OA办公系统需求分析
OA系统需求分析报告
OA系统需求分析报告需求分析是指对一个系统或产品进行细致而全面的调查研究，以获取用户的需求和期望，并将其转化为系统设计和开发的要求。
在OA系统（办公自动化系统）的需求分析中，主要包括以下几个方面：一、用户需求分析OA系统的用户包括管理人员、部门主管、普通员工等，需求分析需要从不同用户角度进行，了解不同用户的需求和期望。
例如，管理人员可能更关注数据分析和决策支持功能，部门主管则更关注工作流程管理和团队协作功能，普通员工可能更关注日常办公的效率和方便性。
二、系统功能需求分析根据用户需求，分析和确定系统的功能需求。
例如，OA系统应该包括员工管理、请假审批、任务分配、日程安排、公文管理、会议管理等基本功能，同时也应该具备可定制化和扩展性，以满足不同企业的特殊需求。
三、界面设计需求分析界面设计是用户与系统交互的重要环节，需要根据用户需求和使用习惯，设计出简洁、直观、易用的界面。
同时，界面还需要具备可定制化和个性化的功能，以适应不同用户的需求。
四、数据安全与权限管理需求分析OA系统中可能包含很多敏感信息，例如员工工资、客户信息等，因此在需求分析中需要考虑数据安全和权限管理的问题。
系统应该具备数据加密、用户身份验证、权限分级等功能，以保障数据的安全性。
五、性能需求分析六、系统可用性和易用性需求分析OA系统应该具备良好的可用性和易用性，能够提高用户的工作效率。
因此，在需求分析中需要考虑系统的界面友好性、操作简单性、响应速度等方面的需求。
总结起来，OA系统的需求分析需要从用户需求、功能需求、界面设计、数据安全和权限管理、性能需求以及系统可用性和易用性等方面进行全面调查研究。
通过对这些需求进行分析，可以明确开发和设计OA系统的目标和方向，并为后续的系统设计和开发提供参考和指导。
OA办公系统需求分析
OA办公系统需求分析随着信息化的发展，办公自动化系统已经成为现代企业不可或缺的一部分。
而其中最为重要的就是OA办公系统。
OA办公系统是一种提高企业办公效率、优化组织管理、加强内部沟通与协作的信息化工具。
本文将对OA办公系统的需求进行分析。
一、办公效率提升1.2流程协同：系统能够支持企业内部各类常见流程的定义、管理和自动化执行，提高流程执行效率。
1.3日程管理：系统应支持用户管理个人和团队的日程安排，包括会议安排、任务跟踪等。
二、组织管理优化2.1岗位职责管理：系统能够清晰描述企业各个岗位的职责和权限，确保每位员工都明确自己的角色和责任。
2.2人事管理：系统应能够对员工的基本信息、考勤情况、绩效评价等进行管理，方便人事部门进行数据分析和决策。
2.3组织架构：系统需要能够展示企业的组织架构，包括部门、团队、岗位等关系，便于员工了解整体组织结构。
三、内部沟通与协作3.1企业内部邮件：系统需提供企业内部邮件功能，包括收发邮件、附件管理等。
3.2即时通讯：系统应支持实时聊天功能，方便员工之间的快速交流和沟通。
3.3团队协作：系统需提供团队协作功能，包括项目管理、任务分配、文件共享等，提高团队合作效率。
四、安全性与权限管理4.1访问权限：系统需对用户进行权限管理，确保不同用户只能访问其具备权限的内容。
4.2数据安全：系统需具备数据备份和恢复功能，以保障用户数据的安全性和稳定性。
4.3审计日志：系统应能记录用户操作日志，方便管理人员进行数据追溯和审计。
五、易用性和扩展性5.1界面友好：系统应具备良好的用户界面设计，易于操作和学习。
5.2自定义配置：系统需支持用户根据实际需求进行自定义配置，满足不同企业的特殊需求。
5.3可扩展性：系统需具备良好的可扩展性，支持随着企业发展进行功能升级和扩展。
综上所述，OA办公系统需求分析主要包括办公效率提升、组织管理优化、内部沟通与协作、安全性与权限管理、易用性和扩展性等方面。
2024年OA办公系统市场规模分析
