美国L1签证跨国公司高管签证的申请条件材料清单申请流程
新成立的公司怎样申请美国L1签证
美国L1签证可以为公司高管实现移民美国的期许，不过申请美国L1签证有一点重要的条件是需要有运营状况良好的公司作为基本要求。
那么，对于新成立的公司如果想要申请美国L1签证是否有成功的希望呢？新公司申请L-1的材料一般来说，在提出L1申请时，由于新公司刚成立或还没有完全建好，公司可能尚未正式开始经营活动，很难提供有力的证据，证明其在美的经营状况良好，因而，移民法对这类型公司制定了新公司规则。
首先，和正在运营的公司不同，由于公司还没有成立或没有完全建好，新公司不需要提供公司雇员的证据，只需要提供材料证明新公司已有足够的办公场所(Sufficient physical premises)，根据商业计划，确保拥有足够的办公空间。
对于公司办公场地的证明，如果是租赁的办公室，应当提交签署的租赁协议;如果是购买的办公室，应当提交地契(Deed)。
此外，还应当提供办公室的空间平面图以及办公室内、外照片供移民官审查。
除了证明新公司确实具备了办公场所之外，还要说明该场所的空间对于公司的商业活动是足够的。
虽然移民局对美国新公司办公室的大小没有明确规定，但是，根据商业计划和雇员计划，办公室的空间和功能应该具有相应的商业合理性。
其次，新公司应当拥有足够的初始资金，确保它有足够的经济能力维持美国公司的正常运转和支付员工的工资。
因此，新公司应该开设自己的商业银行账户并且存入一定资金，资金数额应该与商业计划中的财务计划或者预算一致或者更高。
这部分资金完全属于新公司拥有，新公司可以自由掌控。
再者，新公司必须提供详细的商业计划书，客观地介绍新公司的业务内容、雇员计划以及预算和财务计划。
虽然新公司不需要证明公司有相应的高管职位存在，但新公司需通过商业计划证明在未来的一年里，新公司的业务以及组织结构将会发展到需要一个符合L1要求的经理级高管或行政主管的程度。
最后，在新公司成立一年以后，新公司应当为受益人提交一份新的申请。
此申请不但需要再次满足L签证的所有初始条件，而且需要受益人具有合适资格。
美国L1转EB1C高管移民的条件和流程
【导语】移民美国毕竟是有限制的，如果不是有才能的⼈是很难拿到绿卡的。
所以在递交申请之前，需要对移民美国的条件和⼿续有⼀个深⼊的了解，以便做好充分的准备。
以下是整理的美国L1转EB1C⾼管移民的条件和流程，欢迎阅读！1.美国L1转EB1C⾼管移民的条件和流程 移民美国的⽅式不同，申请条件也不同。
⽬前，主要的⽅式有美国职业移民、美国雇主担保移民、美国投资移民、美国家庭团聚移民等。
⼀、申请条件 中国企业成⽴三年以上，且申请⼈在中国公司担任⾼管职位1年以上(美国移民局针对法⼈、股东⾝份快速受理) 中国企业年收⼊不低于250万⼈民币 中国企业拥有不少于10名员⼯ 中国企业资信⽆不良记录 美国移民局针对拥有《企业境外投资证书》企业快速受理 ⼆、办理流程 提交意向评估表 签订项⽬协议，10个⼯作⽇内⽀付律师费及管理费 注册美国⼦公司，开设⼦公司账户(1个⽉) 与此同时客户在国内准备相关资料 转投资款到美国⼦公司账户 递交移民局申请L1签证 (加急时间是15天获得LI批准) L1批准后，律师快递批准函回国内 国内预约美国领事馆⾯试 (⼤概预约到⼗天后⾯试) 按预约好的时间到领事馆⾯试获得L1签证 帮家属申请L2(两周左右完成) 全家登陆美国 18个⽉之后帮客户递交绿卡的申请 6个⽉之后获得永久绿卡的批复 全家获得永久绿卡 投资款5年之后返还中国母公司(或投资⼈美国个⼈账户)2.