2020年工作总结-第三季度的工作总结
2020安全生产第三季度工作总结
2020安全生产第三季度工作总结【篇一】2020安全生产第三季度工作总结我镇按照县委、县政府的部署和县安监局的要求，始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，持续提升对安全生产重要性的理解，增大对安全生产工作的监管力度，积极展开安全生产大检查和安全生产专项整治活动，采取了切实有效的措施，为我镇的社会稳定和经济稳步发展提供了一个良好的安全生产环境，安全生产季度工作总结。
一、强化组织领导我们对安全生产领导小组实行了充实和调整，由镇长*任组长，副镇长宋德玉任副组长，成员由纪检、司法、综治、民政、派出所等职能部门组成，成立了安全办公室，配备了专职人员，落实了办公经费，健全了规章制度，建立了安全生产网络体系，做到有人抓、有人管、有人查、有人办，实实在在的把安全生产工作抓到底，使安全生产中存有的薄弱环节即时发现并消除。
二、完善工作机制镇安全生产领导小组坚持每月召开成员会议，分析安排安全生产中出现的问题，研究布置安全生产工作任务。
坚持每周一次的学习例会，宣传贯彻《安全生产法》、《省安全条例》及省市县安全生产工作会议和相关文件精神，让，提升安全生产干部素质队伍建设。
制定了安全生产管理制度，一是安全生产岗位责任制度，从镇长到村主任，逐级明确了安全生产岗位职责;二是安全生产七项工作制度，即：安全生产行政责任追究制度、安全生产例会制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、安全生产事故报告和调查处理制度;三是安全生产考核制度，实行安全生产百分考核，并印发到各村、各学校、各企业，三、强化舆论宣传我们把安全宣传工作放在首位，通过广播、板报、标语、印发宣传资料等多种形式，在群众中广泛展开安全生产宣传教育，全面提升广大人民群众的安全意识。
在全镇形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围。
四、狠抓工作落实与各村、学校、企事业单位签订了《安全生产目标责任书》。
坚持每月组织一次安全生产大检查，对存有安全隐患的即时指出，并限期整改，确保了安全生产责任制的落实。
关于2020第三季度的个人工作总结及计划范文简短五篇
关于2020第三季度的个人工作总结及计划范文简短五篇a;工作总结是对工作的检查与分析，也会为了以后工作不在出现相同的问题，避免错误的发生。
下面是为大家带来的关于2020第三季度的个人工作总结及计划范文，欢迎大家阅读!个人季度工作总结1第一季度结束之时，为了让第二季度打开局面，设定了计划，按照工作安排我们完成了第二季的的工作也取得了令人骄傲的成绩。
现将第二季度工作总结如下：作为行政主管，我一直都牢记树立正确的工作形象，我需要管理公司的成员但是想要做好工作，就必须要让自己的工作收到其他人信服，有足够强大的能力才行，所以第二季度是我最忙碌也是辛苦的时候，为了做好工作我不但还好考虑自己的自身情况还要为部门的成员发展规划好。
学习和总结也成为了我工作的方式，这也让我在一次次工作总站的越来越高。
工作需要付出的就是汗水，不管是自己还是其他人，都一样，我在工作时管理的第一要求就是严格服从工作任务，所以我带头做好工作，带头加班，有需要也会照顾好其他同事，不管是自己手下的人员还是其他人，只要能够帮助得到的，有能力帮助，为什么不去帮呢?所以我在公司人缘还不错，应为我懂得伸手帮助他人，但是同样我要被其他人更累更苦，但是走到了主管的岗位就必须要扛起比其他人更重的担子，担子重了就要用更加努力来完成任务，不能指望这依靠他人，主动承担这才是我的工作方向，不考虑自己有多难，有多累，付出的多就必须要多考虑一些。
行政是一件不简单的工作因为我成为主管的时间不长，在岗位上做的不好，至少在我自己感觉中并不满意，觉得相比其他主管，自己做的不够，我自己的差距。
好有一段需要弥补，这才是正常情况。
第二季是重要的一季在第二季取得好才能够在下一季度做的更好，工作就是爬楼梯，如果不努力向上走，就会向下划。