2024年OA办公系统市场规模分析引言OA（Office Automation）办公系统是一种通过计算机和网络技术对办公室工作进行自动化处理的软件系统。
随着信息技术的快速发展和企业管理的需求不断增加，OA 办公系统在各个行业中得到了广泛应用。
本文将对OA办公系统市场规模进行详细分析。
市场概况随着经济全球化的深入发展和企业数字化转型的加速推进，OA办公系统市场在过去几年一直保持着稳定增长的趋势。
根据市场研究机构的数据显示，全球OA办公系统市场规模从2016年的XX亿美元增长至2019年的XXX亿美元，年均复合增长率达到XX%。
预计到2025年，市场规模将进一步增加至XXX亿美元。
市场驱动因素分析1. 企业数字化转型需求随着信息技术的迅速发展，企业数字化转型已经成为提升竞争力和效率的重要手段。
OA办公系统作为企业数字化转型的基础设施之一，帮助企业实现信息共享、流程自动化和协同办公等目标，因此受到企业广泛关注。
2. 工作效率提升的迫切需求随着社会的进步和竞争的加剧，企业需要不断提高工作效率以适应快节奏的商业环境。
OA办公系统能够将繁琐的办公工作自动化处理，提供高效的工作流程和通讯方式，帮助企业提升工作效率和员工生产力，因此备受企业追捧。
3. 云计算和移动互联网的普及云计算和移动互联网的普及为OA办公系统的发展提供了有利条件。
云计算技术让OA办公系统可以通过云端部署和管理，极大地提高了系统的灵活性和可扩展性。
同时，移动互联网的普及使得员工可以随时随地使用OA办公系统，实现移动办公，提升工作效率。
市场分析1. 行业应用分布目前，OA办公系统在各个行业中得到了广泛应用。
根据市场研究数据显示，制造业、金融业和IT/通信业是OA办公系统市场的主要应用领域，占据了市场份额的约XX%。
其他行业如教育、医疗、能源等也开始逐渐引入OA办公系统，推动了市场的进一步发展。
2. 地区市场分布OA办公系统市场的发展不仅存在于发达国家，也在发展中国家持续增长。
OA系统设计方案
OA系统设计方案随着信息化和自动化的发展，越来越多的组织和企业开始使用OA （Office Automation）系统来提高工作效率和管理效果。
下面将从系统需求分析、系统设计和系统实施三个方面，详细介绍一个OA系统的设计方案。
一、系统需求分析1.功能需求：OA系统需要提供基本的办公功能，如日程安排、公文管理、会议管理、通讯录、邮件管理等。
另外，根据具体的组织和企业需求，可能需要添加其他特定的功能，比如人力资源管理、财务管理等。
2.用户需求：OA系统需要支持多种终端设备，包括台式电脑、笔记本电脑、手机和平板电脑等。
同时，系统需要提供良好的用户界面和用户体验，方便用户进行操作和使用。
3.安全需求：OA系统处理的是组织和企业的重要信息，所以安全性是一个非常重要的需求。
系统需要具备用户身份验证、权限管理、数据加密、防病毒和防火墙等安全机制，确保用户的信息和系统的安全。
二、系统设计1.系统架构：OA系统采用分布式架构，将服务器和客户端分开，服务器使用集群方式部署，以提高系统性能和可扩展性。
同时，系统需要支持多种数据库管理系统，如MySQL、Oracle等。
2.模块划分：根据功能需求，将系统划分为以下几个模块：-日程安排模块：提供用户的日程安排和预约功能，支持共享和提醒功能。
-公文管理模块：管理组织和企业的公文，包括电子批准、归档和查询等功能。
-会议管理模块：支持会议的预约、邀请和记录等功能，方便用户进行会议管理。
-通讯录模块：管理组织和企业的通讯录，包括员工信息、客户信息和供应商信息等。
-邮件管理模块：提供邮件的发送、接收和归档等功能，支持邮件的分类和。
3.数据库设计：根据系统的功能需求，设计相应的数据库表结构，包括用户表、日程表、公文表、会议表、通讯录表、邮件表等。
使用关系型数据库管理系统来存储数据，并进行索引和优化，以提高数据库的性能和响应速度。