美国EB3必胜客雇主担保移民介绍 ⼀、申请条件 年龄要求：18-55周岁 语⾔要求：⽆ 学历要求：初中或以上⽂凭 ⼯作经验要求：⽆ 资产要求：⽆ ⼆、办理流程 向联邦劳⼯部提交及获得劳⼯部批准的劳⼯证Labor Certificate(简称LC)，需时约6-8个⽉ 向美国移民局(USCIS)提交I-140移民申请可申请加速处理 I-140移民申请获批(需时约6-8个⽉) 向国家签证中⼼(NVC)提交移民签证(简称DS-260)申请 收到⾯试和体检通知 成功获得移民签证，全家赴美获⽆条件永久绿卡3.美国移民的⽅式 ⼀、美国E1(E-1)、E2(E-2)签证 E-2签证是指“条约投资者签证”，是⼀种长期、可续签的⾮移民类⼯作签证。
美国L-1A工作签证介绍
【导语】L-1签证获得批准后，可以在短期内在美国领事馆签证⼊境，为签证持有⼈（受益⼈）获得在美国经营在美国的分公司或⼦公司⼯作许可，可以⽀取⼯资，申请社会安全号（SSN），以及申请长期有效的驾驶执照，优势颇多。
今天就给⼤家⼀起来谈谈L-1A⼯作签证，欢迎阅读！ 申请L-1A必须符合下列条件 ✔递交L-1A申请的公司必须"跨国"，即美国公司必须是海外公司的母公司，分公司、⼦公司、合资企业或关联公司。
如果海外的公司是母公司，已形成⼀定规模，雇员数量较多。
✔L-1A签证受益⼈必须在过去的三年内在海外公司连续⼯作⼀年以上。
注意：这⾥的三年是指递交L-1A申请之前的三年时间内。
连续⼯作⼀年是指这三年内任何⼀年的连续⼯作。
✔L-1A签证受益⼈必须是派到美国为跨国公司机构的美国公司⼯作，担任美国公司系统的经理或主管。
如果选派到不在机构框架下的其他美国公司⼯作，不能申请L-1A。
✔L-1A签证受益⼈在该跨国公司中的海外公司中必须担任经理或主管。
L-1A签证特点 L-1A签证在美国移民法上具有特殊地位，是因为L-1A具有下列特点： ◆持L-1A⼯作签证的外籍跨国公司经理或主管可以直接按第⼀优先类别（EB1-C）申请绿卡。
这是其他任何⼀种⾮移民签证持有⼈⽆法享有的优先权。
◆申请L-1A签证没有法定的头笔资⾦数额限制。
只要跨国公司在美国已有分公司、⼦公司或关联企业，其就可以为员⼯申请L签证。
◆跨国公司为外籍跨国公司经理或主管申请L-1A签证，没有法定的⼯资限制。
◆L-1A签证不要求跨国公司的外籍跨国公司经理或主管申请有任何⾼等教育背景或学位。
◆L-1A签证还⼀个很⼤的好处是L-1A可以在美国⼯作长达七年，⽽且签证持有⼈的配偶⼦⼥亦可同时申请L-2签证，并且其配偶可以申请⼯作许可，在美国合法⼯作，⼦⼥亦可合法在美国上学。
L-1A签证申请的程序 如果跨国公司在美国还没有成⽴分公司，⼦公司，合资公司等，必须先注册成⽴公司之后开始递交L-1A签证申请（在美国的公司注册公司⼀般需要⼀到两个⽉，如果办加急，可以在⼏天内完成。
美国L1A签证介绍
额为准）
申请资料制
收费机构
金额
收费时间 退款标准
咨询服务 费
律师费
移民申请 费
顾问公司 外籍律师 美国移民局
5万人民币
签约
可退
2万美金
签约及申请完成 后
部分可退
1250美金左右（视申 请人数不同略有差别）
递交申请阶段
不退
RMB15,000-20,000左
第三方费 用
公证处/翻译公司/认证机构
右（此费用为代收代 付，按照实际产生金
工作，享受美国优质福利 省：要求低、花费少，无需解释资产来源，办理费
用仅为EB5的十分之一
三、申请条件
大专以上学历 担任至少一年以上的部门经理或以上的职位 国内公司成立1年以上 公司近1年营业额达到800万人民币或以上 公司员工人数在20人或以上
四、申请流程