所以必须要在岗位上做的更好靠的是更加努力的付出，更加坚定的坚持下去，不要依靠自己的上级来帮助你，因为上级更忙，也不要下级主动去工作，如果他们自己能够做好要自己有什么用，所以我一直都告诫自己要成为承上启下的人，既要积极配合上级领导的工作安排，又要指点好下级人员的工作，避免其他员工在上班是耽误工作。
第三季度工作总结（6篇）
第三季度工作总结（6篇）时间飞速流逝，我们的工作又告一段落了，回顾走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，是时候好好写写一份工作总结了。
下面是小编整理的第三季度工作总结（6篇），希望能够帮助到大家。
第三季度工作总结（篇1）当第三季度的财务工作得到顺利完成的时候也该回顾这段时间的收获了，作为财务经理的我无论是部门管理还是日常监管工作都能够将其做好，而且针对领导安排的任务也能够将其制定合理的规划，这样的话通过第三季度财务部员工的诸多努力自然能够将其完成，只不过我也明白想要在财务工作中取得进展自然不能够满足于这部分任务的完成，而且我也要对第三季度的财务工作加以总结从而积累更多财务工作经验。
部门管理方面合理分配了第三季度的财务任务并实施严格的监管，实际上能够做好财务工作自然是集结部门诸多员工的努力，在这之前我便针对第三季度的形式做好了财务部门工作的分配计划，既要考虑到领导对财务工作的重视也要根据部分员工的情况着想，所以我重新制定了财务部的管理制度并在工作中带头遵守，另外在财务工作中做好人员安排以后也通过巡视进行了监管，虽然财务部员工都对自身有着严格的要求却也要辅助他们保持良好的状态才行。
账单整理工作中则是根据以往的工作方式进行处理，虽然并不缺少账单整理工作的经验却也要使其摆放得竟然有序才行，而且其中还涉及到往年重要资料的整理自然让我在第三季度投入了许多精力，主要还是领导的催促以及时间的紧凑让我需要加强对这项工作的投入力度，因此我也安排了部分财务员工参与到账单的整理工作之中，将其分类整理完毕以后再进行汇总自然就提升了这方面的效率，对于部分账目丢失或者出错的＇问题也抽调了那段时间的资料进行重新结算。
虽然取得的成就不少却也存在着财务工作没能做好的地方，主要是第三季度的财务部新员工的培训问题没能引起重视，再加上过于相信员工自觉性的缘故导致没能关心对方的工作完成情况吗，这也导致工作技巧不熟练且不敢进行请教的员工陷入了恶性循环之中，所幸的是后来发现新员工存在工作效率低的问题从而安排财务助理进行了辅导，只不过按照工作进度来说这么晚才发现这类问题着实令我感到惭愧，若是能够早些将其解决的话或许第三季度的财务工作还能取得更大进展。
2020个人第三季度工作总结及第四季度工作计划精选5篇
2020个人第三季度工作总结及第四季度工作计划精选5篇唯有倒空心中那杯水，空杯心态自始至终，方能不断吸取他人之长，补已之短，早日实现个人职业发展目标。
今天小编就给大家整理了个人第三季度工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!个人第三季度工作总结1时间过得很快，在x村工作的时间总是觉得很短暂，作为大学生村官进基层锻炼，立足本职工作，做好份内的事情，能在自己力所能及的范围内为政府分忧，是我们应尽的义务。
在过去的三个月里，我在乡领导的关怀下，在村两委干部的帮助、支持下，顺利的完成了自己的本职工作，通过这三个月的工作，我的能力得到了很大的提高，对农村工作的认识也进一步加深，下面对第三季度的工作做如下总结：一、认真学习，做到学以致用俗话说“活到老，学到老”。
作为刚进社会的我来说，自己的工作经验就是一张“白纸”，一切都是一片空白，一切都是新的，一切都从头开始。
因此，我始终严格要求、鞭策自己、主动学习，一是加强邓小平理论和科学发展观的学习，加强党的方针政策的学习，提高了自身的政治理论素质。
二是加强业务学习，主动向老领导、老干部虚心请教，同时加强业务知识的学习，增强了我的业务技能。
三是将学到的理论知识运用于工作实践，并不断探索和创新，提高了我的工作能力，为今后工作的顺利开展打下坚实的基础。
二、扎根基层，甘心为民建功想要贴近村民，就必须情系于民，深入到村组体察民情。