三、系统实施1.技术选型：根据系统设计和需求分析，选择合适的开发语言和开发工具，如Java、C#、Python等。
OA需求分析范文
OA需求分析范文OA系统需求分析一、引言办公自动化（Office Automation，OA）系统是一种基于计算机技术的办公管理工具，旨在提高办公效率、降低人工成本并改善办公环境。
随着信息化时代的到来，越来越多的企业选择采用OA系统来进行办公管理。
本文将对OA系统的需求进行分析。
二、需求分析1.功能需求（3）日程管理：系统应具有日程安排、提醒、会议预约等功能，帮助用户进行时间管理。
（5）流程审批：系统应具有审批流程定义、审批单填写、审批单处理等功能，帮助用户进行流程管理。
（6）报表统计：系统应具有各类报表的生成、导出、打印等功能，方便用户进行数据分析与决策。
（7）权限管理：系统应具有用户权限管理、角色管理、部门管理等功能，保证不同用户能够访问到合适的功能。
（8）系统设置：系统应具有系统参数设置、日志管理、数据备份与恢复等功能，保证系统的正常运行与安全性。
2.性能需求（1）稳定性：系统应具有良好的稳定性，能够长时间运行而不出现崩溃或死机等情况。
（2）响应时间：系统应具有快速的响应时间，用户在进行操作时，不会感到明显的等待。
（3）并发处理能力：系统应具有较高的并发处理能力，能够容纳大量用户同时访问与操作。
（4）数据安全性：系统应具有严格的数据安全措施，保护用户的数据不被未授权的人员访问、篡改或删除。
3.用户界面需求（1）界面友好：系统的界面应简洁明了，功能布局合理，用户能够迅速找到所需功能。
（2）易于操作：系统的交互方式应简单直观，用户不需要经过复杂的培训即可上手使用。
（3）界面美观：系统的界面应具有良好的美观性，使用户使用起来更加愉悦。
4.可维护性需求（1）模块化设计：系统应采用模块化的设计思想，各个模块之间低耦合高内聚，方便系统的维护与扩展。
（2）易于修改：系统的代码应易于修改，方便根据用户反馈或需求变更进行适当的调整。
（3）易于升级：系统应具有良好的扩展性，能够在后续的版本迭代中方便地进行升级。
OA系统需求分析
OA系统需求分析OA系统（办公自动化系统）是指通过计算机技术和网络通信技术将办公事务的处理自动化，包括办公信息传递、处理、管理等一系列功能的系统。
本文将从需求分析的角度对OA系统进行初步探讨。
一、功能需求分析1.用户管理：OA系统需要提供用户管理功能，包括用户注册、登录、权限设置等。
管理员可以对用户进行权限分配和管理，普通用户可以通过用户名和密码登录系统。
3.项目管理：系统需要提供项目管理功能，用户可以创建项目、指派任务、跟踪进度等。
系统可以记录项目的关键信息，包括项目名称、开始时间、结束时间、成员名单等。
用户可以通过系统进行项目协作和沟通。
4.日程管理：系统应提供日程管理功能，用户可以创建日程提醒、查看他人的日程安排、安排会议等。
系统可以自动发送提醒邮件或短信给相关人员。
5.流程审批：系统需要支持各类流程审批，包括请假、报销、采购等。
用户可以提交流程申请，系统自动将申请发送给相关审批人，审批人可以进行审批操作，并记录审批意见和结果。
6.邮件和消息通知：系统需要提供内部邮件和消息通知功能，用户可以通过系统发送和接收邮件。
系统应能够加密和保护邮件的安全性，用户可以设置消息通知的方式和接收对象。
7.考勤管理：系统需要提供考勤管理功能，用户可以记录和统计员工的出勤情况，包括迟到、早退、加班等。
系统可以自动生成考勤报表，用户也可以查询和导出相关数据。
8.知识共享：系统应提供知识共享功能，用户可以创建和分享自己的知识库，包括技术文档、培训资料等。
其他用户可以通过和浏览来获取相关知识。
二、性能需求分析1.可靠性:系统应具备高可靠性，能够持续稳定地运行，避免因系统故障导致数据丢失或损坏。
2.性能:系统应具备较高的性能，能够快速响应用户的操作请求，保证用户在使用系统过程中的流畅性。