签约 资料准备 注册美国公司并开立公司账户 向美国公司注入启动资金（10万美金左右） 递交L1A签证申请 获得批复 赴使馆面签 获得签证并登陆美国
二、适用人群
1. 有意移民美国，希望尽量压缩申请花费的人士 2. 有意开拓美国业务，且有移民打算的人士 3. 有移民打算但未最终决定，希望体验移民生活的
人士
二、项目优势
多：名额多，无需排期，审理迅速 快：最快四个月即可登陆美国，移民美国特快通道 好：子女可在美国享受免费公立教育，配偶可合法
美国L1A工作签证
移民美国捷径
一、签证介绍
L-1是指跨国公司内部被调动的经理或具有特殊技能 的职员所具有的签证或者身份。以中国来讲，即在 中国拥有一定规模企业的企业家或高管，在美国成 立分公司，其本人和即将调往美国分公司就职的高 级管理人员或具有特殊技能的职员均可申请L-1签证， 法律允许这个申请人的家属随行。 其中L1A类别指在 公司内部担任高级管理的人士，而B类，指公司聘用 的专业技术人才
美国L1签证转绿卡的条件和材料
美国L1签证到绿卡的条件和材料美国L1签证申请的条件审核大体上分为三个部分，第一是中国母公司，第二是主申请人，第三是美国公司。
审核方是美国移民局。
一、中国母公司的条件和材料中国母公司做为美国分公司的经济和运作支撑是美国移民局首先要审核的对象，首先美国移民局对中国公司的注册资本金的要求和年营业额没有具体的名文规定，一般代理公司向客户说明的注册资金和营业额是根据经验来说明的，只能代表一个经验之谈，不能代表美国移民局的对着方面的实际态度，每年申请通过的美国L1签证的注册资金和营业额都参差不齐。
其次美国移民局对美国L1签证申请的母公司的近几年的纳税情况比较看重，审核纳税情况第一是看中国公司的经济实力第二是看信誉情况，如果是中国公司成立不足一年那么无法提供财务审计报告和纳税证明，所以一年以内的中国公司是不符合L1签证申请条件的。
中国母公司申请的时候要求提供的材料最重要的就是上述的财务和纳税材料，还有其他的材料比较简单例如公司的地址和内景外景照片，人员规模等。
二、美国L1签证主申请人的条件和材料美国L1签证主申请人的条件要求是必须是公司管理层的高级管理人员，比如董事长、经理、主管、工程师等，由于美国公司需要这些人去经营管理，所以必须要求有工作管理能力或者技术能力，才能保证美国公司的正常运转最终能保证美国有好的税收。
高管的英语能力是否好是不影响L1签证申请的。
对于申请人的年龄要求是不低于25岁，一般情况来说25岁以下是上学的年龄段，没有管理公司的经验和能力，第二是没有工作经历，也是对管理能力的限制和要求。
如果是主申请人（L1A或L1B身份持有者）想带家属赴美，那么签证类型为L2签证，但是子女的年龄不能超过21周岁。
子女可以在美国正常上学，妻子或丈夫可以正常就业，可以直接向社保局申请发行的社会安全号码，所需的文档l2社会安全号码应用与l - 1身份持有人是一样的。
申请提交时要求提交申请的在职和职位人事证明材料证明至少一年在中国母公司任高管、个人简历学历证明等。
美国L1商务签证
美国L1商务签证L-1跨国经理人员签证L－1签证是授予跨国公司的经理级人材和特殊专业人材的一种非移民签证。
L－1的申请人是跨国公司在美国的总公司或分公司，受益人是跨国公司的经理级人材或特殊专业人材。
申请人必须是跨国公司在美国设立的总公司或分公司。
跨国公司至少在美国和美国以外的任何一个地方都有关联企业，总公司与分公司的拥有权必须一致，即控制跨国公司的股东必须是同一个人或集体，并且此人或此集体对每个总公司或分公司的控股权都要达到50%以上。
此跨国公司在美国的公司和在美国境外的公司都必须在正常营业的情况下才符合申请签证的资格,并且在受益人以L-1身份工作期间，此美国公司和在境外的关联企业都必须正常营业。