工作中，我坚持与村民同吃、同住、同干，把自己的心与村民紧贴在一起，真正体会到了村民的思想状况、生活情况，想方设法帮助他们克服困难和解决问题，赢得了群众的支持和信赖。
我到x村任职这三个月，在村里所经历了很多难忘的有利于成长的事情，一连串基层一线的工作让我过得更加充实。
今年x节，村民拜坟引起了火灾，村支两委成员接到电话后立即赶往火灾现场救火，在村干部与当地村民的共同努力下扑灭了大火，保障了村民的生命财产安全。
我深深地体会到：大学生到村里任职，哪里出现灾情，我就要出现在哪里!作为一名大学生村官，首先要彰显先锋模范作用，身要扑下去、心要贴上去、脑要钻进去，摸实情、出实招、干实事，工作在群众中去，做群众的贴心人，这是党和人民赋予我的光荣职责，一定要做好，而且必须做好。
2020个人第三季度工作总结范文5篇
2020个人第三季度工作总结范文5篇个人第三季度工作总结1时间过的很快，一个季度的物流工作就要结束了，下面简单总结一下这个季度的工作情况，总体来说主要有以下几点：1、非本岗位职责的问题比较头疼：各种板材的生产供应问题、模具保管生产问题、仓库物资供应问题、框架设计问题等等搞得我管也不是，说也不是，真是左右为难，物流季度工作总结。
2、在公司的改革声中，使我学会了等待。
时间不是我一个人的，是整个生产流程中各管理人员的客户服务意识决定的。
生产制造企业的生产产品的多样性和单一性，分散性等决定现场管理计划的变动的灵活性。
管理人员的决断性和果断性，做人就不要做事，做事就不要做人。
老板花钱请你来不是让你来制造问题的而是来解决问题的。
也不是整天将老板作为自己的当箭牌：“有什么意见就去找老总，这是老总下的指令。
”结果上道工序的生产问题都没有解决，而要下道工序完成生产任务，而且用“老总”来实现自己的“雄心”3、由于上半年的各种失误的不利影响和惯性，在不断提高管理业务水平的同时戒急戒燥，坚决要求自己学会忍耐，不要得罪他人，做好自己的分内之事，学会眼不见心不烦，嘴不多，脚不闲，保持跟同事和睦相处，尽的努力协调高压开关与箱体、底座之间的成套性和组合的技术性来挽救定单的发货问题，将自己管辖的工作损失降到最低。
4、整个生产流程缺少信息整合和统筹安排，导致生产协调和生产环节严重脱离定单型的管理目标成套性控制荡然无存，求数量而没有真正的控制生产环节的控制点，生产物流的控制也仅仅是盲目的流入最后的组装工序--问题的沉积、返工、推迟发货等。
现场管理也仅仅体现于电话，组织的分工脱离于减少运输的总次数和总距离以及工序的时间间隔性。
5、效率与效果，现在做事不要只讲效率了，效率已经不是很重要了，而要重视效果。
每个部门都说自己做了多少多少，结果出货时一件货物都没有发出去。
一个别挂式的工卡就要到两个部门去领：人事部发卡片，行政部领卡皮。
要270mm的侧板，结果生产270mm的门板，要打磨开孔6块组合门板，结果说没有人手不接单。
公务员2020年第三季度工作总结
公务员2020年第三季度工作总结2020年第三季度作为一个非常特殊的季度，我们所面对的挑战要比往常来得更多。
疫情的持续肆虐，给我们的生活和工作带来了很大的影响，让我们面对前所未有的困难和挑战。
但是，我们以非常饱满的热情和非常高昂的斗志来面对这些挑战，努力克服一切困难，实现了各种目标，撑起了我们的国家和政府为人民服务的初心。
下面，我就2020年第三季度工作做一个总结。
一、工作成果1.专项工作扎实推进本季度，我们积极开展了专项工作的推动，重点解决了社会管控、稳岗促就业、保障民生以及复工复产等方面问题。
特别是在疫情防控方面，我们充分利用新的科技手段，通过识别、疫情排查、隔离和调配资源等方面的有效工作，实现了疫情初期的有效控制，为复工复产扫清了障碍。
2.行政效率得到提升在工作效率方面，我们采取了一系列措施来优化工作理念和工作方式，规范了工作流程，促进办事效率的提升。
同时还在信息化建设方面加大了政策支持，加快了信息化发展的进程，进一步完善了工作的数据化和科技化。
3.提高工作质量和效益我们通过向外部进行增值服务，实现了工作质量和效益的双提升。
通过深度挖掘成员的潜能和能力，加强协作和团队精神，推进了工作的开展，并取得了诸多成果。