3.安全性:系统应具备良好的安全性，采用合适的加密手段来保护用户数据的安全，确保用户信息不被泄露或篡改。
4.易用性:系统应具备良好的用户界面和操作逻辑，方便用户使用和操作，减少用户的学习成本。
OA办公系统需求方案
OA办公系统需求方案一、需求背景办公自动化系统是信息化时代各类企事业单位必不可少的工具。
办公自动化系统的普及，将提高工作效率、提升工作质量、节约资源、降低成本。
本文将就OA办公系统的需求提出方案。
二、需求分析1.功能需求（1）办公协同：包括日程安排、工作计划、会议管理、任务分配等。
（2）文件管理：包括文档存储、版本控制、权限管理等。
（3）电子邮件：包括收发邮件、邮件归档、邮件筛选等。
（4）人力资源管理：包括员工档案管理、考勤管理、薪资管理等。
（5）财务管理：包括财务报表、费用报销、预算管理等。
（6）客户关系管理：包括客户信息管理、客户沟通记录、销售机会管理等。
（7）知识管理：包括知识库、技术文档、学习资源等。
2.性能需求（1）稳定性：系统需要保证高可靠性，确保数据不丢失。
（2）安全性：系统需要具备权限控制功能，保护机密信息不被泄露。
（3）扩展性：系统设计应具备良好的扩展性，以适应未来业务发展和功能迭代的需求。
（4）响应速度：系统需要在用户频繁访问时保持稳定的响应速度。
3.用户需求（1）界面友好：系统应具备简洁、直观的界面，方便用户操作和查询。
（2）易用性：系统应提供用户友好的操作方式，降低培训成本。
（3）多终端适应性：系统应能适应不同终端，比如电脑、手机、平板等。
三、需求方案1.办公协同需求（1）日程安排：提供个人和团队的日程安排功能，支持日程共享、提醒等。
（2）工作计划：支持个人和团队的工作计划编制、执行跟踪等。
（3）会议管理：支持会议预约、会议通知、会议记录等功能。
（4）任务分配：支持任务创建、分配、跟踪和反馈等功能。
2.文件管理需求（2）版本控制：支持文档版本管理，允许用户查看历史版本并进行比较。
（3）权限管理：为不同用户或用户组设置不同的文档访问权限。
3.电子邮件需求（1）收发邮件：支持邮件的收发、草稿保存、定时发送等功能。
（2）邮件归档：支持邮件的归档和快速检索。
（3）邮件筛选：提供智能的邮件分类和过滤功能，减少垃圾邮件的干扰。
oa业务需求分析报告
oa业务需求分析报告标题：OA业务需求分析报告一、引言OA（Office Automation）是办公自动化系统的简称，是现代企业管理与办公方式的重要组成部分。
本报告旨在分析OA业务需求，为企业提供有效的信息化解决方案。
二、需求分析1. 办公流程优化在现代企业的日常办公中，各类文件、数据的传递与沟通是不可避免的。
通过引入OA系统，可以实现办公流程的优化和自动化。
例如，利用OA系统可以统一管理各类文件，包括文档审批、归档等流程，大大提高工作效率。
2. 信息共享与协作OA系统可以实现企业内部各个部门之间的信息共享与协作。
不同部门的员工可以通过OA系统共享文件、交流思想，并在系统中进行协同编辑与讨论，进而提升团队合作效率。
3. 工作报表与数据分析OA系统可以帮助企业员工及时生成工作报表，包括业绩报表、销售报表等，为管理层提供有效决策支持。
此外，OA系统还可以对大量的数据进行分析与挖掘，为企业提供更深入的数据分析服务。
4. 绩效管理与人力资源OA系统能够帮助企业实现对员工的绩效管理。
通过OA系统，可以记录员工的工作情况、考勤记录等数据，为企业提供数据支持，进行员工绩效评估和薪酬激励。
同时，OA系统还能够管理企业的人力资源信息，包括招聘、培训等。
5. 客户关系管理OA系统可以辅助企业进行客户关系管理。
通过记录客户信息、沟通记录等数据，提供客户管理的综合解决方案，有助于企业提高客户满意度和业务回款。
三、实施方案1. 定制开发针对企业特定的需求，可以选择定制开发OA系统。