受益人是跨国公司经理级人材或特殊专业人材。
受益人必须符合以下条件：1.必须在过去三年内为美国境外的关联企业连续工作过一年以上；这一年必须是全职工作，并且是连续的。
连续两年的半职工作（Part-time Job）不能满足此条件。
唯一的例外地址：北京市朝阳区建国路88号SOHO现代城6号楼是受益人同时为此跨国公司的多家分公司担任半职工作连续一年以上，而工作的总时数与全职工作的时数相等，此受益人仍可被视为符合此条件。
2.在境外的关联企业担任的职位必须是经理级的管理职位，或者是从事对跨国公司经营有重大影响的，需要具有特殊知识和技能的工作，如在中药材进出口公司中，对中药有特别研究的人才能担当的工作。
3.在美国公司担任的职位也是经理级的管理职位，或者从事须有特殊知识的工作。
L－1签证每次有效期为1至3年，签证期满可申请延期。
经理级人员最长可以在美国工作7年，特殊专业人材最长可在美国工作5年。
对于刚来美国开设新公司的申请，移民局第一次一般只给1年时间，期满后再申请延期。
在7年或5年期满后，必须到美国境外居住一年，才能以L－1或者H-1B身份重新进入美国。
L－1签证没有名额限制，只要符合条件，就会批准签证。
L-1签证持有人在美国公司成立一年后可以由美国公司为其申请绿卡。
美国L1签证跨国公司高管签证的申请条件材料清单申请流程
美国一直以来都是中国人选择的移民目的国。
尤其近几年，越来越多中国人在美国买房、来美国读书，美国移民，赴美生子都是挤破了头想来美国。
美国到底什么好，让中国人前仆后继移民到此呢？除了众所周知的，美国是世界第一的经济强国、拥有全球一流的教育水平外，美国的福利也是杠杠的。
在此也欢迎移友们加入美国移民交流群，与华人、律师、移民一起交流互助~L-1A在初次申请时并不难，关键在于一份合理的商业计划书。
计划书中不仅要描绘出公司发展前景和发展战略，更要有财务预算、盈利预测、以及人力资源计划，并要表明在一年内会将美国公司发展成为一定规模，完成预计目标。
L-1A转EB-1C的移民方式被中介疯狂炒作，被认为是申请绿卡的最便利途径，但事实是L-1A续签和转EB1C的时候，大部分申请遭遇拒签，以中国申请人为首。
主要原因是移民局认为美国公司人员架构和盈利情况与商业计划书目标相差甚远，申请人并不符合一个跨国公司高级经理人的任职要求。
L-1A跨国公司高管签证项目介绍L-1A跨国公司高管签证允许美国雇主将高管从海外分公司内部调转到美国办事处，该类别也允许在美国没有办事处的海外总公司派遣高管到美国成立新的办事处。
雇主需要为高管雇员提交Form I-129申请，并支付申请费。
L-1A跨国公司高管签证雇主条件一、L-1A签证雇主基本条件1. L-1签证申请人原来所在的公司与此次赴美工作的公司之间是母子公司，上下级或者附属公司关系，且2. 公司目前或者即将在美国经营业务且在L-1签证申请人在美工作期间该公司在另外一个国家也有经营二、在美国建分公司的要求海外雇主将雇员派遣到美国成立分公司，雇主必须证明：1. 申请人在美国有足够的经营场所2. 在提交申请的前3年，雇员作为高管为雇主工作至少1年3. 新建的美国分公司将在L-1A签证批准后的1年内继续为雇员提供高管职位。
L-1A跨国公司高管签证申请条件1. 最近3年内，雇员在海外作为高管为雇主工作至少1年2. 继续为同一雇主在美国分公司担任执行和管理工作注：执行能力指的是雇员在没有大的疏忽情况下广泛做出决策的能力。
l1签证的面签问题和过程
办理L1签证的过程在一周前我刚刚参加完L1签证的面试，估计很快就能拿到签证了，在这里分享一下我面试L1签证的整个过程。
