大家好！我竞聘的岗位是保安队长。
首先应感谢公司领导为我们制造了这次公平竞争的机会!此次，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年43岁，xx-xx年在xx 市xx-xx参加工作，先后作xx-x、xx-x、xx-x。
仔细的女孩最美，我的美丽无可匹敌．非常感谢公司能给我们提供这样一次超越自我的机会，今天我要向着领班这一岗位冲刺．担任领班助理这一职已有将近半年时间．在这半年里，因为有我们东塘的各位领导对我工作的关怀和鼓舞，让我学到了许多关于管理方面的知识．从最开始一个服务员的心理定位上升到了一个基层管理者的认知．真诚的谢谢他们．我认为，作为一个领班，她所起到的作用是巨大的．她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，她也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人．她还需要具备超强的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作．能完全地管理好一个区域，带领她们提高各项业务知识和专业技能．能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决．当然，对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解．要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式，等等．在担任领班助理的这段日子里．我能按质按量地完成上级交给我的各项任务．我所在的三区，不管是从业绩到服务水准，都得到了主管领班们的全都肯定．以前一段时间由于三区餐位较松散，跑单现像比较严重．经过资源的优化整合，到现在的连续四个月无跑单现象，也是大家值得欣慰的一件事．我们实行了一个承包责任制，区域的每一位家人都有各自负责的事项．从餐中服务到卫生到五常等等到都有专人负责．每个人都能行使领助的权力进行安排和监督．并在每月的区域会中对特别负责的家人给予一定的物质奖励．这样做不但提高了她们的主人翁意识，让我们这一个小家庭团结得更加紧密，在另一方面也能够更好地增强她们的管理能力．并且在此中，我们区的管理又更进了一步，真正起到了双赢的效果．在业绩管理上我们也有专人负责．现在我们区域也订下了每月的销售目标，在每月的区域会上也对业绩特别优秀的家人给予奖励．由于实行了业绩奖励方案，虽然我们在地形上不利因素多一些，但在业绩上也不会输给其他区域．如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，处处起模范带头作用。
保安员晋升领班申请书
您好！我谨以此申请书，向您表达我晋升为保安员领班的诚挚愿望。
自从加入贵公司以来，我始终保持着对工作的热情和认真负责的态度，始终以公司的发展为己任，努力提升自己的综合素质。
在此，我恳请领导给予我这个宝贵的机会，让我担任保安员领班一职，为公司的发展贡献自己的力量。
一、工作经历及业绩自从我加入贵公司担任保安员以来，我始终坚守岗位，认真履行职责，以下是我的一些工作经历及业绩：1. 严格遵守公司规章制度，始终保持良好的职业道德，认真执行各项安保措施，确保公司财产和员工的人身安全。
2. 积极参与公司组织的各项培训活动，不断提升自己的业务能力和综合素质，熟练掌握各类安保技能。
3. 在日常工作中，我认真负责，勇于担当，多次协助其他部门处理突发事件，有效维护了公司的正常秩序。
4. 我积极参与公司内部活动，与同事保持良好的沟通与协作，为公司的和谐氛围贡献了自己的力量。
二、晋升理由1. 工作能力：在担任保安员期间，我始终以饱满的热情投入到工作中，熟练掌握各类安保技能，具备较强的组织协调能力和应急处理能力。
2. 团队协作：我具备良好的团队协作精神，能够与同事保持良好的沟通与协作，共同完成各项工作任务。
3. 责任心：我始终以公司的发展为己任，对待工作认真负责，勇于担当，具有较强的责任心。
4. 学习能力：我具备较强的学习能力，能够迅速适应新环境和新工作，不断提升自己的综合素质。
三、工作计划如果我有幸晋升为保安员领班，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量，以下是我的一些工作计划：1. 加强团队建设，提高团队凝聚力，激发员工的工作积极性，共同为公司的安全稳定贡献力量。
2. 严格规范安保工作流程，确保各项安保措施得到有效执行，降低公司安全风险。
3. 定期组织员工进行培训，提升员工的业务能力和综合素质，打造一支高素质的安保队伍。