二、存在问题在工作中，我们也存在一些问题，主要包括：1.信息化程度需要进一步提升，工作资源、信息等方面存在不平衡的情况。
2.对于工作内容、任务等方面的量化和刻度化有待进一步完善。
3.关键岗位的人才储备不足，工作人员的知识水平与专业素养与之不相称。
4.对于工作的全局性、综合性和系统性的认识和理解有待提高。
三、改进措施为了更好地推进工作，我们需要做出以下的改进措施：1. 加大对于信息技术及信息化建设支持力度，提升工作的技术基础，为提高工作效率奠定坚实的基础。
2.加强对于定量化标准制定和符合实际的量化KPI评价制度的建设，对工作效果进行量化评估，促进工作绩效的提高。
3.通过招聘、培养、晋升及奖励等多种途径，加强对于关键岗位岗位的人才储备，确保工作的专业素质和水平。
2020年安全生产第三季度工作总结
2020年安全生产第三季度工作总结2020年第三季度三季度在市局的 ___下，针对夏季高温多台风、多雷雨等特点，以及全面强化落实企业安全生产主题责任，切实推动安全生产专项整治工作，积极开展“百团进百万企业”学习宣讲活动，现将三季度安全生产工作如下：一、认真做好防汛抗讯工作。
今年汛期长，雨量大，防汛形势严峻。
根据 ___ ___关于防汛救灾重要指示精神和 ___总理重要批示精神，深入开展汛前督导检查和隐患排查整改，切实加强汛期安全生产监管，完善应急响应预案。
在市局的 ___下，我处每天上报防汛工作情况，及时将汛期信息下发到 ___群、 ___群，同时在网上下载防汛防灾紧急措施，告知员工规避风险，切实做好人员物资保障，加强值班值守，及时科学开展抢险救援，严防次生灾害，最大限度减少人员伤亡和灾害损失。
二、做好夏季防高温防台风等保障措施。
根据省市关于做好夏季高温、台风期间安全生产工作 ___要求，我处积极开展了以下几方面工作：（一）强化办公场所用电和消防器材检查，电动车充电设备检查，确保无电气火灾事故发生。
（二）加强公务车辆的安全检查，出车前做好检查维修工作，检查车辆轮胎、制动、空调等系统是否正常运行，每台车必须配备灭火器等应急设备；提醒驾驶员注意劳逸结合，调整作息时间，避让气温最高时间（12：00-15：00）段外出巡查。
（三）运用 ___群、 ___群等平台，发布高温预警信息，积极向一线职工宣传防暑降温常识，做好预防保护措施，提高自我防护意识。
（四）购置了夏季防暑、防虫用品，及时发放到每一位职工手中，配备人丹、十滴水等防暑药品，每天供应绿豆汤等清凉饮料，切实保障一线人员的安全健康。
（五）针对夏季多雷雨、多台风等特点，配备一定的防汛和消防物资，加强值班值守，随时应付突发 ___。
三、继续开展“百团进百万企业”宣讲活动。
7月30日上午，市局 ___来我处，面向我处和区渣管所 ___干部及相关渣土管理人员20余人，宣讲安全生产法律、法规，针对《 ___安全生产法》相关条文进行认真讲解和细致剖析，要求各部门要从思想认识到位、安全生产责任落实到位、全员安全管理到位、基层基础工作到位等方面落实主体责任，推进我市建筑垃圾处置运输领域的安全专项整治工作，坚决杜绝重特大事故发生，坚决守住安全红线。
2020年三季度工作总结范文8篇
2020年三季度工作总结范文8篇Model work summary for the third quarter of 2020汇报人：JinTai College2020年三季度工作总结范文8篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年三季度工作总结范文2、篇章2：车间第三季度工作总结文档3、篇章3：日报第三季度宣传报道工作总结文档4、篇章4：11月银行三季度工作总结及第四季度打算文档5、篇章5：2020一季度党建工作总结文档6、篇章6：一季度党建工作总结文档7、篇章7：一季度党建工作总结文档8、篇章8：一季度党建工作总结文档篇章1:2020年三季度工作总结范文镇XX年第三季度信访工作总结今年第三季度我镇信访室与接待群众来信来访3件（次），来访一人，其中包括举报1个，属于控告类2件，占76%，属于申诉类1件，占24%。