当然了首先公司会派遣你到美国工作，事先会给你一个offer，之后我签好字之后，接受offer会进行下一步，公司的人事回给你一个checklist 上面会列举一些你要准备的材料等。
一般上面的材料都是让你填写一下自己的个人信息护照信息还有家属的信息，所以一般你签完offer之后就要抓紧时间给你的家属们办护照。
同时人事还会扫描你的结婚证、还有子女的出生证明、学历证明等。
然后你把已经填好的checklist 和你上面准备的个人信息还有扫描件一起发给律师。
一般律师会帮你写材料，然后他会提交给美国移民局，过程会很长，大约2到3个月左右,在提交移民局资料的过程中，你还需要自办自己的出生证明。
另外如果不是本地户口的话，最好提前办个临时居住证。
最后经过了漫长的等待，律师会给你邮寄很多的文件，然后你就可以填写SD-160表格了。
这个填写过程很重要，你最好认真填写，尤其是你的教育经历还有学位等。
当你上面的都弄好之后，你就把你资料里面I-129S，还有I1797复印2分，以及你的结婚证，还有出生证明，户口复印件，个人居住证，等都交给美国商会，让他帮你预约L1签证，以上的都是人事在忙活，你主要就是负责提供材料即可。
L1签证的面签问题。
当然最重要的环节来了，就是面试L1签证的面试，面试有很多的小细节，这些小细节看似不怎么起眼，但是他会决定你是否能拿到L1签证的关键。
一般面试官会问你是那个公司的。
公司具体是做什么业务的。
你在公司所担当的职位是什么。
你去美国干什么?以上的你都正常回答就可以了。
最后要提醒大家的是你和面试官回答问题的时候，不要避开面试官的视线，要很镇定的和他对话，并且回答要诚实，问你什么你就答什么，不要撒谎，因为每个面试官都是心理学的专家，如果撒谎被发现了，你去美国就会很困难了，当你面试通过的时候，你就可以回家收拾行李准备启程美国了。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
美国一直以来都是中国人选择的移民目的国。
尤其近几年，越来越多中国人在美国买房、来美国读书，美国移民，赴美生子都是挤破了头想来美国。
美国到底什么好，让中国人前仆后继移民到此呢？
除了众所周知的，美国是世界第一的经济强国、拥有全球一流的教育水平外，美国的福利也是杠杠的。
在此也欢迎移友们加入美国移民交流群，与华人、律师、移民一起交流互助~
L-1A在初次申请时并不难，关键在于一份合理的商业计划书。
计划书中不仅要描绘出公司发展前景和发展战略，更要有财务预算、盈利预测、以及人力资源计划，并要表明在一年内会将美国公司发展成为一定规模，完成预计目标。
L-1A转EB-1C的移民方式被中介疯狂炒作，被认为是申请绿卡的最便利途径，但事实是L-1A续签和转EB1C的时候，大部分申请遭遇拒签，以中国申请人为首。
主要原因是移民局认为美国公司人员架构和盈利情况与商业计划书目标相差甚远，申请人并不符合一个跨国公司高级经理人的任职要求。
L-1A跨国公司高管签证项目介绍
L-1A跨国公司高管签证允许美国雇主将高管从海外分公司内部调转到美国办事处，该类别也允许在美国没有办事处的海外总公司派遣高管到美国成立新的办事处。
雇主需要为高管雇员提交Form I-129申请，并支付申请费。
L-1A跨国公司高管签证雇主条件
一、L-1A签证雇主基本条件
1. L-1签证申请人原来所在的公司与此次赴美工作的公司之间是母子公司，上下级或者附属公司关系，且
2. 公司目前或者即将在美国经营业务且在L-1签证申请人在美工作期间该公司在另外一个国家也有经营