4. 加强与各部门的沟通与协作，共同维护公司的正常秩序，为公司的发展保驾护航。
总之，我深知晋升为保安员领班意味着更大的责任和挑战。
2024年保安领班竞聘演讲稿（三篇）
2024年保安领班竞聘演讲稿竞聘人：____尊敬的公司领导：您们好！我谨此申请竞聘保安中队长的岗位。
自____年____月____日加入维港湾物业管理有限公司以来，我于____月份担任班长一职，期间积累了丰富的工作经验。
我由衷感谢公司为我提供了此次公平竞争的机会。
此次竞聘，我并非单纯追求职位，而是希望在有条件的环境下更好地实现个人价值。
“岁月使人成熟，但失去激情，则灵魂亦会衰老。
”激情是工作的灵魂。
缺乏激情的人，会将工作视为负担甚至苦役，产生厌倦甚至厌恶。
他们精神不振，不思进取，办事拖沓，效率低下；缺乏钻研、坚韧和拼搏精神，因循守旧，习惯用老经验老办法应对新形势新任务。
这种精神状态与岗位要求和卫士人的使命极不相符。
为何在相同或相似的岗位上，有人不断进步、成绩显著，有人却停滞不前、碌碌无为？关键在于前者充满激情，后者则显得老气横秋。
保安的形象在一定程度上代表着公司全体员工的精神面貌。
作为保安中队长，作为连接公司与客户的重要桥梁，其角色和作用至关重要。
保安中队长是各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。
严格来说，保安为客户提供的服务品质和客户满意度，很大程度上取决于保安中队长的管理水平和业务能力。
因此，保安中队长的自身素质和行为直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力。
保安中队长除了要以身作则，严格要求自己外，还需带领出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。
若我有幸竞聘成功，我的工作方法和思路如下：1. 正人先正己，处处发挥榜样作用。
正如古语所言，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
”保安中队长的行为将直接影响队员的行为。
品德是做人的基础，端正品德是关键。
保安中队长应言传身教，处处发挥良好的动员作用，树立好的榜样。
2. 提升工作能力，以业绩服人。
保安中队长身处基层，需要具备敏锐的政治头脑和实干创新精神，能够带领队伍取得显著成绩，以业绩服人。
通过学习和实践，善于分析和解决新问题，创造性地开展工作，善于用新的方法解决复杂问题，努力使工作规范化、专业化、制度化。
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保安领班竞聘申请书04保安领班竞聘申请书尊敬的公司领导您好:我怀着十分激动的心情参加这次岗位竞聘，感谢领导提供了这次领班竞聘机会，同时也感谢，公司领导，同事对我工作的信任、支持和帮助。
这是对我工作能力的肯定及对我的无比信任。
今天，我本着锻炼自己，提高自己和更好地为公司服务的宗旨来竞聘这个岗位。
企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。
我竟聘的职务是保安领班一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。
从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。
我坚信,我能行!一. 我的基本情况和自身优势我叫王铁，来自北京大兴一个朴实的农民家庭。
自幼父母就教育我要做一个诚实，正直的人，就像种庄稼一样，一份汗水才能换来一份收获，“老天爷是公平的，你偷奸耍滑不好好干活，别人看不见，庄稼心里可有数～到时候人家收庄稼咱就只能割草～还有人家的再好也是人家的，不该拿的咱不拿，不该要的不要”。
天道酬勤，没有付出哪有回报。
年复一年，伴随着耕耘和收获一点点长大。
我于04年参加工作，大专学历，曾服务于中国新时代大厦，鲁能置业高尔夫公寓，旺角购物广项目，担任过队员，中控员，领班工作，有过写字楼，公寓社区，购物中心等物业安保工作经历，有着丰富的安保从业经验。
07年1月有幸来到咱们这个人才聚集、团结又温暖的大家庭。
现担任中控值机员，本人熟悉并掌握本项目内各项安防、消防设施设备情况，各项应急处置预案流程，在协助配合领班工作期间了解班组内各岗位工作内容及工作情况，严格遵守公司各项规章制度，工作认真负责并被先后评为部门月度、季度工作优秀员工，能力和水平得到了公司和同事的肯定。
在4年多的时间里，有着长期稳定的工作表现。