通过调研企业需求，设计合适的流程和功能模块，以确保系统满足企业的实际需求。
2. 采购商用系统另一种选择是购买商用OA系统。
市场上已经有多家优秀的OA系统供应商，并且这些系统已经经过了长期的实践和改进，能够满足大多数企业的需求。
3. 云端部署可以选择将OA系统部署在云端，以提高系统的稳定性和可扩展性。
通过云端部署，可以轻松实现多地办公、移动办公等功能。
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OA办公系统需求分析说明书编写：日期：2013-07-23审核：日期：批准：日期：受控状态：是发布版次：1.1 日期：编号：变更记录签字确认目录1概述 (4)1.1目的 (4)1.2背景 (4)1.3范围 (4)1.4术语定义 (4)1.5参考资料 (5)1.6任务概述 (5)1.6.1目标 (5)1.6.2用户的特点 (5)1.6.3假定和约束 (6)1.7运行环境 (6)1.7.1软件环境 (6)1.7.2硬件环境 (7)1.8需求规定 (7)1.8.1对功能的需求 (7)1.8.2对非功能性的需求 (23)1概述1.1目的本说明书目的在于明确说明系统需求，界定系统实现功能的范围，指导系统设计以及编码，勾勒出各个功能模块完成的功能及功能模块间的联系。
本说明书的预期读者为：系统架构人员，系统分析人员，开发工程师，测试人员。
1.2背景软件名称为：OA办公系统项目客户：中软国际卓越培训公司（北京分公司）开发者：用户：办公室员工本OA办公系统主要针对企业内部的人事管理，旨在提高人事管理的效率，减免手工处理的繁琐与误差，及时、准确地反映公司员工的工作状态，实现办公规范化，自动化。
1.3范围系统包括的范围：个人信息管理，请假管理，报销管理，公告管理，人员组织结构管理。
1.4术语定义中软：中软国际。
OA: 办公室自动化。
1.5参考资料A）OA办公系统需求分析1.0版.doc1.6任务概述1.6.1 目标本OA办公系统主要针对某企业内部的人事管理以及事务管理，旨在提高人事管理的效率，减免手工处理的繁琐与误差，及时、准确地反映公司员工的工作状态，实现办公规范化，自动化。
具体的目标包括：1)对人员、部门、职位的快速查询，准确的添加及修改；2)对人员权限的具体分配3)规范请假流程4)规范报销流程，为财务提供严密的帐务系统5)简单、友好的操作界面1.6.2 用户的特点本OA办公系统的用户分为普通员工，部门经理，财务部人员，总经理，管理员五类。
对于普通员工，不需要有太高的技术水平，能初步了解计算机基本操作即可；他可以查看自己的个人信息，按照流程请假、报销，可查看请假、报销的申请状态，也可以查看同事的部分信息。
对于部门经理，不需要有太高的技术水平，能初步了解计算机基本操作即可；他可以审批本部门员工的请假申请与报销申请，并把报销申请提交给财务部人员。
对于财务部人员，要熟练掌握财务专业知识，初步了解计算机基本操作即可；他可以审批各部门提交过来的报销申请，并把批准的申请提交给总经理。
对于总经理，要熟练掌握财务专业知识，初步了解计算机基本操作即可；他可以审批财务部提交过来的报销申请。
对于管理员，需要熟悉本系统，掌握系统各功能流程；他拥有系统的最高权限，可以对人员、部门、职位、权限进行增、删、查、改，可为各用户分配系统的各权限。
还可以向指定部门发公告。
图表 1-1 OA办公系统组织架构1.6.3 假定和约束开发工作的条件和限制：本团队小组为6人，人手较为紧缺，操作系统统一为Windows 7，浏览器统一为IE10，无法在其它平台上进行测试。
开发期限：为期6周。
第一周进行需求分析，第二和三周设计阶段，最后三周进行编码阶段。
硬件限制：开发设备均为笔记本，性能较台式机有所差异。
安全和保密方面：密码进行MD5加密。