本季度我镇信访工作有以下特点为确保我镇第一季度以来推行的“村民说事”制度，推动信访工作重心下移，责任下移，及时有效地将矛盾纠纷消灭在萌芽，化解在基层，通过说事，使村民冤有处诉，气有出泄，难有人帮，策有人纳。
通过集中议事原则，对昙支坊村民张芳芳和村民张有才因两家庄基纠纷，互不相让，大打出手，造成严重后果，我镇信访室接案后，立即伙同派出所、司法所奔赴现场，由镇包村干部、村干部、党员代表组成议事会，对周围群众说的事情，两家分别反映的问题进行集中讨论，然后根据讨论意见制定出解决问题的日程和方案。
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第三季度的工作总结
20XX年第三季度工作总结一截止到到9月30号，20xx年第三季度已经过去，经过xx团队召开店长会议，总结一个季度的得失，为打好最后一个季度的胜仗和实现全年任务的完胜起到至关重要的作用。
现把xx团队第三季度的工作总结向各位领导及各位同事做一下汇报，希望大家多提宝贵意见。
首先，向各位领导及同事汇报一下相关数据。
截止到9月x日，xx品牌郑州区第三季度实现销售2404905万元，前三季度完成销售7381577万元，完成全年任务的70.43%。
其中，人民路丹尼斯第三季度完成908213元，去年同期完成736643元，增长22.4%;花园店丹尼斯第三季度完成574343元，去年同期完成368665元，增长55.8%;金博大店第三季度完成485216元，去年同期完成350784元，增长38.3%;大商国贸店第三季度完成333950元，去年同期完成605943元，下降27.1%;花园商厦第三季度完成263383元，去年同期完成195985元，增长34.3%。
xx团队从8月份开始整合地级市场，自从整合之后，实现资源共享，销售业绩不断增长，信阳西亚和美8月份销售80000元;9月份销售12120205元，与去年同期完成73151元，增长65.6%;洛阳8月份销售41238元;9月份143539元，与去年同期完成94260元;增长52.2%;许昌8月份销售6636元;9月份销售13255元，与去年同期完成13096元，增长1.4%;能取得上述业绩，离不开xx团队的所有员工的辛勤付出。
忠于职守、纪律严明是保证团队凝聚力的基础。
第一，本季度，xx团队核心员工的保留率为100%,对于店长的考核，除了严格按照公司考核标准执行外，全体店长及核心员工学习绩效管理方法，从八月份开始将核心员工的保留率作为考核店长工作过程的重要指标，这就使得店长主动去帮助员工实现销售业绩，避免出现员工单打独斗的局面，使得店长和员工能够团结一致去实现目标。
以后核心员工保留率和单店目标管理仍是本团队店长考核的重点，确实让店长把专柜当做事业来做。
第二，重视员工培训，除了销售技巧上的培训之外，团队更重视心态培养和思想教育，除了积极参加人事部组织的各项培训外，团队内部培训也在自主进行，还
邀请人事部经理单独为团队新人进行思想教育，这也是团队打造凝聚力的前提。
再次，在xx团队内部推行互帮互教销售模式，销售能力强的员工充当教练的角色，深入业绩不稳定的专柜进行帮忙指导，业绩不稳定的专柜人员可以调入业绩氛围较好的专柜进行学习，使得业绩不稳定的专柜也在逐步走向稳定，xx团队将这个模式继续坚持和推行。
最后，充分利用人事部给的销售工具和人事工具，正确使用各项考核结果，查找不足，团队内部进行纵向比较，公司内部进行横向比较，找出目标，给出压力。
取得成绩的同时应该看到现在的存在的不足。
过程控制做的不是很好，第一，活动缺少规划。
以后活动首先由团队会议形成活动计划，经讨论验证、落实责任人、按照步骤进行实施、过程控制、结果反馈的模式进行推广;其次要多做活动，但是要控制折扣。
第二，管理工具使用不够熟练，总结计划管理不是很到位，下一步请人事部对员工进行工具使用的培训。
第三季度，团队人员遵守公司和商场各项规章制度，无违章乱纪的事情出现，这一点应当保持，加强员工安全和责任教育。
第三季度货品流转良好，货品的存销比良性
第三季度，协助人事部共组织知识技能考核两次，陈列考核两次，考核结果已经在开会时向各个店长做了分析。
第三季度，协助人事部做新员工培训两次，内部制度培训一次，培训后期进行跟进落实。