为人正直，乐观开朗，严谨务实，积极上进，为了能够更快的提高，我已经递交了入党申请书，希望能够成为一名光荣的共产党员，我深知，在我身上还有缺点和不足，因此，我希望党组织从严要求我，以便使我更快进步。
今后，我要用党员标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点和不足，争取早日加入党组织二.对保安领班工作的认知我认为，作为一个领班，“官”小，责任大。
“责任”每个人都会有不同的解释。
我觉得责任更像是肩上一副担子，有压力，但是该你承担的时候你就必须要挑的起来，对家庭，对朋友，对同事，对公司，对社会，对你身边的每一个人，在你应当承担责任的时候你就必须要勇敢的去担当，去面对。
因为那是你份内应该做的事情。
就一名员工来说，有些事情并不是需要很费力才能完成的。
做与不做之间的差距就在于——责任。
简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。
违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。
没有做不好的工作，只有不负责的人。
责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又能勇于承担责任的人却不多。
只有责任和能力共有的人，才是企业和公司发展最需要的。
领班虽然官小但他的作用可不小，起着承上启下的作用，因此，一些管理学者赋予领班多元角色作用:是讯息传达者，是导师，是裁判，是模范，是咨询者。
从管理层次来说，处于公司管理的最低层，直接面向员工和业主，但他所起到的作用是巨大的(他不仅仅是一个传达部门领导各项意图的桥梁，做好部门领导的左右手，他也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人(他还需要具备超强的观察力，出色的沟通协调能力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作(能完全地管理好一个班组，带领队员提高各项业务知识和专业技能(能在队员有任何困惑和难题时教会他们如何解决(做为一个领班，一部分权利是上级领导授予的，一部分是通过自己的威信建立的。
另外一个人的决断力，对事物的判断处理，以及工作态度等都会决定你在团队中的影响力，你和他人的沟通能力会决定支持者的多少。
当然，对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解(要有很强的执行能力和具备一定的协调组织能力，解决问题时果断的思维方式，懂得有关安全保卫知识，有很高的职业素养或道德要求，坚持原则性强等等，当然最最重要的还是“人品”诚实，正直有一颗善良的心。
不因善小而不为,不因恶小而为之。
行得正，坐得端，讲正气，做实事。
这样你的路会越走越宽，朋友会越来越多，工作也会越来越顺利。
安保工作责任重。
我有着深深的体会。
就本项目而言，我们的安保工作是保障银联信息中心能够顺利运行的一块重要基石，责任重于泰山。
几年来良好的工作表现，优异的工作成绩。
是通过我们每一名员工甘于奉献，在平淡的工作中挥洒辛勤的汗水默默地付出换来的。
长时间的安全运行，我们心中警惕的那根弦松了。
在顺势中前行我们更应该有清醒的头脑。
汪经理审时度势查找不足提出在“平淡工作中的危机意识”，对我触动很大。
我们的安保工作主要就是为业主防范和控制风险，让业主能有一个安心安全的工作环境。
可能几年都不出现问题，可是并不代表我们自身就没有问题，一个小错不重视长期积累就会铸成大错。
“亡羊补牢”一个成语，说的是在一个羊圈里养着很多羊，羊圈很坚固，羊跑不出去，羊圈外的狼也吃不到羊，牧羊人很放心，长时间的安逸伴随着警惕性的松懈，当羊圈出现一道小的裂缝时牧羊人认为不会有问题，没有去修补。
当出现第二道裂缝时也没有去重视，认为羊跑不出去，狼有进不来不会有问题，长时间的松懈换来了羊圈某一天出了严重的问题，坏了一个大洞，狼跑进来把羊叼走了，牧羊人才认识到问题的严重，及时的修补了羊圈，防止了类似事情的再次发生。
亡羊补牢，为时未晚。
但是牧羊人为什么要等到狼把羊叼走之后才去修补墙，为什么不在狼叼走羊之前先找到狼，并消灭狼。
这样的话围墙就不在这么重要，羊的生活范围更大，吃的草更多，羊的危险系数降到了最低，收益相对达到了最大化。
就我们现实中的安保工作来说，这个成语给我的启示是:敬业精神，责任意识，在平淡工作中的危机意识，还有就是工作的前瞻性，对危险情况的预见性。
细节决定成败小问题大问题都是问题，我们都不能放纵，不能视而不见，千里之堤溃于蚁穴，不要在小疏忽发展成为大问题时再去补救。