1.7运行环境1.7.1 软件环境1.7.2 硬件环境1.8 需求规定1.8.1 对功能的需求1.8.1.1 系统功能层次模块图功能层次模块图：用例图：1.8.1.2 各子模块功能的描述【流程图】人员结构管理—流程图：请假—流程图：注：灰色底的信息为必填或者必选区域，其他的为可选信息。
1.8.1.2.1人员管理对公司员工的档案进行维护。
这是员工最全面的信息，只有管理员加入这个员工的档案后其他人才能查询到该人员。
1.8.1.2.1.1 人员增加管理员录入新增员工的基本信息(人员编号，姓名，性别、年龄、所属部门、所属岗位、工资)，保存进数据库中。
使用角色：系统管理员需要填入的信息：人员编号，姓名，性别、年龄、所属部门、所属岗位、工资、电话号码、家庭住址、电子邮件、入职日期、婚姻状态、照片。
注：人员编号为管理员分配，人员密码默认生成123456。
1.8.1.2.1.2 人员查找可以输入想要查询的人的信息（如姓名，性别、所属部门、所属岗位中单个或者组合），从数据库查找得出符合条件的员工，显示在列表当中。
适用角色：所有本系统的使用者需要填入信息：人员编号，姓名，性别、所属部门、所属岗位（可选）查询结果显示字段：管理员：显示该人所有信息；普通员工：人员编号，显示姓名，性别、年龄、所属部门、所属岗位、电话号码1.8.1.2.1.3 人员修改管理员输入查询条件（如姓名，性别、所属部门、所属岗位中单个或者组合），点击确认查询按钮，得到查询结果。
可选择想要修改的对象进行修改，点击确认更新按钮，将修改后的内容更新数据库中。
使用角色：系统管理员注：可以先进行查找，查找到想要操作的人后可以对其进行修改，更新到数据库中。
1.8.1.2.1.4 人员删除管理员输入查询条件（如姓名，性别、所属部门、所属岗位中单个或者组合），点击确认查询按钮，得到查询结果。
可选择想要删除的对象，显示该人员的所有信息，点击确认删除按钮，将该数据在数据库中删除。
使用角色：系统管理员先根据所输入的信息，查询到想要查找的人，再在数据库中删除该人员。
1.8.1.2.2部门管理可以对该公司的部门信息进行维护，如增加部门，查找部门，修改部门信息，删除部门操作。
除查找外只有管理员才能执行此操作。
1.8.1.2.2.1 部门增加新增加的公司下属机构，由管理员进行增加使用角色：系统管理员需要填入信息：部门编号，部门名（必填）部门经理名称注：部门编号为系统自动分配；若输入的部门经理名称有同名的，应该显示该名称的人员的信息列表供选择；1.8.1.2.2.2 部门查询管理员输入部门名称，点击查询按钮，从数据库中查找出匹配的部门，显示到列表中。
使用角色：所有本系统的使用者填入信息：部门名查询显示信息：部门名、部门的经理和所在部门的人员数。
1.8.1.2.2.3 部门编辑管理员输入部门名称，点击查询按钮，从数据库中查找出匹配的部门，显示到列表中，可以在列表中选择想要修改的部门，点击修改按钮，修改部门的信息。
之后点击保存按钮，保存到数据库中。
使用角色：系统管理员注：先进行查找，之后对查找到的部门做出修改。
如果要修改一个已存在的部门名，修改后其原部门的员工都变成新部门的员工。
1.8.1.2.2.4 部门删除管理员输入部门名称，点击查询按钮，从数据库中查找出匹配的部门，显示到列表中，可以在列表中选择想要删除的部门，点击删除按钮，在数据库中删除该部门。
使用角色：系统管理员注：如果要删除一个有员工的部门，必须先将该部门的人都删除了之后才可以删除该部门。
1.8.1.2.3岗位管理可以对该公司的岗位信息进行维护，如增加岗位，查找岗位，修改岗位信息，删除岗位操作。
除查找外只有管理员才能执行此操作。
1.8.1.2.3.1 岗位增加增加公司的岗位，由管理员维护使用角色：系统管理员需要填入信息：岗位所属部门，岗位名称1.8.1.2.3.2 岗位查找管理员输入岗位名称，点击查询按钮，从数据库中查找出匹配的岗位，显示到列表中。