第三季度，积极协助配合各部门工作，请信息部协助团队ERP教育工作，现专柜人员系统操作基本到位。
下季度的工作重点是：利用培训稳队伍，落实活动抓销售，梯队建设促发展，实现全年大发展。
利用培训稳队伍，除了进行知识、技能、技巧培训之外，请人事部协助进行人员思想教育工作，形成统一的价值观和目标，才能打造成凝聚力和执行力都很强的团队。
落实活动抓销售。
计划、落实、反馈总结每一场活动，以销售为重中之重的目
标。
梯队建设促发展。
协助人事部做好第二批店长助理候选及培训工作，争取实现店店有店助的目标。
实现全年大发展。
完成团队年度目标，实现20xx年公司发展贡献力量。
20XX年第三季度工作总结二20xx年第三季度，市人民公园按照局党组及公园的工作安排，认真抓好各项工作的落实，开展主要工作如下：
一、公园园内绿化养护及基础设施维护工作。
第三季度我们园内一是补种草坪280平方米、麦冬93平方米，栽种串红、彩叶草、万寿菊、硫华菊、孔雀草、羽衣甘蓝等花木共计10300盆。
二是更换电表箱4个，制作动物园警示牌6个，焊接动物笼舍105米。
三是“十一”节日期间摆放组团花卉共计3000余盆。
四是扎实做好卫生、修剪、病虫害防治、浇水、施肥等日常管理工作。
由于工作扎实，我们在城市园林精细化管理考评中，公园名列前茅，许慎文化园7月、9月份荣获第一。
二、开展思想作风大整顿活动。
从今年的5月中旬到8月底，公园开展了为期三个月的“思想作风大整顿”活动。
活动中，全体干部职工工作和学习并举，坚持做读书笔记，结合工作实际查摆问题并撰写整改报告共98篇。
通过思想作风大整顿活动，公园干部职工努力转变工作作风，不断提高工作效率，牢固树立了全心全意为人民服务的思想。
三、开展季度“业务标兵”评选活动。
此项活动主要目的是为了树立模范典型，改进工作作风，提升工作效能，扎实推进“政风行风建设年”活动。
为公平有效，我们制定下发了实施方案，并根据各科室民主推选的名单，结合日常生产检查情况综合研究后，评选出季度“业务标兵”，我们及时召开表彰会，颁发证书和奖品，引导和鼓励广大干部职工强化责任意识，营造和谐勤奋，积极向上的良好氛围，进而推动各项工作扎实开展。
目前我们已评选出第二、第三季度业务标兵，我们将把这项活动长期开展下去，以此激励士气，团结奋进。
四、积极开展家庭养花、宠物饲养义务咨询活动。
为满足广大市民对家庭种花养草和宠物饲养知识的需求，“十一”期间，我园组织园林花卉专家和野生动物保护专家在园内开展家庭养花和宠物饲养义务咨询活动。
活动中，专家同市民交流养花
和饲养宠物的经验，介绍花卉宠物的养护饲养技巧，对家庭养花的一些误区及养花需要注意的问题、犬和猫等宠物饲养的健康保健及防病治病的知识进行现场详细的讲解。
期间，约有百余名群众前来咨询，活动深受市民欢迎。
五、开展“建国62周年”演讲比赛。
为了充分调动干部职工的工作积极性和主动性，我们于国庆前夕举办了“建国62周年”演讲比赛，比赛围绕“立足本职、争先创优”、“我与单位共命运”、“提升工作效能，服务人民群众”三个主题开展。
公园11个科室选拔出13名参赛选手，围绕弘扬伟大的爱国主义精神、如何做好本职工作等内容，发表了“我为献青春”、“我与单位共命运”、“是我家”等热情洋溢、精彩纷呈的演讲。
通过此次比赛，弘扬了爱国主义精神，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。
六、建章立制工作。
在近期“政风行风建设年”第四阶段活动中，我们积极开展制度建设，通过建章立制，规范管理和行为，确保政风行风建设年活动取得实效。
我们制定了党务、政务公开制度，明确了首问负责制度，修改完善了考勤管理制度、奖励和责任追究制度、科室岗位职责，新建了停薪留职人员管理办法、车辆使用管理制度。
通过建章立制，干部职工增强了服务意识，提高了工作效率，改进了工作作风，有效推进了各项工作的开展。
七、其它工作。
在做好以上重点工作的同时，我们在第三季度还组织开展了党员义务劳动、“庆八一”军人座谈会、职工技术比武训练、“慈善日“捐款等活动，同时抓好了城郊防护林、义务植树基地的养护管理工作。
第三季度我们共编发简报12篇。