那样的结果很可能是我们无法承担的。
我们要认真的去工作，仔细的查找问题，不能光被动的等待发现问题，处理问题，更要有对问题的预见性。
高标准严要求，负责任的去处理，防微杜渐，牢牢的记住工作无小事。
对我们的安保工作来说“亡羊补牢为时已晚”，四(履职后的工作思路有人说“做一个好的管理者难，做一个受人尊敬、爱戴的管理者更难。
做一个完美的、有效的管理者难上加难”，但我要说，只要你找准了自己的定位，把握住了做事的原则，能够最大限度地用人所长，应该来讲不太难。
我要做到以下几点:1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。
由小及大形成部门合力、战斗力。
增强公司的集体荣誉感。
2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。
3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。
4、从内部管理入手，提高保安综合素质。
建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。
制定全年工作目标，将各项任务分解落实到队员，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。
5、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强对项目的巡查力度。
坚持“预防为主、消防结合”的消防工作方针，完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高防火意识。
6、在工作、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任。
以此鼓舞队员的工作热情。
在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队员的实际情况，引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念。
7、加强骨干队伍建设，保持安保队伍稳定。
作为一名领班要通过不断深化管理，激励队员继续坚持自我加压、奋发有为的精神面貌，高标准、严要求，把敢闯敢试的精神和求真务实的态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的物业保安新形象。
8、加强班组队伍建设，不断增强班组的凝聚力和战斗力。
从点滴入手，抓好员工形象。
安保工作不仅要做好安全保卫工作，还要有良好的工作形象。
良好的形象是做好工作的基础。
主要通过日常工作中的点滴抓起，对每天上班时的个人着装以及仪容和个人卫生。
工作中的站、立、行，以及礼貌用语，进行不定期的检查和指导，树立良好的工作形象。
9、抓作风，促进组员的工作主动性。
工作中大力宏扬正气，树立好的工作作风，对工作中的各种违规违纪行为，加强管理。
并不断的树立工作中的大局意识和奉献精神，培养组员以公司为家的意识，不断促进员工在工作中的主动性。
10、加强学习，提高组员的工作能力。
在工作中带动班组人员学习的热情，加强公司和部门规章制度的学习，培养组员遵规守纪的作风。
学习部门的作业文件和岗位说明书，提高组员的岗位意识和处理岗位日常情况的能力。
工作中加强交流消防和安防设备的工作原理、性能和使用方法，以及日常简单的维护方法。
促进消防、安防设备的使用能力和日常巡视发现问题的能力。
充分利用部门进行的队列、擒敌拳、应急棍等日常训练和防暴、防汛、防跑水、消防等各种应急预案的演练，提高班组人员的自身素质和处置突发事件的能力。
11、促配合，做好业主的服务工作。
今年施工任务繁重，施工监护的过程中，同工程人员进行合理的工作分工，做到监护不留死角，同时做到分工不分家，做到相互配合、相互补充。
工作中发现有设备损坏及时向工程人员进行报修，同工程人员共同做好设施设备的检查工作。
加强工作中同前台的交流，做好业主的报纸、信件和包裹的收发，同时对业主的临时性工作如，搬运物品，送水等要求，做到及时赶到工作热情。
通过相互的配合做好业主的服务工作。
12、建立和谐的内部关系，促进工作开展。
在立足班组工作实际基础上，积极创造条件，开展各项活动，努力活跃班组气氛、激励队员土气。
一方面积极主动地同组员进行沟通交流。
如在工作时间进行座谈、交心等交流活动，真正的了解队员的工作、生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情，以及自己工作中的不足，在工作中进行有针对性的改变。