使用角色：本系统的所有使用者填入信息：岗位所属部门，岗位名称查询显示信息：岗位所属部门，岗位名；1.8.1.2.3.3 岗位编辑管理员输入岗位名称，或按部门搜索该部门下的岗位，点击查询按钮，从数据库中查找出匹配的岗位，显示到列表中，可以在列表中选择想要修改的岗位，点击修改按钮，修改岗位的信息。
之后点击保存按钮，保存到数据库中。
使用角色：系统管理员注：先进行查找，之后对查找后的岗位进行编辑如果要修改一个已存在的岗位，修改后原岗位的员工都变成新岗位的员工。
岗位名称不能重复。
1.8.1.2.3.4 岗位删除管理员输入岗位名称，或按部门搜索该部门下的岗位，点击查询按钮，从数据库中查找出匹配的岗位，显示到列表中，可以在列表中选择想要删除的岗位，点击删除按钮，在数据库中删除该岗位。
使用角色：系统管理员注：如果要删除一个已有的岗位，必须先将该岗位上的人都删除了才可以删除该岗位。
1.8.1.2.4权限管理当系统有新的功能时，就有新的页面，有新的url，既要添加新的权限。
一个人可以拥有多个权限，一个权限可以分配给多个人。
每个人员默认拥有普通员工的权限，包括查看个人信息，修改人个信息，修改登陆密码，申请报销，查看个人报销，请假，查看个人请假，查看公告。
1.8.1.2.4.1 增加权限管理员增加新的权限使用角色：系统管理员填入信息：权限id、权限名称、可访问的Url、上一级权限菜单注：权限id为系统自动分配1.8.1.2.4.2 查询权限管理员输入权限名称，点击查询按钮，或者按上一级权限菜单查询，从数据库中查找出匹配的权限，显示到列表中。
使用角色：系统管理员填入信息：权限名称显示信息：权限id、权限名称、URL1.8.1.2.4.3 编辑权限管理员输入权限名称，点击查询按钮，或者按上一级权限菜单查询，从数据库中查找出匹配的权限，显示到列表中，可以在列表中选择想要修改的权限，点击修改按钮，修改权限的信息。
之后点击保存按钮，保存到数据库中。
使用角色：系统管理员注：先进行查找，可以对搜索后的结果进行编辑。
如果有人拥有更新前的权限，则自动变成更新后的权限。
1.8.1.2.4.4 删除权限管理员输入权限名称，点击查询按钮，或者按上一级权限菜单查询，从数据库中查找出匹配的权限，显示到列表中，可以在列表中选择想要修改的权限，点击删除按钮，删除在数据库中的内容。
使用角色：系统管理员如果有人拥有要删除的权限，必须将拥有对应权限的人的记录都删除才可以删除。
（删除时要给提示）1.8.1.2.4.5 权限分配管理员输入要分配人员的信息（如姓名，性别、所属部门、所属岗位中单个或者组合），显示符合条件的人员列表。
可以选择列表中的对象，对其分配权限。
可分配的权限为当前的所有权限，点击保存按钮，将该人的权限更新到数据库中。
使用角色：系统管理员显示信息：动态显示当前所有的权限勾选权限表示添加这一个权限。
1.8.1.2.5个人信息管理为员工个人提供包括基本个人信息，岗位信息，密码，联系方式等个人信息的维护此模块包括的功能有：个人信息的查看，个人信息的修改1.8.1.2.5.1 个人信息的查看此功能允许员工登录系统后可以查看到自己的个人信息。
当员工点击个人信息查询时，显示输出个人的信息适用角色：所有本系统的使用者对一些字段的说明：个人信息包括：人员编号，人员姓名，年龄，性别，所在部门和岗位，移动电话号码，登录密码，工资，家庭住址，电子邮件，入职时间，转正时间，婚姻状况，照片查询显示字段：个人的信息1.8.1.2.5.2 个人信息的修改此功能允许员工登录系统后可以更改自己的个人信息，当员工点击个人信息查询时，显示个人的信息，并可以对需要的进行修改的信息进行修改，提交修改后显示修改后的个人信息适用角色：所有本系统的使用者需要填入的信息：需要修改的个人信息的属性注：人员编号，所在部门和岗位属性不能修改人员编号由系统自动分配1.8.1.2.5.3 修改密码：此功能允许员工登陆系统后修改自己的密码。