二、在美国建分公司的要求
海外雇主将雇员派遣到美国成立分公司，雇主必须证明：
1. 申请人在美国有足够的经营场所
2. 在提交申请的前3年，雇员作为高管为雇主工作至少1年
3. 新建的美国分公司将在L-1A签证批准后的1年内继续为雇员提供高管职位。
L-1A跨国公司高管签证申请条件
1. 最近3年内，雇员在海外作为高管为雇主工作至少1年
2. 继续为同一雇主在美国分公司担任执行和管理工作
注：执行能力指的是雇员在没有大的疏忽情况下广泛做出决策的能力。
管理能力指的是雇员监督和管理专业人员、公司、部门、分支机构的能力。
也指员工在没有监督的情况下，在较高岗位上管理公司基本事务的能力。
L-1A跨国公司高管签证有效期限
所有符合条件的雇员进入美国新建公司最多会被批准1年签证，其他类型的雇员最多会被批准3年的签证。
所有L-1A签证的雇员申请签证延期，都最多批准2年，总共在美国居住的时间最多为7年。
L-1A跨国公司高管签证家庭成员
1. L-1签证申请人的配偶和未满21周岁的未婚子女可以申请L-2签证，签证有效期与主申请一样；
2. 当前在美国的申请人可以提交Form I-539，申请转身份和延期；
3. 配偶可以向移民局提交Form I-765，申请就业许可(EAD)。
L-1签证集体调职的申请条件
1. 提出申请的机构当前从事商业贸易和服务
2. 提出申请的机构在美国有分公司，且已运营一年以上
3. 提出申请的机构有三个或以上美国以及美国境外的分公司，子公司或者附属公司，且
4. 提出申请的机构和在美国的分公司（调职者要去工作的公司）需要满足以下条件之一：（1）在过去的12个月里有至少有10个L-1签证通过；
（2）在美国的分公司或者子公司总共年销售额达到2500万美元；
（3）在美国的雇员达到了1000人。
注：集体调职申请通过并不意味着某个雇员获得L-1A签证，但是可以让雇主不需要提交个人调离申请，而更快将合适的员工调往美国。
L-1签证材料清单
一、美国公司（或办事处）要提供的材料清单，要求全英文或中英文：
1.最新一年企业纳税申报表、年度报告
2.证明公司实际运营的材料，如公司产品、业务宣传册
3.办公室产权协议副本或租房协议副本
4.与中国公司具有所有权关系的证据
5.组织结构图
6.中国公司购买美国子公司股票时电汇美金记录,包括中国方面汇款证明美国子公司银行到款通知，子公司收款记录等。
7. 如是中国公司到美国新成立分公司或办事处，三个拟定公司名称，及一位在美国居住，有美国社会安全号的美国联系人姓名，地址，电话。
及美国办公室租房协议、办公室照片、平面图，需确保有足够的物理空间供员工办公。
二、中国公司（或办事处）要提供的材料清单，所有材料需进行中英文公证：
1.过去3年财务报表，或会计公司出具的财务报告
2.证明公司实际运营的材料，如公司产品业务宣传册、业务合同、发票
3.办公室产权协议副本或租房协议副本
4.与美国公司具有所有权关系的证据
5.组织结构图。
6.调任申请人到美国的聘书，需要写明申请人到美国公司的职务、职责要求。
7.中、美公司业务往来文件，如进出口合同，海关报关单据
8.中国公司营业执照
三、对申请人的材料清单，所有材料需进行中英文公证：
1.签证和I-94 （如果在美国）的复印件。
2.护照
3.照片：白色背景，5.1厘米X5.1厘米
4.DS-160非移民签证申请表
5.简历
6.工作证明：申请人在公司的入职时间，薪水，职务，职称，职责，权利，管辖人员人数。
7.工资银行流水、社保、税单。
8.毕业证、学位证公证件
9.其他能证明个人工作能力，成就的材料。
L-1签证审理时间
1-3个月。